El artículo 28.2 de la Constitución española reconoce, como derecho fundamental de la persona, el derecho a la huelga. El ejercicio de este derecho queda condicionado al mantenimiento de los servicios esenciales definidos en el artículo 2 del Decreto 155/1988, de 9 de junio (DOG núm. 116, de 20 de junio).
La Comisión abierta de huelga estatal por la lucha de los trabajadores en precario de las administraciones públicas comunicó la convocatoria de huelga para todo el personal funcionario y laboral de las distintas administraciones públicas de todo el Estado, que se desarrollará de manera indefinida a partir de las 00.00 horas del día 4 de octubre de 2021.
Así pues, la necesaria conciliación entre el ejercicio del derecho constitucional de huelga y el mantenimiento de los servicios esenciales obliga esta Administración autonómica gallega, de acuerdo con la normativa vigente, a fijar unos servicios mínimos indispensables para el funcionamiento de los servicios esenciales, que se concretan en este decreto.
De esta forma, se establecen servicios mínimos respecto de los sectores y actividades cuya regulación es competencia de alguna de las consellerías de la Xunta de Galicia y que pueden afectar al desarrollo ordinario de la actividad ciudadana, en el sentido del artículo 2 del Decreto 155/1988, de 9 de junio, es decir, sanidad, seguridad, protección civil, transportes y comunicaciones, medios de comunicación social, registros públicos, edificios, bienes e instalación públicas, asistencia social y educación, servicios de vigilancia y extinción de incendios y bomberos.
Los criterios determinantes para la fijación de los servicios mínimos establecidos en el presente decreto tuvieron en cuenta los distintos pronunciamientos del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en relación con los servicios esenciales fijados en las jornadas de las anteriores huelgas de 8 de junio de 2010, de 29 de septiembre de 2010, de 27 de enero de 2011, de 29 de marzo de 2012, de 14 de noviembre de 2012 y de 8 de marzo de 2018, así como la Sentencia núm. 415/2019, de 25 de septiembre.
Aunque es cierto que dicho tribunal dictó sentencias que anulaban las normas por las que se establecían los referidos servicios mínimos, no es menos cierto que esas sentencias fueron motivadas fundamentalmente por el déficit de expresión de la ponderación de los factores y criterios tenidos en cuenta para su fijación, considerando insuficiente la motivación en la determinación de las prestaciones mínimas garantizadas.
Por todo ello, en el caso concreto y teniendo en cuenta los pronunciamientos anteriores, se pretende dar a conocer más justificadamente, si cabe, los criterios en virtud de los cuales se procedió a identificar los servicios mínimos como esenciales y a determinar los efectivos necesarios para asegurarlos a la luz de la presente convocatoria de huelga. Todo ello observando la necesaria proporción entre el sacrificio para el derecho de los trabajadores y los bienes e intereses a salvaguardar.
En el ámbito de la Presidencia de la Xunta de Galicia, y dependiendo de la Secretaría General para el Deporte, el Centro Gallego de Tecnificación Deportiva tiene a su cargo diariamente 90 deportistas residentes menores de edad y 12 deportistas residentes mayores de 18 años, bajo la responsabilidad directa de la Xunta de Galicia, y entre sus obligaciones con ellos/ellas está darles el desayuno, la comida, la cena y el cuidado durante su pernoctación. Junto a estos/as deportistas, también comen en el CGTD 58 deportistas externos y 27 entrenadores/as. Además, el CGTD da servicio a 18 clubes y 1.345 deportistas de la zona que, dadas las circunstancias actuales, son de las pocas instalaciones deportivas que podemos dar servicio (con los protocolos anticovid-19 aprobados) a los deportes autorizados.
La atención indispensable que es debida a estos/as residentes menores de edad justifica plenamente los servicios mínimos necesarios a partir del miércoles, lectivo a todos los efectos, para el mantenimiento de las instalaciones operativas y accesibles a los/a las menores residentes, al ser tres edificios diferenciados y distanciados entre ellos, con una superficie de 30.000 metros cuadrados. Asimismo, en el desayuno, la comida y la cena, por los protocolos COVID existentes y por el volumen de usuarios del servicio, se repartió el servicio en dos turnos de acceso y se anuló el autoservicio de los deportistas, por lo que el personal responsable tiene que dispensar la alimentación a cada uno de los usuarios.
A la vista de la huelga a partir del próximo 4 de octubre, se tuvo en cuenta, para el establecimiento de los servicios mínimos indispensables, la circunstancia de que la actividad desarrollada de domingo a viernes es muy elevada. La actividad comienza las 7.30 horas y finaliza las 23.00 con el cierre de las instalaciones deportivas, quedando a esa hora solo la actividad en la residencia de deportistas, por lo que es necesaria la supervisión de estos y que se verifique que se encuentren bien y el cumplimiento de los períodos de descanso, así como la supervisión de los residentes mayores de edad. En consecuencia, por lo que se refiere a la jornada de noche, se establecen los servicios mínimos imprescindibles para el desarrollo de esta actividad de supervisión.
En el ámbito de la Vicepresidencia Primera y Consellería de Presidencia, Justicia y Turismo, es necesaria la fijación de servicios mínimos en el funcionamiento de los registros administrativos, tanto en los servicios centrales como en los servicios periféricos, para garantizar las actuaciones de la ciudadanía cuyo incumplimiento puede suponer la pérdida o perjuicio de sus derechos. Se considera, asimismo, esencial el mantenimiento de los edificios administrativos al objeto de garantizar el correcto funcionamiento de sus instalaciones en las posibles situaciones de emergencia que pudieran suceder.
La Ley 5/2007, de 7 de mayo, de emergencias de Galicia, creó la Agencia Gallega de Emergencias configurándola como un ente instrumental para la gestión de las emergencias según las instrucciones emanadas del órgano administrativo que tiene las facultades para la gestión de las emergencias y la protección civil, con naturaleza de ente público con personalidad jurídica propia que somete su actuación al ordenamiento jurídico privado, tal y como se describe en el artículo 12.1.1.b) del Real decreto legislativo 1/1999, de régimen financiero y presupuestario de Galicia, con patrimonio propio y plena capacidad para el desarrollo de sus fines.
Asimismo, el Decreto 223/2007, de 5 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Axega, la configura como un ente instrumental para la gestión de las emergencias, con naturaleza de ente público con personalidad jurídica propia, dependiendo orgánica y funcionalmente de la consellería competente en materia de protección civil y gestión de emergencias.
El artículo 18 de la Ley de emergencias de Galicia, entre las funciones de la Axega, dispone que le corresponde gestionar el Centro de Atención de Emergencias 112 Galicia y prestar materialmente la asistencia requerida por la ciudadanía a través del mismo, o dar traslado, según se establezca reglamentariamente, de aquellas que corresponda atender a otros organismos competentes en la materia.
En el el año 2017 se inauguró el Centro Integrado de Atención a las Emergencias 112 Galicia, en la localidad de A Estrada-Pontevedra. Con esta apuesta, la Xunta de Galicia da respuesta a la necesidad de realizar una gestión integrada de las emergencias involucrando a todos los organismos implicados en el proceso de resolución de las mismas.
El servicio prestado desde el Centro Integrado de Atención a las Emergencias 112 Galicia tiene carácter indispensable y esencial para la comunidad.
El capítulo III del Estatuto de la Axega regula su personal describiendo en el artículo 14 los tipos de personal, que podrá ser personal contratado por la Axega en régimen de derecho laboral y personal funcionario al servicio de la Comunidad Autónoma.
Los puestos de trabajo de la Axega son los definidos en la plantilla aprobada por el Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 17 de marzo de 2011 y publicado en virtud de la Resolución de 5 de abril de 2011 (DOG nº 72, de 12 de abril).
Teniendo en cuenta la naturaleza de los puestos a desempeñar en la Axega, que se desarrollan con carácter unipersonal, sus funciones no pueden ser desarrolladas por ningún otro personal, excepto los ocupados por el personal laboral temporal de la Axega, que podrán sustutuirse uno al otro.
Los puestos de gerente, jefe de Área del CAE 112 y técnico de operaciones y logística son puestos relevantes para el desarrollo del CIAE 112 Galicia, que funciona de manera ininterrumpida las 24 horas del día, 7 días a la semana los 365 días del año. Por lo tanto, pueden desarrollar sus funciones tanto en turno de mañana como de tarde (e incluso de noche).
El puesto de secretaria general desarrolla sus funciones en turnos de mañana y generalmente también de tarde, dadas las características de sus funciones y el volumen de trabajo a desempeñar en esta unidad.
El Centro Superior de Hostelería de Galicia (CSHG), integrado como área en la Dirección de Profesionalización de la Agencia Turismo de Galicia, es un centro de enseñanza superior que forma directivos hosteleros y gestores en cocina, impartiendo dos titulaciones: el diploma superior en Gestión Hotelero y el diploma de Gastronomía y Gestión en Cocina.
El CSHG ofrece residencia a su alumnado, y cuenta, en este curso 2021/22, con un total de 37 alumnos que residen en el centro. Los centros residenciales docentes tienen como característica propia la presencia del alumnado fuera del horario lectivo para realizar actos de la vida cotidiana que el resto hace en su domicilio particular, como estudiar, dormir o comer. En estos centros debe quedar garantizada, por lo tanto, la atención mínima para que esas actividades no se puedan ver alteradas con riesgo o desatención para los usuarios del servicio, por lo que se requiere la presencia mínima del personal de conserjería para atender las instalaciones y el alumnado. El servicio de conserjería está externalizado, a través del correspondiente contrato de servicios. La propuesta que se formula respeta el criterio de fijar como servicios mínimos los que normalmente se prestan con ocasión de un domingo o día festivo.
En el ámbito de la Administración de justicia, de conformidad con la doctrina del Tribunal Constitucional y con la jurisprudencia dictada en la materia, y en particular con la Sentencia 463/2018, de 7 de noviembre, del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, se consideran servicios esenciales necesarios para garantizar el servicio público:
1. Servicios de guardia de juzgados, fiscalías e Instituto de Medicina Legal.
2. Juicios orales en el orden penal de causas con preso.
3. Medidas precautorias o provisionales en materia de familia, de violencia sobre la mujer y de libertad provisional, entre otras.
4. Actuaciones relativas a la violencia de género en los juzgados de violencia sobre la mujer, sean o no exclusivos.
5. Actuaciones urgentes del Registro Civil, tales como la expedición de licencias de enterramiento, entre otras.
6. Registro de asuntos y documentos en los que venza un plazo preestablecido por ley y cuyo vencimiento pueda deparar pérdida de derechos a la ciudadanía, así como la atención de aquellas actuaciones en las que venza un plazo improrrogable establecido en la ley cuyo incumplimiento pueda afectar al derecho de la tutela judicial efectiva y aquellas cuya urgencia venga determinada por las leyes procesales o por los bienes jurídicos en juego.
Para la fijación de los servicios mínimos, la Administración tiene en cuenta igualmente los criterios determinantes que establece la doctrina del Tribunal Constitucional y la jurisprudencia contencioso-administrativa recaída en la materia.
Asimismo, debe tenerse en cuenta que, de producirse durante la jornada de huelga alguna de las actuaciones urgentes o esenciales de las establecidas por el artículo 42 del Reglamento 1/2005, del Consejo General del Poder Judicial, de los aspectos accesorios para las actuaciones judiciales o por la normativa procesal correspondiente, estas no podrían ser atendidas por el juzgado de guardia, dado que el juzgado competente está en horas de audiencia, motivo este por el que es necesario disponer de un mínimo de personal en los distintos órganos judiciales que figuran en el articulado para atender a las actuaciones urgentes e inaplazables, sin vulnerar la atribución de competencias previstas en las correspondientes leyes procesales y en el citado Reglamento 1/2005. Hay que señalar, a modo de ejemplo, las siguientes: autorización de medias precautorias o de permisos extraordinarios por el Juzgado de Menores; autorización de entrada en domicilio, medidas sanitarias urgentes de salud pública, medidas precautorias en materia de extranjería, asilo político y refugiado que impliquen expulsión, devolución o retorno por los juzgados de lo contencioso-administrativo; autorización para internamiento, medidas cautelares para protección de incapaz, restitución o retorno de menores en los supuestos de sustracción internacional por los juzgados de familia; la celebración de vistas que puedan afectar a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, tales como las demandas de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, y las actuaciones declaradas urgentes por la legislación procesal, tales como medidas cautelares necesarias para asegurar la efectividad de la tutela judicial por los juzgados de lo social; medidas por derechos fundamentales de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ.
En la fijación de los servicios mínimos se pretende, pues, una proporcionalidad entre el servicio esencial que hay que prestar y la garantía del ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores y trabajadoras, convocada esta vez con carácter indefinido. En este sentido, el establecimiento del personal mínimo para garantizar dichos servicios esenciales tiene en consideración los siguientes criterios que se exponen a continuación de forma general, con independencia de la justificación concreta que, para cada tipo de órgano o jurisdicción se especifique en cada supuesto.
Para garantizar la prestación de dichos servicios esenciales, por lo tanto, se establecen los servicios mínimos que se concretan a continuación, para lo cual se tiene en cuenta el carácter indefinido de la huelga, la extensión territorial y las diferentes dotaciones de personal en función del órgano concreto, las distintas funciones de los distintos cuerpos, en su caso, así como las distintas ubicaciones de los órganos en los edificios judiciales según la localidad y la existencia de órganos especializados en algunas ciudades, entre otros.
En este sentido, se tiene en cuenta, igualmente, la distinción entre órganos jurisdiccionales y aquellos órganos que no lo son; órganos en los que, o bien no se establecen servicios mínimos, como es el caso de los servicios comunes de atención a la ciudadanía, o bien los servicios que se fijan son inferiores a los establecidos en los primeros, por cuanto estos atienden a los bienes jurídicamente objeto de mayor protección. Igualmente, dentro de los órganos jurisdiccionales se hace una distinción, en función de los bienes jurídicos protegidos, que en síntesis consiste en la distinción entre aquellos órganos que atienden asuntos relativos a jurisdicción penal (como los juzgados de lo penal, vigilancia penitenciaria, violencia sobre la mujer o los juzgados mixtos) de los que no los atienden; partiendo, por lo tanto, de la prestación de un mayor número de servicios esenciales durante la huelga indefinida en aquellos órganos que garantizan bienes jurídicos especialmente protegidos por el ordenamiento jurídico y, esencialmente, bienes personalísimos y primarios como, entre otros, la libertad de las personas; siendo el número de efectivos fijados en estos órganos superior a los fijados en aquellos otros órganos, que seguirán la pauta general.
Además, las diferencias de dotaciones existentes en los órganos judiciales, en función de los distintas órdenes jurisdiccionales, de las necesidades de estos y de las funciones a las que atienden, o de su ubicación en las distintas localidades, entre otras razones, justifican que no exista una uniformidad total en la fijación del número de funcionarios que deben constituir los mencionados servicios mínimos.
Asimismo, las distintas funciones que corresponden a cada cuerpo funcionarial, establecidas por los artículos 476 y siguientes de la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial, hacen necesaria, en la determinación de los efectivos que deben atender los servicios esenciales en cada órgano, la concurrencia de personal funcionario de los distintos cuerpos, imprescindibles para garantizar estos servicios esenciales. En este sentido, el personal funcionario del cuerpo de auxilio judicial, por sus funciones, no se considera necesario para garantizar los servicios esenciales en determinados órganos, caso del Imelga o juzgados de paz; o bien esta Administración entiende suficiente, casi en la totalidad de los restantes supuestos, que la persona funcionaria designada servicio mínimo sea compartida por distintos juzgados o secciones de los tribunales. Solo en aquellos supuestos en los que, bien por existir un único órgano por jurisdicción o en la localidad o por las materias a las que este atiende, como violencia sobre la mujer, se estima necesaria la fijación de un auxilio judicial en cada órgano.
Señalar, asimismo, que en los juzgados de primera instancia e instrucción se hace un tratamiento individualizado, diferenciando aquellos partidos judiciales con dos, tres o cuatro juzgados, fijando dotaciones mínimas para cada caso, estableciendo así que la persona funcionaria de auxilio judicial será compartida para todos los juzgados, sean estos partidos de tres o cuatro juzgados e inclusive compartido el auxilio judicial del juzgado de guardia, en el supuesto de partidos judiciales con dos juzgados.
Por otra parte, y en aras de la mayor protección del derecho fundamental de huelga, esta Administración, con respecto al personal funcionario del cuerpo de gestión y tramitación, estimó que el servicio mínimo, en aquellos órganos donde podrían atenderse los servicios esenciales con la presencia de una única persona funcionaria, que son la regla general, podría designarse tanto de un cuerpo como de otro; estableciendo, con carácter excepcional, la necesidad de una persona funcionaria tanto del cuerpo de gestión como de tramitación, como sucede en los juzgados de lo penal, vigilancia penitenciaria o violencia sobre la mujer, por cuanto los asuntos que atienden afectan a los bienes jurídicos más protegidos por el ordenamiento vigente, como puede ser la libertad. Señalar, por último, al respecto, que si bien en los registros civiles exclusivos no se estimó necesaria en la dotación el personal funcionario de auxilio judicial, sí se estima precisa la designación de dos gestores/as o tramitadores/as tanto para las funciones relacionadas con defunciones como para las restantes actuaciones de carácter urgente consideradas servicio esencial, por el volumen de los servicios de este carácter que prestan los citados órganos.
En conclusión, por lo tanto, como regla general esta Administración, en aras de la protección del derecho de huelga, no fijó servicios mínimos en aquellos órganos que no atienden servicios esenciales, estableciendo, en aquellos que sí los atienden las dotaciones mínimas que los puedan garantizar y, en este sentido, no se designa personal funcionario del cuerpo de auxilio judicial en algunos órganos o se comparte este personal por distintos órganos judiciales y, con respecto al personal funcionario de cuerpos de gestión o tramitación se establece, como norma general, la suficiencia de una persona funcionaria de los citados cuerpos por órgano, de forma alternativa.
En relación a la Consellería de Hacienda y Administración Pública, en la Agencia Tributaria de Galicia es necesaria la fijación de servicios mínimos en el funcionamiento del sistema de cita previa, tanto en los servicios centrales como en las delegaciones de la Agencia en A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra y Vigo, garantizando las actuaciones de la ciudadanía cuyo incumplimiento puede suponer la pérdida o perjuicio de sus derechos.
El servicio de listas de contratación temporal precisa disponer diariamente, por lo menos, del 50 % de sus efectivos, toda vez que presta servicios públicos de carácter esencial, consistentes en seleccionar personal para la cobertura de puestos que surjan en los mataderos, residencias de mayores, centros residenciales dependientes de la Consellería de Política Social y menores.
En cuanto a la Consellería de Medio Ambiente, Territorio y Vivienda, el Parque Nacional Marítimo-Terrestre de las Islas Atlánticas de Galicia está abierto permanentemente, por lo que es necesario disponer de este personal por si hubiera alguna emergencia con los visitantes o los usos autorizados en el mismo. Finalizada la temporada de verano ya no opera el servicio público de transporte regular las islas, por lo que, para garantizar los desplazamientos del personal, es necesario fijar servicios mínimos en la tripulación.
Es necesario a su vez establecer servicios mínimos en el ámbito de la modelización numérica asociada al servicio que presta Meteogalicia, a fin de garantizar la ejecución de modelos matemáticos para elaborar la predicción metereológica. Estos modelos se ejecutan dos veces al día, sin embargo es necesario fijar turno de mañana y de tarde.
En relación a la Subdirección General de Residuos, se fijan los servicios mínimos necesarios para atender GAIA, plataforma electrónica a través de la que se realizan los traslados de residuos de Galicia. Ningún residuo puede ser trasladado de una instalación a otra sin ser comunicado previamente a esta plataforma. Es un servicio esencial, ya que, de no dar respuesta a las incidencias que pudieran surgir en el uso de la aplicación informática, los productores y gestores no podrían mover los residuos de la instalación, con el perjuicio que ello comporta, no so de carácter económico, sino también medioambiental.
En los distintos distritos ambientales, que abarcan los territorios provinciales, resulta necesario garantizar la atención ante cualquier incidencia en la gestión de los espacios naturales protegidos y de la biodiversidad, de los recursos cinegéticos y piscícolas, y disponibilidad ante la localización de fauna silvestre herida.
En los Parques Naturales de Fragas do Eume y Corrubedo, Monte Aloia, O Invernadeiro, Serra da Enciña da Lastra y Baixa Limia-Xurés, al tratarse de Espacios Naturales abiertos que pueden recibir visitantes, resulta esencial disponer del personal propuesto para poder atender cualquier emergencia que pudiera producirse.
En el Centro de Recuperación de Fauna de Oleiros es necesario garantizar en todo momento la debida atención y bienestar de los animales silvestres ingresados para su recuperación e incluso los posibles nuevos ingresos, por lo que resulta imprescindible contar con el personal indicado, a fin de asegurar este servicio.
En el Complejo Ambiental O Veral resulta imprescindible garantizar en todo momento la debida atención y bienestar de los animales presentes, por lo que resulta necesario contar con el personal indicado.
En cuanto al Centro de Recuperación de la Fauna de Rodicio y piscifactoría de O Carballiño, resulta imprescindible garantizar en todo momento la debida atención y bienestar de los animales presentes, por lo que resulta necesario contar con el personal indicado, a fin de asegurar que dicho servicio quede debidamente cubierto; puesto que en invierno los domingos no hay turno de tarde, el servicio mínimo será de una persona por la mañana.
En el Parque Natural Monte Aloia, al tratarse de un espacio natural abierto que puede recibir visitantes, resulta esencial disponer del personal propuesto para poder afrontar cualquier emergencia que pudiera producirse.
En el Centro de Recuperación de Fauna de Carballedo y en la piscifactoría de Carballedo resulta imprescindible garantizar en todo momento la debida atención y bienestar de los animales presentes, por lo que resulta necesario contar con el personal indicado, a fin de asegurar que dicho servicio quede debidamente cubierto; puesto que en invierno los domingos no hay turno de tarde, el servicio mínimo será de una persona por la mañana.
En el ámbito de la Consellería de Cultura, Educación y Universidad debe comenzarse por tener presente que el derecho a la educación es un derecho fundamental, reconocido en el artículo 27 de la Constitución. El ejercicio del derecho de huelga, que también es un derecho fundamental, queda condicionado, de acuerdo con el artículo 28.2 de la Constitución, al mantenimiento de los servicios esenciales, definidos en el artículo 2 del Decreto 155/1988, de 9 de junio (DOG de 20 de junio), entre los que se encuentra la educación.
Es importante subrayar que esta huelga tiene un ámbito temporal muy diferente a los inmediatos antecedentes de huelga en el ámbito educativo, pues se convoca a jornada completa y, esto es lo relevante, con una duración indefinida, desde el 4.10.2021. Sin duda, una huelga indefinida puede producir una perturbación en el servicio esencial a la educación en cuanto puede suponer, de no fijarse unos servicios mínimos adecuados, que el alumnado pueda verse perjudicado por la eventual falta de docencia de manera continuada, afectación que se verá incrementada a medida que la incidencia de la huelga continúe en ese términos. En efecto, el respeto al derecho a la educación implica que los servicios educativos impartan el currículo que corresponda, pues los sucesivos niveles educativos parten de la premisa de la formación alcanzada en los niveles anteriores, currículos que están diseñados para impartirse a lo largo de cada curso escolar, por lo que, si la actividad lectiva se limita de manera indefinida, se impedirá la impartición completa del currículo y con llo la dificultad, cuando no la imposibiliad, de alcanzar los objetivos y resultados perseguidos, así como la base necesaria para la progresión en los sucesivos niveles educativos. Y esto no es solo un problema individual del alumnado afectado, sino de la sociedad en general, cuya prosperidad depende en gran medida del nivel educativo que sus ciudadanos alcancen.
Por otra parte, el servicio esencial de la educación no puede ser reducido exclusivamente a la actividad docente, ya que junto a esta actividad se realizan otras funciones como son la vigilancia y cuidado de los niños y niñas, menores de edad, que acuden a los centros docentes públicos, así como el cuidado, mantenimiento y vigilancia de las instalaciones destinadas al servicio público educativo.
Con carácter general, el artículo 39 de la Constitución depara una protección especial a los menores; de una manera más específica, la Ley 4/2011, de 30 de junio, de convivencia y participación de la comunidad educativa, dispone en su artículo 7 que el alumnado tiene derecho a que se respete su identidad, integridad y dignidad personal, y a la protección integral contra toda agresión física y moral. Por lo tanto, la custodia y seguridad de los menores de edad que accedan a un centro docente, el cumplimiento de los principios constitucionales mencionados y de los derechos citados es responsabilidad ineludible de esta Administración educativa y parte indivisible del derecho esencial a la educación.
El derecho a la seguridad y el correlativo deber de protección de los menores, dada su entidad, deben ejercerse continuamente. Como servicio mínimo para garantizarlos, se establece que los centros docentes permanezcan abiertos en su horario habitual, con la necesaria presencia en dichos centros del/de la director/a, o, en su caso, de otro miembro del equipo directivo que lo/la sustituya, ya que tales miembros del equipo directivo tienen la representación del centro y garantizan el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones vigentes, como señalan los apartados a) y d) del artículo 132 de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, y, por lo tanto, están capacitados y facultados para resolver cualquier incidencia respecto de la seguridad de los menores de edad. Asimismo, conforme a la normativa citada, el director también está facultado y capacitado para resolver cualquier incidencia que se pueda producir respecto del conjunto de los bienes que integran un centro docente.
La presencia de un subalterno o subalterna deriva de las funciones que a este tipo de personal competen respecto del cuidado y vigilancia de las instalaciones y del control de entrada y salida del centro educativo, tanto para evitar la entrada de personas ajenas al centro como para evitar la salida de los menores de edad cuando no corresponda.
Dentro del deber de otorgar protección básica al menor de edad, debemos incluir su alimentación. En relación con esto, hay afirmar que cuando se asume esta responsabilidad no puede desatenderse, lo que motiva que deba garantizarse en los centros educativos el mantenimiento del servicio de comedor.
El derecho a la seguridad y el correlativo deber de protección de los menores que, como se dijo, no puede ser paralizado, incluye la actividad básica de cuidar la integridad física e higiene de aquellos que, por tener disminuidas sus capacidades necesitan una constante vigilancia y atención (artículo 49 de la Constitución) por parte de los cuidadores del alumnado con necesidades educativas especiales presentes en los centros docentes ordinarios.
Si lo que acabamos de decir son razones que sostienen la necesidad de fijar servicios mínimos ante cualquier convocatoria de huelga en el ámbito de los centros docentes no universitarios, en este caso nos encontramos, como es notorio para todos, ante unas circunstancias extraordinarias y graves en materia de salud pública. Nos referimos, como es obvio, a la situación de emergencia sanitaria en la que nos encontramos a consecuencia de la pandemia internacional provocada por el coronavirus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.
El artículo 43.1 de la Constitución reconoce el derecho a la protección de la salud, mientras que el apartado 2 de ese artículo señala que compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a través de medidas preventivas. Pues bien, los servicios mínimos que se deben fijar para esta convocatoria de huelga deben ser tales que permitan el cumplimiento efectivo de las medidas preventivas fijadas por los diferentes instrumentos regulatorios aprobados por las autoridades, pues con ellos no solo se protege la salud de los usuarios del servicio público educativo sino a toda la población en general, como medidas destinadas a evitar la propagación de la pandemia, evitar la propagación del coronavirus SARS-CoV-2 y con ello la infección por COVID-19. Entre esos instrumentos regulatorios hay destacar la Orden comunicada de la ministra de Sanidad de 4 de junio de 2021, dictada bajo el amparo del artículo 65 de la Ley 26/2003, de de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema nacional de salud, y la versión del 6.7.2021 del Protocolo de adaptación al contexto de la COVID-19 en los centros de enseñanza no universitaria de Galicia para el curso 2021/22, publicado en la página web corporativa de la Consellería de Cultura, Educación y Universidad. De estos instrumentos regulatorios es menester mencionar medidas preventivas tales como la limitación de los contactos, mediante la distancia social o mediante el mantenimiento de grupos de convivencia estable; medidas de prevención personal, como la higiene de manos, que el alumnado menor de edad o con necesidades educativas especiales no realizará por iniciativa propia, sino que precisará el estímulo y vigilancia del personal del centro; o las medidas de limpieza, desinfección y ventilación del centro.
Pues bien, teniendo presente lo anterior, consideramos que en este contexto debe acudir a cada centro educativo, como servicios mínimos, además del titular de la dirección o de quien lo sustituya, un profesor o profesora por cada grupo de alumnos que tenga prevista actividad lectiva en el tiempo de la huelga. Consideramos esto imprescindible para el cumplimiento de las medidas relativas a la limitación de contactos o de higiene personal en el alumnado y para el cumplimiento de las medidas relativas a la ventilación, así como para continuidad necesaria en la impartición del currículo. Tales funciones deben reforzarse en el caso del alumnado con necesidades educativas especiales, para los cuales el nivel de protección debe ser absoluto, razón que nos lleva a fijar como servicios mínimos el 100 % del personal auxiliar cuidador.
En el mismo contexto, además de las medidas de higiene individual, resultan también imprescindibles el mantenimiento de la limpieza, desinfección y ventilación del centro, razón por la cual resulta necesario fijar como servicios mínimos el 100 % del personal de limpieza. Del protocolo antes mencionada recogemos algunas de la medidas que justifican tales servicios mínimos:
«4. Medidas generales de limpieza en los centros.
[...]
4.1.1. En las aulas será suficiente con realizar la limpieza una vez al día, incluido mobiliario (mesas y otras superficies de contacto, etc.). En caso de que se establecieran turnos en las aulas, comedor u otros espacios, cuando cambie el alumnado, se indica la limpieza, desinfección y ventilación entre turno y turno.
4.1.2. Limpieza, al menos una vez al día, reforzándola en aquellos espacios que lo precisen en función de la intensidad de uso, como en el caso de los aseos donde será de, al menos, dos veces al día.
4.1.3. Se tendrá especial atención en las zonas de uso común y en las superficies de contacto más frecuentes como pomos de las puertas, mesas, muebles, pasamanos, teléfonos, perchas y otros elementos de similares características, así como de grifos, elementos de las cisternas y otros de los aseos.
4.1.4. Durante la jornada lectiva, una persona del servicio de limpieza realizará una limpieza de superficies de uso frecuente y, en el caso de los aseos, de al menos dos veces en la jornada. En todo caso, en los aseos existirán jaboneras o material de desinfección para ser utilizado por los usuarios voluntariamente.
[...]
1.7. Deberá vigilarse la limpieza de papeleras (todas con bolsa interior y protegidas con tapa), de manera que queden limpias y con los materiales recogidos, a fin de evitar cualquier contacto accidental».
En relación con la ventilación, en la que están implicados diferentes profesionales del centro, se recoge lo siguiente en dicho protocolo:
«4.2. Deben de realizarse tareas de ventilación frecuente en las instalaciones, y por espacio de al menos 15 minutos al inicio de la jornada, 15 minutos al final de cada jornada (mañana y tarde), durante la totalidad de los recreos, al menos 5 minutos entre clase y clase y de 2 a 5 minutos cada 15 a 20 minutos durante la duración de estas. Las puertas de las aulas deberán permanecer siempre abiertas, con las ventanas abiertas para favorecer la circulación de aire y, especialmente si las ventanas se encuentran cerradas. Las ventanas de los corredores deberán permanecer abiertas para facilitar la ventilación.
Con las medidas de prevención de accidentes necesarias:
4.2.1. Cuando las condiciones meteorológicas y del edificio lo permitan, se mantendrán las ventanas abiertas el mayor tiempo posible.
4.2.2. Se debe aumentar el suministro de aire fresco y no se debe usar la función de recirculación del aire interior.
4.3. Si una profesional presta asistencia en el mismo espacio con diferentes alumnos/as de manera consecutiva, se desinfectarán las superficies utilizadas y se ventilará la sala un mínimo de 5 minutos tras cada sesión o, en función de los parámetros citados, que garanticen una ventilación adecuada.»
Siendo necesario el mantenimiento del servicio de comedor, en dicho contexto de medidas preventivas para la propagación de la pandemia, entendemos necesario fijar como servicio mínimo el 100 % del personal de comedores. Al hilo de lo anterior, del protocolo citado hay que destacar las siguientes medidas:
«14.8. Los locales utilizados en el servicio de comedor se ventilarán con ventilación cruzada al menos 15 minutos antes y 15 minutos después de cada turno. Las puertas permanecerán abiertas y, si las circunstancias meteorológicas lo permiten, se mantendrá una mínima ventilación cruzada durante todo el servicio.
14.9. Los platos serán individuales y no podrán ser compartidos entre el alumnado. El agua podrá servirse en una sola jarra, pero deberá servirla siempre una misma persona. No se pondrán en la mesa utensilios de uso común, como aceiteras y vinagreras, cestos de pan para la mesa etc.
[...]
14.15. Será necesario ventilar el comedor tras cada turno un mínimo de 15 minutos.
[...]
14.19. El personal de cocina tiene la obligación de lavar y desinfectar todo el menaje y electrodomésticos y utensilios que se utilicen en el proceso de elaboración de los menús. El uso de guantes no es recomendable de forma general, pero sí en las tareas de limpieza».
En relación con los servicios mínimos citados hasta ahora respecto de los centros educativos no universitarios, es necesario decir que son semejantes a los propuestos en una situación epidemiológica más grave que actual; aun así, consideramos oportuno mantener aquellos, primero porque los elementos propios de la convocatoria que nos ocupa, en contraposición a los de los precedentes inmediatos, son de la máxima magnitud: está convocado todo el personal dependiente de las administraciones públicas, con independencia de su vínculo, laboral o funcionario, temporal o fijo; y la huelga tiene carácter indefinido, está fijada la fecha de inicio pero no la fecha de finalización. En segundo lugar, porque tales servicios mínimos son necesarios a pesar de que la incidencia de la pandemia no esté en este momento en un nivel álgido, siendo esto así gracias al proceso de vacunación y al cumplimiento por la mayor parte de la sociedad de las medida preventivas vigentes; ahora bien, con todo y con eso, la situación de emergencia sanitaria continúa, y dado que esto es así y dado que mantenerla controlada es consecuencia del cumplimiento de las medidas preventivas, no podemos relajar el cumplimiento de estas en el contexto de los centros educativos, en los que hay una asistencia masiva de personas, entre usuarios y profesionales, por lo que el efectivo cumplimiento de aquellas en los centros educativos constituye una garantía para mantener la incidencia de la pandemia en los niveles actuales o incluso menores. Al hilo de lo anterior, téngase presente también que precisamente a los centros educativos acude cada día un colectivo significativo de personas que no están vacunadas, en concreto, el alumnado menor de 12 años.
En el ámbito de la Consellería de Empleo e Igualdad se toma en consideración, para determinar los servicios mínimos, la necesidad de la presencia de personal técnico en seguridad y salud laboral que garantice el inmediato desplazamiento y las actuaciones necesarias para la investigación en el caso de recibir comunicación de un siniestro laboral grave o mortal y de conformidad con el sistema preestablecido de guardias provinciales, por tener carácter esencial.
En cuanto a la seguridad y salud laboral, el mínimo imprescindible para cubrir las necesidades urgentes es contar con 1 técnico/a de prevención de riesgos laborales por cada uno de los centros provinciales del Instituto de Salud y Seguridad Laboral de Galicia.
La dotación que prestarán los servicios mínimos corresponde los/las funcionarios/as que presten el servicio de guardia.
En el ámbito de la Consellería de Sanidad, los servicios mínimos que se establecen resultan totalmente necesarios para mantener la adecuada cobertura de los servicios esenciales que presta la Consellería, evitando que se produzcan graves perjuicios para la salud de la ciudadanía y permitiendo cumplir con la normativa vigente.
Tales servicios mínimos responden a la necesidad de compatibilizar el respeto ineludible al ejercicio del derecho a la huelga, con el mantenimiento de una serie de servicios a la población, que bajo ningún concepto pueden quedar desasistidos, ya que se realizan en el ámbito de la protección de la salud, con un carácter marcadamente preventivo, y deberán ser prestados teniendo en cuenta las obligaciones que el marco normativo vigente impone.
En el marco actual de emergencia sanitaria por la pandemia por la COVID-19, los servicios deben garantizar el seguimiento de la situación epidemiológica y de la inmunización colectiva siguiendo los protocolos establecidos.
En el ámbito de la planificación sanitaria y aseguramiento resulta necesario garantizar la atención a los ciudadanos y centros de salud, especialmente en el actual contexto de la pandemia generada por la COVID-19 y del proceso de vacunación, garantizando la presencia de personal, en turno de mañana y de tarde, en el servicio de tarjeta sanitaria.
En el ámbito de la protección de la salud pública e inspectora, los servicios deben de garantizar el cumplimiento de las normas esenciales para asegurar el control de cualquier incidencia que se pueda producir en los establecimientos y servicios de sanidad ambiental y alimentaria.
En el laboratorio de salud pública se cubrirán las necesidades urgentes o de acuciante necesidad para los muestreos realizados en el marco del control oficial de la salud pública.
En cuanto a las alertas epidemiológicas, el objetivo principal es el de detectar rápidamente aquellas amenazas y situaciones que puedan tener un impacto grave en la salud de la población –incluidas las necesidades urgentes de seguimiento de casos positivos de COVID-19 y de contactos– y requieran la toma de medidas inmediatas.
En cuanto a la Consellería de Política Social, se toma en consideración para la determinación de los servicios mínimos la necesidad de la presencia de los efectivos imprescindibles que garanticen el funcionamiento de los centros, teniendo en cuenta tres premisas fundamentales.
Primera. El colectivo en situación de extrema vulnerabilidad que es atendido por los centros de esta consellería (mayores, menores, discapacitados, menos y niñas entre cero y tres años etc.).
Segunda. La situación de emergencia sanitaria en la que nos encontramos, teniendo en cuenta las medidas adoptadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma y los protocolos a cumplir para hacer frente a la situación epidemiológica por razón de la COVID-19, hace necesaria la fijación de unos servicios mínimos que permitan, al menos, la apertura de los centros en unas condiciones que garanticen la protección de los usuarios, así como del personal trabajador y, al mismo tiempo, que posibiliten la prestación de una atención adecuada a aquellas personas usuarias que carecen de otra alternativa para su atención, destacando la necesidad de dar respuesta inmediata a las diferentes situaciones de emergencia social.
Lo dicho tiene como consecuencia la imprescindible presencia de un número de efectivos suficiente para garantizar, en última instancia, la salud de usuarios y personal trabajador, teniendo en cuenta la imprescindible necesidad de crear espacios seguros.
Tercera. Ante una huelga indefinida como esta es imposible que un centro funcione indefinidamente con las presencias de un domingo o de un festivo. En consecuencia, distinguimos entre los servicios mínimos de lunes a viernes y los de fin de semana. Las presencias que se establecen en estos servicios mínimos de lunes a viernes pretenden conjugar el respeto al derecho de huelga y la necesidad de garantizar un servicio público esencial en unas condiciones que permitan atender las necesidades vitales de los usuarios, teniendo siempre presentes las premisas descritas.
En la Fundación Pública Gallega para la Tutela de Personas Adultas (Funga), por el sistema de trabajo multidisciplinar y volumen de trabajo de la Fundación, se hace precisa la asistencia al puesto de trabajo del número de empleados que se indica, ya que debe estar garantizada la asistencia a tutelados por parte del departamento de trabajo social (se fijan dos empleadas de servicios mínimos de las siete que componen la plantilla), la atención telefónica y tramitación de transferencias bancarias y otros trámites de urgencia por parte de los trabajadores administrativos (se fijan dos de ocho) y la asistencia jurídica a los tutelados y atención a los requerimientos judiciales que ese día se puedan recibir (se fijan dos asesores jurídicos de los ocho de la plantilla).
En el Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar:
Centros de atención a personas mayores.
Hay que tener en cuenta que se trata de centros de atención a personas mayores dependientes, y, por lo tanto, se proponen unos servicios mínimos ante la necesidad de mantener la continuidad y estabilidad en la asistencia terapéutica de los residentes y usuarios de centros de atención diurna en favor de su beneficio físico y psíquico, con el objetivo de prolongar el máximo tiempo posible el mantenimiento de capacidades necesarias para la realización de las actividades de la vida diaria, aminorando el ritmo de su deterioro físico y cognitivo. Así pues, para la elaboración, ejecución y seguimiento de los programas terapéuticos dirigidos a los mayores dependientes, es fundamental el trabajo de diferentes técnicos especializados en el trabajo con personas de este perfil, técnicos que forman parte del personal de los centros. Hay que tener en cuenta que son centros de atención continuada, tanto los de atención diurna como los residenciales, que no interrumpen su actividad en ninguna época del año. Por lo tanto, a diferencia de otras jornadas de huelgas convocadas para uno único día, al tratarse de una convocatoria de huelga indefinida, es necesario diferenciar los servicios de fin de semana de los servicios de lunes a viernes, que deben incorporar también un mínimo de personal técnico para garantizar las terapias necesarias programadas.
Escuelas infantiles.
El Protocolo COVID-19 en las escuelas infantiles basa la estrategia de prevención en los grupos estables de convivencia. A diferencia de otras convocatorias de huelga de un solo día, para esta convocatoria de huelga indefinida deben establecerse unos servicios mínimos que garanticen la apertura de todas la aulas existentes para que los centros sigan funcionando con esas unidades estables de convivencia, porque, de no hacerse así, se estaría rompiendo por completo la dinámica de prevención prevista para todo el ámbito de 0 a 3 años, que se basa, casi que en exclusiva, en el mantenimiento de estos grupos estables de convivencia. Al mismo tiempo, se hace también necesaria la presencia de la figura de un/una trabajador/a del personal de limpieza o un/una PSG para garantizar las limpiezas puntuales que requiere el propio protocolo, para mantener las instalaciones con un mínimo de garantía.
En relación a la Consellería del Medio Rural, la Ley 3/2007, de 9 de abril, de prevención y defensa contra los incendios forestales de Galicia, establece, en su artículo 9, que la consellería con competencias en materia forestal definirá épocas de peligro alto, medio y bajo, que condicionarán la intensidad de las medidas que se vayan a adoptar para la defensa del territorio de Galicia, y que establecerá las fechas correspondientes a la época de peligro alto. La consellería establece estas épocas de peligro a través del Plan de prevención y defensa contra los incendios forestales de Galicia (Pladiga) 2021:
Época de peligro alto:
En la que el despliegue de los medios de extinción y alerta deberán ser los máximos, en función de la evaluación del riesgo y la vulnerabilidad. La previsión actual del Pladiga comprende con carácter general los meses de julio, agosto y septiembre, más un período adicional de aproximadamente un mes en función de las condiciones meteorológicas y de riesgo.
Época de peligro medio:
En la que los medios de detección y extinción permanecerán en alerta con un despliegue reducido. Se aplicarán medidas restrictivas para el uso del fuego en terrenos forestales o agrícolas.
La época de peligro medio comprende, con carácter general, los meses de febrero, marzo, abril, mayo, junio y octubre, si bien cualquiera de estos meses puede pasar a formar parte de otra época de peligro distinta cuando las circunstancias así lo requieran.
Época de peligro bajo:
Aquella en la que no es preciso adoptar precauciones especiales y el despliegue de medios será el adecuado al nivel de riesgo previsto en las diferentes zonas. Con carácter general comprende los meses de enero, noviembre y diciembre. Al igual que en el caso anterior, cualquiera de estos meses puede pasar a formar parte de otra época de peligro distinta a la fijada cuando las circunstancias así lo requieran.
Desde las 00.00 horas de 29 de mayo, y debido a las condiciones meteorológicas, quedaron prohibidas las quemas de restos agícolas y forestales. Esta prohibición se mantendrá más allá del 30 de septiembre de 2021. Esta decisión se tomó tras evaluar la evolución de la situación meteorológica y una vez analizados con detalle los diferentes indicadores técnicos que inciden en el riesgo de fuego y en aplicación del Decreto 105/2006, por el que se regulan medidas relativas a la prevención de incendios forestales, a la protección de los asentamientos en el medio rural y a la regulación de aprovechamientos y repoblaciones forestales, que prohíbe las quemas cuando las condiciones meteorológicas puedan dificultar su control.
A partir del día 1 de octubre de 2021 se continuará con el período de guardias para el personal técnico, con el período extraordinario para los agentes facultativos ambientales y agentes forestales y con el horario de alto riesgo para el personal laboral, como mínimo hasta el 15 de octubre de 2021.
Por lo tanto, y debido al riesgo de incendio en el que nos encontramos, se establecen como servicios mínimos del dispositivo de prevención y defensa contra incendios forestales, al 100 % del personal en turno de trabajo para los días 4 de octubre de 2021 y siguientes (personal técnico, agentes facultativos ambientales y agentes forestales y al personal laboral incluido en la declaración del inicio del horario de alto riesgo de incendio). Este dispositivo comprende los servicios prestados en los centros de coordinación central y en los cuatro centros de coordinación provincial de cada una de las cuatro provincias, así como los servicios prestados en cada uno de los diecinueve distritos forestales.
En los centros de formación y experimentación agroforestales dependientes de esta agencia es necesario nombrar al menos a un responsable de la apertura del centro para garantizar el derecho de asistencia de las personas usuarias. Los centros que tienen el servicio de internado (Sergude y Lourizán) deberán disponer al menos de un/una cocinero/a y, en su caso, personal de limpieza que permita garantizar el cumplimiento de los protocolos COVID-19. Además, en aquellos centros que tienen ganado a su cuidado (Sergude y Pedro Murias) deberá designarse el personal necesario e imprescindible para su cuidado y atención.
En los centros de investigación y estaciones experimentales dependientes que, por su carácter y actividad propias, tienen actividades de investigación agraria en curso y ganado a su cuidado, deberá designarse el personal necesario e imprescindible para el mantenimiento de los cultivos y ganado.
En cuanto a Consellería del Mar, la propuesta de servicios mínimos que se consideran necesarios para garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales que la Consellería está obligada a prestar está basada en los siguientes motivos:
a) Centros de enseñanza:
En los centros educativos con alumnado en régimen de internado es preciso un mínimo de personal que mantenga la atención que se debe prestar a los/las residentes.
Los dos centros de enseñanza dependientes de esta consellería en los que se propone fijar servicios mínimos, el IPMP de Vigo y la EONP de Ferrol, tienen durante los días lectivos de la semana servicio de residencia y comedor, pero los sábados, domingos y festivos permanecen cerrados. Existe un servicio de vigilancia exclusivamente de dos horas los domingos y los festivos que son vísperas de días lectivos, que tienen como cometido abrir el centro y permanecer en él para recibir a los/las residentes mientras no empieza el turno del/de la educador/a.
Los/las educadores/as (personal laboral) desarrollan su trabajo a turnos, de lunes a viernes en horario de mañana, tarde y noche. En ausencia de un servicio de vigilancia se hace necesario garantizar que al menos uno/una educador/a esté presente de manera permanente para control y servicio del alumnado residente durante las jornadas de huelga.
b) Servicio de Guardacostas de Galicia:
La vigilancia pesquera no solo es necesaria para mantener el control del sector, con la finalidad de ofrecer una efectiva protección de los recursos marinos, sino que también colabora en tareas y actuaciones de salvamento y rescate marítimo cuando las necesidades así lo exigen. Así, los servicios mínimos deben cubrir de manera efectiva el área de búsqueda y salvamento marítimo y lucha contra la contaminación del mar en Galicia, dada la imposibilidad de que tal servicio quede desatendido, por la trascendencia que esta actividad tiene en el salvamento de vidas y en la protección y prevención de contaminaciones marinas.
El Servicio de Guardacostas de Galicia está operativo las 24 horas del día, los 365 días del año, sin que se diferencien los servicios establecidos para festivos, sábados y domingos de los programados para el resto de días laborables. Las emergencias, de producirse en los días de huelga, pueden ser atendidas garantizando una tripulación (compuesta por un/una patrón/ona, un/una mecánico/a y un/una vigilante marinero/a) por provincia, en las bases operativas de A Coruña, Celeiro y Pontevedra.
c) Ente público Puertos de Galicia:
Los puertos, que comenzaron como puntos de descarga de mercancías y pesca, evolucionaron hasta convertirse en unos complejos industriales y mercantiles donde se desarrollan numerosas actividades productivas y administrativas y que, asimismo, realizan una función de desarrollo regional, permitiendo la localización y promoción de otras industrias, y social, en beneficio de la comunidad concentrada en su zona de influencia.
En Galicia, el funcionamiento y la evolución del sistema portuario tienen una especial importancia, ya que las actividades relacionadas con el mar representan un factor fundamental en su estructura socioeconómica, y no en vano más del 60 por ciento de la población total de las provincias de A Coruña, Lugo y Pontevedra reside en ayuntamientos que cuentan con instalaciones portuarias, y una gran parte de esa población desarrolla actividades directa o indirectamente relacionadas con el sector marítimo.
Los puertos autonómicos tienen una fuerte actividad comercial, pesquera y náutico-recreativa, tales como los de Ribadeo, Burela, Celeiro, Cariño, Laxe, Brens-Cee, A Pobra do Caramiñal y Ribeira, que tienen una fuerte actividad comercial, están sujetos al código internacional de protección de instalaciones portuarias y buques frente a actos terroristas y de atentado a instalaciones críticas, código PBIP, y también puertos pesqueros de primer orden e instalaciones náuticas a lo largo de toda la franja costera gallega, que alcanza a más de 65 ayuntamientos; todo lo anterior implica el control del tránsito de buques, embarcaciones y pasajeros exteriores. Todas ellas son actividades portuarias con relevante impacto en el área de influencia de las comarcas de la zona de influencia de estos puertos y que exigen que el responsable, jefe/a de zona, se relacione con diversos departamentos de la Xunta y de otras administraciones, ayuntamientos, capitanías marítimas dependientes de la Dirección General de la Marina Mercante o con los diferentes concesionarios y empresariado en relación a los servicios portuarios; además, considerando el elevado número de puertos de cada zona territorial de puertos y su dispersión en cientos de kilómetros, resulta necesario que los jefes de zona sean asistidos por un mínimo de personal guarda-muelles que garantice la posibilidad de desplazarse a los puertos de manera presencial a efectos de control y policía administrativa de la actividad de estos. Por lo tanto, se considera esencial que se mantenga desde la jefatura, con el mínimo apoyo de un máximo de 2 guardamuelles en la Zona Centro y Sur y de 1 en la Zona Norte, la capacidad de relación y decisión e inspección in situ de los puertos ante cualquier incidencia que afecte a los puertos gestionados por Puertos de Galicia.
Puertos de Galicia no tiene servicios ordinarios (ni de oficinas ni en los puertos) los sábados y domingos; aunque para casos de incidencias en los puertos en días festivos, sábadoss o domingo sí se acostumbra a actuar desde los cargos de gobierno del organismo a través de instrucciones a los tres jefes de zona territorial de puertos, que, a su vez, disponen la actuación de los guardamuelles adscritos a cada zona de Puertos.
d) Intecmar (Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino de Galicia).
La Ley 3/2004, de 7 de junio, de creación de Intecmar, designa a este como «el instrumento oficial de la Comunidad Autónoma de Galicia para el ejercicio de las funciones de control de la calidad del medio marino, de aplicación de las disposiciones legales en materia de control técnico-sanitario de los productos del mar y de asesoría técnico-científica sobre pesca, marisqueo y acuicultura en el ámbito de las zonas de producción en aguas competencia de la Comunidad Autónoma», contribuyendo a su protección y mejora y a la aplicación de las disposiciones legales en materia de control técnico-sanitario de los productos del mar.
Se consideran funciones de carácter esencial las de aplicación de las disposiciones legales en materia de control técnico-sanitario de los productos del mar, en concreto el control de las poblaciones fitoplanctónicas y las biotoxinas marinas y de la contaminación microbiológica, para garantizar la seguridad alimentaria imprescindible para el abastecimiento alimentario.
En su virtud, vista las propuestas de las consellerías, a propuesta del vicepresidente primero y conselleiro de Presidencia, Justicia y Turismo, oídos los comités de huelga y previa deliberación del Consello de la Xunta de Galicia en su reunión de treinta de septiembre de dos mil veintiuno,
DISPONGO:
Artículo único
1. Tendrán la consideración de servicios mínimos los que se relacionan a seguir:
1.1. Presidencia de la Xunta de Galicia.
|
CENTRO |
TOTAL |
SERVICIOS MÍNIMOS |
PUESTO |
TURNO |
|
CENTRO GALLEGO DE TECNIFICACIÓN DEPORTIVA |
3 |
0 |
SERVICIO MÉDICO |
|
|
8 |
4 |
CAMARERA-LIMPIADORA |
2 DE MAÑANA Y 2 DE TARDE |
|
|
1 |
0 |
GOBERNANTA |
||
|
8 |
2 |
SUBALTERNO/A |
1 DE MAÑANA Y 1 DE TARDE |
|
|
3 |
2 |
OFICIAL COCINA |
1 DE MAÑANA Y 1 DE TARDE |
|
|
2 |
0 |
AYUDANTE COCINA |
||
|
1 |
0 |
ADMINISTRATIVA |
||
|
3 |
3 |
PRECEPTOR/AS |
1 DE MAÑANA, 1 DE TARDE Y 1 DE NOCHE |
|
|
2 |
0 |
MANTENIMIENTO |
||
|
2 |
0 |
EQUIPO DIRECTIVO |
MAÑANA |
1.2. Vicepresidencia Primera y Consellería de Presidencia, Justicia y Turismo.
1.2.1. Servicios mínimos.
|
CENTRO |
TOTAL |
SERVICIOS MÍNIMOS |
PUESTO |
TURNO |
|
OFICINA DE ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA Y REGISTRO Y PAQUETERÍA EN SAN CAETANO (SANTIAGO DE COMPOSTELA) |
32 INCLUYENDO PAQUETERÍA |
1 |
SE DEFINIRÁ EN FUNCIÓN DE LA DURACIÓN DE LA HUELGA |
MAÑANA, TARDE Y SÁBADOS POR LA MAÑANA |
|
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE A CORUÑA |
105 |
3 |
1 FUNCIONARIO/A PARA EL REGISTRO GENERAL DEL EDIFICIO ADMINISTRATIVO DE A CORUÑA |
MAÑANA |
|
1 FUNCIONARIO/A PARA EL REGISTRO GENERAL DEL EDIFICIO ADMINISTRATIVO DE A CORUÑA |
TARDE |
|||
|
1 PERSONA DE MANTENIMIENTO PARA EL EDIFICIO ADMINISTRATIVO DE A CORUÑA |
MAÑANA |
|||
|
EDIFICIO ADMINISTRATIVO DE FERROL |
13 |
3 |
1 FUNCIONARIO/A PARA EL REGISTRO DE LA OFICINA DE FERROL |
MAÑANA |
|
1 FUNCIONARIO/A PARA EL REGISTRO DE LA OFICINA DE FERROL |
TARDE |
|||
|
1 PERSONA DE MANTENIMIENTO PARA LA OFICINA DE FERROL |
MAÑANA |
|||
|
OFICINA COMARCAL DE ORDES |
2 |
1 |
1 FUNCIONARIO/A DE LA OFICINA |
MAÑANA |
|
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LUGO |
51 |
3 |
1 FUNCIONARIO/A EN EL REGISTRO |
MAÑANA |
|
1 FUNCIONARIO/A EN EL REGISTRO |
TARDE |
|||
|
1 PERSONA DE MANTENIMIENTO |
MAÑANA |
|||
|
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE OURENSE |
1 |
1 |
1 FUNCIONARIO/A EN EL REGISTRO GENERAL |
MAÑANA |
|
1 |
1 |
1 PERSONA PARA EL MANTENIMIENTO DEL EDIFICIO ADMINISTRATIVO DE OURENSE |
MAÑANA |
|
|
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE PONTEVEDRA. REGISTRO E INFORMACIÓN |
24 |
2 |
JEFATURA SECCIÓN/ JEFATURA NEGOCIADO |
1 MAÑANA; 1 TARDE |
|
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE PONTEVEDRA. MANTENIMIENTO |
1 |
1 |
JEFE/A DEL SERVICIO DE OBRAS |
HORARIO ESPECIAL |
|
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE VIGO. REGISTRO E INFORMACIÓN |
31 |
2 |
JEFATURA NEGOCIADO/ JEFATURA GRUPO |
1 MAÑANA; 1 TARDE |
|
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE VIGO. MANTENIMIENTO |
1 |
1 |
JEFATURA SECCIÓN |
HORARIO ESPECIAL |
|
AXEGA |
1 |
1 |
GERENTE |
MAÑANA Y TARDE |
|
AXEGA |
1 |
1 |
SECRETARIA GENERAL |
MAÑANA Y TARDE |
|
AXEGA |
1 |
1 |
JEFE DE ÁREA 112 |
MAÑANA Y TARDE |
|
AXEGA |
1 |
1 |
TECNICO OPERACIONES Y LOGÍSTICA |
MAÑANA Y TARDE |
|
AXEGA |
2 |
1 |
PERSONAL ADMINISTRACIÓN |
MAÑANA |
|
AGENCIA TURISMO DE GALICIA |
231 |
1 |
EMPLEADO/A DE CONSERJERÍA DEL CENTRO SUPERIOR DE HOSTELERÍA DE GALICIA (CSHG) |
1 EN CADA TURNO |
1.2.2. Servicios mínimos de la Dirección General de Justicia.
1.2.2.1. Tribunal Superior de Justicia.
Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia:
1 gestor/a o 1 tramitador/a que preste servicios en cada una de las respectivas secciones y 1 auxilio judicial para todas las secciones.
Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia:
1 gestor/a o 1 tramitador/a que preste servicios en cada una de las respectivas secciones y 1 auxilio judicial para todas las secciones.
Sala de lo Civil y Penitenciario del Tribunal Superior de Justicia:
1 gestor/a o 1 tramitador/a y 1 auxilio judicial.
Oficina de Registro y Reparto del Tribunal Superior de Justicia:
1 gestor/a o 1 tramitador/a y 1 auxilio judicial.
Secretaría de Gobierno:
1 gestor/a o 1 tramitador/a.
1.2.2.2. Audiencias provinciales.
Secciones civiles de las audiencias provinciales:
1 gestor/a o 1 tramitador/a por cada una de las respectivas secciones y 1 funcionario/a de auxilio por cada 2 secciones o fracción.
Secciones penitenciarias y mixtas de las audiencias provinciales:
1 gestor/a, 1 tramitador/a y 1 auxilio por cada una de las respectivas secciones.
Oficinas de registro y reparto de las audiencias provinciales:
1 gestor/a o 1 tramitador/a y 1 auxilio judicial.
1.2.2.3. Juzgados.
Juzgados que actúen de guardia:
Tendrán que contar con toda la dotación del personal que efectúa el servicio de guardia habitualmente.
Registros civiles exclusivos:
2 gestores/as o 2 tramitadores/as para la sección de defunciones, y 2 gestores/as o 2 tramitadores/as para el resto de las funciones del registro.
Juzgados de primera instancia:
1 gestor/a o 1 tramitador/a por cada juzgado y 1 auxilio para cada 2 juzgados o fracción.
En los juzgados de primera instancia con competencias en materia de familia, 1 gestor/a, 1 tramitador/a y 1 auxilio; y en los juzgados de primera instancia con competencias en materia de registro civil, 1 gestor/a y 1 tramitador/a.
Juzgados de lo mercantil (exclusivos):
1 gestor/a o 1 tramitador/a para cada juzgado y 1 auxilio para cada 2 juzgados o fracción.
Juzgados de instrucción:
– Los juzgados de guardia tendrán que contar con toda la dotación del personal que efectúa el servicio de guardia habitualmente.
– En el resto de juzgados: 1 gestor/a o 1 tramitador/a para cada juzgado, y 1 auxilio para cada 2 juzgados o fracción. En los juzgados con competencias en materia de violencia sobre la mujer la dotación será 1 gestor/a, 1 tramitador/a y 1 auxilio.
Juzgados de lo penal:
1 gestor/a y 1 tramitador/a para cada juzgado, y 1 auxilio para cada 2 juzgados o fracción.
Juzgado de menores:
1 gestor/a o 1 tramitador/ay 1 auxilio judicial.
Juzgados del contencioso-administrativo:
1 gestor/a o 1 tramitador/a en cada juzgado y 1 auxilio para cada 2 juzgados o fracción.
Juzgados de lo social:
1 gestor/a o 1 tramitador/a en cada juzgado y 1 auxilio para cada 2 juzgados o fracción.
Juzgado de vigilancia penitenciaria:
1 gestor/a, 1 tramitador/a y 1 auxilio.
Juzgados exclusivos de violencia sobre la mujer:
1 gestor/a, 1 tramitador/a y 1 auxilio.
Juzgados de Primera Instancia e Instrucción de cada localidad:
Los juzgados de guardia tendrán que contar con toda la dotación del personal que efectúa el servicio de guardia habitualmente.
En el resto de juzgados:
– En localidades con 2 juzgados: 1 gestor/a y 1 tramitador/a por juzgado, y 1 auxilio compartido con el juzgado de guardia.
– En localidades con 3 juzgados: 1 gestor/a y 1 tramitador/a por juzgado y 1 auxilio compartido para los 2 juzgados que no estén de guardia.
– En localidades con 4 juzgados: 1 gestor/a y 1 tramitador/a por juzgado y 1 auxilio para los 3 juzgados que no estén de guardia.
1.2.2.4. Servicios.
Oficinas de registro y reparto de los decanatos:
– A Coruña y Vigo: 3 de gestión o de tramitación y 1 auxilio.
– Santiago, Ourense y Pontevedra: 2 de gestión o de tramitación y 1 auxilio.
– Ferrol y Lugo: 1 de gestión o 1 de tramitación y 1 auxilio.
– En los decanatos de los juzgados de primera instancia e instrucción que realizan dichas funciones, 1 gestor/a o 1 tramitador/a.
Servicios comunes de atención a la ciudadanía y a la víctima:
1 de gestión o 1 tramitador/a.
Servicios comunes de actos de comunicación y ejecución:
1 de gestión, 1 de tramitación y 1 auxilio.
1.2.2.5. Fiscalías.
Además del personal que le corresponda al servicio de guardia:
– Fiscalía de la Comunidad Autónoma: 1 gestor/a o tramitador/a y 1 auxilio.
– Fiscalías provinciales: 1 gestor/a o 1 tramitador/a 1 auxilio; y a mayores, 1 gestor/a o 1 tramitador/a para la Fiscalía de Menores.
– Fiscalías de área: 1 gestor/a o 1 tramitador/a y 1 auxilio.
– Secciónes territoriales de la Fiscalía: 1 funcionario/a.
1.2.2.6. Instituto de Medicina Legal de Galicia.
En cada subdirección del Imelga, el equipo del personal que presta el servicio de guardia y 1 tramitador/a.
1.2.2.7. Juzgados de paz.
1 gestor/a o 1 tramitador/a.
1.3. Consellería de Hacienda y Administración Pública.
|
CENTRO |
TOTAL |
SERVICIOS MÍNIMOS |
PUESTO |
TURNO |
|
SERVICIO DE LISTAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL (SANTIAGO DE COMPOSTELA) |
6 |
3 |
FUNCIONARIO/A |
MAÑANA |
|
GESTIÓN DE LISTAS (A CORUÑA) |
3 |
1 |
FUNCIONARIO/A |
MAÑANA |
|
GESTIÓN DE LISTAS (LUGO) |
2 |
1 |
FUNCIONARIO/A |
MAÑANA |
|
GESTIÓN DE LISTAS (OURENSE) |
2 |
1 |
FUNCIONARIO/A |
MAÑANA |
|
GESTIÓN DE LISTAS (PONTEVEDRA) |
3 |
1 |
FUNCIONARIO/A |
MAÑANA |
|
ATRIGA-SSCC |
58 |
1 |
1 RECAUDACIÓN |
MAÑANA |
|
DELEGACIÓN ATRIGA DE A CORUÑA |
95 |
2 |
1 EN RECAUDACIÓN 1 EN INFORMACIÓN Y ASISTENCIA |
MAÑANA |
|
DELEGACIÓN ATRIGA DE LUGO |
49 |
2 |
1 EN RECAUDACIÓN 1 EN INFORMACIÓN Y ASISTENCIA |
MAÑANA |
|
DELEGACIÓN ATRIGA DE OURENSE |
58 |
2 |
1 EN RECAUDACIÓN 1 EN INFORMACIÓN Y ASISTENCIA |
MAÑANA |
|
DELEGACIÓN ATRIGA DE PONTEVEDRA |
57 |
2 |
1 EN RECAUDACIÓN 1 EN INFORMACIÓN Y ASISTENCIA |
MAÑANA |
|
DELEGACIÓN ATRIGA DE VIGO |
67 |
2 |
1 EN RECAUDACIÓN 1 EN INFORMACIÓN Y ASISTENCIA |
MAÑANA |
1.4. Consellería de Medio Ambiente, Territorio y Vivienda.
|
CENTRO |
TOTAL |
SERVICIOS MÍNIMOS |
PUESTO |
TURNO |
|
PARQUE NACIONAL MARÍTIMO-TERRESTRE DE LAS ISLAS ATLÁNTICAS DE GALICIA |
49 |
4 |
AGENTES |
DÍA COMPLETO |
|
PARQUE NACIONAL MARÍTIMO-TERRESTRE DE LAS ISLAS ATLÁNTICAS DE GALICIA |
49 |
1 |
PATRÓN |
DÍA COMPLETO |
|
PARQUE NACIONAL MARÍTIMO-TERRESTRE DE LAS ISLAS ATLÁNTICAS DE GALICIA |
49 |
1 |
MARINERO |
DÍA COMPLETO |
|
PARQUE NACIONAL MARÍTIMO-TERRESTRE DE LAS ISLAS ATLÁNTICAS DE GALICIA |
49 |
1 |
MECÁNICO |
DÍA COMPLETO |
|
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE METEOROLOGÍA Y CAMBIO CLIMÁTICO |
9 |
1 |
PUESTO BASE SUBGRUPO A1 |
LUNES A VIERNES, MAÑANA |
|
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE METEOROLOGÍA Y CAMBIO CLIMÁTICO |
9 |
1 |
PUESTO BASE SUBGRUPO A1 |
LUNES A VIERNES, TARDE |
|
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RESIDUOS |
10 |
1 |
JEFATURA DE SECCIÓN |
LUNES A VIERNES, MAÑANA |
|
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RESIDUOS |
10 |
1 |
PUESTO BASE SUBGRUPO A1 |
LUNES A VIERNES, MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL I-FERROL |
12 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL I-FERROL |
12 |
1 |
AGENTE |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL II-BERGANTIÑOS/AS MARIÑAS CORUÑESAS |
10 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL II-BERGANTIÑOS/AS MARIÑAS CORUÑESAS |
10 |
1 |
AGENTE |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL III SANTIAGO/MESETA INTERIOR |
10 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL III SANTIAGO/MESETA INTERIOR |
10 |
1 |
AGENTE |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL IV-NOIA |
12 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL IV-NOIA |
12 |
1 |
AGENTE |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL V-FISTERRA |
7 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
PARQUE NATURAL FRAGAS DO EUME |
13 |
1 |
VIGILANTE |
MAÑANA |
|
PARQUE NATURAL FRAGAS DO EUME |
13 |
1 |
VIGILANTE |
TARDE |
|
PARQUE NATURAL COMPLEJO DUNAR DE CORRUBEDO |
11 |
1 |
VIGILANTE |
MAÑANA |
|
PARQUE NATURAL COMPLEJO DUNAR DE CORRUBEDO |
11 |
1 |
VIGILANTE |
TARDE |
|
CENTRO DE RECUPERACIÓN DE FAUNA DE OLEIROS |
10 |
1 |
CAPATAZ |
MAÑANA |
|
CENTRO DE RECUPERACIÓN DE FAUNA DE OLEIROS |
10 |
1 |
VIGILANTE |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL VI-A MARIÑA LUCENSE |
17 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL VI-A MARIÑA LUCENSE |
17 |
1 |
AGENTE |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL VII-A FONSAGRADA/ OS ANCARES |
10 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL VII-A FONSAGRADA/ OS ANCARES |
10 |
1 |
AGENTE |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL VIII-TERRA DE LEMOS |
13 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL VIII-TERRA DE LEMOS |
13 |
1 |
AGENTE |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL-SARRIA/LUGO |
9 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL-SARRIA/LUGO |
9 |
1 |
AGENTE |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL X-A TERRA CHÁ |
7 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL X-A TERRA CHÁ |
7 |
1 |
AGENTE |
TARDE |
|
COMPLEJO AMBIENTAL EL VERAL |
6 |
1 |
CAPATAZ/PEÓN |
MAÑANA |
|
COMPLEJO AMBIENTAL EL VERAL |
6 |
1 |
CAPATAZ/PEÓN |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL XI-RIBEIRO/ARENTEIROS |
12 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL XII-MIÑO/ARNOIA |
12 |
1 |
AGENTES/VRN |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL XII-MIÑO/ARNOIA |
6 |
1 |
AGENTES/VRN |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL XIII-VALDEORRAS/TRIVES |
6 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL XIV-VERÍN/VIANA |
8 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL XV-A LIMIA |
7 |
1 |
AGENTE |
MAÑANA |
|
PARQUE NATURAL DE O XURÉS |
20 |
1 |
AGENTES/VRN |
MAÑANA |
|
PARQUE NATURAL DE O XURÉS |
20 |
1 |
AGENTES/VRN |
TARDE |
|
PARQUE NATURAL ENCIÑA DA LASTRA |
2 |
1 |
AGENTES |
MAÑANA |
|
PARQUE NATURAL O INVERNADERO |
3 |
1 |
AGENTES |
MAÑANA |
|
PISCIFACTORIA DE O CARBALLIÑO |
3 |
1 |
CAPATAZ |
MAÑANA |
|
CENTRO DE RECUPARACIÓN DE FAUNA DE O RODICIO |
4 |
1 |
PEÓN |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL XVI-DEZA/TABEIRÓS |
20 |
1 |
AGENTE O VRN |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL XVI-DEZA/TABEIRÓS |
20 |
1 |
AGENTE O VRN |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL XVII-CONDADO/ A PARADANTA |
10 |
1 |
AGENTE O VRN |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL XVII-CONDADO/ A PARADANTA |
10 |
1 |
AGENTE O VRN |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL XVIII-VIGO/BAIXO MIÑO |
11 |
1 |
AGENTE O VRN |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL XVIII-VIGO/BAIXO MIÑO |
11 |
1 |
AGENTE O VRN |
TARDE |
|
DISTRITO AMBIENTAL XIX-CALDAS/O SALNÉS |
27 |
1 |
AGENTE O VRN |
MAÑANA |
|
DISTRITO AMBIENTAL XIX-CALDAS/O SALNÉS |
27 |
1 |
AGENTE O VRN |
TARDE |
|
PARQUE NATURAL MONTE ALOIA-L.I.C. GÁNDARAS DE BUDIÑO |
5 |
1 |
AGENTE O VRN |
1 MAÑANA |
|
CENTRO DE RECUPERACION DE FAUNA DE CARBALLEDO |
8 |
2/1 |
CAPATAZ, VRN O PEÓN |
1 MAÑANA Y 1 TARDE |
|
PISCIFACTORÍA DE CARBALLEDO |
4 |
1 |
CAPATAZ O PEÓN |
1 MAÑANA |
1.5. Consellería de Cultura, Educación y Universidad.
1. Servicios centrales de la Consellería: 1 funcionario/a de la Dirección General de Centros y Recursos Humanos.
2. Servicios periféricos de la Consellería: 1 funcionario/a de la unidad de personal de la jefatura territorial correspondiente.
3. Centros docentes no universitarios de titularidad pública:
– La persona titular de la dirección del centro educativo o miembro del equipo de la dirección que lo sustituya. En los centros de menos de 6 unidades el/la director/a podrá ser sustituido/a por un miembro del equipo docente. En todo caso, quedará garantizada la apertura y cierre de todos los centros.
– Además de una persona de la dirección, 1 profesor o profesora por cada grupo de alumnos que tengan actividad lectiva prevista los días de la huelga.
– 1 subalterno o subalterna en cada centro escolar.
– El 100 % del personal de cocina.
– El 100 % del personal auxiliar cuidador/a en los centros que dispongan de tal categoría de personal.
– El 100 % del personal de limpieza en cada centro educativo.
La designación nominal del personal que deberá cubrir los distintos servicios relacionados en este punto será realizada por la dirección del centro respectivo y se publicará en el tablón de anuncios del centro
1.6. Consellería de Empleo e Igualdad.
|
CENTRO |
TOTAL |
PUESTO |
|
CENTRO TERRITORIAL DEL ISSGA-A CORUÑA |
1 |
TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE GUARDIA |
|
CENTRO TERRITORIAL DEL ISSGA-LUGO |
1 |
TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE GUARDIA |
|
CENTRO TERRITORIAL DEL ISSGA-OURENSE |
1 |
TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE GUARDIA |
|
CENTRO TERRITORIAL DEL ISSGA-PONTEVEDRA |
1 |
TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE GUARDIA |
1.7. Consellería de Sanidad.
|
CENTRO |
TOTAL |
SERVICIOS MÍNIMOS |
PUESTO |
TURNO |
|
DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA SERVICIO DE SEGURIDAD ALIMENTARIA |
13 |
1 |
PERSONAL TÉCNICO |
MAÑANA |
|
DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA SERVICIO DE SANIDAD AMBIENTAL |
8 |
1 |
PERSONAL TÉCNICO |
MAÑANA |
|
DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA SERVICIO DE CONTROL Y AUDITORIAS |
7 |
1 |
PERSONAL TÉCNICO |
MAÑANA |
|
DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA SERVICIO DE LABORATORIO DE SALUD PÚBLICA |
47 |
3 |
PERSONAL TÉCNICO |
MAÑANA |
|
1 |
ADMINISTRATIVO/A |
MAÑANA |
||
|
DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA SERVICIO DE EPIDEMIOLOGÍA |
19 |
2 |
PERSONAL TÉCNICO |
MAÑANA |
|
DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA SERVICIO DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES |
11 |
2 |
PERSONAL TÉCNICO |
MAÑANA |
|
DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y REFORMA SANITARIA SERVICIO DE TARJETA SANITARIA |
8 |
3 |
ADMINISTRATIVO/A |
MAÑANA |
|
DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y REFORMA SANITARIA SERVICIO DE TARJETA SANITARIA |
2 |
1 |
ADMINISTRATIVO/A |
TARDE |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN VETERINARIA-ZONA LUGO |
1 |
1 |
JEFATURA ZONA |
MAÑANA/TARDE |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN VETERINARIA-ZONA LUGO |
16 |
3 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA |
MAÑANA/TARDE |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN VETERINARIA-ZONA LUGO |
14 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADEROS |
MAÑANA/TARDE |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN FARMACÉUTICA-ZONA LUGO |
9 |
2 |
INSPECTOR/A FARMACÉUTICO/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN VETERINARIA-ZONA BURELA |
1 |
1 |
JEFATURA ZONA SERVICIOS VETERINARIOS SALUD PÚBLICA |
MAÑANA/TARDE |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN VETERINARIA-ZONA BURELA |
6 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA |
MAÑANA/TARDE |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN VETERINARIA-ZONA BURELA |
3 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADEROS |
MAÑANA/TARDE |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN VETERINARIA-ZONA BURELA |
2 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE LONJA |
MAÑANA/TARDE |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN FARMACÉUTICA-ZONA BURELA |
1 |
1 |
INSPECTOR/A FARMACÉUTICO/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN VETERINARIA-ZONA MONFORTE DE LEMOS |
1 |
1 |
JEFATURA ZONA SERVICIOS VETERINARIOS SALUD PÚBLICA |
MAÑANA/TARDE |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN VETERINARIA-ZONA MONFORTE DE LEMOS |
4 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA |
MAÑANA/TARDE |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN VETERINARIA-ZONA MONFORTE DE LEMOS |
4 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADEROS |
MAÑANA/TARDE |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN FARMACÉUTICA-ZONA MONFORTE DE LEMOS |
2 |
1 |
INSPECTOR/A FARMACÉUTICO/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
JEFATURA TERRITORIAL DE LUGO-SERVICIO DE ALERTAS EPIDEMIOLÓGICAS |
8 |
1 |
JEFE/A DE SECCIÓN, GESTOR/A SANITARIA/O O ATS/DUE |
MAÑANA/TARDE |
|
JEFATURA TERRITORIAL DE LUGO-SERVICIO DE PLANIFICACIÓN, ASEGURAMIENTO Y ORDENACIÓN SANITARIA |
8 |
1 |
JEFE/A DE SERVICIO, JEFE/A DE SECCIÓN |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE PONTEVEDRA |
1 |
1 |
JEFATURA DE ZONA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE PONTEVEDRA |
18 |
3 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE PONTEVEDRA |
10 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADERO |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE PONTEVEDRA |
1 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE LONJA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS FARMACÉUTICOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE PONTEVEDRA |
7 |
2 |
FARMACÉUTICO/A INSPECTOR/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE VIGO |
1 |
1 |
DIRECTOR/A TÉCNICO/A SANITARIO/A DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE VIGO |
14 |
3 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE VIGO |
3 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE LONJA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS FARMACÉUTICOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE VIGO |
10 |
2 |
FARMACÉUTICO/A INSPECTOR/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE O PORRIÑO |
1 |
1 |
JEFATURA DE ZONA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE O PORRIÑO |
9 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE O PORRIÑO |
9 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADERO |
MAÑANA/TARDE |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE LALÍN |
1 |
1 |
JEFATURA DE ZONA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE LALÍN |
3 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE LALÍN |
14 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADERO |
MAÑANA |
|
SERVICIOS FARMACÉUTICOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE LALÍN |
2 |
1 |
FARMACÉUTICO/A INSPECTOR/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
JEFATURA TERRITORIAL DE PONTEVEDRA, SERVICIO DE ALERTAS EPIDEMIOLÓGICAS-CÁNCER DE MAMA |
21 |
3 |
JEFATURA DE SECCIÓN DE PROGRAMAS SANITARIOS y 2 TÉCNICOS/AS SANITARIOS/AS |
MAÑANA |
|
JEFATURA TERRITORIAL DE PONTEVEDRA SERVICIO DE PLANIFICACION, ASEGURAMIENTO Y ORDENACION SANITARIA |
12 |
2 |
JEFATURA DEL SERVICIO Y JEFATURA DE LA SECCIÓN DE ORDENACION FARMACÉUTICA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE A CORUÑA |
20 |
4 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA, JEFE/A DE ZONA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE A CORUÑA |
18 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADERO |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE A CORUÑA |
2 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE LONJA |
MAÑANA |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN FARMACÉUTICA-ZONA A CORUÑA |
10 |
2 |
FARMACÉUTICO/A INSPECTOR/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE SANTIAGO |
15 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA, JEFE/A DE ZONA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE SANTIAGO |
5 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADERO |
MAÑANA |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN FARMACÉUTICA-ZONA SANTIAGO |
5 |
1 |
FARMACÉUTICO/A INSPECTOR/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE FERROL |
11 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA, JEFE/A DE ZONA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE FERROL |
2 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADERO |
MAÑANA |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN FARMACÉUTICA-ZONA FERROL |
4 |
1 |
FARMACÉUTICO/A INSPECTOR/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE NOIA |
12 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA, JEFE/A DE ZONA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE NOIA |
1 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADERO |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE NOIA |
1 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE LONJA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE NOIA |
5 |
1 |
FARMACÉUTICO/A INSPECTOR/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
JEFATURA TERRITORIAL DE A CORUÑA SECCIÓN ORDENACION FARMACÉUTICA Y PRODUCTOS SANITARIOS (MEDICACION EXTRANJERA) |
4 |
1 |
PUESTO BASE SUBGRUPO C2 |
MAÑANA |
|
JEFATURA TERRITORIAL DE A CORUÑA SERVICIO DE ALERTAS EPIDEMIOLÓGICAS |
39 |
6 |
JEFE/A DE SECCIÓN, 3 TÉCNICOS/AS SANITARIOS/AS Y 2 GESTORES/AS SANITARIOS/AS |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE OURENSE |
1 |
1 |
JEFE/A DE ZONA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE OURENSE |
16 |
3 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE OURENSE |
12 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADERO |
MAÑANA |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN FARMACÉUTICA-ZONA OURENSE |
12 |
2 |
FARMACÉUTICO/A INSPECTOR/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE VERÍN |
1 |
1 |
JEFE/A DE ZONA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE VERÍN |
4 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE VERÍN |
3 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADERO |
MAÑANA |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN FARMACÉUTICA-ZONA VERÍN |
2 |
1 |
FARMACÉUTICO/A INSPECTOR/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE O BARCO DE VALDEORRAS |
1 |
1 |
JEFE/A DE ZONA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE O BARCO DE VALDEORRAS |
3 |
2 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE COMARCA |
MAÑANA |
|
SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA-ZONA DE O BARCO DE VALDEORRAS |
1 |
1 |
INSPECTOR/A VETERINARIO/A DE SALUD PÚBLICA DE MATADERO |
MAÑANA |
|
SERVICIO DE INSPECCIÓN FARMACÉUTICA-ZONA O BARCO DE VALDEORRAS |
2 |
1 |
FARMACÉUTICO/A INSPECTOR/A DE SALUD PÚBLICA |
MAÑANA |
|
JEFATURA TERRITORIAL DE OURENSE, SERVICIO DE PLANIFICACION |
7 |
1 |
JEFE/A DE SERVICIO |
MAÑANA |
|
JEFATURA TERRITORIAL DE OURENSE SERVICIO DE ALERTAS EPIDEMIOLÓGICAS, SECCIÓN DE PROGRAMAS |
8 |
2 |
TÉCNICOS/AS DE LA SECCIÓN DE PROGRAMAS |
MAÑANA |
|
JEFATURA TERRITORIAL, SERVICIO DE ALERTAS EPIDEMIOLÓGICAS, SECCIÓN DE EPIDEMIOLOGÍA |
8 |
2 |
TÉCNICOS/AS DE LA SECCIÓN DE EPIDEMIOLOGÍA |
MAÑANA |
1.8. Consellería de Política Social.
1.8.1. A Coruña.
a) Centros de titularidad pública con gestión propia.
– Complejo juvenil As Mariñas.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
– Centro de menores San Xosé de Calasanz.
A. DE LUNES A VIERNES.
3 educadores/as en turno de mañana.
6 educadores/as en turno de tarde.
1 educador/a en turno de noche.
3 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
1 camarero/a limpiadora/a en turno de tarde.
1 vigilante nocturno en turno de noche.
1 encargado de jardín en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
3 educadores/as en turno de mañana.
5 educadores/as en turno de tarde.
1 educador/a en turno de noche.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
1 camarero/a limpiadora/a en turno de tarde.
1 vigilante nocturno en turno de noche.
– Complejo de Atención de Menores Ferrol.
A. DE LUNES A VIERNES.
4 educadores/as en turno de mañana.
7 educadores/as en turno de tarde.
1 educador/a en turno de noche.
1 oficial/a 1ª de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 1ª de cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
1 camarero/a limpiadora/a en turno de tarde.
1 efectivo de personal de administración en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 peón de mantenimiento en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
3 educadores/as en turno de mañana.
5 educadores/as en turno de tarde.
1 educador/a en turno de noche.
1 oficial/a 1ª de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 1ª de cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
1 camarero/a limpiadora/a en turno de tarde.
– Centro de Atención a Personas con Discapacidad.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
2 ATS/DUE en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
6 educadores/as en turno de mañana.
5 educadores/as en turno de tarde.
17 auxiliares cuidadores en turno de mañana.
15 auxiliares cuidadores en turno de tarde.
5 auxiliares cuidadores en turno de noche.
1 jefe de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a de cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
2 efectivos de personal de administración en turno de mañana.
1 psicólogo/a en turno de mañana.
1 trabajador/a social en turno de mañana.
1 coordinador/a de enfermería en turno de mañana.
1 fisioterapeuta en turno de mañana.
1 terapeuta ocupacional en turno de mañana.
1 profesor/a especial en turno de mañana.
1 médico/a en turno de mañana.
4 maestros/as o ayudantes de taller en turno de mañana.
1 encargado/a de taller en turno de mañana.
1 gobernante/a en turno de mañana.
1 oficial/a de servicios técnicos en turno de mañana.
1 responsable de área en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
1 ATS/DUE en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
5 educadores/as en turno de mañana.
5 educadores/as en turno de tarde.
15 auxiliares cuidadores en turno de mañana.
15 auxiliares cuidadores en turno de tarde.
5 auxiliares cuidadores en turno de noche.
1 oficial/a de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a de cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
9 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
3 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
– Residencia de Mayores Torrente Ballester de A Coruña.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 ATS/DUE en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
6 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
2 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
1 jefe/a de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 2ª cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 2ª cocina en turno de tarde.
1 ayudante de cocina en turno de mañana.
10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
3 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
1 coordinador/a de enfermería en turno de mañana.
1 gobernante/a en turno de mañana.
1 oficial/a de mantenimiento en turno de mañana.
1 fisioterapeuta en turno de mañana.
1 terapeuta ocupacional en turno de mañana.
1 médico/a en turno de mañana.
1 trabajador/a social en turno de mañana.
2 efectivos de personal de administración en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 ATS/DUE en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
4 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
2 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
1 oficial/a 2ª cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 2ª cocina en turno de tarde.
1 ayudante de cocina en turno de mañana.
7 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
3 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
– Residencia de Mayores de Carballo.
A. DE LUNES A VIERNES.
2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
1 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 oficial/a 2ª o ayudante de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 2ª o ayudante de cocina en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 trabajador/a social en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de mañana.
1 efectivo de lavandería en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 auxiliar de enfermería en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
1 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 oficial/a 2ª o ayudante de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 2ª o ayudante de cocina en turno de tarde.
– Residencia de Mayores de Ferrol.
A. DE LUNES A VIERNES.
2 ATS/DUE en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
9 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
5 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
2 auxiliares de enfermería en turno de noche.
1 jefe/a de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 1ª cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
16 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
6 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
2 ordenanza en turno de mañana.
2 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
1 médico/a en turno de mañana.
1 coordinador/a de enfermería en turno de mañana.
1 terapeuta ocupacional en turno de mañana.
1 fisioterapeuta en turno de mañana.
1 animador/a sociocultural en turno de mañana.
1 jefe/a de mantenimiento en turno de mañana.
1 oficial/a de mantenimiento en turno de mañana.
1 jefe/a de almacén en turno de mañana.
1 trabajador/a social en turno de mañana.
1 gobernante/a en turno de mañana.
2 efectivos de personal de administración en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
2 ATS/DUE en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
6 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
4 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
2 auxiliares de enfermería en turno de noche.
1 oficial/a 1ª cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
11 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
– Residencia de Mayores de Oleiros.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 médico/a.
1 gobernante.
1 subgobernante.
1 coordinador/a.
6 ATS/DUE en turno de mañana.
2 ATS/DUE en turno de tarde.
2 ATS/DUE en turno de noche.
40 auxiliares de clínica en turno de mañana.
20 auxiliares de clínica en turno de tarde.
8 auxiliares de clínica en turno de noche.
25 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
6 camareros/a limpiadores/as en turno de tarde.
1 jefe/a de cocina en turno de mañana.
2 oficiales/as 2ª cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 2ª de cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
1 trabajador/a social en turno de mañana.
1 fisioterapeuta en turno de mañana.
1 terapeuta ocupacional en turno de mañana.
1 animador/a sociocultural en turno de mañana.
1 psicólogo/a en turno de mañana.
3 efectivos de personal de administración en turno de mañana.
1 encargado/a de almacén en turno de mañana.
2 ayudantes de servicios técnicos en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 médico/a.
1 subgobernante.
1 coordinador/a.
6 ATS/DUE en turno de mañana.
2 ATS/DUE en turno de tarde.
2 ATS/DUE en turno de noche.
34 auxiliares de clínica en turno de mañana.
17 auxiliares de clínica en turno de tarde.
8 auxiliares de clínica en turno de noche.
19 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/a limpiadores/as en turno de tarde.
2 oficiales/as 2ª cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 2ª de cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
– Residencia de Mayores de A Pobra do Caramiñal.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 oficial/a o ayudante de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a o ayudante de cocina en turno de tarde.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.
2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ATS /DUE en turno de mañana.
1 efectivo de personal de administración en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 oficial/a o ayudante de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a o ayudante de cocina en turno de tarde.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
– Residencia de mayores de Santiago de Compostela (Porta de O Camiño).
A. DE LUNES A VIERNES.
1 ATS/DUE en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de tarde.
3 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
6 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 jefe/a de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 2ª cocina en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 médico/a en turno de mañana.
1 jefe/a de mantenimiento en turno de mañana.
1 trabajador/a social en turno de mañana.
1 encargado/a de almacén en turno de mañana.
1 gobernante/a en turno de mañana.
1 efectivo de personal de administración en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 ATS/DUE en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de tarde.
2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
5 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 jefe/a de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 2ª cocina en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
– Residencia asistida de mayores Volta de O Castro.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 médico/a en turno de mañana.
1 coordinador/a enfermería en turno de mañana.
1 coordinador/a enfermería en turno de tarde.
4 ATS/DUE en turno de mañana.
2 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
25 auxiliares enfermería en turno de mañana.
13 auxiliares enfermería en turno de tarde.
4 auxiliares enfermería en turno de noche.
11 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 jefe/a de cocina en turno de mañana.
2 oficiales de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a cocina en turno de mañana.
2 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
1 gobernante/a-subgobernante/a en turno de mañana.
1 gobernante/a-subgobernante/a en turno de tarde.
1 psicólogo/a en turno de mañana.
1 terapeuta ocupacional en turno de mañana.
1 fisioterapeuta en turno de mañana.
1 animador/a sociocultural en turno de mañana.
1 trabajador/a social en turno de mañana.
1 coordinador/a de centro de día en turno de mañana.
1 encargado/a de almacén en turno de mañana.
1 jefe/a de mantenimiento en turno de mañana.
1 oficial/a de mantenimiento en turno de mañana.
2 efectivos de personal de administración en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 médico/a en turno de mañana.
1 coordinador/a enfermería en turno de mañana.
1 coordinador/a enfermería en turno de tarde.
2 ATS/DUE en turno de mañana.
2 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
18 auxiliares enfermería en turno de mañana.
12 auxiliares enfermería en turno de tarde.
4 auxiliares enfermería en turno de noche.
8 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 oficial/a cocina en turno de mañana.
1 oficial/a cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a cocina en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
1.8.2. Lugo.
a) Centros de titularidad pública con gestión propia.
– Residencia de mayores de Burela.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
10 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
6 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
1 enfermero/a en turno de mañana.
1 enfermero/a en turno de tarde.
1 enfermero/a en turno de noche.
7 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 oficial/a de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a de cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 trabajador/a social en turno de mañana.
1 monitor/a ocupacional en turno de mañana.
1 fisioterapeuta en turno de mañana.
1 jefe/a de cocina en turno de mañana.
1 gobernante/a en turno de mañana.
1 administrativo/a en turno de mañana.
1 peón de mantenimiento en turno de mañana.
1 coordinador/a de enfermería con funciones de subdirección en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
5 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
4 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
1 enfermero/a en turno de mañana.
1 enfermero/a en turno de tarde.
1 enfermero/a en turno de noche.
6 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
3 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 oficial/a de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a de cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
– Residencia de mayores de Monforte de Lemos.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 ordenanza en turno en noche.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
1 enfermero/a en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de mañana.
1 oficial/a 1ª de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 2ª/ayudante cocina en turno de mañana.
1 camarero/a limpiador/a en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.
1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.
1 oficial/a 2ª de cocina/ayudante/a de cocina en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 ordenanza en turno en noche.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
1 auxiliar de enfermería en turno de mañana.
1 camarero/a limpiador/a en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de tarde
1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 oficial/a 2ª de cocina en turno de mañana.
1 ayudante de cocina en turno de tarde.
– Residencia de mayores A Milagrosa.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 enfermero/a en turno de mañana.
2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
2 auxiliar de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
1 oficial/a 1ª/2ª de cocina en turno de mañana.
1 ayudante cocina en turno de mañana.
1 ayudante cocina en turno de tarde.
1 oficial/a 1ª/2ª de cocina en turno de tarde.
5 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
3 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
2 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
1 oficial/a 1ª/2ª de cocina en turno de mañana.
1 ayudante cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 1ª/2ª cocina en turno de tarde.
3 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
3 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
– Residencia de mayores de As Gándaras.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 administrador/a en turno de mañana.
1 personal administrativo en turno de mañana.
1 médico en turno de mañana.
1 coordinador/a de enfermería en turno de mañana.
1 gobernante/a o sugobernante/a en turno de mañana.
16 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
7 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 jefe/a de cocina u oficial 1ª en turno de mañana.
2 oficiales 2ª cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
1 cocinero/a 2ª en turno de tarde.
2 DUE en turno de mañana.
2 DUE en turno de tarde.
1 DUE en turno de noche.
12 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
10 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
3 auxiliares de enfermería en turno de noche.
2 subalterno/a en turno de mañana.
2 subalterno/a en turno de tarde.
1 subalterno/a en turno de noche.
1 jefe/a de mantenimiento en turno de mañana.
1 oficial/a de mantenimiento en turno de tarde.
2 trabajadores/as sociales en turno de mañana.
1 terapeuta ocupacional en turno de mañana.
1 fisioterapeuta ocupacional en turno de mañana.
1 animador/a sociocultural en turno de mañana.
1 encargado/a de almacén en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 gobernante/a o sugobernante/a en turno de mañana.
8 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
6 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 jefe/a de cocina u oficial 1ª en turno de mañana.
1 oficial/a 2ª cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a cocina en turno de mañana.
1 cocinero/a 2ª en turno de tarde.
2 ATS/DUE en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
8 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
5 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
3 auxiliares de enfermería en turno de noche.
1 subalterno/a en turno de mañana.
1 subalterno/a en turno de tarde.
1 subalterno/a en turno de noche.
– Casa del Mar de Burela.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
– Casa del Mar de Celeiro.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
– Centro de atención a personas con discapacidad de Sarria.
A. DE LUNES A VIERNES.
2 personal administrativo.
3 educadores/as en turno de mañana.
2 educadores/as en turno de tarde.
2 ATS-DUE en turno de mañana.
2 ATS-DUE en turno de tarde.
1 ATS-DUE en turno de noche.
22 cuidadores/as en turno de mañana.
20 cuidadores/as en turno de tarde.
6 cuidadores/as en turno de noche.
10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 cocinero/a (oficial/a 1ª, oficial/a 2ª o jefe/a cocina) en turno de mañana.
1 cocinero/a (oficial/a 1ª, oficial/a 2ª) en turno de tarde.
1 ayudante/a cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
1 oficial/a servicios técnicos en turno de mañana.
1 oficial/a servicios técnicos en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
2 educadores/as en turno de mañana.
2 educadores/as en turno de tarde.
2 ATS-DUE en turno de mañana.
2 ATS-DUE en turno de tarde.
1 ATS-DUE en turno de noche.
20 cuidadores/as en turno de mañana.
18 cuidadores/as en turno de tarde.
6 cuidadores/as en turno de noche.
9 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 cocinero/a (oficial/a 1ª, oficial/a 2ª o jefe/a cocina) en turno de mañana.
1 cocinero/a (oficial/a 1ª, oficial/a 2ª) en turno de tarde.
1 ayudante/a cocina en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
1 oficial/a servicios técnicos en turno de mañana/tarde.
– CS Milagrosa.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
– Centro Santo Anxo de Rábade.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 celador/a.
1 oficial/a 2ª de mantenimiento.
1 peón/a especializado.
1 auxiliar administrativo.
1 subdirector/a.
1 camarero/a en turno de mañana.
1 camarero/a en turno de tarde.
4 educadores/as en turno de mañana.
1 educador/a en turno de noche.
4 educadores/as en turno tarde/noche.
1 oficial/a de cocina/auxiliar en turno de mañana.
1 oficial/a de cocina/auxiliar en turno tarde/noche.
1 vigilante nocturno en turno de noche.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
4 educadores/as en turno de mañana.
1 educador/a en turno de noche.
4 educadores/as en turno tarde/noche.
1 oficial/a de cocina/auxiliar en turno de mañana.
1 oficial/a de cocina/auxiliar en turno tarde/noche.
1 vigilante nocturno en turno de noche.
C. SÁBADO.
1 peón/a especializado.
– Complejo juvenil Lug I.
A. DE LUNES A VIERNES.
3 camareros/as-limpiadores/as en turno de mañana.
2 camareros/as-limpiadores/as en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 oficial 2ª de cocina en turno de mañana.
1 oficial 2ª de cocina en turno de tarde.
1 auxiliar de cocina en turno de mañana.
1.8.3. Ourense.
a) Centros de titularidad pública con gestión propia.
– Residencia de O Carballiño para mayores con autonomía.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 ATS/DUE en turno de mañana.
2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
2 oficiales 2ª cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 auxiliar de enfermería en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 oficial/a 2ª cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
– Centro de menores A Carballeira.
A. DE LUNES A VIERNES.
5 educadores/as en turno de mañana.
5 educadores/as en turno de tarde.
1 oficial de cocina en turno de mañana.
1 ayudante de cocina en turno de mañana.
1 oficial de cocina en turno de tarde.
1 ayudante de cocina en turno de tarde.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.
1 vigilante nocturno.
2 cuidadores.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
3 educadores/as en turno de mañana.
3 educadores/as en turno de tarde.
1 oficial de cocina en turno de mañana.
1 ayudante de cocina en turno de mañana.
1 oficial de cocina en turno de tarde.
1 ayudante de cocina en turno de tarde.
1 camarero/a limpiador/a en turno de mañana.
1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.
1 vigilante nocturno.
2 cuidadores.
– Residencia de mayores Nuestra Señora de los Milagros.
A. DE LUNES A VIERNES.
2 ATS/DUE en turno de mañana.
2 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
13 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
9 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
3 auxiliares de enfermería en turno de noche.
2 oficial/a de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a de cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
5 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 portero/a en turno de mañana.
1 portero/a en turno de tarde.
1 oficial de mantenimiento.
1 auxiliar administrativo.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
2 ATS/DUE en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
11 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
8 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
3 auxiliares de enfermería en turno de noche.
1 oficial/a de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a de cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 portero/a en turno de mañana.
1 portero/a en turno de tarde.
– Residencia de mayores de Castro Caldelas.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 oficial/a de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a de cocina en turno de tarde.
1 ayudante de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 oficial/a de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de mañana.
1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar de enfermería en turno de noche.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.
– Residencia de tiempo libre de O Carballiño.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
2 oficiales 2ª cocina en turno de mañana.
2 oficiales 2ª cocina en turno de tarde.
1 vigilante nocturno.
1 recepcionista en turno de mañana.
1 recepcionista en turno de tarde.
1 mozo de servicio en turno de mañana.
1 mozo de servicio en turno de tarde.
1 oficial 1ª de mantenimiento.
– Residencia Juvenil Florentino López Cuevillas.
1 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 ayudante de cocina en turno de mañana.
1 jefe de cocina en turno de mañana.
1 oficial cocina en turno de mañana.
1 oficial cocina en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
1 portero en turno de mañana.
1 portero en turno de tarde.
1 vigilante nocturno.
1 lavandera.
1.8.4. Pontevedra.
a) Centros de titularidad pública con gestión propia.
– Centro de menores Avelino Montero.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 personal de dirección en turno de mañana.
1 personal de dirección en turno de tarde (guardia localizable).
1 personal de dirección en turno de noche (guardia localizable).
2 educadores/as en turno de mañana.
2 educadores/as en turno de tarde.
1 educador/a-subaterno/a en turno de noche.
1 camarero/a limpiador/a en turno de mañana.
1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.
1 oficial 1ª cocina/oficial 2ª cocina/ayudante de cocina en turno de mañana.
1 oficial 1ª cocina/oficial 2ª cocina/ayudante de cocina en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 personal de dirección (guardia localizable).
2 educadores/as en turno de mañana.
2 educadores/as en turno de tarde.
1 educador/a-subalterno/a en turno de noche.
1 camarero/a limpiador/a en turno partido.
1 oficial 1ª cocina/oficial 2ª de cocina en turno partida.
– Residencia de mayores (Pontevedra).
A. DE LUNES A VIERNES.
2 enfermeras en turno de mañana.
2 enfermeras en turno de tarde.
1 enfermeras en turno de noche.
9 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
6 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
3 auxiliares de enfermería en turno de noche.
1 oficial/a 2ª de cocina en turno de mañana.
1 oficial/a 2ª de cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
1 subalterno/a en turno de mañana.
1 subalterno/a ordenanza en turno de tarde.
1 subalterno/a ordenanza en turno de noche.
9 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
5 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
2 enfermeras en turno de mañana.
2 enfermeras en turno de tarde.
1 enfermeras en turno de noche.
9 auxiliares de enfermería en turno de mañana.
6 auxiliares de enfermería en turno de tarde.
3 auxiliares de enfermería en turno de noche.
1 oficial/a 2ª de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 subalterno/a en turno de mañana.
1 subalterno/a ordenanza en turno de tarde.
1 subalterno/a ordenanza en turno de noche.
8 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
5 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
– Residencia de mayores (A Estrada).
A. DE LUNES A VIERNES.
1 ATS/DUE en turno de mañana.
2 auxiliares enfermería en turno de mañana.
1 auxiliar enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar enfermería en turno de noche.
1 oficial/a 1ª cocina en turno partido.
1 ayudante/a cocina en turno partida.
3 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 ordenanza-subalterno/a en turno de mañana.
1 ordenanza-subalterno/a en turno de tarde.
1 auxiliar de administración en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 auxiliar enfermería en turno de mañana.
1 auxiliar enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar enfermería en turno de noche.
1 oficial/a 1ª cocina en turno partido.
1 ayudante/a cocina en turno partida.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
2 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 ordenanza-subalterno/a en turno de mañana.
1 ordenanza-subalterno/a en turno de tarde.
– Residencia de mayores (Marín).
A. DE LUNES A VIERNES.
1 ATS/DUE en turno de mañana.
2 auxiliares enfermería en turno de mañana.
2 auxiliares enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar enfermería en turno de noche.
1 ordenanza en turno de mañana.
2 ordenanzas en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
1 oficial/a cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a u oficial/a cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a cocina en turno de mañana.
7 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
3 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 ATS/DUE en turno de mañana.
2 auxiliares enfermería en turno de mañana.
2 auxiliares enfermería en turno de tarde.
1 auxiliar enfermería en turno de noche.
1 ordenanza en turno de mañana.
2 ordenanzas en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de noche.
1 oficial/a cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a u oficial/a cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a cocina en turno de mañana.
6 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
3 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
– Complejo residencial de atención a personas dependientes (Vigo I).
A. DE LUNES A VIERNES.
1 médico/a en turno de mañana.
1 ATS/DUE con funciones de coordinación en turno de mañana.
6 ATS/DUE en turno de mañana.
3 ATS/DUE en turno de tarde.
2 ATS/DUE en turno de noche.
1 gobernante/a en turno de mañana.
51 auxiliares enfermería en turno de mañana.
32 auxiliares enfermería en turno de tarde.
8 auxiliares enfermería en turno de noche.
2 subalternos/as en turno de mañana.
2 subalternos/as en turno de tarde.
1 subalternos/as ordenanza en turno de noche.
1 oficial/a servicios técnicos en turno de mañana.
1 oficial/a servicios técnicos en turno de tarde.
1 oficial/a cocina en turno de mañana.
1 oficial/a cocina en turno de tarde.
2 ayudantes/as cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a cocina en turno de tarde.
19 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
11 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 médico/a en turno de mañana.
1 ATS/DUE con funciones de coordinación en turno de mañana.
6 ATS/DUE en turno de mañana.
3 ATS/DUE en turno de tarde.
2 ATS/DUE en turno de noche.
1 gobernante/a en turno de mañana.
40 auxiliares enfermería en turno de mañana.
32 auxiliares enfermería en turno de tarde.
8 auxiliares enfermería en turno de noche.
2 subalternos/as en turno de mañana.
2 subalternos/as en turno de tarde.
1 subalternos/as ordenanza en turno de noche.
1 oficial/a servicios técnicos en turno de mañana.
1 oficial/a servicios técnicos en turno de tarde.
1 oficial/a cocina en turno de mañana.
1 oficial/a cocina en turno de tarde.
2 ayudantes/as cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a cocina en turno de tarde.
19 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
11 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
– Complejo residencial de atención a personas dependientes (Vigo II).
A. DE LUNES A VIERNES.
2 ATS/DUE en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
1 gobernante/a o 1 subgobernante/a en turno de mañana.
11 auxiliares enfermería en turno de mañana.
8 auxiliares enfermería en turno de tarde.
3 auxiliares enfermería en turno de noche.
1 subalterno/a en turno de mañana.
1 subalterno/a en turno de tarde.
1 subalterno/a en turno de noche.
1 oficial/a cocina en turno de mañana.
1 oficial/a cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a cocina en turno de tarde.
10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
6 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
2 ATS/DUE en turno de mañana.
1 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
1 gobernante/a o 1 subgobernante/a en turno de mañana.
11 auxiliares enfermería en turno de mañana.
8 auxiliares enfermería en turno de tarde.
3 auxiliares enfermería en turno de noche.
1 subalterno/a en turno de mañana.
1 subalterno/a en turno de tarde.
1 subalterno/a en turno de noche.
1 oficial/a cocina en turno de mañana.
1 oficial/a cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a cocina en turno de tarde.
10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
6 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
– Centro de atención a personas con discapacidades de Redondela.
A. DE LUNES A VIERNES.
3 ATS/DUE en turno de mañana.
3 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
6 educadores/as en turno de mañana.
5 educadores/as en turno de tarde.
26 cuidadores/as en turno de mañana.
24 cuidadores/as en turno de tarde.
6 cuidadores/as en turno de noche.
1 oficial/a cocina en turno de mañana.
1 oficial/a de cocina en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
12 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
5 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
2 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
3 ATS/DUE en turno de mañana.
3 ATS/DUE en turno de tarde.
1 ATS/DUE en turno de noche.
4 educadores/as en turno de mañana.
4 educadores/as en turno de tarde.
24 cuidadores/as en turno de mañana.
22 cuidadores/as en turno de tarde.
6 cuidadores/as en turno de noche.
1 oficial/a cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
5 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de tarde.
– Casa del Mar de Vigo.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 camarero/a limpiador/a en turno de mañana.
1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
1 camarero/a limpiador/a en turno de mañana.
– Centro ocupacional O Saiar.
3 monitores/as-educadores/as-maestro/a taller en turno de mañana.
1 camarero/a-limpiador/a en turno de mañana.
1 cocinero/a-oficial 1ª en turno de mañana.
1 ordenanza en turno de mañana.
1 cuidador/a en turno de mañana.
1 psicólogo/a en turno de mañana.
1 director/a administrador/a en turno de mañana.
– Residencia juvenil Altamar.
2 camarero/a-limpiador/a en turno de mañana.
1 camarero/a-limpiador/a en turno de tarde.
1 oficial 1ª en turno de mañana.
1 oficial 1ª en turno de tarde.
– Residencia de tiempo libre de Panxón.
A. DE LUNES A VIERNES.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 oficiales 1ª cocina en turno de mañana.
1 oficiales 2ª cocina en turno de tarde.
1 vigilante nocturno.
1 recepcionista en turno de mañana.
1 recepcionista en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
1 empleado/a de cocina en turno de mañana y tarde.
1 mozo de servicio en turno de mañana.
1 mozo de servicio en turno de tarde.
1 gobernante/a en turno de mañana.
1 subgobernante/a en turno de tarde.
1 jefe/a de cocina en turno de mañana.
1 conserje en turno de mañana.
1 encargado/a de trabajos en turno de mañana.
1 auxiliar administrativo/a en turno de mañana.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.
4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.
1 oficiales 1ª cocina en turno de mañana.
1 oficiales 2ª cocina en turno de tarde.
1 vigilante nocturno.
1 recepcionista en turno de mañana.
1 recepcionista en turno de tarde.
1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.
1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.
1 empleado/a de cocina en turno de mañana y tarde.
1 mozo de servicio en turno de mañana.
1 mozo de servicio en turno de tarde.
1 gobernante/a en turno de mañana.
1 subgobernante/a en turno de tarde.
1 jefe/a de cocina en turno de mañana.
1 conserje en turno de mañana.
1 encargado/a de trabajos en turno de mañana.
1 auxiliar administrativo/a en turno de mañana.
1.8.5. Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar.
1) Centros de atención a personas mayores.
a) Centros residenciales:
– Vivienda comunitaria de Vilasantar.
1 trabajador/a en turno de mañana.
1 trabajador/a en turno de tarde.
1 trabajador/a en turno de noche.
– Vivienda comunitaria de A Pontenova.
1 trabajador/a en turno de mañana.
1 trabajador/a en turno de tarde.
1 trabajador/a en turno de noche.
– Vivienda comunitaria de Riotorto.
1 trabajador/a en turno de mañana.
1 trabajador/a en turno de tarde.
1 trabajador/a en turno de noche.
– Vivienda Comunitaria/Centro de día de Vilar de Santos.
1 trabajador/a en turno de mañana.
1 trabajador/a en turno de tarde.
1 gerocultor en turno de noche.
– Hogar residencial/Centro de día de Taboadela.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 técnico.
3 gerocultores/as en turno de mañana.
2 gerocultores/as en turno de tarde.
1 gerocultor/a en turno de noche.
1 PSX en turno de mañana.
1 PSX en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
3 gerocultores/as en turno de mañana.
2 gerocultores/as en turno de tarde.
1 gerocultor/a en turno de noche.
1 PSX en turno de mañana.
1 PSX en turno de tarde.
– Hogar residencial/Centro de día de Cerdedo.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 técnico.
3 gerocultores/as en turno de mañana.
2 gerocultores/as en turno de tarde.
1 gerocultor/a en turno de noche.
1 PSX en turno de mañana.
1 PSX en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
2 gerocultores/as en turno de mañana.
2 gerocultores/as en turno de tarde.
1 gerocultor/a en turno de noche.
1 PSX en turno de mañana.
1 PSX en turno de tarde.
– Hogar residencial de Cerceda.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 técnico.
4 gerocultores/as en turno de mañana.
4 gerocultores/as en turno de tarde.
1 gerocultor/a en turno de noche.
1 PSX en turno de mañana.
1 PSX en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
3 gerocultores/as en turno de mañana.
3 gerocultores/as en turno de tarde.
1 gerocultor/a en turno de noche.
1 PSX en turno de mañana.
1 PSX en turno de tarde.
– Minirresidencia/Centro de día de Melide.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 técnico.
5 gerocultores/as en turno de mañana.
3 gerocultores/as en turno de tarde.
2 gerocultores/as en turno de noche.
3 PSX en turno de mañana.
2 PSX en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
4 gerocultores/as en turno de mañana.
3 gerocultores/as en turno de tarde.
2 gerocultores/as en turno de noche.
3 PSX en turno de mañana.
2 PSX en turno de tarde.
– Residencia/Centro de día de Ortigueira.
A. DE LUNES A VIERNES.
1 técnico.
7 gerocultores/as en turno de mañana.
4 gerocultores/as en turno de tarde.
2 gerocultores/as en turno de noche.
2 PSX en turno de mañana.
2 PSX en turno de tarde.
B. FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.
6 gerocultores/as en turno de mañana.
4 gerocultores/as en turno de tarde.
2 gerocultores/as en turno de noche.
2 PSX en turno de mañana.
2 PSX en turno de tarde.
b) Centros de día:
Provincia de A Coruña:
– Centro de día de Boiro.
1 técnico/a.
3 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Cabana de Bergantiños.
1 técnico/a.
3 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Dodro.
1 técnico/a.
3 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Muros.
1 técnico/a.
3 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Outes.
1 técnico/a.
3 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Sada.
1 técnico/a.
3 gerocultores/as.
1 PXS.
Provincia de Lugo.
– Centro de día de Abadín.
1 técnico/a.
4 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Chantada.
1 técnico/a.
4 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Monforte de Lemos.
1 técnico/a.
2 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de O Corgo.
1 técnico/a.
2 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Pantón.
1 técnico/a.
2 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de A Pobra do Brollón.
1 técnico/a.
2 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Ribadeo.
1 técnico/a.
2 gerocultores/as.
1 PXS.
Provincia de Ourense.
– Centro de día de Coles.
1 técnico/a.
2 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Oímbra.
1 técnico/a.
2 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Toén.
1 técnico/a.
3 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Vilar de Santos.
1 técnico/a.
2 gerocultores/as.
1 PXS.
Provincia de Pontevedra.
– Centro de día de As Neves.
1 técnico/a.
3 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Ponteareas.
1 técnico/a.
2 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Portas.
1 técnico/a.
4 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Valga.
1 técnico/a.
3 gerocultores/as.
1 PXS.
– Centro de día de Vigo-Teis.
1 técnico/a.
3 gerocultores/as.
1 PXS.
2) Centro de Emergencia para Mujeres Víctimas de Violencia de Género (CEMVI).
1 trabajador/a en turno de mañana.
1 trabajador/a en turno de tarde.
1 trabajador/a en turno de noche.
3) Escuelas infantiles.
Dos trabajadores/as de personal de atención directa a los niños/as, que garanticen la apertura y cierre de los centros a lo largo de la jornada. En las escuelas de dos o más unidades abiertas habrá, además, una persona de atención directa por cada una de las unidades que tenga la escuela en funcionamiento a partir de la hora prevista en la que en cada escuela se constituyan cada uno de los grupos estables de convivencia, y uno/una PSX. Una de las personas de atención directa asumirá entre sus funciones la de responsable COVID en el centro durante la jornada de huelga.
4) Servicios centrales.
1 auxiliar administrativo/a del departamento de personal a efectos de la tramitación de los datos de seguimiento de la huelga.
5) Otros centros de trabajo del Consorcio.
1 trabajador en su turno habitual para garantizar la apertura y el cierre de los centros.
1.8.6. Fundación Pública Gallega para la Tutela de Personas Adultas.
Los servicios mínimos que se proponen para la Funga serían:
– 1 director/a gerente.
– 2 asesores/as jurídicos/as.
– 2 trabajadores/as sociales.
– 2 administrativos/as.
1.8.7. Otros centros de trabajo de la consellería o de organismos públicos vinculados o dependientes.
En todo caso, quedará garantizada la apertura y cierre de todos los centros de trabajo mediante la designación de un/una trabajador/a en su turno habitual.
1.8.8. En las escuelas infantiles de gestión directa. Dos trabajadores/as de personal de atención directa a los niños y niñas, que garanticen la apertura y cierre de los centros a lo largo de la jornada. Habrá, además, una persona de atención directa por cada una de las unidades que tenga la escuela en funcionamiento a partir de la hora prevista en la que en cada escuela se constituyan cada uno de los grupos estables de convivencia, dos camareras-limpiadoras en los centros de cuatro o más unidades y una en los de tres o menos unidades. También deberá haber una persona en cocina que garantice el servicio de comedor a las usuarios y usuarias. Una de las personas de atención directa asumirá entre sus funciones la de responsable COVID en el centro durante cada jornada de huelga.
1.9. Consellería del Medio Rural.
|
CENTRO |
TOTAL |
SERVICIOS MÍNIMOS |
PUESTO |
TURNO |
|
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE EXTINCIÓN |
1 |
1 |
SUBDIRECTOR GENERAL |
SEGÚN TURNO |
|
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE EXTINCIÓN |
2 |
2 |
JEFE DE SERVICIO |
SEGÚN TURNO |
|
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE EXTINCIÓN |
3 |
3 |
TÉCNICO/A |
SEGÚN TURNO |
|
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE EXTINCIÓN |
2 |
0 |
OPERADOR/A CODIFICADORA |
LUNES A VIERNES, HORARIO DE OFICINA |
|
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE EXTINCIÓN |
6 |
6 |
EMISORISTAS |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
1 |
1 |
JEFES/AS DE SERVICIO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
2 |
2 |
JEFE/AS DE ÁREA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
5 |
5 |
JEFES/AS DE DISTRITO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
2 |
2 |
JEFE/A DE UNIDAD TÉCNICA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
1 |
1 |
PUESTOS BASE GRUPO A1 |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
16 |
16 |
TÉCNICOS/AS DE DISTRITO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
16 |
16 |
AGENTES TERRITORIALES |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
32 |
32 |
AGENTES ZONALES |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
49 |
49 |
AGENTES |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
60 |
60 |
BOMBERO/A FORESTAL JEFE/A DE BRIGADA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
7 |
7 |
BOMBERO/A FORESTAL OFICIAL/A |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
88 |
88 |
BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
203 |
203 |
BOMBERO/A FORESTAL |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
100 |
100 |
BOMBERO/A FORESTAL C. MOTOBOMBA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
8 |
8 |
CONDUCTOR/A MECÁNICO/A |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
2 |
2 |
OFICIAL/A 2º MECÁNICO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
45 |
45 |
EMISORISTAS |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
16 |
0 |
OPERADOR/A-CODIFICADOR/A |
LUNES A VIERNES, HORARIO DE OFICINA |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE A CORUÑA |
32 |
32 |
VIGILANTES FIJO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
1 |
1 |
JEFES/AS DE SERVICIO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
2 |
2 |
JEFE/AS DE ÁREA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
5 |
5 |
JEFES/AS DE DISTRITO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
2 |
2 |
JEFE/A DE UNIDAD TÉCNICA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
1 |
1 |
PUESTOS BASE GRUPO A1 |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
18 |
18 |
TÉCNICOS/AS DE DISTRITO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
18 |
18 |
AGENTES TERRITORIALES |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
34 |
34 |
AGENTES ZONALES |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
54 |
54 |
AGENTES |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
1 |
1 |
TÉCNICO/A SUPERIOR |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
2 |
2 |
TÉCNICO/A BRIGADA HELIT. |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
68 |
68 |
BOMBERO/A FORESTAL JEFE/A DE BRIGADA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
2 |
2 |
BOMBERO/A FORESTAL JEFE/A BRIG. HELIT. |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
25 |
25 |
BOMBERO/A FORESTAL OFICIAL/A |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
68 |
68 |
BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
2 |
2 |
BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A BRIG. HELIT. |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
253 |
253 |
BOMBERO/A FORESTAL |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
16 |
16 |
BOMBERO/A FORESTAL BRIGADA HELIT. |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
112 |
112 |
BOMBERO/A FORESTAL C. MOTOBOMBA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
9 |
9 |
CONDUCTOR/A MECÁNICO/A |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
2 |
2 |
OFICIAL/A 2º MECÁNICO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
42 |
42 |
EMISORISTAS |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
22 |
0 |
OPERADOR/A-CODIFICADOR/A |
LUNES A VIERNES, HORARIO DE OFICINA |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LUGO |
62 |
62 |
VIGILANTES FIXO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
1 |
1 |
JEFES/AS DE SERVICIO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
2 |
2 |
JEFE/AS DE ÁREA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
5 |
5 |
JEFES/AS DE DISTRITO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
2 |
2 |
JEFE/A DE UNIDAD TÉCNICA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
1 |
1 |
PUESTOS BASE GRUPO A1 |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
19 |
19 |
TÉCNICOS/AS DE DISTRITO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
19 |
19 |
AGENTES TERRITORIALES |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
34 |
34 |
AGENTES ZONALES |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
51 |
51 |
AGENTES |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
2 |
2 |
TÉCNICO/A BRIGADA HELIT. |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
74 |
74 |
BOMBERO/A FORESTAL JEFE/A DE BRIGADA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
2 |
2 |
BOMBERO/A FORESTAL JEFE/A BRIG. HELIT. |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
23 |
23 |
BOMBERO/A FORESTAL OFICIAL/A |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
74 |
74 |
BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
2 |
2 |
BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A BRIG. HELIT. |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
281 |
281 |
BOMBERO/A FORESTAL |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
8 |
8 |
BOMBERO/A FORESTAL BRIGADA HELIT. |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
117 |
117 |
BOMBERO/A FORESTAL C. MOTOBOMBA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
9 |
9 |
CONDUCTOR/A MECÁNICO/A |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
2 |
2 |
OFICIAL/A 2º MECÁNICO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
47 |
47 |
EMISORISTAS |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
8 |
0 |
OPERADOR/A-CODIFICADOR/A |
LUNES A VIERNES, HORARIO DE OFICINA |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE OURENSE |
39 |
39 |
VIGILANTES FIXO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
1 |
1 |
JEFES/AS DE SERVICIO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
2 |
2 |
JEFE/AS DE ÁREA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
4 |
4 |
JEFES/AS DE DISTRITO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
2 |
2 |
JEFE/A DE UNIDAD TÉCNICA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
1 |
1 |
PUESTO BASE GRUPO A1 |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
12 |
12 |
TÉCNICOS/AS DE DISTRITO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
10 |
10 |
AGENTES TERRITORIALES |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
25 |
25 |
AGENTES ZONALES |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
45 |
45 |
AGENTES |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
1 |
1 |
TÉCNICO/A BRIGADA HELIT. |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
71 |
71 |
BOMBERO/A FORESTAL JEFE/A DE BRIGADA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
2 |
2 |
BOMBERO/A FORESTAL JEFE/A BRIG. HELIT. |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
7 |
7 |
BOMBERO/A FORESTAL OFICIAL/A |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
71 |
71 |
BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
2 |
2 |
BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A BRIG. HELIT. |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
211 |
211 |
BOMBERO/A FORESTAL |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
20 |
20 |
BOMBERO/A FORESTAL BRIGADA HELIT. |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
100 |
100 |
BOMBERO/A FORESTAL C. MOTOBOMBA |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
5 |
5 |
CONDUCTOR/A MECÁNICO/A |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
5 |
5 |
OFICIAL/A 2ª MECÁNICO |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
39 |
39 |
EMISORISTAS |
SEGÚN TURNO |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
8 |
0 |
OPERADOR/A-CODIFICADOR/A |
LUNES A VIERNES, HORARIO DE OFICINA |
|
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE PONTEVEDRA |
40 |
40 |
VIGILANTES FIJO |
SEGÚN TURNO |
|
CENTRO DE FORMACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN AGROFORESTAL DE GUÍSAMO (A CORUÑA) |
17 |
1 |
RESPONSABLE DE APERTURA DEL CENTRO |
|
|
CENTRO DE FORMACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN AGROFORESTAL DE SERGUDE (A CORUÑA) |
25 |
1 |
RESPONSABLE DE APERTURA DEL CENTRO |
|
|
1 |
OFICIAL/A 2ª AGRARIO/A |
|||
|
1 |
COCINERO/A 1ª |
|||
|
CENTRO DE FORMACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN AGROFORESTAL DE BECERREÁ (LUGO) |
15 |
1 |
RESPONSABLE DE APERTURA DEL CENTRO |
|
|
CENTRO DE FORMACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN AGROFORESTAL DE MONFORTE DE LEMOS (LUGO) |
9 |
1 |
RESPONSABLE DE APERTURA DEL CENTRO |
|
|
CENTRO DE FORMACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN AGROFORESTAL PEDRO MURIAS (RIBADEO-LUGO) |
12 |
1 |
RESPONSABLE DE APERTURA DEL CENTRO |
|
|
1 |
OFICIAL/A 2ª AGRARIO/A |
|||
|
CENTRO DE FORMACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN AGROFORESTAL DE LOURIZÁN (PONTEVEDRA) |
22 |
1 |
RESPONSABLE DE APERTURA DEL CENTRO |
|
|
1 |
COCINERO/A 1ª |
|||
|
1 |
PERSONAL DE LIMPIEZA |
MAÑANA |
||
|
1 |
PERSONAL DE LIMPIEZA |
MAÑANA |
||
|
CENTRO DE INVESTIGACIONES AGRARIAS DE MABEGONDO (A CORUÑA) |
58 |
1 |
CAPATAZ AGRÍCOLA |
MAÑANA |
|
2 |
OFICIALES 2ª AGRARIOS/AS |
MAÑANA |
||
|
1 |
CAPATAZ AGRÍCOLA |
TARDE |
||
|
1 |
OFICIAL/A 2ª AGRARIO/A |
TARDE |
||
|
ESTACIÓN EXPERIMENTAL DE GANADERÍA DE MONTAÑA DE MARCO DA CURRA (MONFERO-A CORUÑA) |
7 |
1 |
CAPATAZ AGRÍCOLA |
|
|
ESTACIÓN EXPERIMENTAL AGROGANADERA DE A POBRA DO BROLLÓN (LUGO) |
4 |
1 |
CAPATAZ AGRÍCOLA |
|
|
CENTRO DE INVESTIGACIÓN FORESTAL DE LOURIZÁN |
43 |
1 |
ENCARGADO FORESTAL U OFICIAL 2ª FORESTAL |
|
|
1 |
AGENTE COORDINADOR DE PREDIO |
|||
|
1 |
GUARDIA |
TARDE |
1.10. Consellería del Mar.
|
CENTRO |
SERVICIOS MÍNIMOS |
PUESTO |
TURNO |
|
ESCUELA OFICIAL NÁUTICO-PESQUERA DE FERROL |
1 |
EDUCADOR/A |
TURNO DE NOCHE |
|
INSTITUTO POLO TÉCNICO MARÍTIMO-PESQUERO DEL ATLÁNTICO DE VIGO |
1 |
EDUCADOR/A |
TURNO DE NOCHE |
|
SERVICIO DE GUARDACOSTAS DE GALICIA-UNIDAD OPERATIVA DE A CORUÑA |
1 |
PATRÓN/A |
TURNO DE MAÑANA |
|
SERVICIO DE GUARDACOSTAS DE GALICIA-UNIDAD OPERATIVA DE A CORUÑA |
1 |
MECÁNICO/A |
TURNO DE MAÑANA |
|
SERVICIO DE GUARDACOSTAS DE GALICIA-UNIDAD OPERATIVA DE A CORUÑA |
1 |
VIGILANTE-MARINERO/A |
TURNO DE MAÑANA |
|
SERVICIO DE GUARDACOSTAS DE GALICIA-UNIDAD OPERATIVA DE CELEIRO |
1 |
PATRÓN/A |
TURNO DE MAÑANA |
|
SERVICIO DE GUARDACOSTAS DE GALICIA-UNIDAD OPERATIVA DE CELEIRO |
1 |
MECÁNICO/A |
TURNO DE MAÑANA |
|
SERVICIO DE GUARDACOSTAS DE GALICIA-UNIDAD OPERATIVA DE CELEIRO |
1 |
VIGILANTE-MARINERO/A |
TURNO DE MAÑANA |
|
SERVICIO DE GUARDACOSTAS DE GALICIA-UNIDAD OPERATIVA DE PONTEVEDRA |
1 |
PATRÓN/A |
TURNO DE MAÑANA |
|
SERVICIO DE GUARDACOSTAS DE GALICIA-UNIDAD OPERATIVA DE PONTEVEDRA |
1 |
MECÁNICO/A |
TURNO DE MAÑANA |
|
SERVICIO DE GUARDACOSTAS DE GALICIA-UNIDAD OPERATIVA DE PONTEVEDRA |
1 |
VIGILANTE-MARINERO/A |
TURNO DE MAÑANA |
|
ZONA TERRITORIAL NORTE-LUGO, PUERTOS DE GALICIA |
1 |
JEFE/A DE ZONA |
TURNO DE MAÑANA |
|
ZONA TERRITORIAL NORTE-LUGO, PUERTOS DE GALICIA |
1 |
GUARDAMUELLES |
TURNO DE MAÑANA |
|
ZONA TERRITORIAL CENTRO-A CORUÑA, PUERTOS DE GALICIA |
1 |
JEFE/A DE ZONA |
TURNO DE MAÑANA |
|
ZONA TERRITORIAL CENTRO-A CORUÑA, PUERTOS DE GALICIA |
2 |
GUARDAMUELLES |
TURNO DE MAÑANA |
|
ZONA TERRITORIAL SUR-PONTEVEDRA, PUERTOS DE GALICIA |
1 |
JEFE/A DE ZONA |
TURNO DE MAÑANA |
|
ZONA TERRITORIAL SUR-PONTEVEDRA, PUERTOS DE GALICIA |
2 |
GUARDAMUELLES |
TURNO DE MAÑANA |
|
INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA EL CONTROL DEL MEDIO MARINO (INTECMAR) |
1 |
SUBALTERNO |
TURNO DE MAÑANA |
|
INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA EL CONTROL DEL MEDIO MARINO (INTECMAR) |
1 |
TÉCNICO INFORMÁTICO |
TURNO DE MAÑANA |
|
INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA EL CONTROL DEL MEDIO MARINO (INTECMAR) |
3 |
ANALISTA DE LABORATORIO (UNIDAD MUESTREO) |
TURNO DE MAÑANA |
|
INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA EL CONTROL DEL MEDIO MARINO (INTECMAR) |
2 |
AUXILIAR DE LABORATORIO (PROCESADO DE MUESTRAS DE BIOTOXINAS Y TAREAS DE BIENESTAR ANIMAL) |
TURNO DE MAÑANA |
|
INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA EL CONTROL DEL MEDIO MARINO (INTECMAR) |
1 |
AUXILIAR DE LABORATORIO (PROCESADO DE MUESTRAS DE BIOTOXINAS Y TAREAS DE BIENESTAR ANIMAL) |
TURNO DE TARDE |
|
INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA EL CONTROL DEL MEDIO MARINO (INTECMAR) |
3 |
ANALISTA DE LABORATORIO (PROCESADO DE MUESTRAS DE BIOTOXINAS Y TAREAS DE BIENESTAR ANIMAL) |
TURNO DE MAÑANA |
|
INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA EL CONTROL DEL MEDIO MARINO (INTECMAR) |
1 |
ANALISTA DE LABORATORIO (PROCESADO DE MUESTRAS DE BIOTOXINAS Y TAREAS DE BIENESTAR ANIMAL) |
TURNO DE TARDE |
|
INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA EL CONTROL DEL MEDIO MARINO (INTECMAR) |
1 |
JEFE/A UNIDAD BIOTOXINAS |
TURNO DE MAÑANA |
|
INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA EL CONTROL DEL MEDIO MARINO (INTECMAR) |
1 |
JEFE/A UNIDAD BIOTOXINAS |
TURNO DE TARDE |
|
INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA EL CONTROL DEL MEDIO MARINO (INTECMAR) |
1 |
AUXILIAR DE LABORATORIO (RECEPCIÓN DE MUESTRAS) |
TURNO DE MAÑANA |
|
INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA EL CONTROL DEL MEDIO MARINO (INTECMAR) |
1 |
JEFE DE UNIDAD DE MUESTREO Y ECOFISIOLOGÍA |
TURNO DE MAÑANA |
|
INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA EL CONTROL DEL MEDIO MARINO (INTECMAR) |
1 |
DIRECTORA |
TURNO DE MAÑANA |
2. En todo caso, quedará garantizada la apertura y cierre de todos los centros de trabajo.
Disposición final
Esta decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diario Oficial de Galicia.
Santiago de Compostela, 30 de septiembre de 2021
Alberto Núñez Feijóo
Presidente
Alfonso Rueda Valenzuela
Vicepresidente primero y conselleiro de Presidencia, Justicia y Turismo
