Visto o texto do acordo entre a Xunta de Galicia e as organizações sindicais CIG, CCOO, CSI-F e UGT sobre os bombeiros florestais e a sua segunda actividade, e de conformidade com o disposto no artigo 90, números 2 e 3, do Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, e no Real decreto 713/2010, de 28 de maio, sobre registro e depósito de convénios e acordos colectivos de trabalho,

A Secretaria-Geral de Emprego resolve:

Primeiro. Ordenar o seu registro e depósito no Registro de Convénios e Acordos Colectivos de Trabalho da Comunidade Autónoma da Galiza (Regcon), criado mediante a Ordem de 29 de outubro de 2010 (DOG núm. 222, de 18 de novembro).

Segundo. Dispor a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 9 de janeiro de 2017

Covadonga Toca Carús
Secretária geral de Emprego

Acordo entre a Xunta de Galicia e as organizações sindicais CIG, CCOO,
CSI-F e UGT sobre os bombeiros florestais e a sua segunda actividade

Um dos pilares fundamentais na prevenção, defesa e extinção dos incêndios florestais são os empregados públicos que desenvolvem as suas funções dentro dos operativos geridos pela conselharia competente nesta matéria. O grau de profesionalidade atingido por eles ao longo da história da Comunidade Autónoma galega é exemplo de bom fazer no conjunto do Estado.

No ponto 3 do anexo de V Convénio colectivo do pessoal laboral da Xunta de Galicia, denominado Condições especiais de trabalho do pessoal do Serviço de Prevenção e Defesa contra Incêndios Florestais (SPDCIF) da Xunta de Galicia», estabelece-se:

«3.18. Compromisso de mudança de denominación das categorias profissionais do SPDCIF peão, peão-motorista, chefe/a de brigada, motorista de motobomba e vixilante móvel a bombeiros florestais.

3.10. Reforma. 1. Todo o pessoal laboral dedicado à extinção de incêndios, uma vez feitos os 60 anos, poderá passar voluntariamente a uma segunda actividade, desligada da extinção directa, que desenvolverá no mesmo âmbito territorial em que vinha desempenhando o seu posto».

Mantidas diversas reuniões com os representantes dos trabalhadores, estes manifestam o interesse do colectivo no cumprimento do compromisso recolhido no convénio colectivo sobre a mudança de denominación de categorias.

Esta mudança de denominación afecta um colectivo de uns 1.400 trabalhadores. Neste colectivo inclui-se o pertencente à categoria de oficial de defesa contra incêndios florestais, já que também empresta os seus serviços nas brigadas e as suas actuações estão ligadas directamente a actividades tanto de prevenção como de extinção.

Com a assinatura do Acordo de 27 de março de 2013 para o acesso à reforma parcial e o contrato de remuda do pessoal laboral do Convénio colectivo único da Xunta de Galicia, favoreceu-se a reforma do pessoal do Serviço de Prevenção e Extinção de Incêndios que, tendo 61 anos factos, reúna os requisitos determinados no próprio acordo. Na sua virtude, neste momento, 42 empregados do SPDCIF acederam à reforma parcial.

Com o fim de seguir avançando na melhora das condições de trabalho do pessoal do Serviço de Prevenção e Defesa contra Incêndios Florestais, e tomando em consideração as suas singularidades, as partes acordam estabelecer pela primeira vez no âmbito da Administração geral da Comunidade Autónoma as bases para o desenvolvimento da segunda actividade deste colectivo profissional.

Deste modo, o acordo dá solução às consequências do envelhecimento deste colectivo sem renunciar à sua experiência profissional.

Uma vez negociado o presente acordo e no seio da Comissão de Pessoal da Xunta de Galicia do dia 5 de setembro de 2016, a Administração e as organizações sindicais CIG, CCOO, CSI-F e UGT acordam a inclusão do ter-mo «bombeiro/a florestal» na denominación de várias categorias do pessoal de prevenção e extinção de incêndios florestais e o estabelecimento da segunda actividade do pessoal de prevenção e extinção de incêndios florestais da Conselharia do Meio Rural segundo o que a seguir se estabelece:

I. Bombeiro florestal.

Primeiro. Modifica-se o anexo de categorias do V Convénio colectivo do pessoal laboral da Xunta de Galicia acrescentando à denominación das categorias peão, peão-motorista, chefe/a de brigada, motorista de motobomba e oficial florestal de defesa contra incêndios florestais, vinculadas à prevenção e extinção de incêndios florestais, o termo «bombeiro/a florestal», de forma que o nome das categorias assinaladas muda para ficar do seguinte modo:

V.14. Bombeiro/a florestal peão.

V.14.a. Bombeiro/a florestal peão-motorista/a.

III.100. Bombeiro/a florestal chefe/a de brigada.

IV.33. Bombeiro/a florestal motorista/a de motobomba.

IV.41. Bombeiro/a florestal oficial de defesa contra incêndios florestais.

Segundo. A modificação da denominación das categorias não comportará, em nenhum caso, modificação das suas funções actuais (especialmente tanto as de prevenção de incêndios florestais como outras de carácter florestal). A mudança de denominación também não suporá modificação das suas retribuições nem reclasificación de grupo profissional.

Terceiro. A mudança de denominación não originará incremento de gasto para a Xunta de Galicia.

Quarto. A Conselharia de Fazenda, através da Direcção-Geral da Função Pública, promoverá tanto a modificação do Convénio colectivo do pessoal laboral da Xunta de Galicia para adaptá-lo ao presente acordo como a modificação da relação de postos de trabalho da Conselharia do Meio Rural para o mudo de denominación das categorias afectadas. Assim mesmo, as partes autorizam que essa direcção geral realize os trâmites oportunos ante a autoridade laboral conducentes ao registro, depósito e publicação no Diário Oficial da Galiza do presente documento.

Quinto. No que se refere ao regime de cotações à Segurança social, observar-se-á o que disponha a normativa estatal.

II. Segunda actividade.

Conscientes, tanto a Administração como as organizações sindicais, dos riscos laborais deste colectivo que se acentuam com a maior idade dos seus integrantes e com o fim de possibilitar o passe à segunda actividade, acordam-se as bases desta:

O passe à segunda actividade realizar-se-á progressivamente e estenderá à totalidade do ano no máximo no ano 2018.

Primeiro. Segunda actividade

A segunda actividade consistirá na realização de tarefas preventivas e/ou de apoio logístico ao SPDCIF, sem que isto comporte uma vinculación directa aos labores de extinção de incêndios.

A segunda actividade será, em todo o caso, voluntária.

Segundo. Requisitos

Poderão passar à segunda actividade os empregados que pertençam a alguma das categorias relacionadas no ponto primeiro da epígrafe anterior deste acordo sempre que concorram os requisitos que a seguir se indicam:

a) Ter factos 60 anos de idade.

b) Não estar acolhidos à reforma parcial.

c) Formular solicitude expressa nos termos previstos no procedimento que se estabeleça em desenvolvimento do presente acordo, que se concretizará e negociará com as organizações sindicais.

Terceiro. Contratação de pessoal laboral

As contratações de pessoal substituto que sejam necessárias para dar apoio ao operativo do SPDCIF a causa do passe à segunda actividade dos titulares dos postos de trabalho realizar-se-ão através das listas de contratação temporária da Xunta de Galicia.

Quarto. Procedimento para a adjudicação do posto para a segunda actividade

A Administração compromete-se a elaborar um procedimento para o passe à segunda actividade do pessoal maior de 60 anos ligado à extinção directa de incêndios florestais em postos de trabalho sem essa vinculación directa. O dito procedimento elaborar-se-á, para o ano 2016, no prazo de um mês desde a assinatura do presente acordo e será negociado com as organizações sindicais signatárias.

III. Disposições comuns.

Primeira. Funcionarización

A Administração iniciará os trâmites para a funcionarización do pessoal de prevenção e extinção de incêndios florestais, começando no ano 2017 com as categorias profissionais que se acorde com as organizações sindicais.

Na lei de criação das escalas deste pessoal estabelecer-se-á a sua denominación, assim como a de cada uma das suas especialidades e funções, e regular-se-á a singularidade do pessoal fixo-descontinuo. As categorias funcionariais resultantes não incluirão a expressão «peão».

Segunda. Redução da taxa de temporalidade

Com o objecto de reduzir a excessiva taxa de temporalidade que existe actualmente no Serviço de Prevenção e Defesa Contra Incêndios Florestais, as partes acordam incluir nas ofertas de emprego público correspondentes nos anos 2017, 2018, 2019 e 2020 vagas do pessoal de SPDCIF com o fim de completar a convocação das vagas existentes neste serviço, com suxeición ao disposto na normativa básica do Estado e de maneira compatível e coordenada com os processos de funcionarización previstos na disposição primeira desta epígrafe.

A Administração compromete-se a que nas ofertas de emprego público dependentes da Conselharia de Fazenda se ofereça um mínimo do 20 % das vagas nos anos 2017, 2018, 2019 e 2020 para o pessoal do SPDCIF,

Terceira. Comissão de seguimento do acordo

Constituir-se-á uma comissão de seguimento do acordo integrada pelas organizações sindicais signatárias deste acordo e as conselharias de Fazenda e do Meio Rural. Presidi-la-á o director geral da Função Pública ou o empregado público em que este delegue. Esta comissão tratará de todas as questões derivadas da aplicação deste acordo e, em particular, tratará do procedimento para a funcionarización dos postos fixos-descontinuos, assim como que categorias serão objecto de inclusão nas OPE dos anos 2017, 2018, 2019 e 2020.

Informar-se-á semestralmente das incidências acontecidas na tramitação do passe à segunda actividade.