Los planes de formación son un instrumento que contribuye decisivamente a la actualización de los conocimientos y competencias de los/de las profesionales, y la formación tiene también un papel relevante en el baremo común aplicable en las próximas convocatorias de acceso a los nuevos grados de carrera profesional.
La Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (ACIS), creada por Decreto 112/2015, de 31 de julio, tiene como uno de sus fines generales y objetivos básicos la gestión de la formación en el sistema público de salud de Galicia. Por otra parte, a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud corresponde la negociación del contenido del plan con las organizaciones sindicales, así como la negociación y aprobación de los criterios de selección de los/de las participantes en las distintas actividades formativas.
Por Resolución de 21 de enero de 2022, conjunta de la Dirección General de Recursos Humanos y de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (DOG núm. 24, de 4 de febrero), se convocó el Plan de formación para el año 2022, compuesto por actividades formativas en las modalidades de autoformación, teleformación y telepresencia; y se acordó la convocatoria de nuevas actividades formativas para el último cuatrimestre del año.
Este plan fue impulsado en su diseño y elaboración por la Dirección General de Recursos Humanos y la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (ACIS) y fue aprobado en el Consejo de Formación Continuada, que está compuesto por representantes del Servicio Gallego de Salud, de la ACIS y de las organizaciones sindicales CIG, CC.OO., UGT y CSIF, firmantes del acuerdo de formación continuada.
El Plan de formación para el año 2022 representa una clara apuesta por el desarrollo profesional del personal del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a la Consellería de Sanidad y Servicio Gallego de Salud, y pretende potenciar aquellas competencias que resultan esenciales en el marco de la asistencia sanitaria y las vinculadas a las nuevas necesidades formativas.
Por todo ello y con la finalidad de dar a la formación una continuidad idónea que la haga realmente efectiva, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, previo informe favorable de las centrales sindicales CIG, CC.OO., UGT y CSIF, junto con la Gerencia de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud,
RESUELVE:
Hacer pública la convocatoria para participar en las actividades formativas que conforman la segunda parte del Plan de formación continuada del personal del Servicio Gallego de Salud para el año 2022, elaborado en el marco del Acuerdo de formación para el empleo de las administraciones públicas (Plan Afedap). Esta convocatoria deberá resolverse de acuerdo con las bases publicadas en la Resolución de 21 de enero de 2022, conjunta de la Dirección General de Recursos Humanos y de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (DOG núm. 24, de 4 de febrero).
En la página web de la agencia se publicarán todos los datos precisos de las acciones formativas que se convocan en esta resolución.
Santiago de Compostela, 21 de julio de 2022
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Antonio Fernández-Campa García-Bernardo Gerente de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (ACIS) |
Ana Mª Comesaña Álvarez Directora general de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud |
ANEXO
Listado de actividades formativas
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Título |
Horas |
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Comenzar con Writer |
10 |
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Avanzar con Writer |
10 |
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Comenzar con Calc |
10 |
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Avanzar con Calc |
10 |
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Impacto de la Ley 8/2021, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con dependencia |
12 |
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Identificación y tratamiento de fisioterapia en la región témporo-mandibular |
12 |
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El ejercicio físico para el tratamiento de la lumbalgia, de la cervicalgia y de las diferentes patologías espondiloartrósicas lumbares y cervicales |
12 |
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Enfermedad de la caries de la primera infancia. Abordaje desde la atención primaria |
8 |
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El modelo de análisis del resultado del estado actual: modelo área aplicado en la salud mental |
12 |
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Calidad del aire interior en centros sanitarios |
8 |
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Equipamiento de alta tecnología dentro del Servicio Gallego de Salud |
4 |
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Entrenamiento en el manejo de urgencias hospitalarias pediátricas prevalentes |
12 |
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Entrenamiento en el manejo de urgencias en planta de hospitalización |
12 |
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Entrenamiento en el manejo de urgencias prehospitalarias prevalentes |
12 |
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Entrenamiento en el manejo de las situaciones críticas en urgencias hospitalarias |
12 |
