Convocada mediante la Resolución de 18 de febrero de 2019 (DOG núm. 50, de 12 de marzo), de la Gerencia de Gestión Integrada de Lugo, Cervo y Monforte de Lemos, la provisión, por el sistema de concurso de méritos del puesto de jefe/a de taller del Hospital Comarcal de Monforte de Lemos, de conformidad con lo previsto en el Decreto 206/2005, de 22 de julio (DOG núm. 145, de 29 de julio) de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, y en la Orden de la Consellería de Sanidad de 24 de mayo de 2006 (DOG núm. 106, de 5 de junio), por la que se establecen las bases del procedimiento para la provisión de puestos de jefatura y coordinación en las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud, y en virtud de las competencias atribuidas por el Decreto 43/2013, de 21 de febrero (DOG núm. 47, de 7 de marzo), por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Gallego de Salud, modificado por el Decreto 111/2013 de 4 de julio (DOG núm. 140, de 24 de julio), y en la Orden de 12 de abril de 2013 (DOG núm. 76, de 19 de abril) por la que se desarrolla la estructura organizativa de la Gestión Integrada de Lugo, Cervo y Monforte de Lemos, así como en la Orden de 5 de julio de 2012 (DOG núm. 139, de 20 de julio) sobre delegación de competencias en órganos centrales y periféricos del Servicio Gallego de Salud, esta gerencia

DISPONE:

Primero. Resolver la convocatoria pública para la provisión, por el procedimiento de concurso de méritos, del puesto de jefe/a de taller del Hospital Comarcal de Monforte de Lemos, convocada mediante la Resolución de 18 de febrero de 2019 (DOG núm. 50, de 12 de marzo).

Segundo. Nombrar, para el puesto que se indica, a la persona relacionada en el anexo de esta resolución.

Tercero. El aspirante nombrado deberá cesar en la plaza que desempeñe dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se publique la presente resolución en el Diario Oficial de Galicia.

La toma de posesión del puesto de trabajo adjudicado deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si la plaza desempeñada y el puesto adjudicado son de la misma área de salud, o en el plazo de quince días hábiles, si son de distinta área de salud. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscripción o destino provisional o comisión de servicios.

Si así lo permiten las necesidades del servicio, y a petición motivada del interesado, los plazos a que se refieren los parágrafos anteriores podrán ser prorrogados por el órgano convocante.

El plazo de toma de posesión y su prórroga tendrán la consideración de servicio activo y se percibirán los correspondientes haberes de conformidad con lo que establezca la orden sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica.

Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular, y será declarado en esa situación por el órgano competente, quien no se incorpore al puesto adjudicado en el plazo establecido.

Cuarto. Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada, ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, en los términos de los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Lugo, 27 de junio de 2019

Ramón Ares Rico
Gerente de Gestión Integrada de Lugo, Cervo y Monforte de Lemos

ANEXO

Puesto de trabajo: jefe de taller.

Nombre y apellidos: Julio Fernández Veiga.

DNI: ***5582**.

(*) Se oculta parcialmente el número del documento nacional de identidad para preservar los datos de carácter personal, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre.