Mediante la Resolución de la Alcaldía, de 24 de mayo de 2022, se aprobó la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Porqueira al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con la siguiente relación de plazas:
Plazas estructurales desempeñadas por personal laboral con vinculación temporal, incluidos en la D.A. 6ª de la Ley 20/2021.
Personal laboral:
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Grupo de clasificación |
Vacantes |
Denominación |
Sistema de acceso |
Tipo de jornada |
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II |
1 |
Trabajador/a social |
Concurso |
Completa |
|
II |
1 |
Orientador/a laboral |
Concurso |
Completa |
|
IV |
1 |
Auxiliar administrativo/a |
Concurso |
Completa |
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VI |
6 |
Auxiliar de ayuda a domicilio |
Concurso |
Completa |
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X |
1 |
Limpiador/a |
Concurso |
Completa |
|
X |
1 |
Operario/a de servicios varios |
Concurso |
Completa |
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley reguladora de las bases del régimen local, y del artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Porqueira.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse alternativamente recurso de reposición potestativo ante la alcaldesa en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense, o a elección del interesado, en el que corresponda a su domicilio, en el plazo de dos meses. Si se optase por interponer recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva el primero.
Todo ello sin perjuicio de la posibilidad de interponer cualquier otro recurso que se estime más conveniente a su derecho.
Porqueira, 24 de mayo de 2022
Susana Vázquez Dorado
Alcaldesa
