Conforme o estabelecido no artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, e no artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza; no artigo 20 da Lei 31/2022, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2023, assim como nos estatutos da Universidade de Santiago de Compostela (USC), aprovados pelo Decreto 14/2014, de 30 de janeiro, e depois de aprovação pelo Conselho de Governo, na sessão de 23 de fevereiro de 2023, do planeamento de vagas de pessoal docente e investigador para o curso 2023/24, do relatório favorável do Conselho Social da Universidade de 15 de março de 2023, e da aprovação por parte do Conselho de Governo, na sessão de 23 de fevereiro de 2023, trás a negociação e acordo na Mesa Geral do Pessoal Docente e Investigador (PDI) de 8 de fevereiro de 2023, da oferta de emprego público de PDI derivada deste planeamento, e uma vez obtida a autorização da Conselharia de Fazenda da Xunta de Galicia o 24 de março de 2023, tal e como se determina no artigo 36.um da Lei 6/2022, de 27 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2023,

RESOLVO:

Primeiro. Publicar a oferta de emprego público (OEP) do pessoal docente e investigador da Universidade de Santiago de Compostela para o ano 2023, que consiste em 135 vagas de professorado com vinculação permanente. Da totalidade destas vagas, 89 (39 de professorado contratado doutor, 46 de professorado titular e 4 de catedrático/a de universidade) correspondem ao sistema de turno livre. Delas reservam-se 13 vagas (5 de professorado contratado doutor e 8 de professorado titular de universidade) para dar cumprimento à obrigação de destinar, no mínimo, um 15 % do total de vagas que se oferecem para a incorporação de pessoal investigador doutor que obtivesse o certificado I3 dentro do marco do programa Ramón y Cajal e, em caso de que não se utilizem todas as vagas previstas nesta reserva, para a incorporação de outros investigadores de programas de excelência, nacionais ou internacionais, que obtivessem o certificado I3, tal e como se recolhe no artigo 20.dois.3.I) da Lei 31/2022. Na OEP incluem-se, ademais, 46 vagas de catedrático/a de universidade para o turno de promoção interna.

Segundo. Esta OEP inclui as necessidades de recursos humanos de carácter permanente no âmbito docente e investigador, com asignação orçamental, que não podem ser cobertas com os efectivos de pessoal existentes, segundo se detalha no anexo, dentro do contexto global de restrição orçamental que afecta todas as administrações públicas.

Terceiro. O planeamento dos recursos humanos na USC orienta à atenção das funções prioritárias, à correcta dimensão do volume de efectivo e a potenciar a estabilização do seu pessoal docente e investigador.

Quarto. O artigo 59 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, e o artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, prevêem a reserva de uma quota não inferior a cinco por cento das vaga oferecidas para serem cobertas por pessoas com deficiência, considerando como tais as definidas no número 2 do artigo 4 do texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social, aprovado pelo Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, sempre que superem os processos selectivos e acreditem a sua deficiência, assim como a compatibilidade no desempenho das suas funções. Para dar cumprimento ao estabelecido nas supracitadas disposições legais, a reserva de cinco por cento correspondente à oferta de emprego público realizará nas convocações que se publiquem em execução da oferta aprovada.

Quinto. As convocações dos concursos derivados desta oferta publicar-se-ão no Diário Oficial da Galiza e, de ser o caso, no Boletim Oficial dele Estado, para garantir a sua publicidade, e executar-se-ão dentro do prazo máximo estabelecido no artigo 70 do Estatuto básico do empregado público.

Sexto. Com a finalidade de lhes dar uma maior difusão às convocações de concursos relacionados com esta oferta de emprego, assim como aos actos que derivem destes, na página web do Serviço de Planeamento de PDI da USC (https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PDI), dentro da secção de convocações de vagas, poder-se-á consultar a documentação correspondente.

Santiago de Compostela, 27 de março de 2023

O reitor da Universidade de Santiago de Compostela
P.D. (Resolução do 21.4.2022; DOG de 26 de abril)
Ernesto González Seoane
Vicerreitor de Professorado

ANEXO

Oferta de emprego público para o pessoal docente e investigador
da Universidade de Santiago de Compostela do ano 2023

1. Sistema de acesso livre.

1.1. Pessoal docente e investigador contratado.

Categoria	Número de vagas
Professorado contratado doutor	39 (*)
(*) Cinco destas vagas reservam para a estabilização de investigadores que obtivessem o certificado I3 no marco do programa Ramón y Cajal e de outros programas de excelência nacionais e internacionais.

1.2. Pessoal docente e investigador de corpos docentes universitários.

Corpo docente	Número de vagas
Professorado titular de universidade	46 (*)
Catedrático/a de universidade	4
(*) Oito destas vagas reservam para a estabilização de investigadores que obtivessem o certificado I3 no marco do programa Ramón y Cajal e de outros programas de excelência nacionais e internacionais.

2. Sistema de acesso por promoção interna.

Corpo docente	Número de vagas
Catedrático/a de universidade	46