Despedimento/demissões em geral (DSP 494/2018)
Sobre despedimento
Candidato: María Belém López Mouriño
Procurador: Sagrario Queiro García
Demandado: Câmara municipal de Santiago de Compostela, Ferrovial Servicios, S.A., Arasti Barca, ME A, S.L., Campa Formação e Intervenção Socioeducativa, S.L., Patricia Sabê-la Rivas Lorenzo
Abogados: letrado Câmara municipal, Manuel Polledo Cerdeiriña, Lorenzo Sabell Peláez
Eu, María Teresa Vázquez Abades, letrado da Administração de justiça do Julgado do Social número 1 de Santiago de Compostela, faço saber que no procedimento despedimento/demissões em geral 494/2018 deste julgado do social, seguidos por instância de María Belém López Mouriño contra a empresa Câmara municipal de Santiago de Compostela, Ferrovial Serviços, S.A., Arasti Barca, ME A, S.L., Campa Formação e Intervenção Socioeducativa, S.L., Patricia Sabê-la Rivas Lorenzo, sobre despedimento, se ditou a seguinte resolução, cuja parte dispositiva se junta:
«Parte dispositiva:
Rectifico a sentença número 31/2019 ditada nestes autos de procedimento de despedimento número 494/2018 em data 22 de janeiro de 2019, nos seguintes termos:
1. No feito experimentado décimo primeiro, no seu parágrafo primeiro, que ficará redigido como segue:
“A candidata apresentou o 23.5.2017 papeleta de conciliação ante o SMAC de Santiago de Compostela face à mercantis codemandadas, em matéria de reconhecimento de direitos por cessão ilegal. Além disso, consta que o mesmo dia apresentou ante a Câmara municipal de Santiago de Compostela reclamação prévia em matéria de reconhecimento de direitos por cessão ilegal, sem que conste ditada resolução expressa em relação com a supracitada reclamação”.
2. No fundamento de direito sexto, nos seus dois últimos parágrafos, que ficarão redigidos como segue:
“Pelo exposto, deve reconhecer-se-lhe à candidata a categoria profissional de administrativo enquadrada no grupo C1 que se postula em demanda, e o direito a perceber as retribuições correspondentes à supracitada categoria e grupo profissional conforme o previsto no Convénio colectivo do pessoal laboral da Câmara municipal, ainda que se lhe reconhecendo um nível salarial 16 que é o de entrada, como alega a Câmara municipal demandado, devido a que ademais de que o Convénio colectivo da Câmara municipal regula a carreira profissional horizontal no artigo 10 exclusivamente para o pessoal funcionário e para o pessoal laboral fixo, não pode obviarse que em todo o caso o reconhecimento de um nível superior requer a tramitação do correspondente procedimento de avaliação do desempenho estabelecido no mesmo artigo 10.3 do Convénio, processo que não se pode presumir realizado com um resultado positivo, e tendo em conta que não regula o Convénio o reconhecimento automático ou passe automático a graus superiores pelo simples lapso dos anos, senão que estabelece como condicionamento para poder iniciar o processo de avaliação do desempenho a prestação de serviços durante um mínimo de cinco anos, momento a partir do qual os empregados autárquicos podem tentar avançar desde o grau de receita ao grau I, ainda que depois da apresentação de solicitude do processo de avaliação do desempenho e depois da superação deste em sentido favorável.
Pelo exposto, deve fixar à candidata o salário correspondente à categoria profissional de administrativo enquadrada no grupo C1 nível 16, ainda que indicando-se que, pelo já exposto em relação com o nível salarial, não pode também não se lhe reconhecer o complemento de produtividade que se reclama em demanda, pois este não se aplica de modo directo sem que se seguisse o processo de avaliação do desempenho que para o efeito regula o artigo 10.3 do Convénio colectivo. Deverão acolher-se, além disso, as alegações da demandado em relação com o aboação de trienios, que deverão ser-lhe reconhecidos com base nos períodos de actividade com arranjo ao disposto nos artigos 1 e 2 da Lei 70/1978, de 26 de dezembro, de reconhecimento de serviços prévios na Administração pública, depois da oportuna emissão da certificação de serviços prestados a que se refere a disposição adicional primeira da supracitada norma, e tomando para esse efeito a antigüidade de 18.12.2001”.
3. No fundamento de direito sétimo, que ficará redigido como segue:
“Com base no exposto nos anteriores fundamentos, procede a estimação parcial da demanda, em que se declara que a demissão da candidata com data de efeitos 31.5.2018 constitui um despedimento nulo, com direito dela [segundo a existência de cessão ilegal operada entre a Câmara municipal de Santiago de Compostela e as codemandadas Arasti Barca, ME A, S.L., Campa Formação e Intervenção Socioeducativa, S.L. e Patricia Sabê-la Rivas Lorenzo, e na opção exercida pela candidata ao amparo do artigo 43.4 ET] a integrar-se no pessoal da Câmara municipal de Santiago de Compostela e condenando a referida Câmara municipal a estar e passar pela anterior declaração, e à imediata readmisión da candidata no seu posto de trabalho e nas mesmas condições que regiam com anterioridade ao despedimento, em concreto, como pessoal laboral indefinido não fixo, a tempo completo, com antigüidade de 18.12.2001, categoria profissional de administrativo enquadrado retributivamente no grupo C1, nível 16, no Centro Sociocultural Autárquico O Ensanche, e com direito a ser retribuída conforme a estrutura, conceitos e quantias salariais estabelecidas no vigente Convénio colectivo do pessoal laboral e acordo regulador do pessoal funcionário da Câmara municipal de Santiago de Compostela para o referido grupo e categoria e conforme o disposto nas leis de orçamentos gerais do Estado que se ditem anualmente, assim como o direito a perceber os trienios que lhe correspondam pelo tempo de serviços prestados para a citada entidade local nos termos previstos na Lei 70/1978, de 26 de dezembro, tomando para esse efeito a antigüidade de 18.12.2001, e condenando, além disso, a Câmara municipal demandado a abonar à candidata os salários deixados de perceber desde a data de efeitos do despedimento até a efectiva readmisión com o salário diário correspondente às condições de antigüidade, trienios, categoria profissional, grupo e nível salarial indicados”.
4. Na decisão, que ficará redigida como segue:
“Tem-se a María Belém López Mouriño por desistida da demanda de despedimento apresentada contra Ferrovial Serviços, S.A., Arasti Barca, ME A, S.L., Campa Formação e Intervenção Socioeducativa, S.L. e Patricia Sabê-la Rivas Lorenzo, e decreta-se o sobresemento e arquivamento deste procedimento a respeito das ditas codemandadas.
Que estimando parcialmente a demanda interposta por María Belém López Mouriño contra a Câmara municipal de Santiago de Compostela, declaro que a demissão da candidata com data de efeitos 31.5.2018 constitui um despedimento nulo, com direito da candidata, como consequência da existência de cessão ilegal operada entre a Câmara municipal de Santiago de Compostela e as codemandadas Arasti Barca, ME A, S.L., Campa Formação e Intervenção Socioeducativa, S.L. e Patricia Sabê-la Rivas Lorenzo, e com base na opção exercida pela candidata ao amparo do artigo 43.4 do Estatuto dos trabalhadores (ET), a integrar-se no pessoal da Câmara municipal de Santiago de Compostela e condeno a Câmara municipal demandado a estar e passar pela anterior declaração, e à imediata readmisión da candidata no seu posto de trabalho e nas mesmas condições que regiam com anterioridade ao despedimento, em concreto, como pessoal laboral indefinido não fixo, a tempo completo, com antigüidade de 18.12.2001, categoria profissional de administrativo enquadrada no grupo C1 nível 16, no Centro Sociocultural O Ensanche, e com direito a ser retribuída conforme a estrutura, conceitos e quantias salariais estabelecidas no vigente Convénio colectivo do pessoal laboral e acordo regulador do pessoal funcionário da Câmara municipal de Santiago de Compostela para a referidos a categoria profissional, grupo e nível, e conforme o disposto nas leis de orçamentos gerais do Estado que se ditem anualmente, assim como o direito a ter consolidados e perceber os trienios que lhe correspondam pelo tempo de serviços prestados para a entidade local demandado nos termos previstos na Lei 70/1978, de 26 de dezembro, tomando para esse efeito a antigüidade de 18.12.2001. Condeno, além disso, a Câmara municipal demandado a abonar à candidata os salários deixados de perceber desde a data de efeitos do despedimento até a efectiva readmisión com o salário diário correspondente às condições de antigüidade, trienios, categoria profissional, grupo e nível salarial indicados”.
Permanecerá a sentença incólume em todo o demais.
Esta resolução entregará à letrado da Administração de justiça para a sua custodia e incorporação ao livro de sentenças a seguir da sentença que rectifica. Insira nas actuações por meio de testemunho.
Notifique às partes a presente resolução e faça-se-lhes saber que face a ela não cabe nenhum recurso, sem prejuízo dos recursos que procedam, de ser o caso, contra a sentença a que se refere a esta rectificação.
Assim o pronuncia, manda e assina, Paula Méndez Domínguez, magistrada do Julgado do Social número 1 de Santiago de Compostela. Dou fé».
E para que sirva de notificação em legal forma a Patricia Sabê-la Rivas Lorenzo, em ignorado paradeiro, expeço este edito para a sua inserção no Diário Oficial da Galiza e a sua publicação no tabuleiro de anúncios deste julgado.
Adverte-se os destinatarios de que as seguintes comunicações se farão fixando cópia da resolução ou da cédula no tabuleiro de anúncios do escritório judicial, salvo o suposto da comunicação das resoluções que sejam auto ou sentença, ou quando se trate de emprazamento.
Santiago de Compostela, 25 de fevereiro de 2019
A letrado da Administração de justiça
