Iván Iglesias Martínez interpuso recurso contencioso-administrativo que se tramita como procedimiento abreviado número 118/2016 en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Santiago de Compostela. Dicho recurso contencioso-administrativo tiene por objeto la pretensión del recurrente manifestada en diversos escritos presentados ante la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria en relación con las personas integrantes en la lista existente en la Consellería para la cobertura temporal, en calidad de interino y sustituto, de puestos de la especialidad de Análisis y Química del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria. En sus escritos solicitaba que se verificase el cumplimiento del requisito de la formación pedagógica y didáctica de las personas integrantes en esa lista y que se excluyese a quien no acreditase tal requisito antes del 1.9.2013.
En cumplimento de lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y para atender el requerimiento de 22.7.2016 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Santiago de Compostela, por medio de la presente se le notifica la interposición del recurso contencioso-administrativo señalado a todos los integrantes de la lista existente en la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria para la cobertura temporal, en calidad de interino y sustituto, de puestos de la especialidad de Análisis y Química del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria, emplazándolos para que, si lo consideran oportuno, puedan comparecer en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Santiago de Compostela (calle Viena, s/n, en la ciudad de Santiago de Compostela) en el plazo de nueve días, para constituirse como parte interesada en el proceso judicial indicado. Ese plazo de 9 días comienza a contar desde el día siguiente al de la publicación de este escrito.
Santiago de Compostela, 29 de julio de 2016
José Manuel Pinal Rodríguez
Director general de Centros y Recursos Humanos
