De conformidade com o estabelecido no Decreto 59/2015, de 16 de abril, o Decreto 22/2016, de 25 de fevereiro e o Decreto 125/2017, de 30 de novembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a diversas categorias de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde para o ano 2015, 2016 e 2017, respectivamente, este centro directivo, depois da elaboração pela Comissão Técnica de Processos Selectivos e posterior negociação com a representação sindical no seio da Mesa Sectorial de Negociação e no uso das competências que lhe atribuem os mencionados Decretos e o artigo 4.1.b) da Ordem de 5 de julho de 2012 (Diário Oficial da Galiza núm. 139, de 20 de julho) sobre delegação de competências em órgãos centrais e periféricos do Serviço Galego de Saúde resolve convocar concurso-oposição para o ingresso nas categorias de grupo técnico da função administrativa e grupo de gestão da função administrativa, de acordo com as seguintes

Bases

I. Normas gerais.

1.1. Vagas.

1.1.1. Convoca-se concurso-oposição para o ingresso nas categorias de grupo técnico da função administrativa e grupo de gestão da função administrativa.

1.1.2. O número de vagas que se convoca neste processo selectivo especifica no anexo I desta resolução, com expressão diferenciada das vagas pelo seu sistema de acesso.

1.2. Sistemas de acesso.

As pessoas interessadas poderão participar neste processo selectivo por algum dos sistemas de aceso que, para cada categoria, se detalham no anexo I.

Os/as aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados. Depois de finalizado o prazo de inscrição não se permitirá nenhuma mudança na modalidade de acesso, excepto no suposto daqueles/as aspirantes que tivessem manifestado por escrito no prazo de apresentação de instâncias a sua vontade de participar pelo turno de deficiência e acreditassem documentalmente, no mesmo prazo, ter solicitado o reconhecimento do grau de deficiência sem que se tenha emitido pelo órgão competente a oportuna certificação. Neste suposto será admitido/a pelo turno de deficiência sempre que acredite documentalmente nos termos exixir na convocação, até o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra o listagem provisória de admitidos/excluído, ter reconhecido um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %. Noutro suposto resultará admitido/a pelo sistema de acesso livre. Se não acredita tal reconhecimento no prazo de apresentação de instâncias e excepto que proceda a sua exenção por algum outro motivo, o/a aspirante deverá abonar no dito prazo a taxa correspondente derivada da sua participação no processo sem prejuízo do direito a solicitar a sua devolução no prazo do mês seguinte à publicação da listagem definitivo em que conste admitido/a pelo turno de deficiência.

1.3. Pessoas com deficiência.

1.3.1. De conformidade com o estabelecido na legislação do emprego público da Galiza, o artigo 8 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde, o artigo 6 do Decreto 22/2016, de 25 de fevereiro, e o artigo 5 do Decreto 125/2017, de 30 de novembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público para o ano 2016 e 2017, respectivamente, reserva na categoria de grupo de gestão da função administrativa o número de vagas que se concreta no anexo I para serem cobertas por pessoas com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento, sempre que superem os processos selectivos e acreditem a sua deficiência e a compatibilidade com o desempenho das tarefas e funções correspondentes.

1.3.2. No suposto de que algum/alguma aspirante com deficiência que se presente pela quota de reserva supere o processo selectivo e não obtenha largo na citada quota, sendo a sua pontuação superior à obtida por outros/as aspirantes do turno de acesso livre, será incluído/a pela sua ordem de pontuação no turno de acesso livre.

1.3.3. Os/as aspirantes com deficiência, optem ou não optem por participar no turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar adaptação de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios. Os/as interessados/as, excepto causas sobrevidas, deverão formular o correspondente pedido concreto na solicitude de participação na que deverão reflectir com claridade as necessidades específicas que tem o/a candidato/a para aceder ao processo de selecção em condições de igualdade, devendo achegar o Ditame Técnico Facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência competente, acreditando de forma fidedigna, a/s deficiência/s permanente/s que deram origem ao grau de deficiência reconhecido.

As solicitudes de adaptação serão resolvidas pelo órgão de selecção. Para tal efeito, o tribunal poderá requerer relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou dos demais órgãos competente. A adaptação não se outorgará de forma automática senão unicamente naqueles casos nos que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vai realizar.

1.3.4. Com o fim de garantir a protecção da saúde de os/das aspirantes que superem definitivamente o processo selectivo pelo turno de reserva de pessoas com deficiência, efectuar-se-á uma avaliação inicial da sua saúde que permita adoptar as medidas preventivas e de protecção necessárias para evitar que se possam ver afectados/as de modo singular por algum risco laboral identificado no seu posto de trabalho. A dita avaliação será realizada pela Unidade Periférica de Prevenção de Riscos Laborais de referência para o centro de gestão ao que pertença o largo adjudicado.

1.4. Promoção interna.

1.4.1. De conformidade com o estabelecido no artigo 25.1 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde, o artigo 5 do Decreto 59/2015, de 16 de abril, o artigo 5 do Decreto 22/2016, de 25 de fevereiro, e o artigo 4 do Decreto 127/2017, de 30 de novembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal estatutário para os anos 2015, 2016 e 2017 respectivamente, reserva-se o 50 % do total das vagas que se convocam para a sua provisão pelo sistema de promoção interna.

1.4.2. Quando o resultado da aplicação da citada percentagem dê um resto igual ou superior a 0,5 vagas, computarase como um largo que se incluirá nesta reserva.

1.4.3. As vagas do turno de promoção interna que não sejam cobertas acumular-se-ão às do turno de acesso livre.

II. Requisitos.

As pessoas interessadas em participar neste processo deverão possuir na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e manter até a toma de posse como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde os seguintes requisitos:

2.1. Requisitos comuns para todos os turnos de acesso.

2.1.1. Nacionalidade:

a) Posuir a nacionalidade espanhola ou a de um Estado membro da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu, estar incluído no âmbito de aplicação dos Tratados Internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha nos que seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as ou ter reconhecido tal direito por norma legal.

b) Além disso, poderão participar o cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito, assim como os seus descendentes e os do seu cónxuxe, sempre que não estejam separados de direito, e sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

2.1.2. Idade: ter cumpridos os dezasseis anos de idade e não exceder a idade de reforma forzosa legalmente vigente.

2.1.3. Capacidade funcional: possuir a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções que se derivem da correspondente nomeação.

2.1.4. Habilitação: não ter sido separado do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ser separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

2.1.5. Título: estar em posse do título que se especifica no anexo I desta resolução ou estar em condições de obtê-la dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverão possuir o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou a credencial de reconhecimento do título para efeitos profissionais.

2.1.6. Protecção jurídica do menor. Não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual, que inclui agressão e abuso sexual, acosso sexual, exhibicionismo e provocação sexual, prostituição e exploração sexual e corrupção de menores, assim como por trata de seres humanos, de conformidade com a previsão contida no artigo 13 da Lei orgânica 1/1996, de 15 de janeiro, de protecção jurídica do menor, segundo a redacção efectuada pela Lei 26/2015, de 28 de julho.

2.1.7. Abonar as taxas por direito de exame, de ser o caso.

2.1.8. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal estatutário fixo da mesma categoria.

2.2. Requisitos específicos.

2.2.1. Pessoas com deficiência.

Ademais dos requisitos anteriores, os/as aspirantes que se apresentem pelo turno de pessoas com deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento.

2.2.2. Promoção interna.

As pessoas aspirantes que acedam pelo turno de promoção interna deverão reunir, ademais dos requisitos indicados no ponto 2.1, os seguintes requisitos:

1º. Ter a condição de pessoal estatutário fixo de outra categoria de nível académico igual ou inferior a aquela à que se pretende aceder.

2º. Estar em serviço activo em instituições sanitárias do Sistema público de saúde da Galiza e com nomeação como pessoal estatutário fixo durante, ao menos, dois anos na categoria de procedência.

Ao pessoal integrado no regime estatutário, ser-lhe-á computado, para os efeitos do prazo dos dois anos, o tempo de serviços prestados como funcionário/a de carreira ou laboral fixo.

No suposto de perda de algum dos requisitos enumerar nesta base, as pessoas aspirantes poderão ser excluídas do processo mediante resolução motivada do órgão convocante.

2.3. Taxas.

2.3.1. Formalização do pagamento das taxas.

Por imperativo legal, de conformidade com o disposto na Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza e na Lei 9/2017, de 26 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas, como requisito necessário para participar no processo selectivo, dever-se-á abonar previamente, em conceito de direitos de exame, o montante da taxa que se indica a seguir e, de ser o caso, as despesas de transferência correspondentes, em quaisquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza.

Categoria	Taxa
Grupo técnico da função administrativa	41,56 €
Grupo de gestão da função administrativa	35,78 €

Para o ingresso da taxa, empregar-se-á um impresso de autoliquidación como o assinalado no anexo VII. Tal impresso, assim como os códigos para a sua formalização, ser-lhes-ão facilitados às pessoas interessadas nos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e estarão disponíveis na página web do Serviço Galego de Saúde, no ponto de emprego público. A não apresentação deste impresso de autoliquidación, -no que deverá figurar a data e o ser da entidade bancária-, junto com o formulario de inscrição no processo, determinará a exclusão da pessoa aspirante.

Poder-se-á também realizar o pagamento da taxa por internet nas entidades financeiras actualmente autorizadas. Para isto, deverão aceder ao escritório tributário, através do escritório virtual na página web do Cixtec (www.cixtec.es) e clicar a ligazón Escritório Virtual-Tributário (cor azul). Neste caso, uma vez efectuado o pagamento da taxa correspondente, imprimir o comprovativo de ter abonada a taxa (modelo 730), que será o que se presente junto com a solicitude. Além disso, o/a solicitante poderá fazer efectivo o pagamento da taxa desde Fides/expedient-e, habilitando-se um enlace directo ao sistema de pagamento electrónico de taxas da Conselharia de Fazenda.

Em ambos os supostos, a apresentação do comprovativo de aboação não suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo.

2.3.2. Exenção e bonificação no aboação da taxa.

Estarão exentos do pagamento da taxa por direito de inscrição:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Aplicar-se-á uma bonificação do 50 % à inscrição solicitada:

– Pelas pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria geral.

– Pelas pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas nas quais solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando junto com a solicitude de participação no processo a seguinte documentação:

– Cópia compulsado da qualificação de deficiência.

– Cópia compulsado do título oficial de família numerosa, de carácter ordinário ou especial.

– Certificação negativa da percepção actual de prestação/subsídio por desemprego e da antigüidade como candidata de emprego expedida pelo Serviço Público de Emprego.

2.3.3. Devolução de taxas.

O montante abonado em conceito de direitos de exame devolver-se-á, depois dos trâmites correspondentes, a os/às aspirantes excluído/as que o solicitem no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação da listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as.

2.4. Registro electrónico dos requisitos de participação.

As pessoas interessadas em participar no processo selectivo deverão declarar no formulario electrónico de inscrição que reúnem todos os requisitos de participação exixir nesta convocação segundo o turno de acesso pela que optem. Ao formulario electrónico de inscrição aceder-se-á através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) no ponto Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE.

2.5. Prazo e procedimento de acreditação dos requisitos de participação.

2.5.1. As pessoas aspirantes deverão apresentar junto com a solicitude de participação, e dentro do prazo de apresentação de instâncias a seguinte documentação:

1º. Fotocópia do documento nacional de identidade, passaporte ou número de identidade estrangeiro em vigor.

Os/as aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar neste processo selectivo segundo o disposto na base 2.1.1.b. deverão apresentar, ademais, cópia compulsado dos documentos oficiais que acreditem o vínculo de parentesco, assim como uma declaração jurada ou promessa do espanhol/a ou de o/a nacional de algum dos demais Estados membros da União Europeia com o que existe este vínculo, de que não está separado/a de direito do seu cónxuxe e, se é o caso, da circunstância de que o/a aspirante vive às suas expensas ou está ao seu cargo.

2º. Comprovativo de ter abonado os direitos de exame. As pessoas exentas ou com bonificação no pagamento das taxas deverão apresentar cópia cotexada da documentação que acredite este direito nos termos exixir na base 2.3.2.

3º. Fotocópia compulsado do título exixir para o ingresso na correspondente categoria ou a documentação acreditador de estar em condições de obtê-lo, nos termos previstos nos anexo I e V desta resolução.

Deverá apresentar-se tradução jurada ou equivalente segundo o disposto no anexo V daqueles títulos que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá achegar-se, ademais, o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou reconhecimento.

O/a aspirante não terá a obrigação de achegar a documentação acreditador do título quando a mesma conste como validar (V) em Fides/expedient-e.

2.5.2. As pessoas que acedam pelo turno de deficiência deverão apresentar ademais, da documentação anterior cópia compulsado do documento que lhe acredite ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento.

2.5.3. As pessoas que acedam pelo turno de promoção interna não terão que apresentar a documentação acreditador da sua identidade.

2.5.4. A falta de acreditação pela pessoa interessada dos requisitos de participação determinará a sua exclusão do processo de selecção.

2.5.5. Em todo o caso, a autoridade convocante reservar-se-á o direito a exixir que se acredite convenientemente a existência ou não dos requisitos de participação e idoneidade de os/das aspirantes, em qualquer momento anterior à resolução definitiva do concurso-oposição.

III. Méritos.

3.1. Méritos que se vão valorar.

Os méritos a ter em conta na fase de concurso deste processo serão os recolhidos no anexo IV e valorar-se-ão com referência ao dia imediatamente anterior, inclusive, ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Tais méritos deverão estar devidamente registados no sistema informático Fides/expedient-e e acreditados documentalmente pela pessoa interessada na forma e prazos que se indicam nesta convocação.

3.2. Registro electrónico e acreditação de méritos.

3.2.1. Para o registo electrónico dos méritos, os/as aspirantes deverão proceder da seguinte forma:

As pessoas interessadas acederão através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) ao expediente electrónico do profissional (Fides/expedient-e) segundo se indica no anexo VI destas bases e comprovarão os dados do seu currículo baremables no processo de selecção que constam registados na aplicação informática, assim como o seu estado.

Se não consta nenhuma informação ou está incompleta, a pessoa aspirante, até o último dia do prazo de apresentação de solicitudes, deverá registar no sistema Fides/Expediente-e os méritos que possui para os efeitos da sua valoração na fase de concurso. Depois do seu registro electrónico, deverá imprimir a solicitude de validação, que estará disponível na aplicação informática na epígrafe de relatório».

A solicitude de validação para este processo dirigir-se-á a uma unidade de validação das relacionadas no formulario electrónico de inscrição e poderá apresentar-se até o último dia do prazo de apresentação de instâncias no registro administrativo ou através de qualquer dos procedimentos que se indicam na base 5.2.

3.2.2. Junto com a solicitude de validação, o/a aspirante deverá achegar a documentação acreditador dos méritos que figurem pendentes de validação nos termos que se indicam no anexo V. Só se admitirá como médio de acreditação válido o que se indica para cada um dos méritos no indicado anexo.

A documentação acreditador dos méritos deverá apresentar na ordem que figura cada um dos méritos na solicitude de validação.

3.2.3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva não se admitirá, uma vez rematado o prazo de apresentação de instâncias e para os efeitos da sua valoração neste processo, nenhuma documentação acreditador de novos méritos ainda que constem registados no expediente electrónico, excepto aquela documentação que, exixir no anexo V e constando documentalmente ter sido solicitada por o/a interessado/a ao organismo ou entidade competente no prazo de apresentação de solicitudes ou nun momento anterior, esta não fosse recepcionada por o/a interessado/a no indicado prazo, suposto em que se admitirá a sua apresentação no prazo de reclamação contra a lista provisória de admitidos/excluído.

Fora deste suposto e prazo não se admitirá a apresentação de nenhuma documentação acreditador de novos méritos.

3.2.4. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza solicitassem, mediante a achega da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre validar ou pendente de catalogar pela Administração, não terão que apresentar novamente a documentação acreditador de tal/és mérito/s excepto a complementar que resulte necessária para a sua actualização.

É responsabilidade de o/da aspirante a actualização de méritos consonte a data de referência deste processo mediante a apresentação de novos certificados. No suposto de que não se produza tal actualização, só se terão em conta os achegados inicialmente.

3.2.5. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza solicitassem, mediante a apresentação da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre pendente de validar, deverão apresentar, de ser o caso, dentro do prazo de apresentação de solicitudes, a documentação complementar para acreditar devidamente o mérito nos termos do anexo V.

3.2.6. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza registassem no sistema informático os seus méritos, que figuram como pendentes de validar sem que apresentassem nenhuma documentação acreditador deles, deverão solicitar a sua validação e acreditar documentalmente a sua posse nos termos do anexo V dentro do prazo de apresentação de instâncias para que possam ser, se é o caso, valorados no dito procedimento.

3.2.7. Não será necessária a acreditação documentário do cumprimento dos seguintes méritos:

– A experiência profissional como pessoal estatutário nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade.

– A formação recebida e dada pela Agência Galega para a Gestão do Conhecimento e Saúde.

3.2.8. A Administração poderá requerer, em qualquer momento, a achega de documentação complementar acreditador de qualquer requisito ou mérito ainda que conste validar.

3.2.9. Para os efeitos deste processo, e sem prejuízo da sua validação e catalogação nun momento posterior, poderão deixar-se sem validar e catalogar no expediente electrónico pessoal de o/da aspirante aqueles méritos que não tenham incidência na pontuação a atribuir na fase de concurso por ter atingido o/a aspirante, com os méritos já validar e catalogado, a pontuação máxima na respectiva epígrafe da barema.

3.2.10. Os méritos que na data de publicação desta convocação figurem como validar em Fides/expedient-e permanecerão no dito estado, excepto nos supostos em que se aprecie um erro de validação que obrigue à sua modificação.

Os méritos que não constem registados no sistema informático na data de finalização do prazo de apresentação de instâncias não serão objecto de valoração.

IV. Acreditacion do conhecimento da língua galega.

Para os efeitos de resultar exento/a da realização do exercício de língua galega, aqueles/as aspirantes de qualquer turno de acesso, que estejam em posse do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, deverão registar este na epígrafe «idiomas» do expedient-e e achegar cópia compulsado deste dentro do prazo de apresentação da solicitude de participação, salvo que já conste este título como validar no expedient-e.

As pessoas aspirantes que não acheguem a documentação acreditador do conhecimento da língua galega nos termos estabelecidos nesta base, deverão realizar o exercício de língua galega.

V. Solicitude.

5.1. Formulario de inscrição.

5.1.1. As pessoas que desejem tomar parte no processo selectivo deverão cobrir uma única solicitude de participação, em modelo normalizado, através do Escritório Virtual do Profissional (Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE), à qual se acederá seguindo as instruções que se estabelecem no anexo VI, e que, depois de formalizada electronicamente, deverão assinar e apresentar nos lugares e prazo indicados nos pontos 5.2 e 5.3, respectivamente.

O/a aspirante deverá seleccionar no formulario electrónico de inscrição o idioma, galego ou castelhano, no que deseja que se lhe facilite, na data de exame, o cuestionario de perguntas da parte comum e específica da fase de oposição.

5.1.2. Não se admitirão as solicitudes que contenham alguma emenda, marca ou riscadura no formulario de participação ou em qualquer dos documentos acreditador dos requisitos de participação.

As modificações que, com carácter excepcional, resulte necessário que efectue o/a aspirante em algum dos dados contidos na solicitude de participação já formalizada efectuar-se-ão mediante escrito dirigido à mesma unidade de validação à qual se dirija a instância de participação e no qual se indicará com claridade a modificação que se pretende.

Tal solicitude de modificação deverá apresentar-se, junto com a instância que modifica ou cópia desta, através do procedimento e prazo previstos na cláusula 5.2 e 5.3 desta convocação.

Transcorrido o prazo para a apresentação de solicitudes, não se admitirão as modificações das solicitudes previamente apresentadas.

5.1.3. Os/as aspirantes com deficiência que o precisem deverão assinalar na solicitude as adaptações de tempo e médios para a realização dos exercícios, de conformidade com o estabelecido na base 1.3.

5.1.4. A consignação de dados falsos na solicitude ou na documentação achegada por os/as aspirantes sancionará com a anulação da solicitude, sem prejuízo das demais medidas legais que correspondam.

5.1.5. O domicílio que figure nas solicitudes considerar-se-á como o único válido para os efeitos de notificações, sendo responsabilidade exclusiva de o/a aspirante tanto o erro na sua consignação como a comunicação ao Serviço Galego de Saúde de qualquer mudança deste. Este será aplicável aos outros meios de comunicação possíveis, como os telefones de contacto e o correio electrónico.

A Administração convocante poderá comunicar através de Fides/expedient-e, de forma geral ou individualizadamente, qualquer nova que se produza no desenvolvimento do processo.

5.1.6. Junto com a solicitude de participação, a pessoa aspirante deverá achegar a documentação exixir na base 2.5, a justificação documentário de todos os méritos previamente registados no expediente electrónico que não acreditasse nos termos da base 3.2 e, se é o caso, a documentação acreditador do conhecimento da língua galega.

5.2. Lugar de apresentação.

As solicitudes de participação no concurso-oposição dirigir-se-ão a uma unidade de validação das relacionadas no próprio formulario electrónico de inscrição e poderão apresentar-se por registro electrónico, de forma pressencial no registro geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

De optar pelo registro electrónico da solicitude, requerirase de um certificado digital válido: FNMT, DNI electrónico ou Camerfirma.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poder-se-ão cursar, no prazo expressado no número três desta base, através das representações diplomáticas ou consulares espanholas correspondentes, que as remeterão seguidamente ao organismo competente.

5.3. Prazo de apresentação.

O prazo para a apresentação das solicitudes de participação será de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

VI. Admissão de aspirantes.

6.1. Expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se declarem com carácter provisório os/as aspirantes admitidos/as e excluídos/as, com o motivo da exclusão, assim como os aspirantes exentos e não exentos da realização do exercício acreditador do conhecimento de língua galega.

6.2. Os/as aspirantes excluído/as e os/as declarados/as não exentos/as da realização do exercício de galego disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução para poderem corrigir, se for o caso, o defeito que motivou a sua exclusão ou a não exenção do exercício de língua galega.

Disporão do mesmo prazo de reclamação as pessoas que, tendo apresentado devidamente solicitude de participação no processo, não constem como admitidas nem excluído na relação publicado.

6.3. Não se poderá emendar a apresentação da solicitude fora do prazo habilitado para este efeito. A estimação ou desestimação das solicitudes de emenda perceber-se-ão implícitas na resolução pela que se aprove a listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as, assim como a listagem definitiva de exentos e não exentos do exercício acreditador do conhecimento da língua galega, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

Contra tal resolução poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se reconheça a os/às interessados/as a posse de todos os requisitos exixir no procedimento que se convoca. Quando da documentação que se deve apresentar, no caso de superar o processo selectivo, se desprendesse que não possuem algum dos requisitos, os/as interessados/as decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação no procedimento.

VII. Tribunais.

7.1. A composição dos tribunais de selecção será paritário para o conjunto da oferta de emprego do Serviço Galego de Saúde.

7.2. O tribunal cualificador do concurso-oposição, único para a categoria, será nomeado pela autoridade convocante com uma antelação mínima de um mês ao da data de realização das provas, publicando para este efeito a oportuna resolução no Diário Oficial da Galiza.

Sem prejuízo das competências de ordenação material e temporária próprias do órgão convocante, correspondem ao tribunal as funções relativas à determinação concreta do contido das provas, a qualificação de os/as aspirantes, a emissão de cantos relatórios sejam requeridos derivados da sua intervenção no processo assim como, em geral, a adopção de quantas medidas sejam precisas para o correcto desenvolvimento das provas selectivas e a resolução de incidências.

7.3. O tribunal estará com a sua sede, para os efeitos de comunicações, envio de documentação ou incidências, na Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, situada em São Lázaro s/n, 15703 de Santiago de Compostela.

7.4. O tribunal estará composto por um número de membros não inferior a cinco, devendo designar-se o mesmo número de membros suplentes.

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, a pertença aos órgãos de selecção será sempre a título individual, e não poderá ter esta em representação ou por conta de ninguém.

O pessoal de eleição ou de designação política, os funcionários interinos e o pessoal eventual não poderão fazer parte do órgão de selecção.

Os membros do tribunal terão a condição de pessoal funcionário de carreira ou estatutário fixo das Administrações públicas ou dos serviços de saúde, ou de pessoal laboral fixo dos centros vinculados ao Sistema nacional de saúde, em largo ou categoria para a que se exixir possuir título de nível académico igual ou superior à exixir para o ingresso.

O tribunal poderá propor ao órgão convocante a incorporação aos seus trabalhos de os/as assessores/as especialistas ou de apoio que considere oportunos. Os/as ditos/as assessores/as limitar-se-ão a prestar a sua colaboração nas especialidades técnicas, com voz e sem voto.

7.5. Os/as membros do tribunal deverão abster-se de intervir, notificando-lho à autoridade convocante, quando concorra neles/as alguma circunstância das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010 ou realizem tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas da correspondente categoria nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/A presidente/a deverá solicitar de os/das membros do tribunal declaração expressa de não encontrar-se incursos/as nas circunstâncias previstas no citado artigo 23 da Lei de Regime jurídico do sector público nem nas demais causas de abstenção previstas nesta base. Esta declaração deverá ser também realizada por os/as assessores/as especialistas previstos e pelo pessoal auxiliar que o tribunal incorpore aos seus trabalhos.

Além disso, os/as aspirantes poderão recusar aos membros do tribunal e demais pessoal colaborador quando concorra neles alguma das circunstâncias previstas na presente base, conforme o artigo 24 da Lei de regime jurídico do sector público.

7.6. A autoridade convocante publicará, se é o caso, no Diário Oficial da Galiza, resolução pela que se nomeiem os/as novos/as membros que tenham que substituir os que perderam a sua condição por alguma das causas previstas.

7.7. Depois da convocação de o/a presidente/a, constituir-se-á o tribunal com a assistência da maioria dos seus membros, titulares ou suplentes, com a presença, em todo o caso, de o/a presidente/a e de o/a secretário/a. Na dita sessão, o tribunal adoptará as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a assistência da maioria dos seus membros, com presença, em todo o caso, de o/a presidente/a e de o/a secretário/a.

Por acordo dos seus membros, o tribunal poderá decidir a autoconvocatoria para a seguinte ou seguintes sessões que tenham lugar sem necessidade de citação por escrito.

Das sessões celebradas pelo tribunal redigir-se-á a correspondente acta que será assinada por o/a secretário/a com a aprovação de o/a presidente/a.

Resultarão de aplicação à constituição e funcionamento dos órgãos de selecção as disposições sobre órgãos colexiados contidas na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

7.8. Os acordos do tribunal que suponham para o/a interessado/a a imposibilidade de continuar o procedimento poderão ser objecto de recurso de alçada ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

7.9. O tribunal que actue no processo selectivo terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, actualizado pela Resolução de 20 de junho de 2008 (DOG núm. 138, de 17 de julho), segundo o acorde o órgão competente na matéria.

VIII. Procedimento de selecção.

Procedimento de selecção.

De acordo com o estabelecido no artigo 6 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, o sistema de selecção será o de concurso-oposição.

8.1. Fase de oposição.

8.1.1. A fase de oposição consistirá na realização dos exercícios que se enumerar no anexo III desta resolução e com a forma e sistema de qualificação nele descritos.

O exercício sobre o conteúdo da parte comum do programa (temas um a sete, ambos os dois inclusive) terá carácter obrigatório e não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção daqueles/as que participem pelo turno de promoção interna que estarão exentos/as da sua realização.

O exercício da parte específica do programa terá carácter obrigatório e eliminatorio.

O exercício que acredita o conhecimento da língua galega terá carácter obrigatório não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção de os/das que acreditassem possuir o Celga 4, curso de aperfeiçoamento ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega.

As respostas incorrectas, nos exercícios de tipo teste, penalizarão com a pontuação negativa que resulte de aplicar vinte e cinco por cento da pontuação atribuída à resposta correcta.

No suposto em que se deva anular um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

8.1.2. Os/as aspirantes que não superem ou não obtenham cinquenta por cento da pontuação fixada como máxima no anexo correspondente a cada um dos exercícios de carácter eliminatorio, resultarão eliminados/as.

8.1.3. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios tipo teste da fase de oposição sejam corrigidos sem que se conheça a identidade de os/as aspirantes. Quando finalizem os exercícios tipo teste entregar-se-á a cada aspirante a folha autocopiativa do seu exame. O modelo com as respostas correctas publicar-se-á com posterioridade na página web www.sergas.es.

Facilitar-se-á a os/às aspirantes o acesso ao cuestionario de perguntas depois da finalização dos exercícios.

8.1.4. Os exercícios da fase de oposição realizarão no lugar e à hora que se fixe numa resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde que se publicará no Diário Oficial da Galiza com um prazo mínimo de antelação de cinco dias hábeis, ademais de poder ser antecipada para efeitos informativos na web www.sergas.es.

De conformidade com o estabelecido no artigo 15 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, poder-se-ão realizar exercícios conjuntos para várias categorias/especialidades, assim como vários exercícios, na mesma data, para a mesma categoria em unidade de acto e de tempo, mesmo mudando a ordem de realização destes. Durante o tempo fixado para a realização dos exercícios, não se poderão utilizar nem manipular de nenhuma maneira aparelhos de telefonia móvel, relógios ou suportes com memória, ficando proibido o acesso ao recinto de realização das provas com tais dispositivos, constituindo causa de inadmissão ao apelo a simples tenza deles.

8.1.5. Em qualquer momento os/as aspirantes poderão ser requeridos/as com a finalidade de acreditar a sua personalidade.

8.1.6. Os/as aspirantes serão convocados/as para cada exercício num único apelo, sendo excluídos/as do concurso-oposição os/as que não compareçam. Em todo o caso, para garantir a unidade de acto, não serão tidas em conta causas de força maior ou qualquer outra causa para emendar a não comparecimento.

8.1.7 No marco das previsões do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade e da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens, o Serviço Galego de Saúde permitirá às mulheres grávidas ou que tenham dado a luz, e por estes motivos estejam ingressadas no mesmo dia do exame, fazer os diferentes exercícios da fase de oposição, derivados deste processo selectivo. Por isso, com a única limitação de respeitar, em todo o caso, a unidade de acto e de tempo de execução fixados nos apelos para a realização dos exames, como garantia de igualdade e de imparcialidade para todos/as os/as aspirantes, o Serviço Galego de Saúde deslocará a um centro hospitalar consistido na Comunidade Autónoma da Galiza uma delegação do tribunal que permita a execução material da prova a aquelas opositoras xestantes que tivessem posto em conhecimento do órgão convocante, com uma antelação mínima de 72 horas à data de realização do exame a situação de gravidez e a sua vontade de realizar a prova no centro sanitário para o suposto de estar ingressadas na data da sua realização e se tivesse recebido na Direcção-Geral de Recursos Humanos comunicação e justificação do sua receita em centro hospitalar por tal motivo com anterioridade à realização dos exercícios.

Por razões temporárias e organizativo, unicamente serão atendidas as solicitudes de deslocamento a centro sanitário pela causa exposta que constem devidamente justificadas na Direcção-Geral de Recursos Humanos com uma antelação mínima de cinco horas à publicado no Diário Oficial da Galiza como hora de início das provas.

Para os efeitos do disposto nesta base, só se admitirá como meio válido de comunicação o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es.

8.1.8. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento de que algum/há de os/das aspirantes não cumpre um ou vários dos requisitos exixir pela presente convocação, depois de audiência de o/da interessado/a, deverá propor a sua exclusão à autoridade convocante. Do mesmo modo, o tribunal deverá dar conta das inexactitudes ou falsidades nas que pudessem incorrer os/as aspirantes, para os efeitos procedentes.

8.1.9. Estabelece-se um prazo único de cinco dias hábeis seguintes à publicação dos modelos provisórios de respostas para que os/as interessados/as possam apresentar reclamação contra os exercícios.

Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações apresentadas, anulasse alguma ou algumas das perguntas incluídas num exercício anunciará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

Neste caso serão tidas em conta as perguntas de reserva, que terão uma pontuação igual que o resto das perguntas do correspondente exercício.

A estimação ou desestimação das reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela que se publiquem as pontuações provisórias e as respostas definitivas dos diferentes exercícios, que se efectuará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

8.1.10. Trás a publicação das pontuações provisórias dos exercícios, os/as aspirantes poderão apresentar reclamação ante o tribunal no prazo de cinco dias hábeis seguintes ao de supracitada publicação, unicamente de existirem erros na confecção aritmética da pontuação obtida. A estimação ou desestimação das ditas reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela que se aprovem as pontuações definitivas dos diferentes exercícios, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

8.1.11. Poderão superar a fase de oposição um número de aspirantes superior ao das vagas convocadas na correspondente categoria.

8.1.12. Finalizada na sua totalidade a fase de oposição, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza o acordo de finalização desta fase do processo.

8.2. Fase de concurso.

8.2.1. De acordo com o estabelecido no artigo 23.2 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, modificado pelo Decreto 236/2008, de 16 de outubro, a valoração da fase de concurso não poderá exceder de quarenta por cento da pontuação máxima atinxible no processo selectivo.

8.2.2. O tribunal poderá requerer, de ofício, de os/das aspirantes ou de qualquer Administração pública, a documentação complementar ou os esclarecimentos precisos com a finalidade de assegurar a máxima objectividade na adjudicação da pontuação nesta fase de concurso.

8.2.3. Realizada pelo tribunal a baremación correspondente, a Direcção-Geral de Recursos Humanos publicará no Diário Oficial da Galiza o anúncio da sua exposição, com indicação da pontuação provisória obtida por cada aspirante nos diferentes pontos, assim como a valoração total da fase de concurso.

Contra os resultados da baremación provisória, os/as aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.4. Em vista das reclamações apresentadas ou apreciado de ofício pelo órgão de selecção algum erro material na baremación provisória atribuída a os/às aspirantes, o tribunal praticará as oportunas correcções e aprovará as pontuações definitivas da fase de concurso e a relação de aspirantes seleccionados/as, pela ordem de pontuação alcançada nos diferentes turnos de acesso, elevando esta relação à autoridade convocante para a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.5. O sistema de desempate efectuar-se-á a favor de os/das aspirantes que tivessem a maior pontuação na fase de oposição no seu conjunto e de persistir o empate, pela maior pontuação nos exercícios da parte específica e comum do programa, por esta ordem. De persistir ainda o empate, dirimirase a favor de o/da aspirante com maior pontuação na fase de concurso e, de ser necessário, sucessivamente por cada apartado da fase de concurso e pela sua ordem. Para rematar, decidirá a maior idade de o/da aspirante.

8.2.6. A pontuação obtida na fase de concurso não poderá ser aplicada para superar a fase de oposição.

IX. Relação de aspirantes seleccionados/as e eleição de destino.

9.1. Os/as aspirantes definitivamente seleccionados/as disporão do prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação da resolução prevista no ponto 8.2.4 para a apresentação da seguinte documentação:

a) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separado/a do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar/a com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, se é caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a, por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ser separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

b) Certificado médico oficial no que se acredite a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções próprias da categoria.

c) Por exixencia do artigo 13 da Lei orgânica 1/1996, de 15 de janeiro, de protecção jurídica do menor, segundo a redacção efectuada pela Lei 26/2015, de 28 de julho, certificação do Registro Central de delinquentes sexuais dependente do Ministério de Justiça de não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual ou, no seu defeito, autorização escrita ao Serviço Galego de Saúde para consultar os dados contidos no citado Registro e solicitar no seu nome a oportuna certificação.

d) Os/as participantes que acedam pelo turno de pessoas com deficiência deverão achegar neste momento, ademais da documentação anterior, original ou certificação compulsado acreditador da manutenção dos requisitos para aceder pelo correspondente turno, de não ter carácter definitivo a resolução pela que se lhe reconheceu a deficiência, e que foi achegada ao início do processo selectivo.

9.2. Os/as que dentro do prazo fixado não apresentem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos para participar no presente processo selectivo, não poderão ser nomeados/as pessoal estatutário fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

9.3. Comprovada a documentação de todos/as os/as aspirantes aprovados/as, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a relação definitiva de aspirantes seleccionados/as.

Em nenhum caso se poderá declarar que superaram o concurso-oposição um número de aspirantes superior ao de vagas convocadas. Tal declaração será nula de pleno direito.

9.4. Nesta mesma resolução aprovar-se-á a relação, por instituição sanitária, de vagas que se ofereçam a os/às aspirantes seleccionados/as e o procedimento e o prazo para que estes manifestem a sua opção pelos destinos oferecidos.

9.5. De acordo com o estabelecido no artigo 17 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, as vagas vacantes que se ofereçam corresponderão sempre a vagas básicas da correspondente categoria.

9.6. As vagas adjudicar-se-ão entre os/as aspirantes pela ordem de pontuação atingida no concurso-oposição com preferência a favor de os/das aspirantes que acederam pelo turno de promoção interna e segundo a prelación de destino/s que tivessem efectuado, que terá carácter vinculativo e irrenunciável.

9.7. Só para os efeitos de eleição de destino, de conformidade com o artigo 9 do Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, os/as aspirantes que superassem o concurso-oposição pelo turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar à autoridade convocante, no prazo previsto na base 9.1 a alteração da ordem de prelación para a eleição das vagas por motivos de dependência pessoal, dificuldades de deslocamento ou outras análogas, que deverão ser devidamente acreditados. O órgão convocante decidirá a dita alteração quando se encontre devidamente justificada, e deverá limitar-se a realizar a mínima modificação na ordem de prelación necessária para possibilitar o acesso ao posto da pessoa com deficiência.

9.8. O/a aspirante que, no prazo e conforme o procedimento que se estabeleça, não tivesse seleccionado todos os destinos que se ofereçam pela ordem de prelación que considere, e não resultasse adxudicatario/a de nenhum pelos que tivesse optado, não poderá ser nomeado/a, e ficarão sem efeito todas as suas actuações. Neste suposto, a autoridade convocante procederá ao apelo de novos/as aspirantes, no número que se corresponda com as vagas oferecidas e não eleitas, com a finalidade de que manifestem a sua opção pelas mesmas, prévia acreditação do cumprimento dos requisitos exixir. Esta opção realizará pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva.

X. Nomeação e tomada de posse.

10.1. Uma vez adjudicados os destinos, publicar-se-á no Diário Oficial Galiza a resolução pela que se declare finalizado o processo selectivo, com nomeação como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde e asignação de destino a aqueles/as aspirantes seleccionados/as que acreditem o cumprimento dos requisitos exixir.

Não poderão ser nomeados pessoal estatutário fixo as pessoas aspirantes seleccionadas que no momento de expedir a correspondente nomeação se encontrem em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual, incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade.

10.2. Os/as nomeados/as disporão do prazo de um mês para incorporar ao largo adjudicada. O cômputo deste prazo iniciará ao dia seguinte ao da publicação a que se refere o ponto anterior. A tomada de posse do largo efectuará no centro de gestão ao qual pertença esta. A falta de incorporação no prazo referido, quando seja imputable a o/à interessado/a e não responda a causas justificadas, produzirá o decaemento do seu direito a obter a condição de pessoal estatutário fixo como consequência do concreto processo selectivo. Não entanto, em casos de força maior, e por instância de o/da interessado/a, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde poderá prorrogar o prazo de tomada de posse. A incorporação às vagas adjudicadas levará aparellado a demissão do pessoal temporário que, se é o caso, as ocupe, de acordo com os critérios de incorporação e demissão vigentes.

10.3. De conformidade com a disposição adicional 2ª do Decreto 70/2017, de 13 de julho (DOG núm. 145, de 1 de agosto), como condição para o aperfeiçoamento da nomeação que se expeça, os/as aspirantes seleccionados/as deverão realizar, com carácter obrigatório, e num prazo não superior aos seis meses contados desde a data de publicação no Diário Oficial da Galiza da correspondente nomeação como pessoal estatutário fixo, as actividades formativas para a obtenção do nível básico de conhecimento em matéria de igualdade de género e prevenção e luta contra a violência de género, previstas no artigo 4 da citada regulação, que se darão pelo Serviço Galego de Saúde.

Não terão que realizar esta actividade formativa os/as aspirantes seleccionado/as que a tenham realizado com anterioridade, conste registada em Fides/expedient-e e tenha sido devidamente convalidada.

XI. Norma derradeiro.

11.1. Esta convocação e as suas bases vinculam à Administração, ao tribunal encarregado de julgar o concurso-oposição e a os/às que participem nele.

11.2. Além disso, quantos actos administrativos sejam produzidos pelo tribunal, pela autoridade convocante ou o órgão encarregado da gestão, poderão ser impugnados por os/as interessados/as de acordo com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

11.3. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante esta direcção, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou poder-se-á impugnar directamente na jurisdição contencioso-administrativa nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho.

Santiago de Compostela, 1 de março de 2018

Margarita Prado Vaamonde
Directora geral de Recursos Humanos

ANEXO I
Vagas e título

Categoria	Subgrupo	Acesso livre	Promoção interna	Reserva deficiência	Total	Título
Grupo técnico da função administrativa	A1	4	5		9	Título universitário oficial de grau, licenciado/a universitário/a, engenheiro/a, arquitecto/a ou equivalente.
Grupo de gestão da função administrativa	A2	8	9	1	18	Título universitário oficial de grau, diplomado/a universitário/a, engenheiro/a técnico/a, arquitecto/a técnico/a ou equivalente.

ANEXO II
Programa das provas selectivas

Parte comum:

Tema 1. A Constituição espanhola. Princípios constitucionais. Direitos fundamentais e liberdades públicas. Deveres dos cidadãos. Garantia e suspensão dos direitos e liberdades. A protecção da saúde na Constituição.

Tema 2. A Coroa. As Cortes Gerais. Elaboração, aplicação e interpretação das normas. O Tribunal Constitucional.

Tema 3. O Poder Judicial. A regulação constitucional da justiça. O Conselho Geral do Poder Judicial. O Ministério Fiscal.

Tema 4. O Governo no sistema constitucional espanhol. Formação, composição e funções. Controlo parlamentar do Governo. Órgãos constitucionais do controlo do Governo: Defensor do Povo e Tribunal de Contas. A função consultiva: O Conselho de Estado.

Tema 5. A distribuição territorial do poder do Estado. Administração local. Comunidades Autónomas. Vias de acesso à autonomia. Os estatutos de autonomia: conteúdo. Procedimento de elaboração e reforma dos estatutos.

Tema 6. A autonomia galega: origem e evolução. O Estatuto de autonomia da Galiza: estrutura e conteúdo. Bases fundamentais da autonomia galega: o território. Os símbolos. A língua e a cultura galegas. O reconhecimento da galeguidade. A condição de galego. Os direitos dos cidadãos galegos: garantias. As instituições de autogoverno da Galiza: descrição. Sede. A Administração de Justiça na Galiza.

Tema 7. O Governo da Comunidade Autónoma da Galiza: a Junta e o seu presidente. O Parlamento da Galiza. Sistema eleitoral. Funções do Parlamento: o controlo parlamentar da acção de governo. O Provedor de justiça.

Os textos legais serão os vigentes à data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se procede à nomeação dos tribunais de qualificação.

Parte específica:

Grupo técnico da Função Administrativa.

I. Organização administrativa e direito comunitário.

Tema 1. A Administração geral do Estado: organização administrativa. Órgãos superiores da mesma. Órgãos territoriais. Relações interadministrativo.

Tema 2. Organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza. Regime jurídico da Administração ceral da Comunidade Autónoma da Galiza e das entidades instrumentais. Exercício da potestade regulamentar por parte da Administração e do Governo da Galiza.

Tema 3. Lei galega 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo. Objecto e princípios reitores. Transparência da actividade pública.

Tema 4. A União Europeia e as suas instituições. As fontes do direito comunitário. As relações entre o direito comunitário e o ordenamento jurídico dos Estados membros. A aplicação da normativa comunitária no Estado espanhol. A participação das comunidades autónomas na aplicação do direito comunitário.

Tema 5. As liberdades básicas do sistema comunitário. O mercado interior. Livre circulação de mercadorias, de pessoas, serviços e capitais. O espaço económico europeu.

II. Direito administrativo e contratação pública.

Tema 6. As fontes do direito. Conceito, classes e hierarquia. A Constituição como norma jurídica. A lei. Leis orgânicas. Leis ordinárias. O Decreto-Lei e o decreto legislativo. Leis marco, de transferência e de harmonización.

Tema 7. O regulamento. Conceito, naturaleza e classes. Limites da potestade regulamentar. Eficácia normativa do regulamento: a sua inderrogabilidade singular. Relações entre a Lei e o Regulamento: princípios de primazia e reserva de lei.

Tema 8. As potestades administrativas: conceito. Atribuição de potestades. Potestades regladas e potestades discrecionais. O controlo da discrecionalidade.

Tema 9. Os órgãos administrativos: conceito e naturaleza. Classes de órgãos, especial referência aos colexiados. A competência: naturaleza, classes e critérios de delimitação. As relações interorgánicas: coordinação e hierarquia. Desconcentración. Delegação e avocación. Delegação de assinatura. A encomenda de gestão.

Tema 10. O acto administrativo. Conceito, elementos e classes. A eficácia do acto administrativo: motivação, notificação e publicação. Comunicações e notificações electrónicas. Executividade e invalidade dos actos administrativos. A revisão de ofício e a revogação. O silêncio administrativo: a sua regulação.

Tema 11. O procedimento administrativo. O procedimento administrativo comum. Princípios gerais do procedimento administrativo. Abstenção e recusación. Os interessados. Direitos dos cidadãos no procedimento. Fases do procedimento. Formas de terminação. Execução.

Tema 12. Os recursos administrativos: conceito e classes. Requisitos gerais dos recursos administrativos. Matérias recorribles, lexitimación e órgão competente. Tipos de recursos. As reclamações económico-administrativas.

Tema 13. A jurisdição contencioso-administrativa: conceito e naturaleza. O recurso contencioso-administrativo: partes, actos impugnables, procedimento. Recursos contra sentenças. Execução de sentenças.

Tema 14. A Administração electrónica. Suportes da Administração electrónica: a assinatura electrónica. O certificado digital. Registro telemático e notificação: atenção e informação ao cidadão e tramitação de procedimentos administrativos através da internet. Conteúdo, uso e acesso ao expediente pessoal electrónico dos profissionais do Sistema público de saúde da Galiza: Ordem de 8 de maio de 2012.

Tema 15. Os contratos do sector público. Normativa vigente. Objecto e âmbito de aplicação. Classes de contratos e regulação. Disposições gerais sobre a contratação do sector público. Regime de invalidade, recursos e órgãos de contratação.

Tema 16. Capacidade e solvencia do empresário. Proibições para contratar. Classificação das empresas. Objecto, preço e quantia do contrato. Garantias exixibles na contratação do sector público.

Tema 17. Preparação dos contratos. Expediente de contratação. Os pregos de cláusulas administrativas e de prescrições técnicas. Selecção do contratista e adjudicação dos contratos. Efeitos dos contratos. Centrais de contratação. Procedimentos de contratação centralizada no Serviço Galego de Saúde.

Tema 18. As prerrogativas da Administração: execução e modificação dos contratos. Extinção. Cessão e subcontratación. Órgãos de assistência na contratação e órgãos consultivos. Registros oficiais. Gestão da publicidade contratual por meios electrónicos, informáticos e telemático.

Tema 19. Normas especiais sobre os contratos de obras e concessão de obra pública.

Tema 20. Normas especiais sobre o contrato de concessão de serviços, subministrações e serviços.

Tema 21. A responsabilidade patrimonial da Administração. Características da instituição no sistema espanhol. Lesão determinante, sujeitos imputables e causa de imputação. A extensão da reparação. A acção de responsabilidade. A responsabilidade da administração por actos dos seus concesssionário e contratistas.

Tema 22. A responsabilidade dos profissionais sanitários e da Administração. Responsabilidade penal e disciplinaria. Responsabilidade profissional na prática sanitária: imprudência profissional, omissão do dever de socorro, violação do segredo profissional, intrusión, falsidade em certificado médico.

Tema 23. A potestade sancionadora da Administração. Princípios da potestade sancionadora. As especialidades do procedimento sancionador no procedimento administrativo comum. Medidas sancionadoras administrativas.

Tema 24. As propriedades administrativas em geral. Classes. Os bens patrimoniais da Administração. O domínio público: conceito, naturaleza jurídica e elementos. Regime jurídico do domínio público.

III. Legislação e gestão sanitária.

Tema 25. Conceito de saúde: evolução histórica e actual consideração deste. Perspectiva constitucional da sanidade. O direito à saúde no âmbito do direito comparado: modelos sanitários mais relevantes no marco internacional, especialmente europeu.

Tema 26. Organização sanitária. Normas que desenvolvem o direito à protecção da saúde no Estado espanhol. Direitos e deveres dos cidadãos em relação com o direito à saúde. A universalidade da assistência sanitária.

Tema 27. As competências do Estado, das comunidades autónomas e das entidades locais em matéria de sanidade. A alta inspecção. Coordinação entre as administrações públicas: o Conselho Interterritorial do Sistema nacional de saúde.

Tema 28. A estrutura do sistema sanitário público: a organização geral, a coordinação e a financiación. Análise das leis vigentes, conteúdo e fins.

Tema 29. A Lei de saúde da Galiza (I): O Sistema público de saúde da Galiza. Competências do Sistema público de saúde da Galiza. O Serviço Galego de Saúde.

Tema 30. A Lei de saúde da Galiza (II): direitos e deveres sanitários da cidadania. As relações do Sistema público de saúde da Galiza com a União Europeia, a Administração Geral do Estado e outras comunidades autónomas. O sector privado de atenção sanitária e as suas relações com o Sistema público de saúde da Galiza. Docencia e investigação.

Tema 31. A Conselharia de Sanidade: estrutura orgânica e competências. O Serviço Galego de Saúde: naturaleza jurídica, estrutura orgânica e competências dos seus órgãos.

Tema 32. A atenção primária e hospitalaria: a ordenação da atenção primária e hospitalaria na Comunidade Autónoma da Galiza. Estruturas de gestão integrada do Serviço Galego de Saúde. Órgãos de direcção. A atenção sanitária urgente hospitalaria e extrahospitalaria: principais características.

Tema 33. Configuração dos centros hospitalares. Classificação dos serviços: médicos, cirúrxicos, centrais e gerais. O serviço de atenção ao paciente. O Serviço de Admissão e Documentação Clínica hospitalaria. Cartão sanitário.

Tema 34. Direitos e deveres dos utentes dos serviços sanitários e dos profissionais na legislação espanhola. O secreto médico. O direito de confidencialidade. Normativa européia e espanhola de protecção de dados de carácter pessoal.

Tema 35. Autonomia do paciente e direitos e obrigações em matéria de informação e documentação clínica: Normativa espanhola e autonómica. O direito de informação sanitária. O consentimento informado. A história clínica.

Tema 36. Lei galega 5/2015, de 26 de junho, de direitos e garantias da dignidade das pessoas enfermas terminais. Instruções prévias sobre tratamentos e cuidados de saúde. Registro Galego de Instruções Prévias: organização e funcionamento.

Tema 37. A formação especializada. Regulação legal das especialidades médicas e farmacêuticas. As especialidades de enfermaría: regulação normativa, estatal e autonómica.

Tema 38. A Lei de ordenação das profissões sanitárias: classificação do pessoal. Exercício das profissões sanitárias. A formação dos profissionais sanitários. O desenvolvimento profissional e o seu reconhecimento.

Tema 39. As prestações do Sistema nacional de saúde. A Lei 12/2013, de 9 de dezembro, de garantias de prestações sanitárias. Decreto 105/2017, de 28 de setembro, pelo que se regula o sistema de garantias de tempos máximos de acesso às prestações sanitárias públicas.

Tema 40. Decreto 54/2015, de 12 de março, pelo que se regula o procedimento e os efeitos da garantia do direito à segunda opinião médica no Sistema público de saúde da Galiza. Decreto 55/2015, de 26 de março, pelo que se regula o exercício do direito à livre eleição de pessoal médico de família, pediatra e pessoal de enfermaría em atenção primária e de centro ou complexo hospitalario por um problema de saúde novo, no Sistema público de saúde da Galiza.

Tema 41. A assistência sanitária com meios próprios a pessoal alheio à Segurança social. A assistência sanitária com meios alheios: Pprincipios gerais e regime jurídico. O transporte sanitário. O reintegro de despesas. A participação dos beneficiários no preço dos medicamentos.

Tema 42. A função inspectora no âmbito sanitário. Especial referência à ordenação de funções da Inspecção de Serviços Sanitários da Comunidade Autónoma da Galiza.

IV. Gestão de pessoal.

Tema 43. Os empregados públicos. Tipos de empregado público. O acesso ao emprego público. A Função pública no Estado das autonomias. Regime jurídico do pessoal ao serviço das administrações públicas. Regime funcionarial, estatutário e laboral. Características gerais e diferenciadoras.

Tema 44. O direito do trabalho: naturaleza e caracteres. Fontes do direito do trabalho. Os convénios colectivos: conceito, naturaleza e efeitos. Conteúdo obrigacional e normativo. Capacidade, lexitimación e âmbito de vigência. Acordos de adesão e actos de extensão. Acordos marco. Convénio colectivo impróprio.

Tema 45. O contrato de trabalho. Modalidades do contrato de trabalho. Modificação, suspensão e extinção do contrato de trabalho. Período de prova. Relações laborais especiais. Referência ao contrato de alta direcção e relação laboral especial do pessoal residente em formação.

Tema 46. Pessoal laboral ao serviço da Administração Pública Galega. Análise do convénio colectivo único do pessoal laboral da Xunta de Galicia.

Tema 47. Previsões da Lei 14/1986, de 25 de abril, geral de sanidade, em matéria de pessoal. A Lei de saúde da Galiza: dos empregados e empregadas públicas de saúde do Sistema público de saúde da Galiza.

Tema 48. A Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde. Normas gerais. Classificação do pessoal estatutário. Direitos e deveres. Aquisição e perda da condição de pessoal estatutário fixo. Provisão de vagas, selecção e promoção interna. Mobilidade do pessoal.

Tema 49. A Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto Marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde. Carreira profissional. Situações do pessoal estatutário. Jornada de trabalho, permissões e licenças. Jornada de trabalho, permissões e licenças do pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde.

Tema 50. A Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde. Regime disciplinario. Incompatibilidades. Representação, participação e negociação colectiva.

Tema 51. A Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza: disposições aplicável ao pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde.

Tema 52. Planeamento e ordenação do pessoal estatutário. Os quadros orçamentais de pessoal. Categorias estatutárias. Grupos de classificação. Seguimento e cobertura de pessoal. Modificações de quadros de pessoal. O vigente Plano de ordenação de recursos humanos do Serviço Galego de Saúde.

Tema 53. Reforma do pessoal do Sistema público de saúde da Galiza. Ordem de 3 de julho de 2012 pelo que se regula o procedimento de autorização da prolongação da permanência e prorrogação no serviço activo do pessoal estatutário. Ordem de 22 de outubro de 2012 pela que se regula o procedimento de prolongação da permanência no serviço activo do pessoal funcionário público da escala de atenção primária e especializada.

Tema 54. O Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde: selecção de pessoal fixa. Mobilidade. Concurso de deslocações aberto e permanente.

Tema 55. O Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde: provisão de postos de chefatura e de carácter directivo. Ordem de 24 de maio de 2006 pela que se estabelecem as bases do procedimento para a provisão dos postos de chefatura e coordinação das instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde.

Tema 56. A selecção de pessoal temporário no Serviço Galego de Saúde. Modalidades de vínculos temporários. Pacto sobre selecção de pessoal estatutário temporal do Sistema público de saúde da Galiza.

Tema 57. Sistema retributivo do pessoal estatutário: estrutura e conceitos retributivos. Especial referência às retribuições do pessoal do Serviço Galego de Saúde nos diferentes níveis assistenciais.

Tema 58. Gestão de folha de pagamento. Liquidações à Segurança social e IRPF. Indemnizações por razão de serviço.

Tema 59. A liberdade sindical. Regime jurídico, representatividade e acção sindical. Tutela da liberdade sindical. Órgãos de representação do pessoal ao serviço das administrações públicas vinculado a elas com uma relação de carácter administrativa ou estatutária. Características no Serviço Galego de Saúde. Participação na determinação das condições de trabalho. O direito de reunião.

Tema 60. A eleição dos órgãos de representação dos trabalhadores. Comités de empresa e delegados de pessoal. Os órgãos de representação do pessoal funcionário e estatutário: Normativa aplicável. Procedimento de eleição. Garantias e direitos.

Tema 61. A negociação colectiva no sector público. Competências negociadoras: pactos e acordos.

Tema 62. Direito de greve e o seu exercício. A greve nos serviços públicos. Determinação do mínimo de actividade necessária para assegurar a manutenção dos serviços essenciais e o pessoal preciso para prestá-lo: normativa aplicável e procedimento para a sua fixação.

Tema 63. O sistema espanhol de Segurança social. Campo de aplicação e estrutura do sistema de Segurança social. Regime geral e regimes especiais. O modelo de Segurança social na Constituição. A constituição da relação jurídica de aseguramento. Inscrição de empresas. Afiliação, altas e baixas. Procedimento. Cotização. Bases e tipos de cotização. Sujeitos obrigados e responsáveis pela cotização.

Tema 64. Acção protectora da Segurança social. Prestações. Incapacidade temporária. Maternidade. Paternidade. Risco durante a gravidez. Risco durante a lactação natural. Cuidado de menores afectados por cancro ou outra doença grave. Incapacidade permanente contributiva. Lesões permanentes não incapacitantes. Reforma na sua modalidade contributiva. Acidente de trabalho e doença profissional. Conceito e características. Prestações derivadas do acidente laboral.

Tema 65. As incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas. Análise específica das incompatibilidades no sector sanitário e a sua problemática. Responsabilidade derivada da incompatibilidade.

Tema 66. A prevenção de riscos. Marco normativo e organização da prevenção de riscos e saúde laboral. Adaptação da legislação à Administração pública. Órgãos de participação no Serviço Galego de Saúde. Responsabilidade disciplinaria do pessoal estatutário em matéria de prevenção de riscos.

Tema 67. Violência no trabalho de origem externa no Serviço Galego de Saúde: Decreto 163/2010, de 16 de setembro, pelo que se acredite o Observatório de violência na contorna laboral das instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde. Procedimento de actuação e apoio ao profissional em episódios de violência de origem externa (P-PRL 20).

Tema 68. Legislação espanhola e galega sobre igualdade de mulheres e homens e sobre conciliação da vida pessoal, familiar e laboral. Princípios e direitos. Prevenção e tratamento da violência de género: legislação estatal e autonómica.

Tema 69. A função directiva: conceito de direcção. Funções directivas. Modalidade de direcção. Técnicas de direcção. A direcção participativa por objectivos. Conceito. Fases de desenvolvimento. Análise de resultados. A direcção estratégica. Conceito de estratégia: elementos essenciais. Análise estratégica externa e interna. Gestão de pessoas: princípios gerais.

V. Gestão económica e de serviços.

Tema 70. O Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza. A Fazenda da Comunidade Autónoma.

Tema 71. A Lei geral orçamental e os orçamentos da Comunidade Autónoma da Galiza. Especial referência ao orçamento do Serviço Galego de Saúde: conceito e naturaleza. Conteúdo. Estrutura. Elaboração. Aprovação.

Tema 72. Execução orçamental. Modificações orçamentais. Liquidação do orçamento e rendimento de contas. Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 27 de abril de 2017, pelo que se regula o exercício e materialização do controlo financeiro de ciclo contínuo no âmbito do Serviço Galego de Saúde.

Tema 73. A gestão da despesa pública. Fases de execução e documentos contável. Fundos a justificar. Anticipos de caixa. Despesas plurianual. Expedientes antecipados de despesa. Gestão de receitas: fase de execução e documentos contável.

Tema 74. As receitas públicas: conceito e classificações. O sistema tributário espanhol. Taxas e preços públicos: especial referência às taxas e preços públicos na Galiza.

Tema 75. O financiamento das comunidades autónomas. Recursos próprios e tributos cedidos. O Fundo de Compensação Interterritorial. Os Fundos Europeus. O financiamento do Sistema nacional de saúde. Especial referência ao financiamento do Serviço Galego de Saúde.

Tema 76. A sanidade no marco da economia espanhola. Sanidade pública e privada. Evolução e tendências. Análise económica do sistema de Segurança social. Estrutura dos seus recursos. Despesas e dotações do sistema.

Tema 77. O Serviço Galego de Saúde no marco da economia galega. Principais interrelacións entre a assistência sanitária e magnitudes macroeconómicas da Comunidade Autónoma da Galiza. Análise económica do Serviço Galego de Saúde em relação com os orçamentos da Xunta de Galicia.

Tema 78. A demanda de prestações sanitárias. A demanda de cuidados médicos. Inputs e outputs hospitalarios. A oferta de serviços sanitários: características. Efeitos da inovação tecnológica. Avaliação da qualidade assistencial.

Tema 79. A renda nacional em Espanha e a sua distribuição. Efeitos redistributivos da despesa em sanidade pública. Distribuição da renda na Galiza.

Tema 80. A contabilidade como ciência. O conceito de património e os equilíbrios patrimoniais. A conta. A contabilidade analítica: conceito e metodoloxía. Enlace entre a contabilidade analítica e financeira. O modelo espanhol contabilístico analítica.

Tema 81. Os custos. Conceito e classes. Métodos de cálculo. Os custos e a produção conjunta. Cálculo de resultado interno e das deviações em custo. Análise estatística dos custos.

Tema 82. O conceito contabilístico pública. O Plano Geral contabilístico pública: princípios, estrutura e critérios de valoração. A contabilidade pública na Comunidade Autónoma da Galiza.

Tema 83. Medidas de posição: média, mediana e moda. Medidas de dispersão: varianza, deviação típico e coeficiente de variação.

Tema 84. Números índices. Índices de valores, preços e quantidades. Séries temporárias. Características e análise das séries temporárias. Desestacionalización de séries temporárias.

Tema 85. A gestão da qualidade no âmbito sanitário: evolução do conceito de qualidade. Medida e melhora dos processos. Indicadores. Normalização, acreditação e certificação.

Tema 86. A gestão de inmobilizado: conceito e classificação. Análise de investimentos. Inventários: tipos e realização. O orçamento dos investimentos. A obsolescencia: modalidades. As amortizações.

Tema 87. O aprovisionamento: conceito e funções. A gestão de compras: o processo, fases e factores determinante. Ferramentas da gestão de compras: orçamento, negociação, quadros de mando, classificação ABC e variables financeiras. Centralización de compras sanitárias no Sistema nacional de saúde: especial referência ao Serviço Galego de Saúde.

Tema 88. A gestão de armazéns. Gestão de existências. Critérios de valoração. Cálculo de stocks. Sistemas de identificação de produtos. Controlo de consumos. Determinação das unidades de custo sanitário. Procedimentos. Standard.

Tema 89. A gestão hostaleira. Alimentação: Processos funcional. Lenzaría e lavandaría: processos funcional. A limpeza. A gestão dos resíduos sanitários. Outros serviços hostaleiros.

Tema 90. A gestão de manutenção: conceito, estrutura e tipos. Especial referência à manutenção preventiva. As regulamentações técnicas, planeamento, organização e controlo de manutenção.

Tema 91. Informação sanitária: dados e indicadores básicos. Medidas de produção hospitalaria. O conjunto mínimo básico de dados: definição, características, aplicação e variables recolhidas no conjunto mínimo básico de dados do Serviço Galego de Saúde.

VI. Sistemas de informação.

Tema 92. Ferramentas principais de informática pessoal: Folhas de cálculo. Processadores de texto. Bases de dados documentários.

Tema 93. Redes de área local. Conceito. Compartición de recurso. Vantagens. Rede internet: conceito. Principais navegador. Correio electrónico. Intranet.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da Resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se procede à nomeação do tribunal de qualificação.

Parte específica:

Grupo de Gestão da Função Administrativa.

I. Direito administrativo.

Tema 1. O direito administrativo. Conceito. A actividade administrativa de direito privado. As fontes do direito administrativo: a Constituição como norma jurídica. A lei: conceito e classes. Disposições do executivo com força de lei: decretos leis e decretos legislativos. O regulamento: conceito e classes. Limites da potestade regulamentar.

Tema 2. O princípio de legalidade na Administração. Atribuição de potestades. Potestades reguladas e potestades discrecionais. Relações entre Administração e justiça. O princípio de autotutela.

Tema 3. O acto administrativo. Conceito e classes. Elementos do acto administrativo: sujeito, objecto, causa, fim e forma. A eficácia e executividade do acto administrativo. Procedimentos de execução. Nulidade de pleno direito, anulabilidade. Revisão de ofício e revogação dos actos administrativos. O silêncio administrativo e a sua regulação.

Tema 4. O procedimento administrativo. O procedimento administrativo comum. Princípios gerais do procedimento administrativo. Abstenção e recusación. Os interessados. Direitos dos cidadãos no procedimento. Fases do procedimento. Formas de terminação. Execução.

Tema 5. Os recursos administrativos: conceito e classes. Requisitos gerais dos recursos administrativos. Matérias recorribles, lexitimación e órgão competente. Tipos de recursos. Breve referência ao recurso contencioso-administrativo.

Tema 6. A Administração electrónica. Suportes da Administração electrónica: a assinatura electrónica. O certificado digital. Registro telemático e notificação: atenção e informação ao cidadão e tramitação de procedimentos administrativos através de internet. Conteúdo, uso e acesso ao expediente pessoal electrónico dos profissionais do Sistema público de saúde da Galiza: Ordem de 8 de maio de 2012.

Tema 7. Lei galega 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo. Objecto e princípios reitores. Transparência da actividade pública.

II. Legislação e gestão sanitária.

Tema 8. Conceito de saúde: o direito à saúde no âmbito do direito comparado.

Tema 9. O direito à saúde na Constituição espanhola. A Lei geral de sanidade: objectivos e estrutura da lei. A protecção da saúde e o seu conteúdo. Direitos e deveres dos cidadãos em relação com o direito à saúde.

Tema 10. As competências do Estado, das comunidades autónomas e das entidades locais em matéria de sanidade. A alta inspecção. Coordinação entre as administrações públicas: o Conselho Interterritorial do Sistema nacional de saúde.

Tema 11. A formação especializada: regulação legal das especialidades médicas e farmacêuticas. As especialidades de enfermaria: regulação normativa, estatal e autonómica.

Tema 12. A Lei 41/2002, de 14 de novembro, básica reguladora da autonomia do paciente e de direitos e obrigações em matéria de informação e documentação clínica. A Lei 3/2001, de 28 de maio, reguladora do consentimento informado e da história clínica dos pacientes, modificada pela Lei 3/2005, de 7 de março.

Tema 13. Prestações do Sistema nacional de saúde. A Lei 44/2003, de 21 de novembro, de ordenação das profissões sanitárias.

Tema 14. A Lei 8/2008, de 10 de julho, de saúde da Galiza: o Sistema público de saúde da Galiza. Competências do Sistema público de saúde da Galiza. O Serviço Galego de Saúde.

Tema 15. A Lei 8/2008, de 10 de julho, de saúde da Galiza: Direitos e deveres sanitários da cidadania. As relações do Sistema público de saúde da Galiza com a União Europeia, a Administração geral do Estado e outras comunidades autónomas. O sector privado de atenção sanitária e as suas relações com o Sistema público de saúde da Galiza. Docencia e investigação.

Tema 16. A Conselharia de Sanidade: estrutura orgânica e competências. Serviço Galego de Saúde: naturaleza jurídica, estrutura orgânica e competências.

Tema 17. A assistência sanitária: objecto e factos causantes. Beneficiários. Prestações médicas e farmacêuticas. Modalidades da prestação médica. A participação dos beneficiários no preço dos medicamentos. A universalidade da assistência sanitária.

Tema 18. A atenção primária e assistência hospitalaria: a ordenação da atenção primária e hospitalaria na Comunidade Autónoma da Galiza. Estruturas de gestão integrada do Serviço Galego de Saúde. Órgãos de direcção. A atenção sanitária urgente hospitalaria e extrahospitalaria: principais características.

Tema 19. O funcionamento das instituições sanitárias: sistema de acesso do paciente às consultas de atenção primária. Serviço de admissão e documentação clínica hospitalaria. Serviços de atenção ao paciente: conceito, organização e funções. A carta de direitos e obrigações dos pacientes e utentes.

III. Pessoal e segurança social.

Tema 20. O direito do trabalho: conceito, fins e conteúdo. O convénio colectivo. O contrato de trabalho. Nascimento. A suspensão do contrato de trabalho. A extinção do contrato de trabalho.

Tema 21. O pessoal ao serviço das administrações públicas. Classes de pessoal. Princípios definidores do pessoal funcionário, estatutário e laboral. Legislação aplicável.

Tema 22. Previsões da Lei geral de sanidade e da Lei de saúde da Galiza em matéria de pessoal. Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde: classificação do pessoal estatutário. Planeamento e ordenação do pessoal.

Tema 23. A Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde: Aquisição e perda da condição de pessoal estatutário fixo. Situações administrativas. Direitos e deveres. Regime disciplinario.

Tema 24. A lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde: provisão de vagas, selecção e promoção interna. Mobilidade do pessoal. Carreira profissional. Retribuições. Jornada de trabalho, permissões e licenças.

Tema 25. A provisão de vagas do pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde. Selecção de pessoal fixo. Promoção interna. Mobilidade. Critérios de incorporação e demissão. Provisão de postos de chefatura e coordinação. Provisão de postos de carácter directivo. Planos de ordenação de recursos humanos. Selecção de pessoal temporário.

Tema 26. O regime retributivo do pessoal do Serviço Galego de Saúde. A folha de pagamento: confecção e tramitação. Quadros orçamentais de pessoal. Jornada, permissões e licenças do pessoal do Serviço Galego de Saúde.

Tema 27. Os direitos sindicais e de greve. Os órgãos de representação do pessoal funcionário e estatutário. A participação na determinação das condições de trabalho. Acordos e pactos.

Tema 28. As incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas. Análise específico das incompatibilidades no sector sanitário e a sua problemática.

Tema 29. A saúde laboral: conceito. Principais riscos nas instituições sanitárias: riscos derivados das condições ambientais e da exposição a agentes biológicos. Princípios básicos de ergonomía. Riscos derivados dos lugares, instalações e equipas. Vigilância da saúde. Plano geral de prevenção de riscos laborais do Serviço Galego de Saúde.

Tema 30. O sistema espanhol da Segurança social. Campo de aplicação e estrutura do sistema de Segurança social: regime geral e regimes especiais. Recursos gerais da Segurança social e o seu sistema financeiro. Entidades administrador e os serviços comuns. A Tesouraria Geral da Segurança social.

Tema 31. A constituição da relação jurídica de aseguramento. Inscrição de empresas. Afiliação, altas e baixas: procedimento. Cotização. Bases e tipos de cotização. Sujeitos obrigados e responsáveis pela cotização.

Tema 32. A acção protectora. Continxencias cobertas. Conceito e classes de prestações. Caracteres das prestações. Reintegro de prestações indebidas. Responsabilidade em ordem às prestações. Assistência sanitária: conceito e objecto. Factos causantes. Beneficiários. Prestações médicas e farmacêuticas. Modalidades da prestação médica. Protecção à família. Classes de prestações. Beneficiários. Condições e quantia da prestação.

Tema 33. A incapacidade temporária. A situação de risco durante a gravidez. A situação de risco durante a lactação natural. Cuidado de menores afectados por cancro ou outra doença grave. Incapacidade permanente. Maternidade, paternidade, reforma, morte e sobrevivência: beneficiários, requisitos e prestações. As prestações sociais contributivas e não contributivas. Acidente de trabalho e doença profissional. Os serviços sociais na Segurança social. As prestações assistenciais.

IV. Gestão económica e de serviços.

Tema 34. A Lei geral orçamental e as leis anuais de orçamentos. Princípios gerais.

Tema 35. O Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza. A Fazenda da Comunidade Autónoma.

Tema 36. Os orçamentos da Comunidade Autónoma: conceito e naturaleza. Conteúdo. Estrutura. Elaboração. Aprovação. Especial referência ao orçamento do Serviço Galego de Saúde.

Tema 37. As modificações orçamentais. Créditos extraordinários e suplementos de crédito. Transferências. Outras modificações orçamentais.

Tema 38. O procedimento de execução orçamental. Fases.

Tema 39. O controlo orçamental. Conceito. Naturaleza e âmbito de aplicação. Classes. O controlo financeiro de ciclo contínuo no âmbito do Serviço Galego de Saúde. O Conselho de Contas.

Tema 40. A informação sanitária: dados e indicadores básicos. Medidas de produção hospitalaria: definição e cálculo da unidade ponderada de assistência. O conjunto mínimo básico de dados: definição, características, aplicação e variables recolhidas no conjunto mínimo básico de dados do Serviço Galego de Saúde.

Tema 41. O financiamento do Sistema nacional de saúde. A assistência sanitária com meios alheios à Segurança social: Princípios gerais e regime jurídico. Centros e serviços sanitários concertados: características e regime jurídico. O reintegro de despesas. A assistência sanitária com meios próprios a pessoas alheias à Segurança social. O transporte sanitário.

Tema 42. A função de admissão dentro dos processos de gestão da assistência sanitária. Gestão de listas de espera. Sistemas de informação entorno à assistência especializada e atenção primária. Arquivo e documentação clínica.

Tema 43. Contratação do sector público (I). Os contratos do sector público. Normativa vigente. Objecto e âmbito de aplicação. Classes de contratos e regulação. Disposições gerais sobre a contratação do sector público. Regime de invalidade, recursos e órgãos de contratação.

Tema 44. Contratação do sector público (II). Capacidade e solvencia do empresário. Proibições para contratar. Classificação das empresas. Objecto, preço e quantia do contrato. Garantias exixibles na contratação do sector público.

Tema 45. Contratação do sector público (III). Preparação dos contratos. Expediente de contratação. Os pregos de cláusulas administrativas e de prescrições técnicas. Selecção do contratista e adjudicação dos contratos. Efeitos dos contratos. Centrais de contratação. Procedimentos de contratação centralizada no Serviço Galego de Saúde.

Tema 46. Contratação do sector público (IV). As prerrogativas da Administração: execução e modificação dos contratos. Extinção. Cessão e subcontratación. Órgãos de assistência na contratação e órgãos consultivos. Registros oficiais. Gestão da publicidade contratual por meios electrónicos, informáticos e telemático.

Tema 47. Normas especiais sobre os contratos de obras, concessão de obra pública, concessão de serviços, subministrações e serviços.

Tema 48. A gestão de inmobilizado: conceito e classificação. Análise de investimentos. Inventários: tipos e realização. O orçamentos dos investimentos. A obsolescencia. Modalidades. As amortizações.

Tema 49. O aprovisionamento. Conceito e funções. A gestão de compras: o processo, fases e factores determinante. Ferramentas da gestão de compras: orçamento, negociação, quadros de mando, classificação ABC e variables financeiras. Centralización de compras sanitárias no Sistema nacional de saúde: especial referência ao Serviço Galego de Saúde.

Tema 50. A gestão de armazéns. Gestão de existências. Critérios de valoração. Cálculo de «stockaxe». Sistemas de identificação de produtos. Controlo de consumos. Determinação das unidades de custo sanitário. procedimentos. Standard.

Tema 51. A gestão hostaleira. Alimentação: processos funcional. Lenzaría e lavandaría: Processos funcional. A limpeza. A gestão dos resíduos sanitários. Outros serviços hostaleiros.

Tema 52. A gestão de manutenção: conceito, estrutura e tipos. Especial referência à manutenção preventiva. As Regulamentações técnicas, planeamento, organização e controlo de manutenção.

V. Sistemas de informação.

Tema 53. Ferramentas principais de informática pessoal: folhas de cálculo. Processadores de texto. Bases de dados documentários. Redes de área local. Conceito. Compartición de recursos. Vantagens. Rede internet: conceito. Principais navegador. Correio electrónico. Intranet.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da Resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se procede à nomeação do tribunal de qualificação.

ANEXO III
Exercícios

1º exercício (eliminatorio):

Consistirá na realização, em unidade de acto, de um único exercício, com duas partes diferenciadas, num prazo máximo de 150 minutos:

1. Contestação por escrito de 50 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 5 perguntas de reserva, de conteúdo teórico da parte específica do programa.

2. Contestação por escrito de 50 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 5 perguntas de reserva, de supostos práticos sobre os temas da parte específica do programa com conteúdo relacionado com as competências profissionais da categoria.

Este exercício será valorado de 0 a 50 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Para superar este exercício deverá alcançar-se uma pontuação do 50 % do seu valor.

2º exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, sobre o conteúdo da parte comum do programa do anexo II (temas 1 ao 7, inclusive), num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos da realização deste exercício os/as aspirantes que participem pelo turno de promoção interna. Nas listagens de pontuação da fase de oposição atribuir-se-lhes-á às pessoas aspirantes que participem por este turno 5 pontos neste ponto.

3º exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, mediante o qual se evidencie o conhecimento por parte de os/das aspirantes da língua galega, num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos/as da realização deste exercício os/as aspirantes que acreditem possuir o Celga 4, ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia (curso de aperfeiçoamento de galego), de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega), aos cales se lhes atribuirão 5 pontos.

No suposto em que se deva anular um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

ANEXO IV
(Barema)

1. Formação: 20 % (8 pontos).

1.1. Académica.

a) Mestrado universitário oficial, mestrado universitário -título próprio, perito universitário, especialista universitário, que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria:

a.1. Em caso de estar computado em créditos ECT:

Título oficial: 0,05 pontos/crédito.

Título próprio: 0,025 pontos/crédito.

a.2. Em caso de estar computado só em horas:

Título oficial: 0,005 pontos/hora.

Título próprio: 0,0025 pontos/hora.

O título de mestrado deve registá-la o/a aspirante em Fides/expedient-e na epígrafe de formação continuada recebida/mestrado.

b) Título de doutor/a: 1 ponto.

c) Prêmio extraordinário de doutoramento: 0,5 pontos.

d) Docencia universitária dada: 0,5 pontos/curso académico, até um máximo de 1,5 pontos.

1.2. Continuada:

a) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Serviço Público de Emprego, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou por qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

b) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada realizados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria à que se opta.

Valoração:

– Por crédito: 0,30 pontos.

– Por hora: 0,030 pontos.

A pontuação que se outorgará a os/às aspirantes que dessem os anteditos cursos será de 0,060 pontos por hora de docencia dada. Valorar-se-á a formação dada que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria à que se opta.

Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duração, a valoração realizar-se-á sempre pelos créditos que figurem neste.

Os cursos de prevenção de riscos, informática, gestão clínica, bioestatística e metodoloxía da investigação valorarão com uma pontuação máxima de 4 pontos.

Além disso, valorar-se-á, em todo o caso, a formação em igualdade entre mulheres e homens e em prevenção e luta contra a violência de género.

Não serão objecto de valoração os diplomas relativos à realização de jornadas, seminários, simposios, oficinas ou similares.

2. Experiência: 70 % (28 pontos).

– Por cada mês completo de serviços prestados na categoria em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,20 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de outras administrações públicas de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça ou em programas de cooperação internacional devidamente autorizados ao serviço de organizações de cooperação internacional: 0,10 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na categoria por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias privadas concertadas e/ou acreditadas para a docencia de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,07 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,05 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria, diferente das previstas no ponto anterior, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,04 pontos/mês.

Para os efeitos desta barema, para a categoria de grupo técnico da função administrativa terão a consideração de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional os serviços prestados nas categorias de pessoal de serviços gerais, grupo auxiliar da função administrativa, grupo administrativo, grupo de gestão da função administrativa, técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação, técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação.

Para a categoria de grupo de gestão da função administrativa terão a consideração de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional os serviços prestados nas categorias de pessoal de serviços gerais, grupo auxiliar da função administrativa, grupo administrativo, grupo técnico da função administrativa, técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação, técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação.

Pontuação específica pelo exercício de direitos de conciliação:

Pelo exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação no Diário Oficial da Galiza, até o máximo de 0,5 pontos:

– Licença por maternidade: 0,2 pontos/licença.

– Permissão de paternidade: 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada por motivos familiares: 0,2 pontos. Para estes efeitos, só se computará uma redução por ano.

– Excedencia por cuidado de filhos e familiares: 0,02 pontos/mês.

A acreditação de cada uma destas circunstâncias deverá efectuar-se por o/a aspirante na forma prevista no anexo V.

Normas gerais de valoração

Primeira

Os meses serão computados por dias naturais.

Salvo para as nomeações de atenção continuada ou guardas em atenção extrahospitalaria, o cômputo dos serviços prestados efectuar-se-á por meses. Para isso calculará em cada ponto da barema o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal modo que o que se valorará em cada ponto será o cociente inteiro, desprezando-se os decimais.

Em nenhum caso, a soma dos serviços prestados com diferentes nomeações dentro do mesmo mês natural poderá valorar acima da pontuação estabelecida para o supracitado período de um mês.

Em nenhum caso, um mesmo período de serviços prestados poderá ser objecto de valoração em diferentes pontos da barema. De igual modo, um mesmo período de tempo de serviços prestados não poderá ser objecto de valoração em mais de uma categoria/especialidade, ou em vários serviços ou unidades, tanto deste como de diferente centro.

Os serviços prestados com nomeação de atenção continuada ou guardas em urgências extrahospitalarias, computaranse com o critério de equivalência de um mês completo por cada 130 horas trabalhadas em supracitado mês, ou a parte proporcional que corresponda à fracção. Se dentro de um mês natural se realizaram mais de 130 horas, somente poderá valorar-se um mês de serviços prestados, sem que o excesso de horas efectuado possa ser aplicado para o cômputo de serviços prestados noutro mês.

Segunda

Os serviços prestados durante o período em que se desfrute de uma redução de jornada por alguma das causas legalmente previstas serão valorados como serviços prestados em regime de jornada completa.

Os serviços prestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução. Quando num mesmo período, o/a interessado/a acredite diferentes nomeações a tempo parcial, realizar-se-á uma acumulação, sem que possa resultar, em nenhum caso, uma jornada acumulada superior à jornada completa.

Os períodos de permissão sem salário, assim como a permanência em situação de serviços especiais, valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito prestados na categoria para os efeitos desta barema.

Os serviços prestados noutra categoria em promoção interna temporária pelo pessoal estatutário fixo valorar-se-ão como serviços temporários em dita categoria.

Os serviços prestados em virtude de um título expedido por terceiros países, valorar-se-ão desde a data de homologação ou reconhecimento do título pelo Ministério de Educação, Cultura e Desporto.

3. Outras actividades: (10 %) (4 pontos).

– Trabalhos de publicação em revistas e livros, directamente relacionados com a categoria e apreciados libremente pelo tribunal conforme os seguintes critérios e tabela de valoração:

– Publicação em revistas científicas indexadas no CSIC (ICYT, ISOC), IBECS, Pubmed, Web of Science (Wos), Embase e PsycINFO: 0,30 pontos.

– Publicação em revista não indexada: 0,25 pontos.

– Capítulo de livro: 0,30 pontos.

– Livro completo: 1 ponto.

Só terão a consideração de livro aquelas publicações com um mínimo de 49 páginas. Para a sua valoração, a publicação deve estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Não se poderão valorar mais de três capítulos de um mesmo livro.

Não terão a consideração de livro ainda que adoptem esta forma de edição as actas de congresso.

Não serão objecto de valoração os livros/capítulos editados como glossário, anuario, manuais de preparação para o acesso à formação sanitária especializada e ao emprego público, cursos de formação continuada, protocolos de serviço e demais que aprecie o respectivo órgão de selecção, assim como as autoedicións e/ou autopublicacións, percebendo por tais aquelas publicações financiadas ou promovidas por algum dos seus autores ou nas cales este figure como editor.

No suposto de livros ou capítulos de livros de autoria colectiva, só será objecto de valoração aquela publicação que, da documentação apresentada pela/o aspirante fique suficientemente acreditada a participação concreta nela. Percebe-se por autoria colectiva aquela publicação na que intervêm um mínimo de quatro autores.

Os capítulos de livro nos quais intervenham quatro ou mais autores não serão objecto de valoração.

Normas comuns de valoração de livros e revistas.

– Em nenhum caso, um mesmo conteúdo determinado e obxectivable publicado sob diferentes formas e em diferentes publicações poderá ser objecto de mais de uma valoração.

– Não serão objecto de valoração as publicações de carácter divulgador.

Para os efeitos desta barema, não terão a consideração de autor da publicação, o coordenador, director e outros colaboradores.

ANEXO V
Procedimento de acreditação de méritos

a) Formação académica	Acreditar-se-á, segundo o suposto, mediante original ou cópia compulsado do título oficial. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito. No suposto de títulos obtidas no estrangeiro achegar-se-á junto com a cópia compulsado do título, tradução jurada deste ou equivalente e credencial de reconhecimento ou homologação do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol. A acreditação da formação de mestrado efectuar-se-á mediante original ou cópia compulsado do título ou certificação da universidade em que conste ter sido superada por o/a aspirante a formação conducente à obtenção do referido título, datas de realização e o número de horas ou créditos ECT atribuídos à dita actividade formativa. Poderá requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo nos supostos em que não fique suficientemente acreditada a relação do seu conteúdo com as funções próprias da categoria.
b) Formação continuada	a) Recebida: acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado do certificar de assistência ao curso no que deverá constar o organismo ou entidade que convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, conteúdo do curso e número de créditos e/ou horas atribuídos. Poderá requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo ou categoria/s destinataria/s. No suposto de cursos acreditados pela Comissão Nacional ou autonómica de Formação Continuada deverá constar o logótipo da respectiva comissão e ademais o número de expediente se se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007. Normas específicas para a formação em linha. Valorar-se-ão aqueles diplomas de cursos em linha em que conste o número de créditos e horas, número de expediente e logótipo da Comissão de Formação Continuada. Não será necessário que conste o número de expediente se se trata de cursos anteriores a abril de 2007. Serão válidos ademais aqueles diplomas assinados digitalmente por Digital Learning com um certificar digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), assim como aqueles que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable pelo órgão de selecção. Noutro suposto deverá achegar-se certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa que conterá toda a informação exixir neste ponto. No suposto de formação em linha com desenvolvimento numa categoria de datas, será válida a formação que conste superada dentro das ditas datas. Valorar-se-ão os módulos ou partes integrantes de um curso nos supostos nos que fique devidamente acreditada o ónus lectivo e horas/créditos atribuídos de forma diferenciada. Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica. O órgão de selecção reserva-se o direito de poder exixir ao aspirante qualquer documentação complementar e/ou rejeitar qualquer certificado em linha quando existam dúvidas razoáveis sobre a sua autenticidade. b) Dada: acreditar-se-á mediante certificação do organismo ou entidade convocante na qual deverá constar o conteúdo da actividade formativa, assim como o número de horas de docencia dadas. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
c) Experiência profissional	A experiência profissional em instituições públicas acreditar-se-á mediante certificação emitida pela Direcção de Recursos Humanos do centro ou órgão equivalente na qual deverá constar a seguinte informação: categoria/especialidade, tipo de vínculo (fixo, temporário, atenção continuada, formação, promoção profissional temporária), regime jurídico de vinculação (laboral, funcionário, estatutário), data de início e fim de cada uma das vinculações/nº de horas no suposto de vínculos de atenção continuada, total de dias de vinculação, regime de jornada (jornada completa, tempo parcial). A experiência profissional em centros privados acreditar-se-á mediante certificação da empresa na qual deverá constar a informação arriba indicada, ou contrato laboral. Em ambos os supostos junto com a citada documentação deverá apresentar-se um relatório de vida laboral emitido pelo INSS. No suposto de instituições sanitárias públicas, tal certificação deverá fazer constar expressamente a naturaleza pública da instituição e a sua integração no sistema sanitário público do Estado respectivo. Noutro caso a experiência profissional não será objecto de valoração. No suposto de instituições sanitárias privadas concertadas deverá ficar devidamente acreditado no certificar a existência de um concerto com o respectivo serviço de saúde autonómico ou sistema sanitário público de um país da União Europeia nos períodos de vinculação. Noutro suposto, tal mérito não será valorado. No suposto de instituições sanitárias privadas acreditadas para a docencia, deverá ficar devidamente acreditado no certificar que se achegue a condição de instituição acreditada no âmbito do SNS ou sistema sanitário público de um país da União Europeia para a formação de especialidades de profissões sanitárias. Não será necessário acreditar documentalmente a experiência profissional nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade assim como a condição de centro concertado com o Serviço Galego de Saúde. Pontuação específica por conciliação. As situações de permissão por paternidade e maternidade, redução de jornada por motivos familiares e excedencia por cuidado de filhos/as e familiares acreditar-se-ão mediante certificação da sua concessão expedida pela Direcção do centro na que deverão constar as datas de início e fim. O pessoal fixo ou temporário que nos últimos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação viesse prestando os seus serviços no Sergas não terá que apresentar nenhuma documentação acreditador de tais situações.
d) Publicação de trabalhos científicos e de investigação	Revistas científicas indexadas em Pubmed. Não será necessária a sua acreditação documentário. O/a aspirante consignará na aplicação informática, no espaço habilitado para o efeito, o código de identificação PMID e registará manualmente a informação relativa a número de assinaturas, número de ordem de assinaturas e tipo de publicação. O sistema realizará a captura automática da informação relativa aos outros campos da base de dados de Pubmed para a sua posterior validação. Revistas científicas indexadas no CSIC (ICYT, ISOC), IBECS, Web of Science (Wos), Embase, PsycINFO. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora responsável ou organismo público com competências em gestão e arquivo de publicações. Na certificação ou cópia impressa deverá constar o nome da revista, o título do trabalho, o seu autor e a data de publicação. Outras revistas: a pessoa aspirante deverá apresentar cópia compulsado das folhas do trabalho em que conste o nome da revista, o título do trabalho, o seu autor e a data de publicação. Livros/capítulos de livro editados em papel. Deverá achegar-se cópia compulsado das folhas em que conste o título do livro, o título do capítulo, o autor, editorial, o seu depósito legal e/ou ISBN/NIPO, lugar e ano de publicação e índice da obra. Ademais, deverá ficar acreditado o número de páginas do livro/capítulo e tudo bom publicação está avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Livros editados em formato electrónico. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora ou organismo público com competências de gestão e arquivo de publicações, na qual se fará constar a autoria do capítulo e demais dados bibliográficos básicos que identifiquem a obra e/ou capítulo (autores, data de publicação, edição, ano, URL e data de consulta e acesso). Tal publicação deverá estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
e) Compulsação de documentos	As cópias dos documentos acreditador de méritos que se acheguem deverão estar cotexadas pelo responsável pelo registro onde se apresentem ou compulsado por notário ou funcionário público acreditado para a realização de tais funções.
f) Tradução de documentos	Os títulos ou certificações que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol deverão acompanhar-se da sua tradução ao castelhano ou galego, que deverá efectuar-se: a) Por tradutor júri, devidamente autorizado ou inscrito em Espanha. b) Por qualquer representação diplomática ou consular do Estado espanhol no estrangeiro. c) Pela representação diplomática ou consular em Espanha do país de que é cidadão/cidadã o/a solicitante ou, de ser o caso, do de procedência do documento. A respeito dos trabalhos científicos e de investigação redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol, não será necessário apresentar cópia traduzida.

ANEXO VI
Instruções de acesso ao expediente electrónico (Fides)

O Escritório Virtual do Profissional (Fides) constitui o ponto de encontro telemático entre o Serviço Galego de Saúde e os/as profissionais com os que mantém uma vinculação, assim como com as pessoas aspirantes e profissionais de outros serviços de saúde que participem nos processos de selecção e provisão de vagas convocados por este organismo, configurando-se como a plataforma de acesso ao expediente electrónico de o/da profissional ou aspirante.

O acesso a Fides, poder-se-á realizar desde:

Internet (profissionais do Serviço Galego de Saúde e procedentes de outros serviços autonómicos de saúde)

– A Intranet do Serviço Galego de Saúde (só disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, e desde equipas informáticas situadas fisicamente na rede corporativa).

1. Acesso desde internet.

1.1. Acesso desde internet com certificado digital.

Os profissionais do Serviço Galego de Saúde, assim como os que procedam de outro serviço de saúde autonómico poderão aceder desta forma a Fides através do endereço http://Fides.sergas.és.

É requisito indispensável dispor de um certificar digital para aceder através desta via. Os certificados aceitados são os expedidos pela FNMT (Fábrica Nacional de Moeda e Campainha) e o DNI electrónico (DNIe).

Para obter o certificado digital expedido pela FNMT, será preciso solicitá-lo através de internet (no endereço www.cert.fnmt.és), ou bem em qualquer escritório da Agência Tributária (Ministério de Economia e Fazenda).

Se o utente já dispõe de um cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico, esta já contém um certificado da FNMT, pelo que não será necessário solicitar um novo. De facto, a solicitude de um novo certificado inabilitar o que existe no cartão sanitário.

Por sua parte, o DNI electrónico (DNIe) poder-se-á solicitar nos escritórios da Direcção-Geral da Polícia.

Para a identificação do utente mediante cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico ou através do DNI electrónico, será preciso, com carácter geral, dispor de uma leitora de cartões. Não se requererá leitora de cartões unicamente no suposto de dispor de um certificar digital da FNMT instalado na própria equipa.

Os/as utentes/as poderão solicitar informação e obter asesoramento sobre a acreditação electrónica nos PAE (Ponto de Acreditação Electrónica) habilitados pelo Serviço Galego de Saúde nos diversos centros sanitários de atenção especializada e atenção primária do organismo.

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os/as profissionais actualmente vinculados ao Serviço Galego de Saúde, assim como aqueles profissionais procedentes de outros serviços de saúde que em algum momento do passado tivessem algum tipo de vinculação com o citado organismo, serão, tanto o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica nos processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo, assim como ao resto de funcionalidades existentes no Escritório Virtual do Profissional (Fides).

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os profissionais que nunca tiveram um vínculo com o Serviço Galego de Saúde serão, tanto o acesso à gestão do expediente electrónico como à inscrição electrónica nos processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo.

A primeira vez que um profissional aceda com certificado digital a Fides, solicitar-se-lhe-á que cumbra um formulario de alta com dados básicos.

1.2. Acesso desde internet sem certificado digital.

O acesso a Fides desde internet sem certificado digital pode efectuar-se através do endereço http://fides.sergas.és, mediante o sistema Chave 365, que permite a os/às cidadãos/cidadãs maiores de idade identificar-se tanto em Fides como na sede electrónica da Xunta de Galicia sem necessidade de usar certificados digitais nem DNI electrónico.

Pode-se encontrar toda a informação relativa ao sistema Chave 365 neste endereço: https://sede.junta.gal/chave365.

2. Acesso desde a intranet do Serviço Galego de Saúde.

Esta via só estará disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e desde equipas informáticas situadas fisicamente na rede corporativa do citado organismo.

Os/as profissionais com um vínculo activo terão, mediante este sistema, acesso à totalidade de serviços e funcionalidades de Fides, incluído o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações.

O acesso a Fides realizará mediante o código de utente e contrasinal que os/as profissionais em activo já têm atribuído e utilizam habitualmente para aceder ao resto de funcionalidades do sistema.

3. Manual de instruções de acesso e funcionamento do expediente electrónico e validação da documentação.

Na sede electrónica do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) figura à disposição dos aspirantes um manual de instruções sobre o acesso e funcionamento do expediente electrónico, os diferentes estados nos que pode encontrar a informação relativa aos seus méritos e normas de validação da documentação que se vai achegar.

4. Buzón de correio electrónico.

Para efectuar as consultas e resolver as dúvidas que surjam em relação com este procedimento, habilita-se o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

ANEXO VII
Modelo de autoliquidación de taxas