La Corporación Radio e Televisión de Galicia, S.A. es una sociedad mercantil pública autonómica del artículo 102 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia. El artículo 2 de la Ley 9/2011, de 9 de noviembre, de los medios públicos de comunicación audiovisual de Galicia, le encomienda la gestión del servicio público de comunicación audiovisual de competencia de la Comunidad Autónoma de Galicia, que el artículo 5 califica como un servicio esencial de interés económico general.
Por su parte, la disposición adicional vigésima de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2021, que regula con el carácter de básico la contratación de personal de las sociedades mercantiles públicas, autoriza a estas una tasa de reposición de efectivos del cien por cien, para cuya determinación remite a las reglas fijadas en el artículo 19 de la propia ley. A esta normativa hay que añadir también como básica la contenida en el artículo 2 del Real decreto ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que autoriza una tasa adicional de plazas de naturaleza estructural para incluir en ofertas de empleo que articulen procesos de estabilización.
La competencia para aprobar la oferta de empleo público de la CRTVG corresponde al Consello de la Xunta de Galicia, después de informe del centro directivo competente en materia de presupuestos y propuesta del competente en materia de función pública, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 12.cinco de la Ley 3/2021, de 28 de enero, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2021. Asimismo, conforme a lo dispuesto en el artículo 110, apartado e), de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia, la competencia para aprobar la oferta de empleo público de la CRTVG corresponde al órgano competente conforme a los estatutos de la Corporación RTVG.
En su virtud, una vez presentada la oferta a la Comisión de Recursos Humanos del Consejo de Administración y al propio Consejo, y tras la negociación de los criterios generales de esta oferta de empleo público con las representación legal del personal de la CRTVG, tras el Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 23 de diciembre de 2021, dictado al amparo de lo dispuesto en el artículo 12.cinco de la Ley 3/2021, de 28 de enero, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2021, en el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 26 de la Ley 9/2011, de 9 de noviembre, de los medios públicos de comunicación audiovisual de Galicia,
RESUELVO:
Primero. Aprobar y publicar la oferta de empleo público correspondiente a distintas categorías de personal laboral de la Corporación Radio e Televisión de Galicia, S.A. para el año 2021, en los términos que se propone.
Segundo. Determinar y cuantificar esta oferta de la siguiente manera:
Uno. Las plazas con asignación presupuestaria que se ofertan para cubrir con personal laboral fijo derivadas de la tasa de reposición de efectivos, calculada de acuerdo con la normativa básica, se especifican en el anexo I.
Dos. Las plazas con asignación presupuestaria provistas con personal declarado indefinido no fijo por sentencia judicial se especifican en el anexo II y, de forma individualizada, en el anexo III.
Tercero. Publicar las convocatorias de las plazas ofertadas dentro de los plazos fijados por la normativa básica.
Cuarto. Contemplar como criterios generales por los que se regularán los procesos selectivos que se ejecuten para el cumplimiento de esta oferta los derivados de la aplicación, por un lado, de la normativa básica contenida en la disposición adicional primera del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; en la disposición adicional segunda de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, y en la que con tal carácter se dicte y les sea aplicable a las sociedades mercantiles públicas. Por otro lado, hai que tener en cuenta también como criterios de regulación lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley 9/2011, de 9 de noviembre, de los medios públicos de comunicación audiovisual de Galicia, y los recogidos en el convenio colectivo de la Compañía de Radio-Televisión de Galicia y su sociedad (DOG núm. 167, de 2 de septiembre de 2015). Asimismo, se incluye la posibilidad de incorporar los criterios que establezca la nueva normativa que se dicte y le sea aplicable hasta la fecha de publicación de las bases de la convocatoria.
Quinto. Exceptuar el turno de promoción interna de esta oferta de empleo público, en virtud de acuerdo con la representación legal del personal.
Sexto. Aplicar la cuota de reserva de plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad conforme al artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y al artículo 48 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, sobre la oferta de plazas con cargo a la tasa de reposición para el año 2021.
Séptimo. Convocar las plazas reservadas para personas con discapacidad general conjuntamente con las plazas ordinarias, garantizando, en todo caso, el carácter individual de los procesos, e incluir las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual en una convocatoria independiente.
Octavo. Se incluirá, por su orden de puntuación, en el sistema de acceso general a aquellas personas aspirantes con discapacidad que, habiéndose presentado por la cuota de reserva, superasen los ejercicios y no obtuviesen plaza en la citada cuota, siempre y cuando su puntuación supere la obtenida por las personas aspirantes del sistema de acceso general.
Noveno. La presente resolución es susceptible de impugnación ante los juzgados y tribunales del orden jurisdiccional que resulte competente.
Santiago de Compostela, 24 de diciembre de 2021
Alfonso Sánchez Izquierdo
Director general de la Corporación Radio e Televisión de Galicia, S.A.
ANEXO I
Oferta de empleo público correspondiente al año 2021
|
Categorías |
Número de plazas |
|||
|
Denominación |
Nivel |
Turno general |
Discapacidad general |
Discapacidad intelectual |
|
Redactor/a |
1 |
|
1 |
|
|
Titulado/a superior |
1 |
2 |
|
|
|
Documentalista |
2 |
2 |
|
|
|
Locutor/a radio |
2 |
2 |
|
|
|
Titulado/a medio |
2 |
1 |
|
|
|
Analista programador/a |
3 |
|
1 |
|
|
Técnico/a de sistemas |
3 |
1 |
|
|
|
Cámara de primera |
4 |
1 |
|
|
|
Reportero/a gráfico |
4 |
5 |
|
|
|
Técnico/a de control |
4 |
3 |
|
|
|
Operador/a postproducción |
5 |
1 |
|
|
|
Técnico/a de sonido |
5 |
1 |
|
|
|
Operador/a de cámara |
6 |
2 |
|
|
|
Auxiliar administrativo/a |
7 |
3 |
|
|
|
Operador/a productor/a de sonido |
7 |
1 |
|
|
|
Almacenista |
9 |
1 |
|
|
|
Ayudante mantenimiento |
9 |
2 |
|
|
|
Ordenanza |
9 |
|
|
1 |
|
31 |
||||
ANEXO II
Oferta de empleo público de plazas ocupadas por personal indefinido no fijo
|
Categoría |
Nivel |
Plazas |
|
Productor/a |
1 |
3 |
|
Redactor/a |
1 |
71 |
|
Titulado/a superior |
1 |
1 |
|
Documentalista |
2 |
1 |
|
Locutor/a radio |
2 |
10 |
|
Titulado/a medio |
2 |
1 |
|
Analista programador/a |
3 |
1 |
|
Técnico/a de sistemas |
3 |
1 |
|
Técnico/a electrónico de primera |
3 |
3 |
|
Auxiliar de redacción |
4 |
4 |
|
Cámara de primera |
4 |
2 |
|
Reportero/a gráfico |
4 |
33 |
|
Técnico/a de control |
4 |
1 |
|
Técnico/a electrónico |
4 |
3 |
|
Ayudante realización |
4 |
9 |
|
Decorador/a |
5 |
1 |
|
Operador/a postproducción |
5 |
1 |
|
Técnico/a de sonido |
5 |
1 |
|
Auxiliar de programas |
6 |
1 |
|
Oficial técnico electrónico |
6 |
1 |
|
Operador/a de cámara |
6 |
3 |
|
Auxiliar administrativo/a |
7 |
1 |
|
Ayudante de producción |
7 |
10 |
|
Grafista-titulador/a |
7 |
2 |
|
Maquillador/a |
7 |
1 |
|
Operador/a montador/a de vídeo |
7 |
25 |
|
Relaciones públicas |
7 |
2 |
|
Especialista montaje |
8 |
13 |
|
Ayudante mantenimiento |
9 |
6 |
|
212 |
||
ANEXO III
Plazas ofertadas y ocupadas por personal indefinido
|
Categoría |
Código plaza |
|
Nivel 1 |
|
|
Productor/a |
55T04 |
|
55T09 |
|
|
55T17 |
|
|
Redactor/a |
13C01 |
|
13R02 |
|
|
13R06 |
|
|
13R31 |
|
|
13R32 |
|
|
13R33 |
|
|
13R34 |
|
|
13T02 |
|
|
13T04 |
|
|
13T08 |
|
|
13T09 |
|
|
13T100 |
|
|
13T101 |
|
|
13T102 |
|
|
13T103 |
|
|
13T104 |
|
|
13T105 |
|
|
13T106 |
|
|
13T107 |
|
|
13T108 |
|
|
13T109 |
|
|
13T110 |
|
|
13T111 |
|
|
13T112 |
|
|
13T113 |
|
|
13T114 |
|
|
13T115 |
|
|
13T116 |
|
|
13T117 |
|
|
13T118 |
|
|
13T119 |
|
|
13T120 |
|
|
13T121 |
|
|
13T122 |
|
|
13T123 |
|
|
13T124 |
|
|
13T125 |
|
|
13T126 |
|
|
13T127 |
|
|
13T128 |
|
|
13T129 |
|
|
13T130 |
|
|
13T131 |
|
|
13T132 |
|
|
13T133 |
|
|
13T134 |
|
|
13T135 |
|
|
13T136 |
|
|
13T137 |
|
|
13T138 |
|
|
13T139 |
|
|
13T14 |
|
|
13T140 |
|
|
13T141 |
|
|
13T142 |
|
|
13T143 |
|
|
13T144 |
|
|
13T145 |
|
|
13T146 |
|
|
13T147 |
|
|
13T148 |
|
|
13T149 |
|
|
13T15 |
|
|
13T150 |
|
|
13T24 |
|
|
13T26 |
|
|
13T29 |
|
|
13T32 |
|
|
13T35 |
|
|
13T36 |
|
|
13T97 |
|
|
Titulado/a superior |
09T02 |
|
Nivel 2 |
|
|
Documentalista |
42T06 |
|
Locutor/a radio |
22R01 |
|
22R03 |
|
|
22R07 |
|
|
22R18 |
|
|
22R19 |
|
|
22R30 |
|
|
22R31 |
|
|
22R32 |
|
|
22R33 |
|
|
22R34 |
|
|
Titulado/a medio |
06T01 |
|
Nivel 3 |
|
|
Analista programador/a |
16C09 |
|
Técnico/a de sistemas |
19C04 |
|
Técnico/a electrónico de primera |
60T09 |
|
60T13 |
|
|
60T14 |
|
|
Nivel 4 |
|
|
Auxiliar de redacción |
17R12 |
|
17T02 |
|
|
17T04 |
|
|
17T16 |
|
|
Cámara de primera |
38T02 |
|
38T11 |
|
|
Reportero/a gráfico |
57T01 |
|
57T05 |
|
|
57T06 |
|
|
57T40 |
|
|
57T41 |
|
|
57T42 |
|
|
57T43 |
|
|
57T44 |
|
|
57T45 |
|
|
57T46 |
|
|
57T47 |
|
|
57T48 |
|
|
57T49 |
|
|
57T50 |
|
|
57T51 |
|
|
57T52 |
|
|
57T53 |
|
|
57T54 |
|
|
57T55 |
|
|
57T56 |
|
|
57T57 |
|
|
57T58 |
|
|
57T59 |
|
|
57T60 |
|
|
57T61 |
|
|
57T62 |
|
|
57T63 |
|
|
57T64 |
|
|
57T65 |
|
|
57T66 |
|
|
57T67 |
|
|
57T68 |
|
|
57T69 |
|
|
Técnico/a de control |
27R01 |
|
Técnico/a electrónico |
28T01 |
|
28T08 |
|
|
28T10 |
|
|
Ayudante realización |
37T01 |
|
37T04 |
|
|
37T14 |
|
|
37T15 |
|
|
37T23 |
|
|
37T26 |
|
|
37T31 |
|
|
37T34 |
|
|
37T35 |
|
|
Nivel 5 |
|
|
Decorador/a |
40T03 |
|
Operador/a postproducción |
53T14 |
|
Técnico/a de sonido |
59T10 |
|
Nivel 6 |
|
|
Auxiliar de programas |
20R05 |
|
Oficial técnico electrónico |
11T01 |
|
Operador/a de cámara |
51T01 |
|
51T02 |
|
|
51T12 |
|
|
Nivel 7 |
|
|
Auxiliar administrativo/a |
01T03 |
|
Ayudante de producción |
35T03 |
|
35T06 |
|
|
35T11 |
|
|
35T14 |
|
|
35T15 |
|
|
35T17 |
|
|
35T20 |
|
|
35T30 |
|
|
35T31 |
|
|
35T32 |
|
|
Grafista-titulador/a |
44T11 |
|
44T12 |
|
|
Maquillador/a |
48T05 |
|
Operador/a montador/a de vídeo |
52T10 |
|
52T12 |
|
|
52T41 |
|
|
52T42 |
|
|
52T43 |
|
|
52T44 |
|
|
52T45 |
|
|
52T46 |
|
|
52T47 |
|
|
52T48 |
|
|
52T49 |
|
|
52T50 |
|
|
52T51 |
|
|
52T52 |
|
|
52T53 |
|
|
52T54 |
|
|
52T55 |
|
|
52T56 |
|
|
52T57 |
|
|
52T58 |
|
|
52T59 |
|
|
52T60 |
|
|
52T61 |
|
|
52T62 |
|
|
52T63 |
|
|
Relaciones públicas |
18C01 |
|
18C06 |
|
|
Nivel 8 |
|
|
Especialista montaje |
43T01 |
|
43T02 |
|
|
43T03 |
|
|
43T04 |
|
|
43T05 |
|
|
43T06 |
|
|
43T07 |
|
|
43T08 |
|
|
43T09 |
|
|
43T10 |
|
|
43T11 |
|
|
43T12 |
|
|
43T13 |
|
|
Nivel 9 |
|
|
Ayudante mantenimiento |
36T01 |
|
36T02 |
|
|
36T03 |
|
|
36T06 |
|
|
36T11 |
|
|
36T13 |
|
|
Total códigos |
212 |
