La Junta de Gobierno Local de este ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 12 de mayo de 2022, aprobó, entre otros, la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal en la Administración del año 2022, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en los siguientes términos:

a) Personal funcionario:

Dotación	Vacante	Denominación	Grupo/subgrupo	Escala/subescala	Nivel	Jornada	Turno	Sistema de selección
1	1	Conserje	AP	Administración general/subalterna	12	100 %	Libre	Concurso

b) Personal laboral:

Dotación	Vacante	Denominación	Titulación	Grupo/subgrupo	Jornada	Nivel	Turno	Sistema de selección
1	1	Limpiador/a de edificios municipales	Propia de func. AP	AP	Parcial (97,14 %)	14	Libre	Concurso
1	1	Limpiador/a de edificios municipales	Propia de func. AP	AP	Parcial (97,14 %)	14	Libre	Concurso
1	1	Limpiador/a de edificios municipales	Propia de func. AP	AP	Parcial (97,14 %)	14	Libre	Concurso
1	1	Operario/a de servicios varios	Propia de func. AP	AP	Completa (100 %)	14	Libre	Concurso
1	1	Agente de empleo y desarrollo local	Propia de func. A2	A2	Completa (100 %)	18	Libre	Concurso
1	1	Informático/a	Propia de func. C1	C1	Completa (100 %)	18	Libre	Concurso
1	1	Auxiliar del servicio de ayuda a domicilio	Propia de func. C2	C2	Parcial (98,57 %)	12	Libre	Concurso
1	1	Auxiliar del servicio de ayuda a domicilio	Propia de func. C2	C2	Parcial (98,57 %)	12	Libre	Concurso
1	1	Auxiliar del servicio de ayuda a domicilio	Propia de func. C2	C2	Parcial (98,57 %)	12	Libre	Concurso
1	1	Auxiliar de biblioteca	Propia de func. C2	C2	Parcial (65,71 %)	11	Libre	Concurso

En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, y del artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de O Rosal, en el tablón de anuncios y en el Portal de transparencia de la sede electrónica del Ayuntamiento de O Rosal [https://orosal.sedelectronica.es], en la página web municipal (https://orosal.gal/), así como en el Diario Oficial de Galicia y en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra.

Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente el recurso potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno Local, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pontevedra, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso potestativo de reposición, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se produzca su desestimación por silencio.

Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que estime más conveniente a su derecho.

O Rosal, 13 de mayo de 2022

Ánxela Fernández Callís
Alcaldesa