Mediante el Acuerdo de la Junta Local de este ayuntamiento, de 12 de mayo de 2022, se aprobó la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal, que cumple las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo púbico, con las siguientes plazas:
Personal funcionario:
Denominación: auxiliar administrativo.
Grupo/subescala: C2.
Vacantes: 2.
Jornada: media jornada.
Sistema de acceso: concurso.
Denominación: operario de servicios.
Grupo/subescala: OAP.
Vacantes: 1.
Jornada: completa.
Sistema de acceso: concurso.
Personal laboral:
Denominación: auxiliar administrativo.
Grupo: 4.
Clasificación/categoría laboral: auxiliar administrativo.
Vacantes: 1.
Jornada: completa.
Sistema de acceso: concurso.
Denominación: encargado de museo.
Grupo: 8.
Clasificación/categoría laboral: oficiales de primera y segunda.
Vacantes: 1.
Jornada: completa.
Sistema de acceso: concurso.
Denominación: arquitecto.
Grupo 1.
Clasificación/categoría laboral: ingenieros y licenciados.
Vacantes: 1.
Jornada: 4 horas semanales.
Sistema de acceso: concurso.
Denominación: limpiadora de edificios públicos.
Grupo: 10.
Clasificación/categoría laboral: peones.
Vacantes: 1.
Jornada: tiempo parcial (75 %).
Sistema de acceso: concurso.
Denominación: auxiliar a domicilio.
Grupo: 4.
Clasificación/categoría laboral: ayudante no titulado.
Vacantes: 1.
Jornada: completa.
Sistema de acceso: concurso.
Denominación: auxiliar a domicilio.
Grupo: 4.
Clasificación/categoría laboral: ayudante no titulado.
Vacantes: 9.
Jornada: media jornada.
Sistema de acceso: concurso.
Denominación: trabajador social.
Grupo: 2.
Clasificación/categoría laboral: ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados.
Vacantes: 1.
Jornada: completa.
Sistema de acceso concurso-oposición.
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley reguladora de las bases de régimen local, y del artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Baltar, en el Boletín Oficial de la provincia y en el Diario Oficial de Galicia.
Se publica esto para general conocimiento y se les advierte a los interesados que contra dicto acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, pueden interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se opta por interponer el recurso potestativo de reposición, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que estime más conveniente a su derecho.
Baltar, 13 de mayo de 2022
José Antonio Feijoo Alonso
Alcalde
