Ao amparo do estabelecido no artigo 7.k) do Regulamento de organização e funcionamento do Provedor de justiça, convoca-se concurso de méritos para cobrir duas vagas vacantes do corpo auxiliar, grupo D, incluídas na relação de postos de trabalho do Provedor de justiça que se detalha no anexo, conforme as seguintes:

Bases:

1. Normas gerais.

A esta convocação ser-lhe-á de aplicação a Lei do Provedor de justiça, o seu Regulamento de organização e funcionamento, a Resolução do Provedor de justiça, de 28 de julho de 2021, pela que se aprovam as normas reguladoras das bases gerais para as convocações das provisões de postos de trabalho pelo sistema de concurso de méritos no Provedor de justiça da Galiza, modificada pela Resolução de 3 de novembro de 2021, e a sua normativa complementar e supletoria.

As vagas estão dotadas com as suas retribuições correspondentes, consignadas nos orçamentos do Provedor de justiça do ano em curso.

2. Requisitos de os/das aspirantes.

2.1. Gerais.

Para serem admitidos, os/as aspirantes deverão reunir os seguintes requisitos:

2.1.1. Não exceder a idade de reforma forzosa.

2.1.2. Não padecer doença ou deficiência que impeça o desempenho das funções correspondentes.

2.1.3. Não ter sido objecto de uma separação de serviço de qualquer Administração pública mediante expediente disciplinario nem de uma inabilitação com carácter firme para o exercício de funções públicas.

2.1.4. Ter a condição de funcionário/a de carreira de qualquer Administração pública, pertencente ao subgrupo C2 ou grupo D.

2.2. Concorrência.

Os requisitos estabelecidos no ponto anterior deverão cumprir-se no último dia do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento de tomada de posse do largo resultante deste processo.

2.3. Será requisito imprescindível para a participação neste concurso de méritos acreditar uma permanência mínima de dois anos no posto de trabalho desde o qual se concursa.

3. Valoração de méritos.

A) Antigüidade.

1. A pontuação máxima por antigüidade será de 12 pontos.

2. A antigüidade valorar-se-á por anos de serviços. Diferenciar-se-á a pontuação em função dos corpos ou escalas em que se prestou o serviço, atendendo à seguinte barema:

a) 0,40 pontos por ano completo de serviços prestados em corpos ou escalas do mesmo nível de título ou superior em que se encontre classificado o posto a que se opta.

b) 0,20 pontos por ano completo de serviços prestados em corpos ou escalas de inferior nível de título em que se encontre classificado o posto a que se opta.

3. Esta pontuação atribuir-se-á porcentualmente aos períodos inferiores a um (1) ano com uma duração mínima de um (1) mês.

B) Cursos de formação e aperfeiçoamento.

1. A valoração máxima dos cursos de formação será de 10 pontos.

Serão valorados como mérito os cursos de formação com uma duração mínima de 12 horas e organizados ou promovidos pelo Provedor de justiça, pelas escolas oficiais de formação das comunidades autónomas, universidades, pelas organizações sindicais, administrações públicas ou por outras entidades publicas, sempre que, neste último caso, os cursos contem com uma homologação oficial.

2. Pontuar a formação atendendo à seguinte distribuição:

a) Cursos sobre temática directamente relacionada com a área funcional ou com as tarefas próprias do posto a que se concursa. Valorar-se-ão a razão de 0,02 pontos/hora de formação até um máximo de 5 pontos.

b) Cursos dados pela pessoa aspirante sobre temática directamente relacionada com a área funcional ou com as tarefas próprias do posto a que se concursa. Valorar-se-ão a razão de 0,03 pontos por hora de formação até um máximo de 5 pontos.

c) Cursos sobre qualquer temática relacionada com a actividade da instituição do Provedor de justiça. Valorar-se-ão a razão de 0,01 pontos/hora de formação até um máximo de 4 pontos.

d) Cursos sobre aplicações e programas informáticos relacionados com a actividade da instituição do Provedor de justiça. Valorar-se-ão a razão de 0,01 pontos/hora de formação até um máximo de 2 pontos.

Para tal efeito, detalhar-se-ão previamente aqueles cursos que se considerem relacionados com a actividade da instituição.

e) Cursos de idiomas diferentes do galego dados por escolas oficiais. Valorar-se-ão a razão de 0,01 pontos/hora de formação até um máximo de 2 pontos.

f) Cursos de igualdade de género e de prevenção de riscos laborais. Valorar-se-ão a razão de 0,01 pontos/hora de formação até um máximo de 2 pontos.

C) Títulos académicos.

1. A pontuação máxima por títulos académicos será de 4 pontos.

2. Não se valorarão títulos académicos imprescindíveis para a consecução de outros de nível superior que se aleguem como méritos, nem se valorarão os títulos académicos exixir para o ingresso no corpo de funcionários correspondente. Os títulos diferentes das assinaladas valorar-se-ão com a seguinte qualificação:

a) Títulos académicos em geral.

a1) Título de grau médio não universitária (FP I) ou assimilada: 0,40 pontos.

a2) Título de grau superior não universitária (FP II) ou assimilada: 0,60 pontos.

a3) Título de grau médio universitário, diplomado ou equivalente: 0,80 pontos.

a4) Título universitário de grau ou assimiladas: 1 ponto.

a5) Título universitário de perito: 1,25 pontos.

a6) Título universitário de especialista: 1,50 pontos.

a7) Mestrado universitário: 2 pontos.

a8) Doutoramento: 3 pontos.

b) Títulos académicos relacionados com o posto de trabalho, especificadas na convocação correspondente.

b1) Título de grau médio não universitária (FP I) ou assimilada: 0,75 pontos.

b2) Título de grau superior não universitária (FP II) ou assimilada: 1 ponto.

b3) Título de grau médio universitário, diplomado ou equivalente: 1,25 pontos.

b4) Título universitário de grau ou assimiladas: 1,5 pontos.

b5) Título universitário de perito: 1,75 pontos.

b6) Título universitário de especialista: 2 pontos.

b7) Mestrado universitário: 2,5 pontos.

b8) Doutoramento: 4 pontos.

D) Grau de conhecimento do idioma galego.

1. A valoração máxima dos cursos de formação será de 3 pontos.

2. Valorar-se-á a formação especializada em idioma galego com a seguinte qualificação:

Curso de nível médio de linguagem administrativa galega, curso de nível médio de linguagem administrativa local galega, curso de linguagem jurídica galega, ciclo superior de estudos de galego das escolas oficiais de idiomas ou Celga 5. Valorar-se-á com 1,5 pontos.

Curso de nível superior de linguagem administrativa galega ou curso de nível superior de linguagem jurídica galega. Valorar-se-á com 3 pontos.

E) Grau pessoal consolidado.

1. A valoração máxima pelo grau pessoal consolidado será de 2 pontos.

2. Por estar em posse de um determinado grau pessoal:

Por ter um grau pessoal superior ao posto oferecido: 2 pontos.

Por ter um grau pessoal igual ao posto oferecido: 1,5 pontos.

Por ter um grau pessoal inferior ao posto oferecido: 1 ponto.

F) Exercício de direitos de conciliação.

1. A pontuação máxima desta epígrafe será de 2 pontos.

2. Ter-se-ão em conta os direitos de conciliação exercidos em cinco anos anteriores à data de publicação da convocação do concurso. Os meses computaranse por dias naturais de trinta (30) dias.

3. Permissão por parto, adopção ou acollemento: 0,20 pontos.

4. Permissão como progenitor diferente da mãe biológica por nascimento, guarda com fins de adopção, adopção ou acollemento de um filho: 0,20 pontos.

5. Redução de jornada prevista: 0,02 pontos/mês.

6. Excedencia para cuidado de filhos/as e familiares: 0,04 pontos/mês.

7. Ter a cargo menores de doce anos e pessoas dependentes ou com deficiência: 0,5 pontos.

G) Trabalho desenvolvido.

A pontuação máxima desta epígrafe será de 2,5 pontos.

1. Por cada mês de serviços de tempo transcorrido desde a última adjudicação de um posto com carácter definitivo do corpo ou escala desde o que participa: 0,015 pontos.

2. Excluem da pontuação os dois anos de permanência obrigatória se o último posto adjudicado com carácter definitivo se obteve pelo sistema de concurso, e os dois primeiros anos se o último posto adjudicado com carácter definitivo se obteve pelo sistema de livre designação.

3. Supostos de empate.

Em caso de empate nas pontuações, outorgar-se-lhe-á o posto à pessoa que acredite maior experiência em postos pertencentes à instituição do Provedor de justiça ou instituições similares. De persistir o empate, acudir-se-á para dirimilo à maior pontuação obtida nos méritos segundo a ordem estabelecida nos diferentes pontos da base terceira. De persistir o empate, resolverá pela ordem alfabética do primeiro apelido e, de ser igual, pelo segundo apelido. Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

4. Solicitudes.

1. As solicitudes para tomar parte no concurso dirigir-se-ão ao Provedor de justiça da Galiza. O prazo de apresentação será de quinze dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

2. As solicitudes apresentar-se-ão cobrindo o formulario electrónico que figura como anexo-solicitude da convocação na web do Provedor de justiça, conforme o assinalado na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, artigo 14.2.e), para os empregados das administrações públicas.

As pessoas interessadas em participar neste procedimento deverão aceder ao formulario de participação, cobrir todos os dados que aparecem nele e, posteriormente, validar, confirmá-los, imprimir o formulario e apresentá-lo assinado no Registro da instituição do Provedor de justiça ou em qualquer dos lugares que estabelece o artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, seguindo as instruções que lhes proporcionará o sistema.

Não será admitida ao concurso nenhuma solicitude que seja apresentada por qualquer outro médio que o indicado anteriormente.

As solicitudes que fossem validar no formulario electrónico da instituição e que não se apresentassem dentro de prazo, no Registro da instituição ou nos lugares indicados na Lei 39/2015, serão excluídas do procedimento de provisão dos postos convocados.

Com a apresentação da solicitude, as pessoas participantes declaram baixo a sua responsabilidade que são verdadeiros todos os dados que fazem constar.

Na solicitude de participação deverão incorporar o seu endereço de correio electrónico de contacto.

Uma vez transcorrido o prazo de apresentação, as solicitudes formuladas serão vinculativo para os/as peticionarios/as.

5. Todos os méritos alegados deverão ser acreditados, no momento em que a pessoa resulte adxudicataria do largo, mediante a apresentação de certificações ou títulos originais ou fotocópias compulsado dos méritos alegados na solicitude. Não será necessária a apresentação dos méritos alegados e que já se encontrassem em poder da instituição, que serão certificar pelo seu Serviço de Administração e Pessoal.

Para o suposto de que na documentação apresentada existam defeitos reparables, dar-se-lhe-á à pessoa interessada um prazo de cinco dias hábeis para corrigí-los.

6. Relações de admitidos e excluído.

Uma vez rematado o prazo de apresentação de solicitudes, a valedora do povo ditará resolução em que se declarará aprovada a relação provisória de admitidos e excluído, com indicação de apelidos, nome e número de documento nacional de identidade, junto com a motivação da exclusão, se é o caso. Esta resolução publicará na página web do Provedor de justiça.

Os excluído disporão de um prazo de cinco (5) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da resolução na paxina web da instituição, para poder emendaren, de ser o caso, o defeito que motivasse a exclusão. Para tal efeito, a estimação ou desestimação destes pedidos de emenda perceber-se-ão implícitas na resolução pela qual se determine a relação definitiva de admitidos e excluído.

Transcorrido o dito prazo, a valedora do povo ditará resolução definitiva de admitidos e excluído.

7. Comissão de Avaliação.

1. Para a valoração das condições e dos méritos achegados aos concursos de provisão de postos de trabalho constituir-se-á uma Comissão de Avaliação nomeada pela valedora do povo da Galiza com a seguinte composição:

• Presidência: a pessoa responsável do Serviço de Administração e Pessoal da instituição.

• Vogal: uma pessoa funcionária que designará o pessoal administrativo da instituição, que conte, quando menos, com o mesmo nível de título exixir para o ingresso no corpo correspondente ao posto oferecido. Na sua falta, eleger-se-á uma pessoa funcionária que cumpra com estes requisitos, elegida ao chou dentre o pessoal que se presente para este efeito.

• Secretário/a: o chefe/a da Secção de Apoio e de Transparência.

Substituição: em caso de ausência, os membros da comissão poderão ser substituídos por um/uma funcionário/a designado/a pelo titular da instituição do Provedor de justiça.

Todos eles contarão com voz e voto.

A Comissão de Avaliação poderá solicitar o asesoramento de peritos que colaborem na valoração dos méritos, os quais actuarão com voz mas sem voto.

2. A Comissão de Avaliação, no prazo não superior a um mês desde o fim do prazo de apresentação de instâncias, publicará na página web do Provedor de justiça a resolução provisória com a relação dos aspirantes apresentados ao concurso, com indicação da pontuação reconhecida por cada um dos méritos alegados.

Contra tal resolução os interessados poderão interpor reclamação ante a Comissão de Méritos, no prazo de cinco (5) dias hábeis.

Num prazo não superior a quinze (15) dias hábeis, a Comissão de Avaliação resolverá as reclamações apresentadas, se as houver, notificará o resultado destas aos interessados e elevará à valedora do povo da Galiza uma proposta de resolução do concurso a favor da pessoa que atinja a melhor pontuação.

3. Abstenção e recusación.

Os membros da Comissão de Avaliação dever-se-ão abster, ou poderão ser recusados pelos aspirantes, quando concorra algum dos supostos previstos nos artigos 23 e 24 da Lei 40/2015, de regime jurídico do sector público. Quando se produza esta situação e, consequentemente, a vaga de um membro da Comissão de Valoração titular, o seu suplente cobrirá o dito posto e, o/a presidente/a designará um/uma novo/a suplente. O/a presidente/a solicitará dos membros da comissão declaração expressa de não estarem incursos nas circunstâncias previstas nos artigos citados ou nas previstas nestas bases.

4. Constituição e actuação.

A comissão não se poderá constituir nem actuar sem a assistência de, ao menos, três dos seus membros e, em todo o caso, será necessária a presença de o/da presidente/a e de o/da secretária/o.

As decisões adoptar-se-ão por maioria dos presentes.

Por cada sessão da comissão redigir-se-á a acta, com a assinatura de o/da secretário/a e a aprovação de o/da presidente/a.

8. Valoração de méritos e proposta de adjudicação.

Valorados os méritos de os/das solicitantes, a adjudicação do posto de trabalho oferecido recaerá, em todo o caso, sobre o/a candidato/a que obtivesse maior pontuação conforme a barema estabelecida na base 3, assim como, se é o caso, conforme os critérios de desempate estabelecidos na base 4.

Uma vez efectuada a valoração provisória dos méritos, fá-se-á pública na página web do Provedor de justiça. Os/as concursantes poderão formular as oportunas reclamações no prazo de dez dias hábeis contados desde o dia seguinte ao da publicação.

As reclamações dirigirão à Presidência da Comissão de Avaliação de méritos.

Na fase de reclamações não se admitirá a apresentação de méritos que não se incluíssem na apresentação da solicitude.

Examinadas e resolvidas pela comissão as reclamações apresentadas, elevar-se-á proposta de resolução do concurso à valedora do povo.

A convocação resolver-se-á por resolução do Provedor de justiça, que se publicará no Boletim Oficial do Parlamento da Galiza, no Diário Oficial da Galiza e na página web da instituição.

9. Adjudicação de destino.

1. A resolução do Provedor de justiça da Galiza que lhes adjudicará definitivamente os postos oferecidos às pessoas aspirantes que obtivessem a maior pontuação publicará no Boletim Oficial do Parlamento da Galiza, no Diário Oficial da Galiza e na página web da instituição. Nela deverão figurar os seguintes dados:

a) Denominação, número, corpo ou escala, complemento específico e nível de complemento de destino do posto adjudicado.

b) Dados identificativo da pessoa funcionária seleccionada: nome e apelidos, DNI, corpo ou escala e grau pessoal.

10. Tomada de posse.

A tomada de posse no posto adjudicado como consequência da resolução deste concurso efectuará no prazo de três dias hábeis a partir da data de publicação da resolução pela qual se resolve este concurso.

11. Recursos.

Contra a resolução pela que se resolve o concurso de méritos, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição, ante a valedora do povo no prazo de um mês, que se contará desde o dia seguinte ao da sua publicação no Boletim Oficial do Parlamento da Galiza e no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou directamente, recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza no prazo de dois meses contado desde a mesma data, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 15 de novembro de 2021

María Dores Fernández Galiño
Valedora do povo

ANEXO

Características dos postos

Nº de ordem	Denominação	C. destino	C. específico (anual)	Grupo	Corpo	Forma de provisão
15	Auxiliar Administrativo/a	16	16.056,88	D (subgrupo C2)	Auxiliar	Concurso
16	Auxiliar Administrativo/a	16	16.056,88	D (subgrupo C2)	Auxiliar	Concurso