Mediante la Resolución rectoral de 7 de diciembre de 2022 se aprobaron las bases generales y específicas que deben regir el procedimiento selectivo para el ingreso como personal empleado investigador, en el marco da oferta de estabilización extraordinaria de empleo temporal, incluidas en el anexo VI da oferta de empleo público de 25 de mayo de 2022 (DOG de 31 de mayo), que a continuación se señalan:
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0001) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa agrupado de lenguaje, multilingüismo, globalización y digitalización, con especial referencia a la lengua inglesa histórica y contemporánea, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0002) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa agrupado Psico-5, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0003) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa agrupado del Centro de Investigación y Tecnología Matemática de Galicia-Facultad de Matemáticas, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0004) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa agrupado del Centro de Investigación y Tecnología Matemática de Galicia-Facultad de Matemáticas, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0005) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa agrupado del Centro de Investigación y Tecnología Matemática de Galicia-Facultad de Matemáticas, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0006) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa agrupado del Centro de Investigación y Tecnología Matemática de Galicia-Facultad de Matemáticas, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0007) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0008) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa agrupado radón interior en Galicia, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a colaborador/a (ref. PEI0009) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa agrupado Procigeo, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0010) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa agrupado de gestión ambiental y forestal sostenible, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0011) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa agrupado de gestión ambiental y forestal sostenible, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0012) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa agrupado de gestión ambiental y forestal sostenible, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0013) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural CIMUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0014) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural CIMUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0015) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural CIMUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0016) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural CIMUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0017) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural CIMUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0018) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural CIMUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0019) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural CIMUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0020) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural CIMUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0021) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural CIMUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a de grado medio de investigación (II.2) (ref. PEI0022) de las plazas de personal empleado investigador, grupo II, en el ámbito del Programa estructural CIMUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0023) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural CIMUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de auxiliar administrativo laboral (IV.1) (ref. PEI0024) de las plazas de personal empleado investigador, grupo IV, en el ámbito del Programa estructural CIMUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0025) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Centro Singular de Investigación en Química Biológica y Materiales Moleculares (CiQUS), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0026) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Centro Singular de Investigación en Química Biológica y Materiales Moleculares (CiQUS), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0027) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Centro Singular de Investigación en Química Biológica y Materiales Moleculares (CiQUS), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0028) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Centro Singular de Investigación en Química Biológica y Materiales Moleculares (CiQUS), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0029) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural Centro Singular de Investigación en Química Biológica y Materiales Moleculares (CiQUS), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0030) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Centro Singular de Investigación en Química Biológica y Materiales Moleculares (CiQUS), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0031) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural del Centro de Investigación de los Paisajes Atlánticos Culturales, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0032) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural propio CiTIUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0033) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural propio CiTIUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de auxiliar administrativo laboral (IV.1) (ref. PEI0034) de las plazas de personal empleado investigador, grupo IV, en el ámbito del Programa estructural propio CiTIUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0035) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural propio CiTIUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a de grado medio de investigación (II.2) (ref. PEI0036) de las plazas de personal empleado investigador, grupo II, en el ámbito del Programa estructural propio CiTIUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a de grado medio de investigación (II.2) (ref. PEI0037) de las plazas de personal empleado investigador, grupo II, en el ámbito del Programa estructural propio CiTIUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0038) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural de consolidación de la estructura organizativa y científica del Centro Interdisciplinar de Investigación en Tecnologías Ambientales (Cretus), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0039) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural de consolidación de la estructura organizativa y científica del Centro Interdisciplinar de Investigación en Tecnologías Ambientales (Cretus), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0040) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural de consolidación de la estructura organizativa y científica del Centro Interdisciplinar de Investigación en Tecnologías Ambientales (Cretus), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0041) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural de consolidación de la estructura organizativa y científica del Centro Interdisciplinar de Investigación en Tecnologías Ambientales (Cretus), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0042) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural de consolidación de la estructura organizativa y científica del Centro Interdisciplinar de Investigación en Tecnologías Ambientales (Cretus), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0043) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa agrupado de investigación y gestión IAQUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0045) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Biodiversidad Agraria y Desarrollo Rural (Ibader), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a de grado medio de investigación (II.2) (ref. PEI0046) de las plazas de personal empleado investigador, grupo II, en el ámbito del Programa agrupado de sistemas agroecológicos y agroforestales, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a colaborador/a (ref. PEI0047) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Biodiversidad Agraria y Desarrollo Rural (Ibader), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0048) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Biodiversidad Agraria y Desarrollo Rural (Ibader), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0049) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Biodiversidad Agraria y Desarrollo Rural (Ibader), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0050) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Biodiversidad Agraria y Desarrollo Rural (Ibader), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0051) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Biodiversidad Agraria y Desarrollo Rural (Ibader), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0052) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Biodiversidad Agraria y Desarrollo Rural (Ibader), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0053) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa agrupado de sistemas agroecológicos y agroforestales, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0054) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Biodiversidad Agraria y Desarrollo Rural (Ibader), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0055) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa agrupado de sistemas agroecológicos y agroforestales, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0056) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Biodiversidad Agraria y Desarrollo Rural (Ibader), mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0057) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa agrupado de sistemas agroecológicos y agroforestales, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0059) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0060) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto Gallego de Física de Altas Energías, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0061) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto Gallego de Física de Altas Energías, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0062) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto Gallego de Física de Altas Energías, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0063) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto Gallego de Física de Altas Energías, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0064) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural de investigación en lingüística y filología gallega, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0065) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural de investigación en lingüística y filología gallega, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0066) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural de investigación en lingüística y filología gallega, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0067) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural iMATUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0069) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural iMATUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0070) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural iMATUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0071) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural iMATUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0072) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural iMATUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0073) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Ciencias Forenses Luís Concheiro USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0074) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Ciencias Forenses Luís Concheiro USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0075) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Ciencias Forenses Luís Concheiro USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0076) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Ciencias Forenses Luís Concheiro USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0077) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural Instituto de Ciencias Forenses Luís Concheiro USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0078) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa agrupado de investigación y gestión IAQUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0079) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa agrupado de investigación y gestión IAQUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de auxiliar administrativo laboral (IV.1) (ref. PEI0080) de las plazas de personal empleado investigador, grupo IV, en el ámbito del Programa agrupado de investigación y gestión IAQUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0081) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa agrupado de investigación y gestión IAQUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0082) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa agrupado de investigación y gestión IAQUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0083) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0084) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0085) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0086) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0087) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0088) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0089) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0090) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0091) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0092) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0093) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0094) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0095) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0096) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0097) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0098) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0099) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0100) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0101) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0102) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de investigación (I.2) (ref. PEI0103) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0104) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0105) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa institucional de gestión, transferencia, emprendimiento, internacionalización y consolidación de las capacidades científicas e innovadoras de la USC, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a colaborador/a (ref. PEI0106) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa de gestión agrupada Pabellón IV Lugo, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0107) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa de gestión agrupada Pabellón IV Lugo, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0108) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa de gestión agrupada Pabellón IV Lugo, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de auxiliar administrativo laboral (IV.1) (ref. PEI0109) de las plazas de personal empleado investigador, grupo IV, en el ámbito del Programa de gestión agrupada Pabellón IV Lugo, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0110) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa de gestión agrupada Pabellón IV Lugo, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0111) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa de gestión agrupada Pabellón IV Lugo, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0112) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa de gestión agrupada Pabellón IV Lugo, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a superior de gestión (I.2) (ref. PEI0113) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa de gestión agrupada Pabellón IV Lugo, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a asociado/a (ref. PEI0114) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa de gestión agrupada Pabellón IV Lugo, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de técnico/a especialista de investigación (III.1) (ref. PEI0115) de las plazas de personal empleado investigador, grupo III, en el ámbito del Programa de gestión agrupada Pabellón IV Lugo, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Una plaza de investigador/a colaborador/a (ref. PEI0116) de las plazas de personal empleado investigador, grupo I, en el ámbito del Programa estructural propio CiTIUS, mediante el sistema de concurso, oferta de estabilización extraordinaria, acceso libre.
Las bases completas de la convocatoria pueden consultarse en el tablón electrónico https://sede.usc.es/sede/publica/taboleiro/inicio.htm y en la página web del Vicerrectorado de Política Científica https://imaisd.usc.es/seccion.asp?i=gl&s=-2-26-128-129
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales, contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria y de las bases en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el Diario Oficial de Galicia, así como en el tablón electrónico https://sede.usc.es/sede/publica/taboleiro/inicio.htm y en la página web del Vicerrectorado de Política Científica https://imaisd.usc.es/seccion.asp?i=gl&s=-2-26-128-129
Santiago de Compostela, 7 de diciembre de 2022
Antonio López Díaz
Rector de la Universidad de Santiago de Compostela
