Mediante Resolución de Alcaldía, de 19 de mayo de 2022, se aprobó la oferta de empleo público del año 2022 para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Gondomar, que cumplan las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que contiene las siguientes plazas:
A) Personal funcionario:
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Código RPT |
Denominación |
Fecha prestación servicios ininterrumpidamente |
Artículo 2 de la Ley 20/2021 |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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01.01.06 |
Ayudante servicios varios |
1.4.2010 |
X |
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08.01.16 |
Ayudante servicios varios |
2.10.2006 |
X |
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00.01.02 |
Ayudante servicios varios |
25.4.2016 |
X |
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08.04.02 |
Ayudante servicios varios |
2.10.2006 |
X |
B) Personal laboral:
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Código RPT |
Denominación |
Fecha prestación servicios ininterrumpidamente |
Artículo 2 de la Ley 20/2021 |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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07.00.01 |
Director/a conservatorio |
28.12.2015 |
X |
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08.04.01 |
Ayudante servicios varios |
2.10.2006 |
X |
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----- |
Agente desarrollo local |
28.12.1999 |
X |
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Psicólogo/a |
1.3.2005 |
X |
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Trabajador/a social |
27.8.2014 |
X |
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Agente de igualdad |
2.1.2007 |
X |
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Psicólogo/a |
1.5.2008 |
X |
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07.00.04 |
Profesor/a música (viento-madera) |
16.9.2004 (*) |
X |
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07.00.05 |
Profesor/a música (violín) |
1.2.2015 (*) |
X |
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07.00.06 |
Profesor/a música (guitarra) |
15.9.2005 (*) |
X |
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Profesor/a música (piano) |
2.10.2014 (*) |
X |
(*) Discontinuos
Gondomar, 19 de mayo de 2022
Juan F. Ferreira González
Alcalde
