De conformidade co disposto nos artigos 27 e 28 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, de provisión de postos de traballo reservados a funcionarios/as con habilitación de carácter nacional, modificado polo Real decreto 834/2003, do 27 de xuño, e demais normativa concordante de aplicación e no uso das facultades que lle confire o artigo 15.e) da Lei do emprego público de Galicia, en relación co artigo 241 da Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración local de Galicia, e a Orde do 14 de maio de 2013, sobre delegación de competencias,

DISPÓN:

Publicar as bases da convocatoria para a provisión, polo sistema de libre designación, entre funcionarios/as con habilitación de carácter nacional, do posto de traballo de tesoureiro/a municipal do Concello de Vigo que se achegan como anexo a esta resolución, de acordo coas seguintes disposicións:

Primeira. O posto de traballo que se convoca poderá ser solicitado polos funcionarios/as con habilitación de carácter nacional, pertencentes á subescala e categoría en que estea clasificado o posto.

Non poderán concorrer á convocatoria os funcionarios/as que se atopen nas situacións previstas nas letras a), b) e c) do artigo 18.3 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, de provisión de postos de traballo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, modificado polo Real decreto 834/2003, do 27 de xuño.

Segunda. Os interesados dirixirán as súas solicitudes á corporación convocante, dentro dos quince días naturais seguintes ao da publicación da presente resolución no Boletín Oficial del Estado, xuntándolle á solicitude a documentación acreditativa de reunir os requisitos para o seu desempeño nos termos que figura na convocatoria.

Terceira. Os aspirantes deberán suxeitarse ás bases da convocatoria publicadas no Diario Oficial de Galicia.

Santiago de Compostela, 9 de setembro de 2015

José Alberto Pazos Couñago
Director xeral de Administración Local

ANEXO

Resolución do concelleiro delegado da Área de Xestión Municipal e Persoal do Concello de Vigo, do 2 de setembro de 2015, pola que se aproba a convocatoria para a provisión do posto de traballo de tesoureiro/a municipal do Concello de Vigo, mediante libre designación entre funcionarios/as con habilitación de carácter nacional, de conformidade coas seguintes bases:

Primeira. Posto e requisitos

O posto de traballo obxecto da convocatoria é o de tesoureiro/a municipal, código 150.00  da vixente relación de postos de traballo do Concello de Vigo, pertencente á subescala de intervención-tesouraría, da escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.

O posto de traballo está dotado co nivel 30 de complemento de destino e un complemento específico código 2, segundo a relación de postos de traballo do Concello de Vigo (V. BOP nº 220, do martes 16 de novembro de 2010), que se concreta nun importe anual bruto de 42.102,76 €.

Establécense como titulacións exixidas para o desempeño do posto na vixente relación de postos de traballo as seguintes:

– Licenciado/a en dereito ou equivalente (código 6).

– Licenciado/a en ciencias económicas ou empresariais ou equivalente (código 8).

A tesouraría municipal do Concello de Vigo carece da consideración de órgano directivo municipal, segundo o establecido no artigo 130 da Lei 57/2003, do 16 de decembro, de medidas para a modernización do goberno local, e está configurada como un posto de vínculo xurídico funcionarial, suxeito ao dereito administrativo e reservado a funcionarios/as de Administración local con habilitación de carácter nacional.

En consecuencia, poderán participar na presente convocatoria os funcionarios/as de carreira de Administración local, subgrupo A1, integrados na escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de intervención-tesouraría. Conforme establece a disposición transitoria primeira, punto 2, do Real decreto 1174/1987, do 18 do setembro, polo que se regula o réxime xurídico dos funcionarios/as de Administración local con habilitación de carácter nacional, poderán participar, así mesmo, os funcionarios/as pertencentes aos corpos e escala extinguidos que non resultaren integrados nas subescalas en que, conforme o indicado real decreto, se estrutura a habilitación de carácter nacional a que se refire a Lei 7/1985, do 2 de abril, e están habilitados para desempeñar postos de traballo reservados a funcionarios/as con habilitación de carácter nacional conforme as seguintes normas: os depositarios, en iguais condicións que os funcionarios/as integrados na subescala de intervención-tesouraría, categoría superior, pero unicamente para os postos de intervención.

Segunda. Participación

O posto de traballo obxecto de provisión con carácter definitivo poderá ser solicitado polos funcionarios/as con habilitación de carácter nacional da subescala e categoría a que pertence o posto.

Non poderán concorrer a esta convocatoria os funcionarios/as que se encontren comprendidos nos supostos a), b), e c) que sinala o artigo 18, punto 3, do Real decreto  1732/1994, do 29 de xullo, sobre provisión de postos de traballo da Administración local reservados a funcionarios/as con habilitación de carácter nacional, e que son os seguintes:

a) Os funcionarios/as inhabilitados/as e os suspensos en virtude de sentenza ou resolución administrativa firme, se non transcorrese o tempo sinalado nelas.

b) Os funcionarios/as destituídos a que se refire o artigo 148.5 do texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado polo Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, durante o período a que se estenda a destitución.

c) Os funcionarios/as que se atopen nas situacións de excedencia voluntaria a que se refire o artigo 29.3.c) e d) da Lei 30/1984, do 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública, se non transcorrese o prazo de dous anos desde o pase a elas.

Terceira. Presentación de solicitude, documentación e prazos

Para os efectos de tomar parte na convocatoria, os/as aspirantes deben presentar a seguinte documentación:

1. Solicitude dirixida ao concelleiro-delegado da Área de Xestión Municipal e Persoal do Concello de Vigo (Decreto de delegación de competencias do 19.6.2015), Servizo de Recursos Humanos, e que solicite tomar parte na convocatoria, segundo modelo normalizado xenérico dispoñible na web municipal www.vigo.org ou no Rexistro Xeral do Concello de Vigo, en calquera das formas previstas na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, á cal deberá xuntarse declaración xurada de non estar incurso nalgunha das circunstancias a que se refire o artigo 18.3 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo.

2. Documentos acreditativos do cumprimento dos requisitos exixidos na base primeira.

3. Curriculum vitae no cal figuren:

a) A titulación académica.

b) A acreditación da condición de funcionario/a de Administración local con habilitación de carácter nacional.

c) Os anos de servizo.

d) Os postos de traballo desempeñados nas administracións públicas.

e) Acreditación do coñecemento de linga galega segundo o Decreto 103/2008, do 8 de maio, polo que ser regula o coñecemento do galego nos procedementos para a provisión de postos de traballo reservados a funcionarios/as con habilitación de carácter nacional no ámbito territorial da Comunidade Autónoma de Galicia. Para tal efecto, deberán achegar documento acreditativo da posesión do certificado de lingua galega 4 (Celga 4) ou do seu equivalente, debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia.

f) Estudos, cursos, formación e especialización realizados.

g) Calquera outro mérito que consideren oportuno salientar en relación coas funcións atribuídas ao posto solicitado, pertencente a un municipio de gran poboación nos termos do previsto na Lei 57/2003, do 16 de decembro, de medidas para a modernización do Goberno local, xuntando documentación fidedigna acreditativa dos aspectos indicados.

4. No suposto de achega e acreditación de grao persoal consolidado, este deberá estar formalmente recoñecido e deberá presentarse a correspondente resolución administrativa ditada para tales efectos.

A documentación indicada acreditarase coa presentación de orixinarios ou fotocopias compulsadas.

Os interesados/as dirixirán as solicitudes e a documentación complementaria ao órgano e servizo indicado, dentro dos quince (15) días naturais seguintes ao da publicación da resolución de convocatoria no Boletín Oficial del Estado.

Os requisitos exixidos nas presentes bases, así como os requisitos e experiencia alegados, deberán reunirse na data de finalización do prazo para tomar parte na convocatoria.

Poderase recabar dos participantes na convocatoria aclaracións ou documentación adicional, cando da presentada non resulten suficientemente acreditados os datos alegados en relación cos requisitos exixidos.

Cuarta. Resolución

A concellería delegada da Área de Xestión Municipal do Concello de Vigo (Decreto de delegación de competencias do 19.6.2015) procederá, de ser o caso, e logo de constatación dos requisitos exixidos na convocatoria, a ditar a resolución correspondente no prazo dun mes, dando conta ao pleno da corporación e traslado daquela ao órgano competente da comunidade autónoma e á Dirección Xeral para a Administración Local (Dirección Xeral de Función Pública) para a anotación e publicación conxunta no Boletín Oficial del Estado.

Esta resolución deberá ser motivada, con referencia ao cumprimento, por parte do aspirante elixido/a, dos requisitos e especificacións exixidos na convocatoria e da competencia para proceder ao nomeamento. O posto deberá ser adxudicado entre os/as candidatos/as que reúnan os requisitos exixidos na convocatoria. En todo caso, deberá quedar acreditada no procedemento, como fundamento da resolución adoptada, a observancia do procedemento debido.

Quinta. Toma de posesión

O prazo de toma de posesión no novo destino será de tres días hábiles, se se trata de postos de traballo da mesma localidade, ou dun mes, se se trata de primeiro destino ou de postos de traballo en localidade distinta.

O prazo de toma de posesión empezará a contarse a partir do día seguinte ao do cesamento, que deberá efectuarse dentro dos tres días hábiles seguintes ao da publicación da resolución do procedemento no Boletín Oficial del Estado.

No caso de que a resolución comporte o reingreso ao servizo activo, o prazo de toma de posesión deberá computarse desde a dita publicación.

Sexta. Impugnación

Contra a presente resolución poderase interpoñer recurso potestativo de reposición perante o mesmo órgano que a ditou, no prazo dun mes contado desde o día seguinte ao da súa notificación ou publicación, ou ben recurso contencioso-administrativo perante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Vigo, no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da notificación ou publicación do acto administrativo que poña fin á vía administrativa nos supostos, termos e condicións do disposto nos artigos 8, 25 e 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.

Javier Pardo Espiñeira, concelleiro delegado da Área de Xestión Municipal e Persoal do Concello de Vigo.