Mediante a Resolução reitoral de 7 de dezembro de 2022 aprovaram-se as bases gerais e específicas que devem reger o procedimento selectivo para o ingresso como pessoal empregado investigador, no marco da oferta de estabilização extraordinária de emprego temporário, incluídas no anexo VI da oferta de emprego público de 25 de maio de 2022 (DOG de 31 de maio), que a seguir se assinalam:
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0001) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa agrupado de linguagem, multilinguismo, globalização e digitalização, com especial referência à língua inglesa histórica e contemporânea, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0002) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa agrupado Psico-5, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0003) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa agrupado do Centro de Investigação e Tecnologia Matemática da Galiza-Facultai de Matemáticas, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0004) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa agrupado do Centro de Investigação e Tecnologia Matemática da Galiza-Facultai de Matemáticas, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0005) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa agrupado do Centro de Investigação e Tecnologia Matemática da Galiza-Facultai de Matemáticas, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0006) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa agrupado do Centro de Investigação e Tecnologia Matemática da Galiza-Facultai de Matemáticas, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0007) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0008) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa agrupado radón interior na Galiza, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a colaborador/a (ref. PEI0009) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa agrupado Procigeo, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0010) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa agrupado de gestão ambiental e florestal sustentável, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0011) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa agrupado de gestão ambiental e florestal sustentável, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0012) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa agrupado de gestão ambiental e florestal sustentável, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0013) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural CIMUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0014) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural CIMUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0015) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural CIMUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0016) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural CIMUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0017) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estrutural CIMUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0018) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estrutural CIMUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0019) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural CIMUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0020) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estrutural CIMUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0021) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estrutural CIMUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a de grau médio de investigação (II.2) (ref. PEI0022) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo II, no âmbito do Programa estrutural CIMUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0023) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estrutural CIMUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de auxiliar administrativo laboral (IV.1) (ref. PEI0024) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo IV, no âmbito do Programa estrutural CIMUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0025) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Centro Singular de Investigação em Química Biológica e Materiais Moleculares (CiQUS), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0026) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Centro Singular de Investigação em Química Biológica e Materiais Moleculares (CiQUS), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0027) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Centro Singular de Investigação em Química Biológica e Materiais Moleculares (CiQUS), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0028) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Centro Singular de Investigação em Química Biológica e Materiais Moleculares (CiQUS), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0029) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estructural Centro Singular de Investigação em Química Biológica e Materiais Moleculares (CiQUS), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0030) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Centro Singular de Investigação em Química Biológica e Materiais Moleculares (CiQUS), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0031) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural do Centro de Investigação das Paisagens Atlânticas Culturais, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0032) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural próprio CiTIUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0033) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural próprio CiTIUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de auxiliar administrativo laboral (IV.1) (ref. PEI0034) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo IV, no âmbito do Programa estrutural próprio CiTIUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0035) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural próprio CiTIUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a de grau médio de investigação (II.2) (ref. PEI0036) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo II, no âmbito do Programa estrutural próprio CiTIUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a de grau médio de investigação (II.2) (ref. PEI0037) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo II, no âmbito do Programa estrutural próprio CiTIUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0038) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural de consolidação da estructura organizativo e cientista do Centro Interdisciplinar de Investigação em Tecnologias Ambientais (Cretus), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0039) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural de consolidação da estructura organizativo e cientista do Centro Interdisciplinar de Investigação em Tecnologias Ambientais (Cretus), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0040) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estrutural de consolidação da estructura organizativo e cientista do Centro Interdisciplinar de Investigação em Tecnologias Ambientais (Cretus), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0041) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estrutural de consolidação da estructura organizativo e cientista do Centro Interdisciplinar de Investigação em Tecnologias Ambientais (Cretus), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0042) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural de consolidação da estructura organizativo e cientista do Centro Interdisciplinar de Investigação em Tecnologias Ambientais (Cretus), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0043) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa agrupado de investigação e gestão IAQUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0045) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Instituto de Biodiversidade Agrária e Desenvolvimento Rural (Ibader), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a de grau médio de investigação (II.2) (ref. PEI0046) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo II, no âmbito do Programa agrupado de sistemas agroecolóxicos e agroforestais, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a colaborador/a (ref. PEI0047) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Instituto de Biodiversidade Agrária e Desenvolvimento Rural (Ibader), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0048) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Instituto de Biodiversidade Agrária e Desenvolvimento Rural (Ibader), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0049) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estructural Instituto de Biodiversidade Agrária e Desenvolvimento Rural (Ibader), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0050) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Instituto de Biodiversidade Agrária e Desenvolvimento Rural (Ibader), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0051) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Instituto de Biodiversidade Agrária e Desenvolvimento Rural (Ibader), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0052) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Instituto de Biodiversidade Agrária e Desenvolvimento Rural (Ibader), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0053) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa agrupado de sistemas agroecolóxicos e agroforestais, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0054) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Instituto de Biodiversidade Agrária e Desenvolvimento Rural (Ibader), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0055) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa agrupado de sistemas agroecolóxicos e agroforestais, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0056) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estructural Instituto de Biodiversidade Agrária e Desenvolvimento Rural (Ibader), mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0057) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa agrupado de sistemas agroecolóxicos e agroforestais, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0059) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0060) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural Instituto Galego de Física de Altas Energias, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0061) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural Instituto Galego de Física de Altas Energias, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0062) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural Instituto Galego de Física de Altas Energias, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0063) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural Instituto Galego de Física de Altas Energias, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0064) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural de investigação em linguística e filoloxía galega, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0065) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural de investigação em linguística e filoloxía galega, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0066) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural de investigação em linguística e filoloxía galega, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0067) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estrutural iMATUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0069) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural iMATUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0070) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural iMATUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0071) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estrutural iMATUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0072) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estrutural iMATUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0073) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural Instituto de Ciências Forenses Luís Concheiro USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0074) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa estrutural Instituto de Ciências Forenses Luís Concheiro USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0075) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural Instituto de Ciências Forenses Luís Concheiro USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0076) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural Instituto de Ciências Forenses Luís Concheiro USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0077) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural Instituto de Ciências Forenses Luís Concheiro USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0078) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa agrupado de investigação e gestão IAQUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0079) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa agrupado de investigação e gestão IAQUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de auxiliar administrativo laboral (IV.1) (ref. PEI0080) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo IV, no âmbito do Programa agrupado de investigação e gestão IAQUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0081) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa agrupado de investigação e gestão IAQUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0082) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa agrupado de investigação e gestão IAQUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0083) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0084) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0085) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0086) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0087) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0088) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0089) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0090) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0091) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0092) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0093) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0094) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0095) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0096) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0097) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0098) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0099) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0100) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0101) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0102) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de investigação (I.2) (ref. PEI0103) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0104) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0105) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa institucional de gestão, transferência, emprendemento, internacionalização e consolidação das capacidades científicas e inovadoras da USC, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a colaborador/a (ref. PEI0106) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa de gestão agrupada Pavilhão IV Lugo, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0107) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa de gestão agrupada Pavilhão IV Lugo, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0108) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa de gestão agrupada Pavilhão IV Lugo, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de auxiliar administrativo laboral (IV.1) (ref. PEI0109) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo IV, no âmbito do Programa de gestão agrupada Pavilhão IV Lugo, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0110) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa de gestão agrupada Pavilhão IV Lugo, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0111) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa de gestão agrupada Pavilhão IV Lugo, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0112) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa de gestão agrupada Pavilhão IV Lugo, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a superior de gestão (I.2) (ref. PEI0113) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa de gestão agrupada Pavilhão IV Lugo, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a associado/a (ref. PEI0114) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa de gestão agrupada Pavilhão IV Lugo, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de técnico/a especialista de investigação (III.1) (ref. PEI0115) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo III, no âmbito do Programa de gestão agrupada Pavilhão IV Lugo, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
Um largo de investigador/a colaborador/a (ref. PEI0116) das vagas de pessoal empregado investigador, grupo I, no âmbito do Programa estrutural próprio CiTIUS, mediante o sistema de concurso, oferta de estabilização extraordinária, acesso livre.
As bases completas da convocação podem consultar no tabuleiro electrónico https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/início.htm e na página web da Vicerreitoría de Política Científica https://imaisd.usc.és/seccion.asp?i=gl&s=-2-26-128-129
O prazo de apresentação de solicitudes será de vinte (20) dias naturais, contados desde o dia seguinte ao da publicação do extracto da convocação e das bases no Boletim Oficial dele Estado (BOE).
Os sucessivos anúncios referentes a esta convocação, quando procedam de conformidade com as bases, publicar-se-ão no Diário Oficial da Galiza, tabuleiro electrónico https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/início.htm e na página web da Vicerreitoría de Política Científica https://imaisd.usc.és/seccion.asp?i=gl&s=-2-26-128-129
Santiago de Compostela, 7 de dezembro de 2022
Antonio López Díaz
Reitor da Universidade de Santiago de Compostela
