A Corporação Rádio e Televisão da Galiza, S.A. é uma sociedade mercantil pública autonómica do artigo 102 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza. O artigo 2 da Lei 9/2011, de 9 de novembro, dos meios públicos de comunicação audiovisual da Galiza, encomenda-lhe a gestão do serviço público de comunicação audivisual de competência da Comunidade Autónoma da Galiza, que o artigo 5 qualifica como um serviço essencial de interesse económico geral.

Mediante a Resolução de 24 de dezembro de 2021, do director geral da Corporação RTVG (DOG núm. 250, de 30 de dezembro), acordou-se e deu-se-lhe publicidade à oferta de emprego público correspondente ao ano 2021. Nesta oferta incluíam-se vagas susceptíveis de incorporarem aos processos de estabilização de emprego temporário previstos no artigo 2 da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público. Esta última norma tem como fim situar a taxa de temporalidade estrutural no sector público embaixo do 8 % mediante a adopção de uma série de medidas dirigidas a:

1. Reduzir imediatamente a temporalidade estrutural.

2. Prevenir no futuro a temporalidade estrutural.

3. Melhorar a gestão mediante o fomento do planeamento nos recursos humanos.

Para aplicar a mencionada Lei 20/2021 na Corporação Rádio e Televisão da Galiza, procede, em primeiro lugar, aprovar a oferta de emprego público adicional que permita convocar os processos de estabilização de vagas vacantes estruturais provisto de forma temporária, depois de realizar a oportuna adaptação da oferta de emprego publico da entidade correspondente ao ano 2021 e, por último, aprovar também a oferta de emprego público da Corporação correspondente à taxa de reposição do ano 2022.

Corresponde-lhe autorizar as ofertas de emprego público da CRTVG ao Conselho da Xunta da Galiza, de acordo com o disposto no artigo 12.cinco da Lei 17/2021, de 27 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2022, e aprovar ao órgão que resulta competente de acordo com os estatutos da Corporação, tal como dispõe o artigo 110, alínea e), da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza.

Na sua virtude, trás a negociação dos critérios gerais desta oferta de emprego público com a representação legal do pessoal da CRTVG, depois do Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 19 de maio de 2022, ditado ao amparo do disposto no artigo 12.cinco da Lei 17/2021, de 27 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2022, no exercício das atribuições conferidas pelo artigo 26 da Lei 9/2011, de 9 de novembro, dos meios públicos de comunicação audiovisual da Galiza,

RESOLVO:

Primeiro. Modificar a oferta de emprego público da Corporação RTVG correspondente ao ano 2021, aprovada mediante a Resolução de 24 de dezembro de 2021, do director geral da Corporação RTVG (DOG núm. 250, de 30 de dezembro), que fica quantificada na forma indicada no anexo I.

Segundo. Aprovar a oferta de emprego público correspondente à taxa de reposição de efectivo da Corporação RTVG correspondente ao ano 2022. A sua quantificação especifica no anexo II desta resolução.

Terceiro. Aprovar a oferta de emprego público adicional para os efeitos de convocar os processos de estabilização de vagas estruturais provisto de forma temporária previstos no artigo 2 da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público. A esta oferta adicional incorporam-se as vagas da oferta de emprego público de vagas ocupadas por pessoal indefinido não fixo especificadas no anexo II da Resolução de 24 de dezembro de 2021, do director geral da Corporação RTVG (DOG núm. 250, de 30 de dezembro), segundo se detalha no anexo III desta resolução.

Quarto. Publicar as convocações das vagas oferecidas dentro dos prazos fixados pela normativa básica.

Quinto. Considerar como critérios gerais pelos que se regularão os processos selectivos que se executem para o cumprimento destas ofertas os derivados da aplicação, por um lado, da normativa básica contida na disposição adicional primeira do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, na disposição adicional segunda da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e na que com tal carácter se dite e lhes seja aplicável às sociedades mercantis públicas. Por outro lado, ter-se-á em conta também como critérios de regulação o disposto no artigo 31 da Lei 9/2011, de 9 de novembro, dos meios públicos de comunicação audiovisual da Galiza, e os recolhidos no convénio colectivo da Companhia de Rádio-Televisão da Galiza e a sua sociedade (DOG núm. 167, de 2 de setembro de 2015).

Sexto. Considerar como critérios específicos aplicados à oferta de emprego público adicional, que permite convocar os processos de estabilização de vagas vacantes estruturais provisto temporariamente, os estabelecidos na própria Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público, e os que, de acordo com a habilitação que na mencionada norma se contém, ditem as respectivas administrações públicas competente em aplicação desta norma.

Sétimo. Os códigos de vagas oferecidos serão publicados, à margem da própria convocação do processo, na intranet da Corporação. Todo o anterior sem prejuízo de qualquer comunicação pessoal que se deva realizar.

Oitavo. Esta resolução é susceptível de impugnação ante os julgados e tribunais da ordem xurisdicional que resultem competente.

Santiago de Compostela, 24 de maio de 2022

Alfonso Sánchez Izquierdo
Director geral da Corporação Rádio e Televisão da Galiza, S.A.

ANEXO I

OPE 2021 resultante taxa ordinária

Nível	Categoria	Turno geral	Deficiência geral	Deficiência intelectual
2	Documentalista	2
2	Intitulado/a meio	1
3	Analista programador/a		1
4	Repórter/a gráfico/a	2
4	Técnico/a de controlo	2
9	Axudante de manutenção	1
9	Ordenança			1
Total		8	1	1

ANEXO II

OPE 2022 taxa ordinária

Nível	Categoria	Turno geral
1	Realizador/a	1
1	Redactor/a	1
4	Técnico/a electrónico/a	1
7	Auxiliar administrativo/a	1
9	Almacenista	1
Total		5

ANEXO III

Vagas estruturais Lei 20/2021

Nível	Categoria	OPE extraordinária de estabilização (Lei 20/2021)					Total
		Indefinidos OPE 2021 (disposição adicional 6ª da Lei 20/2021)	Indefinidos (disposição adicional 6ª da Lei 20/2021)	Obras (disposição adional 6ª da Lei 20/2021)	Interinos OPE 2021 (disposição adicional 8ª da Lei 20/2021)	Interinos (disposição adicional 8ª da Lei 20/2021)
Número de vagas
1	Produtor/a	3					3
1	Realizador/a			1			1
1	Redactor/a	71	5	4		2	82
1	Intitulado/a superior	1			2		3
2	Documentalista	1					1
2	Locutor/a rádio	10		1	2		13
2	Intitulado/a meio/a	1					1
3	Analista programador/a	1					1
3	Técnico/a de sistemas	1					1
3	Técnico/a electrónico de primeira	3					3
4	Auxiliar de redacção	4					4
4	Câmara de primeira	3	2		1		6
4	Desenhador/a gráfico/a			1			1
4	Repórter/a gráfico/a	32	1	3	1		37
4	Técnico/a de controlo	1	1	2			4
4	Técnico/a electrónico/a	3	1			1	5
5	Axudante de realização	9	1				10
5	Decorador/a	1					1
5	Operador/a posprodución	1					1
5	Técnico/a de som	1					1
6	Auxiliar de programas	1					1
6	Oficial técnico electrónico	1					1
6	Operador/a de câmara	3					3
7	Auxiliar administrativo/a	1		1	3		5
7	Axudante de produção	10					10
7	Grafista-titulador/a	2					2
7	Maquillador/a	1	1				2
7	Operador/a montador/a de vídeo	25	5				30
7	Operador/a produtor/a de som				1		1
7	Relações públicas	2					2
8	Especialista de montagem	13					13
9	Axudante de manutenção	6					6
Total		212	17	13	10	3	255