En el DOG núm. 125, de 26 de junio de 2020, se publicó la Resolución de 18 de junio, de la oferta de empleo público de personal docente e investigador para el año 2020. Esta oferta estaba conformada por 20 plazas de la categoría de profesor contratado doctor, 31 plazas del cuerpo docente de profesor titular de universidad por turno libre y 31 plazas del cuerpo docente de catedrático de universidad por el turno de promoción interna. De las plazas anteriores ser reservaron 7 (6 de profesorado contratado doctor y 1 de profesorado titular de universidad) para dar cumplimiento a la obligación de destinar un 15 % del total de plazas a la incorporación de personal investigador doctor que finalizase el Programa Ramón y Cajal y obtuviese el certificado I3, tal y como se recoge en el artículo 19.uno.3.l) de la Ley 6/2018.

El Ministerio de Hacienda solicitó a la Universidad de Santiago de Compostela la modificación de la citada Resolución de 18 de junio de 2020 con el fin de ajustar el número de plazas ofertadas para personal docente e investigador que finalizó el Programa Ramón y Cajal y obtuvo el certificado I3, en el sentido de incrementar una plaza en aplicación del redondeo por exceso.

El día 24 de julio de 2020 el Consejo de Gobierno aprobó la modificación de la OEP en el sentido indicado por el Ministerio de Hacienda y, con posterioridad, la Consellería de Hacienda de la Xunta de Galicia autorizó la citada modificación el 21 de septiembre de 2020.

En consecuencia,

RESUELVO:

Primero. Publicar la oferta de empleo público (OEP) de personal docente e investigador de la Universidad de Santiago de Compostela para el año 2020, modificada a consecuencia del requerimiento del Ministerio de Hacienda. A OEP resultante consiste en 83 plazas de profesorado con vinculación permanente. De la totalidad de estas plazas, 52 (20 de profesorado contratado doctor y 32 de profesorado titular de universidad) corresponden al sistema de turno libre. De ellas se reservan 8 plazas (6 de profesorado contratado doctor y 2 de profesorado titular de universidad) para dar cumplimiento a la obligación de destinar un 15 % del total de plazas a la incorporación de personal investigador doctor que finalizase el Programa Ramón y Cajal y obtuviese el certificado I3, tal y como se recoge en el artículo 19.uno.3.l) de la Ley 6/2018. En la OEP se incluyen además 31 plazas para el turno de promoción interna correspondientes al cuerpo de catedrático de universidad.

Segundo. Esta OEP incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador, con asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, según se detalla en el anexo I, dentro del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las administraciones públicas.

Tercero. La planificación de los recursos humanos en la USC se orienta a la atención de las funciones prioritarias, a la correcta dimensión del volumen de efectivos y a potenciar la estabilización de su personal docente e investigador.

Cuarto. Las convocatorias de los concursos derivados de esta oferta se publicarán en el Diario Oficial de Galicia y, en su caso, en el Boletín Oficial del Estado para garantizar la publicidad y se ejecutarán dentro del plazo máximo establecido en el artículo 70 del Estatuto básico del empleado público.

Quinto. Con la finalidad de dar una mayor difusión a las convocatorias de concursos relacionados con esta oferta de empleo, así como a los actos que deriven de los mismos, en la página web del Servicio de Planificación de PDI de la USC (http://www.usc.gal/gl/servizos/profesorado), en la sección de Convocatorias de plazas, se podrá consultar la documentación correspondiente.

Sexto. Esta resolución sustituye a la de 18 de junio de 2020 por la que se publicaba la oferta de empleo público de personal docente e investigador para el año 2020 (DOG núm. 125, de 26 de junio).

Santiago de Compostela, 1 de octubre de 2020

El rector de la Universidad de Santiago de Compostela
P.D. (R.R. 30.4.2020; DOG de 11.5.2020)
Ernesto González Seoane
Vicerrector de Profesorado

ANEXO I

Oferta de empleo público para el personal docente e investigador de la Universidad de Santiago de Compostela del año 2020

Categoría/cuerpo docente	Nº de plazas	Sistema de acceso
Profesor/a titular de universidad	30	Turno libre
Profesor titular de universidad (reserva del 15 % para personal investigador doctor que finalizase el Programa Ramón y Cajal y obtuviese el certificado I3)	2	Turno libre
Profesor/a contratado/a doctor/a	14	Turno libre
Profesor/a contratado/a doctor/a (reserva del 15 % para personal investigador doctor que finalizase el Programa Ramón y Cajal y obtuviese el certificado I3)	6	Turno libre
Catedrático/a de universidad	31	Turno de promoción interna