O artigo 28.2 da Constituição espanhola reconhece, como direito fundamental da pessoa, o direito à greve. O exercício deste direito fica condicionar à manutenção dos serviços essenciais definidos no artigo 2 do Decreto 155/1988, de 9 de junho (DOG núm. 116, de 20 de junho).

A Confederação Intersindical, com o.bas, Solidaridad Obrera e SÃS comunicaram a convocação de greve para todo o pessoal temporário e interino funcionário, estatutário e laboral das diferentes administrações públicas de todo o Estado, que se desenvolverá desde as 00.00 horas de 18 de junho até as 24.00 horas do mesmo dia.

Assim pois, a necessária conciliação entre o exercício do direito constitucional de greve e a manutenção dos serviços essenciais obriga esta Administração autonómica galega, de acordo com a normativa vigente, a fixar uns serviços mínimos indispensáveis para o funcionamento dos serviços essenciais, que se concretizam nesta ordem.

Desta forma, estabelecem-se serviços mínimos a respeito dos sectores e actividades cuja regulação é competência de alguma das conselharias da Xunta de Galicia e que podem afectar o desenvolvimento ordinário da actividade cidadã, no sentido do artigo 2 do Decreto 155/1988, de 9 de junho, é dizer, sanidade, segurança, protecção civil, transportes e comunicações, meios de comunicação social, registros públicos, edifícios, bens e instalações públicas, assistência social e educação, serviços de vigilância e extinção de incêndios e bombeiros.

Os critérios determinante para a fixação dos serviços mínimos estabelecidos na presente ordem tiveram em conta as diferentes pronunciações do Tribunal Superior de Justiça da Galiza em relação com os serviços essenciais fixados nas jornadas das anteriores greves de 8 de junho de 2010, de 29 de setembro de 2010, de 27 de janeiro de 2011, de 29 de março de 2012, de 14 de novembro de 2012 e de 8 de março de 2018, assim como a Sentença número 415/2019, de 25 de setembro.

Ainda que é certo que o dito tribunal ditou sentenças que anulavam as normas pelas que se estabeleciam os referidos serviços mínimos, não é menos verdadeiro que essas sentenças foram motivadas fundamentalmente pelo déficit de expressão da ponderação dos factores e critérios tidos em conta para a sua fixação, considerando insuficiente a motivação na determinação das prestações mínimas garantidas.

Por tudo isto, no caso concreto e tendo em conta as pronunciações anteriores, pretendem-se dar a conhecer mais xustificadamente, se cabe, os critérios em virtude dos cales se procedeu a identificar os serviços mínimos como essenciais e a determinar os efectivo necessários para assegurar à luz da presente convocação de greve. Tudo isto observando a necessária proporção entre o sacrifício para o direito dos trabalhadores e os bens e interesses que se têm que salvaguardar.

Ademais da justificação concreta e pormenorizada que se estabelece nos parágrafos seguintes, deve assinalar-se que, com carácter residual e atendendo às circunstâncias particulares concorrentes em que se desenvolve esta convocação de greve, determinam-se em algum caso como serviços mínimos aqueles que não exceden o número de pessoas que normalmente permanecem neles com ocasião de um domingo ou dia feriado, salvo que se trate de órgãos que tais dias permaneçam fechados, caso em que se terá que atender aos turnos estabelecidos para os sábados. Este critério é incorporado e tido em conta, como já se assinalou, com carácter residual em âmbitos concretos de actividade à hora de garantir os serviços essenciais para o próximo 18 de junho, tal e como se particulariza e justifica em relação com os serviços fixados através desta norma reguladora.

Tem-se em conta, igualmente, o facto de que a greve se desenvolverá unicamente durante um período de um dia.

No âmbito da Presidência da Xunta da Galiza, e dependendo da Secretaria-Geral para o Deporte, o Centro Galego de Tecnificação Desportiva tem ao seu cargo diariamente 91 desportistas residentes menores de idade e 10 desportistas residentes maiores de 18 anos, baixo a responsabilidade directa da Xunta de Galicia, e entre as suas obrigações com eles/elas está dar-lhes o pequeno-almoço, o almoço, o jantar e o cuidado durante a sua pernoctación. Junto com estes/as desportistas, também comem no CGTD 61 desportistas externos e 24 treinadores/as. Ademais o CGTD dá-lhe serviço a 18 clubes e a 1.146 desportistas da zona que, dadas as circunstâncias actuais, é das poucas instalações desportivas que pode dar serviço (com os protocolos antiCOVID-19 aprovados) aos desportos autorizados.

A atenção indispensável que é devida a estes/estas residentes menores de idade justifica plenamente os serviços mínimos necessários numa sexta-feira, lectivo para todos os efeitos, para a manutenção das instalações operativas e acessíveis a os/às menores residentes, ao serem três edifícios diferenciados e distanciados entre eles, com uma superfície de 30.000 metros quadrados. Além disso, no pequeno-almoço e almoçar, pelos protocolos COVID existentes e pelo volume de utentes do serviço, reparte-se o serviço em dois turnos de acesso, ao se anular o autoservizo dos desportistas, pelo que o pessoal responsável tem que dispensar a alimentação a cada um dos utentes.

Em vista do horários de greve o próximo 18 de junho e que vai dirigido ao pessoal temporário e interino funcionário, estatutário e laboral, teve-se em conta para o estabelecimento dos serviços mínimos indispensáveis a circunstância do dito pessoal, do pessoal fixo do centro que pode assumir os serviços mínimos, excepto o preceptor de noite; e de que a actividade desenvolvida as sextas-feiras é muito elevada. Nas sextas-feiras a actividade começa as 7.30 h e remata às 23.00 com o encerramento das instalações desportivas, fica a essa hora só a actividade na residência de desportistas, pelo que é precisa a supervisão destes e que se verifique que se encontre bem e o cumprimento dos períodos de descanso, assim como a supervisão dos residentes maiores de idade. Em consequência, pelo que se refere à jornada de noite, estabelecem-se os serviços mínimos imprescindíveis para o desenvolvimento desta actividade de supervisão (única pessoa nesse posto). Indique-se também que ao ser sexta-feira os desportistas residentes menores de idade abandonam a residência às 19.00 h.

Redes de Telecomunicação Galegas Retegal, S.A. garante a atenção de emissores e reemisores para conseguir a cobertura do sinal de comunicação audiovisual, a continuidade da rede de emergências e a conectividade da Xunta de Galicia.

Redes de Telecomunicação Galegas Retegal, S.A. é a sociedade mercantil pública autonómica cujo objecto social, de acordo com os seus estatutos, é:

«1. […] a realização de actividades dirigidas à prestação de serviços em matéria de telecomunicações na Comunidade Autónoma da Galiza, para as quais obterá os títulos habilitantes que sejam necessários em cada caso.

Além disso, terá por objecto tanto o planeamento, instalação, gestão, manutenção e exploração de infra-estruturas, sistemas e serviços de telecomunicações na Galiza, como a elaboração de propostas, análises e estudos relacionados com as telecomunicações que correspondam à Comunidade Autónoma da Galiza.

2. Em particular, constituirão parte do objecto social as seguintes actividades:

a) A promoção, planeamento, desenho, construção, conservação, manutenção, dotação de equipamento e exploração, por sim mesma ou mediante terceiros, de toda a classe de infra-estruturas e serviços de telecomunicações que sejam promovidas pela Comunidade Autónoma da Galiza ou em que esta participe, vinculadas ao âmbito das telecomunicações».

Para o desenvolvimento das suas funções, Retegal conta com seis (6) centros emissores:

– São Marcos-O Pedroso-Santiago de Compostela (A Corunha), A Bailadora-Ares (A Corunha), Domaio-Moaña (Vigo), O Xistral-Vilalba (Lugo), O Páramo-Sarria (Lugo), A Meda-Montederramo (Ourense)– e com um Centro de Gestão e Atenção de Rede (Cexar).

Os trabalhadores prestam serviços nestes centros, ininterruptamente, 24 horas ao dia, os 365 dias do ano, em horário pressencial no Cexar. Nos centros emissores, prestam-se serviços ininterruptamente as 24 horas do dia, os 365 dias do ano, e parte são em horário pressencial e parte em disponibilidade (guardas).

Resulta necessário a presença ou atendemento (disponibilidade) dos referidos centros permanentemente com a finalidade de assegurar as prestações de serviços contratadas.

Para maior abastanza, Retegal, contractualmente, tem cláusulas de penalização por indispoñibilidades na prestação dos serviços que realiza.

Pelos serviços essenciais que presta Retegal, que não são objecto de discrepância, e que se justificam na nota da SETSI sobre a greve geral de 29 de setembro de 2010, no centro de São Marcos, nos escritórios centrais de Retegal, nos sábados, domingos e feriados sempre há um/uma engenheiro/a do departamento técnico de guarda (suporte nível 2), imprescindível para atender as incidências que não podem ser resolvidas pelo pessoal dos centros emissores.

A inclusão de quatro técnicos/as no Cexar obedece a que o horário da jornada de greve começa às 00.00 horas e inclui-se, portanto, o pessoal que inicia a sua jornada o dia anterior às 22.30 horas.

Os serviços mínimos que se propõem têm em conta que a greve que se convoca atinge o «pessoal temporário e interino funcionário, estatutário e laboral», assegurando exclusivamente a cobertura daqueles postos que devam ser atendidos por pessoal do âmbito afectado pela convocação.

No âmbito da Vice-presidência Primeira e Conselharia de Presidência, Justiça e Turismo, é preciso a fixação de serviços mínimos no funcionamento dos registros administrativos, tanto nos serviços centrais como nos serviços periféricos, garantindo as actuações da cidadania cujo não cumprimento pode supor a perda ou prejuízo dos seus direitos.

No que diz respeito à Administração de justiça, de conformidade com a doutrina do Tribunal Constitucional e com a jurisprudência ditada na matéria, e em particular com a Sentença 463/2018, de 7 de novembro, do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, consideram-se serviços essenciais necessários para garantir o serviço público:

1. Serviços de guarda de julgados, promotorias e Instituto de Medicina Legal.

2. Julgamentos orais na ordem penal de causas com preso.

3. Medidas precautorias ou provisórias em matéria de família, de violência sobre a mulher e de liberdade provisória, entre outras.

4. Actuações relativas à violência de género nos julgados de violência sobre a mulher, sejam ou não exclusivos.

5. Actuações urgentes do Registro Civil, tais como a expedição de licenças de enterramento, entre outras.

6. Registro de assuntos e documentos em que vença um prazo preestablecido por lei e cujo vencimento possa deparar perda de direitos à cidadania, assim como a atenção daquelas actuações em que vença um prazo improrrogable estabelecido na lei cujo não cumprimento possa afectar o direito da tutela judicial efectiva e aquelas cuja urgência venha determinada pelas leis processuais ou pelos bens jurídicos em jogo.

Além disso, a Administração tem em conta igualmente, para a fixação dos serviços mínimos, os critérios determinante que estabelece a doutrina do Tribunal Constitucional e a jurisprudência contencioso-administrativa.

Para garantir a prestação dos anteditos serviços essenciais, portanto, estabelecem-se os serviços mínimos que se concretizam no articulado, para o que se tem em conta a extensão territorial e temporária da greve convocada, as diferentes funções dos diferentes corpos, assim como a existência de órgãos especializados em algumas cidades, entre outros.

Além disso, deve ter-se em conta que, de produzir durante a jornada de greve alguma das actuações urgentes ou essenciais das estabelecidas pelo artigo 42 do Regulamento 1/2005, do Conselho Geral do Poder Judicial, dos aspectos accesorios para as actuações judiciais ou pela normativa processual correspondente, estas não poderiam ser atendidas pelo julgado de guarda, dado que o julgado competente está em horas de audiência, motivo este pelo que é preciso dispor de um mínimo de pessoal nos diferentes órgãos judiciais que figuram no articulado para atender as actuações urgentes e inaprazables, sem vulnerar a atribuição de competências previstas nas correspondentes leis processuais e no citado Regulamento 1/2005. É preciso assinalar, a modo de exemplo, as seguintes: autorização de medidas precautorias ou de permissões extraordinários pelo Julgado de Menores; medidas sanitárias urgentes de saúde pública, medidas precautorias em matéria de estranxeiría, asilo político e refugiado que impliquem expulsión, devolução ou retorno pelos julgados do contencioso-administrativo; a celebração de vistas que possam afectar os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras, tais como as demandas de tutela de direitos fundamentais e liberdades públicas, e as actuações declaradas urgentes pela legislação processual, tais como medidas cautelares necessárias para assegurar a efectividade da tutela judicial pelos julgados do social.

Por outra parte, e na determinação do concreto número de efectivo de serviços mínimos que se estabelecem no articulado, têm-se em conta as diferentes funções que correspondem a cada corpo funcionarial, estabelecidas pelos artigos 476 e seguintes da Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial, que fã necessária, na determinação dos efectivos que devem atender os serviços essenciais em cada órgão, a concorrência de pessoal dos diferentes corpos, imprescindível para garantir estes serviços essenciais.

Neste sentido, o pessoal funcionário do corpo de auxílio judicial, pelas suas funções, não se considera preciso para garantir os serviços essenciais em determinados órgãos, como no caso do Imelga ou registros civis principais ou delegados, ou bem esta Administração percebe suficiente, noutros supostos, que a pessoa funcionária designada serviço mínimo seja partilhada por diferentes julgados ou secções dos tribunais. Só naquele suposto em que exista um único órgão por jurisdição, como sucede nos julgados exclusivos de violência sobre a mulher, se considera necessária a fixação de um auxílio judicial em cada órgão.

Por outra parte, e para a maior protecção do direito fundamental de greve, esta Administração considera, com respeito ao pessoal funcionário do corpo de gestão e tramitação, que os serviços essenciais que se produzam nesta única jornada de greve podem ser atendidos com a presença de uma única pessoa funcionária, que poderá designar-se, em consequência, tanto de um corpo como de outro.

A respeito dos órgãos judiciais que estejam de guarda, e pelo carácter essencial do serviço prestado nas citadas circunstâncias, esta Administração percebe que a dotação mínima necessária é a equipa de pessoal que presta o serviço de guarda.

Em conclusão, portanto, no âmbito da Administração de justiça, como regra geral, e em defesa da protecção do direito de greve, não se fixam serviços mínimos naqueles órgãos que não atendem serviços essenciais nesta jornada única de greve, e sí se estabelecem, naqueles que sim os atendem, as dotações mínimas de pessoal necessário para que os possam garantir e, neste sentido, não se designa pessoal funcionário do corpo de auxílio judicial em alguns órgãos ou se partilham estas pessoas funcionárias pelos diferentes órgãos judiciais e, com respeito ao pessoal funcionário dos corpos de gestão ou tramitação, estabelece-se a suficiencia de uma pessoa funcionária dos citados corpos por órgão, de forma alternativa. Finalmente, nesta mesma linha, naqueles órgãos que prestam serviço de guarda estabeleceu-se que sejam estas equipas de guarda os que atendam também os serviços mínimos.

Entrando já na concreta justificação que motiva o número de efectivo estabelecidos para cada tipo de órgão ou jurisdição, assinala-se que:

Na Secretaria de Governo do Tribunal Superior de Justiça, a justificação da necessidade de estabelecer serviços mínimos consiste, particularmente, no feito de ser o órgão que se encarrega das apostilas. Pelo que respeita ao número de efectivo estabelecido, é o mínimo indispensável para garantir a atenção do serviço essencial, uma única pessoa funcionária, que bem pode ser do corpo de gestão ou bem de tramitação.

Pelo que respeita às secções penais e mistas das audiências provinciais, a justificação estriba na necessidade de atender, entre outras, as seguintes questões que se relacionam a título não exaustivo: registro de assuntos em que vença um prazo preestablecido por lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania, actuações em que vença um prazo improrrogable e preestablecido na lei cujo não cumprimento possa afectar a tutela judicial efectiva, atenção de sala em causas com preso, medidas cautelares (prisão provisória, liberdade provisória), em matéria de direito de família, incluídas as derivadas dos julgados de violência sobre a mulher, ou actuações em execução de sentença que afectem direitos fundamentais (liberdades...).

No caso dos julgados do penal, a justificação fundamenta na necessidade de garantir, entre outras, as actuações que se descrevem a seguir a título exemplificativo: a celebração de julgamentos orais em causas com preso, assegurando deste modo as vistas com preso assinaladas, assim como atender aquelas actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos aos cidadãos, diligências urgentes e assuntos de violência de género.

O número de efectivo estabelecido, tanto nas secções penais e mistas das audiências provinciais como nos julgados do penal é o mínimo indispensável para garantir a atenção do serviço essencial num órgão judicial, dado que se designa uma única pessoa funcionária por secção/julgado, que bem pode ser do corpo de gestão ou bem de tramitação, e uma pessoa funcionária de auxílio, partilhado, por cada duas secções/dois julgados.

Nos julgados de menores, a justificação estriba na necessidade de atender, entre outras, as seguintes questões que se relacionam a título não exaustivo: actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos aos menores, adopção de medidas cautelares ou provisórias urgentes (internamentos de menores…), celebração de vistas com um/com uma menor sujeita sob medida de internamento ou tramitação de permissões extraordinários. A respeito da concreta dotação dos serviços mínimos, estabelece-se neste suposto a dotação mínima: uma pessoa funcionária, que bem pode ser de gestão ou bem de tramitação.

Nos julgados de violência sobre a mulher, a justificação fundamenta na necessidade de atender, entre outras, as questões que se descrevem a seguir a título exemplificativo: actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania, adopção de medidas cautelares ou provisórias urgentes em matéria de família ou de violência sobre a mulher, ou causas com preso na matéria. O número de efectivo estabelecido é o mínimo indispensável para garantir a atenção do serviço essencial num órgão judicial, dado que se designa uma única pessoa funcionária por órgão, que bem pode ser do corpo de gestão ou bem de tramitação e, no tocante ao pessoal funcionário de auxílio judicial, estabelece-se uma pessoa funcionária como serviço mínimo, dado que não existe mais de um julgado deste tipo na mesma localidade.

Nos julgados de instrução de guarda, assim como nos julgados de primeira instância e instrução de guarda, estabelece-se que os serviços mínimos estarão atendidos pela equipa de pessoal que presta o serviço de guarda, dado que a justificação estriba precisamente na necessidade de atender as actuações que surgem durante o serviço de guarda que têm carácter essencial como, entre outras, as seguintes a modo de exemplo: actuações com preso ou actuações inaprazables, como a adopção de medidas cautelares urgentes.

Nos julgados do contencioso-administrativo, a motivação reside na necessidade de atender, entre outras, as seguintes questões que se relacionam a modo de exemplo: actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania, adopção de medidas cautelares ou provisórias urgentes como medidas sanitárias urgentes de saúde pública, medidas precautorias em matéria de estranxeiría, asilo político e refugiado que impliquem expulsión, devolução ou retorno, processos de tramitação preferente ou em matéria de direitos fundamentais.

Nos julgados do social, a justificação consiste na necessidade de atender, entre outras, as questões que se relacionam a seguir sem ânimo exaustivo: actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania, assegurando desta forma a celebração de vistas que possam afectar os direitos dos trabalhadores e das trabalhadoras, tais como as demandas de tutela de direitos fundamentais e liberdades públicas, actuações declaradas urgentes pela legislação processual, tais como medidas cautelares necessárias para assegurar a efectividade da tutela judicial.

Nos julgados de família exclusivos e julgados de primeira instância com competência em matéria de família, a motivação descansa na necessidade de atender, entre outras, as questões que se relacionam a seguir a título exemplificativo: actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania, internamentos urgentes, medidas cautelares ou outras actuações inaprazables, como as medidas de protecção de menores.

Nos julgados do mercantil exclusivos e julgados de primeira instância com competência em matéria mercantil, a justificação consiste na necessidade de atender, entre outras, as questões que se relacionam a seguir sem ânimo exaustivo: registro de assuntos em que vença um prazo preestablecido por lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos à cidadania, actuações em que vença um prazo improrrogable preestablecido na lei cujo não cumprimento possa afectar a tutela judicial efectiva, tais como medidas cautelares ou provisórias urgentes em matéria mercantil, embargos preventivos de buques, medidas cautelares cuja demora dificulte a efectividade da tutela judicial, tais como em matéria de patentes e relacionadas com a propriedade intelectual e industrial, ou despedimentos colectivos em sede concursal.

A respeito da concreta dotação dos serviços mínimos dos anteditos julgados do contencioso-administrativo, do social, de família exclusivos e de primeira instância com competência em matéria de família, assim como os mercantis exclusivos ou julgados de primeira instância com competência em matéria mercantil, a dotação estabelecida é a mínima de que se parte naqueles órgãos que atendem serviços essenciais: um funcionário por órgão, que bem pode ser de gestão ou bem de tramitação, para garantir o direito de greve do pessoal, e um auxílio judicial partilhado por cada dois julgados ou fracção.

Nos julgados de vigilância penitenciária, a justificação estriba na necessidade de atender, entre outras, as questões que se relacionam a seguir a título não exaustivo: actuações em que vença um prazo preestablecido na lei cujo não cumprimento possa supor perda ou prejuízo de direitos aos internos, tutelar os direitos das pessoas presas, administração forzosa de medicação ou alimentação, intervenções corporais coactivas, permissões extraordinárias ou libertade condicional em caso de perigo de morte. A respeito do número de efectivo estabelecido é o mínimo indispensável para garantir a atenção do serviço essencial num órgão judicial, uma única pessoa funcionária por órgão, que bem pode ser do corpo de gestão ou bem de tramitação e, no tocante ao pessoal funcionário de auxílio judicial, estabelece-se uma pessoa funcionária como serviço mínimo, dado que não existe mais de um julgado deste tipo na mesma localidade.

Nos escritórios de promotorias, assim como nas subdirecções territoriais do Instituto de Medicina Legal, a dotação que prestará os serviços mínimos serão os/as funcionários/as que prestem o serviço de guarda. No caso dos escritórios de promotorias, esta decisão fundamenta na necessidade de atender as actuações que surgem durante o serviço de guarda que têm carácter essencial como, entre outras, as seguintes a título de exemplo: garantir as medidas cautelares ou provisórias urgentes em matéria de família, de menores, de violência sobre a mulher e de liberdade provisória. No caso das subdirecções territoriais do Instituto de Medicina Legal, fundamenta na necessidade de garantir o serviço que lhes é próprio na matéria, a prestação do serviço de guarda, a assistência médico-forense ao julgado de guarda, o levantamento de cadáveres, a assistência a presos e a vítimas de violência de género ou assistir nos internamentos, entre outros.

Nos registros civis principais e delegados, e com a finalidade de atender as actuações que tenham carácter essencial, como as que se descrevem a seguir a título exemplificativo: as inscrições de defunção, inscrições de nascimento em prazo perentorio ou os certificados de defunções; estabelece-se o número de efectivo mínimo indispensável, designando uma única pessoa funcionária por órgão, que bem pode ser do corpo de gestão ou bem de tramitação.

Por último, e tanto nos escritórios de registro e compartimento e nos decanatos dos julgados que realizam as ditas funções, como nos serviços comuns de atenção à cidadania e à vítima, estabelece-se que atenderá os serviços mínimos a dotação mínima indispensável para garantir a atenção do serviço essencial num órgão judicial: uma pessoa funcionária, que bem pode ser do corpo de gestão ou bem de tramitação. A justificação nos escritórios de registro e compartimento e nos decanatos dos julgados que realizam as ditas funções consiste no feito de que se trata de um serviço que tem encomendada, entre outras funções principais, a da recepção de demandas e escritos dirigidos a todos os órgãos judiciais do partido judicial, o que poderia afectar a tutela judicial efectiva, especialmente se se trata do vencimento de um prazo preestablecido na lei. No caso do serviços comuns de atenção à cidadania e à vítima, a decisão vem motivada pelo feito de que se trata de um serviço que tem encomendada, entre outras funções principais, a da assistência às vítimas de delitos.

Em consequência, estabelecem-se a seguir os serviços mínimos necessários para garantir a prestação dos anteditos serviços essenciais, se bem que, nesta concreta convocação de greve, toda a vez que afecta exclusivamente o pessoal temporário e interino das diferentes administrações, a designação destes serviços mínimos não será necessária em todos aqueles órgãos em que o pessoal funcionário de carreira, pessoal não convocado à greve, seja suficiente para garantir a apresentação destes serviços essenciais.

No que diz respeito à Conselharia de Médio Ambiente, Território e Habitação, no Parque Natural. Complexo Dunar de Corrubedo é preciso a fixação de uns serviços mínimos que garantam o adequado desenvolvimento da gestão dos recursos naturais, mais quando ao parque acede público, pelo que é indispensável a presença de pessoal dada a especial protecção que requerem tanto os bens como os recursos naturais existentes nestes espaços.

No Centro Capturadeiro de Goo é preciso a fixar uns serviços mínimos que garantam o adequado funcionamento da piscifactoría.

No Distrito XII – Miño Arnoia é preciso fixar uns serviços mínimos para controlar as actividades relacionadas com a utilização e aproveitamento de recursos naturais.

No Parque Nacional Marítimo-Terrestre das Ilhas Atlânticas da Galiza é preciso fixar uns serviços mínimos que possam atender uma eventual situação de urgência nas ilhas, tendo em conta que são quatro arquipélagos (Cíes, Ons, Sálvora e Cortegada).

Em relação com a Conselharia de Cultura, Educação e Universidade, pelo que se refere ao serviço essencial da educação, este não pode ser reduzido exclusivamente à actividade docente, já que junto a esta actividade se realizam outras funções, como são a vigilância e cuidado das crianças, menores de idade, que acodem aos centros docentes públicos, assim como o cuidado, manutenção e vigilância das instalações destinadas ao serviço público educativo.

Com carácter geral, o artigo 39 da Constituição depara uma protecção especial aos menores; de mais um modo específico, a Lei 4/2011, de 30 de junho, de convivência e participação da comunidade educativa, dispõe no seu artigo 7 que o estudantado tem direito a que se respeite a sua identidade, integridade e dignidade pessoal, e à protecção integral contra toda agressão física e moral. Portanto, a custodia e segurança dos menores de idade que acedam a um centro docente, o cumprimento dos princípios constitucionais mencionados e dos direitos citados é responsabilidade ineludible desta Administração educativa e parte indivisible do direito essencial à educação.

O direito à segurança e o correlativo dever de protecção dos menores, dada a sua entidade, deve exercer-se continuamente. Como serviço mínimo para garantí-los estabelece-se que os centros docentes permaneçam abertos no seu horário habitual, com a necessária presença nos ditos centros de o/da director/a ou, de ser o caso, de outro membro da equipa directiva que o a substitua, já que tais membros da equipa directiva têm a representação do centro e garantem o cumprimento das leis e demais disposições vigentes, como assinalam as alíneas a) e d) do artigo 132 da Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, e portanto estão capacitados e facultados para resolver qualquer incidência a respeito da segurança dos menores de idade. Além disso, consonte a normativa citada, o director também está facultado e capacitado para resolver qualquer incidência que se possa produzir a respeito do conjunto dos bens que integram um centro docente.

A presença de um subalterno ou subalterna deriva das funções que a este tipo de pessoal compete a respeito do cuidado e vigilância das instalações e do controlo de entrada e saída do centro educativo, tanto para evitar a entrada de pessoas alheias ao centro como para evitar a saída dos menores de idade quando não corresponda.

Dentro do dever de outorgar protecção básica ao menor de idade, devemos incluir a sua alimentação. Em relação com isto é preciso afirmar que quando se assume esta responsabilidade não pode desatenderse, o que motiva que deva garantir nos centros educativos a manutenção do serviço de cantina.

O direito à segurança e o correlativo dever de protecção dos menores, que, como se disse, não pode ser paralisado, inclui a actividade básica de cuidar a integridade física e higiene daqueles que por ter diminuídas as suas capacidades necessitam uma constante vigilância e atenção (artigo 49 da Constituição) por parte dos cuidadores do estudantado com necessidades educativas especiais presentes nos centros docentes ordinários.

Se o que acabamos de dizer são razões que sustêm a necessidade de fixar serviços mínimos ante qualquer convocação de greve no âmbito dos centros docentes não universitários, neste caso encontrámos-nos, como é notório para todos, ante umas circunstâncias extraordinárias e graves que obrigam a afastar dos serviços mínimos fixados em anteriores convocações de greve num contexto diferente. Referimos-nos, como é óbvio, à situação de emergência sanitária em que nos encontramos como consequência da pandemia internacional provocada pelo coronavirus SARSCoV-2 que causa a COVID-19.

O artigo 43.1 da Constituição reconhece o direito à protecção da saúde, enquanto que o número 2 desse artigo assinala que compete aos poderes públicos organizar e tutelar a saúde pública através de medidas preventivas. Pois bem, os serviços mínimos que se devem fixar para esta convocação de greve devem ser tais que permitam o cumprimento efectivo das medidas preventivas fixadas pelos diferentes instrumentos regulatorios aprovados pelas autoridades, pois com eles não só se protege a saúde dos utentes do serviço público educativo senão toda a povoação em geral, como medidas destinadas a evitar a propagação da pandemia, evitar a propagação do coronavirus SARS-CoV-2 e com isso a infecção pela COVID-19. Entre esses instrumentos regulatorios é preciso salientar a Ordem comunicada do ministro de Sanidade de 27 de agosto de 2020 (publicada no DOG de 28 de agosto de 2020 como anexo à Ordem da Conselharia de Sanidade de 28 de agosto de 2020), ditada sob o amparo do artigo 65 da Lei 26/2003, de 28 de maio, de coesão e qualidade do Sistema nacional de saúde, e a versão do 4.11.2020 do Protocolo de adaptação ao contexto da COVID 19 nos centros de ensino não universitária da Galiza para o curso 2020/21, publicado na página web corporativa da Conselharia de Cultura, Educação, e Universidade. Destes instrumentos regulatorios é mester mencionar medidas preventivas tais como a limitação dos contactos, mediante a distancia social ou mediante a manutenção de grupos de convivência estável; medidas de prevenção pessoal, como a higiene de mãos, que o estudantado menor de idade ou com necessidades educativas especiais não realizará por iniciativa própria, senão que precisará o estímulo e vigilância do pessoal do centro, ou, as medidas de limpeza, desinfecção e ventilação do centro.

Pois bem, tendo presente o anterior, consideramos que neste contexto deve acudir a cada centro educativo, como serviços mínimos, ademais do titular da direcção ou de quem o substitua, um professor ou professora por cada grupo de alunos que tenha prevista actividade lectiva no tempo da greve. Consideramos isto imprescindível para o cumprimento das medidas relativas à limitação de contactos ou de higiene pessoal no estudantado e para o cumprimento das medidas relativas à ventilação. Tais funções devem reforçar no caso do estudantado com necessidades educativas especiais, razão que nos leva a fixar como serviços mínimos o 50 % do pessoal auxiliar cuidador, tendo presente que se só há uma pessoa no quadro de pessoal dessa categoria no centro, esta deverá acudir.

No mesmo contexto, ademais das medidas de higiene individual, resultam também imprescindíveis a manutenção da limpeza, desinfecção e ventilação do centro, razão pela qual resulta necessário fixar como serviços mínimos o 50 % do pessoal de limpeza, tendo presente que se só há uma pessoa no quadro de pessoal de limpeza do centro, esta deverá acudir.

Sendo necessário a manutenção do serviço de cantina, no dito contexto de medidas preventivas para a propagação da pandemia, com medidas específicas que também afectam à prestação do serviço de cantina, percebemos necessário fixar como serviço mínimo o 50 % do pessoal de cantinas, tendo presente que se só há uma pessoa no quadro de pessoal de cantinas do centro, esta deverá acudir.

Em relação com os serviços mínimos citados até agora a respeito dos centros educativos não universitários, é preciso dizer que desde o inicio do presente curso escolar existem vários precedentesde serviços mínimos semelhantes fixados com ocasião de convocações de greve que afectavam ao sector do ensino. Pois bem, com ocasião desta convocação de greve temos presente uma melhora na situação epidemiolóxica geral com respeito a esses precedentes, nos que se fixou como serviços mínimos o 100 % do pessoal de limpeza, o 100 % do pessoal auxiliar cuidador e o 100 % do pessoal de cantinas, o que nos leva neste momento, de para equilibrar melhor o direito à greve, a fixar neste momento os serviços mínimos no 50 % nesses âmbitos concretos , isso sim, sempre acudindo no mínimo 1 pessoa naqueles centros nos que não haja mais de 1 trabalhador em qualquer das categorias mencionadas.

No âmbito da Conselharia de Emprego e Igualdade toma-se em consideração, para determinar os serviços mínimos, a necessidade da presença de pessoal técnico em segurança e saúde laboral que garanta o imediato deslocamento e as actuações necessárias para a investigação no caso de receber comunicação de um sinistro laboral grave ou mortal e de conformidade com o sistema preestablecido de guardas provinciais, por ter carácter essencial.

No que diz respeito à segurança e saúde laboral, o mínimo imprescindível para cobrir as necessidades urgentes é contar com 1 técnico/a de prevenção de riscos laborais por cada um dos centros provinciais do Instituto de Saúde e Segurança Laboral da Galiza.

A dotação que prestará os serviços mínimos corresponde-lhe a os/às funcionários/as que prestem o serviço de guarda.

Os serviços mínimos da Conselharia de Sanidade resultam totalmente necessários para manter a adequada cobertura dos serviços essenciais que presta esta conselharia, evitando que se produzam graves prejuízos para a saúde da cidadania e permitindo cumprir com a normativa vigente.

Tais serviços mínimos respondem à necessidade de compatibilizar o respeito ineludible ao exercício do direito à greve com a manutenção de uma série de serviços à povoação, que baixo nenhum conceito podem ficar desasistidos, já que se realizam no âmbito da protecção da saúde, com um carácter marcadamente preventivo e deverão ser prestados tendo em conta as obrigações que o marco normativo vigente impõe.

No marco actual de emergência sanitária pela pandemia pela COVID-19 os serviços devem garantir o seguimento da situação epidemiolóxica e da inmunización colectiva seguindo os protocolos estabelecidos.

No âmbito do planeamento sanitário e aseguramento resulta necessário garantir a atenção aos cidadãos e centros de saúde, especialmente no actual contexto da pandemia gerada pela COVID-19 e do processo de vacinação, garantindo a presença de pessoal, em turno de manhã e de tarde, no serviço de cartão sanitária.

No âmbito da protecção da saúde pública e inspectora, os serviços devem garantir o cumprimento das normas essenciais para assegurar o controlo de qualquer incidência que se possa produzir nos estabelecimentos e serviços de sanidade ambiental e alimentária.

No laboratório de saúde publica cobrir-se-ão as necessidades urgentes ou de perentoria necessidade para as mostraxes realizadas no marco do controlo oficial da saúde pública.

No que diz respeito à alertas epidemiolóxicas, o objectivo principal é o de detectar rapidamente aquelas ameaças e situações que possam ter um impacto grave na saúde da povoação incluídas as necessidades urgentes de seguimento de casos positivos de COVID-19 e de contactos– e requeiram a tomada de medidas imediatas.

No que diz respeito à Conselharia de Politica Social, toma-se em consideração para a determinação dos serviços mínimos a necessidade da presença efectiva que garanta o funcionamento dos centros, tendo como referência para os centros assistenciais o número de efectivo presentes num domingo ou num dia feriado por serem estes os dias em que a prestação de serviços e realização de actividades, assim coma o número de utentes, atinge os seus níveis mínimos, limitando à manutenção básico e essencial dos centros, o qual não pode ser desatendido. Estes serviços mínimos fixados no âmbito dos serviços sociais consideram-se imprescindíveis para garantir uma atenção adequada às pessoas residentes ou utentes destes centros, máxime quando é necessário dar uma resposta imediata às diferentes situações de emergência social.

É preciso ter em conta que a situação de emergência sanitária em que nos encontramos, tendo em conta as medidas adoptadas no âmbito da Comunidade Autónoma para fazer frente à situação epidemiolóxica na comunidade por causa da COVID-19, faz necessária a fixação de uns serviços mínimos que permitam, quando menos, a abertura dos centros numas condições que possibilitem a prestação de uns serviços que, não sendo os ordinários, possibilitem quando menos uma atenção adequada a aquelas pessoas utentes que, pela situação exposta, carecem de outra alternativa para a sua atenção, que sim seria possível noutras circunstâncias.

Na Fundação Pública Galega para a Tutela de Pessoas Adultas, pelo sistema de trabalho multidiciplinar e volume de trabalho da Fundação, faz-se precisa a assistência ao posto de trabalho do número de empregados indicados, já que deve estar garantida a assistência a tutelados por parte do departamento de trabalho social (fixam-se duas empregadas de serviços mínimos das sete que compõem o quadro de pessoal), a atenção telefónica e a tramitação de transferências bancárias e outros trâmites de urgência por parte dos trabalhadores administrativos (fixam-se dois de oito) e a assistência jurídica aos tutelados e atenção aos requerimento judiciais que esse dia se possam receber (fixam-se dois assessores jurídicos dos oito do quadro de pessoal). Estes serviços mínimos são os mesmos que se vêm fixando nas anteriores convocações de greve.

No que diz respeito à Conselharia do Meio Rural, a partir do dia 16 de junho de 2021 está activado o início do período de guardas para o pessoal técnico, declarou-se o período extraordinário para os/as agentes facultativo ambientais e agentes florestais e declarou-se o início do horário de alto risco para o pessoal laboral.

Portanto, e devido ao risco de incêndio em que nos encontramos, propõem-se fixar como serviços mínimos do dispositivo de prevenção e defesa contra incêndios florestais, o 100 % do pessoal em turno de trabalho para o dia 18 de junho de 2021 (pessoal técnico, agentes facultativo ambientais e agentes florestais e o pessoal laboral incluído na declaração do início do horário de alto risco de incêndio). Este dispositivo compreende os serviços prestados nos centros de coordinação central e nos quatro centros de coordinação provincial de cada uma das quatro províncias, assim como os serviços prestados em cada um dos dezanove distritos florestais.

No que se refiere à Conselharia do Mar, nos centros educativos com estudantado em regime de internado é preciso um mínimo de pessoal que mantenha a atenção que se deve prestar a os/às residentes.

Os dois centros de ensino dependentes desta conselharia em que se propõe fixar serviços mínimos, o IPMP de Vigo e a EONP de Ferrol, têm durante os dias lectivos da semana serviço de residência e cantina, mas nos sábados, domingos e feriados permanecem fechados. Existe um serviço de vigilância exclusivamente de duas horas nos domingos e os feriados que são vésperas de dias lectivos que tem como missão abrir o centro e permanecer nele para receber os/às residentes enquanto não começa o turno de o/da educador/a.

Os/as educadores/as (pessoal laboral) desenvolvem o seu trabalho a turnos, de segundas-feiras a sextas-feiras em horário de manhã, tarde e noite. Em ausência de um serviço de vigilância faz-se necessário garantir que alomenos um/há educador/a esteja presente de maneira permanente para controlo e serviço do estudantado residente.

A vigilância pesqueira não só é necessária para manter o controlo do sector, com a finalidade de oferecer uma efectiva protecção dos recursos marinhos, senão que também colabora em tarefas e actuações de salvamento e resgate marítimo quando as necessidades assim o exixir. Assim, os serviços mínimos devem cobrir de modo efectivo a área de busca e salvamento marítimo e luta contra a contaminação do mar na Galiza, dada a imposibilidade de tudo bom serviço fique desatendido, pela transcendência que esta actividade tem no salvamento de vidas e na protecção e prevenção de contaminações marinhas.

O Serviço de Guarda-costas da Galiza está operativo as 24 horas do dia, os 365 dias do ano, sem que se diferenciem os serviços estabelecidos para feriados, sábados e domingos dos programados para o resto do dias laborables. As emergências, de produzir-se, podem ser atendidas garantindo uma tripulação (composta por um patrão/oa, um/uma mecânico/a e um vixilante marinheiro/a) por província, nas unidades operativas da Corunha, Celeiro e Vigo. Os serviços mínimos devem garantir a presença na jornada de greve do pessoal temporário que cubra esses postos nesse dia.

Portos da Galiza não tem serviços ordinários (nem de escritórios nem nos portos) nos sábados e domingos, ainda que para casos de incidências nos portos em dias de feriado, sábado ou domingo sim se acostuma a actuar desde os cargos de governo do organismo, através de instruções aos três chefes/as de Zona Territorial de Portos, que pela sua vez dispõem a actuação dos gardapeiraos adscritos a cada zona de portos. O único chefe de zona que tem a condição de pessoal temporário é o da Zona Sul, pelo que devido ao anterior deve garantir-se a sua presencia.

Os serviços mínimos na Corporação Rádio e Televisão da Galiza, S.A. estabelecem-se em virtude dos sectores e actividades cuja regulação e competência podem afectar o desenvolvimento ordinário da actividade cidadã, no sentido do artigo 2 do Decreto 155/1988, de 9 de junho, é dizer, sanidade, segurança, protecção civil, transportes e comunicações, meios de comunicação social, registros públicos, edifícios, bens e instalações públicas, assistência social e educação, serviços de vigilância e extinção de incêndios e bombeiros.

A fixação dos serviços mínimos adoptados na CRTVG justifica-se em razão das seguintes circunstâncias:

1. O carácter essencial que revestem os serviços de comunicação audiovisual, não só pela determinação expressa do legislador (Lei 9/2011, de 9 de novembro), senão também pela sua incidência no exercício dos direitos fundamentais a comunicar e receber informação veraz por qualquer meio de difusão (art. 20.1.d) CE ); a Lei 7/2010, de 31 de março, geral da comunicação audiovisual, só reserva por norma o carácter de serviço essencial para o serviço público de comunicação audiovisual.

A condição de serviço essencial», diferente deste último de serviços de interesse geral», reserva na actualidade para o serviço público de comunicação audiovisual (artigo 40 da Lei 7/2010), isto é, para aqueles serviços de comunicação audiovisual que são de titularidade pública.

Em plena concordancia com o indicado, a Lei 9/2011, de 9 de novembro, dos meios públicos de comunicação audiovisual da Galiza, diz que o serviço público de rádio e televisão de titularidade da Comunidade Autónoma da Galiza é um «serviço essencial» para a comunidade.

E assim, por isto, a consequência é que concorrem no presente caso os orçamentos normativos estabelecidos no artigo 10 do Real decreto lei 17/1977, pois este refere-se, como premisa para a fixação de serviços mínimos por parte da Administração, tão só a aquelas greves que são declaradas em empresas encarregadas da prestação de «qualquer género de serviços públicos» ou de «reconhecida e inaprazable necessidade».

Em efeito, o suposto de facto em que podem impor-se medidas limitadoras compõem-se de dois elementos: um, a qualificação do serviço («serviços públicos ou de reconhecida e inaprazable necessidade») e outro, de carácter circunstancial («e concorram circunstâncias de especial gravidade»), que deve concorrer em ambos os me os ter da alternativa do primeiro elemento. Não basta assim com a qualificação do serviço para justificar as medidas limitativas, senão que estas, no seu caso, devem ajustar às circunstâncias, que devem ser não só graves, senão de especial gravidade, como a urgência de não assegurar a emissão e a comunicação informativa relevante quando é o único meio audiovisual de titularidade pública da Galiza.

2. A procedência de precisar, dentro da total extensão da prestação destes serviços públicos essenciais, e aplicando um critério o mais estrito possível, aqueles aspectos cuja manutenção deve considerar-se indispensável com a finalidade de assegurar a satisfacção do interesse público afectado, daqueles outros que podem ficar suspendidos temporariamente como consequência da greve, sem mingua do interesse geral da comunidade.

De jeito que a consideração de um serviço como essencial não pode supor a supresión do direito de greve dos trabalhadores/as que tivessem que prestá-lo, senão a necessidade de dispor as medidas precisas para a sua manutenção ou, dito de outra forma, para assegurar a prestação dos trabalhos que sejam necessários para a cobertura mínima dos direitos, liberdades ou bens que satisfaz o dito serviço, sem que exixir alcançar o nível de rendimento habitual nem assegurar o seu funcionamento normal.

No fio deste interesse público indispensável de carácter informativo, que dota a Corporação RTVG da qualificação de serviço essencial, entra à hora da determinação destes serviços mínimos a proporcionalidade, elegendo tão só o mínimo essencial para assegurar a emissão dos canais de comunicação e a retransmisión da informação de carácter essencial. Esta proporcionalidade põem-se de manifesto com a própria quantificação destes efectivos mínimos, ao ser pessoal com horário habitual de trabalho numa sexta-feira de uns 690 efectivo e o pessoal que atende as tarefas qualificadas como serviços mínimos são por volta de uns 142 efectivo.

Em consequência, considerou-se necessário:

A. Garantir a produção e emissão dos programas informativos, que são considerados imprescindíveis para a manutenção dos serviços públicos essenciais de informação à comunidade.

A «programação informativa» que seja estabelecida com o dito carácter de serviço mínimo exixir que fiquem devidamente expressas ou identificadas as seguintes circunstâncias ou dados, aliás que demonstrem na dita programação informativa» o cumprimento destas duas exixencias que seguem:

– Por um lado, a sua «necessidade» para garantir, no mínimo que resulta exixible, os direitos fundamentais de liberdade de expressão e de informação do artigo 20 da Constituição; neste sentido, os efectivo que se apresentam nesta resolução fã referência aos mínimos indispensáveis para assegurar a emissão, produção e continuidade dos espaços considerados de conteúdo informativo essencial. Em serviços mínimos encontram-se os efectivo precisos para a emissão das notícias essenciais, de relevo ou que precisem inmediatez e com valor informativo. O número de efectivo determina-se para uma duração inferior à habitual destes espaços informativos, pelo que em caso de assistência à greve da totalidade do quadro de pessoal se garanta esta duração reduzida como informação essencial.

Em concreto, na programação actual dos médios de comunicação que conformam a Corporação:

• Na Televisão da Galiza:

– «Bons dias», espaço informativo matinal diário. Trata-se de um espaço que é o primeiro avanço do dia de notícias para os/as galegos/as.

– «Galiza Notícias», noticiário de proximidade comarcal e local que tem uma importância estrutural com atenção informativa diferenciada e a referência no âmbito comarcal.

– «Telexornal Meio-dia», espaço informativo de actualidade na Galiza, Espanha e o mundo, é o noticiário de referência na Galiza.

– «Telexornal Serão», espaço informativo de actualidade na Galiza, Espanha e o mundo; actualiza e revê a informação da jornada.

• Na Rádio Galega:

– «Galiza por diante», espaço matinal radiofónico em que se tratam conteúdos informativos e de actualidade.

– «A Crónica das 14.00», espaço informativo do meio-dia.

– «A Crónica das 20.00», espaço informativo de noite.

– Os boletins horários, pequenos espaços de uns 4 minutos ao longo do dia que se mantêm como informação mínima.

O número de efectivo convocados em mínimos pretende garantir o carácter essencial noticiário ao longo do dia para os oíntes da Rádio Galega, os espectadores da TVG e os consumidores dos canais digitais.

• No canal G2, a redifusión dos espaços informativos mínimos do primeiro canal com posterioridade à sua emissão, como é habitual. Ao ser uma redifusión, não precisa efectivo em serviços mínimos para a criação do dito conteúdo, mas sim para a parte de emissão técnica.

• Nos canais digitais, que nos últimos anos se converteram no modo de acesso à informação de parte importante da povoação mais nova, dispor-se-á de um mínimo para actualizar a informação de carácter essencial na jornada.

• Os programas não informativos, directos ou gravados, não estão em serviços mínimos, assim como também não estão em serviços mínimos as informações de desportos ou do tempo; em mudança sim poderia estar a informação meteorológica em caso que na jornada de greve se torne uma informação relevante. Quando não seja possível a sua emissão pelo seguimento da greve, emitir-se-á em redifusión um programa já emitido com anterioridade.

– E, por outro, a sua «proporcionalidade», isto é, que a actividade informativa mantida como serviço mínimo comporta uma diminuição não só da total actividade televisiva ou radiofónica de qualquer classe de conteúdo que é desenvolvido em circunstâncias de normalidade, senão também numa apreciable redução da actividade audiovisual que é realizada nessas mesmas circunstâncias de normalidade. A afectação da greve será mais ou menos visível em função do seguimento por parte do pessoal.

Com estas duas considerações, o número de efectivo estabelecido como serviços mínimos permite a elaboração destes espaços informativos na TVG, na Rádio Galega e nos canais digitais. A sua duração virá determinada pelo seguimento da greve por parte do pessoal, de tal forma que a visibilidade seja proporcional ao seguimento.

O âmbito de afectação desta convocação de greve vem determinado pelo vínculo contratual do pessoal, estando convocados o pessoal temporário e interino funcionário estatuario e laboral das administrações públicas e empresas Públicas de âmbito estatal. Na Corporação, para os efeitos de determinar o número de efectivo precisos para elaborar o conteúdo informativo qualificado como serviço mínimo como em anteriores convocações de greve, tem-se em conta as categorias profissionais dos trabalhadores/as e as tarefas que tem atribuídas cada uma delas.

Posteriormente, e convocáse estritamente o pessoal dentro do âmbito de afectação da greve, é dizer, os trabalhadores/as não fixos precisos para a elaboração dos espaços informativos essenciais.

Como norma geral, no que diz respeito ao número concreto de efectivo que se precisam no mínimo em cada uma das unidades orgânicas que conformam a Corporação, são um efectivo por categoria profissional para a execução das tarefas que fã possível a emissão, suporte e a criação informativa por cada turno de trabalho (manhã, tarde e noite), com excepção de determinadas categorias profissionais que, pela sua relevo e particularidade, precisam de mais de um profissional para garantir a cobertura informativa e técnica.

Estes casos excepcionais concretos som:

• Informador de TVG em São Marcos: inclui redactores e auxiliares de redacção convocados precisos para levar adiante a informação de carácter essencial da jornada nos turnos de manhã, tarde e noite de 18 de junho,isto é:

– «Bons dias»: o programa informativo da manhã na sua franja informativa precisa o trabalho de um redactor/a e do presentador habitual em serviços mínimos para actualizar as notícias do primeiro espaço informativo de referência no dia na TVG.

– «Galiza Notícias»: a comunicação de proximidade, e em concreto a que emprega a comarca como unidade de referência, tem uma importância estrutural na Galiza. Trata-se de um telexornal líder na sua franja na Comunidade Autónoma, e por ser o único na Galiza que transmite esta informação face ao âmbito mais xeneralista dos outros formatos, «Galiza Notícias» tem um interesse real e expresso em apartar-se do partidismo e propiciar a participação cidadã centrando no âmbito social e informativo da comunidade.

Neste senso, são precisos 2 redactores de turno de manhã para poder realizar esta aproximação à informação local da Comunidade galega.

– «TeleXornal 1»: o espaço de referência informativa na Galiza para desenvolver a informação essencial de carácter prioritário para a comunidade precisa do presentador habitual, 3 informador na redacção e 2 em exteriores para as coberturas que se façam precisas ao longo da manhã.

– «TeleXornal 2»: a actualização informativa de última hora precisa uma equipa mínima do presentador habitual, 4 informador em redacção e 1 em exteriores do turno de tarde.

– Em cada um dos centros de trabalho convoca-se em serviços mínimos um informador por turno, é dizer, um de manhã e outro de tarde, para garantir a cobertura básica informativa de cada uma das áreas geográficas: Lugo, Ourense, A Corunha-Ferrol, Pontevedra-Vigo; e um informador no turno de manhã na delegação de Madrid.

Ademais, os informador vão acompanhados para as coberturas por repórteres gráficos que tomam a imagem e são com o fim de elaborar as peças informativas para alimentar estes programas. Para cobrir estas informações, trabalhando em conjunto com os informador, são precisos 7 repórteres gráficos (6 de manhã e 1 de tarde) no centro de trabalho de São Marcos e um por turno (manhã e tarde) em cada delegação (A Corunha, Vigo, Ourense e Lugo).

• Informador da Rádio Galega em São Marcos: os redactores, locutores de rádio ou auxiliares de redacção precisos para levar adiante os programas informativos de carácter essencial da manhã, o meio-dia e a noite do dia 18 de junho, são:

– «Galiza por Diante»: é preciso convocar o coordenador do turno de madrugada que põe em marcha o serviço mínimo noticiário deste formato.

– Boletins horários noticiários: é preciso convocar 3 informador (um por cada turno: manhã, tarde e noite) para poder preparar e locutar os boletins informativos para garantir a peça emitida cada hora que incluem a informação básica de serviço público.

– «A Crónica das 14.00»: é o programa informativo do meio-dia na Rádio Galega, que precisa para a sua emissão convocar a coordenadora e presentadora, e um informador para a elaboração das notícias.

– «A Crónica das 20.00»: é o programa informativo da tarde na Rádio Galega, que precisa para a sua emissão convocar o coordenador do mesmo e presentador, e um informador para a elaboração das notícias.

– Em cada uma das delegações convoca-se em serviços mínimos um informador para garantir a cobertura básica de cada uma das áreas geográficas: Lugo, Ourense, A Corunha-Ferrol e Pontevedra-Vigo.

• A realização do contido informativo descrito precisa um suporte tecnológico de meios de produção, tanto na TVG como na Rádio Galega, para poder emitir. Com carácter geral, convoca-se um efectivo de cada uma das categorias profissionais de âmbito tecnológico ou técnico por cada uma dos turnos, com excepção do que se explica mais adiante.

Nesta convocação de serviços mínimos, ao considerar que o propósito de assegurar a emissão dos informativos é tão só a cobertura da informação essencial do dia, os médios técnicos precisos para este vêem-se reduzidos de para prescindir de verdadeiros efectivo que achegam qualidade e profissionalismo ao formato e prevêem-se que com os efectivos convocados se faça um formato mais singelo e básico.

Pelo o qual se precisam:

• TVG: para a execução dos serviços informativos mínimos estabelecidos é preciso dispor de um estudio com meios técnicos e efectivos para assegurar a gravação, produção, iluminação, fundos e rótulos das notícias, são, realização e demais parte técnica de produção informativa.

Os casos concretos de colectivos que precisam convocar mais de um colectivo por turno obedece a que:

Na Área de Grafismo é preciso dispor de dois grafistas por turno, devido a que durante a emissão dos serviços informativos um deles tem que estar na denominada livraria, onde se executa a inxesta de gráficos, e outro no controlo que atira os gráficos nos directos. Sem estas duas figuras trabalhando simultaneamente em localizações separadas e com diferentes tarefas não seria possível atirar titulares ou rótulos durante os programas informativos. Ademais, para o cumprimento das directrizes legais em dia de greve e não modificar as funções habituais de cada trabalhador/a, é preciso contar com o responsável por grafismo do programa A Galiza Notícias.

Na Área de Produção, os trabalhadores/as convocados em serviços mínimos fã os labores de produção essenciais para a emissão dos programas informativos, como vias, sinais, permissões, descargas, escaleta de produção, etc. Em concreto, os 3 efectivo do turno de manhã estão atribuídos a coordenar o noticiário do programa Bons Dias, à coordinação das saídas dos repórteres gráficos e à do informativo TeleXornal1. O produtor convocado no turno de tarde é o coordenador do TeleXornal2.

O mesmo ocorre com o colectivo dos realizadores e axudantes de realização, na manhã são precisos os realizadores habituais do Bons Dias, o Galiza Notícias e o Telexornal1 e na tarde o do TeleXornal2, com os seus axudantes de realização correspondentes que assumem as suas funções habituais cada um no programa ao que está atribuído.

O colectivo dos operadores montadores de vídeo especializou-se trás o processo de digitalização da TVG. Os operadores de PAM são os que atendem especificamente os sinais e directos que se gravam para os informativos, é habitual que entrem até 7-8 sinais em simultâneo, pelo que são precisos 2 operadores de PAM por turno para o controlo e envio. Os operadores de MAM trabalham com o departamento de documentação preparando o material que lhes solicita informativos e fazendo a inxesta de materiais externos. São precisos dois efectivo na manhã para poderem atender as peças dos informativos. Os operadores em media são os xestor do sistema de produção de entradas e envio a controlos das peças dos informativos; são precisos 2 efectivo por turno para poder manter os fluxos de produção.

• Rádio Galega: na rádio, a parte técnica dos informativos realiza-a a categoria profissional dos técnicos de controlo. A Rádio Galega, para poder emitir, tem que ter as 24 horas ao menos um técnico de controlo; devido aos horários atribuídos aos técnicos, é preciso convocar 4 efectivo para cobrir a jornada (noite, manhã e tarde), já que se não ficaria desprovista sem técnico alguma franja horária, e outro técnico mais para atender durante a amanhã as gravações e edições dos cortes das notícias dos serviços informativos.

A. Assegurar a continuidade das emissões radiofónicas e televisivas, com o objecto de que por razões de máxima urgência e necessidade deva cobrir-se algum acontecimento de actualidade que pela sua premura obrigue à sua cobertura com a maior axilidade possível. Tal garantia exixir do pessoal necessário de emissões e continuidade, e que se estabeleçam serviços mínimos na parte técnica para a eventual cobertura ante incidências de qualquer âmbito.

Neste sentido, o suporte e as manutenções das emissões inclui efectivos dos departamentos de:

• Continuidade: nesta área crítica para a retransmisión televisiva estabelecem-se dois operadores de continuidade por turno de trabalho, necessários para poder ajustar as redifusións e os programas da TVG e também o canal G2. A mudança de turno nocturno o dia 18 produz-se à 1.00, pelo que se tem que convocar o pessoal que finaliza a essa hora para ter cobertas as 24 horas.

• Emissões: é preciso um mínimo de 2 trabalhadores/as na manhã, já que cada um controla uma dos canais em que se retransmite o conteúdo informativo essencial (TVG e G2). O trabalho do pessoal de emissão é especialmente crítico nas sextas-feiras, já que deixam preparado os minutados da programação do fim-de-semana de todos os canais.

• Operações, emissões e manutenção técnico: na parte do controlo central, o núcleo onde se faz o controlo dos sinais, é preciso ter um técnico electrónico de manhã e outro de tarde para cobrir as franjas de emissão dos programas informativos de informação essencial. Na Área De Exploração, que é operações técnicas, é imprescindível a presença de 2 técnicos por turno, já que é um serviço que tem que estar coberto 24 horas para a emissão e os técnicos têm que atender 2 salas de trabalho diferentes para manter as máquinas em uso e poder dar suporte às consolas de mistura nos controlos e me os dispositivos electrónicos: a de operações técnicas e a sala RAC.

Existem ademais outras áreas que são precisas de para dar suporte em caso de incidências a cada um dos departamentos, são os serviços gerais:

– Serviço de sistemas: onde é fundamental dar-lhe um suporte informático ao pessoal. Trás o processo de digitalização acontecido na TVG a finais do ano 2018, todos os fluxos de trabalho e ferramentas mudaram para adaptar o trabalho ao novo sistema. Este trabalho de dar suporte é chave neste momento, já que a plataforma de digitalização ainda se está a estabilizar. Ademais nestes intres, por causa da crise sanitária, parte do pessoal da CRTVG está prestando serviços a distância ou em teletraballo, pelo que se incrementam as tarefas de apoio a estes trabalhadores/as ante qualquer incidência técnica que lhes impeça realizar as suas tarefas.

– O Grupo Suporte, dependente do serviço de sistemas, é uma unidade de suporte tecnológico da plataforma digital da TVG, qualquer incidência neste aspecto tem que ser solucionada para a correcta emissão na televisão. É uma unidade de suporte crítica que resolve as incidências da redacção de noticiários. Pela manhã, turno de maior produção informativa, são precisos 2 efectivo de para poder garantir a resolução em tempo das casuísticas técnicas habituais da plataforma digital na CRTVG.

– Instalações e armazéns: além disso, é preciso ter um almacenista por turno para poder abrir os armazéns de câmaras e material técnico para poder subministrar-lhe os equipamentos precisos para desenvolver o seu trabalho ao resto de trabalhadores/as em serviços mínimos.

– Manutenção: o pessoal deste departamento, entre outras tarefas, atende incidências relacionadas com a electricidade, já que a manutenção da instalação eléctrica de alta e baixa tensão da CRTVG é imprescindível para garantir a emissão em caso de incidência em cada uma dos turnos (manhã, tarde e noite), ou tarefas próprias de manutenção para resolver qualquer incidência.

E, enfim, C) a consideração da extensão geográfica e temporária da convocação de greve que afecta a gestão dos serviços públicos essenciais de radiodifusión sonora e televisão.

Na adopção de tais medidas que garantam a manutenção dos serviços deve-se ponderar a extensão territorial e pessoal, a duração prevista e as demais circunstâncias concorrentes na greve, assim como as concretas necessidades do serviço e a natureza dos direitos ou bens constitucionalmente protegidos sobre os que aquela repercute.

Neste caso, a greve de 18 de junho de 2021 é uma greve a nível estatal convocada por organizações sindicais. A CRTVG é o único meio de comunicação audiovisual de carácter público com cobertura autonómica, portanto o único meio com a obrigação e possibilidade de assegurar este serviço informativo essencial.

A duração temporária da convocação da greve é de 24 horas, o que obriga em alguns casos a convocar em serviços mínimos pessoal de diferentes turnos (manhã, tarde, noite) para cobrir uma mesma tarefa ou cobertura técnica. Não obstante, e devido a que o âmbito afectado pela convocação de greve exclui o pessoal fixo, tratou-se de estabelecer a listagem nominal de convocação de serviços mínimos excluindo o pessoal afectado sempre que for possível e não supusesse mudança de horário, funções, tarefas habituais e outras circunstâncias.

Portanto, e em definitiva, a Corporação estabelece nesta ordem os efectivo precisos para cumprir com os serviços mínimos encomendados e, em função do pessoal em turno da sexta-feira 18 de junho, fará a convocação deles sempre e quando seja pessoal dentro do âmbito de afectação da convocação de greve.

Finalmente, o facto de garantir a abertura dos centros de trabalho obedece exclusivamente à necessidade de possibilitar que aqueles/as trabalhadores/as que assim o desejem possam acudir libremente a trabalhar. Não obstante, não será necessária a abertura daqueles centros em que, não tendo fixados serviços mínimos, todos/as os/as trabalhadores/as exerçam o direito à greve.

Em consequência, por proposta da Comissão de Secretários e intentanda sem efeito a negociação dos serviços mínimos com o Comité de Greve, em virtude das faculdades que me confire o artigo 1 do Decreto 233/2012, de 5 de dezembro, pelo que se determinam a organização, as funções e competências desta vicepresidencia primeira da Xunta de Galicia,

DISPONHO:

Artigo único

1) Terão a consideração de serviços mínimos os que se relacionam a seguir:

1.1. Presidência da Xunta da Galiza.

1.1.1. Secretaria-Geral para o Deporte:

Centro Galego de Tecnificação Desportiva (Pontevedra):

1. preceptor/a no turno de noite, que inicia a sua jornada o dia 17 de junho, às 22.00 horas e remata às 5.40 horas do dia 18 de junho.

1.1.2. Redes de Telecomunicação Galegas Retegal, S.A, adscrita à Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza:

Centro emissor do Meda: 1 oficial de comunicações (1 de manhã).

Cexar: 1 oficial de comunicações (1 de tarde).

1.2. Vice-presidência Primeira e Conselharia de Presidência, Justiça e Turismo.

1.2.1. Secretaria-Geral Técnica:

1 pessoa no Registro Geral.

1.2.2. Direcção-Geral de Justiça:

Na Secretaria de Governo do Tribunal Superior de Justiça: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

Nas secções penais e mistas das audiências provinciais e nos julgados do penal: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a, e 1 funcionário/a de auxílio por cada duas secções ou julgados ou fracção.

Nos julgados de menores: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

Nos julgados de violência sobre a mulher e julgados com competência em violência sobre a mulher: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 funcionário/a de auxílio.

Nos julgados de instrução de guarda: a equipa de pessoal que presta o serviço de guarda.

Nos julgados de primeira instância e instrução de guarda: a equipa de pessoal que presta o serviço de guarda.

Julgados do contencioso-administrativo: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a, e 1 funcionário/a de auxílio por cada dois julgados ou fracção.

Julgados do social: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a, e 1 funcionário/a de auxílio por cada dois julgados ou fracção.

Julgados de família exclusivos e julgados de primeira instância com competência em matéria de família: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a, e 1 funcionário/a de auxílio por cada dois julgados ou fracção.

Julgados do mercantil exclusivos e julgados de primeira instância com competência em matéria mercantil: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a, e 1 funcionário/a de auxílio por cada dois julgados ou fracção.

Julgados de vigilância penitenciária: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 auxílio.

Nos escritórios de promotorias: os/as funcionários/as que prestem o serviço de guarda.

Nas subdirecções territoriais do Instituto de Medicina Legal: a equipa de pessoal que presta o serviço de guarda.

Nos registros civis principais e delegados: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

Nos escritórios de registro e compartimento e nos decanatos dos julgados que realizam as ditas funções: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

Nos serviços comuns de atenção ao cidadão e à vítima: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

1.2.3. Delegação Territorial da Corunha:

1 funcionário/a para o Registo Geral do edifício administrativo da Corunha.

1 funcionário/a para o Registo do Escritório de Ferrol.

1.2.4. Delegação Territorial de Lugo:

1 funcionário/a no Registro Geral.

1.2.5. Delegação Territorial de Ourense:

1 funcionário/a no Registro Geral.

1.2.6. Delegação Territorial de Pontevedra:

1 funcionário/a no Registro Geral.

1.2.7. Delegação Territorial de Vigo:

1 funcionário/a no Registro Geral.

1.3. Conselharia de Médio Ambiente, Território e Habitação.

1.3.1. Parque Natural de Corrubedo:

1 VRN em turno de tarde.

1.3.2. Centro capturadoiro de Goo:

1 peão/oa em turno de manhã.

1.3.3. Distrito XII-A Miño-A Arnoia:

1 agente em turno de manhã.

1.3.4. Parque Nacional das Ilhas Atlânticas da Galiza:

1 oficial 2ª, dia completo.

1 patrão/patroa de embarcação, dia completo.

1 mecânico/a, dia completo.

1 marinheiro/a, dia completo.

1.4. Conselharia de Cultura, Educação e Universidade.

Centros docentes não universitários de titularidade pública:

– A pessoa titular da Direcção do centro educativo ou membro da equipa da Direcção que o substitua.

Nos centros de menos de 6 unidades o/a director/a poderá ser substituído/a por um membro da equipa docente. Em todo o caso, ficará garantida a abertura e encerramento de todos os centros.

– Ademais de uma pessoa da direcção, 1 professor ou professora por cada grupo de alunos que tenham actividade lectiva prevista os dias da greve.

– 1 subalterno ou subalterna em cada centro escolar.

– O 50 % do pessoal de cocinha, mínimo 1 pessoa.

– O 50 % do pessoal auxiliar cuidador/a nos centros que disponham de tal categoria de pessoal, mínimo 1 pessoa.

– O 50 % do pessoal de limpeza em cada centro educativo, mínimo 1 pessoa.

A designação nominal do pessoal que deverá cobrir os diferentes serviços relacionados neste ponto será realizada pela Direcção do centro respectivo e publicará no tabuleiro de anúncios do centro.

1.5. Conselharia de Emprego e Igualdade.

1.5.1. Instituto de Segurança e Saúde Laboral da Galiza:

Centro Territorial do Issga na Corunha: 1 técnico/a de prevenção de riscos laborais de guarda.

Centro Territorial do Issga em Lugo: 1 técnico/a de prevenção de riscos laborais de guarda.

Centro Territorial do Issga em Ourense: 1 técnico/a de prevenção de riscos laborais de guarda.

Centro Territorial do Issga em Pontevedra: 1 técnico/a de prevenção de riscos laborais de guarda.

1.6. Conselharia de Sanidade.

1.6.1. Direcção-Geral de Planeamento e Reforma Sanitária:

Serviço de cartão sanitária: pessoal administrativo, 3 em turno de manhã e 1 em turno de tarde.

1.6.2. Direcção-Geral de Saúde Pública:

Serviço de laboratório de Saúde Pública: 1 técnico/a da areia de microbiologia e 2 da areia fisico-quimica, em turno de manhã.

Serviço de Doenças Transmisibles: 1 técnico/a em turno de manhã.

Serviço de Epidemiologia: 1 técnico/a em turno de manhã.

Serviço de Sanidade Ambiental: 1 técnico/a em turno de manhã.

1.6.3. Serviço de Controlo de Riscos Ambientais (zona Ourense): 4 inspectores/as veterinários de saúde pública de matadoiro em turno de manhã.

1.6.4. Serviço de Controlo de Riscos Ambientais (zona O Barco de Valdeorras): 1 inspector/a veterinário de saúde pública de matadoiro em turno de manhã.

1.6.5. Serviço de Controlo de Riscos Ambientais (zona Verín): 2 inspectores/as veterinários de saúde pública de matadoiro em turno de manhã.

1.6.6. Chefatura Territorial da Corunha:

Serviço de Alertas Epidemiolóxicas: 2 técnicos/as sanitários, 1 xestor/a sanitário e 1 trabalhadora social, em turno de manhã e/ou tarde.

1 limpador/a em turno de tarde.

1.6.7. Serviço de Controlo de Riscos Ambientais (zona Pontevedra): 1 inspector/a veterinário de saúde pública de matadoiro em turno de manhã.

1.6.8. Serviço de Controlo de Riscos Ambientais (zona Lalín): 2 inspectores/as veterinários de saúde pública de matadoiro e um farmacêutico/a inspector/a de saúde pública, em turno de manhã.

1.6.9. Serviço de Controlo de Riscos Ambientais (zona O Porriño): 1 inspector/a veterinário de saúde pública de matadoiro em turno de manhã.

1.6.10. Serviço de Alertas Epidemiolóxicas (Chefatura Territorial de Pontevedra): um técnico/a de saúde pública, em turno de manhã e tarde (localizado)

1.6.11. Serviço de Inspecção Veterinária (zona Lugo): 2 inspectores/as veterinários de saúde pública de matadoiro em turno de manhã ou tarde.

1.6.12. Serviço de Inspecção Veterinária (zona Burela): 1 inspector/a veterinário de saúde pública de lota em turno de manhã ou tarde.

1.6.13. Serviço de Inspecção Farmacêutica (zona Monforte de Lemos): 1 inspector/a farmeceutico de saúde pública em turno de manhã.

1.6.14. Chefatura Territorial de Lugo:

1 pessoal subalterno em turno de manhã.

Serviço de Alertas Epidemiolóxicas: um xestor/a sanitário/a ou ATS/DUE em turno de manhã ou tarde.

1.7. Conselharia de Política Social.

1.7.1. A Corunha:

Centros de titularidade pública com gestão própria:

– Complexo Juvenil As Marinhas.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

– Centro de Menores São Xosé de Calasanz.

3 educadores/as em turno de manhã.

5 educadores/as em turno de tarde.

1 educador/a em turno de noite.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

1 vixilante nocturno em turno de noite.

– Complexo de Atenção de Menores Ferrol.

3 educadores/as em turno de manhã.

5 educadores/as em turno de tarde.

1 educador/a em turno de noite.

1 oficial/a 1º de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a 1º de cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

– Centro de Atenção a Pessoas com Deficiência.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1 ATS/DUE em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

5 educadores/as em turno de manhã.

5 educadores/as em turno de tarde.

15 auxiliares cuidadores em turno de manhã.

15 auxiliares cuidadores em turno de tarde.

5 auxiliares cuidadores em turno de noite.

1 oficial/a de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a de cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã

9 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

3 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

– Residência de Maiores Torrente Ballester da Corunha.

1 ATS/DUE em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

4 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

2 auxiliares de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

1 oficial/a 2ª cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a 2ª cocinha em turno de tarde.

1 axudante de cocinha em turno de manhã.

7 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

3 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

– Residência de Maiores de Carballo.

1 auxiliar de enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

1 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 oficial/a 2ª ou axudante de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a 2ª ou axudante de cocinha em turno de tarde.

– Residência de Maiores de Ferrol.

2 ATS/DUE em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

6 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

4 auxiliares de enfermaría em turno de tarde.

2 auxiliares de enfermaría em turno de noite.

1 oficial/a 1ª cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde.

11 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

– Residência de Maiores de Oleiros.

1 médico/a.

1 subgobernante.

1 coordenador/a.

6 ATS/DUE em turno de manhã.

2 ATS/DUE em turno de tarde.

2 ATS/DUE em turno de noite.

34 auxiliares de clínica em turno de manhã.

17 auxiliares de clínica em turno de tarde.

8 auxiliares de clínica em turno de noite.

19 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/a limpadores/as em turno de tarde.

2 oficiais/las 2ª cocinha em turno de manhã.

1 oficial/la 2ª de cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

– Residência de Maiores da Pobra do Caramiñal.

1 oficial/a ou axudante de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a ou axudante de cocinha em turno de tarde.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

– Residência de Maiores de Santiago de Compostela (Porta do Caminho).

1 ATS/DUE em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

2 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

5 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 chefe/a de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a 2ª cocinha em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

– Residência Assistida de Maiores Volta do Castro.

1 médico/a.

1 coordenador/a enfermaría em turno de manhã.

1 coordenador/a enfermaría em turno de tarde.

2 ATS/DUE em turno de manhã.

2 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

18 auxiliares enfermaría em turno de manhã.

12 auxiliares enfermaría em turno de tarde.

4 auxiliares enfermaría em turno de noite.

8 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 oficial/a cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a cocinha em turno de manhã.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1.7.2. Lugo.

Centros de titularidade pública com gestão própria.

– Residência de Maiores de Burela.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

7 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

6 auxiliares de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

1 enfermeiro/a em turno de manhã.

1 enfermeiro/a em turno de tarde.

1 enfermeiro/a em turno de noite.

5 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

3 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 oficial/a de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a de cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

– Residência de Maiores de Monforte de Lemos

1 ordenança em turno em noite.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

1 oficial/a 2ª cocinha em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de manhã.

1 ordenança em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

1 oficial/a 2ª cocinha em turno de tarde.

1 ordenança em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

– Residência de Maiores A Milagrosa.

2 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

1 oficial/a 1ª /2ª de cocinha em turno de manhã.

1 axudante cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a 1ª cocinha em turno de tarde.

3 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

3 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

– Residência de Maiores das Charnecas.

1 governante/a ou sugobernante/a em turno de manhã.

9 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

6 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 chefe/a de cocinha ou oficial 1ª em turno de manhã.

1 oficial/a 2ª cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a cocinha em turno de manhã.

1 cociñeiro/a 2ª em turno de tarde.

2 ATS/DUE em turno de manhã.

10 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

9 auxiliares de enfermaría em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

3 auxiliares de enfermaría em turno de noite.

1 ordenança em turno demañá.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

– Casa do Mar de Burela.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

– Casa do Mar de Celeiro.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

– Centro de Atenção a Pessoas com Deficiência de Sarria.

2 educadores/as em turno de manhã.

2 educadores/as em turno de tarde.

2 ATS/DUE em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

20 cuidadores/as em turno de manhã.

18 cuidadores/as em turno de tarde.

6 cuidadores/as em turno de noite.

9 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 cociñeiro/a (oficial/a 1ª, oficial/a 2ª ou chefe/a cocinha) em turno de manhã.

1 cociñeiro/a (oficial/a 1ª, oficial/a 2ª) em turno de tarde.

1 axudante/a cocinha em turno de manhã.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1 oficial/a serviços técnicos em turno de manhã.

– CS A Milagrosa.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

– Centro Santo Anjo de Rábade.

4 educadores/as em turno de manhã.

1 educador/a em turno de noite.

4 educadores/as em turno tarde/noite.

1 oficial/a cocina/auxiliar em turno de manhã.

1 oficial/a cocina/auxiliar em turno tarde/noite.

1 vixilante nocturno em turno de noite.

1.7.3. Ourense.

Centros de titularidade pública com gestão própria.

– Residência do Carballiño para Maiores com Autonomia.

1 auxiliar de enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 oficial/a 2ª cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde.

2 empregado de mesa/a limpador/a em turno de manhã.

2 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

– Centro de Menores A Carvalhal.

3 educadores/as em turno de manhã.

3 educadores/as em turno de tarde.

1 oficial de cocinha em turno de manhã.

1 axudante de cocinha em turno de manhã.

1 oficial de cocinha em turno de tarde.

1 axudante de cocinha em turno de tarde.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

1 vixilante nocturno.

2 cuidadores.

– Residência de Maiores Nossa Senhora dos Milagres.

2 ATS/DUE em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

11 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

8 auxiliares de enfermaría em turno de tarde.

3 auxiliares de enfermaría em turno de noite.

1 oficial/a de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a de cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde.

10 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 porteiro/a em turno de manhã.

1 porteiro/a em turno de tarde.

– Residência de Maiores de Castro Caldelas.

1 oficial/a de cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

1.7.4. Pontevedra.

Centros de titularidade pública com gestão própria.

– Centro de Menores Avelino Montero.

2 educadores/as em turno de manhã.

2 educadores/as em turno de tarde.

1 oficial/a 1ª cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

1 vixilante em turno de noite.

– Residência de Maiores (Pontevedra).

2 ATS/DUE em turno de manhã.

2 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

9 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

6 auxiliares de enfermaría em turno de tarde.

3 auxiliares de enfermaría em turno de noite.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1 oficial/a de cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a de cocina em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde.

9 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

5 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

– Residência de Maiores (A Estrada).

1 oficial/a 1ª cocinha em jornada partida.

1 axudante/a cocinha em jornada partida.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 auxiliar enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar enfermaría em turno de noite.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

2 empregados de mesa/as limpador és/as em turno de tarde.

– Residência de Maiores (Marín).

1 ATS/DUE em turno de manhã.

2 auxiliares enfermaría em turno de manhã.

2 auxiliares enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar enfermaría em turno de noite.

1 ordenança em turno de manhã.

2 ordenanças em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1 oficial/a cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a cocinha em turno de manhã.

6 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

3 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

– Complexo Residencial de Atenção a Pessoas Dependentes (Vigo I).

1 médico/a em turno de manhã.

1 ATS/DUE com funções de coordinação em turno de manhã.

6 ATS/DUE em turno de manhã.

3 ATS/DUE em turno de tarde.

2 ATS/DUE em turno de noite.

1 governante/a em turno de manhã.

40 auxiliares enfermaría em turno de manhã.

32 auxiliares enfermaría em turno de tarde.

8 auxiliares enfermaría em turno de noite.

2 ordenanças em turno de manhã.

2 ordenanças em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1 oficial/a serviços técnicos em turno de manhã.

1 oficial/a serviços técnicos em turno de tarde.

1 oficial/a cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a cocinha em turno de tarde.

2 axudantes/as cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a cocinha em turno de tarde.

19 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

11 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

– Complexo Residencial de Atenção a Pessoas Dependentes (Vigo II).

2 ATS/DUE em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

1 governante/a ou 1 subgobernante/a em turno de manhã.

11 auxiliares enfermaría em turno de manhã.

8 auxiliares enfermaría em turno de tarde.

3 auxiliares enfermaría em turno de noite.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1 oficial/a cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a cocinha em turno de tarde.

10 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

6 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

– Centro de Atenção a Pessoas com Deficiências de Redondela.

2 ATS/DUE em turno de manhã.

2 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

2 educadores/as em turno de manhã.

2 educadores/as em turno de tarde.

22 cuidadores/as em turno de manhã.

18 cuidadores/as em turno de tarde.

6 cuidadores/as em turno de noite.

1 oficial/a cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde

9 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

– Casa do Mar de Vigo.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

1.7.5. Consórcio Galego de Serviços de Igualdade e Bem-estar.

a) Centros de atenção a pessoas Maiores.

a).1. Centros residenciais:

– Habitação Comunitária de Vilasantar.

1 trabalhador/a em turno de manhã.

1 trabalhador/a em turno de tarde.

1 trabalhador/a em turno de noite.

– Habitação Comunitária da Pontenova.

1 trabalhador/a em turno de manhã.

1 trabalhador/a em turno de tarde.

1 trabalhador/a em turno de noite.

– Habitação Comunitária de Riotorto.

1 trabalhador/a em turno de manhã.

1 trabalhador/a em turno de tarde.

1 trabalhador/a em turno de noite.

– Habitação Comunitária/Centro de Dia de Vilar de Santos.

1 trabalhador/a em turno de manhã.

1 trabalhador/a em turno de tarde.

1 xerocultor em turno de noite.

– Fogar Residencial/Centro de Dia de Taboadela.

3 xerocultores/as em turno de manhã.

2 xerocultores/as em turno de tarde.

1 xerocultor/a em turno de noite.

1 PSX em turno de manhã.

1 PSX em turno de tarde.

– Fogar Residencial/Centro de Dia de Cerdedo.

2 xerocultores/as em turno de manhã.

2 xerocultores/as em turno de tarde.

1 xerocultor/a em turno de noite.

1 PSX em turno de manhã.

1 PSX em turno de tarde.

– Fogar Residencial/Centro de Dia de Cerceda.

3 xerocultores/as em turno de manhã.

3 xerocultores/as em turno de tarde.

1 xerocultor/a em turno de noite.

1 PSX em turno de manhã.

1 PSX em turno de tarde

– Miniresidencia/Habitação Comunitária/Centro de dia de Melide.

5 xerocultores/as em turno de manhã.

4 xerocultores/as em turno de tarde.

2 xerocultor/a em turno de noite.

3 PSX em turno de manhã.

2 PSX em turno de tarde.

– Residência/Centro de Dia de Ortigueira.

6 xerocultores/as em turno de manhã.

4 xerocultores/as em turno de tarde.

2 xerocultores/as em turno de noite.

2 PSX em turno de manhã.

2 PSX em turno de tarde.

– Cemvi.

1 trabalhadora em turno de manhã.

1 trabalhadora em turno de tarde.

1 trabalhadora em turno de noite.

2. Centros de dia:

2 xerocultores/as em turno de manhã.

1 xerocultor/a em turno de tarde.

b) Escolas infantis.

Dois/duas trabalhadores/as de pessoal educativo ou de atenção directa na seu turno habitual para garantir a abertura e o encerramento do centro. Uma delas assumirá entre as suas funções de responsável COVID do centro.

c) Outros centros de trabalho do Consórcio:

1 trabalhador na seu turno habitual para garantir a abertura e o encerramento dos centros.

1.7.6. Fundação Pública Galega para a tutela de pessoas adultas.

Os serviços mínimos que se propõem para a Funga seriam:

– 2 trabalhadores/as sociais.

– 2 assessores/as jurídicos/as.

– 2 administrativos/as.

– 1 representante da direcção.

1.7.7. Outros centros de trabalho da conselharia ou de organismos públicos vinculados ou dependentes.

Em todo o caso, ficará garantida a abertura e o encerramento de todos os centros de trabalho mediante a designação de um/de uma trabalhador/a na seu turno habitual.

1.7.8. Centros assistenciais de titularidade privada de atenção a pessoas maiores e/ou com deficiências, serviço de teleasistencia e serviço de ajuda a domicílio.

1.7.9 Nas escolas infantis de gestão directa: dois/duas trabalhadores/as de pessoal educativo ou de atenção directa, na seu turno habitual para garantir a abertura e o encerramento do centro, entre as quais uma delas assumirá entre as suas funções a de responsável COVID do centro.

Os serviços mínimos designar-se-ão com a mesma intensidade com que os serviços essenciais se vêem atendidos num domingo ou num dia feriado, e para o caso de que se trate de centros que permaneçam absolutamente fechados tais dias, atenderá aos turnos estabelecidas para os sábados.

1.8. Conselharia do Meio Rural.

1.8.1. Serviço de Prevenção e Defesa contra os Incêndios Florestais:

– 100 % do pessoal em turno de trabalho para o dia 18 de junho de 2021 (pessoal técnico, agentes facultativo ambientais e agentes florestais e o pessoal laboral incluído na declaração do início do horário de alto risco de incêndio). Este dispositivo compreende os serviços prestados nos centros de coordinação central e nos quatro centros de coordinação provincial de cada uma das quatro províncias, assim como os serviços prestados em cada um dos dezanove distritos florestais.

1.8.2. Agência Galega de Qualidade Agroalimentaria (Agacal):

Centros de formação:

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal de Guísamo (A Corunha): 1 responsável de abertura do centro.

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal de Sergude (A Corunha): 1 responsável de abertura do centro, 1 oficial/a 2ª agrário/a e 1 cociñeiro/a 1ª.

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal de Becerreá (Lugo): 1 responsável de abertura do centro.

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal de Monforte de Lemos (Lugo): 1 responsável de abertura do centro.

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal Pedro Murias (Ribadeo-Lugo): 1 responsável de abertura do centro, 1 oficial/a 2ª agrário/a.

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal de Lourizán (Pontevedra): 1 responsável de abertura do centro e 1 cociñeiro/a 1ª.

Centros de investigação:

Centro de Investigações Agrárias de Mabegondo (A Corunha): 1 capataz/a agrícola e 2 oficiais 2ª agrários/as, no turno de manhã, e 1 capataz/a agrícola e 1 oficial 2ª agrário/a no turno de tarde.

Estação Experimental de Gandaría de Montanha de Marco da Curra (Monfero-A Corunha): 1 capataz/a agrícola.

Estação Experimental Agrogandeira da Pobra do Brollón (Lugo): 1 capataz/a agrícola.

Centro de Investigação Florestal de Lourizán: 1 auxiliar de laboratório, 1 agente coordenador de prédio e 1 guarda.

1.9. Conselharia do Mar.

1.9.1. Centros de ensino:

a) Província da Corunha-Escola Oficial Náutico-Pesqueira de Ferrol:

– 1 educador/a.

b) Província de Pontevedra-Instituto Politécnico Marítimo-Pesqueiro do Atlântico de Vigo:

– 1 educador/a.

1.9.2. Serviço de Guarda-costas da Galiza:

a) Unidade Operativa da Corunha:

– 1 vixilante-marinheiro/a

b) Unidade Operativa de Celeiro:

– 1 patrão/oa.

– 1 mecânico/a.

c) Unidade operativa de Vigo:

– 1 mecânico/a.

1.9.3. Ente público Portos da Galiza:

– 1 chefe/a de zona (Zona Sul- Pontevedra).

1.10. Corporação de Rádio e Televisão da Galiza.

1.10.1. Informativos:

1.10.1.1. Documentação e arquivamento:

1 documentalista de manhã e 1 de tarde.

1.10.1.2. Redacção da Rádio Galega (redactores/as, locutores/as e auxiliares de redacção).

2 informador/as de noite, 3 de manhã e 2 de tarde em São Marcos.

1 informador/a de manhã na Delegação da Corunha.

1 informador/a de manhã na Delegação de Lugo.

1 informador/a de manhã na Delegação de Ourense.

1 informador/a de manhã na Delegação de Vigo.

1.10.1.3. Redacção de Televisão da Galiza (redactores/as, locutores/as e auxiliares de redacção).

11 informador/as de manhã e 5 de tarde em São Marcos.

1 informador/a de manhã na Delegação de Madrid.

1 informador/a de manhã e 1 de tarde na Delegação da Corunha.

1 informador/a de manhã e 1 de tarde na Delegação de Ourense.

1 informador/a de manhã e 1 de tarde na Delegação de Vigo.

1 informador/a de manhã e 1 de tarde na Delegação de Lugo.

1.10.1.4. Repórteres/as gráficos/as:

6 repórteres/as gráficos/as de manhã e 1 de tarde em São Marcos.

1 repórter/a gráfico/a de manhã e 1 de tarde na Delegação da Corunha.

1 repórter/a gráfico/a de manhã e 1 de tarde na Delegação de Vigo.

1 repórter/a gráfico/a de manhã e 1 de tarde na Delegação de Ourense.

1 repórter/a gráfico/a de manhã e 1 de tarde na Delegação de Lugo.

1.10.1.5. Tempo real:

1 informador/a de manhã e 1 de tarde.

1.10.1.6. Meios de produção:

– Câmaras:

1 câmara de primeira de manhã e 1 de tarde.

1 controlo de câmara de manhã e 1 de tarde.

– Grafismo:

1 desenhador/a gráfico/a de manhã e 1 de tarde.

3 grafistas-tituladores/as de manhã e 2 de tarde.

– Iluminação:

1 técnico/a de iluminação de manhã e 1 de tarde.

1 Iluminador/a de manhã e 1 de tarde.

– Maquillaxe:

1 maquillador/a de manhã e 1 de tarde.

– Produção:

1 produtor/a de manhã.

2 axudantes/as de produção de manhã e 1 de tarde.

– Realização:

2 realizadores/as de manhã e 1 de tarde.

6 axudantes/as de realização de manhã e 3 de tarde.

– São:

1 técnico/a de som de manhã e 1 de tarde.

1 operador/a produtor/a de som de manhã e 1 de tarde.

– Operadores/as de vídeo:

1 operador/a de posprodución de manhã e 1 de tarde.

2 operadores/as montadores/as de vídeo de inxesta PAM de manhã e 2 de tarde.

2 operadores/as montadores/as de vídeo de inxesta MAM de manhã e 1 de tarde.

2 operador/a montador/a de vídeo em media de manhã e 2 de tarde.

1 operador/a montador/a de vídeo de manhã na Delegação de Lugo.

1 operador/a montador/a de vídeo de manhã na Delegação de Vigo.

1 operador/a montador/a de vídeo de manhã na Delegação de Ourense.

1 operador/a montador/a de vídeo de manhã na Delegação da Corunha.

1.10.2. Suporte e manutenção das emissões:

1.10.2.1 Suporte e manutenção das emissões:

– Continuidade:

1 operador/a de continuidade de noite, 2 de manhã e 4 de tarde.

– Emissões:

1 produtor/a de manhã, 1 redactor/a de manhã e 1 axudante de produção de manhã.

1.10.2.2. Grupo suporte:

1 operador/a de suporte de noite, 2 de manhã e 1 de tarde.

1.10.2.3. Médios RG:

1 técnico/a de controlo de noite, 2 de manhã e 2 de tarde.

1.10.2.4. Operações, emissões e manutenção técnico:

1 axudante de realização de manhã

2 técnicos/as electrónicos/as de primeira de manhã e 1 de tarde.

1 técnico/a electrónico/a de noite e 2 de tarde.

1.10.2.5. Serviço de instalação:

1 oficial técnico/a electricista de noite, 1 de manhã e 1 de tarde.

1 almacenista de manhã e 1 de tarde.

1.10.2.6. Serviço de sistemas:

1 Analista-programador/a de manhã e 1 de tarde.

2) Em todo o caso, ficará garantida a abertura e o encerramento de todos os centros de trabalho.

Disposição derradeiro

Esta ordem entrará em vigor o mesmo dia da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 16 de junho de 2021

Alfonso Rueda Valenzuela
Vice-presidente primeiro e conselheiro
de Presidência, Justiça e Turismo