Por medio del presente anuncio se hace público que la Presidencia del Inorde, mediante Resolución 2022/0099, dictada el 3.5.2022, adoptó el acuerdo transcrito en el extracto:

Primero. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la oferta de empleo público de 2022 correspondiente a plazas estructurales de personal del Inorde, desempeñadas por personal con vinculación temporal e incursas en el supuesto del artículo 2.1 de la citada ley.

– Una (1) plaza de administrativo/a: personal funcionario, Administración general, administrativo, grupo C1, nivel CD 19, sistema de selección concurso-oposición (artículo 2.4 Ley 20/2021).

Segundo. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la oferta de empleo público excepcional de 2022 correspondiente a plazas estructurales de personal del Inorde desempeñadas por personal con vinculación temporal de larga duración e incursas en los supuestos de las disposiciones adicionales sexta y octava de la citada ley.

– Una (1) plaza de técnico/a de proyectos: personal laboral fijo, grupo A2, nivel CD 24, sistema de selección por concurso (DA 6ª, 8ª Ley 20/2021).

– Una (1) plaza de técnico/a AEDL: personal laboral fijo, grupo A2, nivel CD 24, sistema de selección concurso (DA 6ª, 8ª Ley 20/2021).

– Una (1) plaza de técnico/a económico: personal laboral fijo, grupo A2, nivel CD 24, sistema de selección concurso (DA 6ª, 8ª Ley 20/2021).

– Una (1) plaza de auxiliar administrativo/a: personal funcionario, Administración general, auxiliar administrativo, grupo C2, nivel CD 16, sistema de selección concurso (DA 6ª, 8ª Ley 20/2021).

– Dos (2) plazas de técnico/a de laboratorio: personal laboral fijo, grupo A2, nivel CD 24, sistema de selección concurso (DA 6ª, 8ª Ley 20/2021).

– Dos (2) plazas de peón agrícola: personal laboral fijo, grupo AP, nivel CD 12, sistema de selección concurso (DA 6ª, 8ª Ley 20/2021).

– Una (1) plaza de técnico/a veterinario/a: personal laboral fijo, grupo A1, nivel CD 26, sistema de selección concurso (DA 6ª, 8ª Ley 20/2021).

El contenido íntegro del anuncio de aprobación fue publicado en el BOP de Ourense núm. 102, de 5 de mayo de 2022.

Contra este acuerdo, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso administrativo de alzada ante la Presidencia de la Diputación Provincial de Ourense en el plazo de un mes. Los plazos indicados se computarán de fecha a fecha a partir del día siguiente al de la publicación.

Ourense, 9 de mayo de 2022

Rosendo Luis Fernández Fernández
Presidente do Instituto Orensano de Desarrollo Económico (Inorde)