Uma vez recebida a proposta final do tribunal com as pessoas candidatas que superaram o processo selectivo, e acreditado por esta o cumprimento dos requisitos estabelecidos na convocação e precisos para a sua nomeação como funcionárias de carreira, é preciso considerar.
Mediante a Resolução de 1 de dezembro de 2021, publicada no Diário Oficial da Galiza (DOG) de 15 de dezembro, convocou-se o processo selectivo para cobrir quatro vagas de pessoal laboral fixo do grupo I, da categoria de técnico/a superior de qualidade, pelo sistema de promoção interna e de acesso livre.
O 21 de dezembro de 2021 publicou-se a relação de postos de trabalho (RPT) do pessoal de administração e serviços (PÁS) (Resolução de 2 de dezembro), depois de negociação e acordo com a representação sindical do pessoal laboral e funcionário de administração e serviços da Universidade de Vigo, que unifica numa as duas RPT preexistentes, uma do PÁS submetido ao regime laboral e outra do PÁS regulado pelo regime funcionarial. Com este acordo, a totalidade do PÁS da Universidade de Vigo passa a figurar numa única RPT, que entrou em vigor com efeitos plenos o 1 de novembro de 2022, de acordo com a Instrução da Gerência de 31 de outubro de 2022.
De modo paralelo ao processo negociador da RPT, as mesmas partes negociaram e acordaram a funcionarización voluntária do PÁS laboral, assim como o procedimento mediante o que atingí-la através do Acordo de funcionarización do pessoal laboral fixo de administração e serviços. No seu anexo II estabelece a correspondência entre as categorias profissionais do PÁS laboral e as novas escalas e subescalas de PÁS funcionário, para os efeitos da sua integração nelas; concretamente, a categoria de técnico superior de qualidade integrou-se na escala técnica superior de apoio à docencia e investigação, subescala de qualidade.
A seguir convocaram-se os processos selectivos para a aquisição da condição de pessoal funcionário de carreira nas escalas e subescalas próprias desta universidade, mediante a Resolução de 10 de fevereiro de 2022 (DOG de 22 de fevereiro). Estes processos concluíram mediante a Resolução de 27 de julho de 2022 e nomeou-se o pessoal que os superou com efeitos de 1 de novembro de 2022.
Resulta assim que, no período transcorrido entre a convocação do largo (1 de dezembro de 2021) e a resolução do processo selectivo, modificou-se a sua condição e regime jurídico, passando de laboral a funcionarial.
Por conseguinte, considerando todo o exposto, a incorporação da pessoa que superou o processo selectivo deve realizar-se baixo o regime de pessoal funcionário e mediante o procedimento estabelecido no artigo 60 da Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza.
Consequentemente, constatado o cumprimento do previsto nas letras a) e b) do supracitado artigo, consonte o disposto nas leis de função pública e de acordo com as atribuições que me confiren a Lei orgânica 2/2023, de 22 de março (BOE de 23 de março), do sistema universitário e os estatutos da Universidade de Vigo, esta reitoría
RESOLVE:
Primeiro. Nomear as pessoas que se relacionam funcionária/os de carreira da escala técnica superior de apoio à docencia e investigação, subescala de qualidade, da Universidade de Vigo, com especificação do destino adjudicado:
Eduardo Iván Carrera Conde, com DNI ***5040**,
Cód. |
Denominação |
D |
CD |
CE |
FP |
SG |
T |
C |
Escala |
Sub. |
Req. |
Obs. |
01280 PF12301 |
Técnico/a de qualidade |
1 |
23 |
989,12 |
C |
A1 |
M e T |
V |
Técnica superior de apoio à docencia e investigação |
Qualidade |
Raquel Gandón Chapela, com DNI ***4071**,
Cód. |
Denominação |
D |
CD |
CE |
FP |
SG |
T |
C |
Escala |
Sub. |
Req. |
Obs. |
01280 PF12302 |
Técnico/a de qualidade |
1 |
23 |
989,12 |
C |
A1 |
M e T |
V |
Técnica superior de apoio à docencia e investigação |
Qualidade |
José Miguel Dorribo Rivera, com DNI ***8270**,
Cód. |
Denominação |
D |
CD |
CE |
FP |
SG |
T |
C |
Escala |
Sub. |
Req. |
Obs. |
01280 PF12303 |
Técnico/a de qualidade |
1 |
23 |
989,12 |
C |
A1 |
M e T |
V |
Técnica superior de apoio à docencia e investigação |
Qualidade |
Luis Miguel Prieto Rodríguez, com DNI ***0153**,
Cód. |
Denominação |
D |
CD |
CE |
FP |
SG |
T |
C |
Escala |
Sub. |
Req. |
Obs. |
01280 PF12304 |
Técnico/a de qualidade |
1 |
23 |
989,12 |
C |
A1 |
M e T |
V |
Técnica superior de apoio à docencia e investigação |
Qualidade |
COD: código |
Q: turno de trabalho, M e T- manhã e tarde |
D: dotação |
C: campus, V-Vigo |
CD: complemento de destino |
Sub.: subescala |
CE: complemento específico |
Req.: requisitos |
FP: forma de provisão, C-concurso |
Obs.: observações |
SG: subgrupo de classificação |
Segundo. Para adquirir a condição de pessoal funcionário de carreira, deverão cumprir os requisitos exixir no artigo 60 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e tomar posse do posto de trabalho, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza.
Contra esta resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor recurso perante a jurisdição contencioso-administrativa, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Não obstante, as pessoas interessadas poderão optar por interpor contra esta resolução recurso de reposição, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação, perante o mesmo órgão que a ditou. Neste caso, não se poderá interpor recurso contencioso-administrativo até que seja resolvido expressamente ou se produza a desestimação presumível do recurso de reposição interposto, segundo o previsto no artigo 123.2 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
Vigo, 28 de abril de 2023
Manuel Joaquín Reigosa Roger
Reitor da Universidade de Vigo