No Boletim Oficial da província da Corunha número 238, de 19 de dezembro de 2022, publicaram-se integramente as bases gerais e específicas que regerão as convocações para prover:
– Um largo de trabalhador/a social, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo A, subgrupo A2, para cobrir pelo sistema de concurso-oposição, em turno livre.
– Um largo de oficial/a de fontanaría, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso-oposição, em turno livre.
– Um largo de adjunto/a a secretaria, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo A, subgrupo A1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de arquitecto/a, de pessoal laboral fixo a tempo parcial (69,30 % da jornada laboral), assimilada ao grupo A, Subgrupo A1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Seis vagas de técnico/a de cultura, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo A, subgrupo A1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de técnico/a de desportos, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo A, subgrupo A1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de animador/a desportivo/a, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo A, subgrupo A2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de informático/a, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo A, subgrupo A2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de orientador/a laboral, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo A, subgrupo A2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de técnico/a de ambiente, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo A, subgrupo A2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de técnico/a de recursos humanos, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo A, subgrupo A2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Duas vagas de trabalhador/a social, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo A, subgrupo A2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de administrativo/a, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de administrativo/a de cadastro, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de administrativo/a de fé pública, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de administrativo/a de intervenção, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de administrativo/a de recadação, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de administrativo/a de recursos humanos, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de administrativo/a de serviços sociais, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de administrativo/a de turismo, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Duas vagas de administrativo/a de urbanismo, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de agente TIC-informático/a, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Una largo de técnico/a arqueólogo/a, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de técnico/a de cultura, de pessoal laboral fixo a tempo parcial (50 % da jornada laboral), assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de técnico/a de recadação-informática, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de técnico/a de jardins, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de auxiliar administrativo/a de subvenções do escritório autárquico de informação ao consumidor, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C1, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de motorista/a de recolhida do lixo, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Seis vagas de conserxe, de pessoal laboral fixo, assimiladas ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso, quatro em turno livre e dois em turno de reserva a outros tipos de deficiência.
– Um largo de coordenador/a de protecção civil, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de ferreiro/a, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de notificador/a, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Duas vagas de oficial/a pedreiro, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Três vagas de oficial/a motorista de motobomba, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso, dois em turno livre e uma em turno de reserva a outros tipos de deficiência.
– Duas vagas de oficial/a electricista, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de oficial/a fontaneiro/a, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Duas vagas de oficial/a de servicios vários, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de porteiro/a, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Três vagas de chefe de grupo de protecção civil e emergências, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo C, subgrupo C2, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Duas vagas de assistente a domicílio, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Três vagas de assistente a domicílio, de pessoal laboral fixo a tempo parcial (50 % da jornada laboral), assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de axudante de fontaneiro/a, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Nove vagas de limpador/a, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, oito em turno livre e uma em turno de reserva a outros tipos de deficiência.
– Um largo de limpador/a, de pessoal laboral fixo a tempo parcial (26,67 % da jornada laboral) assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de limpador/a, de pessoal laboral fixo a tempo parcial (80 % da jornada laboral) assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno de reserva a outros tipos de deficiência.
– Um largo de pañoleiro/a, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de peão/oa de aparcadoiro, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de peão/oa de aparcadoiro, de pessoal laboral fixo a tempo parcial (60 % da jornada laboral) assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Nove vagas de peão/oa especialista de protecção civil e emergências, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, oito em turno livre e uma em turno de reserva a outros tipos de deficiência.
– Três vagas de peão/oa especialista, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Cinco vagas de peão/oa especialista de recolhida do lixo, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Um largo de peão/oa de recolhida do lixo, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, em turno livre.
– Quinze vagas de peão/oa de serviços vários, de pessoal laboral fixo, assimilada ao grupo E, para cobrir pelo sistema de concurso, catorze em fica livre e uma em turno de reserva a pessoas com deficiência intelectual.
O prazo de apresentação de solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, contados desde o seguinte ao da publicação do anúncio no Boletim Oficial dele Estado.
Os sucessivos anúncios referentes a estas convocações, quando procedam de conformidade com as bases, fá-se-ão públicos na forma prevista nas próprias bases.
Boiro, 19 de dezembro de 2022
José Ramón Romero García
Presidente da Câmara
