La Junta de Gobierno Local, en sesión de 23 de junio de 2022, adoptó el siguiente acuerdo que se publica en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y en el Diario Oficial de Galicia y en la sede electrónica del ayuntamiento dentro del apartado Oferta pública de empleo.

Primero. Aprobar la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Vilanova de Arousa correspondiente al año 2022 en los términos reflejados en el anexo del presente acuerdo.

Segundo. La publicación de las convocatoria de los procesos selectivos incluidos en esta oferta de empleo público deberá realizarse en el plazo improrrogable de tres años, a contar desde la fecha de la publicación de la presente oferta de empleo público, en los términos previstos en el artículo 20.Dos.b) de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022, y en los artículos 70.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, y 48.4 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia.

Tercero. Quedan excluidas de las ofertas públicas de empleo del ayuntamiento correspondientes a los años 2018 y 2019, aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 18 de octubre de 2019 y el 5 de diciembre de 2019, las plazas incluidas en las mismas que no fueron objeto de convocatoria pública y que se incluyen en la presente oferta.

Vilanova de Arousa, 23 de junio de 2022

Gonzalo Durán Hermida
Alcalde

ANEXO

Personal funcionario

Denominación del puesto de trabajo: arquitecto/a.

Número de puestos: 1.

Subgrupo: A1.

Escala/subescala: Administración especial. Subescala técnica. Técnico/a superior.

Tipo de provisión: concurso-oposición.

Denominación del puesto de trabajo: técnico/a de Administración general.

Número de puestos: 1.

Subgrupo: A1.

Escala/subescala: Administración general. Subescala técnica.

Tipo de provisión: concurso-oposición.

Denominación del puesto de trabajo: asistente/a social.

Número de puestos: 1.

Subgrupo: A2.

Escala/subescala: Administración especial. Subescala técnica.

Tipo de provisión: concurso-oposición.

Denominación del puesto de trabajo: auxiliar administrativo/a.

Número de puestos: 1.

Subgrupo: C2.

Escala/subescala: Administración general. Subescala auxiliar.

Tipo de provisión: concurso-oposición.

Personal laboral

a) A tiempo completo.

Denominación del puesto de trabajo: conserje-limpiador/a de colegio público (CEIP).

Número de puestos: 1.

Subgrupo: disposición adicional 7ª de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

Categoría profesional: conserje-limpiador/a de colegio público (CEIP).

Tipo de provisión: concurso-oposición.

Denominación del puesto de trabajo: limpiador/a.

Número de puestos: 1.

Subgrupo: disposición adicional 7ª de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

Categoría profesional: limpiador/a.

Tipo de provisión: concurso-oposición.