La Corporación Radio e Televisión de Galicia, S.A. es una sociedad mercantil pública autonómica del artículo 102 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia. El artículo 2 de la Ley 9/2011, de 9 de noviembre, de los medios públicos de comunicación audiovisual de Galicia, le encomienda la gestión del servicio público de comunicación audivisual de competencia de la Comunidad Autónoma de Galicia, que el artículo 5 califica como un servicio esencial de interés económico general.
Mediante Resolución de 24 de diciembre de 2021, del director general de la Corporación RTVG (DOG núm. 250, de 30 de diciembre), se acordó y se dio publicidad a la oferta de empleo público correspondiente al año 2021. En esta oferta se incluían plazas susceptibles de incorporarse a los procesos de estabilización de empleo temporal previstos en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Esta última norma tiene como fin situar la tasa de temporalidad estructural en el sector público por debajo del 8 % mediante la adopción de una serie de medidas dirigidas a:
1. Reducir inmediatamente la temporalidad estructural.
2. Prevenir en el futuro la temporalidad estructural.
3. Mejorar la gestión mediante el fomento de la planificación en los recursos humanos.
Para aplicar la mencionada Ley 20/2021 en la Corporación Radio y Televisión de Galicia, procede, en primer lugar, aprobar la oferta de empleo público adicional que permita convocar los procesos de estabilización de plazas vacantes estructurales provistas de forma temporal, después de realizar la oportuna adaptación de la oferta de empleo publico de la entidad correspondiente al año 2021 y, por último, aprobar también la oferta de empleo público de la Corporación correspondiente a la tasa de reposición del año 2022.
Corresponde autorizar las ofertas de empleo público de la CRTVG al Consello de la Xunta de Galicia, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 12.cinco de la Ley 17/2021, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2022, y aprobarlas al órgano que resulta competente de acuerdo con los estatutos de la Corporación, tal como dispone el artículo 110, apartado e), de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia.
En su virtud, tras la negociación de los criterios generales de esta oferta de empleo público con la representación legal del personal de la CRTVG, tras el Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 19 de mayo de 2022, dictado al amparo de lo dispuesto en el artículo 12.cinco de la Ley 17/2021, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2022, en el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 26 de la Ley 9/2011, de 9 de noviembre, de los medios públicos de comunicación audiovisual de Galicia,
RESUELVO:
Primero. Modificar la oferta de empleo público de la Corporación RTVG correspondiente al año 2021, aprobada mediante Resolución de 24 de diciembre de 2021, del director general de la Corporación RTVG (DOG núm. 250, de 30 de diciembre), que queda cuantificada en la forma indicada en el anexo I.
Segundo. Aprobar la oferta de empleo público correspondiente a la tasa de reposición de efectivos de la Corporación RTVG correspondiente al año 2022. Su cuantificación se especifica en el anexo II de esta resolución.
Tercero. Aprobar la oferta de empleo público adicional a los efectos de convocar los procesos de estabilización de plazas estructurales provistas de forma temporal previstos en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. A esta oferta adicional se incorporan las plazas de la oferta de empleo público de plazas ocupadas por personal indefinido no fijo especificadas en el anexo II de la Resolución de 24 de diciembre de 2021, del director general de la Corporación RTVG (DOG núm. 250, de 30 de diciembre ), según se detalla en el anexo III de esta resolución.
Cuarto. Publicar las convocatorias de las plazas ofertadas dentro de los plazos fijados por la normativa básica.
Quinto. Contemplar como criterios generales por los que se regularán los procesos selectivos que se ejecuten para el cumplimiento de estas ofertas los derivados de la aplicación, por un lado, de la normativa básica contenida en la disposición adicional primera del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, en la disposición adicional segunda de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, y en la que con tal carácter se dicte y les sea aplicable a las sociedades mercantiles públicas. Por otro lado, se tendrá en cuenta también como criterios de regulación lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley 9/2011, de 9 de noviembre, de los medios públicos de comunicación audiovisual de Galicia, y los recogidos en el convenio colectivo de la Compañía de Radio-Televisión de Galicia y su sociedad (DOG núm. 167, de 2 de septiembre de 2015).
Sexto. Contemplar como criterios específicos aplicados a la oferta de empleo público adicional, que permite convocar los procesos de estabilización de plazas vacantes estructurales provistas temporalmente, los establecidos en la propia Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y los que, de acuerdo con la habilitación que en la mencionada norma se contiene, dicten las respectivas administraciones públicas competentes en aplicación de esta norma.
Séptimo. Los códigos de plazas ofertados serán publicados, al margen de la propia convocatoria del proceso, en la intranet de la Corporación. Todo lo anterior sin perjuicio de cualquier comunicación personal que deba realizarse.
Octavo. La presente resolución es susceptible de impugnación ante los juzgados y tribunales del orden jurisdiccional que resulten competentes.
Santiago de Compostela, 24 de mayo de 2022
Alfonso Sánchez Izquierdo
Director general de la Corporación Radio e Televisión de Galicia, S.A.
ANEXO I
OPE 2021 resultante tasa ordinaria
|
Nivel |
Categoría |
Turno general |
Discapacidad general |
Discapacidad intelectual |
|
2 |
Documentalista |
2 |
||
|
2 |
Titulado/a medio |
1 |
||
|
3 |
Analista programador/a |
1 |
||
|
4 |
Reportero/a gráfico/a |
2 |
||
|
4 |
Técnico/a de control |
2 |
||
|
9 |
Ayudante de mantenimiento |
1 |
||
|
9 |
Ordenanza |
1 |
||
|
Total |
8 |
1 |
1 |
|
ANEXO II
OPE 2022 tasa ordinaria
|
Nivel |
Categoría |
Turno general |
|
1 |
Realizador/a |
1 |
|
1 |
Redactor/a |
1 |
|
4 |
Técnico/a electrónico/a |
1 |
|
7 |
Auxiliar administrativo/a |
1 |
|
9 |
Almacenista |
1 |
|
Total |
5 |
|
ANEXO III
Plazas estructurales Ley 20/2021
|
Nivel |
Categoría |
OPE extraordinaria de estabilización (Ley 20/2021) |
Total |
||||
|
Indefinidos OPE 2021 (disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021) |
Indefinidos (disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021) |
Obras (disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021) |
Interinos OPE 2021 (disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021) |
Interinos (disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021) |
|||
|
Número de plazas |
|||||||
|
1 |
Productor/a |
3 |
3 |
||||
|
1 |
Realizador/a |
1 |
1 |
||||
|
1 |
Redactor/a |
71 |
5 |
4 |
2 |
82 |
|
|
1 |
Titulado/a superior |
1 |
2 |
3 |
|||
|
2 |
Documentalista |
1 |
1 |
||||
|
2 |
Locutor/a radio |
10 |
1 |
2 |
13 |
||
|
2 |
Titulado/a medio/a |
1 |
1 |
||||
|
3 |
Analista programador/a |
1 |
1 |
||||
|
3 |
Técnico/a de sistemas |
1 |
1 |
||||
|
3 |
Técnico/a electrónico de primera |
3 |
3 |
||||
|
4 |
Auxiliar de redacción |
4 |
4 |
||||
|
4 |
Cámara de primera |
3 |
2 |
1 |
6 |
||
|
4 |
Diseñador/a gráfico/a |
1 |
1 |
||||
|
4 |
Reportero/a gráfico/a |
32 |
1 |
3 |
1 |
37 |
|
|
4 |
Técnico/a de control |
1 |
1 |
2 |
4 |
||
|
4 |
Técnico/a electrónico/a |
3 |
1 |
1 |
5 |
||
|
5 |
Ayudante de realización |
9 |
1 |
10 |
|||
|
5 |
Decorador/a |
1 |
1 |
||||
|
5 |
Operador/a posproducción |
1 |
1 |
||||
|
5 |
Técnico/a de sonido |
1 |
1 |
||||
|
6 |
Auxiliar de programas |
1 |
1 |
||||
|
6 |
Oficial técnico electrónico |
1 |
1 |
||||
|
6 |
Operador/a de cámara |
3 |
3 |
||||
|
7 |
Auxiliar administrativo/a |
1 |
1 |
3 |
5 |
||
|
7 |
Ayudante de producción |
10 |
10 |
||||
|
7 |
Grafista-titulador/a |
2 |
2 |
||||
|
7 |
Maquillador/a |
1 |
1 |
2 |
|||
|
7 |
Operador/a montador/a de vídeo |
25 |
5 |
30 |
|||
|
7 |
Operador/a productor/a de sonido |
1 |
1 |
||||
|
7 |
Relaciones públicas |
2 |
2 |
||||
|
8 |
Especialista de montaje |
13 |
13 |
||||
|
9 |
Ayudante de mantenimiento |
6 |
6 |
||||
|
Total |
212 |
17 |
13 |
10 |
3 |
255 |
|
