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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 107 Miércoles, 6 de junio de 2018 Pág. 27784

IV. Oposiciones y concursos

Servicio Gallego de Salud

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2018, de la Gerencia de Gestión Integrada de Santiago de Compostela, por la que se resuelve la convocatoria pública para la provisión de diversas plazas de coordinador/a de servicio de enfermería del nivel de Atención Primaria de dicha gerencia, convocada por la Resolución de 5 de marzo de 2018 (Diario Oficial de Galicia número 65, de 4 de abril).

Convocada por Resolución de 5 de marzo de 2018 (DOG núm. 65, de 4 de abril), la provisión de diversas plazas de coordinador/a de servicio de enfermería del nivel de Atención Primaria de la Gerencia de Gestión Integrada de Santiago de Compostela y en virtud de las competencias atribuidas por el Decreto 43/2013, de 21 de febrero (DOG núm. 47, de 7 de marzo), por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Gallego de Salud; la Orden de 5 de julio de 2012 (DOG núm. 139, de 20 de julio), sobre delegación de competencias en órganos centrales y periféricos del Servicio Gallego de Salud y el Decreto 168/2010, de 7 de octubre (DOG núm. 199, de 15 de octubre), por el que se regula la estructura organizativa de gestión integrada del Servicio Gallego de Salud, la gerente de Gestión Integrada de Santiago de Compostela,

DISPONE:

Primero. Resolver la convocatoria pública para la provisión de diversas plazas de coordinador/a de servicio de enfermería del nivel de Atención Primaria de la Gerencia de Gestión Integrada de Santiago de Compostela, convocada por Resolución de 5 de marzo de 2018, (DOG núm. 65, de 4 de abril).

Segundo. Nombrar, para los puestos que se indican, las personas citadas en el anexo de esta resolución.

Tercero. Los aspirantes seleccionados deberán cesar en la plaza que desempeñen dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se publique la resolución en el Diario Oficial de Galicia.

La toma de posesión de los puestos de trabajo adjudicados deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscrito o destino provisional o comisión de servicios.

Si así lo permiten las necesidades del servicio, y a petición motivada del interesado, los plazos a que se refieren los párrafos anteriores podrán ser prorrogados por el órgano convocante.

El plazo de toma de posesión y su prórroga tendrán la condición de servicio activo, percibiendo los correspondientes haberes de conformidad con lo que se establezca en la orden sobre confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica.

Se entenderá que solicita excedencia voluntaria por interés particular, y será declarado en esa situación por el órgano competente, quien no se incorpore al puesto adjudicado en el plazo establecido.

Cuarto. Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, en los términos previstos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (BOE núm. 236, de 2 de octubre).

Santiago de Compostela, 15 de mayo de 2018

Eloína Núñez Masid
Gerente de Gestión Integrada de Santiago de Compostela.

ANEXO

Denominación del puesto: coordinador/a de servicio.

Servicio de Atención Primaria: A Estrada.

Apellidos y nombre: Matalobos Luis, María Teresa.

DNI: (*) *****291B.

Denominación del puesto: coordinador/a de servicio.

Servicio de Atención Primaria: Negreira.

Apellidos y nombre: Gil Rodríguez, María de la Cruz.

DNI: (*) *****354D.

Denominación del puesto: coordinador/a de servicio.

Servicio de Atención Primaria: Ordes.

Apellidos y nombre: Martínez Reboredo, Andrés.

DNI: (*) *****999A.

(*) Se oculta parcialmente el número de documento nacional de identidad para preservar los datos de carácter personal, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre.