En el BOP nº 28, de 10 de febrero de 2022, figuran las bases del proceso de selección de una plaza de trabajador/a social del Ayuntamiento de A Guarda, como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición libre, aprobadas por Resolución de la Alcaldía núm. 2022-0053, de 24 de enero de 2022.

Presentada impugnación a las bases por el Colegio Oficial de Trabajo Social de Galicia y estimada la misma, para recoger como mérito la valoración de la formación impartida por colegios profesionales, y no habiéndose iniciado el plazo de presentación de instancias, se procede a modificar el apartado 1.a) de la base octava, que quedaría redactado como sigue:

«1. Concurso:

a) Formación en la plaza objeto de la convocatoria, con un máximo de 8 puntos, en los siguientes términos:

Por la participación, como asistente o docente, en cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la plaza a que se opta organizados u homologados por las administraciones públicas, escuelas oficiales de la administración pública y/o universidades, INEM, colegios profesionales, formación continua del AFCA (Acuerdo de formación continua para las administraciones públicas) o formación ocupacional según el baremo siguiente: (no serán objeto de valoración los cursos impartidos por academias privadas si no se justifica la homologación):

– Cursos de 20 horas a 39 horas: 0,10 puntos.

– Cursos de 40 horas a 59 horas: 0,20 puntos.

– Cursos de 60 horas a 99 horas: 0,35 puntos.

– Cursos de 100 horas a 149 horas: 0,50 puntos.

– Cursos de más de 150 horas: 1 puntos».

El plazo para presentar las solicitudes será de veinte (20) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del último anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la provincia, en el Diario Oficial de Galicia o en el BOE.

El texto íntegro de las bases modificadas se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de A Guarda www.aguarda.sedelectronica.gal

A Guarda, 3 de marzo de 2022

Antonio Lomba Baz
Alcalde