De conformidade com o estabelecido no Decreto 19/2016, de 25 de fevereiro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2016 (Diário Oficial da Galiza núm. 45, de 7 de março) esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza (em diante, LEPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso no corpo facultativo de grau médio de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala de engenheiros técnicos, especialidade de engenharia técnica florestal.

I. Normas gerais.

I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir oito (8) vagas do corpo facultativo de grau médio de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala de engenheiros técnicos, especialidade de engenharia técnica florestal, pelos turnos de promoção interna e de acesso livre.

O sistema selectivo será o de oposição.

I.1.1. O número de vagas reservadas ao turno de promoção interna é de quatro (4).

O número de vagas reservadas ao turno de acesso livre é de quatro (4).

Se as vagas reservadas ao turno de promoção interna não se cobrem, acumularão ao turno de acesso livre.

I.1.2. De conformidade com o Decreto 19/2016, de 25 de fevereiro, do total de vagas convocadas reservar-se-á uma (1) largo para ser coberta por pessoas com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %. Esta quota de reserva aplicará ao sistema de acesso livre.

Se este largo não se cobre, acumulará ao turno de acesso livre.

Se alguma pessoa aspirante com deficiência que se apresenta pela quota de reserva de pessoas com deficiência supera os exercícios, mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.

De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante os processos selectivos dar-se-á um tratamento diferenciado aos dois turnos, no que se refere às relações de pessoas admitidas e excluído, aos apelos aos exercícios e à relação de pessoas aprovadas. Não obstante, ao finalizar o processo elaborar-se-á uma relação única na que se incluirão todas as pessoas aspirantes que superassem todas as provas selectivas, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do turno pela que participassem.

I.1.3. As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados: promoção interna, acesso livre ou deficiência. Se da instância que apresentem não se deduze a sua opção, serão excluídas nas listagens provisórias que se publiquem. De não emendar o defeito na solicitude, ficarão definitivamente excluído.

De ser o caso, os esclarecimentos ou as correcções a respeito da mudança de turno deverão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.

I.1.4. A este processo selectivo ser-lhe-á aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público (em diante TRLEBEP), a LEPG, e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

Para ser admitidas nos processos selectivos, as pessoas aspirantes deverão possuir, no dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira, os seguintes requisitos:

I.2.1. Para promoção interna.

I.2.1.1. Idade: não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.1.2. Título: estar em posse ou em condição de obter o título de engenheiro técnico florestal ou escalonado num título que habilite para o exercício da profissão de engenheiro técnico florestal.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se for o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação a quem obtivera o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de Direito da União Europeia.

I.2.1.3. Pertencer como pessoal funcionário de carreira a algum dos corpos ou escalas integrados no actual subgrupo C1 da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo administrativo ou corpo de axudantes de carácter facultativo).

I.2.1.4. Ter prestado serviços efectivos, durante ao menos dois anos, como pessoal funcionário em algum dos corpos ou escalas integrados no actual subgrupo C1 da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo administrativo ou corpo de axudantes de carácter facultativo) desde o que participem, computados desde o ingresso ou desde a integração nele.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de familiares (artigos 167 e 176 da LEPG).

I.2.1.5. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.1.6. Habilitação: não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

I.2.2. Para acesso livre.

I.2.2.1. Nacionalidade:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, lhes seja aplicável a livre circulação de trabalhadoras/és.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar as/os seus descendentes e as/os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

I.2.2.2. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.2.3. Título: estar em posse ou em condição de obter o título de engenheiro técnico florestal ou escalonado num título que habilite para o exercício da profissão de engenheiro técnico florestal.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se for o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtiveram o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de Direito da União Europeia.

I.2.2.4. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.2.5. Habilitação: não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

I.2.2.6. Ademais dos requisitos anteriores, as pessoas aspirantes que se apresentem pela quota de reserva de deficiência, terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com deficiência com um grau igual ou superior ao 33 %.

I.2.3. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala objecto desta convocação.

I.3. Solicitudes.

As pessoas que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que será facilitado gratuitamente na internet e abonar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exixir a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

O prazo para formalizar telematicamente as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

1) Forma de cobrir a solicitude:

O modelo de solicitude estará à disposição de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, seguindo a rota «Função pública»–«Processos selectivos»–«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos», em duas modalidades, segundo se disponha ou não de certificado digital da Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT) ou DNI electrónico.

Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas solicitantes deverão consignar todos os dados que aparecem na tela e posteriormente validar e confirmá-los.

As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % deverão indicá-lo expressamente na solicitude, e especificar o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente. Poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, tudo isto conforme o conteúdo na LEPG, no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, e no Decreto 19/2016, de 25 de fevereiro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2016.

Poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia devidamente compulsar do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.

2) Forma de abonar as taxas:

Uma vez confirmada a alta da solicitude, a pessoa solicitante, segundo esteja ou não nos supostos previstos, deverá seguir os seguintes passos:

• Exenta de pagamento: consonte o artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da publicação desta convocação no DOG e que na data de apresentação da solicitude não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

Uma vez eleita esta opção a pessoa solicitante poderá imprimir a solicitude coberta e devê-la-á apresentar, antes do remate do prazo fixado, original ou cópia devidamente compulsado, dos seguintes documentos justificativo da exenção do pagamento segundo os supostos em que se encontrem:

• Pessoas com deficiência: certificado de deficiência.

• Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar onde conste o dito carácter.

• Candidatos de emprego:

– Certificação expedida pelo centro de emprego na que conste que figura como candidata de emprego desde ao menos seis meses anteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

– Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal na que conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

A documentação apresentará nos escritórios de registro da Xunta de Galicia, nos escritórios de Correios e nos demais lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Nestes supostos, considerar-se-á como data válida a de apresentação dentro do prazo da documentação assinalada para acreditar a exenção do pagamento.

Em caso que a pessoa solicitante autorize à Administração à consulta dos dados sobre deficiência, família numerosa ou desemprego não terá que apresentar a documentação à que se faz referência.

Para o anterior deverá autorizar a Administração para a consulta nos recadros habilitados para estes efeitos na solicitude de inscrição no processo selectivo.

• Não exenta de pagamento: a pessoa solicitante poderá realizar o pagamento de um dos seguintes modos:

Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo AI) e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo.

Pagamento electrónico:

• Sem certificado digital: deverá introduzir os dados do cartão de crédito ou débito na opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.

• Com certificado digital: poderão realizar o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar desde a opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.

Tanto no caso do pagamento pressencial como no caso do pagamento electrónico, considerar-se-á como data válida de apresentação da solicitude a de realização da operação de receita da taxa, sem que seja necessário apresentar nenhum dos documentos gerados nos lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

Para a devolução da taxa abonada, as pessoas solicitantes deverão figurar como excluídas nas listagens definitivas e seguir o procedimento que se assinale na resolução pela que se aprovem.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo às pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento seguindo as instruções iniciais e seleccionando na tela a opção de consulta.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes poderão pôr-se em contacto telefónico com o centro informático CIXTEC no número 981 54 13 00, de segunda-feira a sexta-feira das 8.30 às 20.00 horas, e nos sábados das 10.00 às 14.00 horas.

I.4. Admissão de aspirantes.

I.4.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome e número do DNI, das causas das exclusões que procedam e do lugar em que se encontrarão expostas.

I.4.2. As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da dita resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

A estimação ou desestimação dos pedidos de correcção perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela que se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal.

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar, trás superar a oposição, se desprenda que não possuem algum dos requisitos decaerán em todos os direitos que puderem derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Oposição.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo I desta ordem.

Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

As normas expressas que figuram no anexo I e que fossem derrogar parcial ou totalmente serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam à sua derogação parcial ou total, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal.

II.1.1. Exercícios.

As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.

II.1.1.1. Primeiro exercício: consistirá em contestar por escrito um cuestionario de noventa (90) perguntas tipo teste, propostas pelo tribunal, das que vinte (20) corresponderão à parte comum do programa e setenta (70) à parte específica, mais cinco (5) perguntas de reserva, das que duas (2) corresponderão à parte comum do programa e três (3) à parte específica. Cada pergunta conterá quatro (4) respostas alternativas das que só uma delas será a correcta.

O exercício terá uma duração máxima de cento vinte (120) minutos.

As pessoas aspirantes no turno de promoção interna estarão exentas neste exercício da parte comum do programa, pelo que contestarão unicamente às setenta (70) perguntas, mais as três (3) de reserva, correspondentes à parte específica.

Ao remate da prova cada pessoa aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal.

O exercício qualificar-se-á de 0 a 40 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de vinte (20) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir esta pontuação mínima, para o qual se terá em conta que cada resposta incorrecta descontará um terço de uma pergunta correcta.

Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.

A realização deste exercício não terá lugar antes dos dez (10) meses posteriores a data de publicação desta convocação no DOG.

II.1.1.2. Segundo exercício: consistirá em contestar por escrito um suposto prático tipo teste de trinta e cinco (35) perguntas, com quatro (4) respostas alternativas das que só uma delas será a correcta, mais quatro (4) perguntas de reserva, sobre um ou vários textos propostos pelo tribunal relacionados com as matérias que figuram na parte específica do programa.

O tempo máximo de duração deste exercício será de cento trinta (130) minutos.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 40 pontos e, para superá-lo será necessário obter um mínimo de vinte (20) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixir para atingir esta pontuação mínima, para o qual se terá em conta que cada resposta incorrecta descontará um terço de uma pergunta correcta.

Ao remate da prova cada pessoa aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.3. Terceiro exercício: desenvolvimento por escrito de um (1) tema, a eleger entre três (3) obtidos mediante sorteio dentre os que figuram na parte específica do programa.

O tempo máximo de duração deste exercício será de noventa (90) minutos.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 20 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de dez (10) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixir para atingir esta pontuação mínima.

O tribunal qualificará este exercício valorando, entre outros, os conhecimentos, a claridade, a ordem de ideias e a qualidade da expressão escrita.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.4. Quarto exercício: consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de trinta (30) perguntas tipo teste com quatro (4) respostas alternativas das que só uma delas será a correcta, mais três (3) perguntas de reserva, mediante o qual se evidencie o conhecimento da língua galega.

O exercício terá uma duração de quarenta (40) minutos.

O cuestionario deverá obrigatoriamente recolher conteúdos relacionados com os níveis funcional da língua: léxico, sintáctico e gramatical correspondentes ao nível do Celga requerido no processo selectivo.

Cada resposta incorrecta descontará um terço de uma pergunta correcta.

Este exercício valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir o resultado de apto.

Ao remate da prova cada pessoa aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal.

Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem, no prazo no prazo de dez (10) dias hábeis contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas as qualificações do segundo exercício, que possuíam antes do dia de finalização do prazo disposto na base I.2 desta convocação, o Celga 4 ou o equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

No turno de promoção interna e para a exenção deste exercício, junto com a resolução anterior, a Direcção-Geral da Função Pública publicará, no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, uma listagem de pessoas aspirantes na que figurarão aquelas que, por ter acreditado a posse do Celga requerido, em qualquer procedimento cuja competência corresponda a esta direcção geral, não têm que apresentar a documentação justificativo da exenção.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.

II.1.2.1. A ordem de actuação iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira pessoa aspirante da letra «O», consonte a Resolução de 3 de fevereiro de 2016 (DOG núm. 29, de 12 de fevereiro) pela que se publica o resultado do sorteio realizado segundo o disposto na Resolução de 22 de janeiro de 2016 da Conselharia de Fazenda (DOG núm. 19, de 29 de janeiro), ao tratar de uma convocação correspondente à oferta de emprego público para o ano 2016.

II.1.2.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de DNI ou outro documento fidedigno que a julgamento do tribunal acredite a sua identidade.

II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, as que integram o tribunal e as designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como pessoal colaborador.

II.1.2.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal para acreditar a sua identidade.

II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.

As mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro dos dois (2) dias hábeis seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para permitir o acesso do tribunal ou do órgão convocante aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, com dois (2) dias hábeis, ao menos, de antelação à assinalada para o seu início.

II.1.2.7. Se o tribunal, de ofício, ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização de um exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas publicará no DOG.

II.1.2.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes publicarão no portal web da Xunta de Galicia funcionpublica.junta.gal. Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde a publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.

II.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento. Em caso que não se acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo ao órgão que convoca, que publicará a ordem que corresponda.

II.1.2.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará às pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exames, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

II.2. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma da pontuação dos exercícios da oposição. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

Para assegurar a cobertura das vaga, se se produzissem renúncias das pessoas que superaram o processo selectivo antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão que convoca poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduzisse que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeado pessoal funcionário de carreira.

III. Tribunal.

III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por ordem da conselharia competente em matéria de função pública, e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, o artigo 60 do TRLEBEP e o artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.

III.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram nelas circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas por Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser-lhe comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.

A Presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal, às pessoas que actuem como pessoal assessor dos previstos na base III.9, e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não encontrar-se em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

As pessoas aspirantes poderão recusar os integrantes do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro consonte o estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

III.3. A autoridade que convoca publicará no DOG a ordem correspondente pela que se nomeiem os novos integrantes do tribunal que substituirão a quem perdera a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

III.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis a partir da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que lhe corresponda para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus integrantes, com presença em todo o caso da Presidência e da Secretaria deste.

III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, do regime jurídico do sector público, nas Instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

III.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da Secretaria e a aprovação da Presidência.

III.8. A Presidência do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo, excepto aqueles nos que esteja prevista a leitura pública, sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados.

O tribunal excluirá a aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

As decisões e os acordos que afectem a qualificação e a valoração das provas deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes às que correspondem os resultados obtidos.

III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que considere pertinente, quem deverá limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública.

III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que as restantes aspirantes. Para tal fim estabelecerão para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3 as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

Se durante a realização das provas, o tribunal tivesse dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo ao que opta poderá solicitar o ditame do órgão competente.

III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.

Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

III.12. Em nenhum caso o tribunal poderá aprovar nem declarar que superaram o processo selectivo um número superior de aspirantes ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

III.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

III.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigirão à Conselharia de Fazenda, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

IV. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.

IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição.

Posto que na escala existe infrarrepresentación feminina, no suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:

1) Critério de desempate recolhido no artigo 49 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, segundo o qual o empate se resolverá a favor da mulher.

2) Pontuação obtida nos exercícios pela sua ordem de realização.

3) Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.

4) Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

IV.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superaram por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu DNI. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação das pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias hábeis para a apresentação dos seguintes documentos:

a) Fotocópia cotexada do título exixir na base I.2 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá apresentar credencial da sua validação ou homologação ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.

b) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separada/o nem despedida/o mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo do que foi separado ou inabilitar, nem pertencer ao mesmo corpo, segundo o modelo que figura como anexo II a esta convocação.

No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo III a esta convocação.

c) Informe sobre o estado de saúde que acredite que a pessoa aspirante não padece doença nem está afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

d) As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem o processo selectivo deverão, ademais, acreditar tal condição mediante certificação dos órgãos competente da Conselharia de Política Social e, de ser o caso, da Administração correspondente.

A conselharia competente em matéria de função pública solicitará ao órgão competente a documentação que acredite que as pessoas aspirantes que acedam por esta quota de reserva reúnem os requisitos de compatibilidade com o desempenho das correspondentes funções.

IV.3. Quem tivesse a condição de pessoal funcionário de carreira da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza estará exento de justificar documentalmente as condições e demais requisitos já experimentados para obter a sua anterior nomeação.

IV.4. As pessoas aspirantes que, dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

IV.5. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixir, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante uma ordem da pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, que se publicará no DOG indicando o destino adjudicado.

IV.6. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base IV.1. Ao teor do disposto no artigo 80 da LEPG, as pessoas aspirantes que ingressem pelo turno de promoção interna tomarão posse do largo que viessem desempenhando com carácter definitivo, quando esta, segundo os requisitos exixir nas relações de postos de trabalho, possa ser desempenhada por pessoal funcionário pertencente aos corpos e às escalas a que acedam.

IV.7. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.

V. Disposição derradeiro.

Esta ordem põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, consonte a Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, consonte a Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 22 de maio de 2018

Valeriano Martínez García
Conselheiro de Fazenda

ANEXO I

Programa que regerá as provas selectivas para o ingresso no corpo facultativo de grau médio de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala de engenheiros técnicos, especialidade de engenharia técnica florestal

Parte comum:

1. A Constituição espanhola de 1978: estrutura e conteúdo. Os valores superiores. Os princípios constitucionais. Direitos fundamentais e liberdades públicas, a sua garantia e a suspensão.

2. A organização territorial do Estado. Organização constitucional do sistema autonómico. Distribuição constitucional de competências entre o Estado e as Comunidades Autónomas. A Administração local.

3. O Estatuto de autonomia da Galiza: estrutura e conteúdo. As competências da Comunidade Autónoma da Galiza: exclusivas, concorrentes e de execução da legislação do Estado.

4. A organização institucional da Comunidade Autónoma da Galiza. O Parlamento. A Junta e a sua Presidência. A Administração de Justiça na Galiza.

5. A Administração autonómica. A organização da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza. Entidades instrumentais do Sector Público Autonómico.

6. O ordenamento jurídico da União Europeia. Eficácia directa e primazia do direito comunitário. Direito originário e derivado. As instituições da União Europeia. Composição e atribuições. As competências da União Europeia.

7. O direito administrativo. As fontes do direito administrativo. O acto administrativo. Revisão dos actos administrativos. Recursos contra os actos administrativos. O procedimento administrativo comum: fases.

8. O acesso electrónico da cidadania aos serviços públicos. Normativa de aplicação na Comunidade Autónoma da Galiza. Sede electrónica. Identificação e autenticação. Registros, comunicações e notificações electrónicas. A gestão electrónica dos procedimentos.

9. A responsabilidade patrimonial da Administração. O regime jurídico no sistema espanhol. Responsabilidade de autoridades e funcionários. Responsabilidade das administrações públicas por actos dos seus concesssionário e contratistas.

10. Os contratos do sector público. Objecto e âmbito de aplicação. Elementos. Classes. Preparação, adjudicação e formalização. Execução e modificação. Extinção.

11. As subvenções. Regime jurídico das subvenções na Administração da Xunta de Galicia: conceito. Partes na relação subvencionável. Estabelecimento. Procedimento de concessão, gestão e justificação. Causas de reintegro.

12. A Fazenda da Comunidade Autónoma da Galiza. A Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza: princípios gerais. O orçamento da Comunidade Autónoma da Galiza: conteúdo, estrutura, elaboração e aprovação. Fases da execução.

13. O pessoal ao serviço da Comunidade Autónoma da Galiza: classes e normativa de aplicação. Aquisição e perda da relação de serviço. Regime disciplinario. Direitos e deveres dos funcionários públicos. Situações administrativas. Regime de incompatibilidades.

14. A protecção de dados de carácter pessoal. Normativa reguladora. Princípios informador e direitos das pessoas em matéria de protecção de dados. Ficheiros de titularidade pública. Regime sancionador.

15. Políticas de igualdade de género. Disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade: disposições gerais. A transversalidade. A erradicação do uso sexista da linguagem. As condições de emprego em igualdade na Administração pública galega. Medidas de conciliação e corresponsabilidade no emprego público. Políticas contra a violência de género. A Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género: medidas de sensibilização, prevenção e detecção. Direitos das mulheres vítimas da violência de género.

16. Deficiência. A definição de deficiência segundo a Organização Mundial da Saúde. O Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social: consideração de pessoa com deficiência. Direitos. Especial consideração do direito à vida independente e de participação em assuntos públicos. Igualdade de oportunidades e não discriminação.

17. Transparência. A Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo: transparência da actividade pública e bom governo. Acesso à informação pública. Mecanismos de coordinação e controlo. O Comisionado da Transparência. A Comissão Interdepartamental de Informação e Avaliação. Direitos da cidadania nas suas relações com as Administrações públicas.

Parte específica:

1. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria florestal e de conservação da natureza. A Conselharia do Meio Rural: a sua estrutura orgânica e funcional. A Conselharia de Médio Ambiente e Ordenação do Território: a sua estrutura orgânica e funcional.

2. A estratégia florestal europeia e espanhola. A revisão do Plano florestal da Galiza do ano 1992: procedimento e directrizes. O 4º IFN na Galiza: comentários dos resultados mais relevantes em comparação com o 3º, 2º e o 1º IFN.

3. Conservação da biodiversidade a nível internacional e comunitário. A biodiversidade nas políticas de mitigación e adaptação à mudança climática. Estratégia espanhola do património natural e da biodiversidade. Principais causas da perda da biodiversidade. A gestão das espécies exóticas invasoras.

4. Características do meio físico galego: geoloxia, geomorfologia, climatoloxía, hidroloxía, edafoloxía e paisagem.

5. A propriedade da terra na Galiza: características e problemática. Lei 6/2011, de 13 de outubro, de mobilidade de terras: o Banco de Terras da Galiza e a sua gestão. Conceito de monte, classificação dos montes e regime jurídico na Lei 43/2003, de 21 de novembro, de montes e na Lei 7/2012, de 28 de junho, de montes da Galiza. Catálogo de montes de utilidade pública. Montes protectores e montes com outras figuras de especial protecção. Deslindamento dos montes.

6. Situação actual da legislação florestal. A Lei 43/2003, de 21 de novembro, de montes. A Lei 7/2012, de 28 de junho, de montes da Galiza. Outra normativa concorrente europeia, estatal e autonómica.

7. O Programa de desenvolvimento rural da Galiza (2014-2020): medidas florestais. Princípios básicos de controlo e Plano galego de controlos Feader não SIXC.

8. Instrumentos financeiros da União Europeia aplicável ao sector florestal. Os fundos estruturais e de investimento comunitário (EIE): Feder e Feader. Considerações gerais.

9. A política ambiental da União Europeia. Sétimo Programa marco de acção em matéria de Médio Ambiente: prioridades.

10. Certificação florestal: origem e consequências. Critérios e indicadores de gestão sustentável. Sistemas actuais de certificação florestal. O sistema PEFC. Organização, níveis de aplicação e procedimentos de certificação. Certificação da gestão florestal. Certificação da corrente de custodia.

11. O sector florestal e o seu contributo à produção final agrária na Galiza. Ajudas sectoriais. A indústria florestal: problemática, evolução e perspectivas. Estrutura de produção. Indústria da serra, do tabuleiro, da massa, principais processos de produção. Comercialização. A Agência Galega da Indústria Florestal.

12. Os espaços naturais protegidos. Classificação segundo o regime de protecção internacional, comunitário, nacional e autonómico. Instrumentos de planeamento dos espaços naturais protegidos na Galiza. Procedimento de declaração e a gestão dos espaços naturais protegidos na Galiza. A Rede Natura 2000 na Galiza, principais taxons e habitats representados. Plano director da Rede Natura 2000.

13. Montes vicinais em mãos comum. Legislação específica. Os júris provinciais de montes vicinais em mãos comum. Os actos de disposição. O papel da Administração. A gestão pública. Convénios, consórcios e contratos temporários de gestão pública. Os montes de particulares. Distribuição de superfícies florestais na Galiza segundo formas de propriedade.

14. Ordenação de bacías hidrográficas. Classificação. A erosão do solo: técnicas para a sua avaliação. Unidades hidrolóxicas e parâmetros. Balanço hídrico. Economia da água, vegetação florestal e planeamento de usos. Hidroloxía torrencial. Fixação, defesa e reconstrução de ribeiras.

15. Recolecção e utilização de sementes florestais. Eleição de massas selectas e criação de hortas de sementes. Técnica de recolecção. Identificação e conservação de sementes. Viveiros. Infra-estrutura e instalações. Programas de melhora genética.

16. Método de benefício e tratamento de massas arbóreas. Métodos de benefício: definição, classes e critérios de selecção deste. Tratamentos: monte alto irregular. Monte médio. Monte baixo. Cuidados de massas arbóreas: limpas, claras, podas, labores, fertilizantes, herbicidas. Técnicas e métodos de cuidado.

17. Características botânicas, ecológicas e silvícolas das coníferas com relevo florestal na Comunidade Autónoma galega.

18. Características botânicas, ecológicas e silvícolas das frondosas com relevo florestal na Comunidade Autónoma galega.

19. O inventário florestal: objectivos, concepção, estrutura, trabalhos de campo, trabalhos de gabinete. Métodos de mostraxe. Cálculo de existências e de crescimentos. Estimação da estrutura das massas e das existências em volume. Metodoloxía na realização do quarto IFN.

20. Ordenação de montes: a organização das massas em função dos objectivos e dos recursos. Divisão do monte: critérios. O monte normal: cabida, existências e possibilidade. A corta como método de organização do monte arborizado. Métodos de ordenação modernos para massas regulares e semirregulares. Valoração florestal: fórmulas, critérios.

21. Ordenação de montes na Galiza: categorias de instrumentos de ordenação e gestão florestal (IOXF). Âmbito. Estrutura e conteúdo dos IOXF. Os modelos silvícolas, de gestão florestal e de referentes de boas práticas. O Decreto 52/2014, de 16 de abril, pelo que se regulam as instruções gerais de ordenação e de gestão de montes da Galiza. A Ordem de 19 de maio de 2014 pela que se estabelecem os modelos silvícolas ou de gestão florestal orientativos e referentes de boas práticas florestais para os distritos florestais da Galiza.

22. Aproveitamentos florestais. O Decreto 50/2014, de 10 de abril. A corta. A corta como organização. Carácter das cortas. Preparação das cortas. Localização das cortas e possibilidades de esquadra. Aproveitamentos florestais complementares.

23.Técnicas de repovoamento. Repovoamento em zonas húmidas e subhúmidas. Principais espécies florestais usadas na Comunidade Autónoma. Métodos, técnicas e maquinaria. Impacto da repovoamentos florestais.

24. Infra-estruturas florestais. Vias de acesso de tira. Factores que influem sobre a economia viária de zonas montanhosas. Planos de acesso e de extracção de produtos. Principais construções florestais.

25. Ecosistema: povoação. Produção. Exploração. Parâmetros energéticos. Pirámides tróficas e energéticas. Relações interespecíficas. Relação médio-indivíduo. Sucessões. Estratificación. Acções e reacções. Simulação ecológica. Ecosistema da Galiza.

26. A protecção da fauna e da flora. Normativa específica. Os catálogos e registros de fauna e flora. Os endemismos galegos. Catálogo galego de espécies ameaçadas. Catálogo galego de árvores senlleiras.

27. Gestão cinexética. A Lei 13/2013, de 23 de dezembro, de caça da Galiza. Os planos de ordenação dos recursos cinexéticos. As espécies cinexéticas da Galiza. Técnicas e procedimentos de ordenação cinexética. Repovoamentos cinexéticas. Melhora dos habitats. Granjas cinexéticas: peculiaridades construtivas, normativa de aplicação, situação na Galiza.

28. Técnicas de protecção e fomento das povoações piscícolas. Conservação e melhora do habitat fluvial. Bases técnicas das principais infra-estruturas: capturadeiros, centros ictioxénicos, canais de desova e criação. Os repovoamentos piscícolas: justificação e técnicas.

29. A avaliação ambiental: Lei 21/2013, de 9 de dezembro, de avaliação ambiental.

30. A metodoloxía técnica de avaliação ambiental. Desenho de medidas protectoras e correctoras. Avaliação ambiental de planos, programas e projectos com potencial afecção sobre os espaços da Rede Natura 2000. Medidas compensatorias.

31. Sistemas de informação geográfica (SIX): descrição, modelos de dados espaciais. Métodos e procedimentos de captura de informação. Exploração de um SIX: funções de análise e consultas, a sua utilidade na gestão do meio natural. Infra-estruturas de dados espaciais. Directiva Inspire. Coordinação e informação territorial na Galiza.

32. Os incêndios florestais. As suas classes, causas e factores que influem na sua propagação. A Lei 3/2007, de 9 de abril, de prevenção e defesa contra os incêndios florestais da Galiza. O serviço de prevenção e defesa contra os incêndios florestais da Xunta de Galicia: estrutura organizativo e funções. O planeamento da defesa do espaço rural. O PLADIGA. A Directriz básica de planeamento de protecção civil de emergências por incêndios florestais. O PEIFOGA.

33. Acesso à informação em matéria de ambiente: Convénio de Aarhus. A participação na gestão ambiental. Normativa da União Europeia. A informação ambiental em Espanha. A Lei 27/2006, de 18 de julho, pela que se regulam os direitos de acesso à informação, de participação pública e de acesso à justiça em matéria de ambiente. O Conselho Galego de Médio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável.

34. A educação ambiental. Conceito, princípios básicos e instrumentos para a educação ambiental. Interpretação do património ambiental. O CENEAM e o CEIDA: objectivos e programas de trabalho. O Observatório Galego de Educação Ambiental.

35. Sanidade florestal: principais doenças, pragas florestais e danos na Galiza. Medidas culturais, preventivas e terapêuticas. Tratamentos biológicos. Marco jurídico da sanidade florestal no contexto autonómico, espanhol e da União Europeia. Marco competencial em matéria fitosanitaria na Xunta de Galicia. Declaração de pragas e doenças florestais. A rede de seguimento de danos nas florestas.

ANEXO II

Dª/D. ..., com domicílio em ..., e com DNI/passaporte ... declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo de grau médio de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala de engenheiros técnicos, especialidade de engenharia técnica florestal, que não foi despedida/o nem separada/o mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial para o acesso à dita escala.

..., ... de ... de 201...

ANEXO III

Dª/D. ..., com domicílio em ..., e com DNI/passaporte ... declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo de grau médio de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala de engenheiros técnicos, especialidade de engenharia técnica florestal, que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente nem foi submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de ..., nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

(país e localidade) ..., ... de ... 201...