Tentada a notificação por correio certificado aos titulares das empresas que se indicam a seguir sem que se pudesse praticar, mediante esta cédula se lhes notifica o início do trâmite de audiência, de conformidade com os artigos 59.5 e 61 da Lei 30/1992, de regime jurídico das administração públicas e do procedimento administrativo comum.
Dispõem de um prazo de oito dias, a partir do dia seguinte à sua publicação no BOE, durante o que poderão exercer o direito de audiência mediante comparecimento nas dependências desta chefatura territorial, na rua Salvador de Madariaga, 9-1º (Shopping de Elviña) na Corunha, das 9.00 às 14.00 horas, para conhecer o conteúdo íntegro do expediente.
Realizado o trâmite de audiência, os sujeitos responsáveis poderão formular novas alegações por termo de outros três dias, depois dos cales o expediente ficará visto para a proposta de resolução, de conformidade com o artigo 18.4 do Real decreto 928/1998, de 14 de maio, pelo que se aprova o Regulamento geral sobre procedimentos para a imposição de sanções por infracções da ordem social e para os expedientes liquidatorios de quotas da Segurança social.
A Corunha, 22 de setembro de 2015
Mª Pilar Caridad Alonso
Chefa territorial da Corunha
ANEXO
1. Expediente nº: RL 2015/360-1.
Acta inf. nº: I152015000071335.
Empresa: Cortefiel, S.A.
NIF: A08099459.
Endereço: rua Caracas, 23-4º, 28010 Madrid.
Matéria: relações laborais.
Normativa infringida: artigo 15 do Convénio colectivo de comércio vário da província da Corunha 2008-2011.
Tipificación: artigo 7.10 do Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social.
Proposta de sanção: 6.250 €.
Documentos que constam no expediente:
– Acta de infracção.
– Comprovativo das notificações.
– Alegações da empresa.
– Relatório da Inspecção de Trabalho e Segurança social.
2. Expediente nº: RL 2015/371-1.
Acta inf. nº: I152015000074870.
Empresa: Cortefiel, S.A.
NIF: A08099459.
Endereço: rua Caracas, 23-4º, 28010 Madrid.
Matéria: relações laborais.
Normativa infringida: artigo 12.4, letras a) e e), do Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de março, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do estatuto dos trabalhadores.
Tipificación: artigos 7.2 e 7.5 do Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social.
Proposta de sanção: 1.876 €.
Documentos que constam no expediente:
– Acta de infracção.
– Comprovativo das notificações.
– Alegações da empresa.
– Relatório da Inspecção de Trabalho e Segurança social.
3. Expediente nº: RL 2015/399-1.
Acta inf. nº: I152015000078914.
Empresa: Hestafil, S.L.
NIF: B15468523.
Endereço: rua Rafael Alberti, 10 baixo, 15173 Oleiros (A Corunha).
Matéria: prevenção de riscos laborais.
Normativa infringida: artigo 3 em relação com o anexo II, números 1.1, 1.2 e 1.10 do Real decreto 1215/1997, de 12 de julho, pelo que se aprovam as disposições mínimas de segurança e saúde para a utilização pelos trabalhadores das equipas de trabalho, em relação com os artigos 14.2, 15 e 17.1 da Lei 31/1995, de 8 de novembro, sobre prevenção de riscos laborais.
Tipificación: artigo 12.16 b) do Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social.
Proposta de sanção: 2.046 €.
Documentos que constam no expediente:
– Acta de infracção.
– Comprovativo das notificações.
– Alegações da empresa.
– Relatório da Inspecção de Trabalho e Segurança social.
4. Expediente nº: RL 2015/406-1.
Acta inf. nº: I152015000087604.
Empresa: Ciudad Cristal, S.L.
NIF: B15361421.
Endereço: rua Alfonso Senra, 26, 15680 Ordes (A Corunha).
Matéria: relações laborais.
Normativa infringida: artigos 12, 23 e 34 a 38, do Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de março, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do estatuto dos trabalhadores.
Tipificación: artigo 7.5 do Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social.
Proposta de sanção: 626 €.
Documentos que constam no expediente:
– Acta de infracção.
– Comprovativo das notificações.
– Alegações da empresa.
– Relatório da Inspecção de Trabalho e Segurança social.