De acuerdo con el convenio de colaboración entre la Escuela Gallega de Administración Pública (en adelante EGAP) y la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de Galicia (en adelante FeSP-UGT Galicia) para el desarrollo de actividades de formación, divulgación e investigación,

RESUELVO:

Convocar los cursos que figuran en el anexo II, que deberán desarrollarse según las bases detalladas en el anexo I.

Santiago de Compostela, 28 de abril de 2021

Sonia Rodríguez-Campos González
Directora de la Escuela Gallega de Administración Pública

ANEXO I

Primera. Requisitos de las personas participantes

Podrá participar en las acciones formativas convocadas en esta resolución el personal al servicio de la Administración pública de la Comunidad Autónoma y de las Administración local de Galicia, que se encuentre en situación de servicio activo (incluido permiso por maternidad o paternidad, adopción o acogimiento o excedencia por el cuidado de un/una hijo/a o familiar) y que reúna los requisitos establecidos en esta convocatoria y para cada uno de los casos en el anexo II.

Segunda. Desarrollo de las actividades de formación

Las actividades formativas se realizarán con los requerimientos, la duración y las condiciones que para cada uno de ellos se indiquen en la convocatoria. La información relativa al desarrollo de las actividades, así como a sus posibles modificaciones, será actualizada y ampliada en la página web <https://egap.xunta.gal>.

Tercera. Solicitudes y plazos

1. El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia y hasta el 14 de mayo de 2021.

2. Las solicitudes de participación en las actividades formativas solo podrán realizarse mediante el formulario de matrícula telemática disponible en la dirección <https://egap.xunta.gal/matricula> desde las 9.00 horas de la fecha de inicio del plazo de presentación de solicitudes y hasta las 14.00 horas de la fecha de finalización. Las solicitudes se entenderán presentadas una vez que se complete correctamente el proceso de matriculación.

3. Serán excluidas automáticamente aquellas solicitudes que no se ajusten al formulario de solicitud, no tengan cubiertos correctamente los datos precisos para la realización del proceso de selección o sean presentadas fuera de plazo.

4. Las personas que oculten o falseen datos esenciales para la selección serán automáticamente excluidas de las actividades solicitadas y pasarán al final de las listas de todas las actividades formativas que soliciten y cuyo plazo de matrícula comience dentro del año siguiente contado desde que se detecte el hecho.

5. Las personas interesadas en recibir mensajes sobre el proceso de selección deberán facilitar una dirección de correo electrónico y/o un número de teléfono móvil y al tratarse de actividades impartidas en la modalidad de teleformación deberán disponer de un equipo informático que cumpla los siguientes requisitos técnicos:

– Un ordenador con conexión a internet.

– Un navegador web actualizado.

6. Las personas que necesiten acreditar circunstancias específicas (discapacidad, permiso de maternidad, etc.), de acuerdo con los criterios de selección podrán remitirle a la EGAP la correspondiente documentación complementaria, junto con una copia del formulario de la matrícula, a la dirección de correo electrónico <xestion.egap@xunta.gal>, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (BOE núm. 236 de 2 de octubre. Dicha documentación deberá enviarse por una única de las vías indicadas; en el caso contrario solo serán considerados los datos recibidos por correo electrónico. La documentación deberá presentarse dentro del plazo señalado en el punto 1 de esta base.

7. La EGAP adoptará las medidas necesarias para facilitar la presentación de las solicitudes. Las dudas, las dificultades técnicas y las peticiones de información complementaria serán atendidas a través de los números de teléfono 981 54 62 57, 981 54 63 35 en horario de atención al publico (de 9.00 a 14.00 horas) y de la dirección de correo electrónico <xestion.egap@xunta.gal>.

Cuarta. Comprobación de datos

1. Para la tramitación del procedimiento se consultarán automáticamente los datos de las personas interesadas necesarios para realizar el proceso de selección de las actividades formativas.

2. En caso de que las personas interesadas se opongan a esta consulta deberán indicarlo expresamente y enviar los documentos que indiquen su situación administrativa, tipo de personal y antigüedad en la administración.

3. Excepcionalmente, en caso de que alguna circunstancia imposibilitara la obtención de los citados datos, se podrá solicitar a las personas interesadas la presentación de los documentos correspondientes.

4. La presentación de la solicitud comportará la autorización de la persona solicitante al órgano gestor para pedir las certificaciones necesarias para realizar la selección de acuerdo con los criterios de la EGAP.

Quinta. Criterios de selección

Los criterios selectivos que serán empleados son los señalados con carácter general en la Resolución de 4 de enero de 2008 por la que se actualizan los criterios de participación en las actividades formativas de la Escuela Gallega de Administración Pública (DOG núm. 7, de 10 de enero).

Los empates se desharán de acuerdo con el resultado del sorteo al que se refiere el artículo 9 del Reglamento de selección de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, aprobado por el Decreto 95/1991, de 20 de marzo (DOG núm. 58, de 25 de marzo). Para el año 2021, según la Resolución de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de 29 de enero (DOG núm. 24, de 5 de febrero), se comenzará por la letra Y.

Sexta. Publicación de las relaciones del alumnado seleccionado

1. La EGAP publicará en la dirección <https://egap.xunta.gal> una relación de las personas seleccionadas para participar en cada curso, así como un número adecuado de reservas de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 45.1b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (BOE núm. 236, de 2 de octubre).

El plazo de presentación de alegaciones será de diez días desde su publicación de acuerdo con el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas.

Se entenderá que las personas que no figuren en la relación fueron excluidas por alguna de las razones expresadas en las bases de la convocatoria u ocupan un puesto más alejado en el listado de espera.

2.Transcurrido el plazo de alegaciones, la EGAP publicará en la dirección <https://egap.xunta.gal> el listado definitivo de personas admitidas en el curso. Contra este listado se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes desde dicha publicación, de acuerdo con lo dispuesto por los artículos 112.1, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas.

Séptima. Cambios o sustituciones en la selección. La renuncia. El seguimiento de las actividades formativas

1. Los cambios o las sustituciones en la selección:

En ningún caso serán admitidos cambios o sustituciones entre las personas seleccionadas.

2. La renuncia:

a) Las personas seleccionadas solo podrán renunciar a la actividad formativa:

– Por causa de fuerza mayor suficientemente acreditada

– Por necesidades del servicio debidamente motivadas por parte de los/las responsables de los centros directivos.

– Por razones de conciliación familiar.

– Por otras causas justificadas documentalmente.

b) La renuncia debe ser comunicada por escrito a la EGAP con una antelación de tres días anteriores al inicio de la actividad formativa. En la página web de la escuela está disponible un modelo de renuncia.

Para esto se podrá utilizar, además de lo previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (BOE núm. 236, de 2 de octubre), la dirección de correo electrónico <xestion.egap@xunta.gal>.

Las personas que incumplan lo previsto en los apartados a) y b) pasarán al final de los listados de espera de todas las actividades formativas que soliciten y cuyo plazo de matrícula comience dentro del año siguiente contado a partir del día de la finalización de esta actividad.

3. Seguimiento de las actividades formativas:

Las personas que no completen el 50 % de las actividades y tareas propuestas por la tutoría pasarán al final de los listados de espera de todas las actividades formativas que soliciten y cuyo plazo de matrícula comience dentro del año siguiente contado a partir del día de la finalización de esta actividad.

Octava. Superación de la actividad formativa

Para poder superar la actividad de formación es necesario cumplir los siguientes requisitos en su totalidad:

– La adecuada realización de todas las actividades que el/la tutor/a proponga. Estas deben constar debidamente presentadas en los plazos estipulados en la programación didáctica del curso. La no superación de las actividades obligatorias supondrá la pérdida automática del derecho a participar en la prueba de evaluación final.

– La superación de una prueba de evaluación que se realizará al final de la actividad.

Al inicio de la actividad formativa se publicará el correspondiente programa en la plataforma de teleformación y se indicarán las pruebas de evaluación previstas, así como las fechas en que éstas tendrán lugar. En estas actividades las pruebas de evaluación finales serán en línea. La EGAP informará a través de su página web y también a través de la plataforma de teleformación de las fechas concretas y de las horas de la prueba final.

Novena. Certificados

Para la obtención del certificado de aprovechamiento el alumnado deberá obtener la evaluación positiva de su profesorado, el cual emitirá un informe en que declare apto/a o no apto/a cada alumno/a en función del resultado de la prueba de evaluación.

Décima. Facultades de la EGAP

1. La EGAP y FeSP-UGT Galicia podrán modificar el desarrollo, las fechas y los lugares de las actividades formativas, así como resolver todas las contingencias que puedan surgir.

2. En el supuesto de que el número de admitidos/as sea inferior al 50 % de las plazas convocadas, la EGAP y FeSP-UGT Galicia se reservan el derecho a suspender o cancelar las actividades, caso en el que empleará los medios de notificación a las personas interesadas previstos en la normativa vigente.

3. La EGAP y FeSP-UGT Galicia garantizarán en la actividad derivada de esta convocatoria la promoción de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, la eliminación de cualquier tipo de discriminación y el fomento de los derechos de conciliación.

ANEXO II

Código: CV21027

Área de conocimiento: Consellería de Política Social.

Nombre del curso: Intervención sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social.

1. Objetivos.

– Analizar el desempleo y sus consecuencias para las personas y grupos más desfavorecidos.

– Identificar los factores que limitan el acceso al empleo: baja cualificación, pertenencia al género femenino, a determinados grupos de edad, a minorías étnicas, etc.

– Conocer las bases que fundamentan una intervención orientadora profesional.

– Desarrollar estrategias de intervención para la búsqueda y el mantenimiento del empleo y el desarrollo profesional.

2. Destinatarios/as.

Personal al servicio de la Administración pública de la Comunidad Autónoma y de la Administración local de Galicia.

Tendrán preferencia los/as agentes de empleo o desarrollo local, orientadores/as laborales, trabajadores/as sociales y mediadores/as y el personal de los equipos de inclusión sociolaboral del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar

3. Desarrollo.

Modalidad: teleformación.

Duración: 30 horas.

Ediciones: una.

Fechas: de 8 de octubre a 12 de noviembre de 2021.

Prueba final en línea: 17 de noviembre de 2021.

4. Contenido.

Módulo 1. El proceso de exclusión/inclusión social (5 horas).

Módulo 2. La inserción sociolaboral: Marco regulador y recursos identificados (7 horas).

Módulo 3. Diversidad y exclusión social y laboral. Papel de la orientación profesional. Factores y grupos más vulnerables (7 horas).

Módulo 4. Orientación profesional y formación (6 horas).

Módulo 5. Bases de la intervención orientadora. Fases y acciones que configuran un itinerario de inserción sociolaboral (5 horas).

Código: CV21028

Área de conocimiento: Consellería de Política Social.

Nombre del curso: Permisos de corresponsabilidad en los cuidados familiares para la igualdad

1. Objetivos.

Visibilizar la necesidad de un reparto equilibrado de los cuidados y tareas en el ámbito de la vida personal, familiar y laboral, y fomentar la corresponsabilidad en las trabajadoras y trabajadores de la Administración pública de Galicia.

Con este curso se pretende que el alumnado se conciencie de que la sociedad debe caminar hacia un equilibrio en el reparto de las tareas, decisiones y responsabilidades, así como hacia una distribución igualitaria de recursos, tiempos, oportunidades y derechos, para conseguir una mejor conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Con esta acción se pretende además sensibilizar a las personas de la necesidad de colaborar en la eliminación de roles y estereotipos tradicionales que envuelven a la sociedad en tareas y funciones diferentes que provocan desigualdades.

2. Destinatarios/as.

Personal al servicio de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de sus entidades públicas instrumentales, de la Administración institucional, de las entidades locales de Galicia y personal de administración y servicios (PAS) de las universidades del Sistema Universitario de Galicia (UDC, USC y UVigo).

3. Desarrollo.

Modalidad: teleformación.

Duración: 20 horas.

Ediciones: dos.

Fechas:

– 1ª edición: del 26 de mayo al 18 de junio de 2021. Prueba final en línea: 23 de junio de 2021.

– 2ª edición: del 9 al 30 de junio de 2021. Prueba final en línea: 6 de julio de 2021.

4. Contenido.

Introducción.

Módulo 1. Conceptos de sexo y género (6 horas).

Módulo 2. Responsabilidad compartida (7 horas).

Módulo 3. Derechos para hacer compatible la vida laboral, familiar y personal (7 horas).

Código: CV21029.

Área de conocimiento: Consellería de Política Social.

Nombre del curso: Riesgos laborales en el sector sociosanitario: los principales riesgos psicosociales y la influencia negativa de la COVID-19.

1. Objetivos.

Dar a conocer, dentro de los riesgos laborales del sector sociosanitario, los principales riesgos psicosociales y la influencia negativa que tiene la COVID-19.

2. Destinatarios/as.

Personal al servicio de la Administración pública de la Comunidad Autónoma y de la Administración local de Galicia.

Tendrá preferencia el personal del sector sociosanitario de los centros residenciales y centros de día pertenecientes a la Xunta de Galicia y a las entidades locais de Galicia.

3. Desarrollo.

Modalidad: teleformación.

Duración: 20 horas.

Ediciones: una.

Fechas: del 7 al 28 de septiembre de 2021.

Prueba final en línea: 1 de octubre de 2021.

4. Contenido.

Introducción.

Módulo 1. Principales riesgos psicosociales.

1.1. Exceso de exigencias psicológicas.

1.2. Falta de influencia y posibilidades de desarrollo.

1.3. Falta de apoyo social y calidad de liderazgo.

1.4. Escasez de compensaciones.

1.5. Doble presencia.

Módulo 2. Factores de riesgo psicosocial.

2.1. El estrés laboral.

2.2. La fatiga de los trabajadores derivada de la ordenación del tiempo de trabajo.

Módulo 3. Consecuencias que pueden ocasionar los riesgos psicosociales.

Código: CV21030.

Área de conocimiento: Consellería de Política Social.

Nombre del curso: Riesgos psicosociales y gestión emocional para el personal de los centros de educación infantil.

1. Objetivos.

– Analizar las causas y efectos de los riesgos psicosociales en el ámbito de la educación infantil, así como la efectividad de la gestión emocional y otras herramientas como estrategias para la prevención.

– Identificar los principales conceptos y tipos de riesgos laborales, y sus indicadores de detección y evaluación.

– Reconocer los riesgos psicosociales más comunes dentro del ámbito laboral y los efectos que estos provocan.

– Describir las funciones y competencias de inteligencia emocional necesarias para la prevención de los riesgos psicosociales.

– Evaluar diferentes herramientas y estrategias para la prevención de riesgos psicosociales dentro del ámbito laboral.

2. Destinatarios/as.

Personal al servicio de la Administración pública de la Comunidad Autónoma y de la Administración local de Galicia.

Tendrá preferencia el personal de las escuelas infantiles de la Xunta de Galicia (Red Galiñas Azuis) y escuelas infantiles dependientes de los ayuntamientos.

3. Desarrollo.

Modalidad: teleformación.

Duración: 20 horas.

Ediciones: una.

Fechas: del 9 al 30 de noviembre de 2021.

Prueba final en línea: 3 de diciembre de 2021.

4. Contenido.

Módulo 1. Principales riesgos psicosociales en el ámbito de la educación infantil. El nuevo riesgo psicosocial: la COVID-19 (8 horas).

Módulo 2. Inteligencia emocional para la prevención de riesgos psicosociales. (7 horas).

Módulo 3. Herramientas para la prevención de riesgos psicosociales. El afrontamiento de la COVID-19 (5 horas).