O Decreto 55/2004, de 4 de março, pelo que se estabelecem as retribuições adicionais vinculadas a méritos individuais docentes, investigadores e de gestão do professorado universitário, estabelece no seu articulado a necessidade da aprovação de um protocolo de avaliação por parte da Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza (ACSUG), como órgão encarregado de realizar a valoração prévia da actividade docente, investigadora e de gestão, necessária para a atribuição das retribuições adicionais reguladas pelo mencionado decreto.

Mediante Resolução de 10 de dezembro de 2008, da Direcção-Geral de Ordenação e Qualidade do Sistema Universitário da Galiza, publica-se o convénio de colaboração entre a Conselharia de Educação e Ordenação Universitária, a Conselharia de Inovação e Indústria, a Universidade de Santiago de Compostela, a Universidade da Corunha e a Universidade de Vigo, pelo que se modifica o convénio de 30 de janeiro de 2001 para a criação do consórcio Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza (DOG de 20 de janeiro de 2009). A disposição transitoria terceira do citado convénio estabelece que enquanto a Comissão Galega de Relatórios, Avaliação, Certificação e Acreditación (CGIACA) não adopte os procedimentos e protocolos de avaliação, relatório, certificação, acreditación e verificação a que faz referência o artigo 23 dos estatutos, seguir-se-ão aplicando os estabelecidos pelas normas em vigor, em canto não contradigam o estabelecido pela Lei orgânica 6/2001, de universidades, na sua redacção dada pela Lei orgânica 4/2007, de 12 de abril, pela que se modifica a anterior.

De acordo com o anterior, a avaliação das actividades docentes e investigadoras, prévia à atribuição das retribuições adicionais vinculadas ao reconhecimento da excelência curricular docente e investigadora dos professores pertencentes ao Sistema Universitário da Galiza, levar-se-á a cabo de acordo com o disposto na Ordem de 16 de outubro de 2006, pela que se publica o protocolo de avaliação elaborado pela CGIACA, relativo aos critérios e méritos de valoração e aos procedimentos para solicitar a valoração prévia e a atribuição dos complementos de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora, e de reconhecimento pelos cargos de gestão (DOG de 26 de outubro).

De acordo com o estabelecido no artigo 5.2 da supracitada ordem, por acordo da CGIACA de 4 de outubro de 2016, estabeleceram-se os méritos que poderão ser objecto de valoração adicional e que se incorporam à presente resolução como anexo I e II.

De conformidade com o estabelecido na citada Ordem de 16 de outubro de 2006, o Conselho de Direcção da Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza convocará, mediante resolução, a abertura do prazo para a apresentação de solicitudes para a atribuição dos complementos retributivos.

Mediante Resolução de 21 de setembro de 2006 (DOG de 3 de outubro) publicam-se os acordos do Conselho de Direcção da Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza, pelos que se delegar na sua presidência a realização das convocações anuais de valoração prévia à atribuição de complementos retributivos, pelo que, em virtude das citadas competências delegar,

RESOLVO:

Primeira. Objecto

Aprovar a convocação ordinária e abrir o prazo de apresentação de instâncias para solicitar a valoração prévia à atribuição das retribuições adicionais relativas ao complemento de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora estabelecido no artigo 2.3 do Decreto 55/2004, de 4 de março, pelo que se estabelecem as retribuições adicionais vinculadas a méritos adicionais docentes, investigadores e de gestão do professorado universitário.

Segunda. Destinatarios

De conformidade com o disposto no artigo 1 do Decreto 55/2004, de 4 de março, pelo que se estabelecem as retribuições adicionais vinculadas a méritos adicionais docentes, investigadores e de gestão do professorado universitário, poderá solicitar a valoração prévia à atribuição das retribuições adicionais assinaladas na base anterior o pessoal docente e investigador funcionário e contratado doutor das universidades públicas que compõem o Sistema Universitário da Galiza (SUG).

Terceira. Requisitos

De conformidade com o citado artigo 1 do Decreto 55/2004, de 4 de março, o artigo 6.3 da mesma disposição, assim como com o disposto pelo artigo 2.1 da Ordem de 16 de outubro de 2006, pela que se publica o protocolo de avaliação elaborado pela Comissão Galega de Relatórios, Avaliação, Certificação e Acreditación (CGIACA), relativo aos critérios e méritos de valoração prévia à atribuição dos complementos de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora, e de reconhecimento pelos cargos de gestão, para obter a valoração, será necessário:

1. Estar integrado no quadro do pessoal docente e investigador, como funcionário ou como contratado doutor, de qualquer das universidades públicas da Galiza.

Quando o pessoal docente e investigador, que cumprindo todos os requisitos para a solicitude do complemento, se encontrasse em situação de serviços especiais ou comissão de serviços, poderá apresentar igualmente solicitude para a avaliação do período convocado. Não obstante, os efeitos económicos resultantes da supracitada avaliação iniciarão no momento da reincorporación ao seu posto na correspondente instituição universitária.

2. Que o largo do solicitante seja fixa e estável, tendo superado o correspondente processo de concurso-oposição estabelecido na lei.

3. Acreditar ao menos um ano de serviço na seu largo, cumprido em 31 de dezembro de 2015.

4. Ter reconhecidos, com efeitos de 31 de dezembro de 2015, dois quinquénios de docencia pela universidade.

5. Ter reconhecido, com efeitos de 31 de dezembro de 2015, um sexenio de investigação pela Comissão Nacional Avaliadora da Actividade Investigadora (CNEAI).

6. Valoração positiva dos méritos nos quais sustente a solicitude a Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza, de acordo com o protocolo de avaliação aprovado para o efeito pela Comissão Galega de Relatórios, Avaliação, Certificação e Acreditación na Ordem de 16 de outubro de 2006.

Quarta. Período de avaliação

1. Os méritos que se valoram, dentre os aprovados pela CGIACA e recolhidos nos anexo I e II da presente resolução, estarão compreendidos no período 2011-2015.

Com carácter excepcional, os solicitantes que durante o supracitado período desfrutassem de permissões de baixa maternal ou paternal poderão incorporar méritos realizados ao longo de um intervalo temporário idêntico ao de duração da baixa e imediatamente anterior ao início do período de avaliação da presente convocação. Neste caso, será necessário incorporar justificação do desfruto da referida permissão.

2. De acordo com o estabelecido no artigo 4.3 da Ordem de 16 de outubro de 2006, transcorridos um mínimo de três anos desde a obtenção da avaliação e sempre e quando nesse período obtivessem um novo trecho docente ou de investigação, os interessados poderão solicitar uma reavaliación. Para estes efeitos, os méritos que se vão valorar estarão compreendidos igualmente no período 2011-2015. Esta nova avaliação substituirá, para todos os efeitos, a anteriormente atingida.

Quinta. Formalización e apresentação das solicitudes

1. Os solicitantes deverão cobrir telematicamente a instância e a relação de méritos, nos modelos disponíveis na aplicação informática (anexo III e IV), à que se poderá aceder através da página web www.acsug.es. Não se valorarão os méritos que não foram incorporados telematicamente.

2. Uma vez cobertos os impressos (anexo III e IV) telematicamente, deverão imprimir e apresentar nos lugares assinalados no número 4, devidamente assinados.

3. Junto com os impressos assinalados no número anterior (anexo III e IV) e sempre que estes não fossem remetidos telematicamente através da plataforma informática, deverá apresentar-se a documentação que se relaciona a seguir:

– Cópia do DNI ou documento equivalente, só no caso de recusar expressamente à ACSUG a sua consulta no Sistema de verificação de dados de identidade, de conformidade com o disposto no Decreto 255/2008, de 23 de outubro (DOG de 13 de novembro).

– Documentação acreditador dos citados méritos curriculares apresentados. As certificações relativas aos quinquénios e aos sexenios, só terão que apresentar no caso de lhe recusar expressamente à ACSUG a sua consulta.

– Documentação acreditador, se é o caso, do desfrute de permissão por baixa maternal ou paternal no período 2011-2015.

– Currículum vítae completo actualizado em qualquer dos formatos existentes (ANEP, Direcção-Geral I+ D, etc.).

– Outros documentos que a pessoa solicitante considere relevantes.

4. A apresentação dos anexo III e IV e, de ser o caso, a documentação complementar assinalada no número 3 apresentarão na sede electrónica da Xunta de Galicia https:/sede.junta.gal. Para a apresentação das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave 365 (https://sede.junta.gal/chave365).

Em caso de dúvida, dificuldades técnicas ou necessidade demais informação durante o processo de obtenção dos formularios na sede electrónica, poder-se-ão dirigir ao telefone de informação 012 ou a o endereço electrónico 012@junta.gal

Sexta. Modelos normalizados

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar durante a tramitação deste procedimento deverão ser realizados electronicamente acedendo à pasta do cidadão da pessoa interessada.

Sétima. Consentimentos e autorizações

Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados em poder das administrações públicas. Só no caso de oposição expressa no modelo de solicitude, as pessoas interessadas deverão achegar os documentos acreditador correspondentes. Em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a sua apresentação.

Oitava. Notificações

1. Notificarão às pessoas interessadas as resoluções e actos administrativos que afectem os seus direitos e interesses, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. As notificações electrónicas realizarão mediante o Sistema de Notificação Electrónica da Galiza-Notifica, disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal). Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações, mediante um correio electrónico dirigido à conta de correio que conste na solicitude para efeitos de notificação. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. As notificações por meios electrónicos perceber-se-ão efectuadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo. Dado que a notificação por meios electrónicos neste caso é de carácter obrigatório, perceber-se-á rejeitada quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

4. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, proceder-se-á a efectuar a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Noveno. Prazo

O prazo para apresentar as instâncias em que solicitem a atribuição das retribuições adicionais relativas ao complemento de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora será de 20 dias hábeis contados desde o dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza.

Décima. Admissão a trâmite e emenda das solicitudes

1. A ACSUG comprovará que as solicitudes apresentadas em prazo cumpram com os requisitos estabelecidos pela Ordem de 16 de outubro de 2006 e demais normativa de aplicação, necessários para admití-las a trâmite.

2. A emenda dos defeitos apreciados na documentação entregue devê-la-ão realizar os interessados no prazo de 10 dias hábeis a partir do dia seguinte ao da notificação do requerimento de emenda, consonte o disposto no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. No caso de não atender ao supracitado requerimento, perceber-se-á que desistem da seu pedido.

3. Uma vez rematado o prazo para a apresentação de solicitudes, não se admitirá nenhuma documentação justificativo dos méritos curriculares alegados. As correspondentes avaliações fá-se-ão consonte os comprovativo dos méritos que achegassem os interessados até esse momento.

4. Sem prejuízo do disposto nos parágrafos anteriores, a ACSUG poderá comprovar os dados alegados, assim como aqueles dados académicos e de investigação relevantes para a avaliação, solicitando informação para tal efeito às diferentes instituições implicadas. Do mesmo modo, a ACSUG poderá requerer dos solicitantes os esclarecimentos e concretizações que considere oportunas em relação com os méritos alegados e justificados.

Décimo primeira. Procedimento

O procedimento para a tramitação das solicitudes fá-se-á de conformidade com o regulado na Ordem de 16 de outubro de 2006.

Décimo segunda. Acordos de avaliação

1. De conformidade com o estabelecido no artigo 22 dos estatutos da ACSUG, corresponde-lhe à CGIACA a competência para a emissão das avaliações a que se faz referência na base primeira.

2. Os acordos de valoração adoptados pela CGIACA serão notificados a cada solicitante pessoal e directamente nos cinco meses seguintes ao encerramento do prazo de apresentação de solicitudes, sem prejuízo do disposto na disposição adicional vigésimo primeira da Lei orgânica 4/2007, de 12 de abril, pela que se modifica a Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades (BOE de 13 de abril). Transcorrido este prazo sem que se dite resolução expressa, os/as interessados/as poderão perceber rejeitadas as suas solicitudes por silêncio administrativo.

3. Sem prejuízo do estabelecido no parágrafo anterior, os acordos de valoração adoptados, quando resultem positivos, serão notificados directamente pela ACSUG às correspondentes universidades, para que se proceda, se é o caso, por parte dos seus conselhos sociais, à atribuição singular e individual dos referidos complementos.

Décimo terceira. Recurso

1. Os acordos adoptados pela CGIACA esgotam a via administrativa, pelo que, de conformidade com o disposto no artigo 123 da Lei 39/2015, poderá recorrer-se contra eles em reposição ante o mesmo órgão que os ditou ou serem impugnados directamente perante a jurisdição contencioso-administrativa, consonte o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

2. Quem deseje interpor um recurso de reposição podê-lo-á fazer desde a mesma aplicação informática em que formalizou a sua solicitude. Este recurso, uma vez coberto telematicamente, deverá imprimir, assinar-se e apresentar-se consonte ao estabelecido no número 4 da base quinta.

Décimo quarta. Efeitos económicos

1. Quando, de conformidade com o disposto na base décimo segunda, se proceda à atribuição do complemento de reconhecimento à excelência curricular, o pagamento das correspondentes retribuições fará nas quantidades estabelecidas na Lei 12/2015, de 24 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2016, e com os seguintes efeitos retroactivos:

– O 1 julho de 2016, para aqueles que solicitassem pela primeira vez o complemento na convocação de 2006 e a renovação do mesmo na convocação de 2011.

– O 1 de janeiro de 2016, para o resto dos solicitantes

2. Os membros dos órgãos da ACSUG não poderão solicitar a renovação do complemento enquanto se mantenham no desempenho dos seus cargos, pelo que se prorrogarão os efeitos económicos íntegros do complemento que tivessem reconhecidos até que se produza a sua demissão. Produzido este, deverão apresentar-se à reavaliación na primeira convocação publicado.

Décimo quinta. Protecção de dados de carácter pessoal

De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, os dados pessoais recolhidos na tramitação deste procedimento, cujo tratamento e publicação nos casos em que assim o prevê a norma reguladora, autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, serão incluídos num ficheiro denominado Complementos retributivos», com o objecto de gerir o presente procedimento, assim como para informar as pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento. O órgão responsável deste ficheiro é a Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza (ACSUG). Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a ACSUG, mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza, Lamas de Abade, s/n, CIFP Compostela, 5º andar, 15702 Santiago de Compostela (A Corunha), ou através de um correio electrónico a acsug@acsug.es

Décimo sexta. Entrada em vigor

A presente resolução produzirá efeitos a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 5 de outubro de 2016

María Patrocinio Morrondo Pelayo
Presidenta do Conselho de Direcção da Agência para a Qualidade
do Sistema Universitário da Galiza

ANEXO I
Méritos da actividade docente
Período 2011-2015

	Pontuação máxima: por ítem	Pontuação máxima: por tipo
1. Amplitude, intensidade e tipo de docencia no período de cinco anos avaliado (docencia em diplomatura, licenciatura, grau, posgrao, doutoramento ou equivalentes: máx. 10; tipo de docencia: teórica, prática, direcção de TFG e outras actividades docentes EEES recolhidas em POD: máx. 15; diversidade de matérias e outras actividades docentes (como, por exemplo, direcção de TFM, etc): máx. 10.	35	35
2. Criação de materiais docentes para a docencia universitária: manuais, unidades didácticas, livros, capítulos de livros, artigos relacionados directamente com a docencia, traduções, software e outro material para a docencia.	20	30
3. Envolvimento na melhora da actividade docente universitária1:		30
a) Coordenação de curso	10
b) Coordenação de grau ou equivalente	15
c) Coordenação de mestrado ou equivalente	20
d) Coordenação de programas de doutoramento	20
e) Plano de acção titorial	10
f) Responsável por qualidade de centro (PRCC)	10
4. Participação em actividades de formação:
4.1. Actividades de formação docente		30
a) Direcção de cursos de formação docente de, ao menos, 20 horas	5
b) Impartición de cursos de formação docente de, ao menos, 4 horas	10
c) Assistência a cursos de formação docente de, ao menos, 8 horas	5	15
4.2. Actividades de formação Investigadora
a) Teses doutorais dirigidas e defendidas2	20	40
b) Impartición de cursos de formação de investigadores	15	15
5. Actividades de práticas externas e mobilidade		30
5.1. Coordenação e titorización de programas de práticas em empresas e instituições (regulados mediante convénios ou certificação de órgão colexiado académico)1	15	15
5.2. Coordenação e titorización de projectos de intercâmbio de estudantes: Erasmus, Erasmus Mundus, etc.1	15	15
5.3. Participação dos docentes em programas de intercâmbios internacionais e/ou inter universitários1	10	20
6. Participação em actividades de inovação docente:		30
6.1. Projectos competitivos de inovação docente	15
6.2. Participação em comités de autoavaliación, comités externos de avaliação, comissões de normalização linguística, comissões de avaliação do professorado, grupos de inovação docente, etc., de relevo docente1	10
7. Outras actividades relacionadas com a docencia:1		20
7.1. Prêmios e distinções relacionados com a actividade docente	10
7.2. Participação em actividades docentes por convite	5
7.3. Redes docentes	10
7.4. Actividades de divulgação docente	5
7.5. Outras actividades	5
8. Actividades que fomentem o uso do galego na docencia universitária3	***	***
9. Valoração da actividade docente universitária4:		30
9.1. Opinião dos estudantes a respeito da docencia dada pelo professorado
Média superior título e universidade	15
Média superior universidade	10
9.2. Valoração obtida no Programa Docentia5
Excelente	30
Notável	25
Aceitável	20

1 Sempre e quando o seu desempenho não seja consequência da ocupação de um determinado cargo académico.

2 As teses de doutoramento podem ser incluídas também como méritos investigadores. O solicitante poderá decidir incluir na epígrafe de docencia ou na de investigação, mas em nenhum caso poderão ser alegadas em ambas epígrafes pelo mesmo solicitante, ainda tratando-se de teses diferentes.

3 Tendo em conta que neste ponto se porão apresentar méritos de diferentes tipos correspondentes a quaisquer dos pontos anteriores, o valor máximo será o que corresponda ao tipo de mérito alegado.

4 Deverá optar-se por apresentar os inquéritos de estudantes ou a valoração obtida no Programa Docentia. Em nenhum caso se terão em conta ambos os méritos.

5 Só poderão achegar este mérito os solicitantes que obtivessem a avaliação de uma convocação posterior ao 18.5.2011, de modo que se garanta que se cumpra com os requisitos estabelecidos no documento do processo de certificação dos modelos de avaliação da actividade docente do professorado universitário (Programa Docentia).

ANEXO II
Méritos da actividade investigadora e de transferência do conhecimento
Período 2011-2015

	Pontuação máxima: por ítem		Pontuação máxima: por tipo
1. Actividade investigadora
1.1. Teses de doutoramento dirigidas e defendidas1	20		40
1.2. Projectos/convénios-contratos com empresas-instituições			60
a) Projectos competitivos de âmbito internacional	Direcção	30
	Participação	15
b) Projectos competitivos do Plano nacional	Direcção	20
	Participação	10
c) Redes de excelência do Plano nacional	Direcção/coordenação	20
	Participação	10
d) Projectos competitivos autonómicos	Direcção	15
	Participação	10
e) Ajudas à consolidação e estruturación de unidades de investigação competitivas do SUG	Direcção/coordenação	20
	Participação	10
f) Coordenador partner internacional	20
g) Convénios ou contratos com empresas ou instituições	Direcção	10
	Participação	5
1.3. Participação em congressos, simposios ou equivalentes			20
a) Impartición de conferências plenárias ou relatorios por convite em congressos, simposios ou equivalentes	15
b) Outras intervenções relevantes	10
1.4. Organização da investigação:			40
a) Responsável por organização de eventos científicos e culturais de relevo internacional (o comité organizador será uma instituição internacional ou de composição internacional)	15
b) Director, editor ou membro de comités de edição ou de redacção de revistas ou editoras de âmbito internacional	15
c) Organização/direcção de expedições científicas, escavacións arqueológicas relevantes, etc.	15
d) Prêmios e distinções relevantes relacionados com a actividade investigadora	15
e) Outros méritos de investigação	15
1.5. Mobilidade
Estadias de investigação em centros estrangeiros de prestígio (mínimo 1 mês)2	4 pontos por mês		20
1.6. Actividades que fomentem o uso do galego na investigação3	***		***
2. Transferência e divulgação do conhecimento
2.1. Transferências tecnológicas	15
2.2. Patentes reconhecidas	15
2.3. Comissário ou organizador de exposições de relevo estatal ou internacional	15
2.4. Relatórios relevantes	10
2.5. Estudos relevantes para o desenvolvimento social, económico, científico e cultural da Galiza	15
2.6. Criação de empresas de base tecnológica que suponham transferência de tecnologia	20
2.7. Divulgação do conhecimento	15
2.8. Conferências e cursos de divulgação científica	5		10
2.9. Outros méritos de transferência e divulgação do conhecimento	15
2.10. Actividades que fomentam o uso do galego na transferência e divulgação do conhecimento3	***		***

1 As teses de doutoramento podem ser incluídas também como méritos investigadores. O solicitante poderá decidir incluir na epígrafe de docencia ou na de investigação, mas em nenhum caso poderão ser alegadas em ambas as epígrafes pelo mesmo solicitante, ainda tratando-se de teses diferentes.

2 Neste ponto pode incluir-se a totalidade das estadias com uma duração mínima de um mês do período que se vai avaliar. A supracitada soma computará como um só mérito.

3 Tendo em conta que neste ponto se poderão apresentar méritos de diferentes tipos correspondentes a quaisquer dos pontos anteriores, o valor máximo será o que corresponda ao tipo de mérito alegado.