A disposição adicional do Decreto 33/2019, de 28 de março (DOG núm. 67, de 5 de abril), Decreto 225/2020, de 23 de dezembro (DOG núm. 260, de 29 de dezembro) e Decreto 62/2021, de 8 de abril (DOG núm. 73, de 20 de abril), pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para os anos 2019, 2020 e 2021, estabelece que poderão convocar-se num único processo selectivo as vagas correspondentes à oferta de emprego público de anos anteriores, cujo processo selectivo não se convocou.

Em desenvolvimento do disposto nos artigos 12 e 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, estabelece-se a obrigatoriedade do uso de meios electrónicos na inscrição das solicitudes de participação neste processo selectivo.

Por conseguinte, de conformidade com o estabelecido no Decreto 62/2021, de 8 de abril (DOG núm. 73, de 20 de abril), pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2021, esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza (em diante, LEPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso no corpo facultativo superior da Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de engenharia, especialidades de engenharia de minas; escala de arqueólogos; escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidades de arquivos, bibliotecas, e museus.

I. Normas gerais.

I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir as vagas, do corpo facultativo superior da Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de engenharia, especialidades de engenharia de minas; escala de arqueólogos; escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidades de arquivos, bibliotecas e museus, que se indicam no anexo I desta resolução.

Das seguintes ofertas de emprego público:

Processo selectivo	Oferta emprego público
	2019	2020	2021
Engenharia de minas	4	–	–
Arqueólogos	1	1	5
Escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade de arquivos	2	–	4
Escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade de bibliotecas	2	1	2
Escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade de museus	–	1	2

Reservam-se para serem cobertas pelo turno de promoção interna as vagas que se indicam no anexo I desta resolução.

As vagas não cobertas por este turno acumular-se-ão às de acesso livre.

O sistema selectivo será o de oposição.

I.1.1. Ao presente processo selectivo ser-lhe-á aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público (em diante, TRLEBEP); a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas; a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público; a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza; o Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

Para serem admitidas aos processos selectivos as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização de apresentação de solicitudes de participação e manter até o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira os seguintes requisitos:

1.2.1. Promoção interna.

I.2.1.1. Idade: ter factos os dezasseis anos.

I.2.1.2. Título: estar em posse ou em condição de obter o título universitário oficial que se indica no anexo II desta resolução.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação as pessoas aspirantes que obtiveram o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

I.2.1.3. Pertencer como pessoal funcionário de carreira em algum dos corpos ou escalas integrados no subgrupo A2 da Administração geral e administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo de gestão ou corpo facultativo de grau médio).

Fica expressamente excluído o pessoal laboral indefinido não fixo.

I.2.1.4. Ter prestado serviços efectivos, durante ao menos dois anos, como pessoal funcionário de carreira em algum dos corpos ou escalas integrados no subgrupo A2 da Administração geral e Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo de gestão ou corpo de grau médio de carácter facultativo).

Não se computarán em nenhum caso os serviços prestados com a condição de pessoal laboral indefinido não fixo.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais (artigo 168 da LEPG), na situação de excedencia por cuidado de familiares (artigo 176 da LEPG), na situação de excedencia por razão de violência de género (artigo 177 da LEPG) e na situação de excedencia por razão de violência terrorista (artigo 177.bis da LEPG).

I.2.1.5. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desenvolvimento das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.1.6. Habilitação: não ter sido separada/o, nem despedida/o, mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

I.2.1.7. Não poderão participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à especialidade ou escala objecto desta convocação à que opta.

I.2.2. Acesso livre.

I.2.2.1. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.2.2. Nacionalidade:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja aplicável a livre circulação de pessoas trabalhadoras.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e as/os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

I.2.2.3. Título: estar em posse ou em condição de obter o título universitário oficial que se indica no anexo II desta resolução.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação as pessoas aspirantes que obtiveram o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

I.2.2.4. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.2.5. Habilitação: não ter sido separada/o, nem despedida/o, mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

I.2.2.6. Não poderão participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à especialidade ou escala objecto desta convocação à que opta.

I.3. Solicitudes.

As pessoas que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que será facilitado no portal web corporativo da Direcção-Geral de Função Publica da Xunta de Galicia e deverão pagar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exixir a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados.

O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

Dentro do prazo que se assinala no parágrafo anterior, as pessoas aspirantes deverão apresentar a sua solicitude electronicamente à Direcção-Geral da Função Pública.

O modelo de solicitude estará ao dispor de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo no portal web corporativo: funcionpublica.junta.gal, seguindo a rota «Processos selectivos»–«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos», devendo o solicitante de dispor de um certificar digital da Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), DNI electrónico ou Chave365.

Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas aspirantes deverão consignar todos os dados que aparecem na tela e posteriormente validar e confirmá-los.

As pessoas aspirantes deverão indicar na sua solicitude, no ponto de Idioma do exame», se o texto do exercício deverá de se entregar em idioma galego ou em idioma castelhano. Uma vez realizada a opção e apresentada a sua solicitude, a pessoa aspirante não poderá modificar esta opção.

As pessoas aspirantes que sejam membros de famílias numerosas deverão indicá-lo na sua solicitude, no ponto de «Outros dados»–«Família numerosa».

As pessoas aspirantes deverão indicar se figuram como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo, no ponto de «Outros dados»–«Candidato de emprego».

As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % deverão indicá-lo expressamente na solicitude especificando o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente, no ponto de «Outros dados»–«Deficiente»–«Percentagem».

As pessoas aspirantes vítimas de terrorismo deverão indicá-lo expressamente na solicitude no ponto de «Outros dados»–«Vítima terrorismo». As pessoas solicitantes que aleguem esta circunstância em qualquer caso deverão de remeter à Direcção-Geral da Função Pública a acreditação desta, mediante o envio electrónico da resolução administrativa pela que se reconheça tal condição.

Poderão solicitar-se as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, no ponto de «Outros dados»–«Tipo de adaptação».

Se a solicitude derivasse de uma circunstância sobrevida deverão solicitar a adaptação necessária no prazo de um mês desde que se produzisse o facto causante e, em qualquer caso, nas 24 horas seguintes à publicação da convocação para a realização do exercício no que proceda a sua aplicação.

As pessoas aspirantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia autêntica do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.

Os dados incluídos nas solicitudes das pessoas aspirantes serão consultados pela Administração pública.

Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente no apartado de Autorizações», e deverão achegar os documentos justificativo da exenção que se indicam no apartado seguinte antes da finalização do prazo de apresentação de solicitudes. A pessoa solicitante, para a remissão electrónica, empregará o modelo de solicitude genérica com o código PR004A, previsto na Ordem de 4 de maio de 2017 que aprova a posta em funcionamento do serviço para a apresentação electrónica de solicitudes, escritos e comunicações que não tenham um sistema electrónico específico, habilitado na sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal. Ou bem apresentará a documentação nos escritórios de Registro da Xunta de Galicia e nos demais lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

De conformidade com o disposto no parágrafo anterior, a pessoa solicitante deverá achegar com a sua solicitude, original ou cópia autêntica, dos seguintes documentos justificativo da exenção do pagamento segundo os supostos em que se encontrem:

– Pessoas com deficiência: cartão acreditador do grau de deficiência ou certificado de deficiência expedido pela conselharia competente na matéria ou o órgão análogo de outra comunidade autónoma.

– Vítimas de terrorismo: resolução administrativa pela que se reconheça tal condição.

– Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar em que conste o dito carácter.

– Candidatos de emprego:

1º. Certificação expedida pelo centro de emprego na que conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde, ao menos, seis meses anteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

2º. Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal na que conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber a prestação ou o subsídio por desemprego.

De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

– As vítimas do terrorismo, percebendo por tais, para os efeitos regulados neste apartado, as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista, o seu cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade, e os filhos das pessoas ferimentos e falecidas.

Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo 739) e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo.

Uma vez feito o pagamento pressencial na entidade financeira, dever-se-á aceder à solicitude pendente através da pestana «Retomar solicitude». Clicará na opção «Validar/Retomar o pagamento». Introduzir-se-ão os dados relativos à data de receita e o NRC (Número de Registro Completo) correspondente.

Uma vez completados os dados, validar o NRC clicando no botão «Validar NRC».

Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á apresentar a solicitude.

Pagamento electrónico-Sem certificado digital: deverá introduzir os dados do cartão de crédito ou débito na opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.

Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á apresentar a solicitude.

Pagamento electrónico-Com certificado digital: poderão realizar o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar desde a opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.

Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á apresentar a solicitude.

A Administração devolverá o montante ingressado em conceito de direitos de exame a aquelas pessoas aspirantes excluído de maneira definitiva, ou se bem que não figurem em nenhum das listagens, que assim o solicitem no prazo de dois (2) meses a partir do dia seguinte ao da publicação no DOG das listas definitivas de admitidos e excluído.

Para isso, será necessária a apresentação de um escrito solicitando a devolução e no que faça constar o número de conta (24 dígito), a entidade financeira e a sua localidade ou bem apresentem um certificado expedido pela entidade financeira no que figurem esses dados. Esta documentação deverá ser dirigida ao Serviço de Selecção da Direcção-Geral da Função Pública. A apresentação deste escrito sem os dados indicados ou fora de prazo suporá a perda do direito à devolução do importe ingressado.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento seguindo as instruções iniciais e seleccionando na tela a opção de consulta.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes poderão pôr-se em contacto telefónico com o centro informático no número 981 54 13 00, das 8.30 às 20.00 horas, de segundas-feiras a sextas-feiras e nos sábados das 10.00 às 14.00 horas.

I.4. Admissão de aspirantes.

I.4.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade, das causas das exclusões que procedam. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

I.4.2. As pessoas aspirantes excluído, ou aquelas que não figurem nem como admitidas nem como excluído, disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da dita publicação da resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

A estimação ou desestimação dos ditos pedidos de correcções perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela que se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar o processo selectivo se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que pudessem derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Fase de oposição.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo III a esta resolução. Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

As normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que figura no anexo III e que fossem derrogar parcial ou totalmente, serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam à sua derogação parcial ou total, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal.

II.1.1. Exercícios.

As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.

II.1.1.1. Primeiro exercício.

Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de cento oitenta (180) perguntas tipo teste, relacionado com o anexo III do programa.

O exercício dividir-se-á em duas partes:

A primeira parte consistirá em contestar por escrito um cuestionario de conteúdo teórico de cento quarenta (140) perguntas, das que quarenta (40) perguntas se correspondem com a parte comum do programa e cem (100) perguntas com a parte específica.

O exercício disporá de oito (8) perguntas de reserva, das que seis (6) serão da parte específica do programa.

As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das que só uma delas será a correcta.

As pessoas aspirantes do turno de promoção interna estarão exentas de contestar as perguntas de conteúdo teórico sobre a parte comum do programa, pelo que contestarão unicamente às perguntas de conteúdo teórico sobre a parte específica e as correspondentes perguntas de reserva.

A segunda parte consistirá em contestar por escrito um cuestionario tipo teste de conteúdo prático de quarenta (40) perguntas da parte específica do programa, sobre um ou vários textos propostos pelo tribunal.

O exercício disporá de quatro (4) perguntas de reserva.

As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das que só uma delas será a correcta.

As perguntas adicionais de reserva serão valoradas só em caso que se anule alguma das perguntas do exercício.

O tribunal procurará que o número de perguntas guarde a devida proporção com o número e conteúdo dos temas que integram o programa. Na elaboração das perguntas do presente exercício respeitar-se-á a ordem estabelecida no parágrafos anteriores.

O tempo máximo de duração deste exercício será de duzentos vinte (220) minutos.

As perguntas não contestadas não penalizam nem recebem pontuação.

No acesso livre superarão o exercício as pessoas aspirantes que tenham as melhores pontuações até completar o número máximo de pessoas aspirantes determinado pelo resultado de multiplicar por quatro (4) o número de vagas convocadas neste turno, sempre que atinjam, em cada um dos blocos, o mínimo do 50 % das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

De dar-se o caso de que o número de aspirantes que superassem este exercício não seja o previsto no parágrafo anterior, se rebaixará ao mínimo, em cada um dos blocos, do 40 % das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes, sempre que não superem o número máximo de pessoas aspirantes determinado pelo resultado de multiplicar por quatro (4) o número de vagas convocado neste turno.

No acesso pelo turno de promoção interna superarão o exercício as pessoas aspirantes que atinjam o mínimo em cada um dos blocos do 50 % das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

De dar-se o caso de que o número de aspirantes que superassem este exercício não seja o previsto no parágrafo anterior, se rebaixará ao mínimo em cada um dos blocos do 40 % das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

Ao remate da prova cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

O exercício qualificar-se-á de 0 a 50 pontos e, para superá-lo, será necessário obter um mínimo de vinte e cinco (25) pontos. Cada resposta incorrecta descontará um quarto de uma pergunta correcta.

Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.

A data de realização deste exercício não terá lugar antes dos seis (6) meses posteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

O exercício poderá ser coincidente com o primeiro exercício dos processos selectivos de estabilização que se convoquem, ao amparo da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público, para o ingresso nos mesmos corpos, escalas e especialidades contidos na presente resolução.

II.1.1.2. Segundo exercício.

II.1.1.2.a) Na escala de engenharia de minas consistirá no desenvolvimento por escrito de dois (2) temas, a eleger entre quatro (4) obtidos mediante sorteio dentre os que figuram na parte específica do programa.

O tempo máximo de duração deste exercício será de duzentos quarenta (240) minutos.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 50 pontos e, para superá-lo, será necessário obter um mínimo de vinte e cinco (25) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixir para atingir esta pontuação mínima.

O tribunal qualificará este exercício valorando, entre outros, os conhecimentos, a claridade, a ordem de ideias e a qualidade da expressão escrita.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.2.b) Na escala de arqueólogos consistirá no desenvolvimento por escrito de um tema do bloco I e outro tema do bloco II a eleger, entre os obtidos mediante sorteio pelo tribunal, dos que dois (2) temas serão do bloco I e outros dois (2) do bloco II dentre os que formam a parte específica do programa.

O tempo máximo de duração deste exercício será de duzentos quarenta (240) minutos.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 50 pontos e, para superá-lo, será necessário obter um mínimo de vinte e cinco (25) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixir para atingir esta pontuação mínima.

O tribunal qualificará este exercício valorando, entre outros, os conhecimentos, a claridade, a ordem de ideias e a qualidade da expressão escrita.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.2.c) Na escala facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidades arquivos, bibliotecas e museus consistirá no desenvolvimento por escrito de um tema do bloco I e outro tema do bloco II a eleger, entre os obtidos mediante sorteio pelo tribunal, dos que dois (2) temas serão do bloco I e outros dois (2) do bloco II dentre os que formam a parte específica do programa.

O tempo máximo de duração deste exercício será de duzentos quarenta (240) minutos.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 50 pontos e, para superá-lo, será necessário obter um mínimo de vinte e cinco (25) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixir para atingir esta pontuação mínima.

O tribunal qualificará este exercício valorando, entre outros, os conhecimentos, a claridade, a ordem de ideias e a qualidade da expressão escrita.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.3. Terceiro exercício.

Constará de duas provas:

Primeira prova: consistirá na tradução de um texto do castelhano para o galego elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

Segunda prova: consistirá na tradução de um texto do galego para o castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

O tempo máximo para a realização do exercício será de sessenta (60) minutos.

Este exercício valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o conhecimento da língua galega de acordo ao nível do Celga requerido no processo selectivo.

Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem, no prazo de dez (10) dias hábeis contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas as qualificações do segundo exercício, que possuíam o dia da publicação desta convocação no DOG, o Celga 4 ou o título equivalente devidamente homologado de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

Junto com a resolução anterior, a Direcção-Geral da Função Pública publicará, no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, uma listagem de pessoas aspirantes na que figurarão aquelas que, por ter acreditado a posse do Celga requerido, em qualquer procedimento cuja competência corresponda a esta direcção geral, não têm que apresentar a documentação justificativo da exenção.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.

II.1.2.1.1. Na escala de engenharia de minas (subgrupo A1), a ordem de actuação das pessoas aspirantes será por ordem alfabética e iniciar-se-á por aqueles cujo primeiro apelido comece pela letra Q, de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda de 24 de janeiro de 2019 (DOG núm. 25, de 5 de fevereiro), pela que se publica o resultado do sorteio realizado, em cumprimento do estabelecido na Resolução da mesma conselharia de 9 de janeiro de 2019 (DOG núm. 14, de 21 de janeiro).

II.1.2.1.2. Nas escalas de arqueólogos; e na escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidades de arquivos, bibliotecas e museus (subgrupo A1), a ordem de actuação das pessoas aspirantes será por ordem alfabética e iniciar-se-á por aqueles cujo primeiro apelido comece pela letra Y, de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda e Administração Pública de 29 de janeiro de 2021 (DOG núm. 24, de 5 de fevereiro), pela que se publica o resultado do sorteio realizado, em cumprimento do estabelecido na Resolução da mesma conselharia de 18 de janeiro de 2021 (DOG núm. 14, de 22 de janeiro).

II.1.2.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de NIF, NIE, passaporte, permissão de condução ou outro documento fidedigno que a julgamento do tribunal acredite a sua identidade.

II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como colaboradoras.

II.1.2.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditar a sua identidade.

II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.

Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipação à assinalada para o seu início.

II.1.2.7. Se o tribunal, de ofício, ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas ou modificasse o modelo de correcção de respostas publicará no DOG.

II.1.2.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes publicarão no portal web corporativo da Xunta de Galicia funcionpublica.junta.gal

Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde o dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.

II.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.

Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo ao órgão convocante, que publicará a resolução que corresponda.

II.1.2.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará as pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exercícios, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

Em caso que o tribunal acorde parâmetros para a qualificação do exercício, em desenvolvimento dos critérios de valoração previstos nesta convocação, aqueles difundir-se-ão com anterioridade à realização do exercício.

II.1.2.11. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma da pontuação dos exercícios da oposição. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzissem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduzisse que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeadas pessoal funcionário de carreira.

III. Tribunal.

III.1. Os tribunais cualificadores dos diferentes processos previstos nesta resolução serão nomeados por resolução da conselharia competente em matéria de função pública, e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, artigo 60 do TRLEBEP e artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, e o Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

III.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, no artigo 59.2 da Lei 2/2015 de emprego público da Galiza, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas por Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.

A Presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor previsto na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não encontrar-se incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar as integrantes do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro consonte ao estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

III.3. A autoridade convocante publicará no DOG a resolução correspondente pela que se nomeiem as novas pessoas integrantes do tribunal que substituirão às que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

III.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que lhe corresponda para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença, em todo o caso, das pessoas que ocupem a Presidência e a Secretaria, ou de quem as substitua.

III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á, em todo momento, ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

III.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta, que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da pessoa que ocupe a Secretaria e a aprovação da pessoa que ocupe a Presidência, ou quem as substitua.

III.8. A Presidência do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados.

O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

As decisões e os acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes as que correspondem os resultados obtidos.

III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, quem deverá limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública.

III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que as restantes participantes. Para tal fim estabelecerão para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3 as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

Se durante a realização do processo selectivo, o tribunal tivesse dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo ou escala ao que opta poderá solicitar o ditame do órgão competente.

III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza. Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

III.12. O tribunal não poderá propor o acesso ao emprego público de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito, tendo em conta o previsto na base II.1.2.11.

III.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

III.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigir-se-ão electronicamente à Conselharia de Fazenda e Administração Pública, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

IV. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.

IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição.

No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:

– Pontuação obtida nos exercícios da oposição pela sua ordem de realização.

– Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.

– Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

IV.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superaram por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade ou equivalente. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação de pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias hábeis para a apresentação dos seguintes documentos:

a) Cópia autêntica do título exixir na base I.2 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro deverá apresentar credencial da sua validação ou homologação ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.

b) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separada/o nem despedida/o mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo do que foi separada/o ou inabilitar/o, nem pertencer ao mesmo corpo ou escala, segundo o modelo que figura como anexo IV a esta convocação.

No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo V a esta convocação.

c) Um certificado ou um relatório médico sobre o estado de saúde que acredite que a pessoa aspirante não padece doença nem está afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções. Os certificados ou relatórios não poderão ter uma data de emissão anterior aos três (3) meses da sua apresentação.

d) Consonte a Lei 26/2015, de 28 de julho, de modificação do sistema de protecção à infância e à adolescencia, que modifica o artigo 13 da Lei orgânica 1/1996, de 15 de janeiro, de protecção jurídica do menor de modificação parcial do Código civil e da Lei de axuizamento civil (LOPM), será requisito para o acesso e exercício às profissões, ofício e actividades que impliquem contacto habitual com menores, o não ser condenado por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual, que inclui a agressão e abuso sexual, acosso sexual, exhibicionismo e provocação sexual, prostituição e exploração sexual e corrupção de menores, assim como por trata de seres humanos. Para este efeito, a pessoa aspirante na especialidade de bibliotecas deverá acreditar esta circunstância mediante a achega de uma certificação negativa do Registro Central de Delinquentes Sexuais.

IV.3. As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

IV.4. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixir, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante uma resolução da conselharia competente em matéria de função pública que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.

IV.5. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base IV.1.

As pessoas aspirantes que acedam pelo turno de promoção interna terão preferência na eleição sobre aquelas que acedam pelo turno de acesso livre.

IV.6. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.

V. Disposição derradeiro.

Esta resolução põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 30 de março de 2022

O conselheiro de Fazenda e Administração Pública
P.D. (Ordem do 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de janeiro)
José María Barreiro Díaz
Director geral da Função Pública

ANEXO I

Vagas convocadas

Processo selectivo	Acesso livre	Turno de deficiência	Promoção interna	Total
Engenharia de minas	3	–	1	4
Arqueólogos	5	–	2	7
Escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade de arquivos	4	–	2	6
Escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade de bibliotecas	4	–	1	5
Escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade de museus	2	–	1	3

ANEXO II

Títulos

Processo selectivo	Título
Engenharia de minas	Engenheiro/a de minas ou mestrado num título que habilite para o exercício da profissão de engenheiro de minas
Arqueólogos	Licenciado/a ou escalonado/a num título da rama de artes e humanidades
Escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade de arquivos	Licenciado/a ou escalonado/a num título da rama de artes e humanidades ou da rama de ciências sociais e jurídicas
Escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade de bibliotecas	Licenciado/a ou escalonado/a num título da rama de artes e humanidades ou da rama de ciências sociais e jurídicas
Escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade de museus	Licenciado/a ou escalonado/a num título da rama de artes e humanidades ou da rama de ciências sociais e jurídicas

ANEXO III

Programa que regerá as provas selectivas para o ingresso no corpo facultativo superior da Xunta de Galicia, subgrupo A1, escala de engenharia, especialidades de engenharia de minas; escala de arqueólogos; escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade de arquivos, bibliotecas e museus

A) Programa da parte comum às especialidades e escalas:

1. A Constituição espanhola de 1978: título preliminar, título I artigos 10, 14, 23, capítulo IV e capítulo V e título VIII.

2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia para A Galiza: título I, título II e título III.

3. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas: título III, título IV, capítulo I e capítulo IV e o título V.

4. Lei 4/2019, de 17 de julho, da administração digital da Galiza: título preliminar, título I, capítulo I.

5. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público: título preliminar, capítulos III e IV.

6. Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico: título preliminar, título I.

7. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza: título III, título VI, capítulos III e IV e título VIII.

8. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais: título I, título II, título III e título VIII.

9. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade: título preliminar e título I.

E o título I da Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género.

10. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social: título preliminar e título I.

11. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo: título preliminar e título I.

12. Lei 9/2007, de 13 de janeiro, de subvenções da Galiza.

13. Lei 9/2017, de contratos do sector público, livros I y II.

B) Programa da parte específica de cada especialidade ou escala:

– Programa específico da escala de engenharia, especialidade de engenharia de minas.

1. A minaria da Galiza: antecedentes e análise da situação actual. Minerais energéticos. Minerais metálicos. Minerais industriais. Rochas ornamentais. Áridos e outros produtos de pedreira. Potencial mineiro de matérias primas críticas na Galiza.

2. A Lei 22/1973, de 21 de julho, de minas. O Real decreto 2857/1978, de 25 de agosto, pelo que se aprova o Regulamento geral para o regime da minaria. Âmbito de aplicação e classificação dos recursos. A Lei 54/1980, de modificação da Lei de minas, com especial atenção aos recursos minerais energéticos. O Real decreto 107/1995, de 27 de janeiro, pelo que se fixam os critérios de valoração para configurar a secção A) da Lei de minas.

3. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza. A Lei 3/2008, de 23 de maio, de ordenação da minaria da Galiza.

4. O regime jurídico dos recursos da secção A), B), C) e D). Autorizações. Permissões de exploração. Permissões de investigação. Concessões de exploração. Terrenos francos e terrenos rexistrables. Demasías. Condições gerais.

5. A ocupação temporária e a expropiação forzosa de terrenos necessários para a localização dos trabalhos. Instalações e serviços para a exploração, investigação, exploração ou aproveitamento dos recursos mineiros. Coutos mineiros. Estabelecimentos de benefício.

6. Terminação de expedientes que se tramitem para outorgamento de direitos mineiros e cancelamento de inscrições. Caducidade dos direitos mineiros. Condições para ser titular de direitos mineiros. Transmissão de direitos mineiros. Competência administrativa e sanções.

7. Xeodesia e cartografía: as diferentes projecções cartográficas na legislação mineira espanhola. As coordenadas geográficas e as da projecção UTM. Os sistemas de referência xeodésicos: evolução através da legislação mineira e características de cada um deles.

8. Organização administrativa e competências. A Administração da Xunta de Galicia. Registro Mineiro da Galiza e Planeamento da Minaria. Economia circular e minaria. Minaria sustentável. Implantação nas empresas mineiras de um sistema de gestão mineiro sustentável.

9. Segurança mineira. Regulamento geral de normas básicas de segurança mineira, de 2 de abril de 1985 e o seu desenvolvimento através das instruções técnicas complementares (ITC): âmbito de aplicação e fins. Disposições gerais. Actuações em caso de acidentes. Competência administrativa e sanções.

10. Segurança mineira. Regulamento geral de normas básicas de segurança mineira e instruções e técnicas complementares: labores subterrâneos.

11. Segurança mineira. Regulamento geral de normas básicas de segurança mineira e instruções técnicas complementares: trabalhos a céu aberto. Entulleiras.

12. Segurança mineira. Regulamento geral de normas básicas de segurança mineira e instruções técnicas complementares: electricidade. Explosivos.

13. Segurança mineira. Regulamento geral de normas básicas de segurança mineira e instruções técnicas complementares: trabalhos especiais. Prospecções e sondagens. Estabelecimentos de benefício de minerais. Certificações e homologações. Suspensão e abandono de labores.

14. Segurança mineira: o Real decreto 3255/1983, de 21 de dezembro, pelo que se aprova o estatuto do mineiro. Coeficientes redutores da idade de reforma: o Real decreto 2366/1984, de 26 de dezembro. A Comissão de Segurança Mineira. Âmbito de aplicação e competências. Métodos de investigação de acidentes e incidentes laborais: método da árvore de causas, análise da corrente causal. Estatística de acidentes.

15. Protecção da saúde e segurança dos trabalhadores. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção e riscos laborais.

16. Real decreto 39/1997, de 17 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento dos serviços de prevenção.

17. Real decreto 1389/1997, de 5 de setembro, pelo que se aprovam as disposições mínimas destinadas a proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores em actividades mineiras.

18. Real decreto 130/2017, de 24 de fevereiro, pelo que se aprova o Regulamento de explosivos: ordenação preliminar. Uso de explosivos.

19. Lei 5/1995, de 7 de junho, de regulação das águas minerais, termais, de manancial e dos estabelecimentos balneares da Comunidade Autónoma da Galiza.

20. Decreto 402/1996, de 31 de outubro, pelo que se aprova o Regulamento de aproveitamento de águas mineiro-medicinais, termais e dos estabelecimentos balneares da Comunidade Autónoma da Galiza, e o Decreto 116/2001, de 10 de maio, de modificação.

21. Real decreto 1798/2010, de 30 de dezembro, pelo que se regula a exploração e comercialização de águas minerais naturais e águas de manancial envasadas para consumo humano: disposições gerais. Condições de exploração e comercialização das águas minerais naturais e águas de manancial.

22. Lei 8/2019, de 23 de dezembro, de regulação do aproveitamento lúdico das águas termais da Galiza.

23. Lei 9/2010, de 4 de novembro, de águas da Galiza: títulos I, II, III e V.

24. Avaliação de impacto ambiental de projectos. Lei 21/2013, de 9 de dezembro, de avaliação ambiental.

25. Avaliação ambiental estratégica. Lei 21/2013, de 9 de dezembro, de avaliação ambiental.

26. Programas de vigilância ambiental de explorações mineiras, comprovação das medidas correctoras e relatórios de seguimento ambiental. Título III. Capítulo I da Lei 21/2013, de 9 de dezembro, de avaliação ambiental.

27. Lei 9/2013, de 19 de dezembro, do emprendemento e da competitividade económica da Galiza: capítulos I, II, IV e V do título III. Normativa autonómica em matéria de protecção ambiental. Lei 1/1995, de 2 de janeiro, de protecção ambiental da Galiza. Normativa aplicável em matéria de prevenção e controlo integrado da contaminação. Avaliação de incidência ambiental de actividades na Galiza.

28. Lei 9/2021, de 25 de fevereiro, de simplificação administrativa e de apoio à reactivação da Galiza: título III.

29. Real decreto 975/2009, de 12 de junho, sobre gestão dos resíduos das indústrias extractivas e de protecção e rehabilitação do espaço afectado por actividades mineiras.

30. A produção e gestão sustentável de resíduos. Lei 6/2021, de 17 de fevereiro, de resíduos e solos contaminados da Galiza.

31. A ordenação do território e a minaria. Planeamento. Situação actual e problemas. A Lei 1/2021, de 8 de janeiro, de ordenação do território da Galiza: capítulos I ao V.

32. A Lei de 16 de dezembro de 1954, de expropiação forzosa.

33. Decreto legislativo 1/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de política industrial (Livro segundo: política industrial).

34. Real decreto 1836/1999, de 3 de dezembro, pelo que se aprova o Regulamento sobre instalações nucleares e radiactivas. A energia nuclear. O Conselho de Segurança Nuclear. Empresa Nacional de Resíduos Radiactivos (Enresa). Competências da Comunidade Autónoma da Galiza nesta matéria.

35. Lei 17/2009, de 23 de novembro, sobre livre acesso às actividades de serviços e o seu exercício.

36. Lei 32/2014, de 22 de dezembro, de metroloxía.

37. Lei 24/2013, de 26 de dezembro, do sector eléctrico.

38. Lei 8/2009, de 22 de dezembro, pela que se regula o aproveitamento eólico na Galiza e se acreditem o cânone eólico e o Fundo de Compensação Ambiental.

39. Lei 34/1998, de 7 de outubro, do sector de hidrocarburos: disposições gerais. Exploração, investigação e exploração de hidrocarburos. Competências autonómicas e estatais.

40. Lei 21/1992, de 16 de julho, de indústria. Real decreto 2200/1995, de 28 de dezembro, pelo que se aprova o Regulamento da infra-estrutura para a qualidade e a segurança industrial.

41. Decreto legislativo 1/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de política industrial (Livro primeiro: segurança industrial).

42. Segurança nas máquinas e equipas de trabalho. Real decreto1644/2008, de 10 de outubro, pelo que se estabelecem as normas para a comercialização e posta em serviço das máquinas: disposições gerais. Comercialização e posta em serviço. Medidas particulares. Avaliação da conformidade e marcación CE.

43. Segurança nas máquinas e equipas de trabalho. Real decreto 1215/1997, de 18 de julho, pelo que se estabelecem as disposições mínimas de segurança e saúde para a utilização pelos trabalhadores das equipas de trabalho.

44. Real decreto 559/2010, de 7 de maio, pelo que se aprova o Regulamento do registro integrado industrial. Decreto 37/2015, de 12 de março, pelo que se aprova o Regulamento do Registro Industrial da Galiza.

45. Aspectos jurídicos básicos da empresa. Classes de empresas segundo a sua forma jurídica. Especial menção à sociedade anónima. O registro mercantil. Outros tipos de empresas. Sociedades limitadas. Empresas cooperativas.

46. Os estados financeiros da empresa. Balanço. Conta de resultados. Ordenação de contas. Massas patrimoniais do activo e pasivo.

47. Análise e diagnóstico económico-financeiro. Objectivos financeiros da empresa. Rendibilidade, liquidez e risco. Objectivos do diagnóstico. Análise patrimonial. Esquema de origem e aplicação de fundos.

48. Medidas da liquidez. Cash-flow e o seu financiamento. Rotação do activo circulante e os seus componentes. Flotación de provedores. Medidas da solvencia e a liquidez. Fundo de manobra e capital de trabalho necessário.

49. Rendibilidade sobre fundos próprios e rendimento sobre activo total. Descomposição da rendibilidade: margem, rotação, apancamento financeiro. Análise de custos: fixos e variables. As relações custo-volume-benefício. O ponto morto.

50. Estrutura financeira da empresa. Fontes de financiamento: próprias e alheias. O conceito de custo dos recursos e a sua utilização na selecção de projectos de investimentos. Fontes de financiamento mais comuns no nosso sistema financeiro, inscrição, utilização, custos e mercados subministradores.

51. Planeamento estratégico e operativo de um projecto mineiro. Fases de desenvolvimento. Viabilidade económica. Factores a considerar nos estudios de viabilidade. O plano de investimentos. Critérios económicos de decisão para a aceitação de projectos de investimentos e a sua priorización. Elaboração de orçamentos. Funções directivas: planeamento, organização, direcção, motivação e controlo.

52. O concurso. Declaração de concurso e os seus efeitos sobre as empresas. A Administração concursal.

– Programa específico da escala de arqueólogos.

• Bloco I.

1. Documentos internacionais sobre o património arqueológico. A União Europeia e a protecção e gestão do património arqueológico.

2. A normativa legal do Estado espanhol sobre o património histórico espanhol. Antecedentes históricos e características da normativa vigente.

3. A normativa legal da Xunta de Galicia sobre o património cultural da Galiza. Antecedentes históricos e características da normativa vigente.

4. Regime jurídico dos bens integrantes do património cultural da Galiza.

5. O património cultural e a propriedade privada: conflitos entre interesse público e direitos privados.

6. O marco legislativo do Estado espanhol sobre o património arqueológico desde 1911 até o traspasso de competências à Comunidade Autónoma da Galiza.

7. Legislação sobre o património arqueológico desenvolvida pela Comunidade Autónoma da Galiza. O decreto regulador da actividade arqueológica na Galiza.

8. As agressões ao património arqueológico. Medidas preventivas, critérios de actuação e regime sancionador.

9. Medidas cautelares, restablecemento da legalidade e correcção de danos nas infracções sobre o património arqueológico.

10. A protecção penal do património histórico. A reparação do dano causado nos delitos sobre o património histórico.

11. Competências e obrigações da Administração local na protecção do património arqueológico.

12. O comércio de antigüidades. Problemática e normativa de aplicação.

13. A avaliação de impacto ambiental e a protecção do património arqueológico.

14. A arqueologia preventiva e o controlo de obras de promoção pública e privada.

15. O denso, o catálogo e a declaração de bem de interesse cultural do património cultural da Galiza como recursos para planificar a conservação do património arqueológico da Comunidade Autónoma.

16. Planeamento urbanístico e património cultural. Ordenanças reguladoras, critérios e normas urbanísticas de aplicação.

17. Os planos especiais e a Lei de património cultural da Galiza como recurso de protecção.

18. A problemática dos conjuntos históricos. Normativa de protecção e afecções ao património. Papel da Administração na sua conservação.

19. Os órgãos assessores e consultivos em matéria de património cultural: definição, estrutura, composição, funções e procedimentos.

• Bloco II.

20. Correntes teóricas em arqueologia.

21. Cronologia absoluta e relativa.

22. Intervenções arqueológicas: tipos, características e critérios.

23. Técnicas e métodos de prospecção arqueológica.

24. Técnicas e métodos de escavação arqueológica.

25. Métodos e técnicas auxiliares na investigação e trabalho arqueológico. Cartografía, topografía, informática e debuxo aplicável ao trabalho arqueológico.

26. Tecnologias digitais e de informação geográfica e a sua aplicação na arqueologia.

27. O Registro do inventário do património arqueológico da Galiza: concepção, conteúdos e critérios de documentação.

28. A arqueologia urbana da Galiza. Problemática da intervenção e da investigação do património arqueológico urbano. Rendibilización social da arqueologia urbana.

29. Fontes arqueológicas para o estudo da história da Galiza. Tipo, características essenciais e limitações.

30. A ocupação do território na prehistoria da Galiza.

31. A ocupação do território durante a Idade do Ferro e época galaico-romana.

32. A ocupação do território da Idade Média à actualidade.

33. Arqueologia subacuática na Galiza.

34. A concepção do património arqueológico. Gestão e investigação.

35. Redacção de relatórios e memórias derivadas de intervenções arqueológicas: conteúdo e documentação mínima.

36. O controlo e inspecção das intervenções em bens integrantes do património cultural e comprovação do cumprimento de ditames, normas e resoluções emanados da conselharia competente em matéria de cultura.

37. A gestão do património arqueológico na Galiza no marco da Administração: organização e infra-estruturas; evolução e situação actual.

38. Gestão da Administração para a difusão do património arqueológico entre o público em geral. A sua vertente pedagógica.

39. Conceito de alteração e deterioração nos bens arqueológicos. Formas, agentes e processos de alteração.

40. Conservação e restauração de materiais arqueológicos. Critérios e propostas para a consolidação e rehabilitação de restos arqueológicos na Galiza.

41. A difusão social, rendibilización sociocultural e a posta em valor do património arqueológico.

42. Escola e património arqueológico. Estratégias de actuação.

43. O tratamento museístico do património arqueológico e a sua incidência na protecção, conservação e difusão do património arqueológico.

44. Ciências ambientais e da terra aplicadas à arqueologia.

– Programa específico da escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, da especialidade de arquivos.

• Bloco I.

– História das instituições e fontes.

1. Monarquia e Estado na Idade Média.

2. A criação do Estado moderno. A Administração e o regime polisinodal: conselhos, juntas, secretarias.

3. A fazenda pública e o sistema fiscal na Idade Média e no Antigo Regime.

4. A Administração de justiça na Idade Média e no Antigo Regime.

5. A Administração territorial na Idade Média e no Antigo Regime.

6. A Junta do Reino da Galiza. Fontes documentários e bibliografía para o seu estudo.

7. A Administração central na Idade Contemporânea.

8. A Administração territorial na Idade Contemporânea. Especial referência a Galiza.

9. A fazenda pública e o sistema fiscal na Idade Contemporânea. Os processos desamortizadores em Espanha.

10. A Administração de justiça na Idade Contemporânea. Especial referência a Galiza.

11. A Administração autonómica galega. Evolução estrutural e funcional: as conselharias e a Administração periférica. A Administração institucional e corporativa.

12. As Cortes desde a Idade Média à actualidade.

13. As administrações locais na Idade Média e no Antigo Regime. Especial referência a Galiza.

14. As administrações locais na Idade Contemporânea. Especial referência a Galiza.

15. A instituição notarial e registral. Evolução histórica.

16. A organização da Igreja católica em Espanha. As ordens religiosas. Especial referência a Galiza.

17. As ordens militares. Especial referência a Galiza.

18. A Inquisição espanhola. Especial referência a Galiza.

19. As instituições de beneficencia em Espanha. Especial referência a Galiza.

20. O ensino em Espanha e a sua estrutura institucional desde a Idade Média até a actualidade. A Universidade de Santiago de Compostela. As universidades da Corunha e de Vigo.

21. A Administração das Indianas. A participação da Galiza na abertura do comércio indiano.

22. O Exército e a Marinha desde a Idade Média até a actualidade. A organização territorial do Exército e da Marinha na Galiza desde a Idade Moderna até a actualidade.

23. Os partidos políticos e as organizações sindicais, séculos XIX e XX. Os partidos políticos e as organizações sindicais na Galiza.

24. O constitucionalismo em Espanha.

25. Fontes documentários e bibliografía para o estudo da chancelaria da coroa de Castela.

26. Fontes documentários e bibliografía para o estudo da Administração central. Do século XVI ao XX.

27. Fontes documentários e bibliografía para o estudo da Administração de justiça e da instituição notarial e registral. Da Idade Média ao século XX. O caso galego.

28. Fontes documentários e bibliografía para o estudo do Exército e a Marinha. Do século XVI ao XX.

29. Fontes documentários e bibliografía para o estudo das Cortes.

30. Fontes documentários e bibliografía para o estudo das administrações territoriais e locais. Especial referência a Galiza.

31. Fontes documentários e bibliografía para o estudo das instituições de ensino. Especial referência a Galiza.

32. Fontes documentários e bibliografía para o estudo da acção de Espanha no exterior e da emigração. Especial referência ao caso galego.

33. Fontes documentários e bibliografía para o estudo das instituições eclesiásticas. Especial referência a Galiza.

34. Fontes documentários e bibliografía para o estudo da nobreza e a fidalguía na Galiza desde a Idade Média até o século XX.

35. Fontes documentários e bibliografía para o estudo da Administração de Fazenda. Especial referência a Galiza.

• Bloco II.

– Arquivística.

1. Conceito de arquivística: definição e âmbito. Os princípios de procedência e a respeito da «ordem natural» dos documentos, O ciclo vital dos documentos. O continuum ou continuidade dos documentos.

2. História da arquivística e dos arquivos. Organismos internacionais em matéria de arquivos.

3. Ciências e disciplinas auxiliares da arquivística: paleografía, diplomática, cronologia, história, direito, linguística. Tecnologias da informação.

4. A profissão de arquiveiro. Evolução. Formação na actualidade e código deontolóxico.

5. Os sistemas de escrita de documentos do século IX ao XIV.

6. Os sistemas de escrita de documentos do século XV ao XVIII.

7. A diplomata espanhola das idades Média e Moderna: principais tipos documentários.

8. A produção documentário das administrações públicas. Tipoloxía dos documentos administrativos. Documentos administrativos de decisão, de transmissão e julgamento e de constância.

9. O documento de arquivo. Definição, caracteres e valores. A formação do expediente. O documento electrónico.

10. Conceito de arquivo. Definição. Função. Tipos. O arquivo electrónico único. Conceito e características.

11. A gestão documentário. Conceito e modelos de políticas de gestão de documentos. A gestão documentário na Xunta de Galicia.

12. Normas técnicas internacionais e espanholas e modelos de requisitos para a gestão de documentos. Princípios e requisitos funcional para documentos electrónicos. Directrizes e requisitos funcional dos sistemas de gestão de documentos electrónicos. Os metadado. Tipos de metadado. O esquema de metadado para a gestão de documentos electrónicos (e-EMGDE).

13. O planeamento estratégico num arquivo. Programação e gestão. Indicadores.

14. Formas ordinárias e extraordinárias de receita e saída de documentos nos arquivos. As transferências. O empréstimo de documentos.

15. A identificação. Órgãos produtores. Competências e funções. Tipos e séries documentários.

16. A classificação. Definição e princípios. Elementos e sistemas de classificação. Tipoloxía e problemática dos quadros de classificação. A codificación.

17. A ordenação. Definição e níveis de aplicação. Características de um sistema de ordenação. Labores relacionadas com a ordenação. A instalação.

18. Valoração, selecção e eliminação de documentos. As comissões de valoração de documentos. Critérios de valoração e selecção. Especial referência à Resolução de 18 de abril de 2017, da Secretaria-Geral de Cultura, pela que se aprovam e fã públicos os critérios de avaliação para a selecção transferência da custodia e acesso aos documentos. Procedimento de avaliação e selecção de documentos na Comunidade Autónoma da Galiza.

19. A descrição arquivística. As normas internacionais de descrição e intercâmbio da informação arquivística. O modelo conceptual para a descrição arquivística em Espanha.

20. Linguagens documentários. Linguagens controladas. Descritores e tesauros. Os tesauros como ferramenta para a recuperação da informação arquivística. Os tesauros e a interoperabilidade com outros vocabulário. A web semántica.

21. O edifício de arquivo. Áreas e circuitos. Instalações, equipamento e mobiliario.

22. Conservação de documentos. Causas e factores de degradação. A conservação preventiva. A conservação de materiais especiais. Planos de gestão de catástrofes.

23. A restauração. Critérios e procedimentos básicos de restauração. A oficina de restauração.

24. O direito de acesso dos cidadãos à informação pública. O acesso aos documentos e arquivos. Limites legais do direito de acesso.

25. A transparência activa: a posta a disposição da informação pública. A normativa reguladora da reutilização da informação do sector público. O portal de transparência da Xunta de Galicia. A iniciativa open data e a sua aplicação em arquivos.

26. Sistemas de reprodução de documentos em arquivos. A digitalização de documentos. Elementos de um programa de digitalização de documentos. Pautas e normas. Projectos nacionais e internacionais.

27. Modelos e standard para a preservação digital. Os repositorios de preservação.

28. Os arquivos como sistemas de informação. Os portais de difusão arquivística. Galiciana. Arquivo digital da Galiza.

29. A acção e dinamização cultural nos arquivos. A web social.

30. A valoração cultural e a taxación de documentos: critérios e fontes. Órgãos de valoração. O Conselho Superior de Valoração de Bens Culturais de Interesse para A Galiza.

31. A gestão de qualidade nos arquivos. Sistema de Gestão da Qualidade baseada nas normas ISSO. O modelo EFQM de excelência.

32. Os documentos como património histórico e cultural. A Lei 16/1985, de 25 de junho, de património histórico espanhol. Desenvolvimento normativo. A Lei 5/2016, de 4 de maio, de património cultural da Galiza.

33. Normativa autonómica em matéria de arquivos. A Lei 7/2014, de 26 de setembro, de arquivos e documentos da Galiza.

34. O Conselho de Avaliação Documentário da Galiza: composição e regime de funcionamento. Funções específicas.

35. O Conselho de Arquivos da Galiza: composição e regime de funcionamento. Funções específicas.

36. A administração electrónica na Xunta de Galicia e o seu impacto no âmbito documentário e arquivístico. A Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza.

37. A Administração espanhola de arquivos. Evolução da organização arquivística em Espanha desde o século XIX até a actualidade.

38. O sistema espanhol de arquivos. Os arquivos de titularidade estatal.

39. O sistema de arquivos de Defesa.

40. O sistema de arquivos judiciais.

41. O sistema de arquivos da Galiza. Definição, estrutura. Requisitos de pertença ao Sistema. Direcção e coordinação do Sistema.

42. O sistema de arquivos da Xunta de Galicia. O Arquivo da Galiza. O Arquivo do Reino da Galiza e os arquivos históricos provinciais de Lugo, Ourense e Pontevedra.

43. O sistema de arquivo das entidades locais da Galiza.

44. Os sistemas de arquivos de outras instituição e entidades na Galiza. Arquivos dos órgãos estatutários e do Conselho Consultivo da Galiza. Arquivos das universidades públicas da Galiza. Arquivos judiciais. Arquivos de instituições políticas, sindicais, culturais, educativas e religiosas.

– Programa específico da escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, da especialidade de bibliotecas.

• Bloco I.

– História e actualidade da leitura, do livro e das bibliotecas.

1. O livro e as bibliotecas antes da imprenta. Invenção e difusão da imprenta. Os incunables. Primeiros impresores. A imprenta em Espanha durante o século XV. Especial referência a Galiza.

2. O livro e as bibliotecas entre os séculos XVI e XIX. Especial referência a Galiza.

3. O livro e as bibliotecas no século XX. As bibliotecas no século XXI. Especial referência a Galiza.

4. A indústria do livro e da edição desde o século XX até a actualidade. Livros electrónicos, plataformas e serviços. Licencias digitais. Gestão de direitos digitais. DRM. Especial referência a Galiza.

5. História das publicações periódicas. As publicações periódicas na actualidade. As edições digitais.

6. A ilustração das publicações. A banda desenhada. Evolução histórica e situação actual. A encadernação de publicações.

7. História da leitura. A leitura na actualidade. A leitura digital.

– Bibliografía.

8. Definição e objectivos da bibliografía. Teoria e técnica. Evolução histórica e estado actual.

9. Bibliografías e fontes de informação em bibliotecas: fundo antigo, publicações periódicas e oficiais e materiais especiais.

10. Fontes de informação em bibliotecas: fontes para o estudio da cultura galega, em Ciências Sociais e Humanidades e, em Ciência e Tecnologia.

11. Fontes de informação sobre literatura, livro e livro infantil e juvenil.

12. A normalização na identificação bibliográfica: ISBN, ISSN e outros sistemas internacionais. Identificador permanentes: DOI e Handle.

13. Análise documentário de conteúdo: indización e resumo. Linguagens documentários. Os tesaurus: normas, criação e manutenção.

14. Big data. A análise dos dados maciços.

– Gestão, planeamento, organização e legislação aplicada às bibliotecas.

15. O pessoal das bibliotecas. Perfis e competências profissionais. Formação e desenvolvimento profissional.

16. Gestão e administração de bibliotecas. A gestão dos recursos humanos. Técnicas de coordinação, motivação e avaliação. Contratação e gestão financeira de subministrações e serviços. Planeamento estratégico e gestão por objectivos dos serviços bibliotecários.

17. Sistemas de gestão de qualidade. Normalização e certificação. Modelos de avaliação, certificação e acreditação de qualidade. As cartas de serviços.

18. Estatísticas de bibliotecas: recompilação e uso. Normativa nacional e internacional. ISSO 2146, ISSO 2789.

19. Espaços e equipamento nas bibliotecas públicas. Planeamento de edifícios e organização espacial. Gestão de espaços para colecções, serviços, pessoal e público. Espaços para a criação.

20. Organização bibliotecária espanhola. Normativa estatal sobre o livro, a leitura e as bibliotecas.

21. Organização bibliotecária galega. Normativa galega sobre o livro, a leitura e as bibliotecas. O Mapa de Bibliotecas Públicas da Galiza.

22. Organizações bibliotecárias internacionais. Unesco, IFLA, ISSO, etc. Programas e projectos de cooperação internacional.

23. A cooperação bibliotecária. Sistemas, redes e consórcios. Situação em Espanha e Galiza. A Rede de Bibliotecas Públicas da Galiza.

24. O património bibliográfico. Panorama histórico. Normativa reguladora em Espanha e na Galiza.

25. O depósito legal. Normativa estatal e galega. Depósito legal de publicações em linha.

26. Propriedade intelectual e direitos de autor. Entidades de gestão de direitos. Normativa. Propriedade intelectual na contorna digital. Remuneração aos autores pelo presta-mo. A protecção de dados pessoais aplicada às bibliotecas.

27. O conhecimento livre. Difusão de conteúdos mediante licencias públicas gerais. Licenças Creative Commons. Iniciativas de acesso aberto.

• Bloco II.

– Biblioteconomía.

1. Conceito de biblioteca. Tipos de bibliotecas e as suas funções. Perspectivas de futuro.

2. As bibliotecas nacionais e regionais. Conceito, funções e serviços. A Biblioteca Nacional de Espanha. A Biblioteca da Galiza.

3. As bibliotecas públicas. Conceito, gestão e titularidade. Funções e serviços. As bibliotecas de gestão autonómica na Galiza.

4. As bibliotecas universitárias, escolares e especializadas. Conceito, funções e serviços. Situação em Espanha e na Galiza.

5. As bibliotecas digitais: desenho, desenvolvimento e manutenção. Projectos locais, nacionais e internacionais. Galiciana - biblioteca digital da Galiza.

6. Formação da colecção: selecção e aquisição. A política de doações nas bibliotecas públicas.

7. Desenvolvimento e gestão da colecção: processo técnico, armazenamento e organização das colecções. O expurgo. A avaliação da colecção. Desenvolvimento de colecções de recursos electrónicos.

8. Preservação da colecção nas bibliotecas. Política de preservação documentário. Causas e factores de degradação. Métodos preventivos de conservação. A restauração.

9. A catalogação. Princípios internacionais de catalogação. Normativa internacional e nacional relacionada. Library Reference Model (LRM) de IFLA. RDA (Resource Description and Access).

10. O formato MARC 21 para registros bibliográficos, autoridades e fundos. O controlo de autoridades. Conceito, objectivos, normativa, tendências internacionais e principais projectos.

11. A classificação bibliográfica: conceito e principais sistemas. A CDU. Encabeçamento de matéria: conceito, uso e função. Principais listas de encabeçamento de matéria empregados na Galiza.

12. Gestão de catálogos. A catalogação cooperativa e a catalogação centralizada. Os catálogos colectivos em Espanha. O catálogo da Rede de Bibliotecas Públicas da Galiza.

13. Os sistemas integrados de gestão de bibliotecas. Plataformas de serviços bibliotecários (PSB). Novos modelos e tendências.

14. Serviços pressencial e virtuais em bibliotecas. Organização e gestão de actividades pressencial e virtuais. As pessoas utentes das bibliotecas públicas: tipoloxía e necessidades. Formação de pessoas utentes.

15. As bibliotecas públicas como instituições da memória. Gestão e difusão da colecção local. A hemeroteca. Características, função e tratamento das publicações periódicas.

16. A área infantil e a juvenil na biblioteca pública: recursos, espaços, serviços e actividades.

17. O serviço de empréstimo: presta-mo individual, colectivo e interbibliotecario. O empréstimo de conteúdos digitais. A plataforma de empréstimo de obras em formato electrónico das bibliotecas públicas galegas: GaliciaLe.

18. O serviço de informação bibliográfica. Planeamento e avaliação do serviço. Perfil profissional. O processo de referência. A recuperação da informação. Produtos informativos. O serviço de referência digital.

19. Animação à leitura. Planos de fomento da leitura. A leitura como serviço público. A promoção da leitura digital. Planeamento e gestão de clubes de leitura. Clubes de leitura virtuais.

20. Difusão dos serviços e conteúdos da biblioteca, ferramentas e canais. Web 2.0 e redes sociais. Técnicas de promoção e márketing para serviços bibliotecários.

21. Identificação, preservação e difusão do património bibliográfico. O Catálogo Colectivo do Património Bibliográfico Espanhol e Galego. Taxación de materiais bibliográficos: fontes de informação, procedimentos de valoração e finalidades da taxación.

22. A função social das bibliotecas públicas. A biblioteca pública como espaço cultural. Novas formas de participação cidadã. A biblioteca inclusiva e integradora. Os objectivos do desenvolvimento sustentatable e a Agenda 2030 nas bibliotecas públicas.

23. Bibliotecas acessíveis: edifício, sinalização e equipamento. Tecnologias para a acessibilidade. Acessibilidade das colecções. A leitura fácil.

24. Desenho e gestão de estratégias de alfabetização para o uso da informação (ALFIN) e alfabetização mediática (AMI). Recursos e boas práticas. O papel das bibliotecas face à desinformação. Abertura e reutilização da informação pública.

– Tecnologias da informação.

25. As tecnologias da informação e a sua aplicação nas bibliotecas. Presente e tendências de futuro. Arquitectura da informação. Princípios de desenho, usabilidade e acessibilidade para o desenvolvimento dos sitio web em bibliotecas.

26. Gobernanza da internet. A ICANN. O World Wide Web Consortium e os seus standard. A web semántica. Inteligência artificial e internet das coisas. A curação de conteúdos em bibliotecas.

27. O OPAC. Ferramentas de descoberta, portais bibliotecários e integração de recursos electrónicos.

28. Protocolos de busca e intercâmbio de informação: Z39.50, SRU/SRW, OpenURI, OAI-PMH. Os diversos jogos de caracteres: UNICODE.

29. A gestão dos recursos electrónicos. Metabuscadores e administrador de ligazón. Recolectores OAI-PMH. Repositorios institucionais. Os agregadores de conteúdos.

30. Os metadado. Conceito, objectivos e tipos. Principais modelos de metadado aplicados a bibliotecas: Dublin Core Metadata Initiative, standard da Biblioteca do Congresso e Europeana, Schema.org e ONIX. Metadado para a preservação digital: METS e PREMIS.

31. Digitalização de documentos: técnicas, procedimentos e standard. Criação e gestão de projectos de digitalização. A memória digital da Galiza.

32. O arquivo da web. Projectos internacionais e situação em Espanha e na Galiza.

33. Dados enlaçados e grafos do conhecimento. Vocabulário e ontoloxías de uso em bibliotecas. BIBFRAME.

– Programa específico da escala de facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, da especialidade de museus.

• Bloco I.

1. O conceito de museu: origem, evolução e actualidade. Outras categorias de centros museísticos: as colecções museográficas e os centros de interpretação do património cultural.

2. Museoloxía. Definição e evolução. Correntes teóricas actuais.

3. Modelos de organização, gestão e financiamento dos museus.

4. O Plano museolóxico como ferramenta de gestão das instituições museísticas.

5. Nascimento e evolução histórica dos museus e do coleccionismo na Galiza.

6. A conservação preventiva no museu. Condições ambientais, factores de alteração e critérios na conservação de bens culturais.

7. A restauração de bens culturais. Evolução histórica e critérios actuais.

8. O sistema de documentação de um museu. Técnicas e procedimentos documentários na gestão de colecções. Marcación e controlo das colecções.

9. Armazenamento, manipulação, embalagem, transporte de bens culturais no museu. Critérios e sistemas.

10. A concepção e o desenvolvimento da exposição permanente. Relato e estratégias comunicativas.

11. A concepção espacial do museu: áreas e características. Bases para o programa arquitectónico.

12. Exposições temporárias: definição, comisariado, gestão e organização. O papel das exposição temporárias na estratégia do museu.

13. A política de incremento de colecções nos museus: planeamento e critérios. A valoração dos bens culturais: critérios e deontoloxía.

14. A investigação no museu: objectivos e âmbitos de actuação.

15. O museu na sua dimensão digital: utentes e modos de relação. Recursos digitais para a gestão do conhecimento nos museus.

16. Modos de aquisição de bens culturais pela Administração pública.

17. O museu como espaço de aprendizagem. A mediação cultural.

18. O público no museu. Métodos e âmbitos de investigação.

19. Critérios para o planeamento da segurança nos museus: da análise dos riscos aos planos de emergência.

20. A arquitectura dos museus. História e tendências actuais. A Integração do museu na contorna: factores sociais, económicos e culturais.

21. Panorama contemporâneo dos museus na Galiza. Titularidade e gestão. Expansão numérica e pluralismo tipolóxico.

22. A musealización dos depósitos arqueológicos e os seus centros associados.

23. O Decreto 122/2012, de 10 de maio, pelo que se aprova o Regulamento de composição e funcionamento do Conselho Superior de Valoração de Bens Culturais de Interesse para A Galiza.

24. A Lei 5/2016, de 4 de maio, do património cultural da Galiza. Conceito e categorias do património cultural da Galiza. Os diferentes tipos de bens. Regime de protecção e conservação.

25. A Lei 7/2021, de 17 de fevereiro, de museus e outros centros museísticos da Galiza. Regime de criação, funcionamento e gestão das diferentes categorias de centros museísticos e das suas colecções. Redes de centros museísticos. Sistema galego de centros museísticos.

• Bloco II.

1. Santiago: catedral e cidade. O sepulcro do apóstolo como gerador da urbe compostelá.

2. Santiago: tradição e lenda. Iconografía de Santiago e símbolos xacobeos na arte galega.

3. Os gremios composteláns: acibecharía, prataría e gravado; especial referência à sua dimensão cultural e artística.

4. A cerâmica de Sargadelos: criação da Real Fábrica e evolução histórica.

5. A arte galega: do romantismo ao rexionalismo.

6. O movimento renovador da arte galega e a introdução das vanguardas.

7. As técnicas de gravado e os sistemas de estampación: tipos e evolução. O gravado em papel na Galiza.

8. O património industrial na Galiza: o papel das indústrias do sector pesqueiro nos inícios da industrialização na Galiza.

9. Cultura e sociedade nas comunidades marítimo-pesqueiras tradicionais galegas. Evolução da valoração do património marítimo na cultura galega.

10. A pesca baleeira na Galiza: da etapa histórica à indústria moderna. Património material da indústria baleeira da Galiza.

11. A cultura material associada ao trabalho das mulheres no âmbito rural e marítimo na Galiza. Análise comparativa.

12. Desenvolvimento dos estudos de Etnografía e Antropologia na Galiza. Antropologia e património cultural.

13. História da vitivinicultura na Galiza. A sua pegada no património cultural.

14. Os vinhos da Galiza: castes de uva tradicionais, denominações de origem e indicações geográficas protegidas. Cultura material e inmaterial.

15. A dimensão etnolóxica dos rituais feriados na Galiza. As peculiaridades do Carnaval na Galiza. Património cultural associado.

16. O Paleolítico na Galiza. Etapas e áreas principais.

17. O fenômeno megalítico no noroeste peninsular.

18. Estátuas-menhir entre os vales do Douro e o Miño. Cronologia e iconografía.

19. Ourivesaria prerromana na área ocidental da península ibérica.

20. Bronze final na fachada atlântica peninsular.

21. A cultura castrexa. Limites cronolóxicos e geográficos. O castro como assentamento.

22. A plástica castrexa: tipos e características.

23. A religião na Galiza romana. As fontes e os dados.

24. A cerâmica e o comércio na época galaico-romana no noroeste peninsular.

25. A moeda como fonte histórica. A sua dimensão cultural e artística. As cecas galegas.

ANEXO IV

(Nome e apelidos aspirante)..., com domicílio em..., com NIF/NIE/passaporte..., declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal funcionário no corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala e especialidade..., que não foi despedida/o nem separada/o mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial para o acesso ao dito corpo ou escala.

..., ... de... de 202...

ANEXO V

(Nome e apelidos aspirante)..., com domicílio em..., com NIF/NIE/passaporte..., declara, para efeitos de ser nomeada/o pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala e especialidade..., que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente nem foi submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de..., nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

(País e localidade)..., ... de... de 202...