Convocada por Resolución de 9 de junio de 2016 (DOG nº 123, de 30 de junio) la provisión de diversas plazas de supervisor/a de unidad de la Gerencia de Gestión Integrada de Santiago de Compostela y en virtud de lo establecido en el Decreto 206/2005, de 22 de julio (DOG nº 145, de 29 de julio), de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, y la Orden de 24 de mayo de 2006 (DOG nº 106, de 5 de junio), por la que se establecen las bases del procedimiento para la provisión de los puestos de jefatura y coordinación de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud, en virtud de las competencias atribuidas por el Decreto 43/2013, de 21 de febrero (DOG nº 47, de 7 de marzo), por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Gallego de Salud, y la Orden de 5 de julio de 2012 (DOG nº 139, de 20 de julio), sobre delegación de competencias en órganos centrales y periféricos del Servicio Gallego de Salud, y el Decreto 168/2010, de 7 de octubre, por el que se regula la estructura organizativa de gestión integrada del Servicio Gallego de Salud, el gerente de Gestión Integrada de Santiago de Compostela

DISPONE:

Primero. Resolver la convocatoria pública para la provisión de diversas plazas de supervisor/a de unidad de la Gerencia de Gestión Integrada de Santiago de Compostela, convocada por Resolución de 9 de junio de 2016 (DOG nº 123, de 30 de junio).

Segundo. Nombrar, para los puestos que se indican, a las personas citadas en el anexo de esta resolución.

Tercero. De conformidad con la base décima de la convocatoria, el candidato nombrado será evaluado, antes de que transcurran cuatro años desde su nombramiento, a efectos de prorrogar el desempeño de la jefatura, por idéntico período, o proceder a su remoción.

Cuarto. El aspirante seleccionado deberá cesar en la plaza que desempeñe dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se publique la resolución en el Diario Oficial de Galicia.

La toma de posesión del puesto de trabajo adjudicado deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscrito o destino provisional o comisión de servicios.

Si así lo permiten las necesidades del servicio, y a petición motivada del interesado, los plazos a que se refieren los párrafos anteriores podrán ser prorrogados por el órgano convocante.

El plazo de toma de posesión y su prórroga tendrán la condición de servicio activo, percibiendo los correspondientes haberes de conformidad con lo que se establezca en la orden sobre confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica.

Se entenderá que solicita excedencia voluntaria por interés particular y será declarado en esa situación por el órgano competente, quien no se incorpore al puesto adjudicado en el plazo establecido.

Quinto. Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a su publicación, en los términos establecidos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Santiago de Compostela, 28 de diciembre de 2016

Luis Verde Remeseiro
Gerente de Gestión Integrada de Santiago de Compostela

ANEXO

Puesto: supervisora de la Unidad de Traumatología-Hospital Clínico.

Apellidos y nombre: Ageitos Rodríguez, Avelina.

DNI(*): *****555E.

Puesto: supervisora de la Unidad de Cirugía General y Digestiva-Hospital Clinico.

Apellidos y nombre: Midón López, María Sol.

DNI(*): *****451N.

Puesto: supervisora de la Unidad de Obstetricia y Ginecología-Hospital Clínico.

Apellidos y nombre: Oca Abelleira, Susana.

DNI(*): *****218R.

Puesto: supervisor de la Unidad de Reanimación-Hospital Clínico.

Apellidos y nombre: Vázquez Cardoso, Santiago.

DNI(*): *****665M.

(*) Se oculta parcialmente el número de documento nacional de identidad para preservar los datos de carácter personal, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre.