La Alcaldía del Ayuntamiento de Viveiro aprobó la oferta de empleo público en virtud de la tasa adicional de estabilización prevista en el artículo 2 y convocatoria excepcional prevista en las disposiciones adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, recogiendo las siguientes plazas:
Plazas de la oferta de empleo público.
Proceso de estabilización de plazas de personal funcionario (acceso libre, sistema selectivo concurso-oposición; aplicación de la tasa adicional de estabilización, artículo 2 de la Ley 20/2021).
|
Denominación |
Total de plazas |
Clasificación |
Grupo |
Observaciones-correspondencia de puestos de la RPT |
|
Vigilantes de urbanismo |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C2 |
SX5.4/033 |
|
Técnico/a de archivo |
1 |
Esc. Adm esp., sub. téc. |
A2 |
SX6.3/036 |
Proceso de estabilización de plazas de personal laboral (acceso libre, sistema selectivo concurso-oposición; aplicación de la tasa adicional de estabilización, artículo 2 de la Ley 20/2021).
|
Denominación |
Total de plazas |
Clasificación |
Grupo |
Observaciones-correspondencia de puestos de la RPT |
|
Técnico/a municipal de empleo y orientación laboral, responsable |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. de xest. |
A2 |
PE1.2/104 |
|
Recepcionista de la piscina |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. aux. |
C2 |
Jornada parcial EC3.1/089 |
|
Oficial/a de primera conductor |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C2 |
AS1-/153 |
|
Operario/a |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
GAP |
OP0.1/131 |
Proceso de estabilización de plazas de personal funcionario (acceso libre, sistema selectivo concurso; aplicación de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, disposiciones adicional sexta y octava de la Ley 20/2021).
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Denominación |
Total de plazas |
Clasificación |
Grupo |
Observaciones-correspondencia de puestos de la RPT |
|
|
Técnico/a de Administración general |
1 |
Esc. Adm. gen., sub. téc. |
A1 |
SX1.0/002 |
|
|
Técnico/a de Administración general, director/a del departamento |
1 |
Esc. Adm. gen., sub. téc. |
A1 |
BS1.0/107 |
|
|
Técnico/a de servicio económico |
1 |
Esc. Adm. gen., sub. téc. |
A1 |
SX2-/011 |
|
|
Técnico/a de gestión tributaria y económica |
1 |
Esc. Adm. gen., sub. téc. |
A1 |
SX3-/015 |
|
|
Técnico/a de gestión de sanciones |
1 |
Esc. Adm. gen., sub. téc. |
A1 |
SX3-/016 |
|
|
Técnica jurídica abogada y responsable del CIM |
1 |
Esc. Adm. gen., sub. téc. |
A1 |
BS1.1/108 |
|
|
Técnico/a de atención a la ciudadanía, responsable e la OMIX, director/a del departamento |
1 |
Esc. Adm. gen., sub. de gest. |
A2 |
SX6.1/034 |
|
|
Técnico/a municipal de cultura, director/a del departamento |
1 |
Esc. Adm. gen., sub. de gest. |
A2 |
EC1-/046 |
|
|
Administrativo/a |
15 |
Esc. Adm. gen., sub. adm. |
C1 |
SX1.0/003 SX1.0/009 SX2-/013 SX3-/018 SX4-/021 SX6.5/038 SX6.8/042 BS1.2/118 |
SX1.2/008 SX2-/012 SX3-/017 SX3-/019 SX5.3/028 SX6.6/039 BS1.2/117 |
|
Auxiliar administrativo/a |
1 |
Esc. Adm. gen., sub. aux. |
C2 |
Jornada parcial SX6.8/043 |
|
|
Arquitecto/a de obras y patrimonio |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
A1 |
SX1.2/007 |
|
|
Arquitecto/a de urbanismo |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
A1 |
SX5.0/024 |
|
|
Arquitecto/a técnico |
2 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
A2 |
SX5.1/025 |
SX5.1/026 |
|
Técnico/a de medio ambiente |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
A2 |
SX5.2/027 |
|
|
Profesor/a |
7 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
A1 |
EC2-/062 EC2-/064 EC2-/066 EC2-/068 |
EC2-/063 EC2-/065 EC2-/067 |
|
Profesor/a |
7 |
Esc. Adm. esp. sub. téc. |
A1 |
Jornada parcial |
|
|
EC2-/069 EC2-/071 EC2-/073 EC2-/075 |
EC2-/070 EC2-/072 EC2-/074 |
||||
|
Vigilantes de urbanismo |
1 |
Esc. Adm. esp. Sub. serv. esp. |
C2 |
SX5.4/032 |
|
Proceso de estabilización de plazas de personal laboral (acceso libre, sistema selectivo concurso; aplicación de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021).
|
Denominación |
Total de plazas |
Clasificación |
Grupo |
Observaciones-correspondencia de puestos de la RPT |
|
|
Técnico/a de gestión de la piscina municipal |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. de gest. |
A2 |
EC3.1/090 |
|
|
Técnico/a municipal de turismo responsable de la OMT |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
A2 |
PE1.1/103 |
|
|
Monitor/a deportivo socorrista |
3 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
C2 |
EC3.1/080 EC3.1/083 |
EC3.1/081 |
|
Monitor/a deportivo socorrista (tiempo parcial*) |
2 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
C2 |
EC3.1/082 |
EC3.1/084 |
|
Oficial/a de mantenimiento de la piscina |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. ser. esp. |
C2 |
EC3.1/086 |
|
|
Oficial/a de mantenimiento de la piscina (tiempo parcial*) |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. ser. esp. |
C2 |
EC3.1/085 |
|
|
Recepcionista de la piscina |
2 |
Esc. Adm. gen., sub. aux. |
C2 |
EC3.1/087 |
EC3.1/088 |
|
Conserje |
13 |
Esc. Adm. gen., sub. sub. |
GAP |
SX6.7/040 EC2-/078 EC3.2/091 EC3.2/093 EC0.4/096 EC0.4/098 EC0.4/100 |
SX6.7/041 EC3.2/090 EC3.2/092 EC0.4/095 EC0.4/097 EC0.4/099 |
|
Conserje (tiempo parcial*) |
1 |
Esc. Adm. gen., sub. sub. |
GAP |
EC0.4/101 |
|
|
Bibliotecario/a (tiempo parcial*) |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
C1 |
EC1-/048 |
|
|
Auxiliar monitor/a de biblioteca |
2 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
C2 |
EC1-/049 |
EC1-/050 |
|
Oficial/a de mantenimiento del teatro |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C1 |
EC1-/051 |
|
|
Trabajador/a social |
2 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
A2 |
BS1.0/112 |
BS1.0/113 |
|
Educador/a social |
3 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
A2 |
BS1.0/114 BS1.0/116 |
BS1.0/115 |
|
Pedagogo/a |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
A1 |
BS1.0/110 |
|
|
Auxiliar de atención de usuarios de servicios sociales |
4 |
Esc. Adm. esp., sub. téc. |
C2 |
BS1.2/119 BS1.2/121 |
BS1.2/120 BS1.2/122 |
|
Capataz de las brigadas de obras y parques y jardines |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C1 |
OP0-/119 |
|
|
Oficial/a primero/a mecánico/a soldador/a |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/120 |
|
|
Oficial/a primero/a carpintero/a |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/121 |
|
|
Oficial/a primero/a albañil |
3 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/122 OP0.1/139 |
OP0.1/140 |
|
Oficial/a primero/a electricista |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/123 |
|
|
Oficial/a primero/a pintor |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/125 |
|
|
Oficial/a primero/a fontanero/a |
2 |
Esc. Adm. Esp., sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/127 |
OP0.1/128 |
|
Oficial/a primero/a conductor |
4 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/142 OP0.2/154 |
OP0.2/153 AS1-/152 |
|
Operario/a |
8 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
GAP |
OP0.1/129 OP0.1/137 OP0.2/141 OP0.2/143 |
OP0.1/130 OP0.2/140 OP0.2/142 OP0.2/144 |
|
Encargado/a de la brigada de parques y jardines |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.2/151 |
|
|
Oficial/a primero/a de parques y jardines |
2 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.2/152 |
OP0.2/139 |
|
Capataz/a del GEM, coordinación de la agrupación local de voluntarios/as de PC |
1 |
Esc. Adm. esp., sub. serv. esp. |
C1 |
AS1-/151 |
|
Viveiro, 10 de mayo de 2022
María Loureiro García
Alcaldesa
