A Corporação Rádio e Televisão da Galiza, S.A. é uma sociedade mercantil pública autonómica do artigo 102 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza. O artigo 2 da Lei 9/2011, de 9 de novembro, dos meios públicos de comunicação audiovisual da Galiza, encomenda-lhe a gestão do servicio público de comunicação audiovisual de competência da Comunidade Autónoma da Galiza, que o artigo 5 qualifica como um serviço essencial de interesse económico geral.
Por sua parte, a disposição adicional vigésima da Lei 11/2020, de 30 de dezembro, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2021, que regula com o carácter de básico a contratação de pessoal das sociedades mercantis públicas, autoriza-lhes a estas uma taxa de reposição de efectivo de cem por cento, para cuja determinação remete às regras fixadas no artigo 19 da própria lei. A esta normativa há que acrescentar também como básica a contida no artigo 2 do Real decreto lei 14/2021, de 6 de julho, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público, que autoriza uma taxa adicional de vagas de natureza estrutural para incluir em ofertas de emprego que artellen processos de estabilização.
A competência para aprovar a oferta de emprego público da CRTVG corresponde-lhe ao Conselho da Xunta da Galiza, depois de relatório do centro directivo competente em matéria de orçamentos e proposta do competente em matéria de função pública, de acordo com o disposto no artigo 12.cinco da Lei 3/2021, de 28 de janeiro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2021. Além disso, conforme o disposto no artigo 110, alínea e), da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, a competência para aprovar a oferta de emprego público da CRTVG corresponde ao órgão competente conforme os estatutos da Corporação RTVG.
Na sua virtude, uma vez apresentada a oferta à Comissão de Recursos Humanos do Conselho de Administração e ao próprio Conselho, e trás a negociação dos critérios gerais desta oferta de emprego público com a representação legal do pessoal da CRTVG, depois do Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 23 de dezembro de 2021, ditado ao amparo do disposto no artigo 12.cinco da Lei 3/2021, de 28 de janeiro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2021, no exercício das atribuições conferidas pelo artigo 26 da Lei 9/2011, de 9 de novembro, dos meios públicos de comunicação audiovisual da Galiza,
RESOLVO:
Primeiro. Aprovar e publicar a oferta de emprego público correspondente a diferentes categorias de pessoal laboral da Corporação Rádio e Televisão da Galiza, S.A. para o ano 2021, nos termos que se propõe.
Segundo. Determinar e quantificar esta oferta do seguinte modo:
Um. As vagas com asignação orçamental que se oferecem para cobrir com pessoal laboral fixo derivadas da taxa de reposição de efectivo, calculada de acordo com a normativa básica, especificam no anexo I.
Dois. As vagas com asignação orçamental provisto com pessoal declarado indefinido não fixo por sentença judicial especificam no anexo II e, de forma individualizada, no anexo III.
Terceiro. Publicar as convocações das vagas oferecidas dentro dos prazos fixados pela normativa básica.
Quarto. Considerar como critérios gerais pelos que se regularão os processos selectivos que se executem para o cumprimento desta oferta os derivados da aplicação, por um lado, da normativa básica contida na disposição adicional primeira do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; na disposição adicional segunda da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e na que com tal carácter se dite e lhes seja aplicável às sociedades mercantis públicas. Por outro lado, há que ter em conta também como critérios de regulação o disposto no artigo 31 da Lei 9/2011, de 9 de novembro, dos meios públicos de comunicação audiovisual da Galiza, e os recolhidos no convénio colectivo da Companhia de Rádio-Televisão da Galiza e a sua sociedade (DOG núm. 167, de 2 de setembro de 2015). Além disso, inclui-se a possibilidade de incorporar os critérios que estabeleça a nova normativa que se dite e lhe seja aplicável até a data de publicação das bases da convocação.
Quinto. Exceptuar o turno de promoção interna desta oferta de emprego público, em virtude de acordo com a representação legal do pessoal.
Sexto. Aplicar a quota de reserva de vagas oferecidas para serem cobertas por pessoas com deficiência conforme o artigo 59 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, e o artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, sobre a oferta de vagas com cargo à taxa de reposição para o ano 2021.
Sétimo. Convocar as vagas reservadas para pessoas com deficiência geral conjuntamente com as vagas ordinárias, garantindo, em todo o caso, o carácter individual dos processos, e incluir as vagas reservadas para pessoas com deficiência intelectual numa convocação independente.
Oitavo. Incluir-se-ão, pela sua ordem de pontuação, no sistema de acesso geral aquelas pessoas aspirantes com deficiência que, tendo-se apresentado pela quota de reserva, superassem os exercícios e não obtivessem largo na citada quota, sempre e quando a sua pontuação supere a obtida pelas pessoas aspirantes do sistema de acesso geral.
Noveno. A presente resolução é susceptível de impugnação ante os julgados e tribunais da ordem xurisdicional que resulte competente.
Santiago de Compostela, 24 de dezembro de 2021
Alfonso Sánchez Izquierdo
Director geral da Corporação Rádio e Televisão da Galiza, S.A.
ANEXO I
Oferta de emprego público correspondente ao ano 2021
|
Categorias |
Número de vagas |
|||
|
Denominação |
Nível |
Turno geral |
Deficiência geral |
Deficiência intelectual |
|
Redactor/a |
1 |
|
1 |
|
|
Intitulado/a superior |
1 |
2 |
|
|
|
Documentalista |
2 |
2 |
|
|
|
Locutor/a rádio |
2 |
2 |
|
|
|
Intitulado/a meio |
2 |
1 |
|
|
|
Analista programador/a |
3 |
|
1 |
|
|
Técnico/a de sistemas |
3 |
1 |
|
|
|
Câmara de primeira |
4 |
1 |
|
|
|
Repórter/a gráfico |
4 |
5 |
|
|
|
Técnico/a de controlo |
4 |
3 |
|
|
|
Operador/a posprodución |
5 |
1 |
|
|
|
Técnico/a de som |
5 |
1 |
|
|
|
Operador/a de câmara |
6 |
2 |
|
|
|
Auxiliar administrativo/a |
7 |
3 |
|
|
|
Operador/a produtor de som |
7 |
1 |
|
|
|
Almacenista |
9 |
1 |
|
|
|
Axudante manutenção |
9 |
2 |
|
|
|
Ordenança |
9 |
|
|
1 |
|
31 |
||||
ANEXO II
Oferta de emprego público de vagas ocupadas por pessoal indefinido não fixo
|
Categoria |
Nível |
Vagas |
|
Produtor/a |
1 |
3 |
|
Redactor/a |
1 |
71 |
|
Intitulado/a superior |
1 |
1 |
|
Documentalista |
2 |
1 |
|
Locutor/a rádio |
2 |
10 |
|
Intitulado/a meio |
2 |
1 |
|
Analista programador/a |
3 |
1 |
|
Técnico/a de sistemas |
3 |
1 |
|
Técnico/a electrónico de primeira |
3 |
3 |
|
Auxiliar de redacção |
4 |
4 |
|
Câmara de primeira |
4 |
2 |
|
Repórter/a gráfico |
4 |
33 |
|
Técnico/a de controlo |
4 |
1 |
|
Técnico/a electrónico |
4 |
3 |
|
Axudante realização |
4 |
9 |
|
Decorador/a |
5 |
1 |
|
Operador/a posprodución |
5 |
1 |
|
Técnico/a de som |
5 |
1 |
|
Auxiliar de programas |
6 |
1 |
|
Oficial técnico electrónico |
6 |
1 |
|
Operador/a de câmara |
6 |
3 |
|
Auxiliar administrativo/a |
7 |
1 |
|
Axudante de produção |
7 |
10 |
|
Grafista-titulador/a |
7 |
2 |
|
Maquillador/a |
7 |
1 |
|
Operador/a montador/a de vídeo |
7 |
25 |
|
Relações públicas |
7 |
2 |
|
Especialista montagem |
8 |
13 |
|
Axudante manutenção |
9 |
6 |
|
212 |
||
ANEXO III
Vagas oferecidas e ocupadas por pessoal indefinido
|
Categoria |
Código largo |
|
Nível 1 |
|
|
Produtor/a |
55T04 |
|
55T09 |
|
|
55T17 |
|
|
Redactor/a |
13C01 |
|
13R02 |
|
|
13R06 |
|
|
13R31 |
|
|
13R32 |
|
|
13R33 |
|
|
13R34 |
|
|
13T02 |
|
|
13T04 |
|
|
13T08 |
|
|
13T09 |
|
|
13T100 |
|
|
13T101 |
|
|
13T102 |
|
|
13T103 |
|
|
13T104 |
|
|
13T105 |
|
|
13T106 |
|
|
13T107 |
|
|
13T108 |
|
|
13T109 |
|
|
13T110 |
|
|
13T111 |
|
|
13T112 |
|
|
13T113 |
|
|
13T114 |
|
|
13T115 |
|
|
13T116 |
|
|
13T117 |
|
|
13T118 |
|
|
13T119 |
|
|
13T120 |
|
|
13T121 |
|
|
13T122 |
|
|
13T123 |
|
|
13T124 |
|
|
13T125 |
|
|
13T126 |
|
|
13T127 |
|
|
13T128 |
|
|
13T129 |
|
|
13T130 |
|
|
13T131 |
|
|
13T132 |
|
|
13T133 |
|
|
13T134 |
|
|
13T135 |
|
|
13T136 |
|
|
13T137 |
|
|
13T138 |
|
|
13T139 |
|
|
13T14 |
|
|
13T140 |
|
|
13T141 |
|
|
13T142 |
|
|
13T143 |
|
|
13T144 |
|
|
13T145 |
|
|
13T146 |
|
|
13T147 |
|
|
13T148 |
|
|
13T149 |
|
|
13T15 |
|
|
13T150 |
|
|
13T24 |
|
|
13T26 |
|
|
13T29 |
|
|
13T32 |
|
|
13T35 |
|
|
13T36 |
|
|
13T97 |
|
|
Intitulado/a superior |
09T02 |
|
Nível 2 |
|
|
Documentalista |
42T06 |
|
Locutor/a rádio |
22R01 |
|
22R03 |
|
|
22R07 |
|
|
22R18 |
|
|
22R19 |
|
|
22R30 |
|
|
22R31 |
|
|
22R32 |
|
|
22R33 |
|
|
22R34 |
|
|
Intitulado/a meio |
06T01 |
|
Nível 3 |
|
|
Analista programador/a |
16C09 |
|
Técnico/a de sistemas |
19C04 |
|
Técnico/a electrónico de primeira |
60T09 |
|
60T13 |
|
|
60T14 |
|
|
Nível 4 |
|
|
Auxiliar de redacção |
17R12 |
|
17T02 |
|
|
17T04 |
|
|
17T16 |
|
|
Câmara de primeira |
38T02 |
|
38T11 |
|
|
Repórter/a gráfico |
57T01 |
|
57T05 |
|
|
57T06 |
|
|
57T40 |
|
|
57T41 |
|
|
57T42 |
|
|
57T43 |
|
|
57T44 |
|
|
57T45 |
|
|
57T46 |
|
|
57T47 |
|
|
57T48 |
|
|
57T49 |
|
|
57T50 |
|
|
57T51 |
|
|
57T52 |
|
|
57T53 |
|
|
57T54 |
|
|
57T55 |
|
|
57T56 |
|
|
57T57 |
|
|
57T58 |
|
|
57T59 |
|
|
57T60 |
|
|
57T61 |
|
|
57T62 |
|
|
57T63 |
|
|
57T64 |
|
|
57T65 |
|
|
57T66 |
|
|
57T67 |
|
|
57T68 |
|
|
57T69 |
|
|
Técnico/a de controlo |
27R01 |
|
Técnico/a electrónico |
28T01 |
|
28T08 |
|
|
28T10 |
|
|
Axudante realização |
37T01 |
|
37T04 |
|
|
37T14 |
|
|
37T15 |
|
|
37T23 |
|
|
37T26 |
|
|
37T31 |
|
|
37T34 |
|
|
37T35 |
|
|
Nível 5 |
|
|
Decorador/a |
40T03 |
|
Operador/a posprodución |
53T14 |
|
Técnico/a de som |
59T10 |
|
Nível 6 |
|
|
Auxiliar de programas |
20R05 |
|
Oficial técnico electrónico |
11T01 |
|
Operador/a de câmara |
51T01 |
|
51T02 |
|
|
51T12 |
|
|
Nível 7 |
|
|
Auxiliar administrativo/a |
01T03 |
|
Axudante de produção |
35T03 |
|
35T06 |
|
|
35T11 |
|
|
35T14 |
|
|
35T15 |
|
|
35T17 |
|
|
35T20 |
|
|
35T30 |
|
|
35T31 |
|
|
35T32 |
|
|
Grafista-titulador/a |
44T11 |
|
44T12 |
|
|
Maquillador/a |
48T05 |
|
Operador/a montador/a de vídeo |
52T10 |
|
52T12 |
|
|
52T41 |
|
|
52T42 |
|
|
52T43 |
|
|
52T44 |
|
|
52T45 |
|
|
52T46 |
|
|
52T47 |
|
|
52T48 |
|
|
52T49 |
|
|
52T50 |
|
|
52T51 |
|
|
52T52 |
|
|
52T53 |
|
|
52T54 |
|
|
52T55 |
|
|
52T56 |
|
|
52T57 |
|
|
52T58 |
|
|
52T59 |
|
|
52T60 |
|
|
52T61 |
|
|
52T62 |
|
|
52T63 |
|
|
Relações públicas |
18C01 |
|
18C06 |
|
|
Nível 8 |
|
|
Especialista montagem |
43T01 |
|
43T02 |
|
|
43T03 |
|
|
43T04 |
|
|
43T05 |
|
|
43T06 |
|
|
43T07 |
|
|
43T08 |
|
|
43T09 |
|
|
43T10 |
|
|
43T11 |
|
|
43T12 |
|
|
43T13 |
|
|
Nível 9 |
|
|
Axudante manutenção |
36T01 |
|
36T02 |
|
|
36T03 |
|
|
36T06 |
|
|
36T11 |
|
|
36T13 |
|
|
Total códigos |
212 |
