El artículo 90 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia (LEPG), establece que el concurso ordinario es el procedimiento general de provisión de los puestos de trabajo que no tengan establecida otra forma de provisión en la relación de puestos de trabajo, en los que se tendrá en cuenta únicamente los méritos y capacidades y, en su caso, las aptitudes exigidas para el desempeño del puesto.
Al existir en la relación de puestos de trabajo (RPT) vacantes dotadas presupuestariamente y cuya provisión se considera necesaria, el gerente en el ejercicio de las competencias delegadas que se le reconocen por Resolución rectoral de 30 de abril de 2020 sobre delegación de competencias en determinados órganos universitarios (DOG de 11 de mayo) resuelve convocar concurso ordinario para la provisión de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta resolución.
Bases de la convocatoria
Primera. Normas generales
Para lo no recogido en esta convocatoria se aplicará la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades; la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, los Estatutos de la Universidad de Santiago de Compostela (USC) y el Reglamento de movilidad del personal funcionario de administración y servicios de la USC aprobado en Consejo de Gobierno el día 30 de octubre de 2020.
Segunda. Requisitos y condiciones de participación
2.1. Podrá participar en este concurso el personal funcionario de carrera que se relaciona a continuación siempre que reúna las condiciones generales exigidas y los requisitos para el desempeño de los puestos que se indican en el anexo I, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la suspensión:
a) El personal funcionario de carrera de las escalas propias de la USC.
b) Igualmente, podrán participar los/las funcionarios/as de carrera de cuerpos o escalas de otras administraciones públicas con destino definitivo en la USC.
c) Personal funcionario de carrera de las universidades de A Coruña y de Vigo que estén desempeñando un puesto en comisión de servicios en la USC.
2.2. Los/las concursantes deberán poseer una antigüedad mínima de dos años como personal funcionario de carrera y llevar un mínimo de dos años en el último puesto de trabajo obtenido por concurso.
2.3. Estará obligado a participar en el concurso, solicitando por lo menos todos los puestos que se oferten en el Campus en el que presten servicios, el personal funcionario que reúna los requisitos de los puestos establecidos en la relación de puestos de trabajo, en el que se dé alguno de los siguientes supuestos:
a) El personal que tenga atribuido un puesto de trabajo mediante adscripción provisional.
b) El personal funcionario de carrera que por motivos de salud o rehabilitación esté adscrito a un puesto en distinta localidad de aquella en la que tenga su destino definitivo, deberá solicitar todos los puestos que sean adecuados y que estén situados en la misma localidad del puesto al que figure adscrito provisionalmente.
c) El personal que superó un proceso selectivo de promoción interna y no ocupe con carácter definitivo un puesto correspondiente a su subgrupo.
Se exceptúa de lo establecido en el apartado anterior el personal de nuevo ingreso que no tenga una antigüedad mínima de dos años desde el nombramiento como personal funcionario de carrera.
2.4. El incumplimiento de la obligación de concursar determinará la declaración de excedencia voluntaria por interés particular.
2.5. Todos los requisitos y méritos estarán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Tercera. Puestos
3.1. El concurso constará de dos fases:
Primera fase: vacantes relacionadas en el anexo I.
Segunda fase: puestos que resulten vacantes de la primera fase y sean susceptibles de ofertar en la modalidad de concurso ordinario.
3.2. Las personas interesadas que deseen participar en las dos fases deberán hacerlo constar en su solicitud, teniendo en cuenta que son consecutivas y que la segunda fase se resolverá una vez que esté finalizada la primera.
3.3. Las personas solicitantes que obtengan puesto en la primera fase no podrán participar en la segunda.
3.4. En la primera fase podrán solicitarse, por orden de preferencia, los puestos de trabajo que figuran en el anexo I siempre que el nivel del puesto ofertado esté incluido en los intervalos de niveles correspondientes al subgrupo en el que figure clasificado el cuerpo o escala del/de la concursante y que estos/as reúnan los requisitos establecidos en el citado anexo.
3.5. Finalizada la primera fase, se publicará en el tablón electrónico de la USC y en la página web del Servicio de Planificación y Programación de PAS (https://www.usc.gal/gl/servizos/plan_pas/provision/funcionarios.html), la relación de vacantes que se ofertan a resultas.
3.6. Las/los aspirantes que no obtuvieron puesto en la primera fase e hicieron constar previamente la voluntad de participar en la de resultas, tendrán un plazo de 5 días hábiles para concurrir a ella. Para eso, deberán remitir una solicitud en la que indiquen por orden de preferencia el puesto o puestos a que quieran optar.
3.7. Para acceder a cualquier puesto de trabajo de esta fase de resultas, los/las concursantes deberán reunir los mismos requisitos a los que se alude en el punto 3.4.
Cuarta. Solicitudes y documentación que debe acompañarla
4.1. La solicitud para participar en este concurso se realizará en el modelo publicado como anexo II indicando el orden de preferencia de los puestos a los que se opta y se presentará en el registro electrónico de la USC https://sede.usc.es/sede/publica/persoais/rexistroEntrada/acceso.htm
4.2. El plazo para presentar solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
4.3. El personal que tenga reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 %, podrá solicitar la adaptación de los puestos a los que opten, para lo que deberán cumplimentar los apartados correspondientes del anexo II, y acompañar a la solicitud de participación en el concurso, un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tengan atribuidos los puestos solicitados.
Además de lo anterior y junto con la solicitud, los/las concursantes que opten a puestos que así se determine en el anexo I, adjuntarán la correspondiente certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Dicho certificado podrá obtenerse a través de la web del ministerio con competencias en materia de justicia. Opcionalmente podrán otorgar el consentimiento expreso a la USC para que lo solicite adjuntando debidamente cumplimentado el formulario publicado como anexo.
4.4. Se podrán condicionar las peticiones de dos concursantes por razón de convivencia familiar al hecho de obtener los dos destinos en este concurso y en el mismo municipio, de tal manera que si uno de ellos no consiguiera destino, quedará anulada también la solicitud del otro. Las personas que se acojan a esta petición condicionada deberán adjuntar con la solicitud, documento oficial justificativo de la convivencia familiar y copia de la petición de la otra persona solicitante.
4.5. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el tablón electrónico de la USC y en la página web del Servicio de Planificación y Programación de PAS https://www.usc.gal/gl/servizos/plan_pas/provision/funcionarios.html, la relación provisional de personas admitidas y excluidas y los puestos a los que optan.
Las personas concursantes excluidas o que no figuren en la relación de admitidas, disponen de un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación para poder enmendar los defectos que motivaron esa exclusión o la omisión.
Los/las concursantes recibirán una notificación con un enlace para acceder a su expediente personal y verificar que los datos que en él se contienen son los correctos. Para enmendar cualquier error u omisión dispondrán de 2 días hábiles.
Una vez examinadas y resueltas las reclamaciones se publicará la lista definitiva.
4.6. Transcurrido el plazo de presentación, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el/la peticionario/a. No obstante, las personas interesadas podrán desistir de su solicitud, así como renunciar al destino adjudicado, si con anterioridad a la toma de posesión, obtuvieran otro destino mediante convocatoria pública.
Quinta. Acreditación de méritos
5.1. Los/las concursantes deberán tener actualizados sus expedientes personales en el plazo de presentación de solicitudes teniendo en cuenta que la documentación que se incorpore con posterioridad no será objeto de valoración.
5.2. La Gerencia, de oficio, añadirá a la solicitud presentada, los datos que figuren en los expedientes de las personas solicitantes.
Sexta. Baremo
a) Baremo general: 60 puntos.
1. Experiencia profesional: 30 puntos.
1.1. Trabajo desarrollado: máximo 24 puntos.
Se valorará cada año completo o el mes como fracción mínima, según el nivel del puesto establecido en la siguiente tabla.
|
Nivel del puesto |
Puntos/año |
Nivel del puesto |
Puntos/año |
|
Hasta el nivel 14 |
0,22 |
23 |
0,85 |
|
15 |
0,29 |
24 |
0,92 |
|
16 |
0,36 |
25 |
0,99 |
|
17 |
0,43 |
26 |
1,06 |
|
18 |
0,50 |
27 |
1,13 |
|
19 |
0,57 |
28 |
1,20 |
|
20 |
0,64 |
29 |
1,27 |
|
21 |
0,71 |
30 |
1,34 |
|
22 |
0,78 |
El tiempo de servicios prestados en la USC se valorará de acuerdo con el siguiente:
– Funcionario/a interino/a: por el nivel mínimo de la escala.
– Personal laboral contratado en una categoría del convenio colectivo de personal de administración y servicios, que en ese momento tuviera una escala equivalente para el personal funcionario: se computará como si fueran prestados en un puesto del nivel mínimo de esa escala.
– Otros servicios: tanto a los prestados como interino/a, en puestos de nivel inferior al 15, como de laboral que no tuviera la equivalencia antes referida, se les aplicará el valor que figura en la tabla como «hasta el nivel 14».
• El trabajo desarrollado en comisión de servicios se computará por el nivel del puesto que se ocupa con carácter definitivo.
• El tiempo en adscripción provisional se valorará según el nivel del puesto que se ocupe en esa situación.
• Los servicios prestados por el personal destinado en un puesto adscrito a una escala inferior a la que pertenezcan, se les valorarán por el nivel mínimo correspondiente a su escala.
• Los servicios prestados en otras universidades gallega se valorarán según el nivel del puesto acreditado aplicando los valores de la tabla anterior con una reducción del 25 %. De no constar el nivel del puesto desarrollado se considerará el nivel mínimo del subgrupo a lo que pertenece.
• Las personas a las que se refiere la base 2.1.c) se les puntuará el tiempo de desempeño en la comisión de servicios en esta universidad, por el nivel del puesto que estén ocupando
• Los servicios prestados en otras administraciones se valorarán según el nivel del puesto acreditado aplicando los valores de la tabla anterior con una reducción del 50 %. De no constar el nivel del puesto desarrollado se considerará el nivel mínimo del subgrupo de pertenencia en la fecha de prestación de los servicios.
1.2. Grado: máximo 6 puntos.
De no tener grado consolidado o si fuera inferior al mínimo de la escala a la que pertenezca el/la funcionario/a se otorgará la puntuación que corresponda al nivel mínimo de la escala.
|
Grado |
Puntos |
Grado |
Puntos |
|
15 o inferior |
0,20 |
23 |
3,20 |
|
16 |
0,40 |
24 |
3,60 |
|
17 |
0,80 |
25 |
4 |
|
18 |
1,20 |
26 |
4,40 |
|
19 |
1,60 |
27 |
4,80 |
|
20 |
2 |
28 |
5,20 |
|
21 |
2,40 |
29 |
5,60 |
|
22 |
2,80 |
30 |
6 |
2. Formación: total 20 puntos.
2.1. Titulación: máximo 2 puntos.
|
Titulación |
Puntos |
|
ESO/graduado escolar |
0,25 |
|
Bachillerato/ciclo medio de FP |
0,75 |
|
Técnico superior |
1,00 |
|
Diplomatura |
1,25 |
|
Graduado/a universitario/a |
1,50 |
|
Licenciatura |
1,60 |
|
Doctorado |
2,00 |
|
Máster oficial* |
+0,25* |
*Los másteres oficiales se valorarán con 0,25 puntos adicionales a la titulación que se tenga acreditada. Únicamente se puntuará un máster oficial.
• Las equivalencias de titulaciones serán las establecidas por el Ministerio y, para ser valoradas, la persona interesada deberá citar la disposición en la que se establece y el BOE en el que se publica.
• Puntuará el máximo nivel de la titulación oficial alcanzada. Únicamente puntuará una titulación oficial.
• Las titulaciones extranjeras solo se valorarán si están homologadas en el Estado español por el órgano competente.
• La especificidad y contenido de las titulaciones, así como otras titulaciones oficiales se puntuarán, cuando proceda, en el apartado de currículo del baremo específico.
2.2. Lengua gallega: máximo 2 puntos.
Solo se valorará la acreditación o curso de nivel más alto:
|
Nivel |
Puntos |
|
Celga 5 |
2 |
|
Celga 4 o curso de perfeccionamiento |
1,50 |
|
Celga 3 o curso de iniciación |
0,50 |
2.3. Lenguas extranjeras: máximo 2 puntos.
Los niveles de lengua señalados corresponden a los fijados en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER).
El conocimiento de cada lengua oficial en la Unión Europea distinta del gallego y del castellano se valorará según la siguiente tabla:
|
Nivel |
Puntos |
|
C2 |
1 |
|
C1 |
0,83 |
|
B2 |
0,66 |
|
B1 |
0,49 |
|
A2 |
0,32 |
|
A1 |
0,15 |
• Solo se valorará el nivel más alto de un mismo idioma.
• El conocimiento de idiomas se acreditará por medio de títulos expedidos por centros oficiales u homologados. Las equivalencias tendrán que ser adjuntadas por los/las interesados/as para que se puedan valorar en este apartado.
• El conocimiento de una lengua que no sea oficial en la UE se valorará, según el nivel acreditado, con la mitad de los puntos de la tabla anterior.
2.4. Cursos de formación: máximo 14 puntos.
Solo se puntuarán los niveles más altos de los cursos recibidos y una única edición del mismo curso impartido.
|
Valoración |
Asistencia |
Aprovechamiento |
|
Por hora certificada |
0,01 hora |
0,02 hora |
|
Sin horas certificadas, por el total del curso |
0,1 curso |
0,2 curso |
• Se valorarán en este apartado:
– Los cursos de formación siempre que sean de formación administrativa o tengan relación con las funciones propias de los puestos convocados. Deberán ser impartidos por escuelas, centros, organismos oficiales.
– Aquellos cursos de gallego cuando versen sobre cuestiones relativas a su uso en la administración pública o específicos de bibliotecas y archivos, en su caso.
– Los cursos de idiomas aprobados e impartidos por escuelas, centros u organismos oficiales, que no tengan el reconocimiento de los niveles que figuran en el apartado 2.3, se valorarán con 0,2 puntos.
– Los cursos de perfeccionamiento o nivel avanzado que sean continuación de uno de iniciación.
– Al profesorado que imparta cursos, se le otorgará la misma puntuación que a los asistentes.
• No se valorarán:
– Los cursos destinados a adquirir los niveles que se valoran en el apartado 2.2.
– Los cursos con contenidos incluidos implícita o explícitamente en otros ya valorados, los que forman parte de preparación de procesos selectivos, los de acogida, y los que pertenezcan a planos de estudios reglados.
– Más de una edición del mismo curso. Cuando una persona acredite la realización de dos cursos y uno de ellos sea de reciclaje o actualización de otro (por cambios en las versiones de software, por cambios en la normativa de referencia ...), solo se valorará uno de los cursos, el que otorgue mayor puntuación.
– La asistencia a jornadas, seminarios, congresos, reuniones, etc. que no tengan carácter de cursos de formación administrativa o curso de formación de bibliotecas y archivos de carácter general.
– Los mismos cursos como impartidos y recibidos.
3. Grupo: total 10 puntos.
La pertenencia al grupo se valorará según la siguiente tabla:
|
Grupo/subgrupo |
Puntos |
|
A1 |
10 |
|
A2 |
7 |
|
B |
5,5 |
|
C1 |
4 |
|
C2 |
1 |
Séptima. Comisión
7.1. La valoración de méritos correspondientes se realizará por la Comisión Permanente de Valoración de Méritos (CPVM) https://www.usc.gal/gl/servizos/plan_pas/provision/index.html de conformidad con lo establecido en el Reglamento de movilidad de personal de administración y servicios aprobado en el Consejo de Gobierno de 30 de octubre de 2020.
7.2. La comisión podrá solicitar del órgano convocante la designación de personas expertas que, en su calidad de asesoras, actuarán con voz pero sin voto. Se ajustarán en su funcionamiento a los principios de imparcialidad y objetividad, y por lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
7.3. La comisión posee la categoría primera, de conformidad con los grupos de clasificación para asistencias establecidos en el Reglamento de indemnizaciones por razón de servicio aprobado en el Consejo de Gobierno de la USC el 29 de diciembre de 2020.
Octava. Publicación de las propuestas y reclamaciones
8.1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos se determinará por la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo que se especifica en la base sexta.
8.2. Los empates en las puntuaciones se resolverá aplicando, por este orden, los siguientes criterios: pertenencia al subgrupo superior, trabajo desarrollado y mayor tiempo de servicios efectivos prestados.
8.3. Finalizado el proceso de valoración de méritos la CPVM publicará en el tablón electrónico de la USC y en la página web del Servicio de Planificación y Programación de PAS (https://www.usc.es/gl/servizos/plan_pas/provision/funcionarios.html) la puntuación provisional acompañada de la propuesta de adjudicación con indicación de los códigos de los puestos.
8.4. Contra esta puntuación provisoria, las personas concursantes podrán presentar reclamación ante la CPVM a través del registro de entrada de la Sede electrónica de la USC: https://sede.usc.es/sede/publica/persoais/rexistroEntrada/acceso.htm, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el tablón electrónico.
8.5. La admisión a trámite de las reclamaciones presentadas suspenderá los nombramientos propuestos hasta su resolución.
8.6. Finalizado el plazo de reclamaciones sin haberse presentado ninguna, o una vez que se resolvieran, la CPVM elevará la propuesta definitiva de adjudicación de puestos a la Gerencia. La propuesta definitiva deberá recaer sobre la persona candidata que obtuviera mayor puntuación final.
Novena. Resolución del concurso y adjudicación de puestos de trabajo
9.1. La propuesta definitiva que realice la CPVM, tendrán carácter vinculante y los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto la excepción recogida en el punto 4.7.
9.2. Si finalizado el procedimiento de provisión, el personal funcionario al que se refieren los puntos 2.3.a) y 2.3.c) no obtuvieran puesto, la autoridad convocante podrá adjudicarle con carácter definitivo un puesto en el campus donde está actualmente destinado/a, siempre que resulten vacantes puestos incluidos en el intervalo de niveles del subgrupo al que pertenezca el/la funcionario/a.
9.3. Los traslados que se deriven de la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho a indemnización por ningún concepto.
9.4. La resolución de esta convocatoria se publicará en el Diario Oficial de Galicia.
Décima. Toma de posesión
El plazo posesorio comenzará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que se deberá efectuar en la fecha que se determine en la resolución del órgano convocante publicada en el Diario Oficial de Galicia.
Undécima. Disposición final
La presente convocatoria y los actos administrativos derivados de ella podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Santiago de Compostela, 28 de marzo de 2022
Antonio Javier Ferreira Fernández
Gerente de la Universidad de Santiago de Compostela
ANEXO I
Vacantes
|
Código |
Denominación y unidad de adscripción del puesto |
Nivel |
Subgrupo |
Turno |
Campus |
Observaciones |
|
PF000842 |
Técnico superior de administración/Técnico de gestión Área Promoción y Proyectos Internacionales |
23 |
A1/A2 |
M |
Compostela |
A1 nivel 23, CE: 14.104,3/A2 nivel 21, CE: 10.635,52 Nivel C1 de inglés y B2 de francés o alemán del MCER |
|
PF000844 |
Técnico superior de administración/Técnico de gestión Oficina de Movilidad |
23 |
A1/A2 |
M |
Lugo |
A1 nivel 23, CE: 14.104,3/A2 nivel 21, CE: 10.635,52 Nivel C1 de inglés y B2 de francés o alemán del MCER |
|
PF000845 |
Técnico superior de administración/Técnico de gestión Oficina de Movilidad |
23 |
A1/A2 |
M |
Compostela |
A1 nivel 23, CE: 14.104,3/A2 nivel 21, CE: 10.635,52 Nivel C1 de inglés y B2 de francés o alemán del MCER |
|
PF000115 |
Responsable asuntos económicos servicios centrales Servicio de Gestión Económica |
22 |
A1/A2/C1 |
M |
Compostela |
Subgrupos: A1/A2/C1. A1 nivel 23 |
|
PF000116 |
Responsable asuntos económicos servicios centrales Servicio de Gestión Económica |
22 |
A1/A2/C1 |
M |
Compostela |
Subgrupos: A1/A2/C1. A1 nivel 23 |
|
PF000801 |
Responsable de Acción Social Servicio de Gestión de Personal |
22 |
A1/A2/C1 |
M |
Compostela |
Subgrupos: A1/A2/C1. A1 nivel 23 |
|
PF000120 |
Responsable asuntos económicos Unidad Asuntos Económicos Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000122 |
Responsable asuntos económicos Unidad Asuntos Económicos Facultad de Derecho |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000124 |
Responsable asuntos económicos Unidad Asuntos Económicos Escuela Técnica Superior de Ingeniería |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000128 |
Responsable asuntos económicos Unidad Asuntos Económicos Facultad de Matemáticas |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000131 |
Responsable asuntos económicos Unidad Asuntos Económicos Facultad de Geografía e Historia |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000132 |
Responsable asuntos económicos Unidad Asuntos Económicos Facultad de Veterinaria |
22 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000135 |
Responsable asuntos económicos Unidad Asuntos Económicos Facultad de Enfermería |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000136 |
Responsable asuntos económicos Unidad Asuntos Económicos Facultad de Formación de |
22 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000138 |
Responsable asuntos económicos Unidad Asuntos Económicos Facultad de Ciencias de la |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Comparte con SERVIMAV C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000238 |
Jefatura de negociado Negociado del Área de Tecnología de la Información y de las Comunicaciones |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000242 |
Jefatura de negociado Negociado Ciencias Forenses Luis Concheiro |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000243 |
Jefatura de negociado Negociado Institutos de Investigación |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000245 |
Jefatura de negociado Negociado IDEGA |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Comparte con el Instituto de Ciencias de la Educación C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000302 |
Jefatura de negociado administración Archivo Archivo Histórico |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000304 |
Jefatura de negociado administración Negociado Administración. Biblioteca Concepción Arenal |
22 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
C1 nivel 22/C2 nivel 20 |
|
PF000236 |
Jefatura de negociado de Gestión y Contratación Servicio de Gestión Económica |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000211 |
Jefatura de negociado de Servicios a la Comunidad Universitaria Servicio de Ayudas y Servicios al Alumnado |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000212 |
Jefatura de negociado de Actividades Culturales Servicio de Actividades Culturales |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000213 |
Jefatura de negociado del Servicio de Deportes Área Deportiva |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Certificado negativo delitos sexuales |
|
PF000215 |
Jefatura de negociado de Estudios de Doctorado Escuela de Doctorado Internacional de la USC (EDIUS) |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000217 |
Jefatura de negociado de Admisión Servicio de Gestión Académica |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000223 |
Jefatura de negociado Negociado de Asistencia Administrativa |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Certificado negativo delitos sexuales |
|
PF000232 |
Jefatura de negociado de Programación Docente Servicio de Gestión de la Oferta y Programación Académica |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000234 |
Jefatura de negociado de Programas de Estudio Servicio de Gestión de la Oferta y Programación Académica |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000233 |
Jefatura de negociado de la Asesoría Jurídica Asesoría Jurídica |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000235 |
Jefatura de negociado de Patrimonio Área de Arquitectura y Urbanismo |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Comparte Área de Operación de Infraestructuras Comparte dependencia funcional Servicio Gestión Económica |
|
PF000252 |
Jefatura de negociado de Cuadros de Personal y Baremación de Procesos Selectivos Servicio de Planificación y Programación de PAS |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000253 |
Jefatura de negociado de Profesorado Funcionario Servicio de Gestión de Personal |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000254 |
Jefatura de negociado de Personal Docente e Investigador Contratado Servicio de Gestión de Personal |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000255 |
Jefatura de negociado de PAS Funcionario Servicio de Gestión de Personal |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000256 |
Jefatura de negociado de PAS Laboral Servicio de Gestión de Personal |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000259 |
Jefatura de negociado de Nóminas de Investigación Servicio de Gestión de Personal |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000265 |
Jefatura de negociado Oficina de Asistencia en Materia de Registros. Secretaría |
20 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
|
|
PF000940 |
Jefatura de negociado Oficina de Asistencia en Materia de Registros. Secretaría |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000853 |
Jefatura de negociado de Movilidad Oficina de Movilidad |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Nivel B2 de inglés del MCER/CE: 10.481,66 |
|
PF000263 |
Jefatura de negociado de Selección Subárea de Convocatorias y Recursos Humanos. Área de Gestión de Investigación |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000968 |
Jefatura de negociado de Justificación de Recursos Humanos |
20 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000294 |
Secretaría de decanato Decanato de la Facultad de Formación del Profesorado |
19 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
|
|
PF000306 |
Secretaría de decanato Decanato de la Facultad de Ciencias de la Educación |
19 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000309 |
Secretaría de decanato Decanato de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales |
19 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000313 |
Secretaría de decanato Decanato de la Facultad de Filosofía |
19 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000316 |
Secretaría de decanato Decanato de la Facultad de Matemáticas |
19 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000318 |
Secretaría de decanato Decanato de la Facultad de Química |
19 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000317 |
Secretaría de decanato Decanato de la Facultad de Medicina y Odontología |
19 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000320 |
Secretaría de decanato Decanato de la Facultad de Veterinaria |
19 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
|
|
PF000322 |
Secretaría de decanato Decanato de la Facultad de Humanidades |
19 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
|
|
PF000291 |
Secretaría de dirección centros Dirección de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería |
19 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000292 |
Secretaría de dirección centros Dirección de la Escuela Politécnica Superior de Ingeniería |
19 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
|
|
PF000340 |
Responsable administrativo Unidad de Gestión de Centro y Departamentos de la Facultad de Farmacia |
18 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Departamento de Microbiología y Parasitología |
|
PF000342 |
Responsable administrativo Unidad de Gestión de Centro y Departamentos de la Facultad de Biología |
18 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000350 |
Responsable administrativo Unidad de Gestión de Centro y Departamentos de la Facultad de Filología |
18 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Departamento de Filología Clásica, Francesa e Italiana |
|
PF000356 |
Responsable administrativo Unidad de Gestión de Centro y Departamentos de la Facultad de Psicología |
18 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Departamento de Psicología Social, Básica y Metodología |
|
PF000357 |
Responsable administrativo Unidad de Gestión de Centro y Departamentos de la Facultad de Ciencias de la Educación |
18 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000359 |
Responsable administrativo Unidad de Gestión de Centro y Departamentos de la Facultad de Física |
18 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000361 |
Responsable administrativo Unidad de Gestión de Centro y Departamentos de la Facultad de Geografía e Historia |
18 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Departamento de Historia del Arte |
|
PF000369 |
Responsable administrativo Unidad de Gestión de Centro y Departamentos de la Facultad de Química |
18 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Departamento de Química Orgánica |
|
PF000375 |
Responsable administrativo Unidad de Gestión de Centro y Departamentos de la Facultad de Ciencias de la Comunicación |
18 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Departamento de Ciencias de la Comunicación |
|
PF000376 |
Responsable administrativo Unidad de Gestión de Centro y Departamentos de la Facultad de Farmacia |
18 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Departamento de Farmacología, Farmacia y Tecnología Farmacéutica |
|
PF000381 |
Responsable administrativo Unidad de Gestión de Centro y Departamentos de la Facultad de Medicina Odontología |
18 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000520 |
Puesto base Negociado Actividades Culturales |
17 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
|
|
PF000521 |
Puesto base Negociado Servicio Deportes |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Certificado negativo delitos sexuales |
|
PF000522 |
Puesto base Negociado Servicio Deportes |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Certificado negativo delitos sexuales |
|
PF000537 |
Puesto base Unidad Administración Campus Lugo |
17 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
|
|
PF000558 |
Puesto base Servicio de Planificación y Programación de PAS |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000560 |
Puesto base Servicio de Planificación y Programación de PAS |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000563 |
Puesto base Servicio de Gestión de Personal |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000564 |
Puesto base Servicio de Gestión de Personal |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000565 |
Puesto base Servicio de Gestión de Personal |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000566 |
Puesto base Servicio de Gestión de Personal |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000569 |
Puesto base Servicio de Gestión de Personal |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000570 |
Puesto base Servicio de Gestión de Personal |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000991 |
Puesto base Servicio de Gestión de Personal |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000578 |
Puesto base Servicio Planificación Personal Docente e Investigador |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000580 |
Puesto base Área Promoción y Proyectos Internacionales |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000581 |
Puesto base Área de Gestión de Investigación |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000583 |
Puesto base Área de Gestión de Investigación |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000584 |
Puesto base Área de Gestión de Investigación |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000587 |
Puesto base Área de Gestión de Investigación |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000588 |
Puesto base Área de Gestión de Investigación |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000589 |
Puesto base Área de Gestión de Investigación |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000590 |
Puesto base Área de Gestión de Investigación |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000696 |
Puesto base Área de Gestión de Investigación |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000958 |
Puesto base Área de Gestión de Investigación |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000960 |
Puesto base Área de Gestión de Investigación |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000602 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Escuela Técnica Superior de Ingeniería |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000606 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Ciencias de la Educación |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000610 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000612 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Derecho |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000615 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Farmacia |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000616 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Farmacia |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000619 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Filología |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000620 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Filología |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000622 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Física |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000623 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Física |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000629 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Medicina y Odontología |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000695 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Medicina y Odontología |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000631 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Psicología |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000634 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Química |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000636 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Veterinaria |
17 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
|
|
PF000549 |
Puesto base Escuela de Doctorado Internacional de la USC (EDIUS) |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000644 |
Puesto base Escuela de Doctorado Internacional de la USC (EDIUS) |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000692 |
Puesto base Escuela de Doctorado Internacional de la USC (EDIUS) |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000800 |
Puesto base Escuela Doctorado Internacional (EDIUS) |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Certificado negativo delitos sexuales/Comparte Museo Luis Iglesias/Nivel B2 de inglés del MCER/CE: 9.647,4 |
|
PF000652 |
Puesto base Oficina de Igualdad de Género |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Comparte con el Área de Calidad y Mejora de los |
|
PF000658 |
Puesto base Vicerrectorado de Coordinación del Campus de Lugo |
17 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
|
|
PF000661 |
Puesto base Servicio de Ayudas y Servicios al Alumnado |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000665 |
Puesto base Servicio de Ayudas y Servicios al Alumnado |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000668 |
Puesto base Servicio de Ayudas y Servicios al Alumnado |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000676 |
Puesto base Secretaría General |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000678 |
Puesto base Secretaría General |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000679 |
Puesto base Secretaría General |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000686 |
Puesto base Consejo Social |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000693 |
Puesto base Gerencia |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000694 |
Puesto base Gerencia |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000697 |
Puesto base Gerencia |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000699 |
Puesto base Área de Calidad y Mejora del Procedimiento |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000700 |
Puesto base Oficina de Desarrollo Sostenible |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Comparte con el Área de Calidad y Mejora de los |
|
PF000718 |
Puesto base Servicio Gestión de la Oferta y Programación Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000719 |
Puesto base Servicio Gestión de la Oferta y Programación Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000720 |
Puesto base Servicio Gestión de la Oferta y Programación Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000740 |
Puesto base Servicio de Asesoría Jurídica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000742 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000743 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000744 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000746 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000747 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000748 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000749 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000750 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000752 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000753 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000754 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000755 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000756 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000758 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000762 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
|
|
PF000763 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000764 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Lugo |
|
|
PF000765 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000766 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000768 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000769 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000770 |
Puesto base Servicio de Gestión Académica |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000846 |
Puesto base Unidad de Convenios |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Nivel B2 de inglés del MCER/CE: 9.647,4 |
|
PF000847 |
Puesto base Oficina de Movilidad |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Nivel B2 de inglés del MCER/CE: 9.647,4 |
|
PF000848 |
Puesto base Oficina de Movilidad |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Nivel B2 de inglés del MCER/CE: 9.647,4 |
|
PF000849 |
Puesto base Oficina de Movilidad |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Nivel B2 de inglés del MCER/CE: 9.647,4 |
|
PF000850 |
Puesto base Oficina de Movilidad |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Nivel B2 de inglés del MCER/CE: 9.647,4 |
|
PF000851 |
Puesto base Oficina de Movilidad |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Nivel B2 de inglés del MCER/CE: 9.647,4 |
|
PF000865 |
Puesto base Negociado Centro de Investigación en Medicina Molecular y Enfermedades Crónicas (CIMUS) |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000948 |
Puesto base Negociado Centro de Investigación en Medicina Molecular y Enfermedades Crónicas (CIMUS) |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Comparte CEBEGA |
|
PF000876 |
Puesto base Oficina Información Universitaria |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Nivel B2 de inglés del MCER/CE: 9.647,4 |
|
PF000887 |
Puesto base Negociado Centro de Lenguas Modernas |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Certificado negativo delitos sexuales |
|
PF000888 |
Puesto base Negociado Centro de Investigación en Química Biológica y Materiales Moleculares (CIQUS) |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Comparte con el Centro de Investigación en Tecnologías de la Información (CITIUS) |
|
PF000947 |
Puesto base Unidad de Gestión de Centro y Departamentos Facultad de Enfermería |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
|
|
PF000964 |
Puesto base Servicio de Captación Internacional |
17 |
C1/C2 |
M |
Compostela |
Nivel B2 de inglés del MCER/CE: 9.647,4 |
