Mediante a Lei orgânica 16/1995, de 27 de dezembro, leva-se a cabo a transferência de competências de titularidade estatal à Comunidade Autónoma da Galiza utilizando a via prevista no artigo 150.2 da Constituição. Em concreto, no seu artigo 3, transferem-se as competências de desenvolvimento legislativo e execução em matéria de corporações de direito público representativas de interesses económicos e profissionais, no marco da legislação básica do Estado.

A própria lei orgânica prevê, tal como expõe o mandato constitucional, a transferência de serviços necessários, que se leva a cabo de forma efectiva através do Real decreto 1643/1996, de 5 de julho, de trespasse de funções e serviços da Administração do Estado em matéria de colégios oficiais ou profissionais.

Tendo em conta o dito trespasse, o Decreto 337/1996 estabeleceu a assunção de funções transferidas à Comunidade Autónoma da Galiza pelo Real decreto 1643/1996, atribuindo-lhe as funções à Conselharia de Justiça, Interior e Relações Laborais (na actualidade Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, segundo a estrutura estabelecida no Decreto 72/2013, de 25 de abril).

A Lei 11/2001, de 18 de setembro, de colégios profissionais da Comunidade Autónoma da Galiza, ditada em virtude da supracitada competência, regula no seu artigo 13 o procedimento de modificação de denominação dos colégios profissionais, atribuindo faculdades de iniciativa ao próprio colégio, à Administração autonómica ou ao conselho galego respectivo, assinalando que a aprovação da mudança de denominação se realizará por decreto do Conselho da Xunta da Galiza.

Em relação com a aprovação dos estatutos, estabelece a mesma norma no seu artigo 16 em relação com o 18 que os colégios profissionais desfrutarão de autonomia para a elaboração e aprovação dos seus estatutos, sem mais limites que os estabelecidos pelo ordenamento jurídico.

O Colégio acordou, em Assembleia Geral que teve lugar o 26 de dezembro de 2016, a modificação da denominação e a aprovação dos seus estatutos, que foram apresentados ante a Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça para os efeitos da sua qualificação de legalidade, aprovação definitiva e inscrição no registro de colégios, de conformidade com o disposto na antedita Lei 11/2001.

Em virtude do assinalado, por proposta do vice-presidente e conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, depois da deliberação do Conselho da Xunta da Galiza na sua reunião de vinte e sete de abril de dois mil dezassete,

DISPONHO:

Artigo 1. Modificação da denominação

Aprovar a modificação da denominação do Colégio Oficial de Diplomados em Trabalho Social e Assistentes Sociais da Galiza, que passa a denominar-se Colégio Oficial de Trabalho Social da Galiza.

Artigo 2. Aprovação dos estatutos

Aprovar os estatutos do Colégio Oficial de Trabalho Social da Galiza que figuram como anexo ao presente decreto.

Artigo 3. Publicação e inscrição

Ordenar a sua publicação no Diário Oficial da Galiza e a inscrição correspondente no Registro de Colégios Profissionais da Comunidade Autónoma da Galiza.

Disposição derrogatoria única. Derogação dos estatutos anteriores

Ficam derrogar os anteriores estatutos, que foram aprovados pelo Decreto 54/2005, de 24 de fevereiro, e quantas disposições de igual ou inferior categoria se oponham ao disposto no presente decreto.

Disposição derradeiro única. Entrada em vigor

Este decreto entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, vinte e sete de abril de dois mil dezassete

Alberto Núñez Feijóo
Presidente

Alfonso Rueda Valenzuela
Vice-presidente e conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça

ANEXO
Estatutos do Colégio Oficial de Trabalho Social da Galiza

Preâmbulo.

O objecto da presente regulação consiste principalmente na adaptação e concordancia com o Real decreto 877/2014, de 10 de outubro, pelo que se aprovam os estatutos do Conselho Geral de Colégios Oficiais de Diplomados em Trabalho Social e Assistentes Sociais, o qual tinha, pela sua vez, por objecto a aprovação de uns estatutos adaptados à Lei 2/2007, de 5 de março, de sociedades profissionais, e às modificações legislativas que em matéria de colégios profissionais se recolhem na Lei 17/2009, de 23 de novembro, sobre o livre acesso às actividades e serviços, e a Lei 25/2009, de 22 de dezembro, de modificação de diversas leis para a sua adaptação à Lei sobre o livre acesso às actividades de serviços e o seu exercício, com afectação especial à Lei 2/1974, de 13 de fevereiro, sobre colégios profissionais.

Ao mesmo tempo, adaptam-se e concordam-se de cheio com as reforma normativas efectuadas especificamente na Lei 11/2001, de 18 de setembro, de colégios profissionais da Comunidade Autónoma da Galiza, em especial depois da redacção dada pela Lei 1/2010, de 11 de fevereiro, de modificação de diversas leis da Galiza para a sua adaptação à Directiva 2006/123/CE do Parlamento Europeu e do Conselho, de 12 de dezembro de 2006, relativa aos serviços no comprado interior.

Os estatutos tomam em consideração, igualmente, o Código deontolóxico do trabalho social aprovado de maneira unânime pela Assembleia Geral do Conselho Geral de Colégios Oficiais de Diplomados em Trabalho Social e Assistentes Sociais pela Assembleia Geral extraordinária do dia 9 de junho de 2012 (traballosocial.org).

E partem também da definição global de trabalho social adoptada pela Assembleia Geral da Federação Internacional de Trabalho Social-FITS (International Federation of Social Workers-ITFS) e da Associação Internacional de Colégios de Trabalho Social-AICTS (International Association of Schools of Social Work (IASSW) em julho de 2014 em Melbourne (Austrália) y IASSW, aprovada, pela sua vez, pela Assembleia geral ordinária do Conselho Geral de Colégios Oficiais de Diplomados em Trabalho Social e Assistentes Sociais por unanimidade o 13 de dezembro de 2014.

Aborda-se, finalmente, uma modificação em matéria de organização interna e regime eleitoral e uma revisão adaptando a linguagem à perspectiva de género.

TÍTULO I
Disposições gerais

Artigo 1. Natureza jurídica

O Colégio Oficial de Trabalho Social da Galiza é uma corporação de direito público de carácter representativo do trabalho social, com personalidade jurídica própria e plena capacidade para o cumprimento dos seus fins.

Artigo 2. Composição

O Colégio Oficial de Trabalho Social da Galiza está composto pelas pessoas que tenham o título de escalonadas em trabalho social, diplomadas universitárias em Trabalho Social ou Assistentes Sociais. A colexiación regulará pelo artigo 3 da Lei 2/1974, de 13 de fevereiro, de colégios profissionais, pelos artigos 2 e 3 da Lei 11/2001, de 18 de setembro, de colégios profissionais da Comunidade Autónoma da Galiza, e pela restante normativa que esteja vigente em cada momento.

Artigo 3. Âmbito territorial

O âmbito territorial deste colégio é o da Comunidade Autónoma da Galiza. O domicílio e a sede deste colégio estão situados no baixo do edifício número 6 da rua Dublín, na cidade de Santiago de Compostela. O colégio poderá estabelecer delegações nas quatro províncias da Galiza para o seu melhor funcionamento, que dependerão, em todo o caso, da sede central consistida em Santiago de Compostela.

Artigo 4. Relações com a Administração pública e com outras entidades públicas ou privadas

O Colégio Oficial de Trabalho Social da Galiza relacionar-se-á directamente com a Administração da Comunidade Autónoma da Galiza através da conselharia competente em matéria de colégios profissionais, no referente aos aspectos institucionais, e através da/das conselharia/s competente/s em relação com a profissão e no referente aos seus conteúdos.

Do mesmo modo, poderá formalizar convénios ou colaborações com entidades públicas ou privadas e com colectivos de profissionais a nível estatal ou internacional dentro do marco da legislação vigente, incluindo a prestação de serviços e a sua contratação.

Artigo 5. Normativa reguladora

Este colégio oficial reger-se-á pelos presentes estatutos, pelo regulamento de regime interior e pelos acordos tomados pelos seus órgãos de governo de acordo com as respectivas competências atribuídas nas normas estatais e autonómicas. Os acordos, decisões e recomendações dos colégios observarão os limites da normativa vigente em cada momento.

TÍTULO II
Fins e funções do Colégio de Trabalho Social da Galiza

Artigo 6. Fins do Colégio Oficial

Serão fins essenciais do Colégio Oficial de Trabalho Social a ordenação e representação da profissão no seu âmbito territorial, a defesa dos interesses profissionais dos colexiados e a protecção dos interesses dos consumidores e utentes dos serviços das suas pessoas colexiadas, tudo isto sem prejuízo da competência da Administração pública por razão da relação funcionarial.

Do mesmo modo, o fomento e o desenvolvimento técnico e científico da profissão, a solidariedade profissional e o serviço da profissão à sociedade.

Artigo 7. Fins e funções do colégio oficial

O Colégio Oficial de Trabalho Social da Galiza terá os seguintes fins:

1. Desempenhar a representação que estabeleçam as leis para o cumprimento dos seus fins, em particular, a ordenação do exercício das profissões dentro do marco legal respectivo, a representação delas e a defesa dos interesses profissionais dos colexiados.

2. Velar pela satisfacção dos interesses gerais relacionados com o exercício da correspondente profissão.

3. Alcançar a constante melhora do nível de qualidade das prestações profissionais dos colexiados, promovendo a formação e o aperfeiçoamento deles.

4. Cooperar na melhora dos estudos conducentes à obtenção de títulos habilitantes para o exercício das correspondentes profissões.

5. Colaborar com as administrações públicas no exercício das suas competências, nos termos previstos na legislação vigente.

Para o cumprimento dos seus fins, o colégio exercerá as funções especificamente encomendadas na legislação básica do Estado ou na legislação autonómica, ademais das seguintes funções próprias:

a) Exercer no seu âmbito a representação e defesa da profissão no seu âmbito territorial ante as administrações públicas, órgãos judiciais, instituições públicas e privadas, e particulares, com lexitimación para ser parte em cantos litígio afectem os interesses profissionais, e exercer o direito de pedido conforme a lei, nos termos previstos na legislação sobre colégios profissionais.

b) Ordenar a actividade das suas pessoas colexiadas no âmbito da sua competência, velando pela sua ética e dignidade profissional, assim como conciliando os seus interesses com o interesse social e com os direitos da cidadania, e exercer a faculdade disciplinaria na ordem profissional e colexial.

c) Elaborar códigos deontolóxicos da profissão no âmbito das suas respectivas competências de conformidade com as leis.

d) Exercer a potestade disciplinaria sobre as pessoas colexiadas.

e) Exercer as acções legais e adoptar as medidas necessárias para evitar a intrusión profissional, o exercício ilegal da profissão e a competência desleal.

f) Encarregar-se do cobramento das percepções, remunerações ou honorários profissionais quando a pessoa colexiada o solicite livre e expressamente, nos casos em que o colégio profissional tenha criados os serviços adequados e nas condições que se possam determinar nestes estatutos.

g) Estabelecer e exixir as achegas económicas das pessoas colexiadas.

h) Elaborar e aprovar os seus orçamentos anuais de receitas e despesas, assim como as suas contas e liquidações orçamentais.

i) Elaborar critérios orientativos de honorários para os exclusivos efeitos da taxación das custas processuais.

j) Visar os trabalhos profissionais das pessoas colexiadas, unicamente quando assim o solicitem estas por pedido expressa dos seus clientes ou nos termos que indique a normativa vigente.

k) Manter regularmente informadas as pessoas colexiadas e utentes e a sociedade em geral das actividades colexiais, assim como de qualquer questão que puder ser-lhes de interesse.

l) Sujeitar-se na sua actuação ao princípio de transparência na sua gestão, e elaborar, quando menos, uma memória anual que contenha, ao menos, a informação exixir pela normativa vigente.

m) Organizar actividades dirigidas à formação e ao aperfeiçoamento profissional da colexiación e promover a investigação científica no terreno profissional, incluindo o impulso, publicação ou difusão de estudos e publicações sobre temas ou investigações profissionais.

n) Participar de forma activa com as entidades de formação dos futuros intitulados na melhora dos planos de estudo e na preparação destes. Emitir informe sobre as normas de organização dos centros docentes correspondentes à profissão e manter permanente contacto com eles, preparando a informação necessária para facilitar o acesso à vida profissional das novas profissionais, e estar representado nos padroados universitários ou outras autoridades, órgãos de governo ou órgãos colexiados, o pedido destes centros, autoridades ou órgãos.

o) Favorecer a promoção profissional e laboral das pessoas colexiadas, procurando nichos de emprego, fomentando o emprendemento das pessoas colexiadas e procurando os canais de apoio em matéria de assessoria ou económico que acordem os órgãos de governo e representação.

p) Atender as solicitudes de informação sobre as pessoas colexiadas e sobre as sanções firmes impostas a elas, assim como os pedidos de inspecção ou investigação que lhes formule qualquer autoridade competente de um Estado membro da União Europeia nos termos previstos na normativa vigente e, em particular, no que se refere a que as solicitudes de informação e de realização de controlos, inspecções e investigações, verificar que estejam devidamente motivadas e que a informação obtida se empregue unicamente para a finalidade para a qual se solicitou.

q) Levar os registros de sociedades profissionais nos termos previstos na normativa vigente.

r) Dispor de um serviço de atenção a consumidores e utentes que atenderá e tramitará as queixas e reclamações recebidas referidas à actividade da colexiación no seu âmbito profissional. Através deste serviço resolver-se-á a queixa ou reclamação segundo proceda, bem informando sobre o sistema extrajudicial de resolução de conflitos, bem remetendo o expediente a órgãos colexiais competente para instruir os oportunos expedientes informativos ou disciplinarios, bem arquivar ou bem adoptando outra decisão conforme a direito. A regulação desse serviço preverá a apresentação de queixas e reclamações por via electrónica.

s) Criar ou promover a criação de entidades ou figuras jurídicas vinculadas ao Colégio que possam prestar serviços à cidadania.

t) Participar na contratação pública da administração em matérias de âmbito social.

u) Organizar actividades e serviços comuns de carácter profissional, formativo, cultural, assistencial, de previsão e análogos que sejam de interesse para a colexiación, assim como de cobertura de possíveis responsabilidades civis contraídas no exercício da sua.

v) Intervir como mediador ou em conciliação ou arbitragem nos conflitos que surjam entre as pessoas colexiadas ou entre estas e as entidades para as quais prestam serviços ou as pessoas utentes, no âmbito profissional e quando seja solicitado por ambas as partes, e mesmo pode resolver por laudo, por instância das partes interessadas, as discrepâncias que possam surgir sobre o cumprimento das obrigações resultantes nos trabalhos realizados pelas pessoas colexiadas no seu exercício profissional.

w) Actuar no âmbito da mediação, como corporação de direito público para a resolução de conflitos com carácter extrajudicial nos termos previstos pela legislação vigente para a mediação em assuntos civis e mercantis.

x) Relacionar-se e coordenar-se com outros colégios profissionais, assim como com os conselhos galegos de colégios.

y) Emitir informe sobre aqueles projectos de normas que elabore a Comunidade Autónoma da Galiza que afectem o seu âmbito profissional ou se refiram aos fins ou funções próprios desse âmbito profissional.

z) Participar nos órgãos consultivos da Administração da Galiza ou outras administrações públicas quando estas o requeiram ou assim se estabeleça na normativa vigente, e designar representantes em qualquer julgado ou tribunal em que se exixir conhecimentos relativos a matérias específicas, sempre que sejam requeridos para isso nos termos estabelecidos na Lei de axuizamento civil.

aa) Emitir relatórios e ditames, de carácter não vinculativo, em procedimentos judiciais ou administrativos em que se suscitem questões que afectem matérias da competência profissional.

bb) Colaborar com as administrações públicas em matéria das suas competências, de acordo com as disposições vigentes, em particular por meio da realização de estudos, emissão de relatórios, elaboração de estatísticas, designação de profissionais para processos de selecção de pessoal ou de contratação pública e qualquer outra relacionada com as suas funções, por solicitude administrativa ou por própria iniciativa.

cc) Facilitar aos tribunais, conforme as leis, a relação de pessoas colexiadas que possam ser chamadas para intervirem como peritos nos assuntos judiciais, ou designá-las por sim mesmos, segundo proceda.

dd) Garantir a prestação da função pelas pessoas colexiadas, cumprindo e fazendo cumprir no seu âmbito as normativas gerais e especiais, assim como os estatutos profissionais e normas de desenvolvimento, assim como as decisões adoptadas pelos órgãos colexiais em matéria da sua competência.

ee) Promover a acção associada de indivíduos, grupos e comunidades afectados por uma problemática, com o fim de alcançar a sua participação activa para transformar a sua situação.

ff) Quantas outras funções repercutam em benefício dos interesses profissionais das pessoas colexiadas ou da defesa dos direitos das pessoas utentes e se encaminhem ao cumprimento dos fins colexiais.

TÍTULO III
Princípios de gestão do Colégio Oficial de Trabalho Social

Artigo 8. Portelo único

1. O Colégio disporá de uma página web e colaborará com as administrações públicas no necessário para que, através do portelo único previsto na Lei sobre o livre acesso às actividades de serviços e o seu exercício, os profissionais possam realizar todos os trâmites necessários para a colexiación e para se darem de baixa num colégio, através de um único ponto, por via electrónica e a distância. Concretamente, o colégio fará o necessário para que através deste portelo único as pessoas colexiadas possam:

a) Obter toda a informação e os formularios necessários para o acesso e o exercício da sua actividade profissional.

b) Apresentar toda a documentação e as solicitudes necessárias.

c) Conhecer o estado de tramitação dos procedimentos em que tenha a condição de interessada e receber a correspondente notificação dos actos de trâmite preceptivos e a resolução deles pelo colégio profissional, incluída a notificação dos expedientes disciplinarios quando não for possível por outros meios.

d) Convocar as pessoas colexiadas às juntas gerais ordinárias e extraordinárias e pôr no seu conhecimento a actividade pública e privada do colégio profissional.

2. Através do referido portelo único o colégio oferecerá às pessoas consumidoras ou utentes a seguinte informação, que deverá ser clara, inequívoca e gratuita:

a) Os meios e as condições de acesso aos registros públicos de pessoas colexiadas.

b) As vias de reclamação e os recursos que se poderão interpor em caso de conflito entre uma pessoa colexiada e uma destinataria ou utente do serviço profissional.

c) O acesso ao Registro de Pessoas Colexiadas, que estará permanentemente actualizado e no qual constarão, ao menos, os seguintes dados: o nome e os apelidos, o número de colexiación, os títulos académicos oficiais, o endereço profissional e a situação de habilitação profissional.

3. O Colégio deverá adoptar as medidas necessárias e incorporar nos seus respectivos âmbitos tecnologias compatíveis que garantam o intercâmbio de dados.

Artigo 9. Serviço de atenção às pessoas consumidoras ou utentes e às pessoas colexiadas

1. O colégio disporá de um serviço de atenção às pessoas consumidoras ou utentes e às pessoas colexiadas que, necessariamente, tramitará e resolverá quantas queixas referidas à actividade colexial ou das colexiadas sejam apresentadas por quaisquer, mesmo por organizações de consumidores e utentes na sua representação ou em defesa de interesses colectivos.

2. O serviço poderá resolver sobre a solicitude iniciando a via da arbitragem de consumo, abrindo um procedimento sancionador, arquivar ou adoptando qualquer outra decisão que, se é o caso, corresponda.

3. A regulação deste serviço deverá prever a apresentação de queixas e reclamações por via telemático.

Artigo 10. Memória anual

1. O colégio estará sujeito ao princípio de transparência na sua gestão, com a obrigação de elaborar uma memória anual que contenha, ao menos, a seguinte informação:

a) Relatório anual de gestão económica no qual se incluam as despesas de pessoal suficientemente desagregados e se especifiquem as retribuições dos membros da Junta de Governo por razão do seu cargo.

b) Importe das quotas aplicável aos conceitos e serviços de todo o tipo, assim como as normas para o seu cálculo e aplicação.

c) Informação agregada e estatística relativa aos procedimentos sancionadores concluídos, com indicação da infracção a que se referem, da sua tramitação e, se é o caso, da sanção imposta, de acordo, em todo o caso, com a legislação em matéria de protecção de dados de carácter pessoal.

d) Informação agregada e estatística relativa às queixas e às reclamações apresentadas pelos consumidores ou utentes, à sua tramitação e, se é o caso, aos motivos de estimação ou desestimação da queixa ou reclamação, de acordo, em todo o caso, com a legislação em matéria de protecção de dados de carácter pessoal.

e) Contido dos seus códigos de conduta no caso de dispor deles.

f) As situações de conflito de interesses em que se encontrem os membros das juntas de governo.

g) Informação estatística sobre a actividade de visto.

2. A memória anual dever-se-á fazer pública no primeiro trimestre de cada ano.

3. O colégio subministrará ao Conselho Geral a informação necessária para a elaboração da memória correspondente ao conjunto da organização colexial.

TÍTULO IV
Do exercício da profissão e das pessoas colexiadas

CAPÍTULO I
Da profissão de trabalho social

Secção 1ª. A profissão de trabalho social

Artigo 11. Conceito da profissão do trabalho social

1. A profissão de trabalho social é uma profissão que é exercida em regime de livre e leal competência mediante a aplicação da ciência e técnica do trabalho social por quem se ache em posse do título de grau ou diplomatura em Trabalho Social ou Assistente Social.

2. De acordo com a Federação Internacional de Trabalho Social, o trabalho social conceptúase como uma profissão baseada na prática e uma disciplina académica que promove a mudança e o desenvolvimento social, a coesão social, e o fortalecimento e a libertação das pessoas. Os princípios da justiça social, os direitos humanos, a responsabilidade colectiva e o a respeito da diversidade são fundamentais para o trabalho social. Apoiada pelas teorias do trabalho social, as ciências sociais, as humanidades e os conhecimentos indígenas, o trabalho social involucra as pessoas e as estruturas para fazer frente a desafios da vida e aumentar o bem-estar.

3. Por meio da profissão do trabalho social podem-se desenvolver qualquer das funções previstas no artigo 19 destes estatutos, nos termos previstos pela normativa vigente em cada momento.

Secção 2ª. Modalidades do exercício profissional, publicidade e honorários

Artigo 12. Modalidades do exercício

A actividade profissional poderá desenvolver-se por conta própria ou alheia baixo as modalidades de contratação laboral ou administrativa ou o estatuto funcionarial. O exercício profissional em forma societaria reger-se-á pelo previsto nas leis e a normativa colexial não poderá estabelecer restrições ao exercício profissional em forma societaria. Em todo o caso, os requisitos que obriguem a exercer de forma exclusiva uma profissão ou que limitem o exercício conjunto de duas ou mais profissões, serão só os que se estabeleçam por lei.

Artigo 13. Publicidade dos serviços

O e a trabalhador/a social que exerça a profissão por conta própria poderão realizar, em por sim ou com a sua prévia autorização, por outros, a publicidade dos seus serviços profissionais, com absoluto respeito, em qualquer caso, à dignidade das pessoas, ao segredo profissional e à Lei de defesa da competência.

Aqueles/as profissionais do trabalho social que prestem serviços em gabinetes colectivos ou em empresas deverão velar por que a publicidade que as ditas entidades efectuem sobre serviços directa ou indirectamente relacionados com a sua profissão, obedeçam a critérios de veracidade e objectividade e cumpram a normativa deontolóxica nesta matéria.

Artigo 14. Honorários

O e a trabalhador/a social que exerça por conta própria a sua profissão tem direito a uma compensação económica por parte das pessoas ou entidades que requeiram os seus serviços profissionais, assim como, ao reintegro das despesas que de tal exercício profissional derivem.

A quantia dos honorários será libremente convida entre a pessoa utente e o/a profissional, com respeito, em qualquer caso, às normas deontolóxicas e de defesa da competência.

Secção 3ª. Faculdades gerais e específicas de os/das trabalhadores/as sociais

Artigo 15. Faculdades gerais

1. Os/as trabalhadores/as sociais estão facultados/as para exercer as funções que lhes outorga o seu saber teórico-científico e com carácter geral dedicam-se ao fomento do bem-estar do ser humano e a potenciar a sua realização, ademais de desenvolver e aplicar a sua disciplina científica tanto às relações humano-societais, como aos serviços sociais destinados a satisfazer as necessidades e aspirações de indivíduos e grupos nacionais e internacionais, tendo sempre em conta a promoção da política social.

2. Além disso, são profissionais cujas funções profissionais se orientam a:

a) Ajudar às pessoas a desenvolver as capacitações que lhes permitam resolver problemas sociais individuais e colectivos.

b) Promover a faculdade de integração e desenvolvimento individual das pessoas.

c) Promover e actuar para o estabelecimento de serviços e políticas sociais adequadas ou de alternativas para os recursos socioeconómicos existentes.

d) Facilitar informação e conexões sociais com os organismos de recursos socioeconómicos.

3. Para os efeitos anteriores, os/as trabalhadores/as sociais estão facultados para planificar, programar, projectar, calcular, aplicar, coordenar e avaliar os serviços e as políticas sociais destinados a pessoas, grupos e comunidades, actuando em múltiplos sectores funcional.

4. Além disso, poderão exercer a profissão num amplo marco de âmbitos organizativo, canalizando recursos e prestações a diversos sectores da povoação, a nível microsocial, social intermédio e macrosocial, realizando estudos referentes ao planeamento, programação e desenvolvimento das políticas sociais de âmbito estatal, autonómico e local, mediante a aplicação das técnicas profissionais correspondentes.

Igualmente, poderão efectuar estudos relativos às políticas sociais, o seu comportamento e avaliação de resultados na sua aplicação.

Artigo 16. Faculdades específicas

1. Os/as trabalhadores/as sociais estão facultados/as de maneira concreta, exclusiva e específica para a utilização e aplicação dos instrumentos próprios do trabalho social propostos para o tratamento, formulação de prognósticos e resolução técnica dos problemas sociais aplicando a metodoloxía específica em que se integra o trabalho social de caso, grupo e comunidade, emitindo e assinando o relatório social pertinente, trás a verificação da informação obtida.

2. Além disso, os/as trabalhadores/as sociais estão facultados para emitir os ditames profissionais que lhes sejam requeridos e lhes encomendem clientes ou utentes dos seus serviços, pessoas físicas ou jurídicas, empresas ou entidades públicas ou privadas e Administração pública em geral, e, em particular, acham-se facultados para comparecer em qualidade de peritos nos processos e actuações judiciais de qualquer índole e âmbito xurisdicional onde seja precisa a prática da sua perícia conforme as directrizes técnico-científicas do trabalho social.

Secção 4ª. Funções profissionais e âmbitos de actuação profissional

Artigo 17. Funções profissionais

1. As funções que desenvolverão os/as trabalhadores/as sociais no exercício profissional, tanto por conta própria como alheia, são as seguintes:

a) Função preventiva.

Actuação precoz sobre as causas que geram problemáticas individuais e colectivas, derivadas das relações humanas e da contorna social. Elaborar e executar projectos de intervenção para grupos de povoação em situações de risco social e de carência de aplicação dos direitos humanos.

b) Função de atenção directa.

Responde à atenção de indivíduos ou grupos que apresentam ou estão em risco de apresentar problemas sociais.

O seu objecto será potenciar o desenvolvimento das capacidades e faculdades das pessoas, para enfrentar por sim mesmas futuros problemas e integrar-se satisfatoriamente na vida social.

c) Função de planeamento.

É a acção de ordenar e conduzir um plano de acordo com uns objectivos propostos, contidos num programa determinado mediante um processo de análise da realidade e do cálculo das suas prováveis evoluções.

Esta função pode-se desenvolver a dois níveis:

i. Nível microsocial: que compreende o desenho de tratamentos, intervenções e projectos sociais.

ii. Nível macrosocial: que compreende o desenho de programas e serviços sociais.

d) Função docente.

Dar ensinos teóricas e práticas de trabalho social e de serviços sociais, tanto nas próprias escolas universitárias de trabalho social como noutros âmbitos académicos.

Contribuir à formação teórico-prática pregrao e posgrao do estudantado de trabalho social e de outras disciplinas afíns.

Os e as trabalhadores/as sociais são os/as profissionais idóneos para dar a docencia nas matérias de trabalho social e serviços sociais.

e) Função de promoção e inserção social.

Realiza-se mediante actuações encaminhadas a restabelecer, conservar e melhorar as capacidades, a faculdade de autodeterminação e o funcionamento individual ou colectivo.

Desenhar e implementar as políticas sociais que favoreçam a criação e reaxuste de serviços e recursos adequados à cobertura das necessidades sociais.

f) Função de mediação.

Na função de mediação o/a trabalhador/a social actua como catalizador/a, possibilitando a união das partes implicadas no conflito com o fim de possibilitar com a sua intervenção que sejam as próprias pessoas interessadas quem alcance a sua resolução.

g) Função de supervisão.

Processo dinâmico de capacitação mediante o qual os/as trabalhadores/as sociais responsáveis pela execução de uma parte do programa de um serviço recebem individualmente a ajuda de um/há profissional do trabalho social com a finalidade de aproveitar da melhor forma possível os seus conhecimentos e habilidades e perfeccionar as suas aptidões de forma que executem as suas tarefas profissionais de mais um modo eficiente e com maior satisfacção, tanto para eles mesmos como para o serviço.

h) Função de avaliação.

Constatar os resultados obtidos nas diferentes actuações, em relação com os objectivos propostos, tendo em conta técnicas, médios e tempo empregues.

Assegurar a dialéctica da intervenção. Indica erros e disfunções no realizado e permite propor novos objectivos e novas formas de conseguí-los. Favorece as achegas teóricas ao trabalho social.

i) Função xerencial.

Desenvolve-se quando o/a trabalhador/a social tem responsabilidades no planeamento de centros, organização, direcção e controlo de programas sociais e serviços sociais.

j) Função de investigação.

Processo metodolóxico de descobrir, descrever, interpretar, explicar e valorar uma realidade, através de um trabalho sistematizado de recolhida de dados, estabelecimento de hipóteses e verificação destas, empregando para isto técnicas profissionais e cientistas com o fim de contextualizar uma adequada intervenção e/ou acção social planificada.

k) Função de coordinação.

Determinar metodologicamente as actuações de um grupo de profissionais, dentro de uma mesma organização ou pertencentes a diferentes organizações, através da concertação de meios, técnicas e recursos, com o fim de determinar uma linha de intervenção social e objectivos comuns com relação a um grupo populacional, comunidade ou caso concreto.

l) Função de organização e dinamização comunitária.

2. As funções reflectidas nas alíneas 1.a), b), c), e), f), g), h) e k) do presente artigo poderão desenvolver-se de maneira interrelacionada, de acordo com a metodoloxía específica em que se integra o trabalho social de caso, grupo e comunidade.

Secção 5ª. Instrumentos da profissão do trabalho social

Artigo 18. Instrumentos próprios

São instrumentos próprios de o/da trabalhador/a social no exercício da sua profissão os seguintes:

1. História social. É o documento em que se registam exaustivamente os dados pessoais, familiares, sanitários, de habitação, económicos, laborais, educativos e quaisquer outro significativo da situação sociofamiliar de uma pessoa utente, a demanda, o diagnóstico e subsequente intervenção, e a evolução de tal situação.

2. Relatório social. O relatório social é o ditame técnico que serve de instrumento documentário que elabora e assina com o seu número de colexiada/o com carácter exclusivo. O seu conteúdo deriva do estudo, através da observação e a entrevista, onde fica reflectida em síntese a situação objecto, valoração, um ditame técnico e uma proposta de intervenção profissional.

3. Ficha social. É o suporte documentário do trabalho social em que se regista a informação sistematizable da história social.

4. Escalas de valoração social. É um instrumento científico que serve para identificar situações sociais nun momento dado. Permite elaborar um diagnóstico social.

5. Projecto de intervenção social. É o desenho que compreende uma avaliação-diagnóstico da situação e pessoas, grupo ou comunidade com quem actuar, uma determinação de objectivos operativos, actividades e tarefas, utilização de recursos, temporalización e critérios de avaliação.

CAPÍTULO II
Do exercício da profissão

Artigo 19. Incorporação ao colégio

Poderão incorporar ao Colégio, nos termos que a lei estabeleça, em igualdade de direitos corporativos, quem se encontre em posse do título de diplomado/a em Trabalho Social, Assistente Social ou escalonado/a em Trabalho Social.

Artigo 20. Requisitos do exercício profissional

São requisitos indispensáveis para o exercício da profissão:

1. Achar-se em posse do título de diplomado/a em Trabalho Social, Assistente Social ou escalonado/a em Trabalho Social.

2. Quando for obrigatório, nos termos previstos no artigo 2 destes estatutos, achar-se incorporado/a o colégio onde consista o domicílio profissional único ou principal da pessoa interessada, requisito suficiente para que a possa exercer a sua actividade em todo o território do Estado. Nos supostos de exercício profissional em território diferente ao de colexiación, para os efeitos de exercer as competências de ordenação e potestade disciplinaria que correspondem ao colégio do território em que se exerça a actividade profissional, em benefício de pessoas consumidoras e utentes, os colégios deverão utilizar os oportunos mecanismos de cooperação e os sistemas de cooperação administrativa entre autoridades competente previstos na Lei 17/2009, de 23 de novembro, sobre o livre acesso às actividades de serviços e o seu exercício. As sanções impostas, se é o caso, pelo colégio do território em que se exerça a actividade profissional, produzirão efeitos em todo o território espanhol.

3. Não achar-se incapacitado/a legalmente. Não achar-se inabilitar/a ou suspendido/a, em virtude de sentença firme, para o exercício da profissão.

4. Não achar-se sob sanção disciplinaria de suspensão do exercício profissional ou expulsión do correspondente colégio oficial de trabalho social.

Artigo 21. Aquisição da condição de colexiado/a

1. Para adquirir a condição de colexiado/a será necessária a apresentação da solicitude à Junta de Governo do Colégio e apresentar os documentos seguintes:

a) Ser maior de idade.

b) Título profissional, fotocópia compulsado deste ou, se é o caso, certificação académica acreditador da terminação dos estudos, com resguardo do pagamento dos direitos de expedição do título, até a entrega deste, momento em que deverá apresentar no Colégio para o seu registro. Os/as profissionais cujo título de trabalhador social fosse expedido por outros Estados membros da União Europeia deverão juntar, ademais do respectivo título académico, a correspondente resolução de reconhecimento deste para o exercício da profissão em Espanha. Nos casos de títulos expedidos por países não membros da União Europeia, juntarão o correspondente título de convalidación dos seus estudos com os de intitulado em Trabalho Social.

c) Será necessário que a pessoa interessada satisfaça a quota de inscrição que determine o colégio correspondente, que em nenhum caso poderá superar o custo de tramitação.

Em caso que o/a solicitante já esteja inscrito/a noutro colégio de diferente âmbito territorial, será suficiente que achegue certificação deste último, acreditador do período de colexiación e do pagamento das quotas que lhe corresponderam em tal período. O certificado remeter-se-á de um colégio para outro, pondo-o em conhecimento do Conselho Geral de Colégios do Trabalho Social.

A Junta de Governo acordará a admissão, sempre que se cumpram os requisitos assinalados, na seguinte sessão em que seja convocada, que em termo máximo deveria estar no mês seguinte ao da solicitude.

d) A aquisição da condição de colexiado/a fá-se-á efectiva mediante a correspondente resolução expressa do Colégio, depois de constatação do cumprimento dos requisitos previstos no número 1 deste artigo.

e) Nos casos de deslocamento temporário de um profissional de outro Estado membro da União Europeia, observar-se-á o disposto na normativa vigente recolhida no Real decreto 1837/2008.

2. A Junta de Governo poderá recusar a colexiación nos seguintes casos:

a) Por não cumprir algum dos requisitos do ponto anterior.

b) Ter sido condenado/a por sentença ou resolução administrativa firme que leve unida a inabilitação do exercício profissional, a não ser que tiver sido extinta a correspondente responsabilidade.

Contra o acordo denegatorio de colexiación, que deverá comunicar-se a o/à interessado/a devidamente razoado, cabe recurso de reposição ante a Junta de Governo, no prazo de um mês. Contra a resolução do recurso de reposição poderá formular a pessoa interessada os recursos que procedam conforme a lei e estes estatutos, tanto em via administrativa como em via judicial.

Artigo 22. Perda da condição de colexiado/a

A condição de colexiado/a perder-se-á:

1. Baixa voluntária da pessoa interessada apresentando a correspondente solicitude dirigida à presidência da junta de governo do respectivo colégio, à qual se deverá juntar documento que acredite a demissão ou baixa no exercício da profissão, ou pela sua incorporação a outro colégio oficial de trabalho social.

2. Não satisfazer durante o prazo de um ano o pagamento das quotas colexiais, depois de requerimento de pagamento e audiência de o/da colexiado/a, e sem prejuízo de seguir mantendo-se o montante da dívida causante da baixa, que poderá ser exixir de maneira independente pela via que corresponda.

3. Ser condenado/a por sentença ou resolução administrativa firme que leve unida a inabilitação do exercício profissional, em tanto não fique extinta a correspondente responsabilidade.

4. Ser sujeito de sanção disciplinaria firme de expulsión do Colégio.

Artigo 23. Reincorporación

A reincorporación ao Colégio reger-se-á pelas mesmas normas que a incorporação, e o/a solicitante, deverá acreditar, se for o caso, o cumprimento da sanção, quando este for o motivo da sua baixa.

Artigo 24. Precolexiación

O Colégio poderá aprovar um regulamento interno que regule o acesso a determinadas acções ou actividades da entidade do estudantado das escolas e faculdades de trabalho social da Galiza.

Estas pessoas poderão participar da vida e acções do colégio baixo a denominação de precolexiada nos termos previstos regulamentariamente.

1. A precolexiación não habilitará em nenhum caso para o exercício profissional.

2. A precolexiación só é um mecanismo para achegar a profissão ao estudantado criando sinergias para o seu futuro como profissionais do trabalho social. Esta figura, que não avaliza para o exercício da profissão, será regulada num regulamento específico em que se indicarão os serviços colexiais a que têm acesso e as obrigações para poderem optar à precolexiación.

Artigo 25. Distinções e prêmios

A Junta de Governo poderá propor à Assembleia a nomeação de membro de honra do Colégio às pessoas que, pelos seus merecementos científicos, técnicos ou profissionais e seja qual for o seu título, contribuíssem ao desenvolvimento da profissão ou do trabalho social em geral. Do mesmo modo, poderá acordar o seguinte regime de distinções e prêmios:

1. A Assembleia poderá acordar, por proposta da sua Junta de Governo ou por iniciativa de um número de colexiados superior a dez por cento do total, as recompensas e prêmios que se especificam, e que se farão constar no expediente pessoal:

2. Felicitações ou menções honoríficas.

3. Proposta à Administração pública para a concessão de condecorações ou qualquer outro tipo de honras.

4. Publicação com cargo aos fundos do colégio de prêmios com base em trabalhos de destacado valor profissional que serão regulados mediante convocação que os regule.

5. Aqueles outros de tipo económico que a Junta de Governo considere e as disponibilidades económicas permitam.

CAPÍTULO III
Dos direitos e deveres dos colexiados e colexiadas e da regulação
do segredo profissional

Secção 1ª. Direitos e deveres de os/das colexiados/as

Artigo 26. Direitos das pessoas colexiadas

São direitos de os/das colexiados/as:

1. Exercer a profissão do trabalho social com plena liberdade, dentro do marco jurídico, deontolóxico e estatutário.

2. Participar como eleitor/a e como elixible em quantas eleições se convoquem no Colégio, intervir de modo activo na vida do Colégio, ser informado/a e participar com voz e voto nas assembleias.

3. Ser assistido/a, asesorado/a e defendido/a pelo Colégio, de acordo com os médios de que este disponha e nas condições que regulamentariamente se fixem, em quantas questões se suscitem com motivo do exercício profissional.

4. Participar, dentro do a respeito do resto de pessoas colexiadas, do uso e desfrute dos bens e serviços do Colégio nas condições estatutariamente estabelecidas.

5. Fazer parte das comissões ou secções que se estabeleçam.

6. Beneficiar das actividades e serviços comuns de interesse para as pessoas colexiadas de carácter profissional, formativo, cultural, assistencial e de prevenção.

7. Ser representado pela Junta de Governo do Colégio quando necessitem apresentar reclamações fundadas às autoridades, tribunais e entidades oficiais ou particulares, sempre que sejam consequência do exercício profissional.

8. Formular ante a Junta de Governo as queixas, pedidos e sugestões que considere oportuno.

9. Receber informação regular sobre a actividade colexial e de interesse profissional.

10. Examinar os livros contabilístico e de actas do Colégio, depois de solicitude, assim como de solicitar a expedição de certificações daqueles acordos que o a afectem pessoalmente.

11. Solicitar do Colégio o visto dos trabalhos profissionais.

12. Guardar segredo profissional e obter a protecção do colégio profissional no uso e manutenção do segredo profissional.

13. Promover actuações dos órgãos de governo por meio de iniciativas formuladas nos termos estatutários.

14. Criar grupos de trabalho de interesses específicos, com sometemento em todo o caso aos órgãos de governo.

15. Remover o/a titular dos órgãos de governo mediante votos de censura.

Artigo 27. Deveres das pessoas colexiadas

São deveres de os/das colexiados/as:

1. Exercer a sua profissão de acordo com a ética profissional.

2. Empregar a maior correcção e lealdade nas suas relações com o colégio e com outras pessoas colexiadas, comunicando qualquer incidência vexatoria a uma pessoa colexiada no exercício profissional de que tenha conhecimento.

3. Guardar segredo profissional, sem prejuízo das comunicações interprofesionais encaminhadas ao correcto tratamento dos casos.

4. Cumprir as normas corporativas, assim como os acordos adoptados pelos órgãos de governo do Colégio.

5. Satisfazer as quotas e demais ónus corporativos, ordinárias ou extraordinárias, de acordo com o estabelecido nos estatutos particulares dos colégios.

6. Comunicar ao Colégio as mudanças de residência ou domicílio e manter permanentemente actualizados os dados pessoais previamente comunicados ao Colégio.

7. Desempenhar diligentemente os cargos para os que fosse eleito/a e cumprir os encargos que os órgãos de governo do Colégio possam encomendar-lhes.

8. Participar activamente na vida colexial assistindo às assembleias e às comissões a que seja convocado/a.

9. Cooperar com a Junta de Governo e facilitar informação nos assuntos de interesse profissional em que seja requerido/a, assim como naqueles outros que as pessoas colexiadas considerem oportuno.

10. Não prejudicar os direitos profissionais ou corporativos de outros/as colexiados/as.

11. Notificar ao Colégio qualquer acto de intrusión profissional ou exercício ilegal da profissão de que tiverem conhecimento, para que este adopte as medidas necessárias na sua evitación.

12. Levar com a máxima lealdade as relações com o Colégio e com os/cas demais colexiados/as.

13. Comparecer ante os órgãos colexiais quando sejam requeridos para isso.

14. Qualquer outro dever que derive dos estatutos do Colégio ou das prescrições jurídicas, éticas ou deontolóxicas vigentes em cada momento.

Secção 2ª. Do segredo profissional

Artigo 28. Conceito e condicionante

O segredo profissional é um direito e um dever do e da trabalhador/a social, direito e dever que permanecem mesmo depois de cessar a prestação dos serviços profissionais.

1. O/a trabalhador/a social deve guardar segredo de tudo o que as pessoas utentes/clientes lhe transmitam e confiem, assim como do que conheça no seu exercício profissional. Tanto a recolhida como a comunicação de dados devem ser restritas às necessidades da intervenção profissional.

2. A informação que lhe seja requerida ao profissional para efeitos estatísticos, de planeamento, avaliação de programas ou outros deve facilitar sem os dados identificativo das pessoas utentes/clientes.

3. Os sistemas de informação dos dados conteúdos em fichas, histórias, expedientes e relatórios sociais devem garantir o direito à intimidai da pessoa utente, e o acesso à citada informação será restrito a os/as profissionais directamente implicados/as na prática profissional e sempre respeitando a LOPD.

4. A interrupção ou finalização da relação profissional ou a morte da pessoa utente/cliente não isenta o trabalhador social do dever de guardar o segredo profissional.

5. O/a trabalhador/a social que se encontre em situação de sofrer uma perturbação pela manutenção do segredo profissional deve comunicá-lo por escrito à junta de governo do seu colégio oficial para obter a defesa e protecção colexial no uso do segredo dentro da sua actuação profissional.

6. Não se vulnera o segredo profissional nos seguintes supostos:

a) Pela realização da actividade profissional em equipa, sempre que o que se revele seja necessário para a intervenção profissional.

b) Na relação e colaboração do e da trabalhador/a social com profissionais de diferente âmbito técnico ou de outras disciplinas, sempre que a dita colaboração se produza no marco da intervenção profissional.

c) Se com a manutenção do segredo profissional se produzir um prejuízo à pessoa utente/cliente por causa da sua incapacidade física ou psíquica, ou se danaren os interesses de terceiros, declarados incapazes ou não.

d) Para evitar uma lesão notoriamente injusta e grave que a guarda do segredo profissional puder causar a o/à profissional ou a um terceiro.

7. Quando o/a profissional for relevado do segredo profissional pelo próprio utente/cliente ou os seus herdeiros. O supracitado acto de substituição deverá constar por escrito.

8. Nos casos estabelecidos nas alíneas c) e d) do presente artigo, os/as trabalhadores/as sociais devem ser relevados/as da guarda do segredo profissional pela junta de governo do colégio oficial onde se achem colexiados/as, prévio asesoramento da comissão deontolóxica quando a haja.

TÍTULO V
Dos órgãos de governo dos colégios

CAPÍTULO PRELIMINAR

Artigo 29. Órgãos de representação

Os órgãos de representação, governo e administração do colégio serão os seguintes:

– Assembleia Geral, como órgão plenário.

– Junta de Governo, como órgão de governo.

– Presidência, como órgão presidencial.

CAPÍTULO I
Assembleia Geral

Artigo 30. Composição e natureza

A Assembleia Geral é o órgão supremo de governo do Colégio e está constituída pela totalidade de os/das colexiados/as. Os seus acordos e resoluções validamente adoptados obrigam as pessoas colexiadas, incluídas as que votem em contra deles, se abstenham ou se achem ausentes.

Artigo 31. Funcionamento

A Assembleia Geral poderá reunir-se com carácter ordinário e extraordinário.

1. A Assembleia Geral ordinária terá lugar, ao menos, uma vez ao ano, e deve reunir-se durante o primeiro semestre.

2. A Assembleia Geral extraordinária terá lugar quando o acorde a Junta de Governo, ou quando o solicite um número de colexiados/as que representem dez por cento, do total no mínimo. O pedido fá-se-á mediante escrito em que constem os assuntos que se vão tratar.

3. A convocação das assembleias, tanto ordinárias como extraordinárias, verificar-se-á por acordo da Junta de Governo, indicando o lugar, a data e a hora de reunião, tanto em primeira como em segunda convocação, e a ordem dos assuntos que se vão tratar, com quinze dias de antelação e mediante escrito dirigido a todos/as os/as colexiados/as.

4. Todas as pessoas colexiadas têm o direito de assistir com voz e voto às assembleias gerais que se celebrem, e admitir-se-á a representação e o voto por delegação, mediante autorização escrita e para cada assembleia, a dita delegação deve necessariamente recaer noutra pessoa colexiada.

Só serão válidas as representações entregues ao secretário antes de dar começo a Assembleia.

Para todo o caso, a eleição dos membros do órgão de governo dos colégios profissionais fá-se-á por sufraxio universal, livre, directo e secreto. O voto poder-se-á exercer pessoalmente ou por correio. Em nenhum caso caberá delegação de voto para a eleição de membros de órgãos de governo.

Artigo 32. Constituição e tomada de acordos

1. A Assembleia Geral, tanto ordinária como extraordinária, ficará validamente constituída com a assistência da metade mais um de os/das colexiados/as, em primeira convocação, e qualquer que seja o seu número na segunda, que terá lugar trinta minutos depois da hora em que fosse convocada a primeira.

2. A Assembleia Geral estará presidida por o/a presidente/a do Colégio ou membro da Junta de Governo em quem delegue. O/a presidente/a, ou pessoa em que delegue, assumirá as funções de moderador/a da Assembleia. O/a secretário/a da Junta de Governo sê-lo-á também da Assembleia.

3. Os acordos tomar-se-ão por maioria simples, e os empates dirimiraos o voto de qualidade do presidente ou de quem legalmente o substitua. As votações serão secretas quando assim o solicite um/uma de os/das colexiados/as assistentes à Assembleia e seja aprovado por maioria simples de os/das concorrentes. Em nenhum caso se poderá adoptar acordo a respeito de questões que não figurem na ordem do dia da reunião.

4. De cada sessão levantar-se-á acta em que se farão constar as circunstâncias de lugar, assistência, assuntos tratados e intervenções, assim como acordos adoptados, e deverá ser assinada por o/a presidente/a e o/a secretário/a.

As actas deverão ser aprovadas na seguinte reunião da Assembleia Geral, o que ficará reflectido na ordem do dia da convocação.

Artigo 33. Funções da Assembleia Geral

São funções da Assembleia Geral:

1. Aprovar os estatutos particulares do Colégio, os regulamentos de regime interior e as normas reitoras de organização e funcionamento do Colégio, assim como as suas respectivas modificações.

2. A aprovação da memória anual apresentada pela Junta de Governo.

3. Aprovar os orçamentos para o seguinte exercício e a conta de receitas e despesas do exercício anterior, assim como o plano de actividades e as quotas colexiais por proposição da Junta de Governo.

4. Decidir sobre o investimento dos bens colexiais.

5. Deliberar e acordar sobre todas as demais questões que submeta à sua competência a Junta de Governo ou lhe atribuam estes estatutos.

6. Exixir responsabilidade de o/da presidente/a e de os/das restantes membros da Junta de Governo, promovendo, se for o caso, moção de censura.

7. Decidir sobre todas aquelas questões da vida colexial que lhe sejam normativa ou estatutariamente atribuídas.

8. Acordar a disolução do Colégio.

9. A eleição do órgão de governo e da presidência, e a sua remoção por meio da moção de censura.

10. A aprovação da gestão do órgão de governo e da presidência.

CAPÍTULO II
A Junta de Governo

Artigo 34. Junta de Governo. Natureza e composição

1. A Junta de Governo é o órgão colexial representativo e executivo ao qual corresponde o governo e administração do Colégio, conforme a legalidade vigente e os estatutos colexiais.

2. A Junta de Governo estará constituída por:

a) Um/uma presidente/a, que terá a representação legal do colégio profissional, ademais das funções que lhe encomendem os estatutos, e poderá também receber a denominação de decano ou qualquer outra que lhe outorguem os estatutos.

b) Um/uma vice-presidente/a.

c) Um/uma secretário/a, que terá o carácter de fedatario dos actos e acordos do colégio.

d) Um/uma tesoureiro/a.

e) Seis vogais.

3. As pessoas membros da Junta de Governo serão eleitas pelo procedimento estabelecido nestes estatutos, por um período de 4 anos.

Artigo 35. Demissões dentro da Junta de Governo

1. Os membros da Junta de Governo cessarão nos seguintes supostos:

a) Termo do mandato.

b) Renúncia, que terá efeitos ao dia seguinte da celebração da primeira Junta de Governo posterior à data de notificação daquela.

c) Perca sobrevida das condições de elixibilidade.

d) Incapacidade, inabilitação ou incompatibilidade, de acordo com o estabelecido na legislação vigente em cada momento.

e) Morte ou declaração de falecemento.

f) Incapacidade, inabilitação ou incompatibilidade, de acordo com o estabelecido na legislação vigente em cada momento.

g) Aprovação de uma moção de censura ou perda de uma questão de confiança.

h) Falta de assistência injustificar a três sessões consecutivas da Junta de Governo.

2. Se, por qualquer causa, cessa no seu cargo mais do 40 % das pessoas membros da Junta de Governo, esta convocará Assembleia Geral extraordinária e proporá nomes entre os/as colexiados/as para cobrir as vaga.

Artigo 36. Funcionamento da Junta de Governo

1. A Junta de Governo reunir-se-á em sessões ordinárias e extraordinárias no mínimo uma vez ao mês. Esta reunião, por questões organizativo, poderá ter lugar nos primeiros 10 dias do mês seguinte.

2. Será obrigatória a assistência de todos os membros da Junta de Governo às sessões, e perceber-se-á como renuncia ao cargo a ausência não justificada a três reuniões consecutivas, se assim o acorda a Junta de Governo.

3. A convocação será única, com lugar, dia e hora concretos, sem segunda convocação.

4. A Junta de Governo ficará validamente constituída se assistem a ela quando menos a presidência e a secretaria, ou quem as substitua, e ademais somem os presentes ou representados a metade mais um dos membros da Junta Directiva. Os membros ausentes poderão ser representados por outro membro da Junta de Governo, com o limite de que nenhum membro da Junta de Governo tenha a representação de mais de um membro ausente. A representação deverá constar previamente ao início da reunião e por escrito assinado pelo ausente.

5. Todos os acordos da Junta de Governo serão adoptados por maioria simples dos seus assistentes, e o empate será dirimido pelo voto da Presidência ou quem a substitua.

6. Dos acordos e reuniões levantar-se-á acta, e com respeito a estas, e igualmente com respeito a qualquer outro aspecto não regulado, aplicar-se-ão as normas gerais para órgãos colexiados das diferentes administrações públicas previstas na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

7. A Junta de Governo poderá obter remuneração e ajudas de custo pelas horas e assistências derivadas da sua actividade de organização colexial nos casos e condições previstos pela normativa vigente, e as quantias serão acordadas pela própria Junta de Governo.

Artigo 37. Funções da Junta de Governo

Serão funções da Junta de Governo:

1. Exercer a representação do colégio.

2. Velar pelo cumprimento e execução dos acordos adoptados pela Assembleia Geral, assim como promover as iniciativas que pela supracitada Assembleia lhe sejam encomendadas.

3. Dirigir a gestão e administração do Colégio para o cumprimento dos seus fins.

4. Representar os interesses profissionais cerca dos poderes públicos, assim como velar pelo prestígio da profissão e a defesa dos seus direitos.

5. Estabelecer e organizar os serviços necessários para o melhor cumprimento das funções colexiais.

6. Resolver as solicitudes de colexiación.

7. Administrar os fundos e bens do colégio, assim como arrecadar as quotas de toda a classe que devam satisfazer os/as colexiados/as.

8. Confeccionar, para a sua aprovação pela Assembleia Geral, os orçamentos económicos anuais e render contas da sua execução.

9. Confeccionar, para a sua aprovação pela Assembleia Geral, a memória anual de actividades, a memória económica e render contas ante aquela.

10. Informar os/as colexiados/as das actividades e acordos do Colégio, e dar resposta às consultas que aqueles exponham.

11. Exercer a potestade disciplinaria sobre as pessoas colexiadas.

12. Convocar eleições para os cargos da Junta de Governo, quando cumpra, e na forma que dispõem estes estatutos.

13. Convocar Assembleia Geral, fixar a data de celebração e a ordem do dia das suas sessões, segundo o preceptuado nestes estatutos.

14. Mudar o domicílio social do Colégio e dar conta disto na primeira Assembleia Geral que se celebre.

15. Dirimir os conflitos que possam suscitar-se entre os/as colexiados/as no exercício da profissão.

16. Elaborar e propor o projecto de regulamento de regime interior e as suas modificações para a sua posterior aprovação pela Assembleia Geral e propor a esta a modificação dos estatutos.

17. Tomar todo o tipo de acordos dirigidos ao cumprimento dos fins e funções do Colégio sempre que não estejam expressamente atribuídos à Assembleia Geral ou à Presidência do Colégio, e ordenar o procedente para que sejam executados. Expressamente, e a modo meramente enunciativo, corresponde à Junta de Governo acordar a apresentação de escritos, reclamações, solicitudes, demandas e recursos, judicial ou extrajudicialmente, e em defesa dos interesses dos colexiados, o Colégio ou a profissão. Igualmente, corresponde à Junta de Governo a faculdade de acordar ou assumir compromissos em nome do Colégio, que impliquem inclusive o seu endebedamento ou a obtenção de avales, e isso dentro dos limites fixados estatutariamente. Esta facultai pode ser delegar na Presidência.

18. Informar a Conselharia de Presidência da Xunta da Galiza das modificações realizadas nos estatutos e no regulamento de regime interior, dentro do prazo de um mês desde a sua aprovação pela Assembleia Geral, para o seu controlo de legalidade e posterior publicação no DOG.

Artigo 38. Comissão Permanente

A Junta de Governo poderá actuar, se assim o acorda, em Comissão Permanente, que estará constituída, ao menos, por o/a presidente/a, vice-presidente/a, o/a tesoureiro/a, o/a secretário/a. A Comissão Permanente assumirá as funções que nela delegue a Junta de Governo.

Artigo 39. Comissões assessoras e de trabalho

A Junta de Governo poderá constituir comissões assessoras e comissões de trabalho não permanentes, se assim o acorda, e aprovará, de ser o caso, o regulamento destas.

Artigo 40. Presidência do Colégio

Serão funções da Presidência, que tem a representação do colégio, executa os acordos do órgão de governo e exerce quantas faculdades e funções lhe confiren os estatutos e a normativa vigente, as seguintes:

1. Presidir as juntas de governo e assembleias gerais ordinárias e extraordinárias.

2. Representar o Colégio nas suas relações com os poderes públicos, entidades e corporações de qualquer tipo, assim como pessoas físicas e jurídicas, ou delegar essa representação.

3. Assistir como representante do Colégio às assembleias do Conselho Geral ou nomear a pessoa em que delegar.

4. Convocar as reuniões da Junta de Governo e dirimir os empates que se produzam no seio da Junta de Governo mediante voto de qualidade.

5. Outorgar poderes, com capacidade, além disso, para comparecer em julgamento e responder interrogatórios.

6. Autorizar os relatórios e comunicações oficiais do Colégio que se dirijam a autoridades, corporações e particulares.

7. Autorizar a abertura de contas correntes bancárias, o movimento de fundos e a constituição e cancelamento de todo o tipo de depósitos e hipotecas, juntamente com o/que tesoureiro/a.

8. Velar pela correcta conduta profissional das pessoas colexiadas e pelo decoro do Colégio.

9. Todas aquelas funções que por acordo de delegação da Junta de Governo sejam acordadas.

Artigo 41. Vice-presidência

Serão funções da Vice-presidência todas aquelas funções que lhe confira o/a presidente/a, assumindo as deste/a, em caso de ausência, doença, demissão ou vaga até a demissão de o/da presidente/a ou o fim do mandato.

Artigo 42. Secretaria

Serão funções de o/da secretário/a:

1. Redigir e dirigir os ofício de citação para todos os actos do Colégio.

2. Redigir as actas que necessariamente devem levantar trás as reuniões da Assembleia Geral e da Junta de Governo, função que pode delegar na Gerência do Colégio ou em o/na colega/a da Junta de Governo que considere oportuno.

3. Receber e dar conta à Presidência e à Junta de Governo de todas as solicitudes e comunicações que se dirijam ao Colégio.

4. Expedir as certificações que solicitem os/as interessados/as, a respeito de temas relacionados com a sua vinculação ao Colégio, ou com as actividades desenvolvidas por este.

5. Redigir a memória da gestão anual.

6. Dirigir os serviços administrativos e assumir a chefatura de pessoal de acordo com os estatutos colexiais e o regulamento de regime interno, se houver.

7. Efectuar as inscrições no Registro de Sociedades Profissionais e expedir as certificações oportunas.

Artigo 43. Tesouraria

Serão funções de o/da tesoureiro/a:

1. Arrecadar e custodiar os fundos do Colégio.

2. Autorizar os pagamentos de serviços e provedores.

3. Informar periodicamente a Junta de Governo da conta de receitas e despesas e marcha do orçamento, e formalizar anualmente as contas do exercício económico vencido.

4. Redigir os orçamentos anuais que a Junta de Governo tenha que apresentar à Assembleia Geral.

5. Ingressar e retirar fundos das contas bancárias, conjuntamente com as pessoas nomeadas na conta mancomunada.

6. Levar inventário dos bens do Colégio dos quais será administrador/a.

7. Controlar a contabilidade e levar a caixa.

Artigo 44. Vogalías

Serão funções de os/das vogais:

1. Corresponde a os/as vogais colaborar nas funções da Junta de Governo, assistindo às suas reuniões e deliberações. Os vogais farão parte e exercerão a presidência das comissões ou relatorios para as quais sejam designados pela Junta de Governo.

2. Além disso, substituirão o/a vice-presidente/a, secretário/a e tesoureiro/a nos casos de ausência, doença ou vacante, conforme o que se estabeleça no regulamento de regime interno do Colégio ou por acordo da Junta de Governo.

CAPÍTULO III
Eleição da Junta de Governo

Artigo 45. Eleição da Junta de Governo

A eleição dos membros da Junta de Governo será por um período de quatro anos e podem ser reeleitos por um máximo de dois períodos consecutivos, que a Assembleia Geral poderá prorrogar por um período mais em caso de ausência de candidaturas.

Artigo 46. Convocação de eleições

1. Cada quatro anos, a Junta de Governo convocará eleições para cobrir todos os postos da Junta de Governo.

2. Para optar à Junta de Governo do Colégio de Trabalho Social da Galiza, os e as candidatos/as deverão fazê-lo agrupados/as em candidaturas, nas quais identificarão o posto a que optam.

3. As candidaturas poderão incorporar um máximo de 3 pessoas suplentes que possam incorporar-se por demissões ou renúncias das pessoas que conformam a candidatura.

Artigo 47. Condições de elixibilidade

1. Poderão fazer parte da Junta de Governo todas as pessoas colexiadas que não o tenham proibido por resolução judicial ou administrativa e, ademais, estejam ao dia no cumprimento das obrigações colexiais.

2. Em nenhum caso poderá um mesmo candidato apresentar-se para dois cargos da Junta de Governo.

3. A duração do mandato de todos os cargos da Junta de Governo será de quatro anos com direito à reelecção em períodos consecutivos de quatro anos.

Artigo 48. Eleitores/as

1. Terão direito a voto, segredo e directo, para a eleição dos cargos da Junta de Governo todas as pessoas colexiadas incorporadas ao respectivo colégio, ao menos, um mês antes da convocação das eleições, que estejam ao dia nas obrigações colexiais, incluída a do pagamento das quotas, sempre que não se achem incursas em proibição legal ou estatutária.

2. O voto poderá ser emitido pessoalmente ou por correio.

Artigo 49. Convocação eleitoral

Realizar-se-á, quando menos, com um mínimo de dois meses de antelação à data da sua celebração, com especificação do calendário eleitoral e o procedimento de votação, escrutínio e proclamação, assim como os recursos procedentes. Tudo isso segundo o disposto nos artigos seguintes.

1. A Junta de Governo procederá um mês antes da data fixada para a celebração de eleições a fazer pública a listagem de colexiados/as com direito a voto, fixando no tabuleiro de anúncios da Secretaria do Colégio. Esta lista permanecerá no mencionado tabuleiro de anúncios até a finalização do processo eleitoral.

2. Os/as colexiados/as que desejem reclamar sobre a citada listagem poderão fazer durante o prazo de três dias hábeis, desde o momento da sua exposição no tabuleiro de anúncios. As reclamações deverão realizar-se por escrito, ou por meios digitais que legalmente validar a autenticidade da reclamação. A Junta de Governo deverá resolver as reclamações no prazo de três dias hábeis, uma vez finalizado o prazo de formulação de reclamações.

3. As candidaturas deverão apresentar-se completas. Em todo o caso, deverão apresentar plano de trabalho e currículum das pessoas que a integram.

4. Ao dia seguinte do termo dos prazos referidos no número 2, a Junta de Governo publicará a listagem definitiva de os/das colexiados/as com direito a ser elixibles e eleitores/as.

5. O mesmo dia efectuará o anúncio das candidaturas apresentadas e abrirá um prazo de 5 dias para formular reclamações contra ela. Estas reclamações deverá resolvê-las a Junta de Governo dentro do três dias seguintes à expiración do citado prazo.

6. Finalizados os prazos mencionados e resolvidas as reclamações apresentadas, procederá à publicação das candidaturas.

Artigo 50. Jornada eleitoral

O dia fixado para as eleições constituirá na sede do Colégio a mesa eleitoral na hora fixada para o efeito na convocação. A mesa eleitoral estará formada por um/uma presidente/a, vice-presidente/a, dois vogais e um/uma secretário/a, que terão designados os seus respectivos suplentes. Todos/as eles/as nomeados/as pela Junta de Governo entre pessoas colexiadas que não se apresentem como candidatos à eleição e que serão seleccionados de modo aletorio dentre o listagem de eleitores.

Artigo 51. Interventores/as

As candidaturas poderão nomear interventores/as e devem comunicar à Junta de Governo a designação com 24 horas de antelação à abertura da mesa eleitoral. Os/as interventores/as poderão assistir a todo o processo de votação e escrutínio, formulando as reclamações que considerem convenientes e que serão resolvidas por o/a presidente/a da mesa eleitoral e recolhidas na acta por o/a secretário/a. O número máximo de interventores/as será de dois por cada candidatura apresentada.

Artigo 52. Fórmula de votação

1. Votação pressencial:

a) Os/as colexiados/as votarão utilizando exclusivamente as papeletas oficiais autorizadas pelo Colégio designando expressamente cada cargo e a pessoa eleita para ele.

b) Depois de identificação do colexiado, entregar-se-á a papeleta a o/à presidente/a da mesa para que, na sua presença, se deposite na urna. O/a secretário/a da mesa indicará na lista de colexiados/as aqueles/as que vão depositando o seu voto.

2. Voto por correio:

a) Os/as colexiados/as poderão votar por correio da seguinte forma: enviando a papeleta, em sobre, a o/à presidente/a da mesa. Este sobre irá incluído dentro de outro no qual figurará fotocópia do documento nacional de identidade, também fechado, no qual conste claramente o remitente. Os votos por correio só se enviarão à Secretaria da Junta de Governo, dirigidos a o/à presidente/a da mesa e deverão ser recolhidos por esta com anterioridade à hora fixada para o feche da votação.

b) As pessoas colexiadas poderão votar por via telemático sempre e quando se dêem as condições técnicas e de segurança necessárias e que o Colégio disponha dos meios necessários para isto.

Artigo 53. Escrutínio

Terminada a votação, realizar-se-á o escrutínio, que será público, e levantar-se-á acta em que figurem os votos obtidos por cada candidatura.

O sistema de escrutínio será o seguinte:

a) Contar-se-ão os votos obtidos pelas candidaturas completas, atribuindo-se um voto a cada um/uma de os/das candidatos/as que figurem neles.

b) Os votos das candidaturas não completas ou modificadas somar-se-ão aos anteriores.

c) O/a candidato/a eleito/a será aquele/a que obtenha mais votos dentro do cargo a que se presente.

d) Considerar-se-ão nulos todos os votos recaídos em pessoas que não figurem como candidatos nas listas, assim como aquelas papeletas que contenham riscaduras, frases ou expressões diferentes do nome e cargo do candidato.

e) Em caso de empate, eleger-se-á o candidato que leve mais tempo de exercício profissional no colégio correspondente.

CAPÍTULO IV
Moção de censura

Artigo 54. Moção de censura

1. A moção de censura à Junta de Governo ou a algum dos seus membros deverá substanciarse sempre em Junta Geral extraordinária convocada só para esse efeito.

2. A solicitude dessa convocação de Junta Geral extraordinária deverá ser subscrita, no mínimo, por um terço dos colexiados exercentes e expressará, com claridade, as razões em que se funde.

3. A Junta Geral extraordinária deverá desenvolver-se dentro dos trinta dias hábeis seguintes ao da apresentação da solicitude, e não se poderão debater nela outros assuntos que os expressos na convocação.

4. A constituição válida da Junta Geral extraordinária requererá a concorrência pessoal de mais da metade do censo colexial com direito a voto. Nesta junta o voto será sempre pessoal, directo e segredo.

5. Para que prospere a moção de censura será necessário o voto positivo de dois terços dos assistentes, em votação nominal e segreda.

6. Até transcorrido um ano desde que esta teve lugar, não se poderá voltar apresentar outra moção de censura.

TÍTULO VI
Regime económico e financeiro

Artigo 55. Capacidade patrimonial e auditoria

O Colégio deverá contar com os recursos necessários para o cumprimento dos seus fins, e os/as colexiados/as estão obrigados/as a contribuir ao seu sostemento na forma regulamentar.

Para garantir a existência e subsistencia dos recursos e cumprimento dos fins, assim como para facilitar a imagem fiel da situação do colégio profissional, submeter-se-á a auditoria quando exista obrigação legal e poderá submeter-se quando se produza a renovação total dos membros da Junta de Governo ou a renovação parcial, em percentagem igual ou superior ao 80 % do total dos seus membros e exista acordo da Junta Geral convocada para o efeito, sendo auditar por um auditor de contas intitulado, sem prejuízo da função fiscalizadora que corresponde aos organismos públicos legalmente habilitados para tal efeito.

Artigo 56. Recursos económicos ordinários

1. As quotas de inscrição de os/das colexiados/as.

2. As quotas ordinárias de os/das colexiados/as.

3. As quotas extraordinárias que aprove a Assembleia Geral.

4. A percentagem que sobre honorários corresponde devindicar a os/as colexiados/as pelos trabalhos profissionais que lhe encarregue o Colégio.

5. A tarifa que corresponda abonar às pessoas colexiadas a respeito daqueles trabalhos profissionais que sejam objecto de supervisão ou visto pelo Colégio.

6. Os rendimentos dos seus próprios bens e direitos, assim como os que produzam as actividades de toda a classe que desenvolva.

7. As receitas que o Colégio possa obter por venda de publicações, impressos, subscrições e expedição de certificações, assim como por realização de ditames, funções de asesoramento e similares que lhe sejam solicitados.

Artigo 57. Recursos económicos extraordinários

Constituem recursos extraordinários do Colégio:

a) As subvenções, donativos ou qualquer classe de ajudas que lhes sejam concedidas pelas administrações públicas, entidades públicas e privadas, e pelos particulares.

b) Os bens e direitos de toda a classe que por herança, doação ou qualquer outro título passem a fazer parte dos seus patrimónios.

c) As quantidades que por qualquer conceito não especificado lhes corresponda perceber.

Artigo 58. Percentagem sobre honorários

De ser o caso, a Junta de Governo fixará periodicamente a quantia da percentagem que sobre honorários percebido conforme o artigo 57.4 e 57.5 devam abonar os/as colexiados/as.

TÍTULO VII
Regime disciplinario

CAPÍTULO I
Tipificación de infracções e sanções

Artigo 59. Potestade disciplinaria

1. Corresponde à Junta de Governo o exercício da potestade disciplinaria sobre as pessoas colexiadas.

2. As pessoas membros da Junta de Governo do colégio serão, se é o caso, sancionadas pelo Conselho Geral de Colégios de Diplomados em Trabalho e Assistentes Sociais.

Artigo 60. Infracções

1. Poder-se-ão sancionar todas as acções e omissão em que incorrer os membros dos colégios no exercício profissional que se encontrem tipificar como falta nestes estatutos.

2. As infracções classificam-se em leves, graves e muito graves.

a) São infracções leves:

i. A neglixencia no cumprimento dos deveres profissionais e das obrigações colexiais.

ii. A falta da respeito de outras pessoas colexiadas.

b) São infracções graves:

i. O não cumprimento reiterado da obrigação de pagamento das quotas colexiais, sempre que seja requerido para isso.

ii. O não cumprimento reiterado da obrigação de pagamento da percentagem que sobre os honorários profissionais corresponda, se é o caso, ingressar no respectivo colégio.

iii. O não cumprimento reiterado da disciplina colexial.

iv. O desempenho de trabalhos profissionais que fossem encomendados a outros colegas sem obter previamente a sua permissão.

v. O menosprezo grave, a inxuria e as agressões a outros colexiados.

vi. O não cumprimento dos acordos adoptados pelos órgãos de governo do colégio ou pelos do Conselho Geral de Colégios.

vii. A reincidencia em faltas leves.

c) São infracções muito graves:

i. O não cumprimento das obrigações deontolóxicas e dos deveres profissionais estabelecidos por norma legal ou estatutária.

ii. O encubrimento da intrusión profissional.

iii. A reincidencia em faltas graves.

Artigo 61. Sanções

1. A comissão dos actos tipificar no artigo anterior poderá determinar a imposição das seguintes sanções:

a) Para as infracções leves:

i. Apercebimento por escrito.

ii. Amonestação privada.

b) Para as infracções graves:

i. Amonestação pública.

ii. Suspensão do exercício profissional por período máximo de seis meses.

iii. Privação temporária do direito a desempenhar cargos corporativos por período máximo de um ano.

c) Para as infracções muito graves:

i. Suspensão da condição de colexiado por período máximo de dois anos.

ii. Expulsión do colégio.

2. Em todo o caso, deverá atender ao princípio de proporcionalidade entre a infracção cometida e a sanção que se vai impor.

Artigo 62. Prescrição

1. As infracções leves prescreverão aos seis meses, as graves aos dois anos e as muito graves aos três anos, a partir do dia em que aconteceram os feitos com que as motivaram. Interromperá a prescrição, a iniciação, com conhecimento do interessado, do procedimento sancionador e voltará começar o prazo de prescrição se o expediente sancionador estiver paralisado durante mais de um mês por causa não imputable ao presumível responsável.

2. As sanções impostas por infracções leves prescreverão ao ano, as impostas por infracções graves aos dois anos e as impostas por faltas muito graves aos três anos, a partir do dia seguinte a aquele em que adquira firmeza a resolução pela que se impõe a sanção. Interromperá a prescrição a iniciação, com conhecimento do interessado, do procedimento de execução, e voltará transcorrer o prazo se aquele está paralisado durante mais de um mês por causa não imputable ao infractor.

CAPÍTULO II
Procedimento sancionador

Artigo 63. Actuações prévias e expediente sancionador

1. Com anterioridade à iniciação do procedimento sancionador poder-se-ão realizar actuações prévias com o objecto de determinar com carácter preliminar se concorrem circunstâncias que justifiquem tal iniciação. Em especial, estas actuações orientar-se-ão a determinar, com a maior precisão possível, os factos susceptíveis de motivar a incoação do procedimento, a identificação da pessoa ou pessoas que poderiam resultar responsáveis e as circunstâncias relevantes que concorram nuns e noutros.

2. Para a imposição de sanções graves e muito graves será preceptiva a abertura de expediente sancionador, para o qual o presidente do colégio designará, trás o acordo da Junta de Governo, um instrutor, e a supracitada nomeação poderá recaer em qualquer colexiado.

3. A abertura do expediente, que conterá uma relação sucinta dos feitos constitutivos da infracção e das sanções que poderiam ser objecto de aplicação, dever-se-á comunicar fidedignamente ao interessado, com o fim de que redija o correspondente rogo de descargos efectuando as alegações que cuide oportunas e achegando e propondo quantas provas considere necessárias. Em qualquer caso, a falta de formulação do citado rogo não impedirá a ulterior tramitação do expediente.

4. Para os efeitos de dar cumprimento ao contido deste ponto, observar-se-ão os prazos estabelecidos na normativa vigente em cada momento.

5. Praticadas, se é o caso, as provas propostas pelo interessado e as que de ofício solicitasse o instrutor, este elevará proposta de resolução à Junta de Governo, com o fim de que dite a oportuna resolução no prazo máximo de vinte dias.

6. A imposição das sanções de apercebimento e amonestação privada não requererão abertura de expediente sancionador; deve impo-las a Junta de Governo depois de audiência do interessado.

Artigo 64. Resolução do expediente

1. A resolução da Junta de Governo, que será motivada e não se poderá referir a factos diferentes dos que serviram de base ao rogo de cargos e à proposta de resolução, dever-se-á comunicar por escrito e claramente ao interessado. Na adopção da supracitada resolução não poderão intervir o instrutor e quantas outras pessoas actuassem no expediente.

2. Contra a resolução que ponha fim ao expediente o interessado poderá interpor recurso de alçada ante o órgão competente ou, se é o caso, ante o Conselho Geral de Colégios de Diplomados em Trabalho Social e Assistentes Sociais.

3. Esgotados os recursos corporativos, o interessado poderá recorrer ante a jurisdição contencioso-administrativa.

TÍTULO VIII
Regime jurídico dos actos colexiais

Artigo 65. Eficácia dos actos e acordos

1. Os actos e acordos da Assembleia Geral e da Junta de Governo são imediatamente executivos, excepto que neles se estabeleça o contrário.

2. Não entanto, a eficácia dos supracitados actos e acordos ficará demorada quando assim o exixir o seu conteúdo ou se encontre supeditada à sua notificação.

Artigo 66. Registro de actas

O colégio estará obrigado a levar um registro de actas, autorizado pelas assinaturas do presidente e do secretário, em que constarão os actos e acordos da Assembleia Geral e os da Junta de Governo.

Artigo 67. Nulidade de pleno direito

Serão nulos de pleno direito os actos colexiais em que concorra algum dos seguintes supostos:

1. Os que lesionem o conteúdo essencial dos direitos e liberdades susceptíveis de amparo constitucional.

2. Os ditados por órgão manifestamente incompetente.

3. Os que tenham um conteúdo impossível.

4. Os que sejam constitutivos de infracção penal ou se ditem como consequência desta.

5. Os ditados prescindindo total e absolutamente do procedimento legalmente estabelecido ou das normas que contêm as regras essenciais para a formação da vontade dos órgãos colexiados.

6. Os actos expresos ou presumíveis contrários ao ordenamento jurídico pelos cales se adquirem faculdades ou direitos quando se careça dos requisitos essenciais para a sua aquisição.

Artigo 68. Anulabilidade

1. Serão anulables aqueles actos colexiais que incorrer em qualquer infracção do ordenamento jurídico, inclusive a deviação de poder.

2. Não entanto, o defeito de forma só determinará a anulabilidade quando o acto careça dos requisitos formais indispensáveis para alcançar o seu fim ou dê lugar à indefensión de os/das interessados/as.

3. A realização de actos fora do tempo estabelecido para isso só implicará a sua anulabilidade quando o imponha a natureza do termo ou prazo.

Artigo 69. Recursos administrativos e xurisdicionais

1. Contra as resoluções expressas ou tácitas do colégio poder-se-á interpor recurso de alçada ante o Conselho Geral de Diplomados em Trabalho Social nos termos e prazos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

2. As resoluções do Colégio de Diplomados em Trabalho Social e Assistentes Sociais da Galiza e, se é o caso, do Conselho Geral que resolvam os recursos de alçada põem fim à via administrativa e são susceptíveis de recurso ante a jurisdição contencioso-administrativa.

Artigo 70. Lexitimación

Estão lexitimados para recorrer contra actos colexiais:

1. Quando se trate de actos ou acordos com efeitos jurídicos individualizados, os titulares de um direito subjectivo ou de um interesse legítimo.

2. Quando se trate de actos ou acordos que afectem uma pluralidade indeterminada de colexiados/as ou o colégio em sim mesmo, qualquer colexiado/a pertencente ao colégio.

TÍTULO IX
Disolução do colégio

Artigo 71. Supostos para instar a disolução do colégio

O Colégio Oficial de Trabalho Social da Galiza poderá iniciar os trâmites para a sua disolução nos seguintes supostos:

1. Quando se promulgue uma norma jurídica de igual categoria que a que o criou que inste a sua disolução.

2. Pelo descenso de colexiados e colexiadas até menos de 100.

Artigo 72. Procedimento de disolução e regime de liquidação

1. A decisão de começar o procedimento de disolução tomará numa Assembleia Geral extraordinária convocada para o efeito.

2. O acordo de disolução será comunicado ao Conselho Geral, ao Ministério, e à conselharia da Xunta de Galicia competente em matéria de colégios profissionais. É condição indispensável para a disolução o relatório favorável do Conselho Geral.

3. A comissão liquidadora estará formada pelos componentes da última Junta de Governo.

4. Os produtos desta liquidação serão destinados a outros colégios oficiais da mesma profissão, ou de outra nova que poderia englobar os intitulados da actual.

5. Esta decisão da comissão liquidadora terá que ser aprovada por uma Assembleia Geral extraordinária do colégio convocada para o efeito. Esta decisão deverá conter, ademais, a nomeação da comissão liquidadora e a proposta sobre colexiación noutro colégio oficial de diplomados em trabalho social e assistentes sociais dos profissionais que nesse momento estejam colexiados no Colégio Oficial da Galiza.

Disposições adicionais

1. Com a entrada em vigor destes estatutos ficam derrogar os estatutos do Colégio Oficial de Diplomados em Trabalho Social e Assistentes Sociais da Galiza publicados no Decreto 54/2005, de 24 de fevereiro, de aprovação dos estatutos do Colégio Oficial de Diplomados em Trabalho Social e Assistentes Sociais da Galiza.

2. As normativas derivadas da aprovação destes estatutos serão elaboradas e aprovadas pela Junta de Governo no prazo de um ano depois da entrada em vigor destes estatutos.