En el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra (BOP) número 175, del jueves 10 de septiembre de 2020, se publicaron las bases generales y específicas que rigen la convocatoria para el acceso a diversas plazas vacantes en el Ayuntamiento de Pontevedra de la OEP 2017 y 2020.
La concejala delegada del Servicio de Personal y Cultura convocó, mediante Resolución de 25 de agosto de 2020, los procesos selectivos para la cobertura de diversas plazas vacantes en el Ayuntamiento de Pontevedra incluidas en la oferta de empleo público del año 2017 y del año 2020, que a continuación se señalan:
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: A. Subgrupo A1. Clasificación: escala de Administración general, subescala técnica. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico, mediante turno libre. El sistema de selección será el de oposición libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración general, subescala de gestión. Número de vacantes: 2. Denominación: técnico medio de gestión, mediante promoción interna. El sistema de selección será mediante concurso-oposición.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración general, subescala administrativa. Número de vacantes: 1. Denominación: administrativo, mediante turno libre. El sistema de selección será el de oposición libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: A. Subgrupo A1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnicos superiores. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico superior de mantenimiento de espacios públicos, mediante turno libre. El sistema de selección será el de oposición libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: A. Subgrupo A1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnicos superiores. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico de deportes, mediante turno libre. El sistema de selección será el de oposición libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: A. Subgrupo A1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnicos superiores. Número de vacantes: 1. Denominación: archivero, mediante turno libre. El sistema de selección será el de oposición libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios. Número de vacantes: 1. Denominación: ingeniero técnico industrial, mediante turno libre. El sistema de selección será el de oposición libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico medio informático, mediante turno libre. El sistema de selección será el de oposición libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales. Número de vacantes: 1. Denominación: gestor de contenidos y soporte de administración electrónica, mediante turno libre. El sistema de selección será el de oposición libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase personal oficios. Número de vacantes: 2. Denominación: oficial electricista, mediante promoción interna. El sistema de selección será mediante concurso-oposición.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase personal oficios. Número de vacantes: 1. Denominación: oficial conductor mecánico, mediante promoción interna. El sistema de selección será mediante concurso-oposición.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal oficios. Número de vacantes: 2. Denominación: oficial jardinero, mediante promoción interna. El sistema de selección será mediante concurso-oposición.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase personal oficios. Número de vacantes: 4. Denominación: oficial de obras. De las cuatro plazas convocadas, tres se cubrirán por el procedimiento de promoción interna y una mediante turno libre. El sistema de selección será mediante oposición para la que se convoca por turno libre y concurso-oposición para las que se convocan por promoción interna.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: Agrupación profesional. Clasificación: escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase personal oficios. Número de vacantes: 6. Denominación: operario, mediante turno libre. El sistema de selección será el de oposición libre.
El plazo de presentación de instancias será de veinte (20) días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado, los sucesivos anuncios se publicarán en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y en el tablón edictal de la corporación en los términos establecidos en las bases.
Pontevedra, 11 de septiembre de 2020
El alcalde
P.D. (Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 15.6.2019)
María del Carmen Fouces Díaz
Concejala delegada del Servicio de Personal y Cultura
