Consonte o estabelecido no artigo 33 da Lei orgânica 2/1979, de 3 de outubro, do Tribunal Constitucional, esta direcção geral dispõe a publicação do acordo que figura como anexo a esta resolução.
Santiago de Compostela, 5 de setembro de 2019
Blanca García-Señoráns Álvarez
Directora geral de Relações Institucionais e Parlamentares
ANEXO
Acordo da Comissão Bilateral de Cooperação Administração Geral
do Estado-Comunidade Autónoma da Galiza em relação com a Lei 3/2018,
de 26 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas
A Comissão Bilateral de Cooperação Administração Geral do Estado-Comunidade Autónoma da Galiza adoptou o seguinte acordo:
1º. De conformidade com as negociações prévias realizadas pelo grupo de trabalho constituído em cumprimento do previsto no Acordo da Comissão Bilateral de Cooperação Administração Geral da Estado-Comunidade Autónoma da Galiza de data 14 de março de 2019, para o estudo e proposta de solução das discrepâncias competenciais manifestadas em relação com os artigos 6 (números onze, dezasseis, dezassete e dezoito) e 18 da Lei 3/2018, do 26 dezembro, de medidas fiscais e administrativas, ambas as partes as consideram solucionadas nos seguintes termos:
a) Ambas as partes coincidem em que o número onze do artigo 6 da Lei 3/2018, de 26 de dezembro, ao dar nova redacção ao número 2 do artigo 129 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, para prever que os funcionários em práticas possam optar pelas retribuições que correspondam pela condição de funcionário de carreira se os serviços como pessoal funcionário de carreira se prestassem na mesma Administração em que se adquiriu a condição de pessoal funcionário em práticas, em lugar das retribuições básicas que recolhia a anterior redacção do preceito, se adapta às previsões recolhidas no vigente artigo 141 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, referente às retribuições do pessoal funcionário em práticas, com a finalidade de estabelecer uma regulação uniforme e evitar as discrepâncias que se podem produzir na citada Lei 2/2015, sem que esta modificação suponha um incremento retributivo não previsto nas normas estatais ditadas com carácter básico em matéria retributiva e de fundos adicionais de massa salarial para o ano 2019.
b) Ambas as partes percebem que as modificações que os números dezasseis e dezassete do artigo 6 da Lei 3/2018 introduzem na Lei 2/2015, de 29 de abril, nos cales se reconhece um complemento pessoal para garantir as retribuições que percebem os agentes florestais e os agentes facultativo ambientais que passem a segunda actividade, assim como o pessoal laboral fez com que adquira a condição de funcionário de carreira como consequência de um processo de funcionarización, não implicam, de forma directa, aumentos nas despesas de pessoal. Os aumentos materializar quando se produzam os supostos aliás que a própria norma regula; nesse caso, os eventuais incrementos dever-se-ão imputar às percentagens máximas que autorizam as normas básicas de cada exercício.
c) Ambas as partes coincidem em que a previsão recolhida no número dezoito do artigo 6 da Lei 3/2018, de 26 de dezembro, depois de que o pessoal funcionário de carreira que esteja em situação de serviços especiais pelo desempenho de postos ou cargos perceba dentro das suas retribuições uma quantia equivalente à correspondente à retribuição adicional que lhe seria de aplicação de acordo com a disposição introduzida na Lei 2/2015, de 29 de abril, pelo dito número dezoito, respeita o previsto no artigo 87.2 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, sem que se possa considerar que essa quantia equivalente seja um complemento de carreira funcionarial. Além disso, a Comunidade Autónoma compromete-se a que as retribuições adicionais que recolhe o número dezoito do artigo 6 da Lei 3/2018, de 26 de dezembro, se financiarão com cargo ao fundo adicional da massa salarial autorizado pelo artigo 3.Dois, parágrafo quarto do Real decreto Lei 24/2018, de 21 de dezembro, pelo que se aprovam medidas urgentes em matéria de retribuições no âmbito do sector público.
d) Ambas as partes coincidem em que o artigo 18 da Lei 3/2018, de 26 de dezembro, clarifica o âmbito em que se pode perceber o complemento de carreira regulado, sem que possa perceber-se que a quantia equivalente à correspondente ao complemento que perceba o pessoal estatutário que se encontre na situação de serviços especiais seja uma retribuição complementar das previstas para funcionários de carreira, senão uma retribuição do posto ou cargo, e a Comunidade Autónoma compromete-se a que o complemento de carreira aludido se financiará com cargo ao fundo adicional da massa salarial autorizado pelo artigo 3.Dois, parágrafo quarto do Real decreto lei 24/2018, de 21 de dezembro, pelo que se aprovam medidas urgentes em matéria de retribuições no âmbito do sector público.
2º. Em razão ao acordo atingido, ambas as partes coincidem em considerar resolvidas as discrepâncias manifestadas em relação com a Lei 3/2018, do 26 dezembro, de medidas fiscais e administrativas.
3º. Comunicar este acordo ao Tribunal Constitucional para os efeitos previstos no artigo 33.2 da Lei orgânica 2/1979, de 3 de outubro, do Tribunal Constitucional, assim como inserir o presente acordo no Boletim Oficial dele Estado e no Diário Oficial da Galiza.
Madrid, 19 de julho de 2019
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A ministra de Política Territorial |
Alfonso Rueda Valenzuela |
