A Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (ACIS), criada pelo Decreto 112/2015, de 31 de julho, conta dentro dos seus objectivos estratégicos com o de gerir e coordenar projectos e programas de investigação em matéria sanitária desenvolvidos pela Conselharia de Sanidade, o Serviço Galego de Saúde e outras instituições.
A Agência de Conhecimento em Saúde (ACIS), em colaboração com o Serviço Galego de Saúde e com a Conselharia de Sanidade, participa em qualidade de sócio no projecto Regions4PerMed. Regions4PerMed enquadra-se no programa H2020 como acções de apoio (CSA) ao Consórcio Internacional de Medicina Personalizada baixo a convocação com referência SC1-HCO-2018-2019-2020, e centra-se em aspectos regionais.
Resumo do projecto:
Título: Interregional Coordination for a fast and deep uptake of Personalised Health.
Acrónimo: Redions4Permed.
Coordenador: ACIS-Conselharia de Sanidade, Xunta de Galicia.
Datas: do 1.11.2018 ao 31.10.2022.
Duração: 48 meses.
Nº de projecto: 825812.
Orçamento total: 1.677.500,00 €.
Orçamento ACIS: 251.500,00 €.
Co-financiamento EU (100 %): 251.500,00 €.
Regions4Permed tem como objectivo estabelecer a primeira cooperação inter-regional no âmbito da medicina personalizada, aliñar estratégias e instrumentos financeiros, identificar áreas de investimento chave e atirar uma agenda regional européia para impulsionar a prestação de serviços de saúde personalizada a pacientes e cidadãos.
A Lei 6/2019, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2019, no seu artigo 15, prevê a contratação de pessoal laboral temporário para realizar obras ou serviços concretos e dotados de orçamento.
Pelo exposto, em virtude das competências atribuídas pelo Decreto 112/2015, de 31 de julho, pelo que se acredite a Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde e se aprovam os seus estatutos (DOG núm. 157, de 19 de agosto), esta gerência
RESOLVE:
Anunciar a convocação de um processo selectivo para a provisão, mediante contrato laboral temporário, de um efectivo para trabalhar na execução e gestão do projecto europeu Regions4PerMed, que se enquadra no programa H2020 como acções de apoio (CSA) ao Consórcio Internacional de Medicina Personalizada baixo a convocação com referência SC1-HCO-2018-2019-2020, e aprovar as bases que regerão o processo.
As bases reguladoras do indicado processo incluem-se como anexo I desta resolução.
Para participar nesta convocação os/as interessados/as utilizarão o modelo de solicitude que se inclui no anexo II.
Santiago de Compostela, 4 de dezembro de 2020
Antonio Fernández-Campa García-Bernardo
Gerente da Agência Galega para a Gestão
do Conhecimento em Saúde
ANEXO I
Bases da convocação
De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, e no artigo 15 do Decreto 112/2015, de 31 de julho, pelo que se acredite a Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde, e se aprovam os seus estatutos (DOG núm. 157, de 19 de agosto), a Gerência da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde, no exercício das competências atribuídas, dispõe publicar as seguintes bases para a selecção de um efectivo para trabalhar na execução e gestão do projecto europeu Redions4Permed, que se enquadra no programa H2020 como acções de apoio (CSA) ao Consórcio Internacional de Medicina Personalizada baixo a convocação com referência SC1-HCO-2018-2019-2020.
Primeira. Normas gerais
1.1. Número e características das vagas.
Ao amparo do artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, convoca-se processo selectivo para a contratação de um efectivo (gestão do projecto Regions4PerMed) pessoal laboral temporal (grupo I, categoria 4) com uma dos títulos de grau (ou licenciado) recolhidas no número 2.1.3 das presentes bases.
A pessoa seleccionada vai trabalhar na execução e gestão do indicado projecto e levará a cabo as funções que a seguir se relacionam:
1. Preparar, organizar e dinamizar as reuniões de trabalho, seminários, obradoiros e similares que tenham carácter transnacional e que se realizem com o resto dos sócios do projecto e outros agentes implicados, assim como a sua participação em qualquer das regiões europeias em que tenham lugar. Os seus idiomas de trabalho serão o galego, o castelhano e o inglês.
2. Representar a ACIS nas reuniões dos diferentes foros, redes e organismos europeus que tenham relação com o projecto nos países em que tenham lugar, assim como a interlocução com outros agentes públicos e privados europeus relacionados com o projecto. Os seus idiomas de trabalho serão o galego, o castelhano e o inglês.
3. Coordenar e realizar, em galego, castelhano e inglês, relatórios, publicações e comunicações de actividades e resultados do projecto relacionados com a medicina personalizada, assim como qualquer outro documento necessário para o seu desenvolvimento e difusão.
4. De acordo com a normativa, regulamentação e práticas dos projectos europeus, preparar relatórios e folhas de cálculo necessárias para a gestão do projecto, assim como desenvolver metodoloxías de controlo deste e indicadores de seguimento.
5. Qualquer outra função não definida aqui e considerada desde ACIS relacionada com a execução do projecto Regions4PerMed.
* Número de efectivo: 1.
* Centro directivo: o centro directivo é a Área de Desenvolvimento e Inovação Sanitária da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde, adscrita à Conselharia de Sanidade através do Serviço Galego de Saúde, em Santiago de Compostela.
* Duração: desde a sua formalização até a finalização da obra ou serviço determinado. A data de fim do projecto é o 31 de outubro de 2022.
De acordo com o artigo 15 da Lei 6/2019, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2020, a duração do contrato fica condicionado a que exista crédito adequado e suficiente na aplicação orçamental que corresponda, computado sempre na sua projecção anual.
1.2. Retribuições.
As retribuições serão as estabelecidas para o grupo correspondente de acordo com a estrutura salarial definida nos artigos 25 e 26 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, recolhidas no anexo VII da Ordem da Conselharia de fazenda de 29 de janeiro de 2020 pela que se actualiza com efeitos de 1 de janeiro de 2020 a quantia das retribuccións do pessoal ao serviço da Administração autonómica para o ano 2020 (DOG núm. 28, de 11 de fevereiro).
1.3. Modalidade de contrato.
A pessoa seleccionada assinará um contrato de trabalho de obra ou serviço determinado seguindo as prescrições dos artigos 15 e 17 do RDL 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, ao amparo do Real decreto 2720/1998, de 18 de dezembro, e demais legislação vigente que resulte de aplicação.
1.4. Incompatibilidades.
A pessoa contratada estará submetida ao regime geral de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas e demais disposições complementares.
Segunda. Requisitos das pessoas aspirantes
Para ser admitidos/as no processo de selecção os/as aspirantes deverão possuir no dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento da tomada de posse como pessoal laboral temporária os seguintes requisitos, excepto o certificado médico referente ao recolhido no ponto 2.1.5, que deverá acreditar no momento da contratação.
2.1.1. Nacionalidade.
a) Ter a nacionalidade espanhola.
b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.
c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, lhes seja aplicável a livre circulação de trabalhadores/as.
d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados/as de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe, sempre que não estejam separados/as de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.
e) Ter residência legal em Espanha, no caso de tratar-se de estrangeiros não incluídos nos pontos anteriores.
2.1.2. Idade.
Terem factos os dezasseis anos de idade.
2.1.3. Título académico.
– Estar em posse de uma dos seguintes títulos de grau (ou equivalente): Ciências Químicas, Farmácia, Ciências Biológicas, Medicina, Bioquímica, Biotecnologia, Psicologia, Enfermaria, Ciências Ambientais, Física.
– Nível de inglês B2 ou equivalente de acordo com a tabela de equivalência de certificados publicada o 7 de julho no DOG e relacionado com a Ordem de 21 de junho de 2016, da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária pela que se modifica a Ordem de 18 de fevereiro de 2011 e na que se estabelece o procedimento de acreditação de competência em idiomas do professorado.
No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá acreditar que está em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, de ser o caso, a homologação do título. Este requisito não será de obrigación para os/as aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.
2.1.4. Conhecimento do idioma galego.
Acreditar conhecimento do idioma galego: Celga 4, título de aperfeiçoamento do idioma galego ou estudos equivalentes.
2.1.5. Capacidade funcional.
Possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.
2.1.6. Habilitação.
Não ter sido despedido/a mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder à mesma categoria profissional à qual se pertencia.
No caso de nacionais de outros Estados, não ser inabilitar/a, ou em situação equivalente, nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos termos anteriores.
Terceira. Apresentação de solicitudes
De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, ademais de os/das possíveis candidatos/as seleccionados pelo Serviço Público de Emprego, ao qual se cursará a oferta genérica dos postos objecto desta convocação, aquelas pessoas que desejem fazer parte no presente processo selectivo deverão apresentar a documentação que a seguir se assinala, tendo em conta que no suposto de que os documentos sejam fotocópias, estas terão que estar devidamente compulsado:
a) Instância. Segundo modelo conteúdo no anexo II que se junta com estas bases.
b) Curriculum vitae pormenorizado e devidamente justificado, onde se acredite a sua trajectória e experiência profissional, assim como os títulos, cursos e diplomas obtidos que se valorarão, se é o caso, no processo de selecção.
c) Fotocópia compulsado da ou dos títulos académicos obtidos, que no caso de se obterem no estrangeiro deverá n estar homologada/s em Espanha.
d) Acreditação da posse de um certificar, no mínimo, de nível B2 ou equivalente de acordo com a tabela de equivalência de certificados publicada o 7 de julho no DOG e relacionado com a Ordem de 21 de junho de 2016, da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária, pela que se modifica a Ordem de 18 de fevereiro de 2011, e na que se estabelece o procedimento de acreditação de competência em idiomas do professorado.
e) Acreditação da experiência profissional, mediante relatório de vida laboral expedido pela Tesouraria Geral da Segurança social, e certificado expedido pelos órgãos competente em matéria de pessoal da correspondente organização onde venham desempenhando os serviços, com especificação da categoria, funções e período (com data de início e remate do contrato) em que esteve trabalhando o/a aspirante.
f) Cópias compulsado de certificados de assistência a cursos ou similares directamente relacionados com as funções próprias dos postos objecto desta convocação. Será necessário que figure neles o número de horas certificado.
g) Quando se trate de aspirantes nacionais de outros países, deverão apresentar fotocópia compulsado dos certificar de estudos cursados de castelhano que acreditem suficientemente os seus conhecimentos deste idioma.
h) Fotocópia compulsado do título acreditador de superação do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente, devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho).
O endereço que figura nas instâncias considerar-se-á o único válido para os efeitos de notificações, e serão responsabilidade exclusiva de o/da candidato/a tanto os erros na sua consignação como a comunicação de qualquer mudança do dito domicílio.
Para que tenham validade neste processo selectivo, os documentos que se apresentem deverão estar expedidos em alguma das línguas oficiais da Comunidade Autónoma da Galiza (galego ou castelhano); no caso de documentos expedidos noutras comunidades autónomas, para que tenham validade deverão estar redigidos em castelhano ou traduzidos por intitulado/a ou pelo organismo correspondente. Tratando-se de documentos expedidos num país estrangeiro, deverão estar devidamente traduzidos, validar e apostilados pelo escritório diplomático espanhola. Logicamente, este parágrafo não faz referência às publicações.
A apresentação da solicitude fará no Registro da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (avda. Fernando de Casas Novoa, nº 37, 1º portal A, Santiago de Compostela) ou nos lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
O mesmo dia da sua publicação no Diário Oficial da Galiza as presentes bases estarão disponíveis na página web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (http://www.acis.sergas.és).
O prazo de apresentação de solicitudes será de quinze dias hábeis desde o dia seguinte da sua publicação oficial.
Para qualquer esclarecimento ou informação adicional, os/as interessados/as poder-se-ão pôr em contacto telefónico com o Serviço de Gestão da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde através do número de telefone 981 55 51 03 ou através do correio electrónico xestion.acis@sergas.es.
Quarta. Barema de méritos. Acreditação de méritos e desempates
Barema.
Para estabelecer a ordem de prelación na pontuação de os/das aspirantes que corresponda à acreditação de méritos estabelecida nas presentes bases, aplicar-se-á a seguinte barema:
4.1. Serviços prestados: até um máximo de 6 pontos.
4.1.1. Por cada mês de serviços prestados na Xunta de Galicia na mesma categoria a que se pretende aceder: 0,15 pontos/mês.
4.1.2. Por cada mês de serviços prestados noutras administrações públicas na mesma categoria e referidos aos últimos 5 anos: 0,10 pontos/mês.
4.1.3. Por cada mês de serviços prestados nas empresas privadas e noutros organismos na mesma categoria e referidos aos últimos 5 anos: 0,05 pontos/mês.
A soma da pontuação dos números 1, 2 e 3 não poderá exceder os 6 pontos.
Todos os méritos relativos à experiência profissional terão que ser justificados documentalmente. Os prestados na Xunta de Galicia ou noutras administrações públicas poderão acreditar-se por quaisquer destes dois meios:
– Certificado expedido pelos órgãos competente em matéria de pessoal da correspondente Administração onde venham desempenhando os serviços, incluindo a categoria e o período (com data de início e remate do contrato) nos quais esteve trabalhando o/a aspirante.
– Fotocópia cotexada dos documentos originais junto com relatório de vida laboral expedido pela Tesouraria Geral da Segurança social (que recolha o/os período/s de tempo alegado s).
4.2. Formação Académica relacionada: até um máximo de 4 pontos.
• Pelo título de mestrado relacionado com inovação, medicina personalizada, gestão e seguimento de políticas públicas ou quaisquer outro equivalente com um conteúdo similar (2 pontos por mestrado).
• Pelo título de doutor (2 pontos).
4.3. Formação continuada: até um máximo de 4 pontos.
Por cada curso directamente relacionado com as funções próprias da categoria a que se opta organizado e dado directamente pela Escola Galega de Administração Pública, ACIS, Academia Galega de Segurança Pública, INAP, escolas oficiais de formação das restantes comunidades autónomas ou da Administração geral do Estado, universidades, Inem, Direcção geral de Formação Ocupacional da Conselharia de Trabalho, cursos de formação contínua do AFEDAP, segundo a relação de matérias que se estabelece na convocação:
• Cursos de mais de 15 horas e menos de 25 horas: 0,1 pontos.
• Cursos de mais de 25 horas e menos de 75 horas: 0,2 pontos.
• Cursos de 75 horas ou mais: 0,3 pontos.
Poder-se-á duplicar a pontuação obtida quando o curso se relacione com formação específica em formação de gestão de projectos de inovação.
4.4. Pelo conhecimento acreditado do idioma galego (só se valorará o grau superior alegado) e que seja superior ao estabelecido como requisito de acesso.
Grau superior a Celga 4: 1 ponto.
Só se concederá validade, pelo que à acreditação do galego se refere, aos cursos ou títulos homologados pelo órgão competente em matéria linguística da Xunta de Galicia.
4.5. Conhecimento acreditado de outros idiomas oficiais da UE: até um máximo de 0,5 pontos.
Equivalente segundo a tabela de equivalência a B1: 0,2 pontos.
Equivalente ou maior a B2: 0,3 pontos.
Os méritos que se deverão ter em conta neste processo valorar-se-ão com referência ao dia imediatamente anterior, inclusive, ao da publicação desta convocação.
4.6. Entrevista pessoal: até um máximo de 1,5 pontos.
Consistirá numa entrevista pessoal não eliminatória para valorar o grau de adequação de os/das aspirantes.
A entrevista versará sobre o currículum vitae de os/das aspirantes, as funções que vão desempenhar no posto de trabalho e os seus conhecimentos sobre a gestão de projectos internacionais relacionados com a I+D+i.
Para realizar a entrevista dispor-se-á de um tempo máximo de quinze (15) minutos. A entrevista qualificar-se-á de 0 a 1,5 pontos.
De produzir-se empate na pontuação, acudir-se-á para dirimilo à outorgada pelos méritos alegados segundo a ordem estabelecida neste anexo e, de persistir, a favor da primeira letra do primeiro apelido, segundo a ordem estabelecida anualmente na resolução da Conselharia de Fazenda pela que se publica o resultado do sorteio ao que se refere o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.
Não obstante o anterior, no suposto de infrarrepresentación do sexo feminino nos termos estabelecidos no artigo 49 do Decreto legislativo 2/2015 de 12 de fevereiro, que aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, o primeiro critério de desempate será o de ter a condição de mulher.
Quinta. Tribunal de selecção
O tribunal cualificador deste processo é nomeado, pela Gerência da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde, conforme o previsto no artigo 11 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia.
Além disso, lembra-se que à comissão de selecção lhe resultam de aplicação as instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção de 11 de abril de 2007 e o Acordo adoptado no Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010.
Sexta. Admissão de os/das aspirantes e baremación dos méritos
6.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, fá-se-á pública na página web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (http://www.acis.sergas.és) a relação provisória de admitidos/as e excluídos/as para o largo objecto desta convocação, assim como as causas da sua exclusão.
Poder-se-ão formular alegações contra a listagem provisória num prazo de cinco dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da sua publicação na página web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.
As alegações apresentarão no Registro da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (avda. Fernando de Casas Novoa, nº 37, 1º portal A, Santiago de Compostela) ou nos escritórios previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
A estimação ou desestimação das ditas reclamações perceber-se-á implícita na publicação da relação definitiva de admitidos e excluído.
6.2. O processo constará de duas fases:
Primeira fase: valoração de méritos. A pontuação máxima da fase de méritos será de quinze pontos e médio (15,5).
Segunda fase: realização de uma entrevista. A pontuação máxima da entrevista será de um ponto e médio (1,5).
6.2.1. Primeira fase: o tribunal realizará uma baremación provisória dos méritos alegados por os/as aspirantes com expressão da pontuação obtida numa ordem decrescente de maior a menor pontuação.
Poder-se-ão formular alegações contra a baremación da listagem provisória num prazo de cinco dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da sua publicação na página web da Agência.
As alegações apresentarão no Registro da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (avda. Fernando de Casas Novoa, nº 37, 1º portal A, Santiago de Compostela) ou nos escritórios previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
A estimação ou desestimação das ditas alegações perceber-se-á implícita na publicação da pontuação definitiva da primeira fase do processo.
6.2.2. Segunda fase: consistirá numa entrevista pessoal não eliminatória para valorar o grau de adequação de os/das aspirantes.
A entrevista versará sobre o currículum vitae de os/das candidatos/as, as funções que vão desempenhar no posto de trabalho e os seus conhecimentos sobre projectos e políticas ou programas comunitários relacionados com a I+D+i. Parte da entrevista poderá desenvolver-se em inglês.
Para realizar a entrevista dispor-se-á de um tempo máximo de quinze (15) minutos. A entrevista qualificar-se-á de 0 a 1,5 pontos.
O tribunal de selecção publicará na web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (http://www.acis.sergas.és) os nomes de os/das convocados/as, o lugar e a data e hora de realização da entrevista.
Os/as convocados/as a esta fase deverão apresentar no lugar indicado com o original do DNI, permissão de conduzir ou, na sua falta, passaporte.
Uma vez realizadas as entrevistas, o tribunal publicará na web http://www.acis.sergas.és a listagem com a pontuação provisória de os/das aspirantes.
Poder-se-ão formular alegações contra as pontuações provisórias da segunda fase num prazo de três (3) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da sua publicação.
6.3. Uma vez transcorrido o prazo de alegações, o tribunal realizará a pontuação global definitiva, que será elevada à Gerência da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde para que dite resolução com as pontuações globais definitivas de os/das aspirantes pelo mesmo médio que as listagens provisórias, com expressão da pontuação obtida numa ordem decrescente.
6.4. O/a primeiro/a aspirante da lista definitiva publicado será o/a candidato/a seleccionado/a para a cobertura do largo objecto desta convocação, e deverá apresentar no prazo de cinco (5) dias hábeis, desde que se faça pública a dita lista, a seguinte documentação ante a Agência:
− Cartão sanitário e/ou número de afiliação à Segurança social.
− Certificado médico oficial ou relatório de saúde em que se acreditem os aspectos assinalados na base 2.1.5.
− Declaração, baixo a sua responsabilidade, de não ter sido separado/a do serviço de nenhuma Administração pública em virtude de expediente disciplinario nem encontrar-se inabilitar/a por sentença firme para o exercício de funções públicas para efeitos de acreditar os aspectos assinalados na base 2.1.6.
6.5. Se o/a candidato/a seleccionado/a não apresenta a documentação indicada no ponto anterior no prazo estabelecido, ou apresenta a sua renúncia à contratação para o posto para o qual foi seleccionado/a (caso em que se fará mediante solicitude expressa ao respeito, no mesmo prazo assinalado no ponto anterior), resultará, em qualquer caso, automaticamente seleccionado/ao/a seguinte aspirante segundo a ordem de prelación da lista, que deverá apresentar num novo prazo de cinco dias hábeis desde o remate do anterior a documentação citada no ponto 6.4. Procederá desta forma até que um/uma candidato/a presente a prazo e validamente a sua documentação.
6.6. Depois de seleccionado/ao/a candidato/a e apresentada a sua documentação, segundo o estabelecido nos pontos anteriores, uma vez comprovado o cumprimento dos requisitos exixir, formalizar-se-á a contratação objecto da convocação.
6.7. Se ao longo da duração do projecto se produz a baixa de o/da aspirante contratado/a, realizar-se-á o apelo, para a sua cobertura, de o/da seguinte aspirante segundo a ordem de prelación da correspondente lista resultante desta convocação.
Sétima. Norma derradeiro
7.1. Todas as resoluções do processo de selecção se publicarão na página web da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde na epígrafe de novas e também na de transparência e governo aberto.
7.2. Esta convocação, as suas bases e quantos actos administrativos derivem dela ou da actuação do tribunal, com o carácter de definitivos ou que, sendo de trâmite, decidam sobre o fundo do assunto, poderão ser impugnados por os/as interessados/as no prazo e na forma estabelecidos pela Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
ANEXO II
Solicitude de participação
Dados pessoais:
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Primeiro apelido |
Segundo apelido |
Nome |
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DNI/passaporte |
Nacionalidade |
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Endereço |
Telefone |
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Correio electrónico |
Data de nascimento |
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Solicito:
1º. Ser admitido/a na convocação para a provisão, mediante contrato laboral temporário, do largo de intitulado/a superior como administrador do projecto RegionS4PerMed.
2º. Para tal efeito, apresento a seguinte documentação: (relacione-se a dita documentação).
Lugar, data e assinatura
Santiago de Compostela, .... de ........... de 2020
Gerência da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde
Avenida Fernando de Casas Novoa, nº 37, 1º portal A (Edifício CNL), São Lázaro
15707 Santiago de Compostela (A Corunha)
