A disposição adicional do Decreto 124/2017, de 30 de novembro (DOG núm. 234, de 12 de dezembro); o Decreto 160/2018, de 13 de dezembro (DOG núm. 239, de 17 de dezembro), e o Decreto 33/2019, de 28 de março (DOG núm. 67, de 5 de abril), pelos que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para os anos 2017-2018-2019, estabelece que se poderão convocar num único processo selectivo as vagas correspondentes à oferta de emprego público de anos anteriores cujo processo selectivo não se convocou.

Em desenvolvimento do disposto nos artigos 12 e 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, estabelece-se a obrigatoriedade do uso de meios electrónicos na inscrição das solicitudes de participação neste processo selectivo.

A resolução dita-se por delegação, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 8 de janeiro de 2020 sobre delegação de competências na Direcção-Geral da Função Pública, publicada no DOG núm. 16, de 24 de janeiro.

Por conseguinte, de conformidade com o estabelecido no Decreto 33/2019, de 28 de março (DOG núm. 67, de 5 de abril), pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2019, esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza (em diante LEPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso no corpo facultativo superior de administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, escala de veterinários (subgrupo A1).

I. Normas gerais.

I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir setenta e três (73) vagas do corpo facultativo superior de administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, escala de veterinários (subgrupo A1), correspondentes à oferta de emprego público do exercício 2019, à qual se acumulam as provenientes das ofertas de 2017 e 2018, segundo se detalha:

– Oferta de emprego público do exercício 2017, aprovada pelo Decreto 124/2017, de 30 de novembro (DOG núm. 234, de 12 de dezembro): vinte e cinco (25) vagas de acesso livre, das que duas (2) estão reservadas ao turno de pessoas com deficiência.

– Oferta de emprego público do exercício 2018, aprovada pelo Decreto 160/2018, de 13 de dezembro (DOG núm. 239, de 17 de dezembro): trinta (30) vagas do processo de estabilização, das que quatro (4) estão reservada ao turno de pessoas com deficiência, e seis (6) vagas do processo de consolidação do pessoal indefinido não fixo, das cales uma (1) está reservada ao turno de pessoas com deficiência (segundo se indica no anexo IV).

– Oferta de emprego público do exercício 2019, aprovada pelo Decreto 33/2019, de 28 de março (DOG núm. 67, de 5 de abril): doce (12) vagas de acesso livre, das cales duas (2) estão reservadas ao turno de pessoas com deficiência.

Reservam-se dezoito (18) vagas para serem cobertas pelo turno de promoção interna. As vagas não cobertas por este turno acumular-se-ão às de acesso livre.

O sistema selectivo será o de concurso-oposição.

I.1.1. De conformidade com o Decreto 124/2017, de 30 de novembro, e com o Decreto 160/2018, de 13 de dezembro, do total de vagas convocadas reservar-se-ão nove (9) para serem cobertas por pessoas com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %.

Se alguma pessoa aspirante com deficiência que se apresenta pela quota de reserva de pessoas com deficiência supera os exercícios mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.

De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante os processos selectivos dar-se-á um tratamento diferenciado às pessoas aspirantes pela quota de deficiência, no que se refere às relações de pessoas admitidas e excluído, aos apelos, aos exercícios e à relação de pessoas aprovadas. Não obstante, ao finalizar cada exercício e o processo elaborar-se-á uma relação única em que se incluirão todas as pessoas aspirantes que o superassem, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do tipo de largo pela que participassem.

As vagas reservadas para as pessoas com deficiência que ficassem desertas acumularão ao turno geral.

I.1.2. As pessoas que, cumprindo os requisitos estabelecidos na base I.1.1, optem às vagas reservadas para pessoas com deficiência, deverão indicá-lo expressamente na solicitude. De não indicá-lo, perceber-se-á que não optam por esta reserva.

As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados.

I.1.3. De ser o caso, os esclarecimentos ou as correcções deverão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.

I.1.4. Ao presente processo selectivo ser-lhe-á aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (em diante, TRLEBEP), a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas; a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público; a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza, e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

Para serem admitidas aos processos selectivos, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização da apresentação de solicitudes de participação e manter até o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira os seguintes requisitos:

I.2.1. Promoção interna.

I.2.1.1. Idade: ter factos os dezasseis anos.

I.2.1.2. Título: estar em posse, ou em condição de obter o dia da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG), do título universitário oficial de licenciada/o em Veterinária ou escalonada/o num título que habilite para o exercício da profissão de veterinária/o.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtiveram o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

I.2.1.3. Pertencer como pessoal funcionário de carreira a algum dos corpos ou escalas integrados no subgrupo A2 de administração geral e administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo de gestão ou corpo facultativo de grau médio), ou ter a condição de pessoal laboral fixo do grupo II da Xunta de Galicia.

Fica expressamente excluído o pessoal laboral indefinido não fixo.

I.2.1.4. Ter prestado serviços efectivos, durante ao menos dois anos, como pessoal funcionário em algum dos corpos integrados no subgrupo A2 de administração geral e administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, ou dois anos de antigüidade como pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia na categoria desde a qual se acede.

Não se computarán em nenhum caso os serviços prestados com a condição de pessoal laboral indefinido não fixo.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG), e a excedencia por razão de violência de género de conformidade com o estabelecido no art. 177 da LEPG.

I.2.1.5. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.1.6. Habilitação: não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou à escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

I.2.1.7. Ademais dos requisitos anteriores, as pessoas aspirantes que se apresentem pela quota de reserva de deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % na data de publicação da presente convocação.

I.2.1.8. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala objecto desta convocação.

I.2.2. Acesso livre.

I.2.2.1. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.2.2. Nacionalidade:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja aplicável a livre circulação de pessoas trabalhadoras.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e as/os do seu cónxuxe, sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores dessa idade dependentes.

I.2.2.3. Título: estar em posse, ou em condição de obtê-lo o dia da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG), do título universitário oficial de licenciada/o em Veterinária ou escalonada/o num título que habilite para o exercício da profissão de veterinária/o.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtiveram o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

I.2.2.4. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.2.5. Habilitação: não ter sido separada/o, nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou à escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

I.2.2.6. Ademais dos requisitos anteriores, as pessoas aspirantes que se apresentem pela quota de reserva de deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % na data de publicação da presente convocação.

I.2.2.7. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala objecto desta convocação.

I.3. Solicitudes.

As pessoas que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que será facilitado no portal web corporativo da Direcção-Geral de Função Publica da Xunta de Galicia, e deverão pagar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exixir a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

Dentro do prazo que se assinala no parágrafo anterior, as pessoas aspirantes deverão apresentar a sua solicitude electronicamente à Direcção-Geral da Função Pública.

O modelo de solicitude estará à disposição de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, seguindo a rota «Processos selectivos-Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos». O solicitante deve dispor de um certificar digital da Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), DNI electrónico ou Chave 365.

Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas aspirantes deverão consignar todos os dados que aparecem na tela e posteriormente validar e confirmá-los.

As pessoas aspirantes deverão indicar na sua solicitude, na epígrafe de Idioma do exame», se o texto do exercício se deverá entregar em idioma galego ou em idioma castelhano. Uma vez realizada a opção e apresentada a sua solicitude, a pessoa aspirante não poderá modificar a opção.

As pessoas aspirantes que sejam membros de famílias numerosas devê-lo-ão indicar na sua solicitude, no epígrafe «Outros dados-Família numerosa».

As pessoas aspirantes deverão indicar se figuram como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação, e que não estão a perceber prestação ou subsídio por desemprego, na epígrafe «Outros dados-Candidato de emprego».

As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % deverão indicá-lo expressamente na solicitude, especificando o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente, na epígrafe «Outros dados-Deficiência-Percentagem».

Poderão solicitar-se as possíveis adaptações de tempo e/ou de meios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, no epígrafe «Outros dados-Tipo de adaptação».

Se a solicitude deriva de uma circunstância sobrevida, deverão solicitar a adaptação necessária no prazo de um mês desde que se produzisse o facto causante e, em qualquer caso, nas 24 horas seguintes à publicação da convocação para a realização do exercício em que proceda a sua aplicação.

As pessoas aspirantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia devidamente compulsar do relatório médico que acredite a necessidade de tal medida.

Os dados incluídos nas solicitudes das pessoas aspirantes serão consultados pela Administração pública.

Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverá indicar no quadro correspondente, na epígrafe «Autorizações», e deverão achegar os documentos justificativo da exenção que se indicam no ponto seguinte. A pessoa solicitante, para a remissão electrónica, empregará o modelo com o código PR004A, previsto na Ordem de 4 de maio de 2017 que aprova a posta em funcionamento do serviço para a apresentação electrónica de solicitudes, escritos e comunicações que não contêm um sistema electrónico específico, habilitado na sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal. Ou bem apresentarão a documentação nos escritórios do Registro da Xunta de Galicia e nos demais lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

De conformidade com o disposto no parágrafo anterior, a pessoa solicitante deverá achegar com a sua solicitude original ou cópia devidamente compulsar dos seguintes documentos justificativo da exenção do pagamento segundo os supostos em que se encontre:

– Pessoas com deficiência: certificado de deficiência.

– Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar em que conste esse carácter.

– Candidatos de emprego:

1º. Certificação expedida pelo centro de emprego na qual conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde ao menos os seis meses anteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

2º. Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal na qual conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber a prestação ou o subsídio por desemprego.

De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo 739) e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo.

Uma vez feito o pagamento pressencial na entidade financeira, dever-se-á aceder à solicitude pendente através da pestana «Retomar solicitude». Clicará na opção «Validar/Retomar o pagamento». Introduzir-se-ão os dados relativos à data de receita e o NRC (número de registro completo) correspondente.

Uma vez completados os dados, validar o NRC clicando no botão «Validar NRC».

Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á apresentar a solicitude.

Pagamento electrónico-sem certificado digital: deverá introduzir os dados do cartão de crédito ou débito na opção de pagamento electrónico e, nesse momento, obterá o comprovativo 730 correspondente.

Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á apresentar a solicitude.

Pagamento electrónico-com certificado digital: poderão realizar o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar desde a opção de pagamento electrónico e, nesse momento, obterá o comprovativo 730 correspondente.

Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á apresentar a solicitude.

Apresentação electrónica: finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á assinar e apresentar electronicamente a solicitude.

Para a devolução da taxa abonada, as pessoas aspirantes deverão figurar como excluídas nas listagens definitivas e seguir o procedimento que se assinale na resolução pela que se aprovem.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento seguindo as instruções iniciais e seleccionando na tela a opção de consulta.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes poderão pórse em contacto telefónico com o centro informático CIXTEC no número 981 54 13 00, das 8.30 às 20.00 horas, de segundas-feiras a sextas-feiras, e nos sábados, das 10.00 às 14.00 horas.

I.4. Admissão de aspirantes.

I.4.1. Uma vez rematado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade, e das causas das exclusões que procedam. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal.

I.4.2. As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da dita publicação da resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

A estimação ou desestimação desses pedidos de correcções perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG e pela que se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal.

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar o processo selectivo se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que pudessem derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Fase de oposição.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo I a esta resolução. Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

As normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que figura no anexo I que fossem derrogar parcial ou totalmente serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam à sua derogação parcial ou total, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal.

II.1.1. Exercícios.

As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.

II.1.1.1. Primeiro exercício.

Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de cento oitenta (180) perguntas tipo teste relacionado com o anexo I do programa.

O exercício dividir-se-á em duas partes:

A primeira parte consistirá em contestar por escrito um cuestionario de conteúdo teórico de cinquenta (50) perguntas da parte geral.

O exercício disporá de três (3) perguntas de reserva.

As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das que só uma delas será a correcta.

Nesta primeira parte será necessário obter um mínimo de dez (10) respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

A segunda parte consistirá em contestar por escrito um cuestionario de conteúdo teórico e prático de cento trinta (130) perguntas da parte específica, das que cem (100) perguntas serão de conteúdo teórico e trinta (30) serão sobre um suposto prático tipo teste, sobre um ou vários textos propostos pelo tribunal.

O exercício disporá de seis (6) perguntas de reserva, das que duas (2) serão sobre um suposto prático.

As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das que só uma delas será a correcta.

Nesta segunda parte será necessário obter um mínimo de vinte e seis (26) respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

As perguntas adicionais de reserva serão valoradas só em caso que se anule alguma das perguntas do exercício.

O tribunal procurará que o número de perguntas guarde a devida proporção com o número e conteúdo dos temas que integram o programa. Na elaboração das perguntas do presente exercício respeitar-se-á a ordem estabelecida nos parágrafos anteriores.

O tempo máximo de duração deste exercício será de duzentos vinte (220) minutos.

As pessoas aspirantes do turno de promoção interna estarão exentas de contestar as perguntas da parte geral do programa, pelo que contestarão unicamente as cento trinta (130) perguntas da parte específica e as correspondentes perguntas de reserva.

Ao remate da prova, cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-ão o conteúdo do exercício e as respostas correctas no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal.

O exercício qualificar-se-á de 0 a 60 pontos e, para superá-lo, será necessário obter um mínimo de trinta (30) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir esta pontuação mínima, para o qual terá em conta que cada resposta incorrecta descontará um quarto de uma pergunta correcta.

Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.

A data de realização deste exercício não terá lugar antes dos seis (6) meses posteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

O exercício será coincidente com o primeiro exercício do processo selectivo para o ingresso na categoria 005 do grupo I, intitulado/a superior veterinário/a, do pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia, convocado no ano 2020 e publicado simultaneamente com a presente resolução.

II.1.1.2. Segundo exercício.

Constará de duas provas:

Primeira prova: consistirá na tradução de um texto do castelhano para o galego elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

Segunda prova: consistirá na tradução de um texto do galego para o castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

O tempo máximo para a realização do exercício será de sessenta (60) minutos.

Este exercício valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o conhecimento da língua galega de acordo com o nível do Celga requerido no processo selectivo.

Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem, no prazo de dez (10) dias hábeis contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas as qualificações do primeiro exercício, que possuem o dia da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG) o Celga 4 ou o título equivalente devidamente homologado de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

Junto com a resolução anterior, a Direcção-Geral da Função Pública publicará, no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, uma listagem de pessoas aspirantes na qual figurarão aquelas que, por terem acreditada a posse do Celga requerido, em qualquer procedimento cuja competência corresponda a esta direcção geral, não têm que apresentar a documentação justificativo da exenção.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.

II.1.2.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes será por ordem alfabética e iniciar-se-á por aquelas cujo primeiro apelido comece pela letra Q, de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda de 24 de janeiro de 2019 (DOG núm. 25, de 5 de fevereiro), pela que se publica o resultado do sorteio realizado, em cumprimento do estabelecido na resolução da mesma conselharia de 9 de janeiro de 2019 (DOG núm. 14, de 21 de janeiro).

II.1.2.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de NIF, NIE, passaporte, permissão de condução ou outro documento fidedigno que a julgamento do tribunal acredite a sua identidade.

II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada, sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como colaboradoras.

II.1.2.4. Em qualquer momento, as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditar a sua identidade.

II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.

Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para permitir o acesso do tribunal ou do órgão convocante aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipação à assinalada para o seu início.

II.1.2.7. Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas ou modificasse o modelo de correcção de respostas, publicará no DOG.

II.1.2.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes publicarão no portal web corporativo da Xunta de Galicia funcionpublica.junta.gal.

Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde o dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.

II.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.

Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo ao órgão convocante, que publicará a resolução que corresponda.

II.1.2.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará as pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exercícios, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

Em caso que o tribunal acorde parâmetros para a qualificação do exercício, em desenvolvimento dos critérios de valoração previstos nesta convocação, aqueles difundir-se-ão com anterioridade à realização do exercício.

II.2. Fase de concurso.

A fase de concurso consistirá na valoração dos seguintes méritos às pessoas aspirantes que superaram a fase de oposição:

II.2.1. Promoção interna.

II.2.1.1. Antigüidade.

Os serviços serão valorados por meses de 30 dias a razão de 0,20 pontos/mês.

Para estes efeitos calcular-se-á o número total de dias correspondentes aos períodos computables, dividir-se-á o resultado entre trinta (30) e multiplicar-se-á o cociente, desprezando os decimais, por 0,20.

Computaranse os serviços reconhecidos pelo órgão competente de conformidade com o estabelecido na Lei 70/1978, de 26 de dezembro, de reconhecimento de serviços prévios na Administração pública.

A pontuação máxima por esta epígrafe será de 30 pontos.

II.2.1.2. Formação.

Valorar-se-ão os cursos de formação organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública (EGAP), a Academia Galega de Segurança Pública, o Instituto Nacional de Administração Pública (INAP) e as escolas oficiais de formação similares do Estado e das restantes comunidades autónomas, e os cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (Afedap).

Para cada curso de duração igual ou superior a 8 horas lectivas, valorar-se-á com 0,01 pontos cada hora de formação, até um máximo de 1,5 pontos por curso.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

Para os efeitos de pontuação desta epígrafe, considerar-se-ão como valorables as provas superadas de avaliação dos programas de autoformación organizadas pela EGAP, ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela EGAP

A pontuação máxima desta epígrafe é de 6 pontos.

II.2.1.3. Grau de conhecimento do idioma galego:

– Curso de nível médio de linguagem administrativa galega, curso de nível médio de linguagem administrativa local galega, curso de linguagem jurídica galega, ciclo superior dos estudos de galego das escolas oficiais de idiomas ou Celga 5: 2,25 pontos.

– Curso de nível superior de linguagem administrativa galega ou curso de nível superior de linguagem jurídica galega: 3 pontos.

Em caso de acreditar mais de um grau de conhecimento do idioma galego, só se computará a pontuação correspondente ao superior.

II.2.1.4. Exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores, até o máximo de 1 ponto:

– Permissão por parto, adopção ou acollemento (art. 121 e 122 LEPG): 0,2 pontos/permissão.

– Permissão do outro progenitor por nascimento, acollemento ou adopção de um filho (art. 124 da LEPG): 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada do artigo 106.2 a) e b) da LEPG: 0,04 pontos.

– Excedencia para o cuidado de familiares: 0,04 pontos/mês completo.

Os meses serão computados por dias naturais (30 dias).

II.2.2. Acesso livre.

II.2.2.1. Experiência profissional.

Experiência profissional, percebida como os serviços com efeito prestados em qualquer Administração pública, como pessoal laboral na categoria 005 do grupo I no âmbito do V Convénio colectivo de pessoal da Xunta de Galicia ou como empregado público na mesma categoria, sempre que se inclua dentro do mesmo grupo de título.

Para estes efeitos considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG), e a excedencia por razão de violência de género de conformidade com o estabelecido no artigo 177 da LEPG.

Calcular-se-á o número total de dias correspondentes às diferentes nomeações computables e dividir-se-á o resultado entre trinta (30). O cociente inteiro, desprezando os decimais, multiplicar-se-á por 0,20 pontos.

Computarase a prestação de serviços em regime de interino (25.4 da LEPG) e em regime de pessoal laboral temporal (27.4 da LEPG) e do pessoal laboral indefinido não fixo.

Os serviços efectivos prestados em jornadas inferiores à completa valorar-se-ão proporcionalmente.

II.2.2.2. Experiência profissional.

Experiência profissional percebida como os serviços com efeito prestados como empregado público em diferente corpo, grupo, escala ou categoria, em qualquer Administração pública.

Para estes efeitos considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG), e a excedencia por razão de violência de género de conformidade com o estabelecido no art. 177 da LEPG.

Calcular-se-á o número total de dias correspondentes às diferentes nomeações computables e dividir-se-á o resultado entre trinta (30). O cociente inteiro, desprezando os decimais, multiplicar-se-á por 0,08 pontos.

Computarase a prestação de serviços em regime de interino (25.4 da LEPG) e em regime de pessoal laboral temporal (27.4 da LEPG) e do pessoal laboral indefinido não fixo.

Os serviços efectivos prestados em jornadas inferiores à completa valorar-se-ão proporcionalmente.

A pontuação máxima das epígrafes de experiência profissional II.2.2.1. à II.2.2.2. é de 35 pontos.

II.2.2.3. Formação.

Valorar-se-ão os cursos de formação organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública (EGAP), a Academia Galega de Segurança Pública, o Instituto Nacional de Administração Pública (INAP) e as escolas oficiais de formação similares do Estado e das restantes comunidades autónomas, e os cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (Afedap).

Para cada curso de duração igual ou superior a 8 horas lectivas, valorar-se-á com 0,01 pontos cada hora de formação, até um máximo de 1,5 pontos por curso.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

Para os efeitos de pontuação deste apartado, considerar-se-ão como valorables as provas superadas de avaliação dos programas de autoformación organizadas pela EGAP, ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela EGAP.

A pontuação máxima deste epígrafe é de 5 pontos.

II.2.3. Os méritos enumerar na base II.2 deverão referir à data de publicação da presente convocação e dever-se-ão acreditar de conformidade com o procedimento que estabeleça a Direcção-Geral da Função Pública e que será publicado no Diário Oficial da Galiza.

Não se terão em conta os méritos que não se apresentem conforme o estabelecido no supracitado procedimento.

II.2.4. Uma vez rematada a fase de oposição, desde a publicação pelo tribunal das notas do último exercício, as pessoas aspirantes deverão proceder de conformidade com o assinalado no procedimento a que se refere o ponto anterior para apresentar a documentação relativa à fase de concurso, que irá dirigida à Direcção-Geral da Função Pública da Conselharia de Fazenda e Administração Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

II.2.5. O tribunal procederá à baremación da fase de concurso, com a colaboração técnica que precise do pessoal da Direcção-Geral da Função Pública, e publicará no DOG, com indicação da pontuação obtida por cada aspirante. Contra a baremación, as pessoas aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação no DOG dessa baremación.

Em vista das reclamações apresentadas e realizadas, de ser o caso, as oportunas correcções à baremación inicialmente atribuída a cada aspirante, o tribunal procederá à publicação no DOG da baremación definitiva da fase de concurso.

II.3. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma das pontuações obtidas nas fases de oposição e na fase de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzissem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduzisse que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeadas pessoal funcionário de carreira.

III. Tribunal.

III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por resolução da conselharia competente em matéria de função pública e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, artigo 60 do TRLEBEP e artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, e no Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

III.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público; no artigo 59.2 da Lei 2/2015, de emprego público da Galiza, ou nas instruções relativas ao funcionamento e à actuação dos tribunais de selecção aprovadas por Resolução da Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer dessas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.

A Presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor previsto na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos uma declaração expressa de não encontrar-se incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar os integrantes do tribunal quando concorra neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro consonte o estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

III.3. A autoridade convocante publicará no DOG a resolução correspondente pela que se nomeiem os novos integrantes do tribunal que substituirão os que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

III.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na supracitada sessão, o tribunal adoptará todas as decisões que lhe corresponda para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença em todo o caso da/do presidenta/e e da/do secretária/o, ou quem os substitua.

III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público; nas instruções relativas ao funcionamento e à actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

III.7. Por cada sessão do tribunal redigir-se-á uma acta que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da/do secretária/o e com a aprovação da/do presidenta/e, ou quem os substitua.

III.8. A/o presidenta/e do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados.

O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

As decisões e os acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes a que correspondem os resultados obtidos.

III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, quem deverá limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública.

III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que as restantes participantes. Para tal fim estabelecerão para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3 as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

Se durante a realização do processo selectivo, o tribunal tivesse dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo ou escala a que opta, poderá solicitar o ditame do órgão competente.

III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza. Para os efeitos do previsto nesse decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros se possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

III.12. O tribunal não poderá propor o acesso ao emprego público de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito, tendo em conta o previsto na base II.3.

III.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

III.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigir-se-ão electronicamente à Conselharia de Fazenda e Administração Pública, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

IV. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.

IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição e na fase de concurso.

No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes, acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:

– Pontuação obtida no primeiro exercício da fase de oposição.

– Pontuação outorgada pelos méritos alegados na fase de concurso seguindo a ordem estabelecida nas diferentes epígrafes da base II.2.

– Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.

– Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

IV.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superaram por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade ou equivalente. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação de pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias hábeis para a apresentação dos seguintes documentos:

A) Fotocópia compulsado do título exixir na base I.2 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá apresentar credencial da sua validação ou homologação ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.

B) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo do qual foi separada/o ou inabilitar/o, nem pertencer ao mesmo corpo ou escala, segundo o modelo que figura como anexo II a esta convocação.

No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo III a esta convocação.

C) Informe sobre o estado de saúde que acredite que a pessoa aspirante não padece doença nem está afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

D) As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem o processo selectivo deverão, ademais, acreditar tal condição mediante certificação dos órgãos competente da Conselharia de Política Social e, de ser o caso, da Administração correspondente.

A conselharia competente em matéria de função pública solicitará ao órgão competente a documentação que acredite que as pessoas aspirantes que acedam por esta quota de reserva reúnem os requisitos de compatibilidade com o desempenho das correspondentes funções.

Poderão autorizar a Administração para esta consulta mediante solicitude expressa remetida junto com o resto da documentação.

IV.3. As pessoas aspirantes estarão exentas de justificar documentalmente as condições e os demais requisitos já experimentados para obter a sua anterior nomeação.

IV.4. As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2, não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

IV.5. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixir, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante uma resolução da conselharia competente em matéria de função pública que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.

IV.6. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base IV.1.

As pessoas aspirantes que acedam pelo turno de promoção interna terão preferência na eleição sobre aquelas que acedam pelo turno de acesso livre.

IV.7. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.

V. Disposição derradeiro.

Esta resolução põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 10 de dezembro de 2020

O conselheiro de Fazenda e Administração Pública
P.D. (Ordem do 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de janeiro)
José María Barreiro Díaz
Director geral da Função Pública

ANEXO I

A) Parte geral.

1. A Constituição espanhola de 1978: título preliminar, título I artigos 10, 14, 23, capítulo IV e capítulo V, e título VIII.

2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia para A Galiza: título I, título II e título III.

3. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas: título III, título IV, capítulo I e capítulo IV e o título V.

4. Lei 4/2019, de 17 de julho, da administração digital da Galiza: título preliminar, título I, capítulo I.

5. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público: título preliminar, capítulos III e IV.

6. Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico: título preliminar, título I.

7. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza: título III, título VI, capítulos III e IV e título VIII.

8. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais: título I, título II, título III e título VIII.

9. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade: título preliminar e título I.

E o título I da Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género.

10. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social: título preliminar e título I.

11. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo: título preliminar e título I.

12. Lei 9/2007, de 13 de janeiro, de subvenções da Galiza.

13. Lei 9/2017, de contratos do sector público, livros I e II.

B) Parte específica.

1. A Lei 14/1986, de 25 de abril, geral de sanidade: direito à protecção da saúde, princípios gerais e actuações sanitárias do sistema de saúde. Intervenção pública em relação com a saúde individual e colectiva. Infracções e sanções. Competência das administrações públicas. A Lei 17/2011, de 5 de julho, de segurança alimentária e nutrição: disposições gerais. Medidas de prevenção e segurança dos alimentos e pensos. Controlo oficial e coordinação administrativa. Instrumentos de segurança alimentária. Laboratórios. Publicidade de alimentos. Potestade sancionadora. Infracções e sanções. Real decreto 1945/1983, de 22 de junho, pelo que se regulam as infracções e sanções em matéria de defesa do consumidor e da produção agro-alimentária: a tomada de amostras.

2. A Lei 8/2008, de saúde da Galiza. Objecto, alcance e definições. Conceito de autoridade sanitária. Intervenções públicas sobre actividades, centros e bens. Inspecção sanitária. Infracções e sanções. Lei 33/2011, geral de saúde pública: título preliminar e título I.

3. O Regulamento (CE) nº 178/2002, pelo que se estabelecem os princípios e os requisitos gerais da legislação alimentária, se acredite a Autoridade Europeia de Segurança Alimentária e se fixam procedimentos relativos à segurança alimentária. O Regulamento (UE) nº 931/2011, relativo aos requisitos em matéria de rastrexabilidade estabelecidos pelo Regulamento (CE) nº 178/2002.

4. O Regulamento (CE) nº 852/2004, relativo à higiene dos produtos alimenticios. Os sistemas de autocontrol baseados nos princípios da análise de perigos e pontos de controlo crítico: directrizes do Codex Alimentarius. Comunicação da Comissão Europeia sobre a aplicação de sistemas de gestão da segurança alimentária que recolhem programas de prerrequisitos (PPR) e procedimentos baseados nos princípios do APPCC, incluída a facilitación/flexibilidade a respeito da sua aplicação em determinadas empresas alimentárias.

5. O Regulamento (CE) nº 853/2004, pelo que se estabelecem normas específicas de higiene dos alimentos de origem animal.

6. O Decreto 399/1996: programas de controlo sanitário de moluscos bivalvos vivos na Galiza, controlo sanitário de biotoxinas e microbiolóxico nos centros de expedição, depuração, transformação e, em geral, de manipulação de moluscos bivalvos vivos. Ordem de 15 de janeiro de 2002 pela que se regula a extracção e comercialização de vieira (Pecten maximus).

7. O Real decreto 640/2006, pelo que se regulam determinadas condições de aplicação das disposições comunitárias em matéria de higiene, da produção e comercialização dos produtos alimenticios. Real decreto 1376/2003, de 7 de novembro, pelo que se estabelecem as condições sanitárias de produção, armazenamento e comercialização das carnes frescas e o seus derivados nos estabelecimentos de comércio a varejo.

8. O Regulamento (UE) 2017/625, relativo aos controlos e outras actividades oficiais realizadas para garantir a aplicação da legislação sobre alimentos e pensos e das normas sobre saúde e bem-estar dos animais, sanidade vegetal e produtos fitosanitarios: títulos I ao V, o capítulo I do título VI e o anexo III.

9. O Regulamento (CE) nº 2073/2005, relativo aos critérios microbiolóxicos aplicável aos produtos alimenticios: excepto os anexo. O Regulamento de execução 2015/1375, pelo que se estabelecem normas específicas para os controlos oficiais da presença de triquinas na carne: obrigações das autoridades competente e dos operadores de empresas alimentárias.

10. O Real decreto 3484/2000, pelo que se estabelecem as normas de higiene para a elaboração, distribuição e comércio de comidas preparadas.

11. O Regulamento 1881/2006, pelo que se fixa o conteúdo máximo de determinados poluentes nos produtos alimenticios: excepto os anexo. Os métodos de mostraxe e análises para o controlo de poluentes nos produtos alimenticios estabelecidos nos regulamentos 401/2006, 1882/2006, 333/2007 e 2017/644: excepto os anexo.

12. O Registro Geral Sanitário de Empresas Alimentárias e Alimentos. O Registro Galego Sanitário de Empresas e Estabelecimentos Alimentários.

13. O Regulamento (CE) nº 1333/2008, sobre aditivos alimentários, sem incluir os anexo excepto o anexo I.

14. Materiais em contacto com alimentos: o Regulamento 1935/2004, sobre os materiais e objectos destinados a entrar em contacto com alimentos.

15. O Real decreto 140/2003, de 7 de fevereiro, pelo que se estabelecem os critérios sanitários da qualidade da água de consumo humano: excepto os anexo. O Real decreto 1798/2010, pelo que se regula a exploração e comercialização de águas minerais naturais e águas de manancial envasadas para consumo humano: sem incluir os anexo excepto os anexo III ao VII. O Real decreto 1799/2010, pelo que se regula o processo de elaboração e comercialização de águas preparadas envasadas para o consumo humano: excepto os anexo.

16. O Regulamento 589/2008, pelo que se estabelecem as disposições de aplicação das normas de comercialização dos ovos: sem incluir os anexo excepto o anexo II.

17. A Lei 8/2003, de sanidade animal: disposições gerais. Prevenção das doenças dos animais. Luta, controlo e erradicação de doenças dos animais. Laboratórios. Ordenação sanitária do comprado dos animais. Inspecções, infracções e sanções.

18. A normativa estatal pela que se estabelece e regula o Registro Geral de Explorações Ganadeiras (Rega). A normativa estatal pela que se estabelece e regula o Registro Geral de Movimentos de Gando (Remo) e o Registro geral de identificação individual dos Animais (RIIA).

19. A normativa estatal pela que se estabelecem normas básicas de ordenação das explorações porcinas intensivas. A normativa estatal pela que se estabelecem normas básicas de ordenação de gando porcino extensivo.

20. A normativa estatal de ordenação da avicultura de carne. A normativa estatal pela que se estabelece e regula o Registro geral de estabelecimentos de galinhas poñedoras.

21. A normativa estatal pela que se estabelecem normas de ordenação das explorações cunícolas. A normativa estatal pela que se estabelecem normas de ordenação das explorações apícolas.

22. A normativa estatal pela que se regula a ordenação zootécnica, sanitária e de bem-estar animal das explorações equinas e se estabelece o Plano sanitário equino.

23. A normativa estatal pela que se estabelece um sistema de identificação e registro dos animais da espécie bovina. A normativa estatal pela que se estabelece um sistema de identificação e registro dos animais das espécies ovina e cabrúa.

24. A normativa estatal pela que se estabelece um sistema de identificação e registro dos animais da espécie porcina. A normativa estatal pela que se regula o sistema de identificação e registro dos animais da espécie equina.

25. A normativa estatal pela que se estabelece a lista das doenças dos animais de declaração obrigatória e se regula a sua notificação. A normativa estatal pela que se regulam os programas nacionais de erradicação de doenças dos animais.

26. A normativa estatal sobre a vigilância das zoonoses e os agentes zoonóticos: disposições gerais. Vigilância das zoonoses e dos agentes zoonóticos. Resistência aos antimicrobianos. Brotes de zoonoses. Zoonoses e agentes zoonóticos que devem ser objecto de vigilância. O Regulamento (CE) nº 2160/2003, sobre o controlo da salmonela e outros agentes zoonóticos específicos transmitidos pelos alimentos: disposições introdutorias. Objectivos comunitários. Programas de controlo. Zoonoses e agentes zoonóticos com respeito aos quais se fixarão objectivos comunitários de redução da prevalencia. Controlo das zoonoses e dos agentes zoonóticos mencionados.

27. O Regulamento (CE) nº 999/2001, pelo que se estabelecem disposições para a prevenção, o controlo e a erradicação de determinadas encefalopatías esponxiformes transmisibles: disposições gerais. Determinação da qualificação sanitária a respeito da EEB. Prevenção das EET. Controlo e erradicação das EET.

28. A normativa estatal pela que se estabelecem as bases do Plano de vigilância sanitária do gando porcino. A normativa estatal pela que se estabelecem as bases do programa coordenado de luta, controlo e erradicação da doença de Aujeszky.

29. A normativa estatal sobre normas sanitárias para o intercambiar intracomunitario de animais das espécies bovina e porcina.

30. A normativa estatal pela que se estabelecem as normas de polícia sanitária que regulam os intercâmbios intracomunitarios de animais das espécies ovina e cabrúa. A normativa estatal pela que se estabelecem as condições de sanidade animal aplicável aos intercâmbios intracomunitarios de aves de curral e ovos para incubar.

31. O Regulamento (UE) 2019/6, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 11 de dezembro de 2018, sobre medicamentos veterinários: objecto, âmbito de aplicação e definições e subministração e uso.

32. O Plano nacional de investigação de resíduos: medidas de controlo aplicável a determinadas substancias e os seus resíduos nos animais vivos e os seus produtos. Proibição de utilização de determinadas substancias de efeito hormonal e tireostático e substancias beta-agonistas de uso na criação do gando. Excepções.

33. O Regulamento (CE) nº 1069/2009, subprodutos animais e produtos derivados não destinados ao consumo humano: disposições gerais. Obrigações gerais dos explotadores.

34. O Regulamento (UE) nº 142/2011, subprodutos animais e produtos derivados não destinados ao consumo humano: recolhida, transporte e rastrexabilidade. Matérias primas para a alimentação animal. O Real decreto 1528/2012, de 8 de novembro, pelo que se estabelecem as normas aplicável aos subprodutos animais e aos produtos derivados não destinados ao consumo humano: recolhida, transporte e identificação, documento comercial e certificado sanitário, registro e autorização.

35. O Regulamento (CE) nº 183/2005, sobre requisitos em matéria de higiene dos pensos. O Real decreto 629/2019, de 31 de outubro, pelo que se regula o Registro Geral de Estabelecimentos no Sector da Alimentação Animal, as condições de autorização, o registro desses estabelecimentos e dos pontos de entrada nacionais, a actividade dos operadores de pensos, e a Comissão Nacional de Coordinação em matéria de Alimentação Animal.

36. O Regulamento (CE) nº 767/2009, sobre a comercialização e a utilização dos pensos: disposições preliminares, requisitos gerais, comercialização de tipos específicos de pensos, etiquetaxe, apresentação e envasado, e catálogo comunitário de matérias primas para pensos e códigos comunitários de boas práticas de etiquetaxe.

37. O Regulamento (UE) 2019/4, relativo à fabricação, à comercialização e ao uso de pensos medicamentoso. O Regulamento (CE) nº 1831/2003, sobre os aditivos na alimentação animal: âmbito de aplicação e definições; etiquetaxe e envasado.

38. A normativa estatal pela que se regula o controlo oficial do rendimento leiteiro para a avaliação genética nas espécies bovina, ovina e cabrúa.

39. A normativa estatal pela que se estabelecem as condições básicas de recolhida, armazenamento, distribuição e comercialização de material genético das espécies bovina, ovina, cabrúa e porcina, e dos équidos.

40. A normativa estatal pela que se estabelecem as normas zootécnicas aplicável aos animais reprodutores de raça pura, porcinos reprodutores híbridos e o seu material reprodutivo, e se actualiza o Programa nacional de conservação, melhora e fomento das raças ganadeiras.

41. A Lei 32/2007, para o cuidado dos animais na sua exploração, transporte, experimentação e sacrifício. A normativa estatal relativa à protecção dos animais nas explorações ganadeiras.

42. A normativa estatal relativa às normas mínimas para a protecção de tenreiros. A normativa estatal relativa às normas mínimas para a protecção de porcos.

43. O Regulamento (CE) nº 1/2005, relativo à protecção dos animais durante o transporte e as operações conexas: âmbito de aplicação, definições e condições gerais aplicável ao transporte de animais. Organizadores, camionistas, posuidores e centros de concentração. Deveres e obrigações das autoridades competente. Aplicação do regulamento e intercâmbio de informação. Especificações técnicas do regulamento: aptidão para o transporte. Meios de transporte. Práticas de transporte. Intervalos de subministração de água, de alimentação e tempo de viagem e de descanso. Disposições complementares para as viajes compridas de équidos domésticos e animais domésticos das espécies bovina, ovina, cabrúa e porcina. Aspectos gerais do caderno da bordo ou folha de rota.

44. O Regulamento (CE) nº 1099/2009, relativo à protecção dos animais no momento da matança.

45. Lei 4/2017, de protecção e bem-estar dos animais de companhia na Galiza: títulos preliminar, I, II e III.

46. A Lei 50/1999, sobre o regime jurídico da tenza de animais potencialmente perigosos. A regulação da tenza de animais potencialmente perigosos, do Registro Galego de Identificação de Animais de Companhia e de Animais Potencialmente Perigosos e do treino de animais potencialmente perigosos na Comunidade Autónoma da Galiza.

47. Informação alimentária facilitada ao consumidor: O Regulamento (UE) nº 1169/2011, sobre a informação alimentária facilitada ao consumidor: excepto os anexo IV e do XIII ao XV. O Real decreto 126/2015, de 27 de fevereiro, pelo que se aprova a norma geral relativa à informação alimentária dos alimentos que se apresentem sem envasar para a venda ao consumidor final e às colectividades, dos envasados nos lugares de venda por pedido do comprador, e dos envasados pelos titulares do comércio a varejo. Real decreto 1334/1999, de 31 de julho, pelo que se aprova a norma geral de etiquetaxe, apresentação e publicidade dos produtos alimenticios. Real decreto 1808/1991, pelo que se regula a identificação do lote a que pertence um produto alimenticio.

48. O Regulamento (UE) nº 1380/2013, sobre a política pesqueira comum: da parte I, disposições gerais. Da parte III, o título I «Medidas de conservação» e o título II «Medidas específicas». Da parte VII, «Acuicultura». Da parte IX, «Controlo e execução», excepto os anexo. Regulação dos tamanhos mínimos de diversos produtos pesqueiros na Comunidade Autónoma da Galiza.

49. O Regulamento (CE) nº 1224/2009, pelo que se estabelece um regime comunitário de controlo para garantir o cumprimento das normas da política pesqueira comum: disposições gerais. Princípios gerais. Controlo da comercialização. O Regulamento (UE) nº 404/2011, que estabelece as normas de desenvolvimento do Regulamento (CE) nº 1224/2009: o controlo da comercialização.

50. A Lei 11/2008, de pesca da Galiza: conservação e gestão dos recursos pesqueiros e marisqueiros. Comercialização, transformação e promoção dos produtos da pesca, o marisqueo e a acuicultura. Regime sancionador.

51. O Regulamento (UE) nº 1379/2013, pelo que se estabelece a organização comum de mercados no sector dos produtos da pesca e da acuicultura: disposições gerais. Normas comuns de comercialização. Informação do consumidor.

52. Normativa vigente sobre descarga, primeira venda e comercialização dos recursos marinhos em fresco na Galiza e em Espanha. O sistema de transmissão de dados na fase de primeira venda da pesca fresca na Galiza. O controlo da descarga e do transporte dos produtos pesqueiros frescos até a fase de primeira venda e o transporte de moluscos bivalvos, equinodermos, tunicados e gasterópodos marinhos vivos na Galiza. A regulação da descarga, do transporte e da primeira venda dos produtos pesqueiros e acuícolas dos cales não seja obrigada a sua primeira venda em lota na Galiza.

53. Requisitos zoosanitarios dos animais e dos produtos da acuicultura, e prevenção e controlo de determinadas doenças dos animais aquáticos: disposições gerais. Explorações de acuicultura e estabelecimentos de transformação autorizados. Requisitos zoosanitarios para a posta no comprado de animais e produtos da acuicultura. Notificação e medidas mínimas para o controlo de doenças. O Regulamento 1251/2008, pelo que se aplica a Directiva 2006/88/CE no referente às condições e aos requisitos de certificação para a comercialização e a importação na Comunidade de animais da acuicultura e produtos derivados e se estabelece uma lista de espécies portadoras: excepto os anexo.

ANEXO II

(Nome e apelidos de o/da aspirante)..., com domicílio em..., com NIF/NIE/passaporte..., declara, para os efeitos de ser nomeado/a pessoal funcionário do corpo facultativo superior de administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, escala de veterinários (subgrupo A1), que não foi despedida/o nem separada/o mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial para o acesso ao supracitado corpo ou escala.

..., ... de... de 20...

ANEXO III

(Nome e apelidos de o/da aspirante..., com domicílio em..., com NIF/NIE/passaporte..., declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo superior de administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, escala de veterinários (subgrupo A1), que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente nem foi submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de , nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

(País e localidade)..., ... de... de 20...

ANEXO IV

Processo de consolidação do pessoal indefinido não fixo

Código do posto	Denominação	Grupo
MAC040000015770004	Posto base	A1
MRC050010127001109	Posto base	A1
MRC050010127001110	Posto base	A1
MRC050010127001111	Posto base	A1
MRC050010127001112	Posto base	A1
MRC050010127001114	Posto base	A1