Conforme a lo establecido en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; en el artículo 19.uno.3.I) de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, así como en los estatutos de la Universidad de Santiago de Compostela (USC), aprobados por el Decreto 14/2014, de 30 de enero, y después del informe favorable de la Mesa de Negociación del Personal Docente e Investigador de la USC, de 13 de mayo de 2020, del informe favorable del Consejo Social de la Universidad de Santiago de Compostela, de 2 de junio de 2020, y de la aprobación por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Santiago de Compostela, en la sesión de 22 de mayo de 2020, de la creación de 20 plazas de la categoría de profesor contratado doctor, de 31 plazas del cuerpo docente de profesor titular de universidad por el turno libre y de 31 plazas del cuerpo docente de catedrático de universidad por el turno de promoción interna, y una vez obtenida la autorización de la Consellería de Hacienda de la Xunta de Galicia el 16 de junio de 2020, tal y como se determina en el artículo 36.1 de la Ley 6/2019, de 23 de diciembre, de los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2020 (DOG núm. 246, de 27 de diciembre de 2019),

RESUELVO:

Primero. Publicar la oferta de empleo público (OEP) de personal docente e investigador de la Universidad de Santiago de Compostela para el año 2020, que consiste en 82 plazas de profesorado con vinculación permanente. De la totalidad de estas plazas, 51 (20 de profesorado contratado doctor y 31 de profesorado titular de universidad) corresponden al sistema de turno libre. De ellas se reservan 7 plazas (6 de profesorado contratado doctor y 1 de profesorado titular de universidad) para dar cumplimiento a la obligación de destinar un 15 % del total de plazas a la incorporación de personal investigador doctor que finalizase e Programa Ramón y Cajal y obtuviese el certificado I3, tal y como se recoge en el artículo 19.uno.3.l) de la Ley 6/2018. En la OEP se incluyen además 31 plazas para el turno de promoción interna correspondientes al cuerpo de catedrático de universidad.

Segundo. Esta OEP incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador, con asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, según se detalla en el anexo, dentro del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las administraciones públicas.

Tercero. La planificación de los recursos humanos en la USC se orienta a la atención de las funciones prioritarias, a la correcta dimensión del volumen de efectivos y a potenciar la estabilización de su personal docente e investigador.

Cuarto. Las convocatorias de los concursos derivados de esta oferta se publicarán en el Diario Oficial de Galicia y, en su caso, en el Boletín Oficial del Estado, para garantizar la publicidad, y se ejecutarán dentro del plazo máximo establecido en el artículo 70 del Estatuto básico del empleado público.

Quinto. Con la finalidad de dar una mayor difusión a las convocatorias de concursos relacionados con esta oferta de empleo, así como a los actos que deriven de los mismos, en la página web del Servicio de Planificación de PDI de la USC (http://www.usc.gal/gl/servizos/profesorado), en la sección de Convocatorias de plazas, se podrá consultar la documentación correspondiente.

Santiago de Compostela, 18 de junio de 2020

El rector de la Universidad de Santiago de Compostela
P.D. (Resolución de 30.4.2020; DOG de 11 de mayo)
Ernesto González Seoane
Vicerrector de Profesorado

ANEXO

Oferta de empleo público para el personal docente e investigador de la Universidad de Santiago de Compostela del año 2020

Categoría/cuerpo docente	Nº de plazas	Sistema de acceso
Profesor/a titular de universidad	30	Turno libre
Profesor titular de universidad (Reserva del 15 % para personal investigador doctor que finalizase el Programa Ramón y Cajal y obtuviese el certificado I3)	1	Turno libre
Profesor/a contratado/a doctor/a	14	Turno libre
Profesor/a contratado/a doctor/a (Reserva del 15 % para personal investigador doctor que finalizase el Programa Ramón y Cajal y obtuviese el certificado I3)	6	Turno libre
Catedrático/a de universidad	31	Turno de promoción interna