Intentada la notificación por correo certificado al titular de la empresa que se indica a continuación, sin que se pudiera practicar, mediante esta cédula se le notifica el inicio del trámite de audiencia, de conformidad con los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administración públicas y del procedimiento administrativo común (LRJAP y PAC).

La notificación se hará al mismo tiempo y preceptivamente por medio de un anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Dispone de un plazo de ocho días, a partir del día siguiente a su publicación en el BOE, durante el que podrá ejercer el derecho de audiencia del expediente mediante comparecencia en las dependencias de esta jefatura territorial, en la calle Salvador de Madariaga, 9, 1º (Centro Comercial de Elviña), en A Coruña, en horario de 9.00 a 14.00 horas, para conocer el contenido íntegro del expediente.

Realizado el trámite de audiencia, el sujeto responsable podrá formular nuevas alegaciones por término de otros tres días, tras los que el expediente quedará visto para la propuesta de resolución, de conformidad con el artículo 18.4 del Real decreto 928/1998, de 14 de mayo.

A Coruña, 31 de agosto de 2015

P.S. (Decreto 42/2013, de 21 de febrero)
Manuel José Morán García
Jefe del Servicio de Coordinación Administrativa da Coruña

ANEXO

Expediente: RL 2015/330-1.

Acta inf.: I152015000069618.

Empresa: Otero Viqueira, S.L.

NIF: J70392287.

Dirección: calle Pasteur, 1-1º, 15008 A Coruña.

Materia: relaciones laborales.

Normativa infringida: artículos 12, 15, 34 y 37 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, y artículos 14 y 15 del Convenio colectivo provincial de hostelería de A Coruña (BOP de 30.8.2013).

Tipificación: artículos 7.2 y 7.5 del Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.

Propuesta de sanción: 4.000 €.

Documentos que constan en el expediente:

– Acta de infracción.

– Justificantes de las notificaciones.

– Alegaciones de la empresa.

– Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.