De conformidad con las competencias previstas en las normas I.6.1. y II.7 del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal, firmado el 13 de junio de 2016, en el seno de la Comisión Central de Seguimiento del dicho pacto, en las reunións mantenidas el 21 de junio de 2016 y el 13 de junio de 2017, se adoptaron los acuerdos que se recogen como anexo de la presente resolución.

Santiago de Compostela, 13 de julio de 2017

Margarita Prado Vaamonde
Directora general de Recursos Humanos

ANEXO

Acuerdos de la Comisión Central de Seguimiento en desarrollo del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema público de salud de Galicia de 13 de junio de 2016:

I. Indisponibilidad de aspirantes en áreas especiales.

No existiendo aspirantes disponibles en las listas definitivas de un área especial, se acudirá en primer lugar a aquellos/as aspirantes inscritos/as en las listas de la respectiva categoría que solicitaron y superaron la formación prevista en el apartado II.7 del vigente Pacto con posterioridad a la fecha de la última generación o tengan acreditada una experiencia profesional mínima de dos meses en la concreta área y categoría en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud.

La ordenación de los/las aspirantes en este supuesto vendrá determinada por la posición que ocupan en la lista general.

II. Indisponibilidad de aspirantes en la lista de enfermero/a especialista en salud mental.

Se procederá en primer lugar según lo acordado por la Comisión Central de Seguimiento del Pacto en su reunión de 11 de diciembre de 2015 (Diario Oficial de Galicia núm. 123, de 30 de junio de 2016).

No existiendo aspirantes disponibles que hubieran formalizado en Fides/expedient-e la solicitud de inscripción en las listas de selección temporal/promoción profesional de la categoría de enfermero/a especialista en salud mental con posterioridad a la fecha límite de inscripción para las listas en vigor en ese momento, se efectuará el llamamiento a favor de aquellos/as aspirantes de la lista vigente de enfermería que tengan acreditada en Fides una experiencia profesional mínima de dos meses en unidades de salud mental del Servicio Gallego de Salud.

El orden de prelación vendrá determinada por la posición que ocupan en la lista general.

III. Valoración de la parte común de la fase de oposición a las personas aspirantes del turno de promoción interna.

Los/las aspirantes que participan por el turno de promoción interna están exentos de la realización del ejercicio de la parte común del programa. En las listas que se publiquen a partir del siguiente proceso de actualización (31 de octubre de 2017) en la puntuación de la fase de oposición se les asignará a las personas aspirantes que participen por este turno 5 puntos en este ejercicio.

IV. Baremo aplicable a las listas de las especialidades de enfermero/a especialista.

Al amparo de la competencia recogida en el apartado II.4.6.1 del vigente Pacto de selección temporal de personal estatutario del Sistema público de salud de Galicia, se acuerda que el baremo de las convocatorias de selección de personal estatutario temporal de las distintas especialidades de la categoría estatutaria de enfermero/a especialista, creada por Decreto 81/2016, de 23 de junio (Diario Oficial de Galicia núm. 133, de 14 de julio), será el de la última convocatoria publicada para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de enfermero/a especialista en obstetricia y ginecología, publicado en el Diario Oficial de Galicia núm. 121, de 30 de junio.

Si con posterioridad a la adopción de este acuerdo se convocara un proceso de selección fija para el acceso a la condición de enfermero especialista, se tomará en consideración el último baremo aprobado en la Mesa Sectorial de Negociación. Tal baremo se aplicará a partir del primer proceso de generación de listas posterior a su publicación.

V. Renuncia sin penalización a vínculos de larga duración en las listas de ámbito autonómico en los supuestos de cambio de área de preferencia.

Las personas aspirantes que estén vinculadas por un nombramiento a jornada completa en plaza vacante o de duración igual o superior a un año en una institución sanitaria del Servicio Gallego de Salud o en una entidad pública sanitaria adscrita a la Consellería de Sanidad, conforme a las listas de ámbito autonómico convocadas al amparo del Pacto de selección temporal, y que con la entrada en vigor de una nueva lista figuren como aspirantes en un área distinta de preferencia, no serán llamadas por la nueva lista mientras se mantenga tal vinculación, en aplicación del Pacto de selección temporal.

Ahora bien, siempre que el/la aspirante lo manifieste por escrito ante el órgano responsable de la realización de los llamamientos de aquella nueva/s área/s o zona/ s en que figure inscrito con carácter preferente, dentro del plazo de un mes desde la entrada en vigor de las nuevas listas, se llamará para cualquier vinculación que le corresponda por su número de orden en las nuevas áreas/zonas de preferencia.

La aceptación de la oferta de nombramiento en la/s nueva/s área/s o zona/s comportará la renuncia a la vinculación en la que figuraba anteriormente, sin que sea objeto de penalización por esta causa.

La no aceptación de la oferta de nombramiento en la/s nueva/s área/s o zona/s comporta la aplicación del régimen penalizador previsto en el pacto de selección temporal.