Mediante la Resolución de Alcaldía de este ayuntamiento, de 20 de mayo de 2022, se aprobó la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, que cumple con lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Mediante la Resolución de Alcaldía de este ayuntamiento, de 2 de diciembre de 2022, se aprobó la corrección de errores siguiente:
Se detectó un error aritmético existente con respecto a la jornada del agente TIC:
Personal laboral:
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Grupo de cotización de la Seguridad Social |
Categoría laboral |
Nº plazas |
Sistema de acceso |
Tipo de jornada |
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2 |
Agente TIC de Aula Cemit |
1 |
Concurso |
Completa |
Cuando, en realidad, la descripción debería ser:
Personal laboral:
|
Grupo de cotización de la Seguridad Social |
Categoría laboral |
Nº plazas |
Sistema de acceso |
Tipo de jornada |
|
2 |
Agente TIC de Aula Cemit |
1 |
Concurso |
Parcial |
Visto el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, que dispone: «Las administraciones públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos».
Visto todo lo anterior, esta alcaldía
RESUELVE:
Primero. Avocar, por razón de urgencia, la competencia delegada en la Junta de Gobierno Local mediante la Resolución de Alcaldía, conforme a lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Segundo. Rectificar el error material o aritmético detectado en la descripción de la jornada del agente TIC, consistente en:
Donde dice: «Tipo de jornada, jornada completa», debe decir: «Tipo de jornada, jornada parcial».
Tercero. Publicar esta corrección de errores en el BOP de Ourense y en el Diario Oficial de Galicia, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril , reguladora de las bases del régimen local, y del artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer alternativamente el recurso potestativo de reposición, ante el alcalde, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se produzca su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se estime más pertinente en derecho.
Leiro, 5 de diciembre de 2022
Francisco José Fernández Pérez
Alcalde
