En cumplimiento de lo establecido en el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ourense de 27 de mayo de 2022 aprobó la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización del personal temporal, al amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicada en el BOP de Ourense núm. 123, de 31 de mayo de 2022, y en el DOG núm. 17, de 5 de julio.

Detectado un error respecto a la clasificación de la plaza de técnico/a auxiliar de turismo, se hace público que, por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 20 de octubre de 2022, se procedió a su corrección y publicación en el BOP de Ourense núm. 265, de 19 de noviembre de 2022, para que quede redactado el acuerdo del siguiente modo:

1º. Rectificar el error material relativo a la clasificación de la plaza de técnico/a auxiliar de turismo recogida en el apartado I.A. del Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 27 de mayo de 2022, en el sentido de hacer constar que dicha plaza está clasificada en el subgrupo C1 (y no como C2, como por error figuraba en el acuerdo), quedando la descripción de la plaza en los siguientes términos:

I. Plazas incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del personal temporal:

I.A. Plazas ocupadas por personal funcionario interino por vacante: (...) 1 técnico/a auxiliar de turismo, escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: plazas de cometidos especiales, categoría: técnico/a auxiliar de turismo, subgrupo C1, personal funcionario.

2º. Notifíquese al interesado y publíquese el oportuno anuncio de corrección de errores en la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización del personal temporal.

Ourense, 23 de noviembre de 2022

Gonzalo Pérez Jácome
Alcalde