DOG 13 do 21/01/2016 - ORDE do 14 de xaneiro de 2016 pola que se ditan instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2016.

III. Outras disposicións

Consellería de Facenda

ORDE do 14 de xaneiro de 2016 pola que se ditan instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2016.

O título II da Lei 12/2015, do 24 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2016, dedica o capítulo II a regular as retribucións de todo o persoal ao servizo da Comunidade Autónoma, que, en consonancia co disposto no artigo 12 da mencionada lei, experimentan un incremento do 1 % con respecto ás vixentes o 31 de decembro de 2015. Coa finalidade, pois, de facilitar a confección das nóminas do persoal ao servizo da Comunidade Autónoma, esta consellería dita as seguintes instrucións, que se limitan a aplicar o disposto na mencionada Lei 12/2015, do 24 de decembro,

DISPOÑO:

Artigo único

Apróbanse as seguintes instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2016.

Primeira. Contía das retribucións dos altos cargos e das persoas titulares das delegacións da Xunta de Galicia no exterior

1. Con efectos do 1 de xaneiro de 2016, as contías das retribucións dos altos cargos da Administración da Comunidade Autónoma, dos membros do Consello de Contas de Galicia, así como as dos altos cargos do Consello Consultivo de Galicia, aprobadas no artigo 18 da Lei 12/2015, do 24 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2016, son as que se reflicten no anexo I desta orde.

2. De conformidade co establecido no artigo 20 da Lei 12/2015, do 24 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2016, as retribucións das persoas titulares das delegacións da Xunta de Galicia no exterior experimentarán un incremento do 1 % respecto das vixentes o 31 de decembro do ano 2015.

As retribucións a que se refire o parágrafo anterior imputaranse ao concepto orzamentario 100.00 dentro do programa correspondente. As ditas retribucións recóllense no anexo I.

Segunda. Contía das retribucións dos funcionarios públicos que desempeñan postos de traballo para os que o Consello da Xunta de Galicia aprobou a aplicación do réxime retributivo previsto na Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia

1. Con efectos económicos do 1 de xaneiro de 2016, os funcionarios públicos que desempeñen postos de traballo para os cales o Consello da Xunta de Galicia aprobou a aplicación do réxime retributivo previsto na Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, percibirán as retribucións básicas, o complemento de destino e as pagas extraordinarias correspondentes aos meses de xuño e decembro nas contías que se detallan nos anexos II e III desta orde.

2. A contía mensual do complemento específico, co importe que se detalla no anexo IV desta orde, experimentará un incremento do 1 % respecto da vixente o 31 de decembro de 2015 e percibirase en doce mensualidades.

3. As contías das retribucións do persoal docente non universitario establecidas polos acordos do Consello da Xunta de Galicia do 16 e do 23 de xaneiro de 1992, do 27 de xullo de 2006 e por Decreto 124/2007, do 28 de xuño, polo que se regula o uso e a promoción do galego no sistema educativo, son as que se reflicten no anexo V desta orde. Así mesmo, mediante o Decreto 120/2002, do 22 de marzo, regúlase a consolidación parcial do complemento específico dos directores dos centros escolares públicos. A porcentaxe de consolidación relaciónase no citado anexo V.

De igual maneira e con respecto ás pagas extraordinarias deste persoal, seralles de aplicación o establecido no punto tres desta instrución.

4. Os complementos persoais e transitorios recoñecidos en cumprimento do disposto no artigo 10.1 da Lei 13/1988, do 30 de decembro, serán absorbidos por calquera mellora retributiva, incluídas as derivadas do cambio de posto de traballo.

Para os efectos da absorción prevista no parágrafo anterior, en ningún caso se considerarán os trienios, o complemento de produtividade nin as gratificacións por servizos extraordinarios.

Terceira. Devindicación de retribucións

1. A diferenza, en cómputo mensual, entre a xornada regulamentaria de traballo e a efectivamente realizada polo funcionario dará lugar, salvo xustificación, á correspondente dedución proporcional de haberes, para o que se terá en conta o disposto na orde conxunta da Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza e da Consellería de Facenda, do 20 de decembro de 2013, pola que se regula a acreditación, a xornada e o horario de traballo, a flexibilidade horaria e o teletraballo dos empregados públicos no ámbito da Administración xeral e do sector público da Comunidade Autónoma de Galicia e, se é o caso, na súa normativa de desenvolvemento.

Para o cálculo do valor hora aplicable á dita dedución tomarase como base a totalidade das retribucións íntegras mensuais que perciba o funcionario dividida entre o número de días naturais do correspondente mes e, pola súa vez, este resultado polo número de horas que o funcionario teña obriga de cumprir, de media, cada día.

No caso de toma de posesión no primeiro destino, no de cesamento no servizo activo, no de licenzas sen dereito a retribución e, en xeral, nos supostos de dereitos económicos que normativamente se deban liquidar por días, ou con redución ou dedución proporcional de retribucións, deberá aplicarse o sistema de cálculo establecido no parágrafo anterior.

2. Cando, con suxeición á normativa vixente, o funcionario realice unha xornada inferior á normal, a contía das súas retribucións determinarase na forma prevista nas normas ditadas para a aplicación do réxime retributivo a que estea suxeito.

a) Os funcionarios que realicen unha xornada de traballo reducida conforme o artigo 106 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, e o artigo 48.g) do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, experimentarán a redución correspondente, en cada caso, sobre a totalidade das súas retribucións básicas e complementarias, con inclusión dos trienios.

Para o cálculo do valor hora aplicable á dita redución nas pagas ordinarias, tomarase como base a totalidade das retribucións íntegras mensuais que perciba o funcionario dividida entre o número de días naturais do correspondente mes e, pola súa vez, este resultado polo número de horas que o funcionario teña a obriga de cumprir, de media, cada día.

O importe total da paga extraordinaria afectada por un período de tempo en xornada reducida será o correspondente á suma dos respectivos importes de cada un dos dous períodos, con e sen redución de xornada, dos seis meses computables nas ditas pagas, segundo o seguinte sistema de cálculo:

Para o período ou períodos non afectados pola redución de xornada pero incluídos nos seis meses anteriores á súa devindicación, sobre a dita devindicación cando o número de días é inferior ao do total computable nela, dividirase a contía da paga extraordinaria que, na data do 1 de xuño ou 1 de decembro, segundo os casos, se devindicaría na xornada completa por un período de seis meses, entre cento oitenta e dous (cento oitenta e tres en anos bisestos) ou cento oitenta e tres días, respectivamente, multiplicando este resultado polo número de días en que se prestase servizo sen redución de xornada.

Para o período ou períodos afectados pola xornada reducida aplicarase o mesmo sistema de cálculo anterior pero tomando como dividendo a citada contía reducida de forma proporcional á propia redución de xornada.

b) Para os restantes tipos de xornada reducida, se é o caso, aplícase a redución de retribución establecida na súa normativa específica.

3. As retribucións básicas e complementarias que se teñan dereito a percibir con carácter fixo e periodicidade mensual faranse efectivas por mensualidades completas e con referencia á situación e aos dereitos do funcionario referidos ao primeiro día hábil do mes a que correspondan, agás nos seguintes casos, en que se liquidarán por días:

a) No mes de toma de posesión do primeiro destino na Comunidade Autónoma nun corpo ou escala, no de reingreso ao servizo activo e no de incorporación por conclusión de licenzas sen dereito a retribución.

b) No mes de iniciación de licenzas sen dereito a retribución.

c) No mes en que se cese no servizo activo na Comunidade Autónoma, incluído o derivado dun cambio de corpo ou escala de pertenza, agás que sexa por motivos de falecemento, xubilación ou retiro de funcionarios suxeitos ao réxime de clases pasivas do Estado e, en xeral, a calquera réxime de pensións públicas que se devindiquen por mensualidades completas desde o primeiro día do mes seguinte ao de nacemento do dereito.

4. As pagas extraordinarias devindicaranse o primeiro día hábil dos meses de xuño e decembro e con referencia á situación e dereitos do funcionario nas ditas datas, agás nos seguintes casos:

a) Cando o tempo de servizos prestados na Administración da Comunidade Autónoma ata o día en que se devindique a paga extraordinaria non comprenda a totalidade dos seis meses inmediatos anteriores aos meses de xuño ou decembro, o importe da paga extraordinaria reducirase proporcionalmente, computando cada día de servizos prestados no importe resultante de dividir a contía da paga extraordinaria que na data da súa devindicación lle correspondese por un período de seis meses entre cento oitenta e dous (cento oitenta e tres en anos bisestos) ou cento oitenta e tres, respectivamente.

b) Os funcionarios en servizo activo que se encontren gozando de licenzas sen dereito a retribución nas datas indicadas devindicarán a correspondente paga extraordinaria, pero a súa contía experimentará a redución proporcional prevista na alínea a) anterior.

c) No caso de cesamento no servizo activo na Comunidade Autónoma, incluído o derivado dun cambio de corpo ou escala de pertenza, a última paga extraordinaria devindicarase o día de cesamento e con referencia á situación e aos dereitos do funcionario na dita data pero en contía proporcional ao tempo de servizos efectivamente prestados, excepto que o cesamento sexa por xubilación, falecemento ou retiro dos funcionarios a que se refire o punto segundo 3 c); neste caso, os días do mes en que se produce o dito cesamento computaranse como un mes completo.

Para os efectos previstos nesta orde, o tempo de duración de licenzas sen dereito a retribución non terá a consideración de servizos efectivamente prestados.

Se o cesamento no servizo activo se produce durante o mes de decembro, a liquidación da parte proporcional da paga extraordinaria correspondente aos días transcorridos do dito mes farase de acordo coas contías das retribucións básicas vixentes nel.

O persoal que preste servizos na Comunidade Autónoma percibirá as pagas extraordinarias segundo os servizos efectivamente prestados nela e computaranse para estes efectos como se todos os servizos prestados polo funcionario na Comunidade Autónoma fosen na última consellería, organismo ou centro a que estivese adscrito e en situación de activo o primeiro día hábil dos meses de xuño ou decembro.

Cuarta. Descontos

1. No ano 2016 a porcentaxe de cotización ás mutualidades que se aplicará aos mutualistas manterase no 1,69 % sobre os haberes reguladores establecidos para o ano 2015, incrementado nun 0,25 %.

No anexo VI desta orde exprésanse as cotas mensuais de cotización dos funcionarios á Mutualidade Xeral de Funcionarios Civís do Estado (Muface) e do persoal da Administración de xustiza (Muxexu), que corresponden ao tipo do 1,69 %, incrementadas nun 0,25 %.

2. As cotas de dereitos pasivos que os habilitados do persoal deben reter en nómina cada mes continuarán sendo do 3,86 % dos haberes reguladores pasivos establecidos para o ano 2015, incrementados no 0,25 %, de modo que para todos os funcionarios do mesmo corpo, escala, emprego ou categoría, calquera que sexa a súa antigüidade no servizo das administracións públicas, a cota supón unha cantidade única e idéntica.

Estas cantidades, en cómputo mensual, reflíctense así mesmo no anexo VI desta orde.

O persoal funcionario que estea suxeito ao réxime xeral da Seguridade Social, continuará cotizando de acordo con este sistema.

3. As cotas de dereitos pasivos e de cotización dos mutualistas ás mutualidades xerais de funcionarios correspondentes ás pagas extraordinarias reduciranse na mesma proporción en que se minoren as ditas pagas como consecuencia de se aboaren estas en contía proporcional ao tempo de servizos efectivamente prestados, calquera que sexa a data da súa devindicación.

As cotas a que se refire o parágrafo anterior, o mesmo que as correspondentes ás pagas ordinarias dos períodos de tempo en que se goce dunha licenza sen dereito a retribución, non experimentarán redución na súa contía.

4. O disposto nos números anteriores enténdese sen prexuízo das reducións que deba experimentar a cota de dereitos pasivos nos supostos en que así proceda por xornada reducida ou a tempo parcial.

Quinta. Contía das retribucións do persoal ao servizo do Servizo Galego de Saúde e das institucións sanitarias

1. Con efectos económicos do 1 de xaneiro do 2016, as retribucións do persoal que desempeñe algún posto de traballo no Servizo Galego de Saúde dos dotados no seu orzamento de gastos para este ano, conforme o anexo de persoal correspondente, así como as do resto do persoal ao cal lle resulte de aplicación o sistema retributivo da Lei 55/2003, do Estatuto marco do persoal estatutario dos servizos de saúde (transitoriamente Real decreto lei 3/1987), e o Decreto 226/1996, do 25 de abril, polo que se regula o réxime retributivo das unidades e servizos de atención primaria e normativa complementaria, serán as que se detallan no anexo VIII desta orde.

As retribucións do persoal residente en formación rexeranse polo establecido no Real decreto 1146/2006, do 6 de outubro, polo que se regula a relación laboral especial de residencia para a formación de especialistas en ciencias da saúde, e serán as que se detallan no anexo VIII.

2. Complementos de carreira do persoal estatutario.

a) Os complementos de carreira do persoal estatutario (categoría de licenciados sanitarios) do Servizo Galego de Saúde, recoñecidos en anos anteriores, en execución do Decreto 155/2005, incrementaranse no 1 % respecto das contías vixentes o 31 de decembro de 2015.

Os complementos de carreira que se perciban no ano 2016 como consecuencia de novos recoñecementos aboaranse nas seguintes contías:

Contía anual por grao: 2.908,80 €.

Contía anual por grao persoal de cota: 2.878,50 €.

b) Os complementos de carreira do persoal estatutario (categorías de diplomados sanitarios) que se perciban no ano 2016, recoñecidos en anos anteriores, novos recoñecementos ou recoñecementos de novos graos en execución da Resolución conxunta do 28 de xullo do 2006, da Secretaría Xeral do Servizo Galego de Saúde e da División de Recursos Humanos e Desenvolvemento Profesional, en aplicación do punto catro do artigo 13 da Lei 11/2011, aboaranse nas contías vixentes o 31 de decembro do ano 2015, incrementadas no 1 %.

Contía anual por grao: 1.818 €.

Contía anual por grao persoal de cota: 1.799,06 €.

c) Os complementos de carreira do persoal estatutario (categorías de xestión e sanitaria de formación profesional) que se perciban no ano 2016, recoñecidos en anos anteriores, novos recoñecementos ou recoñecementos de novos graos en execución da Resolución conxunta do 25 de outubro de 2007, da Secretaría Xeral do Servizo Galego de Saúde e da División de Recursos Humanos e Desenvolvemento Profesional, en aplicación do punto catro do artigo 13 da Lei 11/2011, aboaranse nas contías vixentes o 31 de decembro do ano 2015, incrementadas no 1 %, cos seguintes importes por grao e ano:

Grupo/subgrupo (RDL 5/2015)	Importe
A1	2.341,58 €
A2	1.638,62 €
C1	1.056,86 €
C2	896,88 €
E (Lei 30/1984) e agrupacións profesionais	724,93 €

3. O persoal recollido na Orde do 28 de outubro de 2008, para o acceso á carreira profesional do persoal laboral do sector sanitario público xestionado por entidades adscritas á Consellería de Sanidade e integrado no réxime estatutario polos procesos previstos no Decreto 91/2007, percibirá como complemento de carreira os seguintes importes:

a) Para o persoal licenciado sanitario, os importes vixentes o 31 de decembro de 2015 por complementos de carreira experimentarán un incremento do 1 %.

Os complementos de carreira que se perciban, como consecuencia de novos recoñecementos ou recoñecemento de novos graos, aboaranse na contía de 2.908,80 €/ano por grao.

b) O persoal diplomado sanitario percibirá como complemento de carreira no ano 2016 as mesmas contías vixentes o 31 de decembro do ano 2015, incrementadas no 1 %, na cantidade de 1.745,28 €/ano por grao.

c) O persoal de xestión e servizos e sanitario de formación profesional percibirá como complemento de carreira as contías vixentes o 31 de decembro do ano 2015, incrementadas no 1 %, cos seguintes importes por grao e ano:

Grupo/subgrupo (RDL 5/2015)	Importe
A1	2.297,95 €
A2	1.609,54 €
C1	1.013,23 €
C2	862,94 €
E (Lei 30/1984) e agrupacións profesionais	699,93 €

4. O persoal estatutario, sanitario non facultativo e non sanitario, ao cal lle resulte de aplicación o acordo sobre aspectos retributivos e outras condicións de traballo, publicado pola Resolución conxunta do 26 de xaneiro de 1996, da Secretaría Xeral da Consellería de Sanidade e Servizos Sociais e da Dirección Xeral de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde, percibirá o complemento de penosidade, responsabilidade e dificultade, modalidade de quendas, conforme o réxime previsto na dita disposición e demais de desenvolvemento, nas contías vixentes o 31 de decembro de 2015, incrementadas no 1 %, cos importes que figuran no anexo IX.

Así mesmo, o complemento de penosidade, responsabilidade e dificultade ordinario, correspondente ás categorías sinaladas no punto segundo 3) da devandita disposición, percibirase nas contías vixentes o 31 de decembro de 2015, incrementadas no 1 %, en función do réxime de quendas concorrente e nos importes sinalados no anexo X.

5. O persoal estatutario das unidades e dos servizos de atención primaria a que fai referencia o artigo 1 do Decreto 200/1993, do 29 de xullo, de ordenación da atención primaria na Comunidade Autónoma de Galicia, percibirá ademais das retribucións recollidas no anexo VIII, como complemento de produtividade fixa, os importes correspondentes conforme os factores e criterios recollidos na letra a) do artigo 7 do Decreto 226/1996, do 25 de abril, modificado polo Decreto 156/2005, do 9 de xuño, polo que se regula o réxime retributivo do persoal das unidades e dos servizos de atención primaria, nas contías vixentes o 31 de decembro de 2015, incrementadas no 1 %, e cos importes que figuran no anexo XI.

Os médicos de familia, pediatras, odontólogos, diplomados en enfermaría e fisioterapeutas das unidades e dos servizos do cadro de persoal que atendan a cota de pacientes adscritos a outros profesionais percibirán, como contía complementaria, os importes polos conceptos retributivos que se recollen no número 2 do artigo 4 do acordo sobre determinadas condicións de traballo e retributivas do persoal das unidades e servizos de atención primaria, publicado na Orde do 4 de xuño de 2008, pola que se publican determinados acordos sobre ordenación e provisión de postos de traballo e condicións de traballo e retributivas no ámbito de atención primaria do Servizo Galego de Saúde.

6. Os médicos de urxencias hospitalarias percibirán como retribucións complementarias, en función dos factores concorrentes no desempeño do posto de traballo, conforme o disposto no artigo 3.2 da Resolución conxunta do 17 de abril de 2007, da Secretaría Xeral do Servizo Galego de Saúde, da División de Recursos Humanos e Desenvolvemento Profesional e da División de Asistencia Sanitaria, pola que se regula a xornada, retribucións e condicións de traballo do persoal médico de urxencias hospitalarias deste organismo, e na Orde do 1 de decembro de 2008 pola que se publica o Acordo 2008-2012 para a mellora das condicións de traballo e retributivas do persoal estatutario do Servizo Galego de Saúde, en aplicación do punto catro do artigo 13 da Lei 11/2011, as contías vixentes o 31 de decembro de 2015, incrementadas no 1 % e cos importes que se recollen no anexo XII.

7. As retribucións adicionais dos médicos dos puntos de atención continuada, conforme o disposto no acordo sobre ordenación e provisión de postos de traballo, xornada, retribucións e condicións de traballo do persoal médico e diplomado en enfermaría dos puntos de atención continuada, publicado na Orde do 4 de xuño de 2008 pola que se publican determinados acordos sobre ordenación e provisión de postos de traballo e condicións de traballo e retributivas no ámbito da atención primaria do Servizo Galego de Saúde e na Orde do 1 de decembro de 2008 pola que se publica o Acordo 2008-2012 para a mellora das condicións de traballo e retributivas do persoal estatutario do Servizo Galego de Saúde, en aplicación do punto catro do artigo 13 da Lei 11/2011, conforme os factores específicos no desempeño dos postos PAC, serán as mesmas contías vixentes o 31 de decembro de 2015, incrementadas no 1 %, e cos importes que se recollen no anexo XIII.

8. As retribucións adicionais do persoal de enfermaría dos puntos de atención continuada, conforme o disposto na normativa recollida no punto anterior, en atención ás características dos postos de traballo de PAC, serán as mesmas contías vixentes o 31 de decembro de 2015, incrementadas no 1 %, cos importes que se recollen no anexo XIV.

9. As retribucións mensuais do persoal estatutario que percibe o seu salario polo sistema de cota incrementaranse no 1 % respecto das contías que se viñan percibindo no mes de decembro do ano 2015. Os premios de antigüidade correspondentes ao persoal de cota e zona rexeranse pola súa normativa específica. Estes premios de antigüidade faranse efectivos a partir do 1 de xaneiro do ano seguinte á data en que se complete o período de tres anos necesarios para o seu perfeccionamento.

10. As pagas extraordinarias do persoal do Servizo Galego de Saúde, así coma as do resto do persoal a que lle resulte de aplicación o sistema retributivo da Lei 55/2003, do Estatuto marco do persoal estatutario dos servizos de saúde (transitoriamente Real decreto lei 3/1987), e o Decreto 226/1996, do 25 de abril, polo que se regula o réxime retributivo das unidades e servizos de atención primaria e normativa complementaria, terán un importe de soldo e trienios que se recolle para cada unha das pagas no anexo II desta orde e dunha mensualidade do complemento de destino, coas contías recollidas no anexo III.

11. As retribucións correspondentes ao complemento de atención continuada do persoal do Servizo Galego de Saúde, así como as do resto do persoal a que lle resulte de aplicación o sistema retributivo da Lei 55/2003, do Estatuto marco do persoal estatutario dos servizos de saúde (transitoriamente Real decreto lei 3/1987), e o Decreto 226/1996, do 25 de abril, polo que se regula o réxime retributivo das unidades e servizos de atención primaria e normativa complementaria, incrementaranse no 1 % respecto das vixentes o 31 de decembro de 2015, coas contías que se recollen no anexo XV.

12. O importe das pagas extraordinarias do persoal pertencente á clase de sanitarios locais (APD), do persoal que se retribúe polo sistema de cota e zona, do persoal residente en formación, así como do persoal laboral das institucións sanitarias do Servizo Galego de Saúde non suxeito ao V Convenio colectivo único da Xunta de Galicia, incorporará unha retribución adicional no importe que resulte de aplicar o 3,62 % das súas retribucións anuais fixas na súa contía e periódicas na súa devindicación, excluídos, de ser o caso, os conceptos derivados de antigüidade e carreira profesional, distribuída nos meses de xuño e decembro.

13. O importe da paga extraordinaria do persoal non recollido nos puntos anteriores incorporará unha retribución adicional no importe que resulte de aplicar o 3,62 % das súas retribucións anuais fixas na súa contía e periódicas na súa devindicación, excluídos, de ser o caso, os conceptos derivados de antigüidade e carreira profesional, distribuída nos meses de xuño e decembro.

No caso de que se perciban máis de dúas pagas extraordinarias, a contía adicional resultante, definida no parágrafo anterior, distribuirase entre as ditas pagas, de modo que o importe, en termos anuais, sexa idéntico ao do resto de persoal.

Sexta. Retribucións do persoal funcionario ao servizo da Administración de xustiza en Galicia

1. De acordo co disposto no artigo 25 da Lei 12/2015, do 24 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2016, os funcionarios dos corpos ao servizo da Administración de xustiza que desempeñen as súas funcións no ámbito competencial da Comunidade Autónoma de Galicia, percibirán as retribucións previstas na Lei de orzamentos xerais do Estado para o ano 2016 e na restante normativa que lles sexa de aplicación.

2. No anexo XVI recóllense as contías das retribucións establecidas na Lei de orzamentos xerais do Estado para 2016, así como as contías dos complementos recoñecidos en virtude de normativa específica.

3. Os importes das retribucións do persoal funcionario ao servizo da Administración de xustiza que non figuren incluídos no referido anexo, pero que estean recoñecidos expresamente na normativa aplicable, experimentarán un incremento do 1 % respecto das vixentes o 31 de decembro de 2015.

Sétima. Contía das retribucións do persoal laboral incluído no ámbito de aplicación do V Convenio colectivo único

Con efectos económicos do 1 de xaneiro de 2016, o persoal laboral incluído no ámbito de aplicación do V Convenio colectivo único, percibirá o salario base, complementos, antigüidade, pagas extraordinarias e contía adicional nos importes que se detallan no anexo VII.

O complemento de singularidade corresponderá aos postos en que figure, se é o caso, nas relacións de postos de traballo aprobadas polos respectivos acordos do Consello da Xunta de Galicia.

Oitava. Outras instrucións

1. Os complementos persoais e transitorios e demais retribucións que teñan análogo carácter rexeranse pola súa normativa específica e polo disposto na Lei 12/2015, do 24 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2016.

2. Os funcionarios interinos incluídos no ámbito de aplicación do artigo 10 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, percibirán as retribucións básicas, incluídos os trienios e as pagas extraordinarias, e as retribucións complementarias que correspondan ao posto de traballo para o cal sexan nomeados, excluídas as que, se é o caso, estean vinculadas á condición de funcionario de carreira.

As pagas extraordinarias dos funcionarios interinos, aos cales resulte de aplicación o réxime retributivo da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, terán o importe, cada unha delas, de soldo e trienios recollido no anexo II e o complemento de destino mensual que perciban e seralles de aplicación o establecido no punto tres da instrución segunda.

O complemento de produtividade poderá atribuírselles, se é o caso, aos funcionarios interinos a que se refire o parágrafo anterior, así como ao persoal eventual e aos funcionarios en prácticas cando estas se realicen desempeñando un posto de traballo e estea autorizada a aplicación do dito complemento aos funcionarios de carreira que desempeñen análogos postos de traballo, agás que o dito complemento estea vinculado á condición de funcionario de carreira.

3. As retribucións do persoal contratado administrativo a que se refire a disposición transitoria oitava do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, experimentarán un incremento do 1 % respecto das que viñan percibindo o 31 de decembro de 2015.

4. De conformidade co disposto no artigo 26 da Lei 12/2015, do 24 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2016, cando non sexan de aplicación as retribucións establecidas no artigo 22 da mencionada lei, estas experimentarán un incremento do 1 % respecto das que viñan percibindo o 31 de decembro de 2015.

5. Os funcionarios de carreira que cambien de posto de traballo na Comunidade Autónoma, excepto nos casos previstos na letra a) do artigo 15 da Lei 13/1988, terán dereito durante o prazo de toma de posesión á totalidade das retribucións, tanto básicas como complementarias, de carácter fixo e periodicidade mensual.

Para a aplicación do disposto nesta orde, no caso de que a finalización do dito prazo se produza dentro do mesmo mes en que se efectuou o cesamento, as citadas retribucións faraas efectivas a dependencia que dilixencie o dito cesamento e, de conformidade co disposto no referido artigo 15, por mensualidade completa e de acordo coa situación e dereitos do funcionario referidos ao primeiro día hábil do mes no que se produza o cesamento. Se, polo contrario, o dito termo recaese en mes distinto ao de cesamento, as retribucións do primeiro mes faranse efectivas da forma indicada e as do segundo aboaraas a dependencia correspondente ao posto de traballo a que se accede, así mesmo, por mensualidade completa e na contía correspondente ao posto en que se tomou posesión, sen prexuízo do disposto nas letras b) e c) do citado artigo 15 da Lei 13/1988.

6. Os titulares de postos de traballo que se supriman nas relacións de postos continuarán percibindo, ata que sexan nomeados para desempeñaren outros postos de traballo e durante un prazo máximo de tres meses contados a partir da data en que produciu efectos económicos a citada supresión, co carácter de á conta do que lle corresponda polo novo posto de traballo, as retribucións complementarias correspondentes ao posto suprimido, sen que proceda ningún reintegro, no caso de que as cantidades percibidas á conta fosen superiores.

7. As referencias contidas na normativa vixente relativas a haberes líquidos para os efectos do cálculo dos anticipos reintegrables a funcionarios entenderanse sempre feitas ás retribucións básicas e complementarias que estes perciban nos seus importes líquidos.

8. No caso de adscrición, durante o ano 2016, dun funcionario suxeito a un réxime retributivo distinto do correspondente ao posto de traballo a que se adscriba, este percibirá as retribucións que correspondan ao posto de traballo que desempeñe, logo da oportuna asimilación que deberá autorizar a Consellería de Facenda por proposta da consellería interesada.

Só para os efectos da asimilación a que se refire o parágrafo anterior, a Consellería de Facenda poderá autorizar que a contía da retribución por antigüidade sexa a que proceda de acordo co réxime retributivo de orixe do funcionario.

9. A provisión de postos de traballo que desempeñará o persoal funcionario ou a formalización de novos contratos de persoal laboral fixo, así como a modificación da categoría profesional destes últimos, requirirá que os ditos postos figuren detallados nas respectivas relacións de postos de traballo e que o seu custo en cómputo anual estea dotado orzamentariamente ou, no seu defecto, o autorice a Consellería de Facenda.

En calquera caso, a provisión de postos de traballo de persoal funcionario requirirá a plena observancia do disposto na normativa vixente sobre incompatibilidades.

10. A alta en nómina do persoal laboral temporal e interino deberá contar, de ser o caso, coa autorización prevista nos artigos 13, 14, 15 e 16 da Lei 12/2015, do 24 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2016.

A alta en nómina do persoal laboral indefinido estará condicionada a existencia de crédito no concepto 133 e no subconcepto 160.33 en proxección anual. Estas altas deberán comunicarse con carácter mensual á Dirección Xeral de Planificación e Orzamentos.

11. As referencias relativas ás retribucións contidas nesta orde entenderanse sempre feitas a retribucións íntegras, agás no previsto no punto catro, número 8.

12. A contía das retribucións anuais do persoal laboral non incluído no ámbito de aplicación do V Convenio colectivo único e do persoal non recollido nos puntos anteriores experimentará un incremento do 1 % respecto da vixente o 31 de decembro de 2015.

13. A contía das retribucións anuais do persoal eventual de gabinete experimentará un incremento do 1 % respecto das vixentes o 31 de decembro de 2015.

14. As contías das indemnizacións por razón de servizo serán as reguladas no Decreto 144/2001, do 7 de xuño, sobre indemnizacións por razón de servizo ao persoal con destino na Administración autonómica de Galicia, revisadas polas resolucións da Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza do 29 de decembro de 2005, pola que se lle dá publicidade ao Acordo do Consello da Xunta de Galicia do 29 de decembro de 2005, e do 20 de xuño de 2008, pola que se lle dá publicidade ao Acordo do Consello da Xunta de Galicia do 19 de xuño de 2008.

Santiago de Compostela, 14 de xaneiro de 2016

Valeriano Martínez García
Conselleiro de Facenda

ANEXO I
Retribucións dos altos cargos

a) Administración da Xunta de Galicia:

	Contía mensual soldo	Contía adicional disposición adic. décimo segunda da Lei 6/2002, do 27 de decembro
	Contía mensual soldo	Xuño/decembro
Presidente	5.632,69
Vicepresidente e conselleiros	4.937,17
Secretarios xerais, directores xerais, delegados territoriais e asimilados	4.301,89	243,38

	Contía mensual soldo
Delegados no exterior da Xunta de Galicia	3.739,56

b) Consello de Contas de Galicia:

	Contía mensual soldo
Conselleiro maior	5.237,17
Conselleiros	4.937,17

c) Consello Consultivo de Galicia:

	Contía mensual soldo
Presidente	5.237,17
Conselleiros	4.937,17

ANEXO II

Funcionarios que desempeñan postos de traballo para os cales o Consello da Xunta de Galicia aprobou a aplicación do réxime retributivo previsto na Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia.

Retribucións básicas

Grupo/subgrupo de clasificación	Contía mensual		Paga extraordinaria mes de xuño e decembro
Grupo/subgrupo de clasificación	Soldo	Trienio	Soldo	Trienio
A1	1.120,15	43,08	691,21	26,58
A2	968,57	35,12	706,38	25,61
B	846,66	30,83	731,75	26,65
C1	727,23	26,58	628,53	22,96
C2	605,25	18,08	599,73	17,91
E (Lei 30/1984) e agrupacións profesionais	553,96	13,61	553,96	13,61

As pagas extraordinarias do mes de xuño e decembro aboaranse nunha contía igual á suma dunha mensualidade de soldo e trienios fixada para a paga extraordinaria e complemento de destino mensual, e devindicaranse conforme o disposto no número 4 de instrución terceira desta orde.

ANEXO III

Funcionarios que desempeñan postos de traballo para os cales o Consello da Xunta de Galicia aprobou a aplicación do réxime retributivo previsto na Lei 2/2015, do 29 de abril do emprego público de Galicia.

Complemento de destino

Nivel de complemento de destino	Contía mensual
30	978,44
29	877,62
28	840,73
27	803,81
26	705,19
25	625,67
24	588,75
23	551,88
22	514,94
21	478,09
20	444,10
19	421,43
18	398,74
17	376,06
16	353,43
15	330,72
14	308,07
13	285,36
12	262,68
11	240,00
10	217,35

Complemento de destino

Agrupacións profesionais (RDL 5/2015)

Nivel de complemento de destino	Contía mensual
15	344,63
14	321,03
13	297,35
12	273,72
11	250,09
10	226,48

No ámbito da docencia universitaria, a contía do complemento de destino fixada neste anexo será modificada nos casos en que así proceda de acordo coa normativa vixente, sen que iso implique variación do nivel de complemento de destino asignado ao posto de traballo.

ANEXO IV
Complemento específico

Nivel de complemento de destino	Contía mensual
30	1.517,13
28(A)	1.152,98
28(B)	1.053,62
26	950,69
25	849,54
24	768,60
22	626,99
20	512,03
18	465,15
16	451,34
14	431,09
12	410,87
10	390,63

Complemento específico.
Agrupacións profesionais (RDL 5/2015)

Nivel de complemento de destino	Contía mensual
14	444,55
12	423,71
10	402,84

Os complementos específicos que non tivesen a súa contía relacionada neste anexo aboaranse nas mesmas contías mensuais que as percibidas o 31 de decembro de 2015 incrementadas no 1 %, sen prexuízo das contías que puidesen corresponderlles en aplicación dos acordos en vigor.

O Acordo do Consello da Xunta de Galicia do 17 de decembro de 2009 non será de aplicación aos niveis 14, 16 e 20 que teñan un complemento específico superior acadado mediante acordos anteriores, será de aplicación a seguinte táboa:

Nivel de complemento de destino	Contía mensual
20	505,62
16	444,93
14	424,68

ANEXO V

Inspectores de Educación, profesorado dos centros de ensino básico, bacharelato, formación profesional, ensinanzas artísticas e idiomas.

1º. Grupos de clasificación, niveis de complemento de destino e importes mensuais do compoñente xeral do complemento específico.

	Grupo/subgrupo	Nivel do complemento de destino	Compoñente xeral do complemento específico euros/mes
Inspectores de Educación	A1	26	651,52
Catedráticos de música e artes escénicas e catedráticos de ensinanza secundaria, escolas oficiais de idiomas e de artes plásticas e deseño	A1	26	595,17
Profesores de ensinanza secundaria, de escolas oficiais de idiomas, de artes plásticas e deseño e de música e artes escénicas	A1	24	544,68
Profesores técnicos de formación profesional e mestres de taller de artes plásticas e deseño	A2	24	544,68
Mestres	A2	21	544,68

2º. Compoñente singular do complemento específico pola titularidade de órganos unipersoais de goberno e polo desempeño de postos de traballo docentes singulares. Os importes mensuais do dito compoñente son os seguintes:

Un. Desempeño de órganos de goberno unipersoais.

Cargos académicos	Tipo de centros	Centros de educación secundaria, formación profesional e asimilados euros/mes	Centros de educación infantil, primaria, especial e asimilados euros/mes
Director	A	641,25	525,52
	B	552,33	475,71
	C	499,99	344,28
	D	452,63	254,55
Vicedirector	A	282,09
	B	276,62
	C	199,40
	D	171,82
Xefe de estudos	A	282,09	182,86
	B	276,62	171,82
	C	199,40	166,32
	D	171,82	122,20
Secretario	A	282,09	182,86
	B	276,62	171,82
	C	199,40	166,32
	D	171,82	122,20

Dous. Desempeño de postos de traballo docentes singulares.

Posto	Euros/mes
Institutos de educación secundaria e centros públicos integrados:
– Xefatura de departamento	67,03
– Coordinador de Formación en Centros de Traballo	67,03
Centros integrados de formación profesional:
– Xefatura de departamento	67,03
-Coordinador de Formación en Centros de Traballo	67,03
– Coordinador de Emprendemento	67,03
– Coordinador de Programas Internacionais	67,03
– Coordinador das Tecnoloxías da Información e Comunicación	67,03
– Coordinador de Innovación e Formación do Profesorado	67,03
– Coordinador de Biblioteca de centro integrado	67,03
– Coordinador de Residencia	67,03
Centros de educación infantil e primaria e centros de primaria:
– Xefatura de Departamento de Orientación	67,03
Escolas oficiais de idiomas, escolas de artes aplicadas e conservatorios de música e danza:
– Xefatura de departamento	67,03
Centros residenciais docentes:
– Xefatura de Residencias	282,09
– Director de Residencias	67,03
Responsable de menos de 3 unidades en centros de educación infantil e primaria	67,03
Membros dos equipos de orientación específicos	282,09
CAFI e Cefore:
– Enderezo	552,33
– Asesor	282,09
Asesor técnico docente	282,09
Profesor de colexios rurais agrupados:	67,03
Profesorado que imparte docencia en centros específicos de ensinanzas de adultos	67,03
Coordinador do Equipo de Dinamización da Lingua Galega	67,03

Tres. Por función de inspección educativa.

Posto	Euros/mes
Inspector xefe provincial	946,51
Inspector coordinador de sector	738,73
Inspector de Educación	708,39

3º. O importe mensual do compoñente do complemento específico por formación permanente dos funcionarios de carreira docentes é o seguinte:

	Euros/mes
1º período	59,80
2º período	76,89
3º período	102,55
4º período	145,25
5º período	42,71

4º. O importe mensual do compoñente do complemento específico por función titorial e outras funcións docentes é o seguinte:

	Euros/mes
Titoría e outras funcións docentes	44,06

5º. Consolidación parcial do complemento específico dos directores dos centros escolares públicos.

A porcentaxe de consolidación con referencia ao importe do compoñente singular por tarefas de dirección segundo o período de tempo de permanencia no posto, será, de forma acumulativa, a seguinte:

– Primeiros catro anos de permanencia: 25 %.

– Segundos catro anos de permanencia: 15 %.

– Terceiros catro anos de permanencia: 20 %.

O total acumulado destas porcentaxes non poderá exceder o 60 %.

6º. Profesorado e conceptos retributivos non incluídos nos puntos precedentes:

As retribucións do profesorado e dos conceptos retributivos non incluídos nos puntos precedentes deste anexo, recoñecidos expresamente pola normativa vixente aplicable o 31 de decembro de 2015, a partir do 1 de xaneiro de 2016, serán as mesmas que o 31 de decembro de 2015.

ANEXO VI

Cotas mensuais de cotización á Mutualidade Xeral de Funcionarios Civís do Estado e á Mutualidade Xeral Xudicial, correspondentes ao tipo do 1,69 %.

Grupo/subgrupo (ou asimilados)	Cota mensual
A1	48,10
A2	37,86
B	33,15
C1	29,07
C2	23,00
E (Lei 30/1984) e agrupacións profesionais	19,61

Nos meses de xuño e decembro aboarase para todos os funcionarios cota dobre, agás nos casos previstos no punto cuarto número 3 desta orde.

Cotas mensuais de dereitos pasivos dos funcionarios civís do Estado e do persoal ao servizo da Administración de xustiza, correspondentes ao 3,86 % do haber regulador.

Grupo/subgrupo (ou asimilados)	Cota mensual
A1	109,86
A2	86,46
B	75,71
C1	66,41
C2	52,54
E (Lei 30/1984) e agrupacións profesionais	44,79

Nos meses de xuño e decembro aboarase para todos os funcionarios cota dobre, agás nos casos previstos no ordinal cuarto, número 3, desta orde.

ANEXO VII
Táboa salarial por grupos

Grupo	Contía soldo mensual	Contía adicional paga extraordinaria equivalente ao complemento de destino artigo 12.un da Lei 16/2008, do 23 de decembro
Grupo	Contía soldo mensual	Xuño/decembro
I. Titulados superiores	1.803,73	413,03
II. Titulados de grao medio	1.505,95	334,40
III. Especialistas e encargados (categorías 1 á 59)	1.265,22	340,52
III. Especialistas e encargados (categoría 60 en adiante)	1.209,16	295,71
IV. Oficiais de 2ª administrativos e oficiais de 2ª	1.024,58	257,42
V. Persoal subalterno, de vixilancia e de servizos específicos non titulados	918,36	208,08

Complementos salariais:

Trienio	28,82 euros/mes
Especial dedicación	42,24 euros/mes
Complemento de perigosidade	79,34 euros/mes
Complemento de toxicidade	79,34 euros/mes
Complemento de penosidade	79,34 euros/mes
Complemento de dispoñibilidade horaria	396,70 euros/mes
Complemento de funcións	156,39 euros/mes

ANEXO VIII

Categoría		Grupo	Nivel	Soldo	Compl. destino	Compl. específico	Produtividade	PRD	Compl. de grao
Persoal directivo
D-A1-56	Director/a asistencial do 061	A1	28	1.120,15	840,73	2.411,40	0,00	0,00	0,00
D-A1-57	Director/a xestión e SS.XX. 061	A1	27	1.120,15	803,81	2.009,40	0,00	0,00	0,00
D-A1-58	Director/a de coordinación 061	A1	28	1.120,15	840,73	2.410,21	0,00	0,00	0,00
D-A1-59	Director/a do 061	A1	29	1.120,15	877,62	2.579,04	0,00	0,00	0,00
D-A1-63	Xerente de axencia	A1	29	1.120,15	877,62	2.083,23	0,00	0,00	0,00
D-A1-64	Director/a de área	A1	27	1.120,15	803,81	1.720,86	0,00	0,00	0,00
D-A1-65	Director/a de axencia	A1	29	1.120,15	877,62	2.083,23	0,00	0,00	0,00
DA-A1-01	Xerente de xestión integrada	A1	29	1.120,15	877,62	2.107,37	0,00	0,00	0,00
DA-A1-02	Xerente executivo/a	A1	27	1.120,15	803,81	1.651,57	0,00	0,00	0,00
DA-A1-10	Director/a de Procesos Asistenciais	A1	28	1.120,15	840,73	1.957,90	0,00	0,00	0,00
DA-A1-11	Director/a de Recursos Económicos	A1	27	1.120,15	803,81	1.957,90	0,00	0,00	0,00
DA-A1-12	Director/a de Recursos Humanos	A1	27	1.120,15	803,81	1.957,90	0,00	0,00	0,00
DA-A1-14	Director/a de Procesos sen Ingreso e Urxencias	A1	28	1.120,15	840,73	1.871,58	0,00	0,00	0,00
DA-A1-15	Director/a de Procesos con Ingreso	A1	28	1.120,15	840,73	1.871,58	0,00	0,00	0,00
DA-A1-16	Director/a de Procesos de Soporte	A1	28	1.120,15	840,73	1.871,58	0,00	0,00	0,00
DA-A1-26	Subdirector/a de Sistemas de Información	A1	26	1.120,15	705,19	1.651,57	0,00	0,00	0,00
DA-A1-27	Subdirector/a de Calidade, Atención ao Paciente e Admisión	A1	27	1.120,15	803,81	1.651,57	0,00	0,00	0,00
DA-A1-29	Subdirector/a de Proc. Asistenciais Área Médica	A1	27	1.120,15	803,81	1.651,57	0,00	0,00	0,00
DA-A1-30	Subdirector/a da Área de RR.EE.	A1	26	1.120,15	705,19	1.651,57	0,00	0,00	0,00
DA-A1-31	Subdirector/a da Área de RR.HH.	A1	26	1.120,15	705,19	1.651,57	0,00	0,00	0,00
DA-A1-32	Subdirector/a médico/a	A1	27	1.120,15	803,81	1.028,26	0,00	0,00	0,00
DA-A1-34	Subdirector/a de Xestión	A1	26	1.120,15	705,19	1.006,22	0,00	0,00	0,00
DA-A2-13	Director/a de Procesos de Enfermaría	A2	26	968,57	705,19	1.564,02	0,00	0,00	0,00
DA-A2-28	Subdirector/a de Procesos Asistenciais da Área de Enfermaría	A2	25	968,57	625,67	1.257,69	0,00	0,00	0,00
DA-A2-33	Subdirector/a de Enfermaría	A2	25	968,57	625,67	653,19	0,00	0,00	0,00
DA-A2-35	Subdirector/a de Sistemas de Información	A2	26	968,57	705,19	1.651,57	0,00	0,00	0,00
DA-A2-36	Subdirector/a da Área de RR.EE.	A2	26	968,57	705,19	1.651,57	0,00	0,00	0,00
DA-A2-37	Subdirector/a da Área RR.HH.	A2	26	968,57	705,19	1.651,57	0,00	0,00	0,00
DA-A2-38	Subdirector/a de Xestión	A2	26	968,57	705,19	1.006,22	0,00	0,00	0,00
DA-A2-39	Subdirector/a de Calidade, Atención ao Paciente e Admisión	A2	26	968,57	705,19	1.564,02	0,00	0,00	0,00
Persoal residente en formación
M-A1-01	Per. residente formación subgrupo A1-1º	A1	SN	1.114,27	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
M-A1-02	Per. residente formación subgrupo A1-2º	A1	SN	1.114,27	0,00	0,00	0,00	0,00	89,14
M-A1-03	Per. residente formación subgrupo A1-3º	A1	SN	1.114,27	0,00	0,00	0,00	0,00	200,57
M-A1-04	Per. residente formación subgrupo A1-4º	A1	SN	1.114,27	0,00	0,00	0,00	0,00	312,00
M-A1-05	Per. residente formación subgrupo A1-5º	A1	SN	1.114,27	0,00	0,00	0,00	0,00	423,42
M-A2-01	Per. residente formación subgrupo A2-1º	A2	SN	945,67	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
M-A2-02	Per. residente formación subgrupo A2-2º	A2	SN	945,67	0,00	0,00	0,00	0,00	75,65
Persoal estatutario de xestión e servizos
N-A1-01	Xefe/a de servizo-subgrupo A1	A1	26	1.120,15	705,19	711,35	175,83	0,00	0,00
N-A1-02	Xefe/a de sección-subgrupo A1	A1	24	1.120,15	588,75	585,32	158,24	0,00	0,00
N-A1-03	Persoal técnico superior	A1	23	1.120,15	551,88	445,33	149,44	0,00	0,00
N-A1-04	Enxeñeiro/a superior	A1	23	1.120,15	551,88	476,84	149,44	0,00	0,00
N-A1-05	Grupo técnico de función admtva.	A1	23	1.120,15	551,88	445,33	149,44	0,00	0,00
N-A1-06	Psicólogo/a	A1	23	1.120,15	551,88	445,33	149,44	0,00	0,00
N-A1-07	Bibliotecario/a	A1	23	1.120,15	551,88	445,33	149,44	0,00	0,00
N-A1-08	Tco. superior de sistemas e tecnoloxías da información	A1	23	1.120,15	551,88	445,33	149,44	0,00	0,00
N-A1-09	Persoal técnico superior en prevención de riscos laborais	A1	23	1.120,15	551,88	445,33	149,44	0,00	0,00
N-A2-01	Xefe/a de servizo-subgrupo A2	A2	26	968,57	705,19	711,35	214,94	0,00	0,00
N-A2-02	Xefe/a de sección-subgrupo A2	A2	24	968,57	588,75	585,32	197,36	0,00	0,00
N-A2-07	Traballador/a social hospital	A2	21	968,57	478,09	238,73	118,68	0,00	0,00
N-A2-08	Enxeñeiro/a técnico	A2	21	968,57	478,09	238,73	118,68	0,00	0,00
N-A2-09	Grupo de xestión de función admtiva.	A2	21	968,57	478,09	238,73	118,68	0,00	0,00
N-A2-10	Enxeñeiro/a técnico-xefe/a de grupo	A2	21	968,57	478,09	448,78	127,99	0,00	0,00
N-A2-11	Mestre/a industrial-xefe/a de equipo	A2	21	968,57	478,09	396,25	127,99	0,00	0,00
N-A2-12	Profesor/a de educación primaria	A2	21	968,57	478,09	238,73	118,68	0,00	0,00
N-A2-14	Persoal técnico de grao medio	A2	21	968,57	478,09	238,73	118,68	0,00	0,00
N-A2-15	Tco. de xestión de sistemas e tecnoloxías da información	A2	21	968,57	478,09	238,73	118,68	0,00	0,00
N-A2-16	Tco. de grao medio en prevención de riscos laborais	A2	21	968,57	478,09	238,73	118,68	0,00	0,00
N-A2-201	Traballador/a social A.P. A1 E1	A2	21	968,57	478,09	0,00	283,35	0,00	0,00
N-A2-202	Traballador/a social A.P. A1 E2	A2	21	968,57	478,09	0,00	283,35	0,00	0,00
N-A2-203	Traballador/a social A.P. A1 E3	A2	21	968,57	478,09	0,00	283,35	0,00	0,00
N-A2-204	Traballador/a social A.P. A2 E1	A2	21	968,57	478,09	0,00	209,31	0,00	0,00
N-A2-205	Traballador/a social A.P. A2 E2	A2	21	968,57	478,09	0,00	209,31	0,00	0,00
N-A2-206	Traballador/a social A.P. A2 E3	A2	21	968,57	478,09	0,00	209,31	0,00	0,00
N-A2-207	Traballador/a social A.P. A3 E1	A2	21	968,57	478,09	0,00	172,27	0,00	0,00
N-A2-208	Traballador/a social A.P. A3 E2	A2	21	968,57	478,09	0,00	172,27	0,00	0,00
N-A2-209	Traballador/a social A.P. A3 E3	A2	21	968,57	478,09	0,00	172,27	0,00	0,00
N-A2-210	Traballador/a social A.P. A4 E1	A2	21	968,57	478,09	0,00	135,25	0,00	0,00
N-A2-211	Traballador/a social A.P. A4 E2	A2	21	968,57	478,09	0,00	135,25	0,00	0,00
N-A2-212	Traballador/a social A.P. A4 E3	A2	21	968,57	478,09	0,00	135,25	0,00	0,00
N-A2-213	Coordinador/a de área A.P.	A2	22	968,57	514,94	0,00	(*)	0,00	0,00
N-AP-01	Auxiliar autopsias (celador/a)	AP	14	553,96	321,03	360,35	95,18	0,00	0,00
N-AP-02	Celador/a aux. animalario	AP	14	553,96	321,03	286,36	95,18	0,00	0,00
N-AP-03	Celador/a at. directa ao enfermo	AP	14	553,96	321,03	234,13	95,18	0,00	0,00
N-AP-04	Celador/a quirófano	AP	14	553,96	321,03	247,93	95,18	0,00	0,00
N-AP-05	Encargado/a de quenda de celadores/as	AP	15	553,96	344,63	282,21	87,56	0,00	0,00
N-AP-06	Celador/a enc. lavandaría	AP	13	553,96	297,35	293,34	136,00	0,00	0,00
N-AP-07	Celador/a sen at. directa ao enfermo	AP	13	553,96	297,35	211,18	95,18	0,00	0,00
N-AP-08	Fogoneiro/a	AP	13	553,96	297,35	211,18	95,18	0,00	0,00
N-AP-09	Lavandeiro/a	AP	13	553,96	297,35	211,18	95,18	0,00	0,00
N-AP-10	Limpador/a	AP	13	553,96	297,35	211,18	95,18	0,00	0,00
N-AP-11	Peón	AP	13	553,96	297,35	211,18	95,18	0,00	0,00
N-AP-12	Pinche	AP	13	553,96	297,35	211,18	95,18	0,00	0,00
N-AP-13	Pasador/a de ferro	AP	13	553,96	297,35	211,18	95,18	0,00	0,00
N-C1-01	Xefe/a de sección-subgrupo C1	C1	24	727,23	588,75	516,00	197,36	0,00	0,00
N-C1-02	Xefe/a de grupo-subgrupo C1	C1	20	727,23	444,10	347,97	131,88	0,00	0,00
N-C1-04	Controlador/a de subministracións	C1	19	727,23	421,43	300,53	105,50	0,00	0,00
N-C1-05	Grupo administrativo de función admtiva.	C1	18	727,23	398,74	160,53	105,50	0,00	0,00
N-C1-06	Xefe/a equipo-subgrupo C1	C1	18	727,23	398,74	324,63	131,88	0,00	0,00
N-C1-07	Cociñeiro/a	C1	18	727,23	398,74	160,53	158,24	0,00	0,00
N-C1-09	Técnico/a ortopédico/a	C1	18	727,23	398,74	236,66	105,50	0,00	0,00
N-C1-10	Xefe/a de taller	C1	18	727,23	398,74	318,06	131,88	0,00	0,00
N-C1-11	Persoal técnico non titulado	C1	18	727,23	398,74	160,53	105,50	0,00	0,00
N-C1-12	Tco. especialista en sistemas e tecnoloxías da información	C1	18	727,23	398,74	160,53	105,50	0,00	0,00
N-C1-13	Xefe/a de cociña	C1	24	727,23	588,75	516,00	197,36	0,00	0,00
N-C1-14	Promotor/a de doazón	C1	20	727,23	444,10	334,21	131,88	0,00	0,00
N-C2-01	Xefe/a grupo-subgrupo C2	C2	20	605,25	444,10	326,62	131,88	0,00	0,00
N-C2-02	Xefe/a de persoal subalterno hospital	C2	19	605,25	421,43	298,87	158,24	0,00	0,00
N-C2-03	Gobernante/a	C2	19	605,25	421,43	261,97	96,70	0,00	0,00
N-C2-04	Xefe/a de equipo-subgrupo C2	C2	18	605,25	398,74	303,26	131,88	0,00	0,00
N-C2-05	Xefe/a de equipo hosp. e servizo de urxencias	C2	18	605,25	398,74	303,26	131,88	0,00	0,00
N-C2-06	Xefe/a de persoal subalterno II.AA.	C2	17	605,25	376,06	267,13	158,24	0,00	0,00
N-C2-07	Albanel	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-08	Grupo auxiliar da función admtva.	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-09	Grupo auxiliar da función admtva. Equipo mecanizado	C2	16	605,25	353,43	194,62	96,70	0,00	0,00
N-C2-10	Aux. ortopédico/a	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-11	Calefactor/a	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-12	Calefactor/a de forno crematorio	C2	16	605,25	353,43	221,92	96,70	0,00	0,00
N-C2-13	Carpinteiro/a	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-14	Condutor/a de vehículos especiais	C2	16	605,25	353,43	217,58	96,70	0,00	0,00
N-C2-15	Condutor/a	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-16	Condutor/a de instalacións	C2	16	605,25	353,43	254,83	96,70	0,00	0,00
N-C2-17	Condutor/a de enc. Parque Móbil	C2	16	605,25	353,43	239,97	96,70	0,00	0,00
N-C2-18	Costureiro/a	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-19	Electricista	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-20	Fontaneiro/a	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-21	Fotógrafo/a	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-22	Monitor/a	C2	16	605,25	353,43	182,14	96,70	0,00	0,00
N-C2-24	Perruqueiro/a	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-25	Pintor/a	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-27	Telefonista	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-28	Xardineiro/a	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-29	Mecánico/a	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-30	Encargado/a de equipo de persoal de oficios	C2	18	605,25	398,74	248,25	131,88	0,00	0,00
N-C2-31	Azafato/a	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
N-C2-35	Persoal de servizos xerais	C2	16	605,25	353,43	194,62	96,70	0,00	0,00
N-C2-36	Condutor/a de vehículos esp. transp. enf.	C2	16	605,25	353,43	285,73	96,70	0,00	0,00
(*) A cantidade que resulte de minorar en 39,23 euros a produtividade que lle correspondería polo posto asistencial que desempeña
Persoal estatutario sanitario non facultativo
S-A2-01	Dtor/a. tco. de escola de enfermaría	A2	24	968,57	588,75	464,93	158,24	0,00	0,00
S-A2-02	Supervisor/a de área funcional	A2	24	968,57	588,75	522,43	158,24	0,00	0,00
S-A2-03	Supervisor/a de unidade	A2	23	968,57	551,88	443,09	153,83	0,00	0,00
S-A2-10	Enfermeiro/a-xefe/a A.E.	A2	23	968,57	551,88	412,43	153,83	0,00	0,00
S-A2-12	Matrón/a de hospital	A2	23	968,57	551,88	265,06	149,44	0,00	0,00
S-A2-13	Secretario/a de estudos de escola de enfermaría	A2	23	968,57	551,88	412,43	158,24	0,00	0,00
S-A2-18	Enfermeiro/a de servizo normal de urxencias	A2	22	968,57	514,94	266,50	136,26	0,00	0,00
S-A2-19	Enfermeiro/a de servizos centrais	A2	22	968,57	514,94	256,44	136,26	0,00	0,00
S-A2-20	Enfermeiro/a de unidade hospital	A2	22	968,57	514,94	256,44	136,26	0,00	0,00
S-A2-205	Enfermeiro/a A.P. A1 B1 E2 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-206	Enfermeiro/a A.P. A1 B1 E2 F1 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-21	Fisioterapeuta de área	A2	22	968,57	514,94	237,68	174,58	0,00	0,00
S-A2-210	Enfermeiro/a A.P. A1 B1 E3 F1 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-212	Enfermeiro/a A.P. A1 B1 E3 F2 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-22	Profesor/a de escola de enfermaría	A2	22	968,57	514,94	256,44	153,83	0,00	0,00
S-A2-23	Terapeuta ocupacional	A2	22	968,57	514,94	256,44	136,26	0,00	0,00
S-A2-235	Enfermeiro/a A.P. A4 B2 E2 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-237	Enfermeiro/a A.P. A2 B1 E1 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-238	Enfermeiro/a A.P. A2 B1 E1 F1 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-24	Enfermeiro/a consulta II. A.A.	A2	22	968,57	514,94	181,46	136,26	0,00	0,00
S-A2-241	Enfermeiro/a A.P. A2 B1 E2 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-242	Enfermeiro/a A.P. A2 B1 E2 F1 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-244	Enfermeiro/a A.P. A2 B1 E2 F2 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-245	Enfermeiro/a A.P. A2 B1 E3 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-246	Enfermeiro/a A.P. A2 B1 E3 F1 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-247	Enfermeiro/a A.P. A2 B1 E3 F2 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-248	Enfermeiro/a A.P. A2 B1 E3 F2 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-25	Enfermeiro/a de consulta externa de hospital	A2	22	968,57	514,94	194,72	136,26	0,00	0,00
S-A2-253	Enfermeiro/a A.P. A2 B2 E2 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-254	Enfermeiro/a A.P. A2 B2 E2 F1 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-255	Enfermeiro/a A.P. A2 B2 E2 F2 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-257	Enfermeiro/a A.P. A2 B2 E3 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-258	Enfermeiro/a A.P. A2 B2 E3 F1 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-259	Enfermeiro/a A.P. A2 B2 E3 F2 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-26	Matrón/a de área, zona básica 1	A2	23	968,57	551,88	255,39	105,60	0,00	0,00
S-A2-260	Enfermeiro/a A.P. A2 B2 E3 F2 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-27	Matrón/a de área, zona básica 2	A2	23	968,57	551,88	362,66	145,58	0,00	0,00
S-A2-273	Enfermeiro/a A.P. A3 B1 E1 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-277	Enfermeiro/a A.P. A3 B1 E2 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-28	Matrón/a de área, zona básica 3	A2	23	968,57	551,88	473,63	145,58	0,00	0,00
S-A2-285	Enfermeiro/a A.P. A3 B2 E1 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-289	Enfermeiro/a A.P. A3 B2 E2 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-29	Fisioterapeuta hospital	A2	22	968,57	514,94	276,01	136,26	0,00	0,00
S-A2-290	Enfermeiro/a A.P. A3 B2 E2 F1 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-293	Enfermeiro/a A.P. A3 B2 E3 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-294	Enfermeiro/a A.P. A3 B2 E3 F1 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-295	Enfermeiro/a A.P. A3 B2 E3 F2 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-296	Enfermeiro/a A.P. A3 B2 E3 F2 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-301	Enfermeiro/a A.P. A3 B3 E2 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-302	Enfermeiro/a A.P. A3 B3 E2 F1 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-306	Enfermeiro/a A.P. A3 B3 E3 F1 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-308	Enfermeiro/a A.P. A3 B3 E3 F2 G2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-32	Fisioterapeuta de área 1	A2	22	968,57	514,94	255,39	156,87	0,00	0,00
S-A2-325	Enfermeiro/a A.P. A4 B2 E2 F1 G1	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-33	Enfermeiro/a especialista en saúde mental	A2	23	968,57	551,88	265,06	149,44	0,00	0,00
S-A2-345	Fisioterapeuta A.P. A1 E1	A2	22	968,57	514,94	0,00	338,21	0,00	0,00
S-A2-346	Fisioterapeuta A.P. A1 E2	A2	22	968,57	514,94	0,00	338,21	0,00	0,00
S-A2-347	Fisioterapeuta A.P. A1 E3	A2	22	968,57	514,94	0,00	338,21	0,00	0,00
S-A2-348	Fisioterapeuta A.P. A2 E1	A2	22	968,57	514,94	0,00	264,16	0,00	0,00
S-A2-349	Fisioterapeuta A.P. A2 E2	A2	22	968,57	514,94	0,00	264,16	0,00	0,00
S-A2-350	Fisioterapeuta A.P. A2 E3	A2	22	968,57	514,94	0,00	264,16	0,00	0,00
S-A2-351	Fisioterapeuta A.P. A3 E1	A2	22	968,57	514,94	0,00	227,13	0,00	0,00
S-A2-352	Fisioterapeuta A.P. A3 E2	A2	22	968,57	514,94	0,00	227,13	0,00	0,00
S-A2-353	Fisioterapeuta A.P. A3 E3	A2	22	968,57	514,94	0,00	227,13	0,00	0,00
S-A2-354	Fisioterapeuta A.P. A4 E1	A2	22	968,57	514,94	0,00	190,10	0,00	0,00
S-A2-355	Fisioterapeuta A.P. A4 E2	A2	22	968,57	514,94	0,00	190,10	0,00	0,00
S-A2-356	Fisioterapeuta A.P. A4 E3	A2	22	968,57	514,94	0,00	190,10	0,00	0,00
S-A2-357	Coordinador/a de servizo	A2	23	968,57	551,88	157,54	43,97	0,00	0,00
S-A2-358	Coordinador/a de área	A2	23	968,57	551,88	0,00	(**)	0,00	0,00
S-A2-361	Enfermeiro/a de urxencias extrahospitalarias E2	A2	22	968,57	514,94	0,00	43,97	0,00	0,00
S-A2-37	Enfermeiro/a especialista do traballo	A2	23	968,57	551,88	265,06	149,44	0,00	0,00
S-A2-50	Enfermeiro/a de base simple 061	A2	22	968,57	514,94	262,37	195,73	0,00	0,00
S-A2-51	Enfermeiro/a de base dobre 061	A2	22	968,57	514,94	440,01	195,73	0,00	0,00
S-A2-52	Enfermeiro/a de unidade CTG	A2	22	968,57	514,94	275,39	136,26	0,00	0,00
S-A2-53	Enfermeiro/a de consulta sanitaria 061	A2	22	968,57	514,94	262,37	195,73	0,00	0,00
S-A2-95	Enfermeiro/a de PAC	A2	22	968,57	514,94	266,51	43,97	0,00	0,00
S-A2-99	Logopeda	A2	22	968,57	514,94	256,44	136,26	0,00	0,00
S-C1-01	Técnico/a especialista	C1	18	727,23	398,74	168,31	105,50	0,00	0,00
S-C1-02	Coordinador/a técnico/a especialista	C1	19	727,23	421,43	168,31	156,71	0,00	0,00
S-C2-01	Tco/a. en coidados aux. de enfermaría en funcións de tco. especialista	C2	18	605,25	398,74	165,45	96,70	0,00	0,00
S-C2-02	Tco/a. en coidados aux. de enfermaría en II.AA.	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
S-C2-03	Tco/a. en coidados aux. de enfermaría de unidade de hospital	C2	16	605,25	353,43	182,14	96,70	0,00	0,00
S-C2-04	Tco/a. en coidados aux. de enfermaría de servizos centrais	C2	16	605,25	353,43	182,14	96,70	0,00	0,00
S-C2-05	Tco/a. en coidados aux. de enfermaría de consulta externa de hospital	C2	16	605,25	353,43	161,34	96,70	0,00	0,00
S-C2-06	Tco/a. en coidados aux. de enfermaría funcións de saúde mental	C2	16	605,25	353,43	182,14	96,70	0,00	0,00
S-C2-07	Coordinador/a tco. en coidados aux. de enfermaría	C2	17	605,25	376,06	182,14	148,00	0,00	0,00
S-C2-08	Persoal técnico/a en farmacia	C2	16	605,25	353,43	182,14	96,70	0,00	0,00
(**) A cantidade que resulte de minorar en 39,30 euros produtividade que lle correspondería polo posto asistencial que desempeña
Persoal estatutario facultativo
SF-A1-01	Coordinador/a de Admisión	A1	28	1.120,15	840,73	962,78	1.238,54	86,50	0,00
SF-A1-02	Coordinador/a de Urxencias	A1	28	1.120,15	840,73	962,78	1.238,54	86,50	0,00
SF-A1-04	Xefe/a de servizo con C.E.	A1	28	1.120,15	840,73	962,78	1.238,54	86,50	0,00
SF-A1-05	Xefe/a de servizo sen C.E.	A1	28	1.120,15	840,73	0,00	1.238,54	86,50	0,00
SF-A1-06	Xefe/a de área	A1	28	1.120,15	840,73	962,78	1.238,54	86,50	0,00
SF-A1-10	Xefe/a da Unidade de Admisión	A1	26	1.120,15	705,19	875,25	973,44	84,89	0,00
SF-A1-11	Xefe/a da Unidade de Urxencias	A1	26	1.120,15	705,19	875,25	973,44	84,89	0,00
SF-A1-12	Xefe/a de sección con C.E.	A1	26	1.120,15	705,19	875,25	973,44	84,89	0,00
SF-A1-13	Xefe/a de sección sen C.E.	A1	26	1.120,15	705,19	0,00	973,44	84,89	0,00
SF-A1-14	Adxunto/a especialista de área con C.E.	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	692,60	80,85	0,00
SF-A1-15	Adxunto/a especialista de área sen C.E.	A1	24	1.120,15	588,75	0,00	692,60	80,85	0,00
SF-A1-16	Médico/a de urxencias hospitalarias con C.E.	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	692,60	80,85	0,00
SF-A1-17	Médico/a de urxencias hospitalarias sen C.E.	A1	24	1.120,15	588,75	0,00	692,60	80,85	0,00
SF-A1-18	Médico/a de admisión e documentación con C.E.	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	692,60	80,85	0,00
SF-A1-19	Médico/a de admisión e documentación sen C.E.	A1	24	1.120,15	588,75	0,00	692,60	80,85	0,00
SF-A1-201	Médico/a de familia A.P. C1 E1 F1 G1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-202	Médico/a de familia A.P. C1 E1 F1 G2	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-207	Médico/a de familia A.P. C1 E2 F1 G1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-208	Médico/a de familia A.P. C1 E2 F1 G2	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-210	Médico/a de familia A.P. C1 E2 F2 G1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-213	Médico/a de familia A.P. C1 E3 F1 G1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-214	Médico/a de familia A.P. C1 E3 F1 G2	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-216	Médico/a de familia A.P. C1 E3 F2 G1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-219	Médico/a de familia A.P. C2 E1 F1 G1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-220	Médico/a de familia A.P. C2 E1 F1 G2	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-225	Médico/a de familia A.P. C2 E2 F1 G1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-226	Médico/a de familia A.P. C2 E2 F1 G2	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-227	Médico/a de familia A.P. C2 E2 F1 G3	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-228	Médico/a de familia A A.P. C2 E2 F2 G1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-230	Médico/a de familia A.P. C2 E2 F2 G3	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-231	Médico/a de familia A A.P. C2 E3 F1 G1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-232	Médico/a de familia A.P. C2 E3 F1 G2	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-233	Médico/a de familia A.P. C2 E3 F1 G3	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-234	Médico/a de familia A.P. C2 E3 F2 G1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-235	Médico/a de familia A.P. C2 E3 F2 G2	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-236	Médico/a de familia A.P. C2 E3 F2 G3	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-237	Pediatra A.P. E1 F1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-239	Pediatra A.P. E2 F1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-240	Pediatra A.P. E2 F2	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-241	Pediatra A.P. E3 F1	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-242	Pediatra A.P. E3 F2	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-243	Odontoestomatólogo/a A.P.	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-250	Xefe/a de servizo A.P.	A1	26	1.120,15	705,19	875,25	276,91	0,00	0,00
SF-A1-251	Xefe/a de unidade A.P.	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-252	Coordinador/a de área A.P.	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-30	Xefe/a de base simple 061	A1	26	1.120,15	705,19	1.544,83	276,91	0,00	0,00
SF-A1-31	Xefe/a de base dobre 061	A1	26	1.120,15	705,19	1.845,83	276,91	0,00	0,00
SF-A1-32	Médico/a asistencial de base simple 061	A1	24	1.120,15	588,75	1.147,69	276,91	0,00	0,00
SF-A1-33	Médico/a asistencial de base dobre 061	A1	24	1.120,15	588,75	1.448,70	276,91	0,00	0,00
SF-A1-34	Xefe/a de S.A. 061	A1	26	1.120,15	705,19	2.052,23	276,91	0,00	0,00
SF-A1-35	Médico/a coordinador/a 061	A1	26	1.120,15	705,19	1.380,82	276,91	0,00	0,00
SF-A1-36	Médico/a xeral do CTG	A1	24	1.120,15	588,75	707,63	276,91	0,00	0,00
SF-A1-81	Técnico/a de saúde pública	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	80,85	0,00
SF-A1-82	Médico/a de servizo normal de urxencias	A1	24	1.120,15	588,75	0,00	500,48	80,85	0,00
SF-A1-83	Médico/a de servizo especial de urxencias	A1	24	1.120,15	588,75	0,00	500,48	80,85	0,00
SF-A1-87	Facultativo/a xerarquizado de medicina xeral con C.E.	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	692,60	80,85	0,00
SF-A1-89	Farmacéutico/a de A.P.	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	80,85	0,00
SF-A1-95	Médico/a PAC con C.E.	A1	24	1.120,15	588,75	787,74	276,91	0,00	0,00
SF-A1-96	Médico/a PAC sen C.E.	A1	24	1.120,15	588,75	0,00	276,91	0,00	0,00

ANEXO IX
PRD quendas

Grupo/subgrupo RDL 5/2015	Quenda rot. simple	Quenda rot. completa
A2	26,83 €/mes	53,65 €/mes
C1	21,16 €/mes	42,15 €/mes
C2	20,18 €/mes	38,33 €/mes
A. prof.	15,82 €/mes	31,61 €/mes

ANEXO X

Código	Denominación	Quenda	PRD
S-A2-25	Enfermeiro/a consulta ext. hospital	R. simple	26,83 €/mes
S-A2-24	Enfermeiro/a consulta II.AA.	R. simple	26,83 €/mes

ANEXO XI

Modalidade	Factores	Médico xeral	Pediatra	Odontólogo	Enfermeiro/a	Fisioterapeuta	Asistente social
A	Ordinaria	0,303605 euros/mes/aseg.
	De 0 a 500 aseg.				74,05 euros/mes
	De 501 a 1.500 aseg.				222,17 euros/mes
	De 1.501 a 2.500 aseg.				296,22 euros/mes
	Mais de 2.500 aseg.				370,27 euros/mes
	Menos de 20.000 hab.					74,05 euros/mes	74,05 euros/mes
	De 20.000 a 25.000 hab.					148,12 euros/mes	148,12 euros/mes
	De 25.000 a 30.000 hab.					185,13 euros/mes	185,13 euros/mes
	Máis de 30.000 hab.					222,17 euros/mes	222,17 euros/mes
B	Ordinaria	0,303605 euros/mes/aseg.
	De 0 a 500 aseg.				148,12 euros/mes
	De 501 a 1.000 aseg.				185,13 euros/mes
	Máis de 1.000 aseg.				222,17 euros/mes
C		0,111048 euros/mes/aseg.
D		(Dif. con 1.050×0,303605 €/mes/aseg.)
E	I	40 % da mod. A	155,19 euros/mes		40 % da mod. A
	II	50 % da mod. A	289,79 euros/mes		50 % da mod. A
	III	60 % da mod. A	365,20 euros/mes		60 % da mod. A
	1 municipio					37,03 euros/mes	66,65 euros/mes
	De 2 a 3 municipios					74,05 euros/mes	103,68 euros/mes
	Máis de 3 municipios					148,12 euros/mes	177,73 euros/mes
F		148,12 euros/mes	148,12 euros/mes		74,05 euros/mes
G		222,17 euros/mes			111,09 euros/mes
H	Xefe de unidade	74,05 euros/mes	74,05 euros/mes
	Xefe de servizo	222,17 euros/mes	222,17 euros/mes	222,17 euros/mes
	Coord. de área	185,13 euros/mes	185,13 euros/mes	185,13 euros/mes	74,05 euros/mes	74,05 euros/mes	74,05 euros/mes
	Coord. de servizo				111,09 euros/mes	111,09 euros/mes
I			222,17 euros/mes	87,71 euros/mes
J		(*)	(*)	(*)	(*)	(*)

(*) En función do disposto no Decreto 156/2005, do 9 de xuño, e no acordo sobre determinadas condicións de traballo e retributivas do persoal das unidades e servizos de atención primaria, publicado pola Orde do 4 de xuño de 2008, pola que se publican determinados acordos sobre a ordenación e previsión de postos de traballo e retributivas no ámbito da atención primaria do Servizo Galego de Saúde.

ANEXO XII

Retribucións complementarias dos médicos de urxencias hospitalarias

Traballo a quendas	72,98 €/mes
Nocturnidade	4,82 €/hora
Festividade	11,47 €/hora
Xornada complementaria	20,26 €/hora
Atención urxente	159,58 €/mes

ANEXO XIII
Retribucións adicionais dos médicos dos puntos de atención continuada

Nocturnidade	3,86 €/hora
Festividade	9,17 €/hora
Xornada complementaria	24,28 €/hora

ANEXO XIV
Retribucións adicionais do persoal de enfermaría
dos puntos de atención continuada

Nocturnidade	2,46 €/hora
Nocturnidade de sábado e véspera de festivo	7,37 €/hora
Festividade	7,37 €/hora
Xornada complementaria	15,90 €/hora

ANEXO XV
(Atención continuada)
Gardas médicas de servizos xerarquizados

Modalidade prest. de servizo	Módulo horario	Valor módulo euros	Euros/hora
Presenza física	17 horas	383,75	22,57
Presenza física	24 horas	541,76	22,57
Localizada	17 horas	191,62	11,27
Localizada	24 horas	270,52	11,27

Enfermeiro/a equipos transpl. perfusión, hemodi. e his.

Modalidade prest. de servizo	Módulo horario	Valor módulo euros/mes
Presenza física	67 horas/mes	672,04
Localizada	134 horas/mes	672,04

Atención continuada de urxencias extrahospitalarias

Modalidade prest. de servizo	Valor módulo euros/hora
Presenza física persoal facultativo	22,57
Localizada persoal facultativo	11,27
Presenza física enfermeiro/a	17,96
Localizada enfermeiro/a	8,98

Atención continuada residentes en formación
Residentes licenciados

Modalidade prest. de servizo	Módulo horario	Importe euros
Presenza física	Módulo horario	Importe euros
Primeiro ano	Hora garda	12,45
	17 horas	211,71
	24 horas	298,88
Segundo ano	Hora garda	14,24
	17 horas	242,10
	24 horas	341,78
Terceiro ano	Hora garda	16,03
	17 horas	272,49
	24 horas	384,69
Cuarto e quinto ano	Hora garda	17,75
	17 horas	301,68
	24 horas	425,90

Residentes diplomados

Modalidade prest. de servizo	Módulo horario	Importe euros
Enfermeira/o en formación 1º ano	Hora garda	10,15
	17 horas	172,56
	24 horas	243,61
Enfermeira/o en formación 2º ano	Hora garda	11,21
	17 horas	190,59
	24 horas	269,06

Atención continuada persoal non facultativo

Modalidade prest. de servizo	Grupo/subgrupo RDL 5/2015	Valor módulo euros	Euros/hora
A: serv. noite (10 horas)	A2	38,58	3,86
A: serv. noite (10 horas)	C1	31,41	3,14
A: serv. noite (10 horas)	C2 e a. prof.	27,57	2,76
B: serv. domingos e festivos (7 horas)	A2	64,48	9,21
B: serv. domingos e festivos (7 horas)	C1	50,62	7,23
B: serv. domingos e festivos (7 horas)	C2 e a. prof.	45,96	6,57
C: serv. noite de sábados e véspera de festivos (10 horas)	A2	64,44	6,44
C: serv. noite de sábados e véspera de festivos (10 horas)	C1	50,70	5,07
C: serv. noite de sábados e véspera de festivos (10 horas)	C2 e a. prof.	45,96	4,60

Módulos de atención continuada facultativos exentos
de gardas de atención especializada

Modalidade prest. de servizo

Módulo horario

Valor módulo

Importe euros

Presenza física

4 horas

159,76

ANEXO XVI
Funcionarios dos corpos ao servizo da Administración de xustiza

1. Soldo.

Soldo
Corpo ou escala	Contía mensual
Médicos forenses	1.296,69
Xestión procesual e administrativa	1.119,70
Tramitación procesual e administrativa	920,30
Auxilio xudicial	834,76

2. Antigüidade.

a) Os trienios do corpo de médicos forenses devindicados con anterioridade ao 1 de xaneiro de 1995 quedan establecidos na contía mensual de 54,05 €.

b) Os trienios perfeccionados nos corpos ao servizo da Administración de xustiza declarados a extinguir pola Lei orgánica 19/2008, do 23 de decembro, pola que se modifica a Lei orgánica 6/1985, do 1 de xullo, do poder xudicial, teñen establecida a contía mensual que se indica a seguir:

Trienios
Corpo ou escala	Contía mensual
Oficiais	44,83
Auxiliares	34,56
Axentes xudiciais	29,84
Secretarios de xulgados de paz en municipios de máis de 7.000 habitantes	50,43

c) O importe mensual dos trienios perfeccionados en datas posteriores ás anteriores está fixado como a seguir se indica:

Trienios
Corpo ou escala	Contía mensual
Médicos forenses	64,84
Xestión procesual e administrativa	55,99
Tramitación procesual e administrativa	46,02
Auxilio xudicial	41,74

3. Complemento xeral de posto.

Tipo	Subtipo	Posto de traballo	Complemento xeral de posto	Pagas extraordinarias
Contía mensual	Contía cada paga
III		Director do Imelga	1.542,18	792,76
		Subdirector do Imelga		718,41
		Xefatura de servizo do Imelga		718,41
		Xefatura de sección do Imelga		681,18
		Médico forense		569,61
III	A	Xestor procesual	295,38	368,43
IV	C	Xestor procesual xulgados de paz	282,10	355,20
IV	D	Xestor procesual secretarios xulgados de paz	295,41	355,20
III	A	Tramitador procesual	251,12	332,92
III	B	Tramitador procesual	316,34	332,92
IV	C	Tramitador do xulgado de paz	237,85	319,64
III	A	Auxilio xudicial	188,70	279,55
III	B	Auxilio xudicial do Imelga	253,93	279,55
IV	C	Auxilio xudicial do xulgado de paz	175,42	266,25
IV	-	Escala a extinguir de xestión procesual e administrativa procedente de secretarios de paz en municipios de máis de 7.000 habitantes	428,07	443,92

4. Paga adicional complementaria.

O importe da contía complementaria que se aboa xunto con cada paga extraordinaria é a que se reflicte a seguir para cada corpo ou tipo de posto:

Corpo ou tipo de posto	Contía de cada paga
Director do Imelga	714,91
Subdirector do Imelga	689,38
Xefatura de servizo do Imelga	689,38
Xefatura de sección do Imelga	689,38
Médico forense	638,30
Xestión procesual e administrativa	403,42
Tramitación procesual e administrativa	352,36
Auxilio xudicial	329,38
Secretarios de xulgados de paz en municipios de máis de 7.000 habitantes	403,42

5. Complemento específico e complemento autonómico transitorio.

a) A contía anual do complemento específico é a que se reflicte para cada tipo de posto na seguinte táboa:

Tipo de posto	Complemento específico anual
Director do Imelga	6.033,74
Subdirector do Imelga	4.902,58
Xefatura de servizo do Imelga	4.612,79
Xefatura de sección do Imelga	4.041,19
Médico forense	2.710,71
Coordinador responsable I (A2)	6.794,00
Coordinador responsable II (A2)	6.546,14
Coordinador responsable III (A2)	6.298,29
Coordinador do Rexistro I (A2)	6.050,44
Coordinador do Rexistro II (A2)	5.554,73
Tramitador procesual e adm. Imelga	4.197,19
Auxilio xudicial do Imelga	4.306,60

b) A contía anual do complemento autonómico transitorio é a que se especifica a seguir para cada tipo de posto:

Tipo de posto	Importe anual
Secretarios xulgados de paz en municipios de máis de 7.000 habitantes	3.993,33
Xestor procesual (III-A)	4.070,20
Xestor procesual do servizo común de apoio (IV-D)	5.152,30
Xestor procesual da Fiscalía (III-A)	4.070,20
Xestor procesual S.C.N.E. (III-A)	5.615,97
Xestor procesual de xulgado de violencia sobre a muller (III-A)	4.293,02
Xestor procesual de secretario/a xulgado de paz (IV-D)	4.071,31
Xestor procesual de xulgado de paz (IV-C)	4.080,68
Tramitador procesual (III-A)	4.230,06
Tramitador procesual do servizo común de apoio (III-A)	5.312,72
Tramitador procesual de Fiscalía (III-A)	4.230,06
Tramitador procesual S.C.N.E. (III-A)	4.848,69
Tramitador procesual de xulgado de violencia sobre a muller (III-A)	4.452,99
Tramitador procesual de xulgado de paz (IV-C)	4.249,05
Auxilio xudicial (III-A)	4.338,69
Auxilio xudicial da Fiscalía (III-A)	4.338,69
Auxilio xudicial S.C.N.E.	5.886,89
Auxilio xudicial de xulgado de violencia sobre a muller (III-A)	4.561,85
Auxilio xudicial de xulgado de paz (IV-C)	4.346,31

6. Contía das retribucións complementarias de natureza variable.

a) Servizos de garda.

Partido xudicial/órgano	Concepto	Importe da garda
Servizos de garda en partidos xudiciais que conten con 8 ou máis xulgados de instrución (art. 5.1 da Orde PRE/1417/2003)	Garda ordinaria de permanencia semanal	239,08
Servizos de garda en partidos xudiciais que conten con 8 ou máis xulgados de instrución (art. 5.2 da Orde PRE/1417/2003)	Garda de permanencia para axuizamento inmediato de faltas	141,68
Partidos xudiciais con separación de xurisdición ou que conten con 4 ou máis xulgados de primeira instancia e instrución (art. 7.1 da Orde PRE/1417/2003)	Garda de permanencia de 8 días	292,20
Partidos xudiciais con separación de xurisdición ou que conten con 4 ou máis xulgados de primeira instancia e instrución (art. 7.1 da Orde PRE/1417/2003)	Garda de permanencia de 8 días nos partidos xudiciais onde non haxa sede da Fiscalía	146,10
Partidos xudiciais con separación de xurisdición ou que conten con 4 ou máis xulgados de primeira instancia e instrución (art. 7.2, parágrafo 1 da Orde PRE/1417/2003)	Garda de dispoñibilidade de Fiscalía de 8 días	212,50
Partidos xudiciais con 4 ou máis xulgados de primeira instancia e instrución (art. 7.2, parágrafo 2 da Orde PRE/1417/2003)	Garda de dispoñibilidade de 8 días de apoio á Fiscalía nos partidos xudiciais onde non haxa sede desta	106,26
Partidos xudiciais con 2 ou 3 xulgados de primeira instancia e instrución (art. 8.1, parágrafo 1 da Orde PRE/1417/2003)	Garda de dispoñibilidade 8 días	132,82
Partidos xudiciais con 2 ou 3 xulgados de primeira instancia e instrución (art. 8.1, parágrafo 2 da Orde PRE/1417/2003)	Garda de dispoñibilidade de 8 días de apoio á Fiscalía nos partidos xudiciais onde non haxa sede desta	66,41
Partidos xudiciais cun único xulgado de primeira instancia e instrución (art. 9, parágrafo 1 da Orde PRE/1417/2003)	Garda de dispoñibilidade semanal	53,13
Asistencia ao/á fiscal en partidos xudiciais cun único xulgado de primeira instancia e instrución (art. 9, parágrafo 2 da Orde PRE/1417/2003)	Garda de dispoñibilidade semanal nos partidos xudiciais onde non haxa sede da Fiscalía	26,56
Fiscalías de menores de capitais de provincia (art. 12.b) da Orde PRE/1417/2003)	Garda de dispoñibilidade semanal para atender incidencias que deriven da Lei orgánica reguladora da responsabilidade penal dos menores	106,26

b) Programa de actuación de fomento da produtividade.

Corpo	Contía mensual
Xestión procesual e administrativa	9,70
Tramitación procesual e administrativa	9,70
Auxilio xudicial	9,70

c) Penosidade por saídas habituais a centros penitenciarios.

Corpo	Contía mensual
Xestión procesual e administrativa	65,26
Tramitación procesual e administrativa	57,27
Auxilio xudicial	49,27

d) Penosidade do persoal do Servizo Común de Apoio Territorial que preste servizos fóra da sede do Tribunal Superior de Xustiza.

Corpo	Contía mensual
Xestión procesual e administrativa	266,34
Tramitación procesual e administrativa	213,07
Auxilio xudicial	159,80

e) Retribución compensatoria pola realización de quendas en rexistros civís da Coruña, Vigo, Santiago de Compostela, Ferrol, Lugo, Ourense e Pontevedra.

Xornada	Contía diaria
Vespertina de luns a venres	46,54
Sábado	77,57

f) Retribución compensatoria pola realización de quendas de dispoñibilidade para o desempeño conxunto de funcións por parte do persoal funcionario do corpo de auxilio xudicial: 96,96 € por cada período de 15 días.