O reitor, em uso das atribuições conferidas pelo artigo 20 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, assim como pelos estatutos desta universidade, com o fim de atender de maneira estável as necessidades estruturais do pessoal de administração e serviços desta universidade, e em execução do previsto na Resolução de 17 de agosto de 2021 (DOG de 25 de agosto) pela que se publica a oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços para o ano 2021, resolve convocar provas selectivas para o acesso à escala técnica superior de administração, especialidade económica, subgrupo A1 da USC, com sujeição às seguintes:

Bases da convocação

Todos os actos de relação entre as/os aspirantes e a USC derivados desta convocação serão realizados exclusivamente por meios electrónicos, ao amparo do artigo 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

1. Normas gerais.

1.1. Convocam-se provas selectivas para cobrir duas (2) vagas na escala técnica superior de administração, especialidade económica, subgrupo A1, da USC, pelo turno de acesso livre.

1.2. O sistema de selecção das pessoas aspirantes será o de concurso-oposição e incluirá a realização de um curso selectivo. No que se refere às provas e valorações, ajustar-se-ão ao que se especifica no anexo I. As pessoas aspirantes que superem o concurso-oposição serão nomeadas funcionárias em práticas e deverão realizar o curso selectivo.

1.3. O programa que regerá para a fase de oposição é o que figura no anexo II.

1.4. Na realização destas provas selectivas aplicar-se-ão as seguintes normas e os seus desenvolvimentos regulamentares: Real decreto 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público; Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza; os Estatutos da USC, aprovados pelo Decreto 14/2014, de 30 de janeiro, da Xunta de Galicia, e as bases desta convocação.

2. Requisitos das pessoas aspirantes.

2.1. Para serem admitidas à realização das provas selectivas, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes, e manter até a data de tomada de posse, os seguintes requisitos:

a) Possuir a nacionalidade espanhola ou a de algum Estado membro da União Europeia ou país estrangeiro, nos termos previstos no artigo 52 da Lei de emprego público da Galiza.

b) Ter factos os 16 anos de idade e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

c) Estar em posse de título universitária oficial de grau, doutor, licenciado, arquitecto, engenheiro ou equivalente. As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou credencial que acredite, de ser o caso, a homologação do título.

d) Será requisito indispensável para o ingresso ter acreditada a aptidão médica para o desempenho. Para estes efeitos, a pessoa aspirante declara, ao fazer a solicitude de participação no processo selectivo, que nessa data possui a capacidade funcional para o desempenho das tarefas próprias do posto e que não padece doença física nem psíquica que lhe impeça realizar o trabalho próprio da escala a que se pretende incorporar.

e) Não estar separado/a do serviço de qualquer das administrações públicas em virtude de expediente disciplinario, nem estar inabilitar/a por sentença firme para o exercício da função pública, nem sancionado/a com a suspensão do direito de concorrer a provas selectivas.

f) Abonar as taxas por direitos de exame, excepto o previsto no número 3.9.1 desta convocação para as pessoas com deficiência, para os membros de famílias numerosas e para candidatas de emprego.

3. Solicitudes.

3.1. O prazo de apresentação de solicitudes será de vinte (20) dias naturais, contados a partir do seguinte ao da publicação do anúncio desta convocação no Boletim Oficial dele Estado.

3.2. As pessoas que desejem participar nesta provas selectivas deverão formalizar a sua solicitude, assim como abonar a taxa correspondente, unicamente por meios electrónicos. Para isso empregar-se-á exclusivamente o formulario electrónico habilitado ao respeito que figura no Catálogo de procedimentos da sede electrónica da USC:

https://sede.usc.és/formularios/solicitudes/seleccionPersoalFuncionario.htm

No momento de formalizar a sua solicitude as pessoas aspirantes deverão juntar a documentação que proceda segundo as bases da convocação.

3.3. Para apresentar as solicitudes as/os aspirantes devem possuir um destes médios de identificação electrónica válidos:

– No caso de pessoal da USC: credenciais corporativas.

– No caso de pessoal alheio à USC: certificados pessoais classe 2QUE, certificados incluídos no DNI electrónico ou chaves concertadas do sistema Cl@ve.

3.4. A solicitude apresentar-se-á acompanhada da seguinte documentação:

– Documentação acreditador do certificar de conhecimento da língua galega (Celga 4) ou do certificar de aptidão do curso de aperfeiçoamento de língua galega ou do certificar de validação das matérias de língua galega, de acordo com o previsto na Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, e a modificação recolhida na Ordem de 10 de fevereiro de 2014. As pessoas aspirantes que não apresentem esta acreditação deverão realizar a prova de língua galega indicada no anexo I.

As/os aspirantes que tenham ou tivessem expediente administrativo como PÁS na USC estarão exentos/as de justificar documentalmente as condições e requisitos já experimentados para obter a sua anterior contratação ou nomeação, pelo que unicamente deverão apresentar a documentação requerida para este procedimento que não esteja devidamente acreditada no seu expediente pessoal.

As pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar deverão apresentar:

– Documento que acredite a sua nacionalidade e, se é o caso, os documentos que acreditem o vínculo de parentesco e o facto de viver a expensas ou estar a cargo do nacional de outro Estado com quem tenham o dito vínculo.

– Declaração ou promessa da pessoa aspirante de que não está separada de direito de o/da cónxuxe e, se é o caso, do feito de que vive às suas expensas ou está ao seu cargo.

– As pessoas aspirantes que estejam exentas de realizar a prova prévia de acreditação do conhecimento do castelhano juntarão para tal efeito documentação acreditador dos diplomas de espanhol como língua estrangeira de nível B2, C1 ou C2, ou equivalente. De não achegarem esta certificação, não poderão ser declaradas exentas e deverão realizar a prova a que se refere a base 6.6.

3.5. A documentação justificativo dos méritos que se valoram na fase de concurso será achegada com a solicitude e não serão valorados méritos que não estejam suficientemente acreditados documentalmente nem os apresentados fora do prazo estabelecido para apresentar as solicitudes. A acreditação fá-se-á da seguinte maneira:

3.5.1. Certificado acreditador dos serviços prestados em que conste o corpo ou a escala e os períodos em que se prestaram, expedido pela unidade de pessoal da Administração pública correspondente. Além disso, dever-se-á indicar na epígrafe correspondente da solicitude se os serviços foram prestados na USC ou noutras administrações públicas.

3.5.2. O certificado acreditador indicado no ponto anterior expedir-se-á de ofício e acrescentará à solicitude para as pessoas aspirantes que prestem ou prestassem serviços na USC.

3.6. Os méritos da fase de concurso valorar-se-ão com referência à data de encerramento do prazo de apresentação de solicitudes.

3.7. Em qualquer momento, a Universidade poderá requerer das pessoas aspirantes os originais ou cópias autênticas dos documentos que se correspondam com as simples apresentadas.

3.8. Os/as aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % poderão solicitar no formulario de inscrição do processo selectivo a adaptação de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios, e reflectir-se-ão com claridade as necessidades que tem o/a candidato/a de adaptações específicas e o seu motivo.

3.9. Os direitos de exame serão de 43,30 €. Para realizar a sua receita, empregar-se-á um dos seguintes meios acessíveis desde o formulario de inscrição.

• Aboação com cartão bancário através da passarela de pagamento do formulario.

• Aboação pressencial num escritório de Abanca apresentando a folha de liquidação, que se deverá imprimir uma vez realizada a inscrição no processo selectivo. Não será precisa comunicação posterior do pagamento por parte da pessoa interessada.

3.9.1. De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

• As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

• As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Do 50 % do montante da taxa:

• As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

• As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, seis meses imediatamente anteriores à data de publicação da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

3.9.2. As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando junto com a solicitude de participação no processo selectivo a seguinte documentação:

• Pessoas com deficiência: certificado do grau de deficiência.

• Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar em que conste o dito carácter.

• Candidatos de emprego:

1º. Certificação expedida pelo centro de emprego em que conste que a pessoa aspirante, na data de apresentação de solicitudes, figura como candidata de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data de publicação desta convocação.

2º. Certificação expedida pelo Serviço Público de Emprego em que conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

3.9.3. Serão excluídas todas aquelas pessoas aspirantes que não abonem os direitos de exame, dentro do prazo habilitado para apresentar as solicitudes, e não se concederá nenhum prazo adicional para o seu aboação.

3.9.4. Unicamente procederá a devolução dos direitos de exame às pessoas aspirantes que sejam excluídas por causas não imputables a elas. Para tal efeito, o reintegro realizar-se-á de ofício, para o que terão que fazer constar a entidade bancária e o número de conta no recadro que figura na solicitude. De não figurarem estes dados, perceber-se-á que renunciam à devolução dos direitos de exame.

3.10. No formulario de solicitude as/os aspirantes deverão assinar a declaração responsável que figura no documento pela qual manifestam estar em posse dos requisitos exixir nas bases da convocação, e comprometem-se a achegar a documentação que nela se indica.

3.11. Este procedimento desenvolver-se-á de forma electrónica, pelo que, se a pessoa aspirante deseja receber aviso das notificações que a USC ponha à sua disposição, é imprescindível que indique na epígrafe de Meios de aviso de notificação» do formulario o telefone e endereço electrónico válidos. As notificações electrónicas realizar-se-ão por comparecimento na sede electrónica, para o acesso à qual se empregarão os meios de identificação que se indicam na base 3.3.

4. Admissão de pessoas aspirantes.

4.1. Rematado o prazo de apresentação de solicitudes, o reitor ditará resolução em que declare aprovada a listagem provisória de pessoas admitidas e excluído. Nesta resolução, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, indicar-se-á o lugar em que está exposta ao público a listagem completa de pessoas aspirantes admitidas e excluído, assim como as causas que motivassem a exclusão e o prazo para repará-las.

4.2. As pessoas aspirantes excluído ou que não figurem na relação de admitidas disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da citada resolução no Diário Oficial da Galiza, para poderem emendar os defeitos que motivaram a exclusão.

Para emendar a exclusão ou omissão cobrir-se-á o formulario de emendas do Catálogo de procedimentos na seguinte ligazón:

https://sede.usc.és/formularios/solicitudes/emendaSelecPersoalFuncionario.htm

Para isto o/a aspirante deverá empregar os meios de identificação e assinatura que se indicam no ponto 3.3 desta convocação.

4.3. As pessoas aspirantes que, dentro do prazo assinalado, não emenden a exclusão ou aleguem a omissão, justificando o direito a serem incluídas na relação de admitidas, serão definitivamente excluídas da realização das provas.

4.4. Na resolução que aprove a listagem definitiva, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, indicar-se-á o dia, a hora e o lugar de realização do primeiro exercício. Esta resolução esgotará a via administrativa e poder-se-á interpor contra é-la recurso perante a jurisdição contencioso-administrativa, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa, ou recurso potestativo de reposição ante do reitor, no prazo de um mês, de acordo com o previsto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

4.5. O facto de figurar na listagem de pessoas admitidas não prexulga que se lhes reconheça às pessoas interessadas que possuem todos os requisitos exixir, que terão que acreditar-se no seu momento, de acordo com o previsto na base 8.

5. Tribunal.

5.1. O tribunal cualificador destas provas selectivas terá a categoria primeira, de conformidade com os grupos de classificação para assistências estabelecidos no Regulamento de indemnizações por razão de serviço, aprovado no Conselho de Governo de 29 de dezembro de 2020.

5.2. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

5.3. Para os efeitos de comunicações e demais incidências, o tribunal estará com a sua sede na Reitoría da USC.

5.4. Os membros do tribunal deverão abster-se de intervir, e notificar-lho-ão ao reitor da Universidade, quando concorram neles as circunstâncias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, ou se realizassem tarefas de preparação de pessoas aspirantes a provas selectivas nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

A presidenta solicitará dos membros do tribunal declaração escrita expressa de não estarem incursos nas circunstâncias previstas no dito artigo.

Além disso, as pessoas aspirantes poderão recusar os membros do tribunal quando concorra alguma das circunstâncias antes citadas.

5.5. Antes do início das provas selectivas, a autoridade convocante publicará no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se nomeiam os novos membros do tribunal que vão substituir a pessoa que tenha perdida a sua condição por alguma das causas previstas na base 5.4.

5.6. Depois da convocação da presidenta, constituir-se-á o tribunal de acordo com o previsto no artigo 17.1 da Lei 40/2015, com a assistência, tanto pressencial como a distância, da maioria absoluta dos seus membros titulares ou suplentes. Na dita sessão, o tribunal acordará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento das provas selectivas.

5.7. A partir da sua constituição, o tribunal, para actuar validamente, requererá a assistência pressencial ou a distância da presidenta e do secretário, assim como da metade, ao menos, dos seus membros.

5.8. Dentro da fase de oposição, o tribunal resolverá todas as dúvidas que puderem surgir na aplicação destas normas, assim como o que se deverá fazer nos casos não previstos.

5.9. O órgão convocante, por proposta do tribunal, poderá dispor a incorporação aos seus trabalhos de assessores/as especialistas para as experimentas correspondentes aos exercícios que cuide pertinente, que se limitarão a prestar a sua colaboração nas suas especialidades técnicas. O pessoal assessor deverá possuir título de igual ou superior nível que a exixir nesta convocação. A sua nomeação fá-se-á público e ser-lhes-ão de aplicação as causas de abstenção e recusación, ao igual que aos restantes membros do tribunal.

Além disso, o tribunal poderá dispor a incorporação com carácter temporário de outras/os funcionárias/os para colaborar no desenvolvimento do processo selectivo, tal e como se prevê no artigo 12.4 do Real decreto 364/1995, de 10 de março.

5.10. O tribunal adoptará as medidas precisas para que as pessoas aspirantes a que se refere o ponto 3.8 participem em condições de igualdade. Para tal efeito, o órgão de selecção poderá requerer um relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou de assuntos sociais. Para os efeitos de valorar a procedência da concessão das adaptações solicitadas, requererá da pessoa aspirante o correspondente certificado ou informação adicional. A adaptação não se outorgará de forma automática, senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vá realizar.

5.11. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios escritos sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes. O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes que consignem nas folhas de exame o seu nome, traços, marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

5.12. Em nenhum caso o tribunal poderá aprovar nem declarar que superou as provas selectivas um número superior de pessoas aspirantes que vagas convocadas. Qualquer proposta de aprovados que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

Malia o anterior, e com o fim de assegurar a cobertura das vagas convocadas, quando se produza renúncia de uma pessoa seleccionada antes da tomada de posse, ou não acredite os requisitos estabelecidos na convocação, o órgão convocante poderá requerer do órgão de selecção uma relação complementar das pessoas aprovadas que sigam por pontuação as pessoas propostas, para a sua possível nomeação como pessoal funcionário.

6. Desenvolvimento dos exercícios.

6.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra V, de conformidade com o estabelecido na Resolução de 23 de janeiro de 2023 da Conselharia de Fazenda e Administração Pública.

6.2. As pessoas aspirantes serão convocadas para cada exercício em único apelo e serão excluídas da oposição as que não compareçam, excepto nos casos de força maior, devidamente justificados e considerados pelo tribunal.

As mulheres grávidas que tenham uma previsão de parto coincidente com as datas de realização de qualquer dos exercícios derivada do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pólo em conhecimento do tribunal, e achegarão com a comunicação o correspondente relatório médico oficial.

A comunicação suporá o consentimento da interessada para permitir o acesso aos dados médicos necessários relacionados com a situação. O tribunal, baseando na informação recebida, acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra este acordo não cabe recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam noutro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

6.3. De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante o processo selectivo dar-se-á um tratamento diferenciado ao turno geral do turno de reserva para pessoas com deficiência, no que se refere às relações de admitidas/os e excluído/os, aos apelos aos exercícios e à relação de aprovados/as. Não obstante, ao finalizar o processo, elaborar-se-á uma relação única em que se incluirão todas as pessoas que superassem o processo selectivo, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do turno pela que participassem.

6.4. Os sucessivos anúncios de realização dos demais exercícios efectuar-se-ão nos locais onde se realizasse a prova anterior, no tabuleiro electrónico https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/início.htm e na página web https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PÁS/oep/listado, ou por quaisquer outro médio que se considere conveniente para assegurar a sua máxima divulgação, com doce horas, ao menos, de antelação ao seu começo, se se trata do mesmo exercício, ou de vinte e quatro horas, se se trata de um novo.

6.5. Para os efeitos de cômputo de prazos desta convocação, o mês de agosto declara-se inhábil.

6.6. Pessoas aspirantes de nacionalidade estrangeira.

Com carácter prévio à realização dos exercícios da fase de oposição, as pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola deverão acreditar o conhecimento do castelhano mediante a realização de uma prova, na qual se comprovará que possuem um nível adequado de compreensão e expressão oral e escrita nesta língua.

O conteúdo desta prova ajustar-se-á ao disposto no artigo 3 do Real decreto 1137/2002, de 31 de outubro, pelo que se regulam os diplomas de espanhol como língua estrangeira (DELE), para acreditar o nível de competência linguística do diploma de espanhol correspondente ao nível intermédio. A prova qualificar-se-á como apto ou não apto e será necessário obter a valoração de apto para passar a realizar os exercícios da fase de oposição.

Ficam isentadas de realizar esta prova as pessoas aspirantes que acreditem, conforme se indica na base 3, que estão em posse do diploma de espanhol como língua estrangeira em algum dos níveis seguintes: nível B2, C1 ou C2, ou equivalentes, assim como as/os nacionais de países cujo idioma oficial seja o espanhol.

6.7. O tribunal poderá requerer, em qualquer momento do processo selectivo, a acreditação da identidade das pessoas admitidas. Além disso, de ter conhecimento de que alguma das pessoas aspirantes não cumpre quaisquer dos requisitos exixir na convocação, deverá propor-lhe a sua exclusão ao reitor da USC, depois de audiência da pessoa interessada.

Contra a exclusão da pessoa aspirante poder-se-á interpor recurso perante a mesma autoridade indicada no parágrafo anterior, no prazo de um mês contado a partir da notificação da exclusão.

7. Listagem de pessoas aprovadas.

7.1. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal cualificador fará pública, no lugar ou lugares da sua realização, no tabuleiro electrónico https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/início.htm, na página web https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PÁS/oep/listado e naqueles outros que cuide oportunos, a relação de pessoas aspirantes que atingissem o mínimo estabelecido para superá-lo, com indicação da pontuação obtida.

7.2. As pessoas aspirantes disporão de três (3) dias hábeis, contados a partir do dia seguinte à realização de cada exercício, para apresentar reclamações às perguntas formuladas pelo tribunal no correspondente exercício.

7.3. Além disso, as pessoas aspirantes disporão de sete (7) dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação das pontuações do exercício correspondente, para apresentar reclamações às qualificações.

7.4. A listagem com a valoração de méritos da fase de concurso publicar-se-á uma vez realizado o derradeiro exercício da fase de oposição.

7.5. Com a publicação anterior juntar-se-á a relação de pessoas aspirantes que, segundo a ordem de pontuação atingida por cada uma delas, sejam seleccionadas, na qual constará a qualificação final obtida em cada uma das fases (oposição e concurso) e a proposta provisória de pessoas seleccionadas segundo o previsto no anexo I desta convocação.

7.6. Contra esta publicação as/os aspirantes poderão apresentar reclamação ante o tribunal no prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação no tabuleiro electrónico, através do Registro de Entrada Electrónico da USC https://sede.usc.és/sede/publica/pessoais/rexistroEntrada/acesso.htm, para o qual o/a aspirante deve empregar os meios de identificação e assinatura que se indicaram no ponto 3.3.

7.7. Rematado o prazo de reclamações, o tribunal publicará a proposta definitiva das pessoas aspirantes seleccionadas, tendo em conta o previsto no número 5.12 desta convocação. Esta proposta será elevada ao reitor para efectuar a nomeação de funcionários/as em práticas e publicará no tabuleiro electrónico https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/início.htm e na página web: https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PÁS/oep/listado

8. Apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário em práticas.

8.1. No prazo de vinte (20) dias naturais, contados a partir do seguinte a aquele em que se faça pública a relação definitiva de pessoas aprovadas, as pessoas aspirantes que figurem nela deverão apresentar no Escritório de Assistência em matéria de Registros originais da seguinte documentação para realizar a nomeação e publicação no Diário Oficial da Galiza de pessoal funcionário em práticas da escala de técnica superior de administração, especialidade económica, da USC:

a) DNI ou documento que acredite a sua nacionalidade.

b) Título exixir na base 2.1.c).

c) Certificado, de ser o caso, acreditador da língua galega indicado na base 3.4.

d) Diploma de espanhol como língua estrangeira, de ser o caso, indicado na base 3.4.

e) As pessoas com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % deverão acreditar tal condição mediante certificação do órgão competente da Administração.

f) A acreditação do requisito exixir na base 2.1.d) fará mediante a apresentação de certificado médico oficial ou relatório de saúde emitido pelo Serviço Galego de Saúde (Sergas).

8.2. Ante a imposibilidade, devidamente justificada, de apresentar os documentos expressados na base anterior, poderá acreditar-se que se reúnem as condições exixir na convocação mediante qualquer meio de prova admitido em direito.

8.3. Quem, dentro do prazo fixado, e salvo o caso de força maior, não presente a documentação, ou do seu exame se deduza que carece de algum dos requisitos assinalados na base 2 não poderá ser nomeada/o funcionária/o em práticas e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

8.4. Durante o período em que o pessoal funcionário realize as práticas ser-lhe-á de aplicação a situação jurídica prevista no artigo 16 do Decreto 95/1991, de 20 de março.

9. Adjudicação de destino.

9.1. As pessoas seleccionadas deverão solicitar por ordem de preferência as vagas vacantes que previamente se lhes ofereçam. Poder-se-ão oferecer vagas de nível superior ao nível mínimo do subgrupo, em caso que não haja suficientes vaga deste nível.

9.2. A adjudicação de destinos efectuar-se-á de acordo com os pedidos das pessoas interessadas, seguindo a ordem de pontuação final obtida.

9.3. O pessoal com deficiência igual ou superior ao 33 % poderá pedir a adaptação do posto de trabalho correspondente. Com a solicitude deverá juntar-se um relatório expedido pelo órgão competente na matéria que acredite a procedência da adaptação e a compatibilidade com o desempenho das funções que tenha atribuídas o posto.

10. Nomeação de pessoal funcionário de carreira.

10.1. Concluído o processo selectivo, as pessoas aspirantes que o superem serão nomeadas funcionárias de carreira mediante resolução reitoral que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

10.2. A tomada de posse das pessoas seleccionadas efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação no Diário Oficial da Galiza.

11. Listagens de espera.

11.1. Elaborar-se-á uma listagem de espera com as pessoas aspirantes que superem algum exercício da fase de oposição diferente do de galego. Para estes efeitos e com o fim de determinar a sua opção, as pessoas aspirantes indicarão o/os campus de preferência na epígrafe correspondente da solicitude.

12. Norma derradeiro.

Contra a presente resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor um recurso contencioso-administrativo ante o Julgado do Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Não obstante, as pessoas interessadas poderão interpor recurso potestativo de reposição no prazo de um mês perante o órgão que a ditou. Neste caso não se poderá interpor o recurso contencioso-administrativo antedito enquanto não se dite resolução expressa ou presumível do recurso administrativo de reposição, ao amparo dos artigos 123 e seguintes da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Santiago de Compostela, 24 de fevereiro de 2023

Antonio López Díaz
Reitor da Universidade de Santiago de Compostela

ANEXO I

Denominação das vagas: escala técnica superior
de administração da USC, especialidade económica

O sistema selectivo será o de concurso-oposição e constará das fases, provas e qualificações que a seguir se indicam:

I. Fase de oposição.

Consistirá na realização dos exercícios que a seguir se indicam, excepto a exenção prevista na descrição do primeiro exercício.

Todos os exercícios terão carácter obrigatório e eliminatorio, excepto o quinto, que será obrigatório e não eliminatorio.

As pessoas aspirantes deverão apresentar-se para realizar cada exercício com o DNI ou com outro documento que, a julgamento do tribunal, permita acreditar de forma indubidable a sua identidade.

Antes da realização de cada exercício, o tribunal deverá ter aprovados e publicados os critérios de avaliação e correcção.

Primeiro exercício: estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditassem documentalmente, junto com a solicitude, estar em posse do certificar Celga 4 ou do certificar de aptidão do curso de aperfeiçoamento de língua galega ou certificado de validação das matérias de língua galega, de acordo com o previsto na Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (Celga), e a Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007.

Para superar este exercício será necessário atingir o resultado de apto.

Este exercício terá a seguinte estrutura:

Primeira prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão escrita.

As pessoas aspirantes deverão redigir um texto seguindo umas indicações que se lhes facilitarão por escrito. A elaboração do texto deverá basear na compreensão de um texto escrito ou na compreensão de um fragmento de audio ou audio-vinde-o.

A duração máxima desta prova será de noventa minutos.

Segunda prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão oral.

As pessoas aspirantes deverão ler um texto ou escutar um fragmento de audio ou audio-vinde-o e, a seguir, numa entrevista com o examinador, pedir-se-lhes-á que resumam o input e que mantenham um diálogo ao a respeito do input recebido, de jeito que possa ser avaliada a sua produção oral.

A duração máxima desta prova será de quinze minutos por pessoa aspirante.

Segundo exercício:

A prova consistirá em contestar por escrito um cuestionario de cento vinte (120) perguntas tipo teste, mais cinco (5) de reserva com quatro respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma será a correcta. As perguntas adicionais de reserva substituirão, se for o caso, as anuladas pela sua ordem.

Os conteúdos deste cuestionario corresponderão com o programa completo (cinco blocos temáticos) que figura como anexo II desta convocação.

O tempo máximo para realizar este exercício será de 120 minutos.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 10 pontos e será necessário para superá-lo obter um mínimo de 5 pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir esta pontuação mínima. Cada pergunta respondida incorrectamente descontará um quarto (¼) de uma pergunta respondida correctamente.

Para realizar esta prova os/as aspirantes deverão apresentar-se provisto do correspondente lapis do número 2 e de borracha de apagar.

Terceiro exercício: a prova realizar-se-á integramente por escrito em ordenadores sem conexão à internet, postos à disposição de cada pessoa aspirante.

A prova consistirá em desenvolver dois temas, que se escolherão entre quatro, um por cada bloco do anexo II, excluído o bloco I, Organização do Estado e União Europeia. Para a superação do exercício será obrigatório que um dos temas escolhidos corresponda ao bloco III. Gestão económico-financeira.

Para realizar este exercício as pessoas aspirantes disporão de um máximo de quatro horas.

O tribunal convocará os/as aspirantes para ler o exercício em sessão pública e qualificá-lo-á valorando os conhecimentos, a capacidade de síntese, a claridade e a ordem de ideias. Finalizada a intervenção, o tribunal poderá dialogar com o/com a opositor/a, durante um máximo de quinze minutos, sobre aspectos dos exercícios realizados.

A pontuação deste exercício será de 0 a 15 pontos e será necessário para superá-lo obter um mínimo de 3,75 pontos em cada tema.

Quarto exercício: a prova realizar-se-á integramente por escrito em ordenadores sem conexão à internet disponíveis para todas as pessoas aspirantes.

A prova consistirá na resolução de dois supostos práticos, que se elegerão entre quatro, propostos pelo tribunal relacionados com o programa. Deste exercício exclui-se o bloco I, Organização do Estado e União Europeia.

Para desenvolver este exercício será obrigatória a realização do suposto prático correspondente com o bloco III, Gestão económico-financeira.

Para realizar o exercício poder-se-á utilizar o material legislativo que se considere necessário. Cada aspirante fá-se-á cargo do seu material e poderá portá-lo em formato electrónico mediante USB.

O tribunal valorará o rigor analítico, os conhecimentos gerais e específicos incorporados à análise e a capacidade de relacioná-los.

O tempo máximo para realizar este exercício será de cinco horas.

Posteriormente, o tribunal convocará os/as aspirantes para ler o exercício em sessão pública e qualificá-lo-á valorando os conhecimentos, a capacidade de síntese, a claridade e a ordem de ideias. Finalizada a intervenção, o tribunal poderá dialogar com o/com a opositor/a, durante um máximo de quinze minutos, sobre aspectos dos supostos realizados.

A valoração deste exercício será de 0 a 30 pontos e será necessário para superá-lo obter um mínimo de 15 pontos.

Quinto exercício: obrigatório e não eliminatorio. Consistirá na tradução por escrito, sem dicionário, para o castelhano ou galego, de um documento relacionado com o temario da convocação redigido numa das seguintes línguas comunitárias: inglês, francês, alemão, italiano ou português. O texto para traduzir será o mesmo em todas as línguas.

As pessoas aspirantes deverão fazer constar na epígrafe correspondente da solicitude, o idioma que escolham.

O tempo máximo para realizar este exercício será de uma hora e a sua valoração será de 0 a 5 pontos.

II. Fase de concurso.

Poder-se-á alcançar um máximo de 40 pontos por pessoa aspirante. Consistirá na valoração às pessoas aspirantes que superem a fase de oposição dos seguintes méritos referidos à data de remate do prazo de apresentação de solicitudes:

Valorar-se-ão os serviços prestados da seguinte forma:

– Na escala técnica superior de administração da USC: 0,150 pontos por mês.

– Noutras administrações públicas em corpos ou escalas que tenham atribuídas as mesmas funções que as da escala técnica superior de administração da USC: 0,050 pontos por mês.

A qualificação final do concurso-oposição virá determinada pela soma aritmética das pontuações correspondentes à fase de oposição mais a obtida na fase de concurso de méritos, na forma estabelecida neste anexo I.

Os empates nas pontuações resolver-se-ão a favor da pessoa aspirante que obtenha uma maior pontuação na fase de oposição e, se isto não for suficiente, pela maior pontuação obtida no quarto exercício, no terceiro exercício e na fase de concurso, por esta ordem, até que se resolva o empate.

Para a valoração da experiência acreditada noutras administrações públicas prevista na fase de concurso e para a baremación das listagens de espera, as dúvidas que surjam resolvê-las-á uma comissão composta por duas pessoas em representação da Gerência e duas da Junta de Pessoal. Esta comissão intervirá por pedido do tribunal ou da unidade encarregada da baremación das listagens e poderá solicitar informação complementar às pessoas aspirantes em relação com as funções e tarefas nos corpos ou escalas em questão, com o fim de adoptar os acordos que procedam.

III. Curso selectivo.

As pessoas aspirantes propostas pelo tribunal serão nomeadas em práticas e deverão realizar um curso selectivo obrigatório e eliminatorio, organizado pela Gerência da Universidade de Santiago de Compostela e que terá como finalidade primordial a aquisição de conhecimentos tanto teóricos como práticos e a preparação específica das/dos aspirantes para o exercício das suas funções.

A Gerência determinará o calendário, a guia didáctica e o sistema de avaliação que regule o curso selectivo, e dar-lhe-á publicidade com anterioridade a sua realização.

O carácter selectivo do curso implica as seguintes actividades de carácter obrigatório:

– A assistência e participação nas sessões pressencial. A falta de assistência superior a 11 horas suporá a não superação do curso.

– A realização dos trabalhos ou práticas que se determinem para cada um dos módulos, assim como a participação e realização das actividades que indiquem as pessoas coordenador e/ou titoras de cada matéria. O conteúdo dar-se-á a conhecer ao início de cada módulo e indicar-se-á o prazo de entrega dessas provas que se determinem.

– A avaliação será realizada pelo tribunal depois do relatório vinculativo do professorado do curso, que actuarão como assessores especialistas. Estes assessores de cada módulo elevarão a proposta de qualificação atingida pelas pessoas aspirantes ao tribunal, que as declararão aptas ou não aptas.

Será necessário obter uma qualificação de apto/a em cada módulo para superar o curso selectivo.

As pessoas aspirantes que não superem o curso selectivo perderão o direito ao sua nomeação como funcionários/as de carreira, mediante resolução reitoral motivada, por proposta do órgão responsável da avaliação do curso selectivo.

No caso de não poder realizar o curso selectivo ou período de práticas por causa de força maior devidamente justificada e apreciada pela Universidade, a Gerência determinará como proceder.

O curso selectivo terá uma duração de 112 horas e tratará sobre as seguintes matérias:

Módulo 1. Princípios e valores na Administração. Código ético e de conduta.

Módulo 2. Organização universitária: governo, gestão e competências.

Módulo 3. Gestão de recursos humanos.

Módulo 4. Procedimento administrativo geral e especial.

Módulo 5. Contratação pública.

Módulo 6. Gestão financeira nas universidades.

Módulo 7. Gestão da investigação e da inovação nas universidades.

Módulo 8. Obradoiro de trabalho em equipa, colaboração e habilidades profissionais.

ANEXO II

Denominação das vagas: escala técnica superior
de administração da USC, especialidade económica

Programa:

Bloco I. Organização do Estado e União Europeia.

1. A Constituição espanhola de 1978. Título preliminar. Dos direitos e deveres fundamentais. Dos princípios reitores da política social e económica. A chefatura do Estado: a Coroa. As Cortes Gerais. O Governo e a Administração. As relações entre o Governo e as Cortes Gerais. O procedimento de elaboração e aprovação das leis.

2. A regulação constitucional da justiça. O Tribunal Supremo. Os tribunais superiores de justiça, especial referência ao Tribunal Superior de Justiça da Galiza. O Ministério Fiscal.

3. Economia e fazenda. Órgãos de controlo da Administração: o Tribunal de Contas e o Conselho de Contas.

4. Estatuto de autonomia da Galiza. O Parlamento. A Junta e o seu presidente. As competências da Comunidade Autónoma e o seu regime jurídico. A Administração pública galega. A reforma do Estatuto.

5. Tratado de funcionamento da União Europeia: instituições comunitárias. O direito comunitário. Tipoloxía das fontes. Aplicação e eficácia do direito comunitário nos países membros.

6. O orçamento da União Europeia e as suas fontes de financiamento. Instrumentos financeiros. A coesão económica e social: os fundos estruturais e os seus objectivos prioritários.

Bloco II. Direito administrativo.

1. A Constituição e as leis: classes. Disposições normativas do Governo com força de lei. O regulamento: conceito, natureza e classes; limites à potestade regulamentar.

2. A Lei de regime jurídico do sector público. Disposições gerais. Os órgãos das administrações públicas. Competências.

3. Os princípios da potestade sancionadora na Administração pública. A responsabilidade patrimonial das administrações públicas. Responsabilidade das autoridades e pessoal ao serviço das administrações públicas.

4. Organização e funcionamento do sector público institucional. Princípios gerais das relações interadministrativo entre administrações públicas. A colaboração e cooperação entre administrações públicas. Os convénios.

5. O procedimento administrativo comum das administrações públicas. Os interessados no procedimento: a capacidade de obrar e o conceito de interessado. Identificação e assinatura dos interessados. Da actividade das administrações públicas: normas gerais de actuação. Ter-mos e prazos.

6. Os actos administrativos: requisitos. Eficácia dos actos. Nulidade e anulabilidade.

7. As disposições sobre o procedimento administrativo comum: garantias do procedimento. Iniciação, ordenação, instrução do procedimento e finalização do procedimento. A tramitação simplificar do procedimento administrativo comum. Execução.

8. A revisão dos actos na via administrativa: revisão de ofício. Os recursos administrativos.

9. A administração electrónica no sector público. Funcionamento electrónico do sector público. Relações electrónicas entre administrações. Transformação digital e administração electrónica na Universidade de Santiago de Compostela.

10. A Lei orgânica de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais: disposições gerais. Princípios de protecção de dados. Direitos das pessoas. Responsável e encarregado do tratamento de dados. Autoridades de protecção de dados. Garantia dos direitos digitais.

11. A transparência e o bom governo na Galiza: objecto, princípios e âmbito de aplicação. O direito ao acesso à informação pública, exercício e limitações. Regime sancionador.

12. A jurisdição contencioso-administrativa. Âmbito. Os órgãos da ordem contencioso-administrativa e as suas respectivas competências. Objecto do recurso contencioso-administrativo. Actividade impugnable.

13. A Lei de contratos do sector público. Objecto e âmbito de aplicação. Contratos do sector público. Disposições gerais sobre a contratação do sector público.

14. Elementos do contrato: partes, objecto, orçamento base de licitação, valor estimado, preço do contrato e a sua revisão. Garantias exixibles na contratação do sector público. Actuações prévias à contratação. Adjudicação dos contratos. Efeitos, cumprimento e extinção dos contratos administrativos. Racionalização técnica da contratação.

15. Tipos de contratos das administrações públicas e de outros entes do sector público. Contratos de obras, de concessão de obras, de concessão de serviços e de subministrações. Contrato de subministração. Contrato de serviços.

16. Organização administrativa para a gestão da contratação. Órgãos competente, de assistência e consultivos. A Junta Consultiva de Contratação Administrativa da Galiza.

17. A regulação da contratação administrativa na Universidade de Santiago de Compostela.

Bloco III. Gestão económico-financeira.

1. O direito orçamental: conceito e conteúdo. Texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza. Princípios gerais, recursos e obrigações. Conteúdo da fazenda da Comunidade.

2. Orçamento da Comunidade Autónoma da Galiza: conteúdo e aprovação, créditos orçamentais e as suas modificações, execução e liquidação.

3. A Lei orgânica de estabilidade orçamental e sustentabilidade financeira e a Lei de disciplina orçamental e sustentabilidade financeira. O Sistema europeu de contas (SEC 2010). Determinação dos equilíbrios orçamentais básicos: poupança bruta e poupança neta; capacidade e necessidade de financiamento; capacidade e necessidade de endebedamento. As relações entre a contabilidade pública e a contabilidade nacional. Critérios de ajuste.

4. Regime económico e financeiro das universidades públicas. Estatutos da USC: do regime económico e da programação plurianual. Orçamentos da USC, conteúdo, elaboração e aprovação. O Regulamento de gestão orçamental.

5. O ciclo orçamental. As diferentes técnicas orçamentais: do orçamento administrativo às modernas técnicas de orzamentación. O orçamento e os sistemas de planeamento e controlo. Programação plurianual e o Plano estratégico da USC. Selecção e avaliação de projectos. Custos, benefícios e regras de decisão.

6. Objectivos e indicadores macroeconómicos: produto nacional, consumo e investimento e despesa nacional. Produto nacional bruto e produto nacional neto. Renda nacional e renda disponível. As magnitudes agregadas e o fluxo circular da renda. O PIB e as principais macro magnitudes: situação relativa e evolução.

7. Receitas públicas das universidades. O Plano galego de financiamento universitário 2022-2026. A Lei de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza.

8. As subvenções e os convénios. Lei de subvenções da Galiza e os convénios na Lei de regime jurídico do sector público.

9. A Tesouraria da USC: funções e competências. A gestão de pagamentos. Pagamentos para justificar e anticipos de caixa fixa. Das operações de endebedamento e dos avales.

10. O património da USC. Trânsito jurídico do património. Utilização e aproveitamento do património. Gestão do património. Protecção e defesa. A doação: conceito e classes. Elementos da doação. Efeitos da doação. Revogação e redução de doações.

11. Plano geral contabilístico pública. A conta geral da USC. Formação e aprovação. Documentos e estados que a integram. Exame, comprovação e aprovação.

12. A contabilidade analítica. O modelo contabilístico analítica para universidades, Particularización do modelo CANOA. A personalización do sistema contabilístico analítica na USC e o custo das actividades e indicadores de gestão.

13. Cálculo e repercussão de custos indirectos. Determinação do custe de prestação do serviço e cálculo de margens de cobertura. Análise de deviações. A determinação de tarifas na USC.

14. Os tributos. Conceito, fins e classes de tributos. As obrigações tributárias. Número de identificação fiscal e obrigações censuais. Os obrigados tributários: classes. Direitos e garantias. Os sujeitos pasivos. O contribuinte e o seu substituto. A capacidade de obrar na ordem tributária. Representação. Residência e domicílio fiscal. Os elementos de quantificação da obrigação tributária. A base impoñible: conceito e métodos de determinação. A base liquidable. O tipo de encargo. A quota tributária. A dívida tributária: conceito.

15. O imposto sobre o valor acrescentado (I). Natureza e âmbito de aplicação. Delimitação do feito impoñible. Exenções. Lugar de realização do feito impoñible. Devindicación do imposto. Base impoñible. Sujeito pasivo. O tipo impositivo. Deduções e devoluções. Obrigações dos sujeitos pasivos. Gestão do imposto.

16. O imposto sobre o valor acrescentado (II). Regulamento das obrigações de facturação. Facturação telemático e conservação electrónica de facturas. Os pontos de entrada de facturas electrónicas nas administrações públicas, Face e SEF.

17. O imposto sobre a renda das pessoas físicas: natureza, objecto e âmbito de aplicação. Sujeição ao imposto: aspectos materiais, pessoais e temporários. Determinação da renda submetida a encargo. Determinação da base impoñible. Base liquidable. Gestão do imposto. O imposto sobre a renda de não-residentes: natureza, objecto e âmbito de aplicação.

Bloco IV. Recursos humanos.

1. Texto refundido do Estatuto básico do empregado público como norma básica: objecto e âmbito de aplicação. A Lei do emprego público da Galiza: objecto, princípios e âmbito de aplicação.

2. Classes de pessoal ao serviço das administrações públicas.

3. Direitos e deveres. Código de conduta. Direitos retributivos. Direitos da jornada de trabalho, permissões e férias.

4. Aquisição e perda da relação de serviço.

5. Ordenação da actividade profissional. O planeamento e estruturación dos recursos humanos nas administrações públicas: planos de ordenação de recursos humanos; ofertas de emprego público. Registros de pessoal.

6. Provisão e mobilidade do pessoal funcionário das diversas administrações públicas. Situações administrativas do pessoal funcionário. Regime disciplinario.

7. As fontes do direito laboral: hierarquia. O texto refundido da Lei do estatuto dos trabalhadores, objecto e âmbito de aplicação. Convénio colectivo do pessoal laboral da Universidade de Santiago de Compostela.

8. Contrato de trabalho na Administração pública. Conceito. Natureza. Sujeitos. Forma. Conteúdo e regime jurídico. Modalidades do contrato de trabalho: pessoal laboral fixo, indefinido e temporário. Modificação, suspensão e extinção do contrato de trabalho. O despedimento.

9. Pessoal docente e investigador (PDI) funcionário e laboral: classes. A regulação na Lei orgânica de universidades. A regulação da contratação do pessoal docente universitário na Comunidade Autónoma da Galiza e na Universidade de Santiago de Compostela.

10. Regime jurídico do professorado universitário. Sistemas de licenças e excedencias gerais e específicas. Participação do pessoal docente na realização de contratos de investigação do artigo 83 da LOU e na criação de empresas de base tecnológica. O regime de incompatibilidades do professorado universitário.

11. Regime do pessoal investigador. A regulação na Lei da ciência, a tecnologia e a inovação e na Universidade de Santiago de Compostela.

12. A Lei de prevenção de riscos laborais, objecto e âmbito de aplicação. Direitos e obrigações dos trabalhadores e empresários em matéria de prevenção.

13. A Lei geral da segurança social: regime geral, afiliação. Altas e baixas, procedimento e efeitos. Cotização: conceito e natureza jurídica da quota. Continxencias e situações protegidas.

14. A acção protectora da segurança social. Prestações: incapacidade temporária, invalidade, reforma, morte e sobrevivência. A protecção do desemprego.

15. A regulação da igualdade efectiva de mulheres e homens na legislação estatal, autonómica e na Universidade de Santiago de Compostela.

Bloco V. Gestão universitária e da investigação.

1. Os sistemas universitários espanhol e galego: configuração institucional, coordinação e regime jurídico. A Lei de universidades. A Lei do Sistema universitário da Galiza.

2. Os Estatutos da Universidade de Santiago de Compostela. Disposições gerais. Da comunidade universitária. Da estrutura orgânica da Universidade. Do governo da Universidade.

3. A Lei da ciência, a tecnologia e a inovação. Disposições gerais. Gobernanza.

4. Lei de fomento da investigação e da inovação na Galiza. Sistema galego de investigação e inovação. O Plano galego. Projectos IDI.

5. A realização de actividades de investigação ao amparo do estabelecido no artigo 83 da Lei 6/2001, de universidades, na Universidade de Santiago de Compostela.

6. A protecção, exploração e participação de resultados de investigação gerados na Universidade de Santiago de Compostela.

7. A normativa de criação de empresas de base tecnológica, de investigação ou de inovação da USC.

8. Programações I+D+i. Programa Horizonte Europa (2021-2027). Modalidades de financiamento. O Plano estatal de investigação científica, técnica e de inovação. Modalidades de financiamento. O Plano galego de I+D+i: finalidade, programas e instrumentos.

Nota: as referências normativas deste temario podem verse afectadas pelas modificações que se produzam até a data do exame. Nesse caso perceber-se-ão referidas à legislação em vigor.

ANEXO III

Denominação das vagas: escala técnica superior
de administração da USC, especialidade económica

Tribunal titular:

Presidenta:

– María José Villaverde Gómez, pessoal directivo profissional da USC.

Vogais:

– Elsa Mosquera Barcia, funcionária de carreira da escala técnica superior de administração da USC.

– Rubén Regueira Gay, pessoal directivo profissional da USC.

– Érika Jaraiz Gulías, professora titular de universidade da USC.

Secretário:

– Miguel Anjo López Quian, funcionário de carreira da escala técnica superior de administração da USC, que actuará com voz e voto.

Tribunal suplente:

Presidenta:

– María Pilar Martínez García, pessoal directivo profissional da USC.

Vogais:

– María Jesús Pazos Salvo, funcionária de carreira da escala técnica superior de administração da USC.

– Alberto Marinho Ruza, funcionário de carreira da escala técnica superior de administração da USC.

– Nieves Lagares Díez, professora titular de universidade da USC.

Secretário:

– Xosé Antón Freire Ramos, pessoal directivo profissional da USC, que actuará com voz e voto.