De acordo com o convénio de colaboração subscrito o 5 de janeiro de 2016 entre a Escola Galega de Administração Pública (em diante, EGAP) e a Central Sindical Independiente y de Funcionários da Galiza (CSI.F-Galiza) para o desenvolvimento de actividades de formação, divulgação e investigação, convocam-se diversas actividades formativas.

RESOLVO:

Publicar a convocação das actividades formativas que figuram no anexo II, que deverão desenvolver-se segundo as bases detalhadas no anexo I.

Santiago de Compostela, 6 de agosto de 2016

Sonia Rodríguez-Campos González
Directora da Escola Galega de Administração Pública

ANEXO I

Bases

Primeira. Requisitos dos participantes

Empregados públicos e pessoal que reúna os requisitos que para cada caso se indicam na epígrafe de destinatario de cada actividade formativa.

Segunda. Desenvolvimento das actividades de formação

Os cursos realizarão com os requerimento, a duração e as condições que para cada um deles se indiquem na convocação. A informação relativa ao desenvolvimento das actividades, assim como as suas possíveis modificações, será actualizada e alargada na página web http://egap.junta.és.

Terceira. Solicitudes

1. O prazo de apresentação de solicitudes será desde o dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza e até o dia 8 de setembro de 2016.

2. A solicitude de participação nas actividades formativas só poderá realizar-se mediante o formulario de matrícula telemático disponível no endereço http://egap.junta.és/matricula desde as 8.00 horas da data de início do prazo de apresentação de solicitudes e até as 23.55 horas da data de finalización. As solicitudes perceber-se-ão apresentadas uma vez que se complete correctamente o processo de matriculación.

3. Não está permitida a realização de actividades de formação que tenham simultaneidade de horários numa ou várias sessões pressencial das actividades. Quando o estudantado tenha conhecimento de que foi seleccionado para um curso que tenha coincidência horária com outro no qual já foi seleccionado deve renunciar a um deles. Em caso que se comprove com posterioridade a realização simultânea de várias actividades, não se expedirá certificação de nenhuma delas, e o estudantado passará no final das listagens de todas as actividades formativas que solicite e cujo prazo de matrícula comece dentro do ano seguinte contado desde que se detecte o facto.

4. Serão excluídas automaticamente aquelas solicitudes que não se ajustem ao formulario de solicitude, não tenham cobertos correctamente os dados precisos para a realização do processo de selecção ou sejam apresentadas fora de prazo.

5. As pessoas que ocultem ou falseen dados essenciais para a selecção serão automaticamente excluídas das actividades solicitadas e passarão no final das listas de todas as actividades formativas que solicitem e cujo prazo de matrícula comece dentro do ano seguinte contado desde que se detecte o facto.

6. As pessoas interessadas em receber mensagens sobre o processo de selecção deverão facilitar um endereço de correio electrónico e/ou um número de telemóvel.

7. A EGAP adoptará as medidas necessárias para facilitar a apresentação das solicitudes. As dúvidas, as dificuldades técnicas e os pedidos de informação complementar serão atendidas através dos números de telefone 981 54 62 57, 981 54 62 54, 981 54 63 35 e do endereço de correio electrónico xestion.egap@xunta.es.

Quarta. Critérios de selecção

1. Os critérios selectivos que serão empregues são os assinalados com carácter geral na Resolução da Escola Galega de Administração Pública de 4 de janeiro de 2008 (DOG de 10 de janeiro).

Para os efeitos do previsto no ponto segundo da citada resolução, a barema que se empregará para a selecção estabelece-se sobre uma base de 100 pontos, dos que o 60 % estará vinculado ao número de horas de formação recebidas em dois últimos anos e o 40 % restante à antigüidade na Administração.

Os empates desfá-se-ão de acordo com o resultado do sorteio a que se refere o artigo 9 do Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, aprovado pelo Decreto 95/1991, de 20 de março (DOG de 25 de março). Para o ano 2016, segundo a Resolução de 3 de fevereiro (DOG de 12 de fevereiro), começará pela letra O.

2. Em caso que não haja um suficiente número de solicitantes que cumpra os requisitos do curso, poderá completar-se o número de alunos atribuído mediante a abertura de um novo prazo público na página web da EGAP.

Quinta. Publicação das relações do estudantado seleccionado

1. A EGAP publicará no endereço http://egap.junta.és uma relação das pessoas seleccionadas para participar em cada curso, assim como um número adequado de reservas.

O prazo de apresentação de alegações será de cinco dias naturais desde a sua publicação.

Ademais, quem facilite os correspondentes dados na solicitude será informado da sua selecção através do correio electrónico e da mensaxaría telefónica. Perceber-se-á que as pessoas que não figurem na relação foram excluídas por alguma das razões expressas nas bases da convocação ou ocupam um posto mais afastado na lista de espera, tudo isto de acordo com o disposto no artigo 59.6.b) da Lei de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

2. Transcorrido o prazo de alegações, a EGAP publicará no endereço http://egap.junta.és a listagem definitiva de pessoas admitidas no curso.

Sexta. Mudanças ou substituições na selecção, renúncia e assistência

1. As mudanças ou as substituições na selecção:

Em nenhum caso serão admitidos mudanças ou substituições entre as pessoas seleccionadas.

2. A renúncia:

a) As pessoas seleccionadas só poderão renunciar à actividade formativa:

– Por causa de força maior suficientemente acreditada.

– Por necessidades do serviço devidamente motivadas por parte dos responsáveis pelos centros directivos.

– Por outras causas justificadas documentalmente.

b) A renúncia deve ser comunicada por escrito à Escola Galega de Administração Pública com uma antecedência mínima de três dias hábeis anteriores ao início da actividade formativa. Na página web da escola está disponível um modelo de renúncia.

Para isto poder-se-á utilizar, além do previsto no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum (BOE de 27 de novembro), o endereço de correio electrónico xestion.egap@xunta.es

c) As pessoas que incumpram o previsto nas alíneas a) e b) passarão no final das listas de espera de todas as actividades formativas que solicitem e cujo prazo de matrícula comece dentro do ano seguinte contado a partir do dia da finalización desta actividade.

3. A assistência e a pontualidade:

a) É obrigatória a assistência às sessões da actividade formativa e a pontualidade.

b) Durante a actividade formativa terá lugar um controlo permanente de assistência e pontualidade, incluídos controlos extraordinários.

c) As faltas de assistência nas actividades pressencial:

1. Não podem superar em nenhum caso o 10 % das horas lectivas pressencial. Em todo o caso, as faltas de assistência deverão justificar-se documentalmente ante os responsáveis pela actividade formativa num prazo máximo de 10 dias contados a partir do dia da finalización desta actividade.As pessoas que incumpram o antedito perderão o direito ao certificar de participação na actividade formativa.

2. Aquelas pessoas cujas faltas de assistência superem o 50 % das horas lectivas pressencial passarão no final das listagens de aguarda de todas as actividades formativas que solicitem e cujo prazo de matrícula comece dentro do ano seguinte contado a partir do dia da finalización desta actividade.

d) Seguimento das actividades de teleformación:

As pessoas que não completem o 75 % das actividades e tarefas propostas pela titoría passarão no final das listagens de aguarda de todas as actividades formativas que solicitem e cujo prazo de matrícula comece dentro do ano seguinte contado a partir do dia da finalización desta actividade.

Sétima. Realização de provas

Para poder superar as actividades de formação, o estudantado deverá superar uma prova de avaliação que se realizará no final delas. As provas poder-se-ão desenvolver de modo descentralizado nas sedes que se determinem no começo de cada actividade.

Oitava. Certificados

Para a obtenção do certificar de aproveitamento, o estudantado deverá obter a avaliação positiva do seu professorado, que emitirá um relatório em que se declare apto ou não apto cada aluno/a em função do resultado da prova.

Não se expedirão certificar de assistência sem ter superado o curso.

Para a obtenção do certificar de assistência, o estudantado deverá participar com regularidade e dedicação no desenvolvimento da acção formativa. Para os efeitos de avaliar os conhecimentos adquiridos pelo estudantado, a EGAP poderá fixar a realização das provas que considere oportunas.

Noveno. Faculdades da EGAP

1. A EGAP e a CSIF-Galiza poderão modificar o desenvolvimento, as datas e os lugares da actividade formativa, assim como resolver todas as continxencias que possam surgir.

2. No suposto de que o número de admitidos seja inferior ao 50 % das vagas convocadas, a EGAP e a CSIF-Galiza reservam para sim o direito a suspender, cancelar ou agrupar várias edições das actividades, caso em que empregarão os meios de notificação às pessoas interessadas previstos na normativa vigente.

3. A EGAP e a CSIF-Galiza garantirão na totalidade das actividades derivadas desta convocação a promoção da igualdade real e efectiva entre mulheres e homens, a eliminação de qualquer tipo de discriminação e o fomento dos direitos de conciliação.

ANEXO II

Curso de boas práticas para a prevenção de riscos laborais nas residências da terceira idade.

Código: CV16029.

Tipo: geral.

Área formativa: conhecimentos transversais.

Qualificação: aproveitamento.

1. Objectivos.

A finalidade desta acção formativa é a de preparar os/as profissionais que desenvolvem a sua actividade em residências da terceira idade e centros de dia para que possam actuar correctamente ante acidentes ou emergências dentro das instalações e capacitalos/as para a prática de técnicas mínimas de assistência e primeiros auxílios. Para isto, propõem-se como objectivos específicos os seguintes:

1º. Conhecer os aspectos legais fundamentais da prevenção de riscos.

2º. Aplicar as técnicas de primeiros auxílios ajeitadas a cada situação de emergência ou acidente.

3º. Desenvolver protocolos de actuação ante situações de emergências e/ou acidentes nas residências da terceira idade ou centros de dia.

4º. Aplicar os protocolos e as medidas dirigidas à atenção dos utentes e utentes de residências de terceira idade e centros de dia.

2. Destinatarios.

A actividade formativa está prevista para 20 trabalhadores/as da Galiza que desenvolvem a sua actividade em residências da terceira idade, centros de dia e assimilados.

3. Desenvolvimento.

Edições: 6.

Duração: 15 horas por edição.

Lugares, datas e horários:

– Boiro: 24 de setembro e 8 de outubro de 9.30-14.30 e 15.45-20.45 h.

– Cerdedo: 24 de setembro, 1 e 8 de outubro das 9.00 às 14.00 h.

– Lugo: 17 e 24 de setembro de 10.00-14.00 e 15.30-19.00 h.

– Ortigueira: 24 de setembro, 1 e 8 de outubro de 9.00 a 14.00 h.

– Teis: 24 de setembro, 1 e 8 de outubro das 9.00 às 14.00 h.

– Toén: 8 e 15 de outubro de 10.00-14.00 e 15.30-19.00 h.

Vagas: 20 por edição.

4. Conteúdo.

Unidade didáctica 1. Introdução à prevenção de riscos laborais.

– Trabalho e saúde.

– Danos derivados do trabalho.

– Marco normativo.

– Riscos ligados às condições de segurança e ao ambiente de trabalho.

Unidade didáctica 2. Primeiros auxílios.

– Activação do sistema de emergência.

– Socorrismo nas residências e centros de dia.

– Avaliação primária do utente de centros de residência e centros de dia.

– Princípios gerais de emergências médicas.

Unidade didáctica 3. Prevenção de riscos laborais em residências da terceira idade e centros de dia.

– Lugar de trabalho.

– Medidas de prevenção de riscos e medidas preventivas.

– Medidas de actuação ante caída de utentes ao mesmo nível ou diferente nível.

– Protocolos de mobilização de utentes com mobilidade reduzida em residências de terceira idade e centros de dia.

Curso prático para a gestão da prevenção de riscos laborais em educação infantil (0-6 anos).

Código: CV16030.

Tipo: geral.

Área formativa: conhecimentos transversais.

Qualificação: aproveitamento.

1. Objectivos.

A finalidade desta acção formativa é a de preparar os profissionais da educação infantil para que possam actuar correctamente ante acidentes ou emergências dento do centro, capacitalos para a prática de técnicas mínimas de assistência e primeiros auxílios e começar a sensibilizar as crianças na necessidade de prevenir riscos. Para isto, propõem-se como objectivos específicos os seguintes:

– Conhecer os aspectos legais fundamentais da prevenção de riscos.

– Aplicar as técnicas de primeiros auxílios ajeitadas a cada situação de emergência ou acidente.

– Desenvolver protocolos de actuação ante situação de emergências e/ou acidentes na sala de aulas e nos centros de educação infantil.

– Implicar o estudantado e a sua família na prevenção de riscos dentro de centros de educação infantil.

2. Destinatarios.

A actividade formativa está prevista para 20 trabalhadores/as da Galiza que exercem a sua actividade no âmbito da educação infantil.

3. Desenvolvimento.

Edições: 6.

Duração: 15 horas por edição.

Lugares, datas e horários:

– Cambre: 24 de setembro e 8 de outubro de 9.00-14.00 e 15.30-20.30 h.

– Lugo: 1 e 8 de outubro de 10.00-14.00 e 15.30-19.00 h.

– O Milladoiro: 24 de setembro e 8 de outubro de 9.00-14.00 e 15.30-20.30 h.

– Nigrán: 24 de setembro, 1 e 8 de outubro das 9.00 às 14.00 h.

– Ourense: 24 de setembro e 1 de outubro de 10.00-14.00 e 15.30-19.00 h.

– Pontevedra: 24 de setembro, 1 e 8 de outubro das 9.00 às 14.00 h.

Vagas: 20 por edição.

4. Conteúdo.

Unidade didáctica 1. Introdução à prevenção de riscos laborais.

– Trabalho e saúde.

– Danos derivados do trabalho.

– Marco normativo.

– Riscos ligados às condições de segurança e ao ambiente de trabalho.

Unidade didáctica 2. Primeiros auxílios.

– Activação do sistema de emergência.

– Socorrismo no centro educativo.

– Avaliação primária do aluno acidentado.

– Princípios gerais de emergências médicas.

Unidade didáctica 3. Prevenção de riscos laborais no centro de educação infantil.

– Lugar de trabalho.

– Medidas de prevenção de riscos e medidas preventivas.

– Medidas de sensibilização em matéria de PRL para os alunos do centro e as suas famílias.

Defesa pessoal profissional para trabalhadores/as ante situações de violência laboral física.

Código: CV16031.

Tipo: geral.

Área formativa: conhecimentos transversais.

Qualificação: aproveitamento.

1. Objectivos.

Propõem-se esta actividade formativa com a finalidade de estabelecer mecanismos ajeitado de actuação ante aqueles riscos derivados de uma situação de violência laboral de carácter físico, sejam de carácter interno ou externo, que não se podem evitar, mas que é preciso controlar, paliar e/ou atenuar.

Assim, a presente actividade formativa enquadra-se desde uma perspectiva preventiva de afrontamento de uma agressão física através de uma aquisição de pautas de actuação ante diversas situações críticas que possibilitem aos trabalhadores e trabalhadoras resolver a dita situação da forma mais favorável possível.

2. Destinatarios.

A actividade formativa está prevista para 20 trabalhadores/as dos diversos sectores produtivos da Galiza, preferentemente no âmbito público e que desenvolvem tarefas ou funções que impliquem a atenção ao público e/ou relações de carácter interpersoal.

3. Desenvolvimento.

Edições: 4.

Duração: 20 horas por edição.

Lugares e datas:

A Corunha: 4 e 5 de outubro.

Lugo: 19 e 20 de setembro.

Ourense: 6 e 7 de outubro.

Pontevedra: 21 e 22 de setembro.

Horário: de 9.00-14.00 e de 15.30-20.30 h.

Vagas: 20 por edição.

4. Conteúdo.

– Identificação e previsão das possíveis agressões.

– A presença, a atitude e a autoestima.

– Os reflexos, a postura e os gestos.

– Os diferentes movimentos e a sua fluidez. O equilíbrio.

– O tom de voz. O grito, a sua modulación. A mirada. A escuta.

– Objectos de ajuda. Suportes de estratégia.

– Exercícios de estrés e autocontrol.

– A percepção grupal. A xeometría do espaço. Autoprotección individual e grupal.

– Práticas de potência, de controlo, de retención e inmobilización. Os golpes, as luxacións. Previsão, improvisación, adaptação e superação.

– A agressão, a submissão, a defesa e o escape.

Prática preventiva para a actuação em planos de evacuações, emergências e primeiros auxílios.

Código: CV16032.

Tipo: geral.

Área formativa: conhecimentos transversais.

Qualificação: aproveitamento.

1. Objectivos.

– Identificar o marco normativo para o estabelecimento dos planos de evacuação e emergência na empresa.

– Aprender a desenhar, implantar e estabelecer as diferentes fases de um plano de evacuação e emergência.

– Saber actuar ante um acidente, levando a cabo os primeiros auxílios.

– Desenvolver simulações de acidentes com a aplicação do protocolo PÁS (proteger, actuar e socorrer).

2. Destinatarios.

A actividade formativa está prevista para 20 trabalhadores/as-edição dos diversos sectores produtivos da Galiza e, principalmente, aqueles/as trabalhadores/as que possam ser designados/as nos processos de organização e coordenação deste tipo de actividades na empresa.

3. Desenvolvimento.

Edições: 4.

Duração: 15 horas por edição.

Lugares e datas:

A Corunha: 22 e 23 de setembro.

Lugo: 26 e 27 de setembro.

Ourense: 4 e 5 de outubro.

Pontevedra: 17 e 18 de outubro.

Horário: de 9.00-14.00 e de 16.00 a 21.00 h.

Vagas: 20 por edição.

4. Conteúdo

– O marco normativo básico para os planos de evacuação e emergências.

– Conceitos básicos sobre segurança e saúde no trabalho.

– Riscos gerais e específicos em função da actividade da empresa. A sua identificação e prevenção.

– Situações de emergência. A sua classificação segundo a sua gravidade e em função das disponibilidades de meios humanos.

– Actuações básicas ante uma emergência no centro de trabalho.

– Protocolo de evacuação.

– Primeiros auxílios; atenção sanitária inicial e especial em situações de emergência.

– O protocolo PÁS.

Prevenção de riscos laborais derivados das adicións no trabalho.

Código: CV16033.

Tipo: geral.

Área formativa: conhecimentos transversais.

Qualificação: aproveitamento.

1. Objectivos.

– Saber identificar os riscos associados ao consumo de drogas e ao álcool no âmbito laboral.

– Aprender a estabelecer mecanismos de promoção de hábitos saudáveis no contorno de trabalho e os diferentes factores protectores para fazer frente a estes.

– Saber elaborar e pôr em marcha protocolos de prevenção e actuação neste âmbito integrados e fazendo parte do próprio plano geral de prevenção de riscos da empresa.

– Proporcionar aos trabalhadores e trabalhadoras as ferramentas, instrumentos e recursos ajeitados para fazer frente à sua relação com as drogas.

– Desenvolver estratégias para diminuir as consequências negativas do consumo de drogas e facilitar alternativas de vida saudável através do contorno laboral.

2. Destinatarios.

A actividade formativa está prevista para 20 trabalhadores e/ou pessoal da Galiza que desenvolve tarefas de atenção ao público, coordenação de grupos, gestão de pessoal ou similares.

3. Desenvolvimento.

Edições: 4.

Duração: 15 horas por edição.

Lugares e datas:

Lugo: 19, 20 e 21 de setembro.

Ourense: 4, 5 e 6 de outubro.

Santiago de Compostela: 18, 19 e 20 de outubro.

Vigo: 27, 28 e 29 de setembro.

Horário: das 16.00 às 21.00 h.

Vagas: 20 por edição.

4. Conteúdo.

– A drogo dependência no âmbito laboral.

– A análise da situação e avaliação das necessidades e riscos derivados de condutas adictivas.

– Fases para o desenho e implantação de um plano de actuação das adiccións na empresa.

– Participação dos diferentes agentes e responsáveis preventivos da empresa na prevenção, controlo e actuação da toxicomania.