Com data de 30 de maio de 2023 a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade e a Escola Galega de Administração Pública subscreveram um convénio para a organização do Plano anual 2023 para o pessoal do Serviço Público de Emprego da Galiza que faz parte do projecto Plano de dormación permanente para o pessoal do SNE (2021-2023), financiado pela União Europeia-NextGenerationEU.

O citado projecto enquadra no Plano de recuperação, transformação e resiliencia de Espanha, e está incluído na política panca VIII. Nova economia dos cuidados e políticas de emprego, componente 23. Novas políticas públicas para um mercado de trabalho dinâmico, resiliente e inclusivo, investimento 5. Gobernanza e impulso às políticas de apoio à activação para o emprego.

Este plano anual contribui ao cumprimento do objectivo nº 348 incluído na Proposta de Decisão de execução do Conselho relativa à aprovação da avaliação do Plano de recuperação e resiliencia de Espanha, de 16 de junho de 2021, aprovada definitivamente pelo Conselho da União Europeia o 13 de julho de 2021. Ademais, este plano tem em conta todos os requerimento estabelecidos nas disposições operativas do Plano de recuperação, transformação e resiliencia para o citado objectivo.

De acordo com o exposto,

RESOLVO:

Convocar os cursos que figuram no anexo II, que deverão desenvolver-se segundo as bases detalhadas no anexo I.

Santiago de Compostela, 9 de junho de 2023

Sonia Rodríguez-Campos González
Directora da Escola Galega de Administração Pública

ANEXO I

Primeira. Requisitos das pessoas participantes

1. Poderá participar nas acções formativas convocadas mediante esta resolução o pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, que esteja em situação de serviço activo (incluído o pessoal que tenha concedido uma permissão por motivos de conciliação da vida pessoal, familiar e laboral) e que reúna os requisitos estabelecidos nesta convocação.

2. Para as actividades dadas numa modalidade que inclui teleformación, as pessoas interessadas deverão dispor de um equipamento informático que cumpra os seguintes requisitos técnicos:

– Um computador com conexão à internet.

– Um navegador web actualizado.

Segunda. Desenvolvimento das actividades de formação

As acções formativas que se oferecem para as pessoas empregadas públicas têm por objecto melhorar as suas competências e prestar um apoio mais eficaz aos solicitantes de emprego.

Estas actividades formativas realizarão com os requerimento, a duração e as condições que se indiquem na convocação. A informação relativa ao desenvolvimento das actividades, assim como as suas possíveis modificações, será actualizada e alargada na página web e no endereço web

Terceira. Solicitudes e prazos

1. O prazo de apresentação de solicitudes estará aberto 8 dias naturais contados desde o dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza.

2. As solicitudes de participação nas actividades formativas só poderão realizar-se mediante o formulario de matrícula telemático disponível no endereço desde as 9.00 horas da data de início do prazo de apresentação de solicitudes até as 23.55 horas da data de finalização. As solicitudes perceber-se-ão apresentadas uma vez que se complete correctamente o processo de matriculação.

3. O número máximo de cursos que se podem solicitar durante o prazo de apresentação de solicitudes limita-se a três.

4. Serão excluídas automaticamente aquelas solicitudes que não se ajustem ao formulario de solicitude, não tenham cobertos correctamente os dados precisos para a realização do processo de selecção ou sejam apresentadas fora de prazo.

5. As pessoas que ocultem ou falseen dados essenciais para a selecção serão automaticamente excluídas das actividades solicitadas e passarão no final das listas de todas as actividades formativas que solicitem e cujo prazo de matrícula comece dentro do ano seguinte contado desde que se detecte o facto.

6. As pessoas interessadas em receber mensagens sobre o processo de selecção deverão facilitar um endereço de correio electrónico e/ou um número de telemóvel.

7. As pessoas que necessitem acreditar circunstâncias específicas (deficiência ou permissões de conciliação da vida pessoal, familiar e laboral) de acordo com os critérios de selecção poderão remeter à EGAP a correspondente documentação complementar ao endereço de correio electrónico , sem prejuízo do previsto no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (BOE núm. 236, de 2 de outubro). A supracitada documentação deverá enviar-se por uma única das vias indicadas; no caso contrário só serão considerados os dados achegados por correio electrónico. A documentação deverá apresentar-se dentro do prazo assinalado no ponto 1 desta base.

8. A EGAP adoptará as medidas necessárias para facilitar a apresentação das solicitudes. As dúvidas, as dificuldades técnicas e os pedidos de informação complementar serão atendidas através dos números de telefone 981 54 62 57, 981 54 62 53 e 981 54 63 35 em horário de atenção ao público (das 9.00 às 14.00 horas) e do endereço de correio electrónico

Quarta. Protecção de dados pessoais e comprovação de dados

1. Os dados pessoais proporcionados pelas pessoas interessadas para a gestão das solicitudes de participação nas acções formativas convocadas através desta resolução, assim como aqueles outros que se recolham ou elaborem com motivo do desenvolvimento desta, serão tratados pela EGAP na sua condição de responsável pelo tratamento, com a finalidade de levar a cabo a selecção do estudantado, a impartição da formação e a gestão geral desta.

A lexitimación para o tratamento dos dados é o cumprimento de uma missão realizada em interesse público conforme o disposto no artigo 6.1.e) do Regulamento geral de protecção de dados (RXPD), com base no disposto na Lei 4/1987, de 27 de maio, de criação da Escola Galega de Administração Pública, e fundamentada num interesse público essencial (artigo 9.2.g) do RXPD). Os dados identificativo das pessoas seleccionadas para participar nas anteditas acções formativas serão publicados conforme o detalhado na base sexta desta resolução. Além disso, os dados dos alunos e alunas relativos à sua participação nesta acção formativa poderão ser comunicados aos órgãos da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza quando seja estritamente necessário para o exercício das suas competências.

Os dados de carácter pessoal dos participantes nas acções formativas convocadas mediante esta resolução, arrecadados pelos diferentes serviços públicos de emprego ficam protegidos pelo Regulamento (UE) nº 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados e pelo que se derrogar a Directiva 95/46/CE (Regulamento geral de protecção de dados), de acordo com o estabelecido nos artigos 2 e 3, assim como pela Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

Os referidos dados serão cedidos ao Serviço Público de Emprego Estatal para o exercício dos poderes públicos que se lhe encomendam e em cumprimento das obrigações legais derivadas da aplicação dos fundos do Mecanismo de recuperação y resiliencia.

As pessoas interessadas poderão solicitar ante a pessoa responsável do tratamento o acesso, rectificação, limitação e supresión dos seus dados, assim como opor-se ao seu tratamento por motivos relacionados com a sua situação particular, através da sede electrónica da Xunta de Galicia ou nos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum, segundo se recolhe em https://www.xunta.gal/exercício-de direitos. Contacto com o/com a delegado/a de protecção de dados e informação adicional em https://www.xunta.gal/informacion-geral-proteccion-dados

2. Conforme o disposto no artigo 28.2 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, para a tramitação do procedimento de selecção consultar-se-ão automaticamente os dados das pessoas solicitantes das acções formativas necessários para realizar o processo de selecção, salvo que a pessoa interessada se oponha a isso.

3. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta deverão indicá-lo expressamente, incluir os motivos de oposição relacionados com a sua situação particular e achegar os documentos que indiquem a sua situação administrativa, tipo de pessoal e antigüidade na Administração através do seguinte endereço electrónico

4. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

5. A EGAP poderá pedir as certificações necessárias para realizar a selecção de acordo com os critérios recolhidos nesta convocação.

Quinta. Critérios de selecção

Uma vez recebidas as solicitudes correctamente, atribuir-se-ão as vagas no curso solicitado por ordem de inscrição até esgotar o total de vagas.

Sexta. Publicação das relações do estudantado seleccionado

1. A EGAP publicará no endereço uma relação das pessoas admitidas e excluído para participar em cada curso, assim como um número adequado de reservas de acordo com o disposto no artigo 45.1.b) da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (BOE núm. 236, de 2 de outubro).

Sétima. Mudanças ou substituições na selecção. A renúncia e o seguimento das actividades formativas

1. As mudanças ou as substituições na selecção:

Em nenhum caso serão admitidos mudanças ou substituições entre as pessoas seleccionadas.

2. A renúncia:

a) As pessoas seleccionadas só poderão renunciar à actividade formativa:

– Por causa de força maior suficientemente acreditada.

– Por necessidades do serviço devidamente motivadas por parte de os/das responsáveis pelos centros directivos.

– Por razões de conciliação familiar.

– Por outras causas justificadas documentalmente.

b) A renúncia deve ser comunicada por escrito à EGAP com uma antelação de três dias anteriores ao início da actividade formativa. Na página web da Escola está disponível um modelo de renúncia.

Para isto poder-se-á utilizar, além do previsto no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (BOE núm. 236, de 2 de outubro), o endereço de correio electrónico

As pessoas que incumpram o previsto nas alíneas a) e b) passarão no final das listagens de espera de todas as actividades formativas que solicitem e cujo prazo de matrícula comece dentro do ano seguinte contado a partir do dia da finalização desta actividade.

3. Seguimento das actividades formativas:

As pessoas que não completem o 50 % das actividades e tarefas propostas pela titoría passarão no final das listagens de aguarda de todas as actividades formativas que solicitem e cujo prazo de matrícula comece dentro do ano seguinte contado a partir do dia da finalização desta actividade.

Oitava. Superação da actividade

Para poder superar as actividades de teleformación é necessário cumprir uma série de requisitos obrigatórios na sua totalidade:

– A adequada realização de todas as actividades que a titoría proponha. Estas devem constar devidamente apresentadas nos prazos estipulados na programação didáctica do curso. A não superação das actividades obrigatórias suporá a perda automática do direito a participar no exame final que se realizará em linha.

– A superação das provas de avaliação que para os efeitos se estabeleçam.

Ao início da actividade formativa publicar-se-á o correspondente programa na plataforma de teleformación e indicar-se-ão as provas de avaliação previstas, assim como as datas e o horário em que estas terão lugar. A EGAP informará através da sua página web e também através da plataforma de teleformación das datas concretas e do horário da prova final.

Noveno. Certificados

Para a obtenção do certificar de aproveitamento o estudantado deverá obter a avaliação positiva do seu professorado, o qual emitirá um relatório em que declare apto/a ou não apto/a cada aluno/a em função do resultado da prova de avaliação. As pessoas inscritas que completem a acção formativa obterão o certificado oficial correspondente.

Décima. Faculdades da EGAP e da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade

1. A EGAP e a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade resolverão aquelas incidências que possam produzir no desenvolvimento e na gestão das actividades formativas e podem suprimir alguma, alargar novas edições da programação ou programar outras actividades diferentes quando assim o exixir as circunstâncias que afectem a sua organização ou docencia. Também lhe corresponde a ambos os dois organismos prover quanto seja necessário para a execução e cumprimento desta resolução.

2. A EGAP e a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade poderão modificar os conteúdos, o desenvolvimento, as datas e os lugares das actividades formativas. Todas as modificações que afectem ao desenvolvimento das actividades serão anunciadas na página web da Escola.

3. Naquelas actividades em que o número de admitidos seja inferior ao 50 % das vagas convocadas, a EGAP e a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade reservam para sim o direito a suspender ou cancelar a actividade, ou agrupar várias edições, caso em que empregarão os meios de notificação às pessoas interessadas previstos na normativa vigente.

4. A execução material das actividades fica condicionar à existência de crédito orçamental adequado e disponível e à autorização correspondente da despesa.

5. A EGAP e a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade garantirão na totalidade das actividades derivadas desta convocação a promoção da igualdade real e efectiva entre mulheres e homens, a eliminação de qualquer tipo de discriminação e o fomento dos direitos de conciliação.

ANEXO II

Código	Denominação	Pessoal destinatario	Vagas	Horas	Qualificação	Modalidade	Data início	Data fim	Data e hora do exame em linha
Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade: Emprego
CV23011	Iniciação ao uso do coaching no Serviço Público de Emprego	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	4.9.2023	4.10.2022	10.10.2023 às 18.00 horas
CV23012	Redes sociais como instrumento na procura de emprego	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	6.9.2023	5.10.2023	10.10.2023 às 19.00 horas
CV23013	Contrato de trabalho e emprego	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	11.9.2023	12.10.2023	17.10.2023 às 17.00 horas
CV23014	Políticas activas de emprego	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	18.9.2023	17.10.2023	20.10.2023 às 17.00 horas
CV23015	Gestão da formação profissional para o emprego	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	25.9.2023	24.10.2023	27.10.2023 às 17.00 horas
CV23016	Titorización de vítimas de violência de género	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	2.10.2023	30.10.2023	3.11.2023 às 17.00 horas
CV23017	Liderança, gestão de equipas e resolução de conflitos no Serviço Público de Emprego	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	9.10.2023	9.11.2023	13.11.2023 às 19.30 horas
CV23018	Iniciação à intermediación laboral	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	16.10.2023	13.11.2023	16.11.2023 às 18.00 horas
CV23019	Avançado de intermediación laboral	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	18.10.2023	16.11.2023	21.11.2023 às 17.00 horas
CV23020	Inscrição das pessoas estrangeiras no serviço público de emprego da Galiza	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	23.10.2023	23.11.2023	27.11.2023 às 17.00 horas
CV23021	Fundamentos da Orientação Laboral Aberta	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	23.10.2023	23.11.2023	27.11.2023 às 18.00 horas
CV23022	Chaves da prospecção de emprego	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	25.10.2023	25.11.2023	29.11.2023 às 17.00 horas
CV23023	Introdução às prestações por desemprego	Pessoal funcionário e laboral dos centros de emprego, da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, da Direcção-Geral de Relações Laborais, da Direcção-Geral de Emprendemento e Apoio ao Emprego, da Secretaria-Geral de Apoio ao Emprego, Trabalho Autónomo e Economia Social, assim como o pessoal da área de emprego das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.	50	30	Aproveitamento	Teleformación	25.10.2023	25.11.2023	29.11.2023 às 18.00 horas